〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。

〜業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／対話力を活かす／未経験でも裁量権のある環境／高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／頑張りを正当評価〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■仕事内容： 課長職として間接購買／直接購買業務を担当頂きます。 ソフトウェアからハードウェアまで幅広い商材を扱います。 メンバーのマネジメントにくわえて、海外調達・国内調達を幅広くご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、実務に携わりながらマネジメント経験を積んでいくことができ、IT業界における調達購買業務の最前線を経験することができます。 【具体的な業務】 （1）国内海外見積取得、発注〜仕入処理、価格・納期交渉、トラブル対応。 （2）ソーシング戦略、コストダウン計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント （3）在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理調整、交渉業務 （4）国内配送手配及び一連の流れの中で部門あり） （5）機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出、年2回の全社棚卸業務/事務局） （6）効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行 【取り扱い商材】 （1）ハードウェア（PC、サーバー等の汎用品、弊社開発のスキャナ部品 等） （2）ソフトウェア（ライセンス含む） 海外調達購入元の多くはアメリカ、フランス、イタリアが中心です。 ■組織体制： 経理部　国際物流調達課 課長　メンバー×3名 ■得られるキャリア： 現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます。 業務効率化のために様々な取り組みを課内で行っていますので、働き方改革を体現することが出来ます。 ■テレワーク勤務：有（現在の出社率は３０％程度） ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

ノイズフィルタ設計／電子部品開発／一貫したモノづくり／電磁波ノイズ対策／顧客課題解決型設計／産業・医療・鉄道向け製品／CAD設計スキル活用／老舗技術メーカー／グローバル展開 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をメインにご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 　機械系CADを使い、筐体や板金、成型部品、LCフィルタなどを設計 ・デザインレビューの実施 ・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど） ・新製品に関する生産現場への製造指導 ・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験 　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境 残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！収入UPの転職へ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 車載ECUからの電気信号を集約するゲートウェイ機能を中心としたセントラルECU開発にて、車載ECUと外部を繋ぐEthernet通信機能の開発をご担当頂きます。客先内別部署でも通信開発を行っており、そちらと連携しながら、通信規格の精査などを行います。 ■魅力ポイント： 車載Ethernetに関する知見 車載Ethernet通信に関する開発を経験することで、セントラルECU以外にもADAS系ECUなどの統合ECU開発へのキャリアに繋がると考えます。 ■チーム構成： 21人以上が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： 当社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。当社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。 ・内部統制(J-SOX制度対応)→内部統制の整備(構築)と評価(運用) ・内部監査(業務監査対応)→アシュアランス(保証)とコンサルティング(指導) ※配属予定部署は現在管理職含む、男性3名体制の部署となります。 ■想定のキャリアパス： 当社内部監査室の管理職候補としてご入社いただく予定です。まずは当社事業内容を把握いただき、近い将来内部監査室長としてご活躍いただきます。 ■当社のビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験者歓迎！今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ 新規事業、投資判断、海外ビジネス展開など、企業の重要な意思決定においては、マーケットリサーチはもちろんその道に精通しているエキスパートの知識・経験が欠かせません。 今後さらにナレッジシェアサービス「エキスパートマッチング」事業の利用顧客を増やすため、データドリブンな社内の仕組み作りをお任せするポジションです。 ■業務内容： セールス部門における営業企画／データ分析・業務効率化担当として、社内の仕組みづくりをサポートいただきます。 当部門内にとどまらず、全社員の7割を占めるリクルーティング部門の支援や、各海外拠点の現地メンバーとの連携など、会社全体に影響を与えるポジションです。 ■業務詳細： ・社内に蓄積されたデータの収集・分析（Google Spreadsheet / Excel） ・各業務を効率化するプロセス設計・業務フロー構築 ・データ整備や管理業務に関するインターンのタスク管理 ※ご経験に応じて、Google Apps Scriptを使った自動化ツールの開発・運用等もお願いいたします。 戦略コンサル出身の社員や、データ関連専任のメンバーと一緒に業務を進めていただきます。将来的には自ら他部門・海外チームとやり取りする中で課題を発見し、データドリブンなアプローチで可視化・改善していくことを期待しています ■このポジションを通じて得られるもの： ・データ分析・業務改善に関する実践経験と成果 ・自らの取り組みが即、組織に反映される実感（スタートアップならではのスピード感） ・グローバルメンバーとの英語コミュニケーション経験 ・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル全般 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。

