【若手からマネジメント経験者まで採用！／航空・宇宙分野でご活躍されたい方へ／賞与実績6.5カ月／在宅勤務週1〜2日可／フレックス有】 ■求人概要： 防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料（国内・海外）担当チーム（約10名）に分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。 《業務詳細》 1.　担当品目の調達戦略立案・実施 2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理 3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動 4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント 5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） 6.　チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合） 航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。 ■求人のアピールポイント： IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。今回のポジションでは、デジタル印刷機のマーケティング及び営業推進職を担っていただきます。 ＜デジタル印刷機＞ https://global.canon/ja/business/comlprinter.html ■業務内容： 担当するお客様によっては、出張することがあります。（目安：０〜4回/月）特別な理由がない限り、休日出勤はありません。プロダクション企画本部内には、マーケティング部門・プロモーション部門などがあり、本人の希望や部門の方針に基づき、様々な経験が積める組織となります。 ・全国エリアにおける商業印刷市場及び新規市場攻略のためのマーケティング戦略の策定（ターゲット選定、販売施策立案）と実行 ・販売促進のためのイベントの企画、実施 ・全国のパートナー（販売店）の教育、商談支援 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパンでは、映像、オフィス、ドキュメントなど様々なソリューションを取り扱っており、お客さまに最適なソリューションを提供することで、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。当部門はオフィス向け複合機やレーザービームプリンターなどの保守契約や各種ソリューションサービスの申込受付・登録業務において生産性と品質を高め、事業の利益拡大に貢献します。 ■業務内容： 保守契約や各種ソリューションサービス申込の受付および顧客対応、基幹システムへの登録に関する業務の改革・改善策の企画立案および実行をお任せします。 デスクワークの為、出張はありません。また休日出勤もありません。在宅勤務可能。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■キャリアパス： 当該業務では業務改善とプロジェクトマネジメントの経験が身につきます。当該業務のを積んだ後、オフィス向け複合機・レーザービームプリンタ・ソリューションサービスの事業企画・商品企画など、中核事業への職種変更で当社内でのキャリアを積んで頂く事が可能です。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【後進の育成や今後のキャリアを考える／有給取得率89.4％／従業員数9,000人超／多様なキャリアパス／透明性の高い給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●日本企業を、 世界企業へ、 現場変革から。 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■お任せしたい業務 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。 開発工程は、就業環境により異なります。 ■想定プロジェクト例 ・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発 ・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・プログラミング言語の習得 ・フレームワーク・ライブラリの活用 ・クラウド技術の理解と実践 ・データベース設計・運用スキル ・API設計・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

「成長企業の“労務基盤”を、あなたの手でつくる。」／ReFa・SIXPAD／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■概要 成長フェーズにあるMTGの労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。 事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。 経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制・リスク管理）の両軸から経営を支援します。 仕組みの見直しから組織設計まで、裁量を持って変革をリードできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 （１）労務運用の最適化・標準化 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード ・業務プロセスの整備・効率化、標準化 ・グループ会社を含む運用統制・品質管理 （２）制度・品質保証・コンプライアンス ・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック） ・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映 ・就業規則・給与規程の管理・改定 ・36協定、事業所届、法定調書、監査対応 （３）システム運用・企画連携 ・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化 ・HR企画と連携した制度反映・運用定着 ・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与 （４）チームマネジメント ＜利用システム＞ 　・給与：COMPANY 　・勤怠：チームスピリット 【ポジションの魅力】 ・成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築できる ・制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザイン可能 ・提案〜設計〜実装まで一気通貫で裁量大きく推進できる ・データ活用・人的資本開示など、企画寄りの領域にも関われる 【組織情報】 人事本部：44名 労務・健康推進課：9名

