【日本橋】営業企画(営業・業務プロセス変革推進) ※データドリブンな営業活動を実現/平均残業25hNECネッツエスアイ株式会社
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募集
仕事内容
営業プロセスの効率化・刷新を推進/AI・salesforce等を活用し新たな仕組み作りを実行 ■職務内容 データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。あわせて、インサイドセールス/カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。データ分析を基盤に、営業・業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。あわせて、インサイドセールス/カスタマーサクセスの企画・仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。 【具体的な職務内容】 ・データ分析に基づく営業・マーケティング戦略の立案 ・営業データ・顧客データの分析と課題抽出 ・アカウントプラン策定の支援および推進 ・インサイドセールス/カスタマーサクセスの企画・実行 ・VoC分析を活用した業種別ブランディング施策の検討 ■プロジェクト例 ・営業プロセス変革プロジェクト(インサイドセールス/カスタマーサクセス立ち上げ・高度化) ・営業システムの導入・活用推進 ・売上、顧客データ分析を活用した戦略立案・改善提案 ■業務の魅力点 ・ データドリブン経営・自社実践を推進する最前線で、従来に捉われず戦略立案から実行まで一貫して携わることができる。 ・ 多様な部門(営業部門、事業部門、スタッフ部門)との連携を通じて、幅広い知識・スキルを習得できる。 ・ 最新技術(AI等)を活用した革新的な取り組みに挑戦できる。 ・ 個人の成長を支援する育成・研修制度が充実している。 ・ 働き方改革を自社実践し、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っている。 ■キャリアパス ・ 1年後:データ分析に基づいた戦略立案・実行を、自立して推進できるようになる ・ 5年後:複数プロジェクトをリードし、組織全体の戦略に貢献できるようになる ・ 10年後:部門長として、全社的なデータドリブン経営を牽引できるようになる。または、培った知見を活かし、事業部門や経営企画部門で活躍することも可能 ■働き方 ・フルフレックス ・残業時間:平均25h 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日本橋イノベーションベース 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-5 日本橋室町三井タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働:7時間45分
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> ■ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給) ■ファミリーサポートファンド(家族手当) ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所(箱根) ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
選考について
対象となる方
■必須条件:(1)(2)共に該当する方 (1)いずれかの業務経験(2年以上) ・営業戦略・営業企画 ・営業DX・営業プロセス改革 ・マーケティング ・カスタマーサクセス・経営企画 ・コンサルティング (2)いずれかの経験を有する方 ・営業戦略・営業改革PJTを企画・推進経験 ・SFA・CRMを活用した営業プロセス改革・定着化経験 ・営業KPI設計、営業データ分析、ダッシュボード構築経験 ・営業生産性向上や営業DX施策の企画・実行経験 ・部門横断PJTにおけるPMまたはリーダー経験
会社概要
会社名
NECネッツエスアイ株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
代表者役職
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO
代表者
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
事業内容
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
従業員数
7,657名
資本金
13,122百万円
平均年齢
42.8歳
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