◆年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント◆ 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の社内環境をより快適にしてくれる 情シスマネージャ候補を募集します！ このポジションのミッションは、社員の生産性向上と業務効率化を実現することです。 過去のやり方にとらわれず、自由な発想で業務改善を提案し推進していただけることを期待しております！ 社内のDX化をリードし、AIを活用した業務自動化にもチャレンジできます。 ◆仕事内容 ・IT戦略の企画 ・IT（AI含む）活用による業務効率化の提案 ・CRM、販売管理システムなどの基幹系システムを通じたデータ活用やオペレーション最適化の企画、推進 ・ITツール・システムの選定〜導入・運用 ・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築 ・ISMSの運用　など ※社員PCのセットアップ、アカウント設定といった定型業務はアウトソーシングしています。 ◆配属部署 経営企画部に配属となります。 経営企画部の中に、情シスの機能があり、情シスの担当は現在2名おります。 その2名と一緒に社員の生産性向上と業務効率化を実現を目指していただきたいと考えております。 ご希望や適性によっては、マネジメントにもチャレンジいただきたいと思っております。 ◆仕事の魅力 ・社内のDX化に携われる ・社員の生産性向上に貢献できる ・最新のIT動向に詳しくなれる ・自由な発想で裁量をもって業務を推進できる ◆駅近くでアクセスよし！ JR各線田町駅・都営各線三田駅から徒歩3分の新しいビルです。 リモートワークもOK！※出社していただく場合もございます。 また、フレックスを導入しており働きやすい環境です! ※フレックス詳細についてはご面接時ご確認ください。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（ソフトウェア）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2023年度有給消化率91.93％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、ソフトウェアの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門からの相談や要望に対して仕様の設計と提案 ・製品の設計・製作、製作工程及び、外注先の管理 ・不具合に対して早期復旧のサポートと再発防止策の実施 ・設計、ソフト仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・協力会社と共にデザインレビューを行いながら、仕様と製作工程の管理 ・当社に納品時のデバッグと動作検証、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／医療従事者がイキイキと活躍する場を提供】 ■業務内容： 運営する求人サイトや、社内の業務システムの運用・保守をメインに担当するポジションです。 ・医師、薬剤師向け求人サイトや業務システム等の開発、運用、保守 ・事業側から受ける相談事項を案件化 ・システムに関する問い合わせの解決 ・Salesforce（顧客基盤システム）の開発、運用、保守 ・システムに関する問い合わせの解決 【変更の範囲：会社が定める範囲で有】 ■開発環境： ・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由） ・言語：Ruby、Kotlin、Java、PHP、Go、Python ・ライブラリ:Vue.js、jQuery ・フレームワーク: Ruby on Rails、Spring Framework ・ミドルウェア: PostgreSQL、Redis、Elasticsearch、Docker ・クラウド：AWS、Azure ・CI/CD：GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Google Workspace ・その他：AWS各種サービス（EC2、RDS、Lamda、ECS、S3、Athena等) ■魅力： ・ユーザーが自社内の為、距離が近く普段のミーティングやチャット等で日常的にコミュニケーションを取る事が出来ます。また、リリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られる為、その内容を改善に活かしユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。 ・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間10〜20時間程度） 変更の範囲：本文参照