★当社がパートナーに認定されている大手SIグループでのプライム案件です。中長期で開発を支えるメンバーを募集します。 テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。 当社品川支店の顧客である大手SIおよびその関連会社では現在約65名のエンジニアが金融・官庁・公共・通信といった 人々の社会生活を支える分野で活躍しておりますが、当社は当該顧客グループの認定パートナーであることから 中長期で対応プロジェクトの拡大要請を受けました。 開発に参画いただくメンバーを5名募集いたします。 ●公共に関する新規システムの開発（新規プロジェクト） ・必要な要件の調査分析と定義 ・要件を基にした基本設計及び機能設計の実施 ・詳細設計〜実装〜単体テスト（ベンダーコントロールを含む） ・テスト仕様検討〜テストの実施、レポーティング （経験により担当フェーズが変わります） ▼技術・キャリアの魅力 ・プロジェクトの立ち上げやチームビルド、人材育成の経験を活かせる ・要件定義から開発・運用まで、全工程に携わることができる ・お客様との商談や要件定義フェーズから参画でき、成長できる ・世間に通用するオープンスキルが身につく ・生成AIなどの情報技術を活用できる環境が整っている ・大規模プロジェクトのため、アーキテクチャや性能、セキュリティなどを経験できる ・社会貢献度の高いプロジェクトに参加できる ・約3年と長いプロジェクトであり、じっくりと開発に携わることができる ▼チーム・環境 ・同グループで活躍するエンジニアが定期的に交流会、勉強会を行い、スキル・キャリアアップのための情報共有や関係構築 ・社内チャットで課題共有・質問ができ、チームのナレッジを活用して新しい価値を創出できる ・案件に応じチームの垣根を超えて協力し、適材適所で活躍できる ・様々な業種の案件があるため、自分に合った業務スタイルで活躍できる ・品川支店内のPM/PLからのフォロー ・請負/準委任は品質管理部署からのフォロー ・PM/PL手当（条件あり）

国内最大級の技術支援サービスを手掛ける当社のモビリティ統括部にて、車載用ECUの評価業務をお任せします。 ■業務内容： 車載ECUソフトウェアの静的検査・動的検査・検査仕様作成・評価レポート作成を担当します。 ■業務詳細： （1）静的検査：コード品質チェック ◇MISRA Cルールを用いたコーディング規約チェック ◇QACなど静的検査ツールを使用したコード解析 ◇指摘事項の整理・管理 ◇開発側とのレビュー・修正確認 ◇品質改善提案 （2）動的検査（HILSベース） ◇検査仕様書の作成（正常系／異常系） ◇HILS環境での動作データ取得 ◇ECU動作の確認（信号遷移、タイミング検証） ◇CAN通信ログ解析 ◇検証結果まとめ、評価レポート作成 （3）CAN通信部品の検証 ◇CANログ取得／解析 ◇信号チェック・周期確認 ◇単体検証（送受信） ◇通信異常試験による確認 （4）評価プロセス運用・改善 ◇不具合票の作成・管理 ◇評価結果のレビュー ◇評価観点の整理や追加提案 ◇開発側と検証側の橋渡し ■使用ツール： C言語（読解レベル含む）、QAC／MISRA、HILS環境、ECUシミュレーションツール、CAN通信ツール（CANalyzer等）、Git、デバッグツール各種 ■魅力ポイント： ◇ECU品質の“最後の砦”を担える…評価次第で製品品質が決まる重要な工程です。 ◇MISRA／HILS／CANなど車載評価のコア技術が習得できる…市場価値の高いスキルが身につきます。 ◇若手でも動作理解×ログ解析×評価設計を通して大きく成長できます。評価から設計へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様先にて以下業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・客先との協議内容をもとに、既存製品の構造変更または新規製品の構造設計 ・機械設計・板金設計・電気設計（部品選定含む） ・3DCADを用いた設計業務 ・空調機の冷却能力や信頼性評価業務（計画〜備品手配〜評価まで主体的に対応） ・温度制御など動作フロー設計（可能であれば） ・海外安全規格対応や製品審査（可能であれば） ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜「売る営業」から「価値を提供するプロフェッショナル」へ／健全な土地活用、安心・安全な土地利用のために。土壌汚染調査のトータルサポート〜 ■業務内容 官公庁や民間企業が抱える土壌汚染の環境リスクに対し、ヒアリングから報告書の納品まで一気通貫で携わるコンサルティング営業をお任せします。 顧客が安全かつ計画通りに事業（建設や土地活用など）を進めるための「確かな数値・証明（計量証明書・報告書）」を提供します。 ※当社が強みとする土壌汚染調査事業を中心に、さらなるシェア拡大を目指すための増員です。 ■業務の流れ （1）ヒアリング クライアントの目的（調査命令、土地の売買）や、土地活用の計画・課題を把握。その土地に過去どんな建物があったのか等の履歴も含めて、土壌汚染の可能性を正確に捉えます。 （2）企画・提案・契約 法律や条令に基づく現場調査、検査・分析手法の策定、調査提案書の作成、見積提示、契約締結 （3）調査・分析の進行管理 予定通り進捗しているかなど適宜係ることでクライアントに伴走 （4）報告書の納品・フォローアップ 分析結果（数値）を「計量証明書・報告書」として発行し、現地のデータや調査写真などと合わせて報告書を作成しクライアントへ提出。