★グループ社員数約3万人・グループ売上高1兆3,529億！紙パルプ・金属メタル・水力発電などの事業を展開し、世界40か国以上に拠点を持つグローバル企業の日本法人 ★業界・職種未経験歓迎/未経験からの活躍実績有/王子製紙・日本製紙など大手取引多数/第二新卒歓迎 ■業務内容： オーストリアに本社があり、世界40か国以上の拠点を持ち、産業機器を販売する当社にて、営業職としてご活躍頂きます。 特に紙パルプ製造設備は日本国内にて、フルラインで全設備を収めることができる会社の1つとして、世界有数のシェアを誇り、大手企業と多数のお取引きがございます。 ■職務詳細： ・機器設備およびプロセスプラント向け提案 ・設備更新および部品交換を含む顧客からの問い合わせ対応 ・技術提案の作成:顧客のニーズに基づき技術部門と連携して、適切な技術や設備を選定し、提案書作成。 ・コスト見積もり ・プレゼンテーション ※機器や設備の製造拠点は海外にあり、メール・web会議などで英語を使う場合がありますが、ご入社後翻訳ツール等を使いながら徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。 ※1案件目安半年〜2年ほどかかる案件もあり、億単位の受注も珍しくないため、大きなプロジェクトを裁量を持って携わることができます。 ＜担当製品＞ パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など ＜取引先＞ 王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など ■就業環境： ・出張：週に数回有(担当案件に応じて、1〜2週間程度の国内出張が発生する場合があります。 ・残業時間は平均10〜20h程です。受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30〜40h程になります。 ・リモートは業務に慣れて頂いた後、週1回利用できます。 ■研修制度： 業界理解のための座学研修、英語研修などを受講頂けます。 先輩社員の営業同行や海外とのweb会議の同席を通じ、徐々に業務に慣れて頂きます。 ※過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。 ■組織構成配属先： 営業部門に約20名、技術部門に約20名、管理部門に約10名の組織構成になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図面が読める方、設備経験がある方など、技術スキルを身に着けたい方歓迎！〜 ■業務内容 生産技術として、温度ヒューズ（TF）製造の生産技術に携わり、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ■業務詳細 （1）開発 ・既存工程の改善、新工程や新製品の導入のための工程・生産コンセプトを作成 ・工程および生産ラインの最適化を実施 ・専門部門や外部企業と協力し、新製品の生産に必要な機械や設備の内容仕様や要求仕様を作成 ・これらを顧客と調整し、コストと時間のスケジュールを作成し、その遵守状況を監視 ・展示会など社外とのコンタクトを通じて、最新技術や将来の開発に関する最新情報を入手 （2）コンセプション 必要な生産工程と生産能力を特定し、生産ラインの運用要件を調整。顧客と協力し、コンセプトの立案〜実行まで担当 （3）新製品とプロセス ・最適化された連続生産を保証するために、開発中にリーンな側面に従って新しい生産と建設プロセスの構築で開発部門をサポート ・最適化された作業場の建設を計画／調整。管理サイクルとプロセスフローの構築においてロジスティクス部門をサポート ・サプライヤーおよび顧客サイトにおける新製品のパッケージングコンセプトを準備〜実行 （4）外部サービスの対応 サプライヤーと協力して購買交渉や外部業者によるメンテナンス作業の実施。外部サービス・プロバイダーを選択し、そのパフォーマンスを評価。 ■入社後 OJTのもと業務を覚えていっていただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当をもってご対応いただきます。 ■同社の特徴 同社は、革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。 同社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。同社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの光学測定機器を扱うグローバルカンパニー／設立以来（40年以上）黒字経営を継続／年休125日・休日出勤基本なしとワークライフバランスが叶います〜 ■仕事内容： ・電子ビーム描画装置の設置、予防保守、修理サービスの提供、使用方法のトレーニングや、お客様のプロセスと露光装置との相互作用の改善支援など、電子ビームアプリケーションに関するサポート業務 ・お客様と装置開発元とのアプリケーションに関するコミュニケーションと管理、サービス＆アプリケーションタスクに関する社内外ドキュメントの作成と恒久的な改善など ・モーションコントローラ／モーションシステム／モータの、技術的プレ及びアフターセールスサポート業務及び不具合対応、サービス及びメンテナンス業務など ■当社の魅力： ◇教育体制のほか、各種福利厚生も充実しています。 ◇年間休日125日、水曜日、金曜日はノー残業デーのため定時上がりとワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。 ■企業について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く光学測定機器メーカーです。