〜転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎〜 ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画〜工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から6期連続黒字を達成／エンジニア定着率97％（2026年3月時点）／社員48名で売上7.08億円達成】 ■お任せする仕事： 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。国内を代表する大手企業案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル、希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■案件例： （1）IoTシステム、セキュリティ関連開発支援(フルリモート案件) ・環境：Python、C、C++、Linux ・工程：設計、構築、テスト （2）車載向け自動運転機能開発 ・環境：C言語 ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト （3）デジタル複合機開発支援(リモート導入案件) ・環境：C、C++、組み込みLinux/Windows ・工程：顧客ヒアリング、要件定義、基本設計、詳設設計、実装、テスト ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■働きやすい環境： ・残業少、年間休日130日(2022年実績) ・びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援) ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率97％（2026年3月時点） ・退職金制度 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。

◎40期連続黒字の安定企業で長期就業が可能 ◎年休120日／残業月15時間程度で働きやすい環境 ◎離職率0％（直近3年）／産育休取得率100％ ■募集背景 当ポジションはこれまで派遣スタッフ中心で対応していましたが、組織強化と技術継承を目的に、正社員として長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 自動車・船舶・OA機器などに使用される精密金属部品の検査・梱包業務をお任せします。ミクロン単位の精度を誇る製品を扱うため、品質を守る重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品の外観検査（キズ、汚れ、寸法などのチェック） ・測定機器を用いた精度検査 ・完成品の梱包作業 ・出荷準備 ※重量物対応は少なめ／女性も多数活躍中 ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・教育専門部門による研修あり ・半年間の製造実習で基礎から習得 ・国家資格「普通旋盤3級」の取得支援あり →未経験から“手に職”をつけられます ■職務の特徴／魅力 ・一貫生産体制（素材〜加工〜検査）で技術力を習得 ・機械加工の90％以上が社内対応で品質安定 ・技術提案型企業として世界シェア製品にも関与 ■配属部門 ・10名（男性5名／女性5名） ・うち3名が育休産休復帰者 →家庭と両立しながら働ける環境です ■働き方・環境 ・工場内冷暖房完備 ・電気集塵機によるクリーン環境 ・平均残業15時間／月 ・年間休日120日 ■同社の特徴 1955年設立、40期連続黒字を達成する安定企業。 取引先の95％が上場企業であり、マリン・自動車・半導体など幅広い業界に高精度部品を提供。2025年にはテクニカルセンターを新設し、教育体制もさらに強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK◇ルート営業◇9割以上が未経験入社／免許あれば応募OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ◎携帯電話の販売・ホテルマンなど9割以上の方が業界未経験で入社！ ■主な業務内容を以下へ変更 リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） 担当社数：30〜50社　既存顧客：9割・新規顧客：1割 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注〜納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1〜2名の営業を担当） ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく役職に就くことが可能です。 ■モデル年収： （1）481万円…入社4年目　主任（月給:26.7万円＋賞与） （2）595万円…入社8年目　課長代理（月給:33.0万円＋賞与） （3）824万円…入社18年目　エリアマネージャー（月給:45.8万円＋賞与） ■当社の特徴 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております. 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など 将来の管理職候補として、ご活躍いただく事を期待いたします。 ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ■具体的な業務： ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・価格交渉 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション ＜得意先＞ ・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供 ＜仕入先＞ 半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 ■業務の魅力： 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞ ＼ポジションの魅力／ ◎未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK ◎建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中 ◎平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境 ◎お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評 ■業務概要： ◇ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。 ◇図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。 ◇自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ＜プレカットとは？＞ ◇木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。 ◇以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ■当社事業について： ◇当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。 ◇最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。 ＜働きやすい環境・育成体制充実＞ ◇残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ◇入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【未来のリーダー候補の募集／5年定着率100％／住宅構造材プレカットで東海トップクラスの生産量を誇る地域密着企業／SDGs×DX推進／最新加工ライン導入で業界ニーズに即応】 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店へプレカット材・住宅関連商材を提案します。 図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献します。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ◎「資材の種類は覚えればOK」先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり ◎ノルマや成績に縛られないので、ストレスなく働けます ◎お得意様とのやりとりがメインなので、働きやすい職場で安心 ■働きやすい環境： ・転勤なし／半田勤務、平均残業20H、年間休日120日※大型連休（GW・お盆・年末年始）含む ・社員食堂のお弁当440円、車通勤可・駐車場完備です。 ■当社の魅力： ・5年定着率100％！商材知識ゼロ入社の方も活躍中 ・自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ◇人間関係◎ 社員の声：「気軽に相談できる関係です」「プライベートの話でよく盛り上がります」等。 ◇ワークライフバランス◎ 社員の声：「休みがとりやすい」「家族で休日過ごせるようになった」「有休がとりやすい」等。 ◇教育◎ 先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり。ヒアリングの研修が有るので望みや悩みを解決でき、感謝されるからやりがいを感じることができます。 ◇やりがい◎ 「自分で自由に考えて働ける」社風なので、やりがいを感じることができます。 ◇将来性◎ 創業75年、安定企業で長く活躍できます。 変更の範囲：当社業務全般