調査の完了から今後の対策まで、最後までしっかりとフォローアップを行います。 ■組織構成 東日本土壌事業部への配属となります。案件の規模に応じて、土地の履歴を調査する部門や、実際のサンプリング・分析を行う技術部門と密に連携しながらプロジェクトを進めます。 ■企業概要・ユーロフィングループについて 1974年設立の環境に関する分析・調査業務を行っている老舗企業です。 環境分析サービスを提供する環境計量事業（土壌汚染調査・大気調査・水質調査・アスベスト/ダイオキシン等）と、環境アセスメントを始めとするコンサルティング事業（騒音/振動調査・自然環境調査等）を行っています。 ユーロフィングループは、世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野の幅広い分析サービスを提供しています。本拠地の欧州での規模が巨大であるため財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描いています。なお、本社はパリ証券取引所に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：東証一部上場クラボウグループ／全国6拠点の生産体制で長期安心 ★働きやすさ：土日休み中心・残業月10h・賞与年3.5か月・独身寮／住宅・家族手当あり ★育成とキャリア：OJT×研修で未経験から設計に挑戦可／小規模精鋭（部門3名）で裁量大・スピード成長 ■職務概要 自動車シートのクッション材など“座り心地”をつくるウレタン製品について、設計〜試作まで一連を担当。顧客要望を形にし、快適性と量産性を両立させる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・顧客ヒアリング／要件整理（仕様・コスト・納期） ・ウレタン製品・金型の設計検討、図面作成 ・試作の段取り・立会い、評価と改善（剛性・厚み・形状など） ・社内（生産・品証）や外部パートナーとの調整、量産移管支援 ■組織構成： 技術品証部は、3名（30代1名、40代2名）で構成されています。 ■業務の特徴 ・上流〜試作まで一気通貫で携われ、成果が見える ・裁量大×風通し良好：提案が通りやすく、スピード感ある意思決定 ・自動車だけでなく家具・寝具にも展開でき、設計の幅が広がる ・ダイバーシティ推進・もにす認定で安心して働ける環境 ■入社後の流れ 1か月目：導入研修（製品・材料・成形の基礎） 2〜6か月：先輩とOJTで設計補助・図面作成・試作同席 6〜12か月：小型案件の主担当へ／量産へのつなぎを経験 1〜3年：主力製品の設計・試作をリード ◎身につく力：製品設計／金型・材料知識／試作評価／量産立上げ／顧客折衝 ■この仕事の魅力 ・自分の設計が**“座り心地”という体験価値**を生み、車や家具として世に出る達成感 ・部門3名の少数精鋭で意思決定が早く、成長が速い ・当面転勤なしで腰を据えてスキルを積み、リーダーや開発推進役へ広がるキャリア 変更の範囲：無

〜不動産業界歓迎／交通インフラの駐車場開発にキャリアチェンジ／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス〜 ■業務概要 土地オーナー様や企業に対し、コインパーキングによる土地活用を提案する営業職です。 物件開拓、提案、契約、レイアウト作成、収益改善まで一連の業務を担当します。 沖縄拠点はこれから本格的に拡大するフェーズのため、市場をゼロから築くやりがいのあるポジションです。 ■仕事の流れ ・マーケティング（候補地の調査） L建物利用・人の流れ・交通量など地域特性を踏まえ、駐車場として最適かどうかを査定。 ・顧客アプローチ〜商談 L利益が見込める土地を見つけたら、リストや不動産会社からの紹介を基に土地オーナーへ提案。 ・駐車場の設計・建設 L契約後、地価や競合を踏まえ、レイアウト・料金を設定し、最適な駐車場を企画。 ・収益確認・改善提案 Lオープン後は売上をチェックし、必要に応じて料金改定などの改善を行う。 ■担当エリア・営業スタイル ・沖縄全域が対象ですが、特に那覇市を中心とした商業・観光エリア、沖縄市・浦添市を重点エリアとし、既存顧客は少なく、新規開拓が中心となります。 ・利用者対応は委託コールセンターと本社運営部が担当するため、営業に集中しやすい環境です。立ち上げ期は役割が明確に分かれない場面もありますが、その分ゼネラリストとして成長できます！ ■入社後の流れ 入社後10日〜2週間程は福岡への出張研修を行う予定です。 立ち上げ期は県外拠点から1〜2名が2〜3日単位で複数回フォローに入ります（期間は習熟度に応じ変動）のでご安心ください◎ ■沖縄拠点の今後 1〜2年で営業2〜3名体制を目指しており、その後は市場規模や成長度に応じて柔軟に増員します。 0→1のフェーズを経験し、将来的に所長・幹部を目指せる環境です！ ■当社業務の魅力： 土地の収益最大化を目指し、立地特性や利用者層に応じたレイアウトや料金設定を行うため、実践的なマーケティング力・分析力が身につきます。 また、駐車場は需要が供給を大きく上回る成長領域で、民間の取締りを可能にした法改正も追い風となりニーズが拡大。土地の有効活用や交通課題の解決に貢献できる社会性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字で事業拡大中／プレイングマネージャーとして既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ〜 ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。 ・商談獲得：既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。 ・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務：獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。 ・キャリア管理業務：社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。 ■こんな方が活躍しています： ・5年目　主任：当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつきマネジメントを経験 ・7年目　課長：技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力ができる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎／定年65歳で長く就業できる環境／事業部の責任者候補として事業推進やマネジメントをお任せ〜 ●92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来20期以上黒字経営／毎年約120％成長 ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■業務内容： 当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。 毎年、確実に成長を続ける当社において、中核の事業となるシステム開発事業部の管理職候補のポジションです。課長・PLクラスのマネージャー層を束ねながら、現場感を持ちつつも一段上から俯瞰し、事業のドライブ役となる立ち位置で、本部長や役員といった経営層とディスカッションをしながら、現場との架け橋としてご活躍いただきたいポジションになります。 ■業務詳細： まずは当社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進 ・売上管理、予算管理 ・営業支援(カスタマーサクセス) ・配下管理職マネジメント ・管掌部門のチームビルディング ・組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など) ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■当社について 弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています ■業務概要 システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただき、確定拠出年金の記録管理業務の事務担当者が使用するツール開発を行います。（基本設計〜結合テストまでの上流〜下流工程までの一連の担当をお任せします） 一般的なウォーターフォール開発ではなく、顧客から要件・要望をヒアリングしながら開発を行うアジャイル開発となります。 このプロジェクトは基本的に5名程度のチーム単位でのアサインとなります。 弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。 ＜開発環境＞ 言語：VBA、ACCESS ■魅力 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。 労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 ※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。 土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：無

〜開発経験不問！精密機器・半導体等の高信頼領域の“命を守るものづくり”に深く関わる品質PMO業務をお任せ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！ ／ 製品・システムの品質が人々の安心・安全な暮らしに深く関わる場合が多く「品質をどう担保するか？」という本質的な課題に向き合えるため、やりがい◎です！ ■業務内容： 品質PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討、計画、テスト工程管理など、プロジェクトマネージャーの補佐として推進を支援いただきます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■働き方： （下記は一例。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。 ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■募集背景： 製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いていることから人員を募集します。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

接客経験を活かせる／新規開拓・個人ノルマなし◎来店型でお客様にじっくり向き合える／年休124日 ■採用背景： 日本生命グループの一員として来店型保険ショップを全国展開し、お客様に寄り添う提案を強みとしています。 近年は保険の見直しニーズの高まりから来店数が増加。より質の高い対応とアフターフォロー体制を強化するため、接客経験を活かしながら長期的にご活躍いただける新メンバーを募集します。 ■職務概要 来店されたお客様の家族構成・将来設計・収支状況などを丁寧にヒアリングし、約40社の保険商品の中から最適なプランをご提案します。 契約後のフォローまで継続して関わる“伴走型”の接客です。 新規開拓や個人ノルマはなく、1日2〜3組のお客様に1〜2時間かけて向き合うため、目の前のお客様に丁寧に集中できます。 ■業務詳細 ・約40社の保険商品を比較し最適なプランを分かりやすく提案 ・契約手続きや必要書類のご案内、契約後のフォロー対応 ・年1回の「ライフプランの日」による契約内容確認会を通してアフターフォロー実施 ■組織構成 各店舗は複数名体制で運営、チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。アパレルや携帯ショップなど異業界出身者も多く、保険未経験から知識を身につけ活躍している社員が多数在籍しています。 ■魅力 ・入社後は約1年間の研修とOJTで、未経験からでも着実に専門知識を習得可能 ・人に寄り添う仕事でありながら景気に左右されにくい安定したキャリア実現 ・固定給に加え年4回の報奨金制度があり、安定した収入を得ながら成果に応じて正当に評価される環境 ■就業環境 年休124日(26年度)・完全週休2日制（シフト制）・残業月15時間程度と、働きやすい環境です。シフトはメンバー同士で相談しながら柔軟に調整しており、月1〜2回は土日休みの取得も可能。連休も取得しやすい環境です。 