130余年の歴史の中で、リニア・ロータリ・角度エンコーダやタッチプローブなど数々の画期的・革新的な技術や機器を開発・製品化し、モーションシステムやモータを扱うグループ企業製品と併せて、工作機械、半導体製造装置、エレクトロニクス機器、医療機器、産業ロボット、宇宙産業などの最先端技術分野に広く採用されており、マーケットシェア世界トップクラスを長きにわたり保ち続けています。日本法人は1980年に設立され、4ヶ所の営業拠点と、開発・製造・ロジスティクス・技術サービス部門を集結した生産拠点を持ち、製販一体の事業体制でお客様のニーズに沿った製品と充実したサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。 ■業務内容： 新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。 ◇新卒採用（営業職・エンジニア職） ・採用計画立案（年間25名程度） ・母集団形成施策の実行 ・現場部門巻き込み（インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど） ・部内実施（ナビ、ダイレクトリクルートなど） ・一次面接 ◇中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり） ・採用計画立案（年間50名程度） ・人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ・新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ・内定者の口説き面談 また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。 ■組織構成： 部長、担当7名 ・採用担当（30代1名、20代1名） ・研修担当（40代1名、30代1名） ・労務担当（40代1名、30代1名） ・グローバル人事担当（40代1名） 担当は分かれていますが、常に相互でのコミュニケーションは頻繁に行われており、イベントなどの業務は全員で協力して関わってもらいます。 ■ポジション魅力： ・会社全体で採用活動に協力的な風土があり、担当業務から経営陣と直接話す機会が多い ・役員や各部門を巻き込んだ採用活動を通じて、会社全体の動きを把握できる ・人事部内の他業務の動向も随時相談・共有されており、会社づくりへの貢献を実感できる ・面接を通じて個々のパーソナリティを確認し、深い関係性を築ける ・社員との距離が近く、様々な相談を受けたり新たな採用活動への協力を仰ぐことで、採用した社員の成長を支え、見守ることができる ・自分の意見も言いやすい環境であり、やりたいと思ったことに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ※管理職候補としてマネジメント業務もお任せします！ ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

◇年休126日／フレックス／”日本×海外”の社風で働きやすさ・風通し◎／創業50年超の歴史で培った技術力・製品が強み／応用性高い製品のため売上安定◇ ■業務概要 結束バンドメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。「電気器材・機械部品」を扱っているお客様を中心に、既存代理店・二次商社及びユーザーに向けて提案営業を行っていただきます。 （”関係構築”がメインミッションの営業です。） ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（ご注文受付や関係構築） ・新規の顧客や市場の開拓と関係構築 ・新製品のご提案と導入サポート ・その他（売上管理／代理店・商流メンテナンス営業） ＜詳細＞ ・主要顧客：産業用機械メーカー・建設機械メーカー　など ・営業スタイル：新規：既存／2：8 ■魅力 【裁量の大きさ】 当社は、一人一人に任せる裁量が大きいことが特徴です。今回の営業職においても「新規・既存」いずれも対応することができることに加え、業務の幅も非常に広くなっています。そのため「営業としてスキルアップしたい・成長したい」という方のご応募をお待ちしております。 ■商材魅力 【応用性の高さ】 当社の製品は、大きさ・形状などをお客様の要望に合わせて設計・製作することが可能です。そのため「工業用製品・自動車・農業製品・トイレ・ブランド蟹のタグ」など、幅広いところで使用されています。 ■入社後 まずは半年ほど先輩社員の営業に同行いただきながら、「顧客の特性・商材・マーケット」を理解していただきます。その後は、徐々に新製品の開発や提案などもお任せしたいと考えています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・残業：10時間ほど ・休日：完全週休2日制（土日祝休み） ・出張：有（頻度：月2回ほど／範囲：中部・北陸エリア／日数：日帰り〜1泊） ※展示会などで土日出勤の可能性あり（年に数回） ■英語力について（入社時の語学力は不問） 営業活動において英語力を求められることはありませんが、社内での教育や海外グループ資料確認作業などにおいては英語を使用する機会があります。また、将来的なマネジメント職では多少の英語力が優位に働きます。 ■組織構成 計4名（全員男性／30〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： テクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。 グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： 変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 ■具体的には： 【システム監査】 ITガバナンス、データガバナンス、サードパーティリスク管理、セキュリティ、プロジェクト開発、などシステムと管理態勢の抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の監査を支援します。 ■魅力ポイント： ・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・Diversity & Inclusionのチーム文化 ・経験豊富なリーダーたちの直接関与／指導／チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視 ・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会 ・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験／多様なメンバーとの業務 ・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休126日／フレックス／”日本×海外”の社風で働きやすさ・風通し◎／創業50年超の歴史で培った技術力・製品が強み／応用性高い製品のため売上安定◇ ■業務概要 結束バンドメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。「電気器材・機械部品」を扱っているお客様を中心に、既存代理店・二次商社及びユーザーに向けて提案営業を行っていただきます。 （”関係構築”がメインミッションの営業です。） ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（ご注文受付や関係構築） ・新規の顧客や市場の開拓と関係構築 ・新製品のご提案と導入サポート ・その他（売上管理／代理店・商流メンテナンス営業） ＜詳細＞ ・主要顧客：産業用機械メーカー・建設機械メーカー　など ・営業スタイル：新規：既存／2：8 ■魅力 【裁量の大きさ】 当社は、一人一人に任せる裁量が大きいことが特徴です。今回の営業職においても「新規・既存」いずれも対応することができることに加え、業務の幅も非常に広くなっています。そのため「接客スキルを活かして営業としてスキルアップしたい・成長したい」という方のご応募をお待ちしております。 ■商材魅力 【応用性の高さ】 当社の製品は、大きさ・形状などをお客様の要望に合わせて設計・製作することが可能です。そのため「工業用製品・自動車・農業製品・トイレ・ブランド蟹のタグ」など、幅広いところで使用されています。 ■入社後 まずは半年ほど先輩社員の営業に同行いただきながら、「顧客の特性・商材・マーケット」を理解していただきます。その後は、徐々に新製品の開発や提案などもお任せしたいと考えています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・残業：10時間ほど ・休日：完全週休2日制（土日祝休み） ・出張：有（頻度：月2回ほど／範囲：中部・北陸エリア／日数：日帰り〜1泊） ※展示会などで土日出勤の可能性あり（年に数回） ■英語力について（入社時の語学力は不問） 営業活動において英語力を求められることはありませんが、社内での教育や海外グループ資料確認作業などにおいては英語を使用する機会があります。また、将来的なマネジメント職では多少の英語力が優位に働きます。 ■組織構成 計4名（全員男性／30〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： テクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容： 変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 ※具体的には： 【GRCツールの導入支援】 企業を取り巻くリスクがグローバルに大きく変化する中で、ガバナンス強化、多様化するリスクや複雑化した法規制への対応など、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査などのプロセスを高度化・効率化させさせるにあたり、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。 グループガバナンスやERM、ITガバナンス、内部監査など企業内のGRCプロセスを可視化した上で、経営者および各部門担当者が意思決定を行うためのテクノロジーの導入を支援します。 ■魅力ポイント： ・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験 ・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係 ・グローバルなメソドロジーとソリューション ・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア ・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み ・Diversity & Inclusionのチーム文化 ・経験豊富なリーダーたちの直接関与／指導／チームワーク ・メンタリングと個人の成長を重視 ・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会 ・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験／多様なメンバーとの業務 ・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会 変更の範囲：会社の定める業務