【未来のリーダー候補の募集／5年定着率100％／住宅構造材プレカットで東海トップクラスの生産量を誇る地域密着企業／SDGs×DX推進／最新加工ライン導入で業界ニーズに即応】 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店へプレカット材・住宅関連商材を提案します。 図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献します。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ◎「資材の種類は覚えればOK」先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり ◎ノルマや成績に縛られないので、ストレスなく働けます ◎お得意様とのやりとりがメインなので、働きやすい職場で安心 ■働きやすい環境： ・転勤なし／岡崎勤務、平均残業20H、年間休日120日※大型連休（GW・お盆・年末年始）含む ・社員食堂のお弁当440円、車通勤可・駐車場完備です。 ■当社の魅力： ・5年定着率100％！商材知識ゼロ入社の方も活躍中 ・自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ◇人間関係◎ 社員の声：「気軽に相談できる関係です」「プライベートの話でよく盛り上がります」等。 ◇ワークライフバランス◎ 社員の声：「休みがとりやすい」「家族で休日過ごせるようになった」「有休がとりやすい」等。 ◇教育◎ 先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり。ヒアリングの研修が有るので望みや悩みを解決でき、感謝されるからやりがいを感じることができます。 ◇やりがい◎ 「自分で自由に考えて働ける」社風なので、やりがいを感じることができます。 ◇将来性◎ 創業75年、安定企業で長く活躍できます。 変更の範囲：当社業務全般

〜公共インフラ×プロジェクト推進設計関与ポジション｜年休124日・賞与年4回・残業月15h程度〜 ■企業について まだ起きていない災害を防ぐ仕事です。日本全国で発生する落石・土砂崩れ・雪崩。その被害を未然に防ぐのが、プロテックエンジニアリングの役割です。同社は、防災製品の開発〜施工まで一貫して手がけるメーカーとして、47都道府県・3,400件超の導入実績を誇ります。 ■ポジションについて 今回募集するのは、官公庁・建設コンサルに対して自社製品を提案する営業職で下記がポイントです！ ・公共案件98%で安定性抜群 ・飛び込み・テレアポなし ・中途離職率0％（直近5年） ・未経験から育てる3年間の育成プログラム 「社会に必要とされる仕事で、確実に成長していきたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ■仕事概要 公共インフラにおける斜面災害リスクに対し、設計段階から関与し技術的な提案・調整を行うポジションです。単なる製品提案ではなく、「どのように安全性を担保するか」という視点で、設計・施工まで一貫してプロジェクトに関わります。 ■具体業務 ・行政・設計コンサル・関係各所との打ち合わせ／調整 ・インフラ整備における安全対策の企画立案 ・現地状況の確認およびリスク評価 ・社内設計部門と連携した技術検討 ・施工フェーズまでの進行管理・関係者フォロー ■魅力 ・製品ありきではなく“課題起点で最適解を導く”立ち位置 ・設計段階から関与し、インフラ構築プロセス全体に影響を与える役割 ・社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事 ■教育・成長環境 ・入社時研修あり（新卒同様カリキュラム） ・3年間の段階別育成プログラム ・ロールプレイング研修で営業力強化 ・業界特化の知識インプット研修 未経験でも「官公庁営業」ができるレベルに育成します。 ■キャリアパス ・営業 → リーダー／マネージャー ・技術寄りのキャリアへの展開も可能 ・中途でも着実な昇給（平均年10万円UP） 変更の範囲：会社の定める業務