子育てと両立して働く社員も多く、育休は小学校入学後半年まで取得可能。ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス 入社後はスタッフとして経験を積み、店長や店長補佐へステップアップが可能です。未経験入社でも2〜3年で店長に昇格した実績があり、成長機会が豊富です。エリアマネージャーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるバックエンドエンジニアをお任せ〜 ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社アプリケーションのバックエンドの新規機能の追加や改修を行います。 ■具体的な業務 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト、フロント連携 ・パフォーマンス改善、セキュリティ強化 ・ソースコードの相互ビュー ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 ■魅力 ・プロダクトの利用率に大きく影響を与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能です。 ・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の過重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合えます。 ・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担えます。 ・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能です。 ■採用部門 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◇◆経験を活かしてキャリアアップを目指す！主任や技士のポジションでの採用です◎◆◇ ■業務内容： 上下水処理施設の修繕工事に関わる見積費用の算出や工事現場の管理監督を行っていただきます。携わる案件は官公庁案件がほとんどです。また、将来的には責任者を目指していただくためのステップが用意されています。 ■業務詳細： 1)全国の自治体が保有する上下水処理施設の修繕に関わる見積費用の算出 2)安全、工程、品質に配慮した工事計画書の作成 3)上下水処理施設の修繕工事における監督業務 ◇工期について 工期は数日〜3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変動します ◇働き方 土日祝休み、年間休日123日、直行直帰可能です。残業時間は時期により異なります。 ※繁忙期には40時間程度の残業となる月もありますが、閑散期は定時（17：30）であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。 ＜閑散期（4〜8月）＞ 基本的には本社で担当する工事の準備業務（原価算出や材料の発注など）が中心。 ＜繁忙期（9〜3月）＞ 担当現場に駐在し施工管理業務を行っていただきます。 ※現場勤務月は現場手当を支給（55,000円〜75,000/月） 出張エリアは全国です。期間は数日〜3か月程度で、自宅から通えない現場へ1か月超滞在する場合は1日あたり1000円の滞在費が支給されます。 また本社から100km以上離れている現場へ出張する場合は1日あたり2000円の手当がございます。 ■組織体制 約40名在籍。20代〜70代まで幅広く活躍しています！ ■キャリアアップ 今回の募集では、若手の育成もしつつ現場全体を見られる次世代の管理職候補の採用を目指しています。 経験があるが、将来のキャリアが見えないという方や、将来設計について考え始めたという方には1度見ていただきたい企業です。 ■当社について ◇安定した経営基盤 親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。

〜ITヘルプデスクの経験からのキャリアアップ歓迎！/スタンダード上場/残業20ｈ/カーインテリアの総合メーカー〜 オンプレミスとクラウドを横断し、社内ITの中核を担うポジションです。 日常運用に留まらず、クラウド移行や改善企画を主導し、国内外の事業基盤を支える役割をお任せします。 ■業務概要： 情報システム部の社内SEとして、ITインフラ領域を中心に企画・構築・運用まで一貫して携わります。 具体的には、国内サーバシステム（Windows Server、Active Directory）の企画・設計・運用管理、 既存オンプレミス環境のパブリッククラウド（Azure／AWS／GCP）への移行プロジェクト推進を担当します。 業務では利用部門や外部ベンダーと連携し、要件整理から調整、進行管理までを担います。 加えて、海外拠点のITインフラ整備支援として、標準化方針の検討や運用体制づくりにも関与します。 トラブル発生時には状況を整理し、安定運用を最優先に対応方針を判断。ユーザー視点での改善提案やサポートを通じ、 社内ITの信頼性向上に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ・企画から運用まで一貫して関われるため、インフラ全体を俯瞰した経験を積めます ・部門を横断した調整・推進を通じ、自走力や合意形成力を発揮できます ・事業会社のIT基盤を支える立場として、改善の成果を実感できます ■配属部署 15名（男性11名、女性4名） ■就業環境： 月間残業時間は20時間程度を想定しており在宅ワークを推奨しているので働きやすい環境です。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、 同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／月平均残業20〜30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 オークラ製品の図面を見ながら新しい部材の調達や折衝までお任せ致します ■業務詳細： 全体工程の管理・調整 電気・制御部材の購入手配 納期管理 予算管理 価格交渉 新規部材の発注、外部業者との制作業務 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ◇顧客は食品・飲料メーカーが多く、クリーンな環境で勤務が可能です。