◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 当社は電子マンガ配信サービスを主軸に、事業領域の拡張を進めています。 本ポジションは、役員直下の部門長候補のもとでマーケティング実務を担い、戦略を形にする中心メンバーとして活躍いただきます。 ・マーケティング戦略に基づいた施策の企画・実行 ・各種データ分析、KPIモニタリング、効果検証と改善提案 ・ブランド認知向上のためのキャンペーン企画やタイアップ業務サポート ・ユーザー獲得施策（サービス内イベント、SNS広告運用、PRマーケ、マスマーケ等）の企画・実施 ・CRM施策（プッシュ通知、メールマーケティング、キャンペーン設計等）の実行 ・広告代理店・制作会社など外部パートナーとの連携、進行管理 ■組織構成： 現在マーケティング室はグロースマーケティングチーム、CRMチームの2チームでその他広報担当が1名マーケティング室直下におります。 本ポジションについてはマーケティング室直下への配属を予定しております。現在マーケティング室は全体で8名です。（平均年齢：37.4歳） ■採用背景： 当社は電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を基盤に事業を拡張中で、今後の市場シェア拡大・LTV向上・新規領域展開のためには、部門間のハブとなり、実行できるマーケター人材の登用が不可欠となっています。 将来的にマーケティング戦略の立案まで担える人材の確保を目的とした採用となります。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 新規ターボ分子ポンプの回路設計・アナログ/デジタル混在基板の回路設計、電源、モータ駆動回路の設計経験、マイコン周辺回路の回路設計、放熱対策 ※既に弊社のシニアメンバーが所属しておりますのでご安心ください 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ ◎ 米国大手ネット証券Webullの日本法人（2022年設立） ◎ 立ち上げフェーズのため、若手でも裁量を持って成長できる環境 ◎ 銀行・証券会社での経験を活かし、コンプライアンスの専門性を体系的に習得 ◎ リテール営業からのキャリアチェンジも歓迎 ◎ フラットな組織で、意見や改善提案が反映されやすい ■業務内容： 法務・コンプライアンスチームの一員として、以下業務を段階的にお任せします。 ※最初からすべてを担う必要はありません。経験・適性に応じて担当領域を決定します。 ・コンプライアンス体制の運用サポート ・規制当局対応（資料作成、問い合わせ対応補助 等） ・不正取引モニタリング業務 ・AML/CFT関連業務の運用 ・社内ルール・マニュアル整備の補助 ・社内研修の運営サポート ・契約書レビュー補助、外部弁護士との連携 5名体制（部長含む）のチームで、OJTを通じて専門性を高めていける環境です。 ■働き方： ・月平均残業10ｈ ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日祝) ■当社について： 2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

アヴネットは、全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社です。 半導体業界ご経験者、営業経験者の方、歓迎します。 半導体メーカーとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援をお任せします。担当製品はRenesas製品全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、チームで活動しますのでご安心ください。 <主な業務内容> 　1. ルネサス/販売パートナー/社内関連部門とのコミュニケーション 　2. 取扱製品の登録・見積・案件・フォーキャスト・製品情報等の管理 　3. 顧客訪問およびオンライン会議等による、ルネサスと連携した製品拡販活動や採用交渉 　4. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシなど） ■当社の強み： 全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行ってます。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々なメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能！ ■当社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。当社の社風はアットホームな雰囲気で20代〜50代後半と、幅広い年代の社員が活躍しています。 ※入社日に有給休暇を付与 1月〜６月入社→10日　７月〜12月入社→５日 有給の加算日は1/1 変更の範囲：会社の定める業務

≪DHLグループ≫世界最大級国際輸送サービス◇国内市場トップクラスの安定性◆週2リモート◎残業25h・年休123日・土日祝休み／インセンティブ制度有◆ ◇POINT ≪国内最大の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております！ ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ 海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、業務範囲は非常に広くなり、自身の手で輸送をまとめ上げたときは、大きな達成感を得ることが出来ます！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、残業25h・年休123日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です！ ■業務概要： インダストリアルプロジェクト部ビジネスディベロプメントのマネージャーをお任せします。 ◇プロジェクト貨物の既存顧客の深耕及び新規顧客の開拓（新規：既存＝50％：50％） ◎リージョナル・海外オフィスとの協業：海外からのセールスリードに対するフォロー及び作業立ち合いなど ◎見積書類／入札書類の作成：船社、国内外の業者との価格交渉を踏まえて必要書類の作成 ＊海外出張は案件によって変動しますが、国内出張は月1ペース ■配属： ビジネスディベロプメント、オペレーション、特定プロジェクトの3セクションに分かれており、当部署には現在8名が所属しています。 ◇部長（50代日本人男性）ビジネスディベロプメント・マネージャー（部長兼務） ◇オペレーション5名：係長（50代女性）、メンバー男性2名、女性2名（20代〜40代）、特定プロジェクト担当（60代男性） ■当社について： 全世界に広がる自社ネットワークと日本国内における強固な営業基盤をもとに、欧州発信のエコフレンドリー輸送で順調に拡大を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 半導体設計企業にて先端インプリ設計をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 大手日本メーカー内で回路CADを用いた設計業務やその他付随業務をお任せいたします。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 半導体前工程製造工場での製造技術の仕事です。 製品の製造過程における品質、生産効率、歩留まりの改善、及びコスト削減のため、工程を構築・改善します。それには固有技術を駆使し、半導体製造装置とプロセス条件の変更を提案し、評価し、実装します。一連の業務の中で、データをまとめ、報告し、マネジメントの承認を得る業務があります。 歩留まり劣化の物理的原因を対象とした実験評価や統計的プロセス管理（SPC）などのデータ分析を行い、論理的アプローチによる工程管理で製品品質を維持管理、向上させます。 また、製品設計および開発担当者と対話して、プロセスと設計の互換性を確保する活動を行います。他者と協働し、業務改善及び職場環境改善に取り組みます。 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験（事業会社経験者）歓迎！商社ビジネス経験者歓迎！中途入社比率85％・女性スタッフ比率50％・PwCコンサルティング内での離職率が最も低く、メンバーのケアに重点を置いているチームへアサイン〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務概要： 国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク（150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル）と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ■プロジェクト例： ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標整備、広告運用体制立ち上げ ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート／生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ■チームの特徴： 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。 実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外(ヨーロッパ中心)の新しい製造技術を導入し続けてきた実績あり〜 ■概要 1859年創業のドイツ資本商社である当社にて、FP&A業務のサポートを担当いただきます。 ファイナンスチームのメンバーと協力しながら、月次・四半期・年次の財務関連報告の作成や、コスト分析の資料作成などを行っていただきます。 予算作成や予実分析に関しては、上長の指示のもとでデータ収集や分析業務を担当します。また、業務プロセスの改善提案や、管理体制の効率化に向けた取り組みにも関与いただきます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次財務関連報告の作成 ・年次予算作成に関するデータ収集、実行状況のモニタリング、分析資料の作成 ・コスト分析に関する資料作成、削減計画の実行支援 ・利益率改善及びキャッシュ創出に関する業務 ・月次決算、年次決算における各種作業 ・その他ファイナンスチームで共有している業務の遂行 ・その他会社が必要と判断する上記範囲外の業務の遂行 ※ドイツ本社、役員（ドイツ人）との英語でのコミュニケーション有（メール・資料作成中心） ■魅力 ファイナンス業務の基礎から実務経験を積むことができ、将来的には業務の幅を広げていくことが可能です。経理・財務の枠にとらわれず、ビジネス全体を理解する力を養うことができます。 ■組織構成 ファイナンス部にはマネージャー1名、社員4名（売掛担当、請求担当、決算担当、総務担当）が所属しています。 ■当社について 当社は創業160年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。 取引先には、大手鉄鋼メーカー・大手自動車タイヤメーカー、T1・T2レベルの自動車メーカーが含まれており、 金属加工・自動車系・溶接・検査装置などの分野で、一般には知られていないが技術力の高い企業とも多数取引しています（詳細は当社ホームページをご参照ください）。 こうした大手企業との取引が可能なのは、ドイツを中心とする欧州のサプライヤーから最先端の大型機械設備を輸入し、顧客のニーズに合わせた商材提案ができる幅広い対応力を有しているためです。 専門性の高い技術と経験を活かし、クロスボーダーかつプロジェクト形式での導入支援を行うことで、顧客から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務