◇DHLグループ／年休124日土日祝日み／有給取得率80％／世界90カ国以上で展開◇ ■概要： 倉庫／関連ビジネスソリューションの設計を担当していただきます。 ■業務内容： ◎輸出入に関わるBWS（ビール、ワイン、スピリッツ）顧客の国内倉庫業務を担当していただきます。 ◎潜在的な顧客の要望を聞き、国内倉庫配送会社とのマッチングを行い、顧客の問題解決をサポート ◎委任状、SCOC、DDQシステムなどのベンダー管理をサポートしていただきます。 ◎倉庫保管コストに必要な見積りを行っていただきます。 ◎倉庫の日常業務をモニタリングし、顧客や倉庫スタッフとの定期的なミーティングに参加し、業務品質の維持・向上をサポートしていただきます。 ※チームリーダーとソリューションデザインマネージャーが、業務のサポートをさせて頂きます。 ■当社について： Hillebrand GORIはドイツポストDHLグループの関連会社で、ワイン、ビール、スピリッツ、その他のアルコール飲料のロジスティクスを専門としています。当社のネットワークは世界90カ国以上で展開し、現在3,000人以上のプロフェッショナルを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業】 ■業務内容： 輸入および輸出通関業務をお任せします。 ・不明瞭な貨物情報に対して輸出入者及びSF通関部と連絡を取る ・通関補助システム(SOME)と通関処理システムであるNACCSを使用し輸出入申告を行う税関検査、審査不備等の対応 ・不備の内容を理解 ・更新情報取得のために関係各社と連絡を取る ・得た情報を基に税関への陳述 ・他法令案件の書類作成サポート ■配属先： 業務本部への配属となります。 現状社内に通関士がおらずグループ会社に業務を依頼しています。徐々に業務を自社内に移行していく予定です。 将来的には部門の責任者等も目指せる環境です。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アシスタントマネージャー／事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制の構築〜 ■職務内容 オペレーショナルインシデントの統括管理と、インシデント発生責任部署と連携しながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策の策定を行うことです。また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点の提案を行い、マネージメントチームに定期的に報告します。さらに、リスク管理に関するタスクやイニシャチブをサポートし、全社的なリスク管理を主導します。 ■主な業務内容 （1）オペレーショナルインシデント管理業務 ・本社および営業拠点で発生したオペレーショナルインシデントレポートの受付と初期評価 ・インシデント報告者や部署長とのコミュニケーションを通じた根本原因分析と再発防止策の策定、管理 ・根本原因分析と再発防止策の内容確認、マネージメントチーム向けレポート作成 ・個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出 （2）データを活用したインシデント管理の効率化および最適化 ・統計データを用いた傾向分析とリスク管理態勢の構築に向けた報告資料作成 ・インシデント管理の効率化に向けたシステム対応 （3）ORM (Operational Risk Management) ドメインのリスク管理態勢構築 ・リスクコミュニティーへのサポート ・リスク管理状況の評価と2nd Line Opinionの提供 ・オペレーショナルリスク管理に関する社内研修 ・CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項のフォローアップ （4）オペレーショナルリスク管理のガバナンスおよび管理体制の構築と改善 ・ECF (Effective Control Framework)の改善と強化 ・NNグループポリシー更新の通知とGap Analysis実施のファシリテーション ・オペレーショナルリスク管理をサポートするツールの導入とメンテナンス ・全社的に活用可能なデータを用いたリスク管理の効率化および最適化 このポジションでは、先進的なリスク管理とインシデント対応を行い、企業の持続的な成長と安全性を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【カプリホールディングスグループ／売上好調◎／トータルコーディネート提案ができる！／教育制度◎／制服支給あり／インセンティブ制度あり／育休後復帰率 100%】 ■担当業務： 「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストアにて販売業務をお任せします。 具体的には下記業務をお任せ致します。 接客販売、ディスプレイ、入荷・返品商品の整理、売上・在庫・顧客管理、各種レポート作成、DM作成、接客指導、その他付随業務等 ■VERSACE（ヴェルサーチェ）： 1978年 イタリアのミラノで設立されたラグジュアリーブランド、ヴェルサーチェ。 チーフクリエイティブディレクターのドナテラ・ヴェルサーチェが手掛けるプレタポルテ、バッグ、アクセサリーなどライフスタイルを提案。 メドゥーサやグレカモチーフに代表されるプリントやエンパワーメントを駆使した特徴的なデザインを展開しています。 ■教育制度： 入社時のオンボーディング・トレーニングをはじめとして、様々な研修のツールや機会を提供しています。 店舗にて先輩社員によるフォローアップもありますので、ラグジュアリーブランドの販売経験がなくても安心して働ける職場です。 ■インセンティブ制度： 各自の頑張りを反映頂ける仕組みとなっています。 ■取り扱いアイテム： ウェアからバック、シューズ、アクセサリーなどトータルコーディネートの提案ができるアイテムが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社のニットもしくはカットソーのOEM生産管理業務をご担当いただきます。