部品点数も多いですが、整理整頓が行き届いた環境です。 ◇助け合いの精神が浸透しているので、休みも取りやすい環境です。 ◇社用携帯は管理職以外は所有していないため、勤務時間後や休日に電話がかかってくることはありません。 ◇事務所には生産管理チームの他、設計チームも30名在籍しています。ワンフロアのため密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■教育体制／キャリアパス： ・当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ・キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境があります。 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。

〜全従業員のうち約30％が女性社員！長期的キャリアを踏まえて営業力をつけていきたい方へ・子育て中のママさん営業・育児休暇から復職したママさん営業も多く活躍中！〜 ●日本のトップセールスたちから「経営×AI」を学べる環境あり ●時短勤務制度・育児休暇復職率約95％・グローバル育児休業制度あり ■業務内容： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 中小企業の顧客またはエンタープライズ向けの営業組織に配属となります。 ■業務魅力： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 ■営業スタイル： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務・フルフレックス（変動あり） ■教育体制： ◎入社後〜1か月：研修チーム配下での全社員向け研修（コアバリュー・プロダクト概要・提案ワークショップなど） ◎1か月〜3か月：現場配属と同時並行で多面的にサポート（トレーナー制度・学習動画活用あり） ◎3か月〜6か月：インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上がりをサポート（トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていただければと思います） ■ライフステージに合わせた福利厚生： ◎グローバル育児休業： 安心して仕事と子育てを両立できるよう最大26週間の有給育児休暇の取得が可能（給与最大85％保証）※グローバル育休とは別で日本の法定育児休業も利用可能 ◎医療支援・ホルモン治療支援制度・不妊治療費用償還プログラムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／先端技術を活用したFintechサービス／プライム上場企業／年間休日120日／完全週休2日制】 ■業務内容 地域金融機関（地銀・信金）に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行います。 ■具体的な担当業務 〇提案活動（新規・既存） ・新規商談は月3〜5件程度（リードの“量”ではなく“質”を重視） ・既存顧客に対しては、導入済みプロダクトを起点に他サービスへのクロスセス・アップセル提案を推進します 〇担当運用・プロジェクト推進 ・1人あたり5〜10社を担当（中長期のリレーション構築を重視） ・提案中／要件定義／開発などフェーズに応じてチーム内で負荷調整して分担 ・マネジメント／PdMと連携し、チームで推進することが前提です 〇提案品質の向上・型化 ・受注／失注の要因を振り返り、提案の勝ち筋を磨きます ・年単位の長期接点を維持し、継続的に提案機会を創出していきます ※経営層への直接提案や、現場の課題ヒアリングのため、月2〜3回程度の国内出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ◇自社サービスへの深い関与とオーナーシップ 自社プロダクトとしてMFXが主導して各機能の企画を行っている為、一般的な受託開発とは異なり、オーナーシップを持って推進できます。自らのアイデアや提案がプロダクトに直接反映されるため、非常にやりがいがあります。 ◇プロダクトと自身の成長を実感できる環境 プロダクトの進化に伴い、自身のスキルやキャリアも成長します。自社プロダクトの成功に直接貢献できる、非常に魅力的な役割です。 ◇具体的な成果と社会的インパクトの実感 「BANKシリーズ」を通じて、多くの地域金融機関が直面する「若年層顧客の獲得」「業務効率化」「顧客エンゲージメントの向上」といった経営課題を解決している実績も公表しています。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向。 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益〜 ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜準大手・中堅顧客向け直販営業／キヤノン製デバイスとITソリューションで顧客の課題を解決／東証プライム・各種制度充実〜 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、キヤノン製デバイス（ＭＦＰ、ＬＢＰなど）とＩＴ商材、さらに保守サービスを組み合わせながら、複合的にお客様に合わせた提案を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客先：従業員数300人〜2,999人規模の準大手、中堅顧客中心 ・担当商材：キヤノン製デバイス、ITソリューション ・既存／新規：いずれも有。新規開拓は主に問い合わせがあった顧客への反響営業やキヤノンの他グループからの取引先紹介等を通じて行います。 【ソリューション導入例】 https://canon.jp/biz/case/it-solution ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・出張：ほぼ無し ・残業：10~15h程／月 ・リモート：有、サテライトオフィスも活用 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務