〜インセンティブ・制服あり／年休120日／転勤なし／ラグジュアリーで洗練された雰囲気ながらミニマルで実用性のあるアイテムを展開〜 Acne Studios（アクネ・ストゥディオズ)のクライアントアドバイザーとして、様々な業務を担当頂きます。 ■接客販売 お客様にブランドの世界観や商品の魅力をご紹介。 商品や素材に関わる知識の他、ライフスタイルや趣味等を含めた対話を通して お好みや想いを深く知ることで、効果的な提案と価値の高いカスタマーエクスペリエンス（体験）を提供頂きます。 ■クライアンテリィング（顧客作り） クライアントアドバイザーとしてブランドを体現し、ご来店時やご購入後のフォローや定期的なコミュニケーション通じ、お客様に寄り添い、ブランドのファンになって頂き、長期的な信頼関係を構築して頂きます。 ■バックオフィス関連業務 上記の他、在庫管理や各種アドミニストレーション業務を分担してご対応頂きます。 ＜その他＞ ■ 商品ディスプレイ、レイアウト ■在庫管理、検品 ■出荷業務 ■ 売上管理など ■働き方について ・年休数120日、夏季や冬季は連休取得可能です。 ■キャリアパス ストアマネジャー、シニアストアマネジャー等のキャリアパスがございます。 ■ブランドについて アクネ ストゥディオズは、1996年にクリエイティブ集団アクネを母体としてスウェーデンで生まれました。 最初はデニムが中心でしたが、レディース、メンズ共に、アパレル製品全般、シューズ、下着などのコレクションも発表。現在ではライフスタイルを提案するファッションブランドとしての地位を確率しています。 ファッションだけではなく出版部門も備え、雑誌「アクネペーパー」を発行すると共にアートブック「Snowdon Blue」を発表しております。 アクネのメンズ、ウィメンズ、子ども服、そして靴を始めとする小物は本拠地のストックホルム、ニューヨーク、ロンドン、パリなどの旗艦店のほか、50以上の国々で販売されています。 ■魅力 ・世界50か国以上で出店し、日本でも確実にファンを増やし、売上も伸びている人気ブランドです。 ・本国との距離も近く、グローバルなビジネス展開を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超・トラック荷台メーカー／未経験から挑戦できるルート営業／フレックスタイム制・年間休日121日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社はトラックボデー（荷台）の製造・販売を行う老舗メーカーです。 本職種は近畿営業所におけるルート営業職で、既存顧客への定期訪問や商談を中心に、トラック荷台の販売やシャシ改造の提案活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先への定期的な訪問、ニーズや課題のヒアリング、最適な製品や改造プランのご提案 ・見積書作成や受注後の納車までの社内調整、配車手配等の一連業務 ・反響営業や紹介による新規顧客対応、情報収集 ・日々の業務を通じてトラック荷台製品の知識や営業ノウハウをOJTや先輩社員から習得、提案力を強化 ・社用車（普通自動車）利用による効率的な営業活動 ※主な営業エリアは奈良・大阪・京都・滋賀・兵庫・和歌山です。 ■組織構成： ・総従業員数600名のうち、近畿営業所は76名在籍しています。 ■業務の魅力： ・業界未経験歓迎、OJTや研修が充実し成長をサポート ・既存顧客中心のため信頼関係を構築しやすく、提案力を磨ける ・お客様からの感謝や納車時の達成感を実感できる ■教育体制： ・OJTや先輩社員の丁寧なフォロー体制有。業務知識は入社後にしっかり習得可能です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制・年間休日121日・土日祝日休 ・入社日より有給休暇付与有 ・育児や介護休暇の取得実績有、家事・育児との両立が可能です ・単身用・世帯用社宅有 ■想定されるキャリアパス： 営業職経験後、マネジメントや専門分野へのキャリアアップが可能。安定した環境で長期的な成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力： 当社は創業120年以上の歴史と安定基盤を持つ、トラックの荷台製造・販売、トラックシャシ改造等を行うメーカーです。国内に2つの製造工場と7つの販売拠点を有し、業界内で高いシェアと信頼を獲得。今後もお客様により身近なメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー候補を募集（27年1月以降の入社想定）／第二新卒や物流未経験歓迎／研修制度◎／マネジメントへのキャリアアップ有◎／土日祝休・残業少／LA発のシューズブランド・スニーカーの「SKECHERS」〜 当社の物流センターにて、物流管理（リーダー候補）を募集致します。 体制強化による増員が進む中で、将来的に物流やマネジメントを担えるような方を採用・育成していきたい方針です。 物流経験者はもちろん、営業職で入社したが向いておらず物流に挑戦してみたい、学生時代のアルバイトやサークルでやっていたリーダー経験を活かしたいなどという方も大歓迎です！ ■具体的業務： ・入荷管理、出荷管理、在庫管理などの物流管理業務 ・日次、週次のスケジュール管理 ・安全管理 ・各部門とコミュニケーションをとり、物流全般の業務がスムーズに行えるように管理・調整　など ■業務時間について： 日勤（9時〜18時）または夜勤（21時〜翌6時）の業務時間にてご相談させて頂きます。 詳細はご面接内でもご説明致します！ ■組織構成： 入荷、出荷、在庫管理、検品など7セクションに分かれており、出荷行程の部署をお任せする予定です。 各部署派遣なども含め10〜20名程度の部署（チームリーダー含む）となり、20代から60代まで幅広い方が活躍しております！ ■働き方： ◎年間休日125日以上 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし ◎豊富な研修制度 ◎転勤なし ◎服装自由 ◎車やバイクでの通勤OK 働きやすい環境が整っています！ 短い時間で集中して働くことで、ワークライフバランスを充実させていくことを大切にする社風です。 ■SKECHERS（スケッチャーズ）： 1992年にアメリカで生まれたスニーカー中心とするカジュアルフットウェアブランドです。 創立当初はメンズブランドとして成功を収めますが、のちにスポーツブランドに転換し、2001年には全米フットウェアブランド売上でナイキに次ぐ2位に躍進しました。 若い世代に人気のセレブリティをイメージキャラクターに、ファッション性に優れたブランドとして地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランドの接客販売／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 名古屋店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験活躍中／女性が働きやすい環境整備／賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎ ◆女性ならではの働き方 ・2024年2月女性活躍推進法に基づく「えるぼし（2段階目）」を取得 ・従業員数約580名に対して34％が女性 ・産育休制度整備 ・育児による時短勤務は子が小学校卒業まで適用可 ・基本的に土日祝休みのため家族との時間を取りやすく、ボーナスなどの待遇面もしっかり ★女性社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/003/ ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5〜10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超・トラック荷台メーカー／東北6県の既存顧客を中心にトラック荷台の提案営業を担当／フレックスタイム制・年間休日121日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社はトラックボデー（荷台）の製造・販売を行う老舗メーカーです。 本職種は仙台営業所におけるルート営業職で、既存顧客への定期訪問や商談を中心に、トラック荷台の販売やシャシ改造の提案活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先への定期的な訪問、ニーズや課題のヒアリング、最適な製品や改造プランのご提案 ・見積書作成や受注後の納車までの社内調整、配車手配等の一連業務 ・納車後のフォロー（品質不具合対応や事故修理等） ・既存顧客への追加提案や新製品のご案内 ・反響営業や紹介による新規顧客対応、情報収集 ・社用車（普通自動車）利用による効率的な営業活動 ※主な営業エリアは青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島です。 ■組織構成： ・現在仙台営業所は1名で営業活動を行っております。 ■業務の魅力： ・業界未経験歓迎、OJTや研修が充実し成長をサポート ・既存顧客中心のため信頼関係を構築しやすく、提案力を磨ける ・お客様からの感謝や納車時の達成感を実感できる ■教育体制： ・OJTや先輩社員の丁寧なフォロー体制有。業務知識は入社後にしっかり習得可能です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制・年間休日121日・土日祝日休 ・入社日より有給休暇付与有 ・育児や介護休暇の取得実績有、家事・育児との両立が可能です ・単身用・世帯用社宅有 ■想定されるキャリアパス： 営業職経験後、マネジメントや専門分野へのキャリアアップが可能。安定した環境で長期的な成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力： 当社は創業120年以上の歴史と安定基盤を持つ、トラックの荷台製造・販売、トラックシャシ改造等を行うメーカーです。国内に2つの製造工場と7つの販売拠点を有し、業界内で高いシェアと信頼を獲得。