業界の老舗企業／外資系／直行直帰OK／全社平均離職率1.8%／社宅制度など福利厚生充実／長期就業可能な環境◎ ■具体的な仕事内容： オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。 納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。 ■仕事の流れ： ・事前打ち合わせ（着工2ヵ月前） お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 ・工事手配（着工1ヵ月前） フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。 ・着工〜 現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。 ・引き渡し お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3〜4ヵ月ほどです。 ■働きやすさの理由： ・スーパーフレックスタイム制 コアタイム・フレキシブルタイムなしのフレックスタイム制を採用（現時点では東日本支社（東京）と西日本支社 （大阪）のみ）。現場の状況によってもちろん前後はありますが、時には「現場が終わったので15時に退勤」という日も。 ・直行直帰可能 現場への直行直帰が可能です。どの現場をどのように回るかスケジュールを自分で決められるため、自由度の高い働き方が叶います。 ■スキルアップしやすい環境： ・幅広い案件を担当。大規模案件も。 納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、どの年齢の方であってもスキルアップやキャリアアップが叶います。 ・資格取得支援も充実 電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。 ■定着率： 全社平均離職率1.8%（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／デジタルマーケティング／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ■業務内容 世界中のエンドユーザーに向けて、当社の切削工具が売れるための仕組みを作りをデジタルコンテンツを使用し、マーケティングしていただきます。 ＜具体的な業務＞ 現在は、同社の営業がお客様先に出向き、用途やニーズをヒアリングし、商品の提案を行っていますが、ゆくゆくは、お客様自身で用途やニーズをWEB上で入力し、生成AIで商品の提案から受注までできる仕組みづくりを行っていきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・生成AIを利用した各種デジタルマーケティングの施策検討と実行 ・生成AI各種ツールの利用・運営 ・マーケティングオートメーションツールの管理・運用 ※親会社より英語でのメールが入る場合はありますが、翻訳ソフトでの対応で対応可能です。ご安心ください。 ■組織構成 広告宣伝グループとしては22名在籍。デジタル化推進（2名在籍）組織へ配属予定。工具の知識は入社後にキャッチアップ可能。 ※その他組織：E-カタログ担当／印刷物担当／Web担当／マルチメディア担当／展示会担当と分かれております。 ■働き方 ・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割 ・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ・フルフレックス制度有／残業月0〜20Ｈ／年休127日 ■当社の特徴 （1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。 （2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン／アジアNO.１シェア！インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決〜 ■採用背景： 当社が手掛ける、CDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、様々な企業に導入されています。 今回採用を予定している営業部門では、事業拡大に伴い日々増加する顧客のニーズに応えるために当社のサービスの更なる拡販をしていただきます。 今回採用を予定しているプリセールスは、事業拡大に伴い営業・マーケティングと協業し、技術的な観点で当社サービスを訴求する業務です。 ■業務内容： ・営業と共に顧客への提案・交渉 ・セミナー、イベント登壇等による技術的な観点でのサービス訴求 ・サービス利用方法のレクチャー ・顧客の課題を解決する技術コンサルティング ・サービス、競合、類似市場の情報収集 ・中国本社との英語でのコミュニケーションとエスカレーション ※数値目標はなく、要件定義に関わることも基本的にありません。営業に同行し、技術面でのサポートをすることがメインミッションです。 ■組織構成： ３名が在籍しています。当社に中途入社して2-3年目の、セキュリティに関する技術経験をもったメンバーです。 ■入社後の流れ： 入社後まずはWebセキュリティサービスの学習を最優先で行っていただきます。主に製品の技術についての学習を進め、半年程度で独り立ちを目指します。必要に応じて、案件難易度を見極めながら案件同行を行い、テクニカルサポートの補助を行っていただきます。 ■職場環境： 平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力： 日本ではまだ設立して日が浅いものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。 日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。