【R&D技術センター｜研究開発テーマの事業化を担うコアポジション｜精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容： タムロンの研究開発部門にて、新規研究テーマの事業化を推進する「技術開発部門」の立ち上げに伴い、管理職候補を募集します。 研究開発テーマの実用化に向け、以下を中心に幅広くご担当いただきます。 ◆技術開発・設計業務 ・研究テーマの製品化に向けた構造設計・機構設計 ・試作設計および評価・検証の実施 ・量産移行を見据えた設計最適化 ・開発原価の算出およびコストダウン設計 ・設計方針・技術戦略の策定 ・技術発信（特許、社内外発表など） ◆マネジメント ・約5名規模のチームマネジメント・育成・技術指導 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共インフラ×プロジェクト推進設計関与ポジション｜年休124日・賞与年4回・残業月15h程度〜 ■企業について まだ起きていない災害を防ぐ仕事です。日本全国で発生する落石・土砂崩れ・雪崩。その被害を未然に防ぐのが、プロテックエンジニアリングの役割です。同社は、防災製品の開発〜施工まで一貫して手がけるメーカーとして、47都道府県・3,400件超の導入実績を誇ります。 ■ポジションについて 今回募集するのは、官公庁・建設コンサルに対して自社製品を提案する営業職で下記がポイントです！ ・公共案件98%で安定性抜群 ・飛び込み・テレアポなし ・中途離職率0％（直近5年） ・未経験から育てる3年間の育成プログラム 「社会に必要とされる仕事で、確実に成長していきたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ■仕事概要 公共インフラにおける斜面災害リスクに対し、設計段階から関与し技術的な提案・調整を行うポジションです。単なる製品提案ではなく、「どのように安全性を担保するか」という視点で、設計・施工まで一貫してプロジェクトに関わります。 ■具体業務 ・行政・設計コンサル・関係各所との打ち合わせ／調整 ・インフラ整備における安全対策の企画立案 ・現地状況の確認およびリスク評価 ・社内設計部門と連携した技術検討 ・施工フェーズまでの進行管理・関係者フォロー ■魅力 ・製品ありきではなく“課題起点で最適解を導く”立ち位置 ・設計段階から関与し、インフラ構築プロセス全体に影響を与える役割 ・社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事 ■教育・成長環境 ・入社時研修あり（新卒同様カリキュラム） ・3年間の段階別育成プログラム ・ロールプレイング研修で営業力強化 ・業界特化の知識インプット研修 未経験でも「官公庁営業」ができるレベルに育成します。 ■キャリアパス ・営業 → リーダー／マネージャー ・技術寄りのキャリアへの展開も可能 ・中途でも着実な昇給（平均年10万円UP） 変更の範囲：会社の定める業務

~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96％の東証プライム上場Gr企業~ ●営業/技術マネージャーとの3者面談！希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング ●複数のプロジェクト候補を提示！最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入 ●「言われた案件に入る」のではなく、“自分で選ぶ”ことができる環境 ●待機率0％を実現！契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ■案件選択を実現できる背景 ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重 ・営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■企業魅力 ・前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ・大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ・モダンな技術環境やAI/DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP ・「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣の人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・電力自由化管理システム開発など 変更の範囲：会社の定める業務

◎設備保全／機械メンテナンス経験のある方歓迎！ ◎NCルータの日本トップクラス企業 ◎年間休日122日！ 離職率1%と長く働きやすい環境／成長産業である鉄より軽い素材の切削加工／基本的に急な呼び出しなし／ ■業務内容： サービスエンジニアとして、工作機械の納入、調整、修理対応を行います。現状は、物件毎に担当者を割り当てた作業体制となっています。 ※納入…1物件の納入は準備、試運転、点検などで1週間位となります。 ※浜松本社で3か月程度の研修があります。（業務経験により研修期間は変化します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 浜松に7名、関東に2名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間サービスエンジニアとして現場で学んでいただきます。個人のスキルにより研修期間が変動することがあります。 ■働き方： ◇計画での行動を基本としているため、業務時間外の急な呼び出しは基本的にありません。稀に緊急対応するケースはあるため、その場合は上司からの電話により指示が入ります。残業時間は月30時間程で、15分単位での行動計画管理を各自で実施しているため大幅に増えることはありません。 ◇3日程度の修理・改造工事のための出張が月に3〜4回程度（2週間程度）発生します。海外出張の場合2週間程度となることはありますが、会社全体で年間4回程度（2〜3人）です。 ■当社の特徴： ・当社は新しい商品を毎年開発しており、標準機である程度の分野がカバーできるよう日々開発に力を入れております。また国内のみならず海外展開も積極的に行い目標達成を目指しています。 ・感謝力に基づく人間力の向上に力を入れており、学びを深める活動に力を入れています。これは、個人が成長することであり、個人が成長することが会社の成長になると考えているからです。 変更の範囲：本文参照