〜電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引〜 ■組織構成 今回のポジションは生産技術部門内での電極工程技術課、電極先行技術開発課、セル工程技術課もしくはジュール/パック工程技術課のどこかの配属となります。現在、設備現在生産技術部門全体で170名程度所属しており、そのうち工程技術課は全体で90名程度所属しております 生産技術部門 ∟工程技術部 ∟電極工程技術部★ ∟電極先行技術開発課★ ∟セル工程技術課★ ∟モジュール/パック工程技術課★ ■業務内容 リチウムイオンバッテリーの製造各工程における工法および生産設備に関する要素技術開発を行って頂きます。生産技術開発と生産工法開発の開発業務に特化しています。 ＜具体的業務詳細＞ （1） 工法開発(混錬技術、圧膜印刷、乾燥技術、レーザー溶接、超音波接合/切断、各種接合、熱封止、注液等の技術開発） ∟電極の新しい作り方の検討、製造プロセス技術開発、製造プロセスを実現する上での設備検討などの実施。 （2）生産設備開発（自動化、自動検査、高速化技術等の開発等） ∟製造するスピードをあげていく為、検査はAI、自動検査機など導入を実施。さらに自動化促進を検討 ■ポジション魅力 ・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。新工法新技術開発から工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 ・先行開発アイテムがプロジェクトに採用されれば、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。 ■部門のミッション 国内外からのニーズの高まりに応えるため商品力を強化すべく、数年先や中期を見据えた先行技術開発を進めており、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトウェア第三者検証のパイオニア／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容： お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスをご支援する業務です。 本業務は、セキュリティ製品の導入や運用ではなく、お客様の業界にて対応すべきセキュリティに関する法令、規格、ガイドラインの解釈ならびに必要なドキュメントの整備といったプロセス構築に関わる内容や、構築されたプロセスを実際の開発プロジェクトにおいて適用するプロセス運用支援に関わる内容となります。 開発者あるいは品質保証担当者として開発プロセスに関わってきた知見を活かしていただき、教科書的な内容ではなく、従来のプロセスと新たに発生するセキュリティの取組みとのすり合わせを行っていただきます。 ■業務詳細： ・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインの理解 ・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインで求められる各種ドキュメントの作成支援 ・お客様へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援 ・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査／脆弱性検査 ※これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします。 ■組織構成： ソリューション事業部 約80名（中途採用メンバー比率 70％程度） ■募集背景： セキュリティ関連事業の需要の大幅な拡大に伴う人員募集です。 当社（当事業部）では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威が拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 セキュリティ分野での知見向上、技術力向上、先はコンサルティング業務の経験を積む機会もあり、スキルアップにも最適な職場です。

〜トヨタグループの総合ディベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／正社員登用制度あり／年休123日／平均残業10時間／フレックス制〜 ■業務内容： 不動産の開発・賃貸・運営管理を行っている当社にて、不動産事務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）所有物件のオフィス・商業等のリーシングに付随する業務 ・各種調査（調査情報の資料化含む） ・協業会社（仲介会社、コンサル会社等）、社内の打合せ、スケジュール、会場の調整 ・募集区画書類、打合せ用資料等の作成 ・契約関連書類（契約書および覚書、事前説明資料等）の作成（雛形の編集） ・事業スケジュール等の作成 ・社内帳票（決裁書）等の作成 ・キントーンへの情報入力 ・その他、リーシングに係る資料等の作成補佐 （2）経費処理（伝票処理）、予算管理業務、庶務業務 ・各種伝票処理、出張精算確認、実績入力、交通系IC カードの入金、管理 ・予算管理、予算差異確認 ・会食場所の手配、案内状の作成、交際費伝票の作成 ・郵便、宅急便の手配 ・書類管理（サーバー整理、ファイリング等） ■組織体制： 事業推進本部 ビル運営部 リーシング Gに配属となります。GM1名、スタッフ 3名(男性2名、女性1名)が在籍しています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、平均残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境です。契約社員としての入社となりますが、正社員登用制度がございます。（登用後は総合職を想定しています） ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業80年以上・地域密着型の建設会社／千葉県内の発展に貢献 ◎社宅・退職金あり／資格取得支援制度あり／年休123日 ■業務概要： 輸入住宅木造（２×６工法）の設計をお任せします。 ■入社後は： 現場のことも理解している設計担当として成長していただくことを目的に、 入社後は施工管理補佐として現場の見学をしていただきます。 ■魅力： ・年間休日数は123日で、休みが取りやすい施策を進めています。 ・職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。 ・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な千葉県内で国の案件も多く受注しています。 ■当社の特徴： 当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。 ＜取扱い商材＞ 当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。 また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。 ＜完全自由設計＞ 薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。 また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。 ＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。 更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。

★全国チェーン展開店舗の設備管理 ★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し進捗状況を一元管理 ＊　＊　＊ 【仕事内容】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなど、私たちが普段利用する店舗がお客さまです。 ・チームメンバーのマネジメント業務 ・予算管理 ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認　など ※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。 ※繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほど対応しています。 ※チームメンバーは10名〜20名程度です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・自分も利用する店舗の案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、メンテナンスの進捗状況をチームで共有しながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ベンダーから認められた高い技術力／残業全社月平均7時間19分でWLB充実／自由度高く働ける営業職〜 ■顧客： 大手SIer：エンドユーザー（売上比率 9：1） 大手Slerやエンドユーザー先を訪問し、先方が抱える案件の課題やニーズをヒアリングしていただきます。 ヒアリングした内容を元にクラウド、セキュリティ、ネットワークといったITインフラ関連のサービス提案を行います。 社内のエンジニアとサービス内容の精査を行い、案件獲得に繋げていただきます。 ■営業スタイル：新規・既存いずれもあり 現在はITエンジニア派遣とITインフラに関する受託提案がメインです ■商材： ITインフラ関連のサービス提案を行っていただきます。 ■KPI： 営業部が定める自身のKPI達成に向けて取り組んでいただきます。 ※KPI：売上、訪問件数、口座開設数等 ■組織構成： 名古屋営業所は約50名体制です。中長期的な組織拡大のために営業選任者を募集します。 ■キャリア： 将来的には営業部のリーダーとして部の拡大やメンバーの育成にも携わっていただきます。 年齢ではなく、経験を評価する体制を整えているため、入社後2・3年でマネジメントを経験する事や25歳でリーダーを任される事もあります。 ■当社の特徴： ・ITサービス、BPO、アプリケーション開発、WEBインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できる企業です。 ・お取引き企業には多くのSier、エンドユーザーが含まれます。メーカー、ベンダーフリーで協業できる点が強みです。 ・育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。有休取得率6割超、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働けます。 ・業績は右肩上がり、かつ残業時間は年々減少しており、生産性向上が進んでいます。在宅勤務も普及しており、期間限定で運動促進手当の支給もございます