具体的には… メーカーとの打ち合わせ、商談・サンプル〜バルクまでのスケジュール管理・製品、附属・副資材などの発注業務・サンプルチェック・品質管理・原価計算等・工場とのやり取り（現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） 工場背景は日本、中国、モンゴル、ASEAN、ヨーロッパの各工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生産管理組織：生産部：24名（平均残業時間4時間）※育休中2名 ■社内の雰囲気：女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■就業環境：効率性・生産性を重視して仕事をしております。勤怠もしっかりと管理されております。 ■その他：安定成長を続けるセレクトショップを主要顧客として抱えており、2019年に創立40周年を迎えた会社です。 主要取引先：株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社のニットもしくはカットソーのOEM営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・メーカーとの打ち合わせ、商談、プレゼン・プライス出し・オーダー受注・サンプルチェック・工場とのやり取り （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ■営業メンバー：11名（男女比5:5、年齢30代〜50代）正社員8名、業務委託3名※平均残業時間11時間 ■チーム制：※希望のある方はご面接時にお伝えください （1）ニットメンズチーム（2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け）（3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け）（4）カットソーチーム ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■その他： 安定成長を続けるセレクトショップを主要顧客として抱えており、2024年に創立45周年を迎えた会社です。主要取引先：株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のリファーラルマーケティング企業／リモート可/土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度】 ■業務内容： BNIのトレーニング（研修）を戦略的に企画提案の上、研修の運営をご担当いただきます。ビジネススキル、マインドセットをはじめ、BNIのグループ運営に関する研修、価値ある学びの情報を伝えられるポジションです。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■具体的な業務内容： ・国際本部の方針やマテリアルを得て、日本としてのトレーニング方針やコンテンツの企画 ・届いたマテリアルをローカライズし、国内展開 ・国内でのトレーニング準備および実施（出張あり） ・チームのマネジメント ※新規企画営業、コンサルティング、イベント業務等にも関わっていただく機会があります。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■当社の特徴： ・BNIはリファーラルマーケティング（紹介マーケティング）の仕組みを提供してる世界最大級の組織です。BNIでは、経営者や事業オーナーがお互いに研鑽をする環境やプログラム、人脈および、リファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意し中小企業の経営者や事業主のビジネスをグロースさせています。 ・口コミ等の信頼をベースとした"紹介"というマーケティング手法が昨今重要度を増してきていますが、我々は20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【香港に本社を構えるグローバル医療機器メーカー／国内シェアトップクラスの製品あり／英語スキル活かせる】 ■概要： 高度管理医療機器（クラスⅣ）の製造販売業および販売業における、医療機器の品質保証・品質管理業務に担当者として従事していただきます。 ■職務詳細： ・QMS省令に則った品質保証業務・ドキュメント管理、SOPの作成や更新業務 ・QMS担当者として海外製造元との監査業務やそれに伴う折衝（海外出張あり） ・業許可の更新やQMS適合性調査の申請・対応・フォロー等 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

■部署の説明： ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。 当ポジションは、Management Reporting&Accountingチームのメンバーとして、主に経費に関する以下の業務をご担当頂きます。 (1) 会社経費全体における月次・四半期の決算業務、決算関連レポート作成、監査対応 (2) 会社全体・及び各部門別経費の予算策定サポート、予実管理・分析 (3) 会社経費に関する管理とコントロール、マネージメント報告、グループ報告 ■業務内容： 会社費用関連のクロージングを中心とする財務会計業務の遂行を主とし、その他、会社経費に関する管理会計・レポーティング業務のサポート業務を担当して頂きます。 ＜財務会計＞ 決算関連業務 ・月次/四半期/年次決算における対応及びチームマネージャーのサポート ・JGAAPおよびIFRSの期末決算処理 ・補助元帳と総勘定元帳の照合 ・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート ・決算値分析 ・財務会計チーム及び本社関係社に対する経費関連書類・データの策定 その他会計業務 ・内部規程、業務指示書、会計関連データ管理規定などの見直し・策定及びサポート ・決算、会計全般プロセス効率化に向けた施策の提案・実行 ・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、仕分支援等） ＜管理会計及びレポーティング業務＞ 経費管理 ・予算策定、見込値算定サポート ・その他管理会計業務のサポート レポーティング業務 ・オランダ本社および日本経営層へのレポーティング作成サポート(JGAAPおよびIFRSベースの財務・経費関連レポーティング) ・オランダ本社 / 規制当局リクエストや問い合わせの対応 その他経費関連業務に関連するプロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【人事としてスキルアップしたい方へ／中小企業向けの事業保険を展開／170年の歴史をもつNNグループ／世界18ヶ国で事業展開／リモートワーク可能／リフレッシュ休暇取得率96%】 ■業務内容 給与業務や勤怠管理などの労務業務をお任せします。 ・給与支払関連業務（給与、賞与、役員報酬を含む） ・人事労務管理 ・各種人事問い合わせ対応 ・人事部各種人事制度の企画、プロジェクト貢献、制度運用業務 ・業務関連のレポート対応 ・システム対応 ・トレーニング、人材開発業務 ・パフォーマンスマネジメント業務 ■組織構成 人事部は5つのチームに分かれており、今回ご入社される方はHRサービスチームへの配属となります。 マネージャー1名（30代女性）とメンバー3名（20代女性2名、40代女性1名）で構成されています。積極的なコミュニケーションを通じて、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について ご入社後、ご経験スキルによって業務をお任せします。徐々に業務範囲を広げ労務全体の業務をご担当いただきます。将来的には組織や業務を牽引していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 当社の現場社員やマネジメント層まで、幅広い範囲のステークホルダーと関わりながら、人事全般にわたる経験を積むことができます。 またオートメーション化や業務効率化など、ルーティンワークにとどまらないプロジェクトにも携わる機会があり、人事業務にプラスアルファをした業務に挑戦することでスキルアップをすることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間で、平均残業時間は20〜30時間程度です。コアタイムなしのフレックスタイム制度の導入やリモートワークも個々の裁量に合わせて実施が可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 当社はオランダにルーツを持ち、170年の歴史を誇るNNグループの一員です。1986年に日本初のヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業を開始し、法人向け事業保険のエキスパートとして高い評価を得ています。代理店販売方式を採用し、税理士、公認会計士、証券会社、銀行など多方面の代理店と提携しています。中小企業向けに財務や財産の安定を支援する商品を提供し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／グローバルでのクレーン車販売シェア50％／10年で売上3倍増／100社以上グループ会社で世界展開〜 ■業務内容： クレーン部品の受発注や出荷業務を担当し、在庫確認や返品対応、請求書作成などを行います。主に建設現場のお客様とやり取りします。 ■具体的には受 ◎受発注業務 お客様（ゼネコンや重機リース・レンタル会社）からの購入依頼に基づき、受注対応や自社・ドイツ本社の在庫確認を行います。 ◎出荷業務 受注内容に応じて発注書を作成し、倉庫担当に出荷依頼をします。 ◎その他 返品対応やインボイス作成、配送・倉庫管理、請求書作成、製品のピックアップなども担当します。 ※急ぎの受取りの場合、社用車を使用して海外宅急便の営業所や空港に取り行くことがございます。クレーンを使用している建設現場とのやり取りが発生し、重い荷物を運ぶ機会も一部ございます。 ※慣れてきたら当番制の土日出勤あり（手当支給あり） ※ドイツ本社とは基本的に英語でメールでの受発注対応となります。 ■配属先情報： 技術部部品課：係長2名、主任3名、メンバー2名が在籍しています。 ■魅力： 年間休日130日の土日祝休みで、残業10〜20時間程度で、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇は整備されており、有給休暇も取得しやすい環境でございます。 ■当社の概要・特徴： ◎1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人です。 リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ◎日本法人である当社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。 同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴です。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、当社はその先駆者として位置づけられています。 また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／年休125日】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／ファッション・アパレル／海事・ 運送／機械・機器／製薬など ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。