＜IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／事業拡大中スタートアップ／フレックス＞ ■業務内容： フィットネスジム「LifeFit」の直営店およびFC店舗の出店に関わる物件調達・出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・出店エリアでの物件発掘および地場不動産会社との関係構築 ・商圏分析、物件調査、レポート作成 ・社内営業担当への物件提案（トスアップ） ・FC候補者や直営責任者との現地調査、内見同行 ・出店要件の確認、申込、契約手続きなどのフロント業務 ・出店済みデータの分析、繁盛店ロジックの整理や社内共有 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・自ら発掘し分析した物件が「繁盛店」になることで、大きなやりがいを実感できます。 ・フィットネス事業を通じてFCオーナーの成功を支える重要なポジションです。 ・好立地の物件獲得は競争が激しく、スピードと判断力が求められるやりがいある業務です。 ・1000店舗を目指すスケールの大きな成?戦略に携われます。 ・150の出店を手掛けてきた開発、営業担当のマネージャーがしっかりとサポートしつつ、持ち味を活かして働いていただくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 本ポジションでは医療法人における新規事業推進マネージャーとして、事業企画・立ち上げをお任せいたします。 マーケティングや事業運営に携わるノウハウを1から経験する事が出来ます！ お任せする事業は訪問診療診療所の新規開設です。 既存の訪問看護事業所があり、先輩が丁寧に指導してくれます。 ■業務内容： ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 、新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画 ・物件取得、改装や設備手配、予算管理 ・オープンに向けた申請手続き、業務オペレーション作成 ※入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12期連続150％成長のプライム上場SHIFTグループ／製造業、大手自動車メーカー向け／C/C++使用経験者歓迎／昇給率14.3%／残業11.32h・転勤無と働く環境◎〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー、大手通信メーカーの開発を行うSEとして、複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。 これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、組み込み系エンジニアとしての案件に配属いたします。 ■業務詳細： ◇制御・組み込み系システム ・製造業向け機器開発 ・大手製造メーカー向け開発 ■業務の魅力： ◇大規模案件への配属後、C/C++による組込システム開発など多岐にわたっています。要件定義〜基本設計〜詳細設計までの上流工程へ携わって頂き、リーダー業務やマネジメント業務にもチャレンジして頂きます。 ◇長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ（SEからPL、PLからPM）や上流工程に早期から挑戦することができます。 ■働き方： ◇リモートワーク可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。 ■当社の開発プロジェクト： ALHは業界、職種を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB/toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。 ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ： 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 ■同社について： 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18．5年〜 ■求人のポイント ・国内唯一の「独立系tier1サプライヤー」にて特許27,000件以上ある独自の製品やノウハウを身に着けモビリティ機能の開発に携わることができます！ ・自動車のメガサプライヤーにて、ソフトウェア設計の開発に携わることができます！（組み込みやハード設計の開発にもアサイン可能） ※組み込みではなくソフト寄りのご経験者様も歓迎いたします！ ■職務内容 ・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築/構想立案/検証技術開発 ・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 ※実機は茨城にございますので、スキルや適性に応じて入社後は3か月程度を目安に以下、茨城県ひたちなか市で研修や業務を進めていただく可能性もございます。 勤務地：佐和工場 住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地　 （勝田駅から車で約10分） ■組織のミッション 先進技術を投入した電動パワートレイン製品で顧客に付加価値を提供します。 ※:小型/軽量、高効率/損失減、低コスト 期待する役割については、 １：システム・制御・ハード構想を具体化し、シミュレーションによる机上検証 ２：上記１に基づく、実機試作・実装、検証評価 ■組織について 部全体で40名程度、請負20名程度で構成された組織です。 部内でチームがいくつか分かれており ・電動車のパワートレイン（e-Axle） ・パワーエレクトロニクス（DC‐DC等） ・AIを活用した制御時術開発 等ございます。 ■やりがい 電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。将来のクルマ作りを最先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。 システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。 