【業界未経験者も多数活躍／あなたのキャリアを一緒に考えます◎／丁寧なサポートでスキルアップ／エリア限定で就労可】 ■業務内容： 医療系商材をドクターや医療従事者に営業いただきます。 数名の営業担当で熊本、鹿児島、宮崎、大分をカバーいただきます。 ご入社後はメーカーの製品研修→OJT→顧客引継ぎとなる予定です。 緊急対応の可能性は極めて低いですが、長距離を運転いただく可能性や宿泊を伴う出張の可能性が高いです。 ■キャリアパス： 志向性や身につけたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域（心臓外科や整形外科など）を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ（プロジェクトマネージャー、採用、研修担当）にキャリアチェンジ など、様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 ■働く魅力 ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！配属先メーカーからオファーを受けた場合は、メーカー直雇用へ転籍するチャンスもあります。 （ご自身に合わないと感じられた場合、オファーを断ることも勿論可能です。） ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ※CSOとは… 医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援する業種です。自社の社員を取引先企業に派遣し、派遣先の営業として活躍いただくことでメーカーを支援しています。 （同社の正社員として、派遣先で就業するイメージです） ■研修体制 プロジェクトごとに異なりますが、同社または配属先のメーカーにて研修が十分にございます。 プロジェクト配属後もマネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア相談だけでなく、業務に不安がある際などもしっかりとケアします。業界でも特に支援が手厚いと評判です。 ◇LINEの企業アカウントから、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等が閲覧可能です◇ https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=SS7pcT&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当ポジションでは、ネットワーク接続可能なデバイス、製品、産業機器システムのサイバーセキュリティを検証していただきます。これには、評価対象製品の分析から、評価プロジェクトのエンジニア支援および育成が含まれます。スマートビルディング、スマートシティ、スマートマニュファクチャリング（Industry4.0）、ファクトリーオートメーションなど、複数の異なる環境にある産業用OT/IIoT、およびセキュリティフレームワークやIEC-62443認証を用いたIoT関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画、研修、評価、文書作成、および導入を含む顧客への個別指導とサポートを行う ・顧客や認証スキームの要件に沿った、報告書を作成する ・コンポーネント / 製品 / システムのIEC 62443 認証取得をサポートする ・評価範囲の設定、リソース要件、認証機関、顧客の期待事項においてプロジェクト管理チームをサポートし、求められる期限内にプロジェクトを完了させる ・関連する業界動向を常に把握し、社内指導やULに対する顧客認知度を高める取り組み（発表論文、記事の執筆、会議出席など）を率先して行いながら、当該分野の知識 / ノウハウの向上を図る ・ソフトウェア＆セキュリティチームと協力し、他の規格団体と共にULや業界のセキュリティ要求事項のバージョンアップを行う ・セキュリティチームをサポートし、自社の保証プログラムやサービスを構築 / 改善する ・オペレーション部門や社内スタッフに向けた高度な技術サポートを行う（企画、運営、手順更新、研修、品質管理など） ・営業サポートや、より複雑なプロジェクト営業を行う ・迅速なプロジェクト進捗状況の更新、請求書発行、管理プロセスなど、社内手続きが行われるよう監督する ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記も必須 ・サイバーセキュリティ領域、およびその他サイバーセキュリティ対策の知識 ・リードジェネレーションや有料サービスの拡大、新サービスの開発ができる方 ・業界の課題 / ニーズ / 諸問題に関する深い知識 ・エネルギー、水、石油・ガス、化学、海運、再生可能エネルギー、EV充電、運輸、通信などの重要インフラや資源分野において、OT技術を活用したセキュリティ対策や導入の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【工場・プラントで使われる工業用バルブ／外資ならではの裁量の大きさ◎／土日祝休みで年休125日◎】 ■業務内容： セールスマネージャーとしてプラント建設を行う既存大手エンジニアリング会社に対して、数千万円〜数十億円のプロジェクトの受注活動をチームメンバーを率いてリードして頂くことを期待しています。 ・営業戦略立案、数字管理 ・EPCビジネスにかかる各国法令を理解して、関係者に共有 ・グループ会社EPCアカウント統括室と連携し、リソースを最大限に活用し、案件の獲得 ・国内外グループ企業・工場との協業、受注に向けてのアジアパシフィックセールスダイレクターとの戦略共有、推進、定期レポート ・既存顧客に対して高付加価値のあるソリューションを提供し、長期的なパートナーシップを構築 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 ■会社概要： 2017年4月より米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置くEmerson Electric の傘下に入り、エマソンのオートメ−ション・ソリューションズ・プラットホームの一員となりました。