■業界のトップクラスメーカー／土日祝休み×残業少なめ／半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo1賞与年3回／年度実績5~6分支給 ■定着率95%、やりがいと働きやすさが揃っています ■創業約80年の安定基盤を持つ企業です。 ■大手メーカーからも多数の依頼を請けております ■業績好調な為、恵那工場規模の新工場用地を取得 (現在、造成中) 操業開始に向けた設備課内体制強化の為、今回の募集となります。詳しくはグループのHPをご覧くださいhttps://www.yamco.co.jp/ ■仕事内容： ・生産管理における入力作業や分析のお仕事を中心に、 事務業務を全般的にお任せします ・具体的には： 1．データ入力／分析作業 2．材料の納期管理 資料作成作業 ・これまでのご経験やご希望を考慮して、 まずは無理のないところから仕事をスタートできます。 ・危険を伴う業務等はございませんが現場にて材料納期の確認等行なって頂くこともあります。 ■安心して働ける環境： ・業界の知識やニーズなど基本的な知識を丁寧に解りやすく業務をレクチャーします。 ・相談しながら業務を進められるので安心してください。 ・日々業務を進めていく上で疑問や分からない事など気軽に相談してくださいね。 ■アピールポイント：「職場環境」 ・当社では若手からベテランまで様々な層のスタッフが活躍しております。和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ・風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談してもらえるよう体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代・40代活躍中！／残業16h／夜勤無し・17時で現場が終わる／定着率95%／資格取得支援制度◎／福利厚生・WLB◎〜 ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。案件規模や領域拡大のための増員募集。現在は石油系企業様の案件がメインですが、今後は化学系企業様の領域や案件まで拡大させる方針です。 ■担当業務： 石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年〜1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ■組織構成： 25名が在籍（1級9名、１級補7名） ・管理職2名、工事長6名、主任6名、一般9名、事務2名（20〜70代まで幅広い社員が活躍！） ■入社後のキャリアパス： 1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます。また、年数を重ねマネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能です。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。 ■出張について ・期間：半年〜1年程度 ・エリア：神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島　※沿岸部のエリアが主 ・宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）は、出張手当の範囲内でご自身で手配いただきます ・手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） ・帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給。 ■当社の魅力： ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場企業／安定した黒字経営を実現〜 ●定着率95％の非常に働きやすい環境 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実 ●顧客企業の社内システムに関する社内・ベンダーとの調整など ■ポジション概要： 大手建設業のお客様のBIMシステムに関する支援業務を行っていただきます。 ※ポジション：サブリーダー ■業務内容： ・顧客企業の社内システムに関する社内・ベンダーとの調整 ・システムに対する依頼・要望対応、障害対応、企画・立案業務、各種ドキュメント作成など ・導入アプリの動作確認調査 ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日〜1〜2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。大阪・堺事業所をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。