本業務では、電動車の利便性を向上することで普及を促進して、地球環境改善やSDGsへの貢献により、やりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼロからイチを生み出す体験ができる！ ◎社会課題をビジネスで解決する力が身につく！ ◎顧客の声をダイレクトに反映できる！ ■サスティナブル事業推進Gについて 「社会課題をビジネスで解決する！」を合言葉に、 サステナビリティ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、 環境や地域の課題に向き合いながら、持続可能な価値を生み出す事業を展開しています。 現在は5〜6名の少数精鋭チームで、社会的意義（ソーシャルインパクト）収益性の両立を目指し、事業の企画から実証、立ち上げまでを一貫して手がけています。 【取り組み事例】 ・高齢者の移動課題に対応するため、電動アシスト自転車やトゥクトゥクのシェアリングを実証。 ・市民アンバサダー制度を導入し、地域住民の行動変容を促進。 ・サーキュラーエコノミーの実現を目指す「サーキュラーシティ蒲郡」プロジェクトに参画し、地域共創型の社会実装を推進。 ■お任せしたいこと： 社会課題を出発点に、新しい事業を企画・立案し、実証、立ち上げ、スケールまでをリードいただきます。 単なる構想にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、「収益を生む社会貢献型ビジネス」を形にしていく役割です。 ■主な業務内容： ・サービス企画・立案：社会課題やニーズを調査し、事業・サービスを企画、ビジネスモデルの構築 ・営業・提案活動：社内外の関係者（自治体・企業など）への提案・交渉 ・運用設計：サービス実装に向けた業務設計や体制づくり ・プロジェクト推進：実証実験の企画・運営、事業化に向けたマネジメント ■配属先について： 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界の方歓迎／受注拡大中／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 民間航空機エンジンは、グローバルレベルでの複数社による協業体制を構築することが常であり、当社営業業務はこれら協業他社との折衝・契約を主としています。また売上管理・国からの助成金の管理も担当しており、関連する社内調整・監査対応も取りまとめています。 エンジン整備（MRO※）においては、旺盛な需要背景に受注拡大に向けた活動も行っています。 従い、ご担当いただきたい主な業務は以下の通りです。 ◎既存／新規の顧客／協業他社（英国、北米、アジアまたは国内）との折衝・契約業務 ◎単一または複数のエンジンプログラムのコスト・売上管理、損益予想及び監査対応業務 ◎（エンジン整備／MRO）国内外エアラインとの整備契約における条件交渉から契約締結、契約履行業務 適正を見て海外メインか国内メインにシフトすることも視野に入れています。海外メインの場合は海外出張の機会もあります。 ※MRO：Maintenance, Repair and Overhaul ◆業務の魅力： 航空エンジンは、個々のエンジンプログラムのライフサイクルは超長期に渡り、市場も拡大傾向である為、非常に安定した事業環境です。 グローバルな仕事を求めるのであれば海外との接点は常日頃からありますし、超長期となるビジネスケースの作成を通じて、様々なファクタを分析し損益予想をするスキルを高めることもできます。 ◆働き方： 製造・整備グループはそれぞれ10名程度の小所帯であり、チームプレーを重視したアットホームな職場です。 海外との折衝は時差の都合上定時後になりがちですが、リモート環境を整えていますので、柔軟な働き方を支援します。 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜 ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝休み ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理　など ＼大和ハウス工業について／ 非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております ▽URL： https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。 ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 敦賀発電所における放射線管理業務をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● ・機器等点検時に伴う線量当量率測定、表面汚染密度測定、空気中汚染濃度測定、線量管理等 ・作業に伴う放射線防護計画の立案、作業関係者との調整等 ・作業に伴う放射線作業管理（現場立会、パトロール含む） ●採用背景について● 発電所再稼働に向けた工事に関わる放射線安全管理体制充実化に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 半導体製品（PCのフラッシュメモリ）製造におけるラインエンジニア 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18．5年〜 ■求人のポイント ・国内唯一の「独立系tier1サプライヤー」にて特許27,000件以上ある独自の製品やノウハウを身に着けモビリティ機能の開発に携わることができます！ ・自動車のメガサプライヤーにて、ソフトウェア設計の開発に携わることができます！（組み込みやハード設計の開発にもアサイン可能） ※組み込みではなくソフト寄りのご経験者様も歓迎いたします！ ■職務内容 ・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築/構想立案/検証技術開発 ・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 ■組織のミッション 先進技術を投入した電動パワートレイン製品で顧客に付加価値を提供します。 ※:小型/軽量、高効率/損失減、低コスト 期待する役割については、 １：システム・制御・ハード構想を具体化し、シミュレーションによる机上検証 ２：上記１に基づく、実機試作・実装、検証評価 ■組織について 部全体で40名程度、請負20名程度で構成された組織です。 部内でチームがいくつか分かれており ・電動車のパワートレイン（e-Axle） ・パワーエレクトロニクス（DC‐DC等） ・AIを活用した制御時術開発 等ございます。 ■やりがい 電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。