私たち Valves & Controls は世界中で7,500人の従業員を擁し、バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダーです。日本におけるエマソンは、５つの法人（日本エマソン、日本フイツシヤ、日本アスコ、エマソンバルブアンドコントロールジャパン、日本ナショナルインスツルメンツ）で成り立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスの掘削機メーカー／充実した福利厚生とスキルアップの機会／年休125日◇◆ ■職務概要：大型掘削機の溶接作業およびメンテナンスに関する業務をお任せします。充実した福利厚生とスキルアップの機会が魅力です。 溶接経験を持つベテラン社員の欠員げがあり、今回は溶接の経験を持つリーダー候補を募集しています。 <具体的な業務> ・大型掘削機のパーツ溶接 ・掘削機の点検・メンテナンス ・パーツの組立、取付 ・納品前の動作テスト ・納品後のアフターサポート ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と共に業務に慣れていただきます。資格取得支援制度や将来的に希望によってはドイツ本社での研修も可能で、スキルアップを全力でサポートしています。 慣れてきたら、チームリーダーとしての役割もお任せします。工場内での作業管理や顧客対応など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■組織体制： 当社の工場には20代から70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。現在は外勤のあるサービスチーム4名と中で作業する担当3名に分かれております。 今回は外出の多い工場長のサポートができるポジションとなっていただくことを期待していますので、外勤も内勤も担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はドイツ・バウアー社の日本法人として、大手建設会社の信頼を得ています。充実した福利厚生と資格取得支援制度、ドイツ本社での研修など、社員のスキルアップを全力でサポートする環境が整っています。年休125日、残業も少なめで、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 内部監査／内部統制／ERMサービスチームは、ガバナンスやリスク、内部統制、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。 グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。 ■業務内容： 変化が加速する事業環境では、 グループベースのガバナンスやリスク管理が成功の鍵を握ります。 ガバナンス、ERM、内部統制、内部監査のトランスフォーメーションを、 さまざまなサービスを通して支援しています。 【内部監査のグローバルサポート】 コソーシング・アウトソースモデル、オフショアモデルなどを柔軟に組み合わせて、リスク評価から監査の実施、取締役会への報告まで、一連の内部監査活動を支援します。 【グループガバナンスやERM】 体制構築から評価、モニタリングまで、組織の機能の実効性を高め、 企業のグローバル展開を支援します。 【次世代の内部監査】 ビジョンやスキル、適応・進化・変革するために必要なテクノロジー（GRCツール、オートメーション、データアナリティクス、ロボティクス、アジャイル監査アプローチ、プロセスマイニング等）の導入強化を支援します。 【内部監査の外部品質評価と高度化支援】 内部監査人協会のグローバル基準や取締役会・経営陣の期待、ベストプラクティスに即して、内部監査機能の有効性を評価し、機能の高度化を支援します。 【IPO支援】 ガバナンス、プロセス、システムに至るまで、 上場企業として責任ある経営を行うための体制整備を支援します。 【内部統制とSOX対応】 より効果的かつ効率的なSOX対応アプローチの導入や 内部統制の改善・運用を支援します。 【データ分析】 不正リスクの兆候から業務プロセスのボトルネックまでを把握する 継続的モニタリングの導入・強化を支援します。 【情報システム監査】 情報セキュリティなどシステムの抱えるリスクを特定し、 統制の整備と運用の評価を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社のプロダクトツール部にて、保険商品の募集ツール（パンフレット、重要事項説明書、契約締結前交付書面、ご契約のしおり、補助ツール等）の企画・制作・改訂を担当いただきます。 また、ユニバーサル・コミュニケーション・デザイン（UCD）の推進活動にも携わり、「わかりやすく、伝わりやすい」顧客体験の向上に貢献するポジションです。 <主な業務内容> ・募集ツールの企画・制作・改訂（毎年4月の一斉改訂のリード含む） ・ユニバーサル・コミュニケーション・デザイン（UCD）の推進活動 ・社内関係部門との連携・調整 ・制作物の品質管理・文章表現の精査 ■魅力点 ・UCDアワード連続受賞企業：当社は、ユニバーサル・コミュニケーション・デザイン協会（UCDA）主催の「UCDAアワード」において、2024年まで10年連続受賞、2023・2024年には最高賞「総合賞ゴールド」を受賞。プロダクトツール部はその中心的な役割を担っています。 ・顧客体験を支える資料制作のプロフェッショナルとして、単なる制作業務ではなく、「わかりやすさ」「伝わりやすさ」を追求する企業文化の中で、顧客との接点をデザインする重要な役割を担います。 ・柔軟な働き方と外資系カルチャー：フルフレックス制度やハイブリッド勤務（社外勤務はチームで調整）を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。 ・多様な人材が活躍できる制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇（年10日）や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貿易実務経験のある方へ／年収634万円〜／年間休日126日／日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／日米を含むグループ各社でGREAT PLACE TO WORKの認定実績を複数持つ優良企業〜 ■職務内容： セラミック部材のインサイドセールス(営業アシスタント業務)をお任せいたします。（国内・海外双方のやり取りあり） 受注、納期対応、製品出荷、入金までのフォローを主に実施いただきます。 （1）オーダーインプット（入力処理、リスト規制品については管理票の起票） （2）海外：輸出書類作成（入力処理　Invoice・P/L等通関書類の作成、輸出依頼とBOOKING、貨物保険の付保） （3）売上管理（売上処理） （4）入金管理（入金処理） （5）各種データ集計・管理（未納表作成と送付） （6）その他（各種書類のファイリング、電子ファイリング、書類郵送） ■チームメンバー： 9名（男性１名、女性8名:派遣社員1名含む） ※30代から50代まで幅広い年代の方が営業担当と共に活躍しています。 ■働く環境： 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ＊取得日数：18.4日（※全国平均10.9日）＊取得率：79.2％（※62.1％）長く腰を据えて働ける環境が整っています。（※厚生労働省調査の企業平均） ※リモートワーク併用可（月6日まで） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・LCMS等製品のプリセールス業務全般。年間のビジネス戦略立案。 ・新規・既存顧客及びパートナー企業に対し製品の販売促進及びソリューションの提案 ・営業チーム及び代理店の活動を製品面及びテクニカルな面からサポートし、お客様のニーズをサポートする。 ・営業／マーケティング部門との協業（LCMS関連の各種イベント・セミナーへの参加・登壇、販促資料作成、営業チーム及び代理店に対する製品トレーニングの実施） ・製品の簡単なデモンストレーション対応 ・海外メンバーとの連携、情報収集及び発信 ■参考：取り扱い製品 LCMS：https://www.chem-agilent.com/contents.php?id=1001324 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要の分野である、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリ 変更の範囲：会社の定める業務

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： Digital／BPI (Business Perfomance Improvement) サービスチームは、Protiviti Japanで2年前に新設され た若いチームです。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、最新のDigital技術を活用し、お客様のビジネスパフォーマンスの改善と向上のための支援をしています。 ■業務内容： グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するためのナビゲーターパートナーとして、クライアントの持続的成長を実現するため、事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供します。 （1）事業パフォーマンス改善支援（事業戦略策定、あるべき姿への改革実行など） （2）デジタルトランスフォーメーション推進支援（デジタル成熟度評価、デジタルトランスフォーメーション戦略・計画策定、実行、効果測定など） （3）インテリジェントオートメーション支援（プロセスマッピング、プロセスマイニング、RPAなど） （4）組織・人材トランスフォーメーション支援（組織文化改革、イノベーション創出、柔軟な人財モデル導入など） （5）イノベーション支援（デザインシンキングセッションなど） ※創成期のチームに幹部クラスとして加わり、やる気と実力次第でチームとしてのビジネスを大きくする現場に当事者として関与できるポジションです。 ■魅力ポイント： ・自分の描くビジネスを自分の力で生み出せる可能性が大きい ・チームの成功の如何とその度合いによっては、早期のプロモーションの機会も開けている 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力（読み書きスピーク力）を活かして未経験から将来のリーダー候補として活躍できる！世界中に拠点を持つ圧縮機用バルブの世界大手メーカー】 ■業務概要： ご入社後は、主に国内外で圧倒的シェアを誇る当社のコンプレッサーバルブに使用される各部品の発注や注文書の発行などの業務をお任せします。