〜「SIXPAD」「ReFa」を始めとする多くのブランドを展開する上場企業／充実の福利厚生あり〜 ■業務内容： ダイレクトマーケティング事業本部で運用するMTG本店サイト、および出店モール（楽天、Yahooなど）、関連システムのシステム運用管理。また、その運用管理するチームの組織運営。 ※モールに関しては、サイト運用はモール運用会社で、受注データを処理する部分から担当。 上記、サイト運用に関係する、各種ツール（Web接客ツール、メール配信ツール、データ分析ツール）などの運用管理。 ■業務詳細： ・自社ECサイト及び、出店モールのシステム運用業務 ・上記、システム運用チームのマネジメント。 ・新規、既存システムの分析、改善 ・新規、既存プロジェクトのマネジメント ■当社の特徴： HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■商材の強み： 当社商材は大学の専門家の協力も得てエビデンス（医科学的な根拠）を取得・蓄積し、安全性や効果の検証を行っている商材。しかし当社の強みはそれだけではなく、付加価値を乗せてブランドとして発信するブランディング力。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品を構築・展開しています。 ■当社の社風： 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。仕事にやりがいを持ちながら自己成長・実現したい方にピッタリの社風です。信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： システムエンジニアとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などの開発支援をお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※福岡市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております。 ■担当プロジェクトについて： メーカーでの仮想基盤構築案件では全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 支店長と、エンジニア60名程度で構成されております。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場の三菱ＨＣキャピタルが100％出資している企業／土日祝休み／家族手当・退職金制度有〜 【仕事内容】 医療機関や介護施設等に対して医療機器や介護用機器、自動車、設備などのリースや割賦を提案していただきます。開業時の資金調達や事業計画策定をサポートしたり、既存医療機関の運営円滑化を支援していただく仕事です。 【主な顧客】 ■医療機関（医療法人や個人医師の運営する病院・診療所等） ■介護施設（社会福祉法人、医療法人、一般事業会社等が運営する特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム等） 【主な商品】 ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦等 【リース対象製品】 ■医療機器 ＣＴ，ＭＲＩなどの大型の画像診断装置、手術用機器、電子内視鏡、超音波診断装置、心電計、人工透析器、患者監視装置、Ｘ線装置等 ■その他 ベッド、特殊浴槽、福祉車両、検診レントゲン車両、送迎用車両、一般車両、空調機・ＬＥＤなど省エネ設備、防炎カーテン、施設内の一般事務機器、家具等 【営業スタイル】 ■ルート営業 既に取引している顧客に提案し、追加取引を獲得し、継続的にサポートする営業です。 ■新規営業 （1）新規開業支援：これから開業しようとする医師などに対し、医療機器業者やコンサルタントなどと協力して、開業の支援をします。同社では、特に集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指しています。 （2）既設新規先：すでに開業している医療機関等との取引を開拓する営業です。リースや割賦取引を提供することによる医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【企業概要】 医療・福祉機関を対象とする業界唯一の専門リース会社です。 専門性が高い医療業界において参入障壁は非常に高く、領域特化をしている専門リースは有利になります。 全国に19拠点を構え、自治体病院、民間病院、開業医等を中心に 約1万6,000件の取引があり、年間500件程の新規開業をお手伝いしています。九州エリアではシェア50％、全国でも約13％のシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産ノンリコースローンのオリジネーションをご担当いただきます。 ■職務詳細： 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 ■配属組織について： 現在約20名が所属しています。20代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数いるため、フラットで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／社会課題解決／平均残業20H／在宅可／退職金制度有／女性活躍＆教育体制◎／年間休日120日以上・時短社員活躍中で在宅勤務中心とワークライフバランス◎／裁量を持って挑戦できる社風】 ■事業内容概要【変更の範囲：会社の定める業務】 主にITエンジニア、特にネットワーク・サーバーエンジニアとしてのスキルや、IT系資格取得のためのコース展開を目指す専門学校に対して、学科向けカリキュラムの設計や講師育成プログラムの開発等を行います。 ■主な仕事内容 ・IT分野の学科向けカリキュラムの設計と評価 　協力会社と連携して教育プログラム全体の構成を計画し、それが学習目標の達成に適しているかを評価します。特にネットワーク、セキュリティ、サーバー管理に関する専門知識を活用して、実践的かつ現場で即戦力となるようなカリキュラムを設計します。 　※IT大手企業と協業するため、常に最先端の技術情報をキャッチアップすることができます ・専門学校講師育成プログラムの開発と実施 　新たに採用された講師や現職の講師のスキルアップを図るための研修プログラムを開発し、実施します。教育技術、コース設計、学習評価方法、最新のIT技術やセキュリティ対策、ネットワーク管理、サーバー技術に関する内容が含まれます。 ・教材の開発と改良 　教材が最新の技術トレンドや業界のニーズに合致していることを確認し、必要に応じて更新します。 ・講師のパフォーマンスのモニタリングとフィードバック 　講師の教育方法や学生からの評価を定期的にレビューし、講師のパフォーマンス改善に向けたフィードバックを提供します。 ・業界との連携 　IT業界の動向を把握し、業界と学校の間で最新の知識や技術が共有されるよう促進します。 ・チームマネジメント 　事業拡大に応じてチームメンバーも増員予定のため、将来的に新規採用者のマネジメントもお願いする可能性があります。 ■配属部署 現在、社長以下3名体制です。 本求人は株式会社ライトエデュケーションへの出向求人となります。 ・出向先正式社名：株式会社ライトエデュケーション ・出向先住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 変更の範囲：本文参照

◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて、新たな製品開発を行っていただきます。 ■職務内容： 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、開発担当とマーケティング担当で協業しながら行っていただきます。 ・プロモーション、販売数量の企画など、マーケティング関連業務全般 ・市場調査 ・過去データ分析、需要予測立案 ・社内外との調整、資料作成、会議提案 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ まずはこれまでのご経験を活かしながら株式会社シャルレならではの強みや魅力など商品理解を主にしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、新たな売れ筋商品の企画〜開発を主に担当いただきます。 自身の考えたものが世にでるやりがいのあるお仕事です ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画〜開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。 変更の範囲：本文参照

◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容： 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。 ・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り） ・素材開発、選定 ・デザイン、カラー選定 ・コスト、納期に関する調整 ・品質確立 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画〜開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：高感度センサの実装設備の設計、実装技術開発に携わっていただきます。 ■業務の流れ： （1）実装試作：試作品の実装方法を検討して、必要なら予備実験を行い確認した後に組み立てる （2）評価：電気特性の評価、センサの感度やノイズの評価 （3）結果解析、改良立案：評価結果から主に実装方法、実装設備、評価方法の改良案を検討する （4）改良：評価結果を踏まえて改良 ■業務体制について：プロジェクト毎にメンバーを決めてプロジェクトリーダーと計画を立てて進めていただきます。 ■業務の進め方：アサインされた業務に対して、詳細な計画を立てて実行いただきます。まずは既存技術習得・実践、その後、既存技術の改良、新しい実装技術を取りこみを検討しながら、新製品を開発していきます。 ■業務の魅力： ・社内の次期主力製品用の新しいセンサや技術を開発することが部署のミッションで、自分のおもいやアイデアを盛り込んで仕事ができます。 ・国内では堀場製作所のみ、グローバルでも数社しか開発に成功していないセンサーを担当いただけます。世界最先端を切り開くやりがいが感じられます。 ■キャリアイメージ：将来的には専門技術を極めるか、開発プロジェクト全体を牽引して、マネージメントを学んでいくキャリアを選ぶことができます。 ※従事する業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■部門の役割：堀場グループの新製品に搭載されるセンサやデバイスを開発をしている部門です。 ■組織構成：部署人数は25名（4チーム）。チーム人数は5名程度で、年代は30代〜50代で構成されております。 ■働き方：残業平均10H／平均月出張1回／リモートワーク相談可（試作評価の際は在宅無し・設計、実験構想、レポート作成時はリモートワーク取得可）。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務概要： ニットの生産企画管理全般をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品など ■担当ブランド： AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。