〜モノづくりの醍醐味を味わえる営業！（コンセプトの策定から、実際に試作し企業へ提案！）/ デザイン思考・コンペ力が身につく！ 〜 ■ポジションの魅力： ・なにより≪担当した台で遊べる！≫ ・ワークライフバランスも充実◎ ・人を楽しませるのが好きな人が多数 ・OJTなど教育体制◎ ■製品： ☆代表機種☆ 北斗の拳、花の慶次、東京グールなど ☆担当部品☆ 盤面に取り付けられたセンター飾りやサイドランプ☆彡、 アタッカーなどの部品 ■仕事の流れ： （1）お客様からの依頼をキャッチ！ （2）納期・費用・コンセプトなど詳細をヒアリング （3）社内の企画部へデザイン、設計部に試作品、原価管理へ試算を依頼 （4）社内の各部署と連携した情報をもとに、企画書を作成しコンペティションに参加 （5）コンペティションにて受注いただけた場合、量産に向けて社内の生産部・製造部と連携（進捗確認から納品まで） ※だいたい月2~3社担当いただき、細かい進捗確認も含めると月5~13案件程を担当いただきます。 ■働く環境： ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・20代30代活躍中！ ・中途社員の割合が7割程度 ・年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始） ■入社後： ・営業30代2名、40代1名、部長50代1名が在籍！ ・安心のOJT体制で分からない部分は即質問◎ ・6か月間の本社（愛知県北名古屋市）にて研修あり ■当社の特長 ・業界トップクラスのデザイン開発力 ・アニメ、キャラクターの世界観を再現 ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引 ・新事業も始動！ ・幅広い会社と取引 ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

□■ノルマなし／年間休日120日／土日祝／転勤原則なし■□ モノづくりの醍醐味を味わえる企画提案型営業（コンセプトの策定から、実際に試作し企業へ提案！）/ デザイン思考・コンペ力が身につく！ 〜 ■ポジションの魅力： ・なにより≪担当した台で遊べる！≫ ・ワークライフバランスも充実◎ ・人を楽しませるのが好きな人が多数 ・OJTなど教育体制◎ ■製品： ☆代表機種☆ 北斗の拳、花の慶次、東京グールなど ☆担当部品☆ 役物： 盤面に取り付けられたセンター飾りやサイドランプ☆彡、 アタッカー≡≡☆などの部品 ■仕事内容： パチンコメーカーからの要望、情報を素早くキャッチし、パチンコ機に用いる版権、世界観に合わせたセンター役物の企画・提案を行います。 ※役物とは…盤面に取り付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品です。 ■仕事の流れ： （1）お客様からの依頼をキャッチ！ （2）納期・費用・コンセプトなど詳細をヒアリング （3）社内の企画部へデザイン、設計部に試作品、原価管理へ試算を依頼 （4）社内の各部署と連携した情報をもとに、企画書を作成しコンペティションに参加 （5）コンペティションにて受注いただけた場合、量産に向けて社内の生産部・製造部と連携（進捗確認から納品まで） ※だいたい月2~3社担当いただき、細かい進捗確認も含めると月5~13案件程を担当いただきます。 ■働く環境： ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・20代30代活躍中！ ・中途社員の割合が7割程度 ・年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始） ■入社後： ・営業30代3名、40代1名、部長50代1名、事務40代1名が在籍！ ・安心のOJT体制で分からない部分は即質問◎ ■当社の特長 ・業界トップクラスのデザイン開発力 ・アニメ、キャラクターの世界観を再現 ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引 ・新事業も始動！ ・幅広い会社と取引 ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実〜　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、インフラ基盤である浄水場や下水処理場、リサイクルセンター等の施設整備事業に関する官民連携(PPP事業)における長期事業プロジェクト運営の全体管理業務をお任せ致します。 ■働き方について： 担当の現場への出張(目安：月3〜4回程度)もありますが、基本的にオフィスでの仕事が中心です。 ■部署構成： 約25名になります。 →うち女性5名、2021年度新入社員1名 20〜30代が多い活気のある部署です ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜開発経験を活かして、社内DXの推進に挑戦したい方歓迎！〜 ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業18.3h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ 【業務概要】 これまで内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々な社内案件に挑戦可能です。 技術選定から設計/開発/保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。 【携わるシステム】 ・各事業部で使用する受発注システムやパートナーアサイン管理システム開発 ・勤怠管理システム開発 ・社内独自ツール（社内SNS/社内ブログ）の運用・追加開発、等 【開発環境】 OS：Linux、Windows WEB：Apache、NGINX、IIS DB：MySQL、SQL Server 言語：PHP、Java、JavaScript、Swift 【当社の魅力】 （1）社員間のコミュニケーションが活発 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。 キャリア入社比率も高く、公正な評価制度を用意しております。※定着率95% （2）労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます 社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有/発信等、情報の連携が密な環境です。 また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 （3）抜群の経営基盤の安定性 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。 年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く） 変更の範囲：会社の定める業務