業務の流れを把握し、一連の業務経験を積んでいただくまで先輩社員とのOJTにて育成いたしますので、業務未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 当社のコンプレッサーバルブに使用される各部品の調達先への見積照会から発注、配送日程の調整などの注文プロセス全般をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・国外グループ会社の発注管理／発注作成 ・注文請書の進捗管理／納期調整 ・国内サプライヤーの発注管理／発注作成／納期調整 ・価格検証／請求書照合 ■英語を使用する業務： 当社は海外にも多くのグループ会社があり、基本的に普段の業務では海外のグループ会社とのやり取りがありますので、発注の際の英文メールの作成や読解をはじめ、国外グループ会社との会議の際に英語力を発揮できます。 ■入社後の流れ： 上記の通り、入社後は先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。最初は流れが分かりやすい業務から徐々にキャッチアップいただき、将来的にはリーダーとしてのマネジメントやグローバルカンパニーである当社グループとの基幹システム機能向上等のプロジェクトに参画し、サプライチェーンの運営全般を担っていただきたいと考えています。 ■当社製品について： ・扱う製品は化学工場や石油精製、空調システムなどの大手重工メーカー・産業プラントで広く使用される部品類です。レシプロコンプレッサー向けバルブにおいて世界最大シェア（7割）を誇ります。？ ■働き方： ・月平均残業：15時間程 ・在宅制度有り（*原則週１回の利用条件あり） ・フレックスタイム制度有り ■評価制度 外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。 実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。 若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／フォーチュンUS500企業／土日祝休み】 半導体メーカーとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援をお任せします。担当製品はRenesas製品全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、チームで活動しますのでご安心ください。 半導体業界ご経験者、営業経験者の方、歓迎します。 <主な業務内容> 　1. ルネサス/販売パートナー/社内関連部門とのコミュニケーション 　2. 取扱製品の登録・見積・案件・フォーキャスト・製品情報等の管理 　3. 顧客訪問およびオンライン会議等による、ルネサスと連携した製品拡販活動や採用交渉 　4. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシなど） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■当社の強み： 全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行ってます。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々なメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能！ ■当社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。当社の社風はアットホームな雰囲気で20代〜50代後半と、幅広い年代の社員が活躍中。 ※入社日に有給休暇を付与 1月〜６月入社→10日　７月〜12月入社→５日 有給の加算日は1/1 変更の範囲：会社の定める業務

■より働きやすく活発な職場環境の構築をお任せします！／従業員エンゲージメント向上の施策立案〜実施及びファシリティマネジメント／立案〜実装、効果測定まで担当いただきます！／業務で英語使用するので英語力も活かせます！／リモート6割以上・有給消化率70％■ ■業務内容 リモート勤務時代におけるコミュニケーション活性化及び、働きやすい職場環境創造から、従業員エンゲージメント向上を目的とした業務内容を、（1）をメインで行っていただきながら（2）の業務をマルチタスクで進めていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）社内広報・CHO（ディレクション〜運営まで） ・社内イベント委員会（Happiness Committee）のリード 意見の取り纏め、委員会の運営、議事録作成 ・各月のイベント運営 各月にアサインされたリードと協働し、予算内で社員の交流・コミュニケーション活性化を図るイベントを運営 社内広報活動、開催後のレビュー・分析 ・イレギュラーイベント運営 Family DayやKick offなどの特別なイベントの計画立案から実施までを担当 し業者との交渉も含む （2）ファシリティマネジメント：E(Environment)H(Health)S(Safety) 全般業務 ・Global Sustainable Teamとコミュニケーションを取りながら、専用システムへのCO2等の情報入力・報告 ・ISO14001の認証継続監査対応 ・オフィス移転、リノベーション時の対応 ・グローバルセキュリティチームとの日常コミュニケーション、インシデント発生時のレポート等 ・健康診断/ストレスチェックの実施・管理全般 ・衛生委員会事務局 ・オフィス環境管理　※月に1度 千葉県柏倉庫への外出あり ・BCPマニュアルアップデート ・規定アップデート ・安否確認システム(グローバル指定のシステム英語対応）の管理・運用と、災害時のGlobalへのレポート ・請求書処理等の事務処理 ・ビルオーナー等との折衝、コミュニケーション ■組織構成： ・5名（内部長1名） ■働く環境： ・平均残業時間：20時間 ・有休取得率：70% ・リモート実施率：60~80％(目安週1.2日ほど出社) ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務