【在宅勤務可／創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務： 購買担当として、下記の業務をご担当いただきます。 モノの調達ではなく、施工やサービスに関する発注先選定や見積査定の業務がメインとなりますので、施工管理のご経験や工事に関わる見積作成のご経験を活かせる環境になります。 下記業務のうち、●の業務をメインでお任せします。 ●ビル、プラント等の建設に伴う施工、サービス（保守・修理等）に関わる仕入品や工事、役務の購買業務（発注先選定・見積入手・発注） ●入手した見積価格の査定、交渉 ・発注先の開拓、選定 ・コストダウン施策の立案、実行 ・標準コストテーブル、積算ルールの作成 ・全社的な購買関連の業務プロセス、システムの改善、改革 【変更の範囲：会社の定める業務】 業者選定は主に営業の方で担当しておりますので、業務としては見積もりの査定がメインになります。取引業者や営業、工事部門それぞれと連携しながら適性価格での発注をミッションとしています。 ■求める人物像： ビル、商業施設等の建設に関わる工事・役務や仕入品の購買業務および、購買業務プロセスの改善、構築に意欲があり、前向きに業務に取り組める方を求めています。 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 変更の範囲：本文参照

＜所定労働7.5ｈ×平均残業20hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定GOLD／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容： ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。 面接の際にプロジェクトについて紹介させていただきます。 【現在の募集プロジェクト】 ・会計系パッケージ導入プロジェクト（上流工程メイン） ・製薬企業向けＭＲ支援サービスの導入及び開発 など ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴： 【設立50年超の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数17年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均20時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3〜4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

【仕入れ・企画に制限な／即日決裁／し席はフリーアドレスでオープンな環境／平均残業20h／土日祝休み／固定給＋歩合給の働き方】 ★魅力ポイント★ ◎仕入れ・企画に制限なし マンション・アパート・戸建用地、投資用物件、中古戸建リノベーションなど、自身のアイデアを実現することが可能です。 ◎即日決裁 長い稟議や部署違いのため検討不可、アイデアを形にできない、そのような制約もありません。 小規模組織だからこそ大きな裁量権を持って働けます。 ◎家賃補助制度・・・家族あり月２万円、家族なし月1.5万円支給 ◎リモート勤務可・・・基本的に出社ですが家庭の事情に応じて相談可能です！ --------------- ■モデル年収：固定給を支給。歩合給以外にも会社業績に応じた賞与あり！ --------------- ・年収810万円 入社3年　月給33万円＋賞与（インセンティブ含む） ・年収1,100万円 入社10年　月給40万円＋賞与（インセンティブ含む） ※インセンティブ　利益の4〜8％（当社規定あり） ■職務内容：【変更の範囲：無】 事業用地や一棟収益不動産等の仕入れ企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）不動産情報収集 （2）企画・仕入れ契約業務 （3）仕入れた物件の販売営業活動・販売契約業務 ■入社後の流れ 経験によりますが、入社後は経験豊富な先輩同行を通じて日々の業務に慣れていただきます。定期的な1on1やランチ会を実施していたり、 また少数精鋭の組織ですので、分からないことなどはいつでも気軽に相談しやすい環境ですので、安心してご入社いただければと思います。 〜採用背景〜 現在第二創業期として事業拡大を目指しております。一緒に働ける方をお待ちしております！ ■組織構成： 10名(男性７名、女性３名)が在籍、平均年齢は35歳ほどです。 業界歴10年以上の経験豊富な者から、業界未経験からの参画者も活躍中です。 変更の範囲：無

【数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3〜4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： <担当業務> 【法令改正の内容収集】 ・当局ホームページ等の確認 ・法規制変更に係るセミナー等への出席 ・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有 【規制に関する法令対応】 ・規制該当要件の確認（サービス変更時、新規サービス検討時） ・顧問弁護士や外部専門家への法令相談 【定期的な検証の企画、実施】 ・検証スケジュールの検討・決定 ・検証内容の検討・決定 ・検証シート等の作成 ・関連部門への連絡、依頼など ・検証の実施、結果の整理、報告 【社内研修の企画、開発】 ・社内研修の内容検討 ・社内研修資料の作成 ・社内研修に係る社内調整、研修の実施 ・社内研修実施記録の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。 ・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。 QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。 ・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能 ■当社の想い： 金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。 また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事と考えています。 今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。 変更の範囲：本文参照