将来のクルマ作りを最先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。 システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。 本業務では、電動車の利便性を向上することで普及を促進して、地球環境改善やSDGsへの貢献により、やりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【概要】 現在当社は、基幹やサービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。 今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・エンハンス開発を担当を募集します。 【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム 「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。 【業務内容】 ■基幹システム・サービスシステムの新規開発・エンハンス開発 ■開発作業における管理業務 （スケジュール管理、システム開発工程の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ■要件定義からリリース、リリース後の導入に関する全般業務 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 組織やルールを作り上げる段階にあり、新規事業の企画段階から携わることができます。 【組織体制】 ■部署：DX推進Division　システム開発Team ■部署の雰囲気：日々コミュニケーションも活発で、話しやすい社員ばかりです。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】 事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。 全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級品や高単価商材の販売経験や富裕層への接客などの様々な経験が活かせます！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■職務内容： ご入社後はバンクチュール事業部に配属後、オーダーメイドシステムバスルームの提案営業をお任せします。ハウスメーカーや設計事務所への定期訪問や、自社ショールームにて施主を迎えて具体的なバスルームのプランを提案します。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 営業として以下の業務を行っていただきます。 ・外回り：様々なハウスメーカーや設計事務所を訪問活動 ・提案：お客様と話し合い、理想のシステムバスを作るためのヒアリング ・発注：決まったプランを設計や工場等へ作業依頼 ■本ポジションの特徴： ・多くはハウスメーカーからの紹介で案件が発生します。 ・客層は富裕層がメインとなります。高額な商品であり、お客様のニーズも多岐にわたるため、提案の幅が広く、丁寧な対応が求められる点が特徴です。 ・バスルームのみならず“入浴”に関連した過ごし方・空間全体の提案（例：洗面所/寝室/庭にいたるまで）など、提案要素の強い営業です。 ・具体的な設計は設計部門へ依頼し、時には同席での打合せもあります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20〜25時間程 ・在宅制度有り（月に1〜2回程） ・直行直帰可能 ■組織構成： 東京営業所には現在8名の営業担当がいます。20代〜50代まで幅広くいるため、働きやすくキャッチアップしやすい環境となっています。 年齢層：20代4名／30代2名／50代2名 ■将来のキャリアステップ： 営業で経験を積んだのち、将来的にマーケティング・商品企画・ブランディングをお任せする可能性もございます。 ・毎回異なるニーズに対応でき、自分で工夫して営業できる体制です。 ・月1〜隔月1回程度で企画開発会議を行い、営業から商品やアイデアを提案できる機会があります。 ■オフィス環境： 一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。フリーアドレスで座席は決まっておらず、事業部を超えて連携することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪24卒歓迎！中途入社多数／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇コンサルファーム出身者歓迎！社長の右腕ポジション ◇業績拡大中／AI活用・製造業DXなど将来性・社会貢献性の高い事業 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景： 社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある当社において経営上の重要テーマが急増しています。 トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションまで幅広く担える人材を募集します。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理 ◇複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援 ◇経営・事業戦略に関わる企画立案（中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など） ◇その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案 ■組織について： 代表は33歳、元キーエンス出身者です。「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」ことをミッションに掲げ、創業4年でグロース上場しました。 営業活動も行っているため、経営サイドについて一緒に推進していただける20-30代のメンバーを求めています！ ■当社事業について： ＜製造業のインテグレーターとは＞ ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ◇そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： ラジオ、衛星通信機器等の回路設計をご担当いただきます。 ■製品： 無線通信装置 ■担当工程： EL系設計実務主担当 ■ツール/開発環境： ・他ツールE ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニューヨーク生まれのバッグブランド『LeSportsac』／10月に国内初のアパレルウェアコレクションをローンチ！／ステップアップ制度で一緒にキャリア構築をサポート◇◆ 25年10月に新宿ルミネ2にて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープンいたします。 あわせて、表参道フラッグシップストアも10月にリニューアルオープン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000018334.html 今回は新店舗の両カテゴリをリードしていただく店舗の「店長」兼「アパレルを展開をする一部既存店舗での接客トレーニング」もお任せします。 ※店舗所属での採用ですが、業務実績により本社所属へチェンジ予定 ■業務詳細 ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 ・ディスプレイ／店舗売場づくり ・アパレル展開する既存店舗のアパレル接客トレーニング　等 ■魅力 ・ブランドの進化を象徴する新業態の立ち上げメンバーとして活躍できる ・売場づくりから顧客づくりまで裁量を持ってチャレンジできる環境 ・バッグファン＋新規顧客の両方にアプローチする、やりがいのあるポジション ■取り扱いアイテム バッグ50％、アパレル50%（想定） ※コーディネート提案型の接客で、従来のバッグファンに加えアパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッションです！ ＜アパレル商品の特徴＞ バッグとともに、これまで以上にお客さまのライフスタイルへ寄り添うピースとしてローンチします。レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■LeSportsac（レスポートサック） NY発のライフスタイルバッグブランド。創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアを誇るグローバルメーカーの法人営業ポジション◇東京スカイツリー・エンパイアステートビルディング等でも使用される世界的製品が商材〜 ■業務概要： 世界トップシェアを誇る高機能断熱材メーカー、Armacellグループの日本法人の営業職として、日本市場でのシェア拡大をともに目指して頂きます。 代理店・設計事務所・ゼネコン・サブコン等様への関係構築、商品魅力の営業活動を通じて、当社製品の普及を推進していただきます。 ■職務詳細 ・代理店への既存・新規営業活動（既存顧客8割、新規2割） ・設計事務所・ゼネコン・サブコンへの認知拡大活動 ・市場分析と販売戦略の策定 ・新製品の開発プロジェクトへの参加 ＼販売件数ノルマはございません／ 直接の販売営業ではないため、販売目標はございません。※販売は全て代理店に委託しています お客様への訪問による製品の営業や情報収集にてビジネスチャンスを多く獲得することが当社の営業担当のミッションです。 ■組織体制 営業統括部には10名が在籍しており、うち関西エリア担当は2名です。 少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休）を実施しており、 残業は繁忙期でも20時間程度、閑散期には0〜5時間程度となっています。 ■キャリアパス 入社後は会社のルール理解や製品についての研修を受け、その後現社員とのOJTを通じてスキルを磨いていただきます。 将来的には新製品開発プロジェクトのリーダーとして活躍できるチャンスもあり、キャリアアップを目指せます。 その他、e-learningでの研修や外部のビジネスセミナーの受講も可能です。 ■企業の特徴／魅力 世界中に26の生産拠点を持つグローバル企業です。 日本市場には20年前から参入していますが、近年はさらなる事業構造改革に着手し、将来的には日本での工場建設も視野に入れ拡大に挑戦しています。 【商材】 エラストマー・フォーム「アーマフレックス（ArmaFlex）」、高機能断熱材「アーマジェル（ArmaGel）」など https://armacell.com/ja-JP 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンティスト<PLPM候補>／SHIFTグループ／プライム案件多数／残業時間平均15h】 ■当社について プライム上場(株)SHIFTグループの中でも、データ分析を主軸としIT全般にサービス領域を拡げております。さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。 ■業務内容 顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義〜レポーティング）に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。具体的には以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 （1）エンジニア領域 実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ・課題解決に資するデータ活用方針の理解 ・要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、準備（データベース構築など） ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） （2）ビジネス領域 まずはPL候補としてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成のサポートからお願いします。 ゆくゆくは独り立ちしてマネジメントをしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント 　-顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出 　-顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定 　-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 　-全体方針の検討／策定 　-タスク・スケジュール管理 　-稼働／コスト管理 　-進捗管理 　-品質管理 ・トラブル対応と対策 ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　 ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 変更の範囲：会社の定める業務