今後もお客様により身近なメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1）コンテンツマーケティング ・審査員・試験エンジニア・営業への現場ヒアリング、規格改訂動向・各国規制動向のリサーチを通じたコンテンツテーマの起案（月50〜100件）※テーマストックの起案数であり、制作本数ではありません ・顧客像（管理部門／メーカーの技術部門）に応じたコンテンツの出し分け設計 ・テーマの優先順位付けと企画への落とし込み（記事、動画、ホワイトペーパー、規格解説、導入事例等） ・外部制作パートナー（映像制作・ライター・デザイナー等）への直接ディレクション：要件定義、発注、品質管理、進行管理 ・Webサイト、メールマガジン、季刊情報誌『Intertek News』、コラム、SNSの企画・運用・改善 ・BtoB購買プロセス（認知〜比較検討〜意思決定）に基づくコンテンツ設計 ・グローバルコンテンツの日本市場への最適化 2）イベントマーケティング ・セミナー、ウェビナー、研修イベント、展示会出展の企画・集客・運営・フォローアップまでの一貫実行 ・登壇者・テーマ設計、集客導線設計、当日運営、リード回収後の商談化までなど ※当社は無料ウェビナー、オンデマンド研修、審査員養成コース（IRCA認定）を定常開催しています。ゼロからの立ち上げではなく質と量を引き上げる役割です。 3）デマンドジェネレーション／データドリブン運用 ・マーケティングオートメーション（iConnect）の活用によるリード管理・ナーチャリングなど ■魅力 （1）ネタが枯れない 規格改訂、EU規制、各国の製品安全・EMC規制。書くべきテーマは追いつかないほどあります。加えて社内（グローバル全体）には3,000名以上の審査員と試験エンジニア、11,534件の認証現場という取材資源があります。 （2）2つの事業を横断できる 組織を認証するマネジメントシステム事業と、製品を認証する試験事業。顧客も購買プロセスも異なる2系統を、一人で設計できます。一社一事業のマーケティングとは、設計の難易度も面白さも異なります。 （3）ある程度土台がある ウェビナー、季刊情報誌、コラム、オンデマンド研修。発信のチャネルは稼働しています。ゼロイチではなく、伸ばす仕事です。 （4）意思決定が速い 代表直下のため、企画から実行までの距離が最短です。施策と予算の裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・オペレーション管理部は、生命保険の新契約・保全・保険金等の全領域に関わり、会社の成長を支えるプロジェクト推進を担う中核部門です。事業拡大と各種ソリューション導入により、今後も多くの重要案件が予定されています。 ・部門としては、前例にとらわれず主体的に課題を発見し、スピード感をもって解決できる方を歓迎します。全社の変革に携わりながら、自らの成長を実現できる環境です。 ■詳細： 生命保険領域の各種オペレーションに関わるシステム開発・改修、新ソリューション導入、プロジェクト推進、新商品対応など、事業運営に直結する多様な業務を担当します。 ・生命保険の新契約や契約管理、保険金等の業務で使用するシステムの開発・改修、新たなソリューション導入に関する業務として、ビジネス要件定義書の作成や支援、ユーザーテストの計画策定や実施、支援を行う。 ・オペレーションに関連する大型プロジェクトの企画・立案・運営・進捗管理・支援を行う。 ・新商品発売に伴う各オペレーション領域の業務設計の企画・立案を行う。 ■配属組織： オペレーション管理部 全体10名程度の組織構成となっております。 ■ミッション： ・全社横断的なものから、商品開発やオペレーションの改善に特化したプロジェクトまで幅広く参画しますが、複数の案件が同時に進行し、またそれぞれが相当なスピードでゴールに向けて進んでいます。 ・当社は成長過程にあり、チャレンジ精神旺盛な会社であるため、早期に目的・目標を達成していくためには、過去のやり方や慣習にとらわれず、課題や改善すべきことを自ら発見し、プロアクティブ（積極的かつ前向き）に行動する人材を期待します。 ■仕事の魅力： ・会社の中核プロジェクトに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです ・ドレスコードフリーにより、自由度の高い働き方が可能 ・在宅勤務は月の半分まで選択可能。柔軟なワークスタイルを実現 ・フレックス勤務を活用でき、業務と生活のバランスを保ちやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【インターナショナルな環境／海外からの来店者も多いので、英語を使うシーンもあり／働く環境◎】 ■世界的に人気なレザーグッズブランド「ポレーヌ」の販売店にて、新しく店舗スタッフを募集しています。販売スタッフとして、フロア内での接客業務をお任せします。お店は、賑わっており、サービス体制を強化するための募集です。 ■業務内容：販売スタッフとして、フロア内での接客、品出しなどをお任せします。 ・接客、販売、お客様からの質問への回答 ・バックヤードの整理 ・品出し、商品陳列 ・店内美化、清掃など *レジ清算は、専任スタッフが別にいます。よってフロア対応の専任スタッフになります。 *商品の説明や魅力アピール、コーディネート提案等、お客様との対話をしながら接客を行います。お客様は、外国籍(東南アジア系や中華圏)の方も多いです。英語で説明をするシーンも多いです。 ■組織構成： 販売スタッフは、13名が在籍しています。スタート時は、商品説明、接客の流れなどを丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／無理なく、負担なく働ける環境です】 スタッフが働きやすいよう、環境整備にも配慮しています。休みのローテーションが円滑に回るよう、シフトを調整。4連勤以上の勤務が発生しないようにしています(基本、3連勤まで)。病欠などの欠員が出ても、休み返上で出勤するような場面はありません。店舗の営業時間は、11:00〜19:00。勤務は、10:30〜19:30。残業も月平均で10時間以内に抑えられています。 【英語力を磨けます／インターナショナルな店舗】 ポレーヌのアジア初の旗艦店として、多くのお客様にご来店いただいています。当店に買い物に来ることを旅行の目的とされる観光客の方も多いです。英語での接客、説明のシーンも多く、英語力を磨くことができます。当社での勤務を通じて、英語が話せるようになったスタッフもいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スペインを代表する名門ワイナリーC.V.N.E.社の子会社として、世界11ヵ国60以上の優良ワイナリーから商品を直輸入しています。重要なミッションは、様々な業態のお客様へ提案型営業により、世界を代表するプレミアムワインの日本市場でのブランド認知と販売を拡大していただきたいことです。 ・既存取引先への提案型営業（客先に合わせた商品の提案／POPの企画・制作／試飲会の提案など） ・新規取引先の開拓 ※企画・販促事例※ スーパーマーケットでのインストアキャンペーン／季節に合わせた売場づくり／企業向けオリジナルラベル・ワインセット提案／ネット企業向け推し情報提供／ワインメーカーズディナー／他業種・他企業とのタイアップ企画 ■研修： 海外研修制度／入社時研修／OJT／フォローアップ研修／社内向けワイナリーセミナー／社内試飲会／教育研修／社内コンベンション等 ■福利厚生・待遇等： ・年間休日122日（当社カレンダーによる） ・みなし残業制（固定残業手当）、営業手当、通勤手当、出張手当、営業インセンティブ等（当社規定に準ずる） ・ワイン関連資格取得補助 ・ワイン従業員割引 ・あんしん財団加入（損害保険、人間ドック補助等） ・インフルエンザ予防接種補助 変更の範囲：会社の定める業務

【八王子】購買・仕入業務（英文事務） 〜工業用ラベルと印字システムの世界的トップ級メーカー/働きやすい職場です〜 ■詳細： ロジスティックスの購買・仕入担当として、主に自社製品ならびに国内加工用の材料を発注する業務を担当します。 ・自社で取り扱う商品の発注・仕入業務（国内外） ・カスタマイズ品の発注・仕入業務（国内外） ・上記に伴う調整業務（納期対応等） ・クレーム対応 ・見積業務 ・各種レポート作成 ※業者は国内及び海外にも及ぶため、英語でのコミュニケーションが必須です。 ■組織： スーパーバイザー1名。ロジスティクスタッフ2名。倉庫担当スタッフ2名。 ■特徴・魅力： 年間休日数が長く、有給も取得し易い環境です。月末月初以外は残業もほとんどなくライフワークバランスを保ちながら、就業できます。 ■企業概要： ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しています。エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業で利用されています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界120か国以上で展開する建設工具メーカー『ヒルティ』 ◆営業・販売経験を活かしながら内勤としてキャリアを積める ◆年収517万〜600万／転勤なし／土日祝休／年休125日／残業月20Ｈ以内／ゆくゆく在宅OK ＼未経験でも安心してスタート／ 本ポジションは、主に建設業界のお客様に対し、電話やメールを活用した提案営業を行います。 業界や商材の知識は一切不要◎営業や販売経験で培ったコミュニケーションを活かして未経験から安心してスタートできます。 ■研修・教育体制： 当面は二人三脚でOJT研修としてサポートが入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■仕事内容 主に電話で建設業界のお客様に対し、建設用電動工具、製品、サービスの営業を行っていただきます。 担当顧客は過去に取引実績がある企業が中心となるため、ゼロから新規開拓を行う営業スタイルではありません。 Salesforce内に蓄積された購買履歴や商談情報をもとに、顧客ごとの使用状況や購入サイクルを分析しながら最適な製品・サービスを提案していただきます。 【具体的には】 ・既存顧客を中心とした提案営業 ・決裁者へのアプローチおよび商談獲得・サービスのご提案 ・受発注対応（電話・メール・チャット） ・顧客課題のヒアリング・外勤営業との連携・顧客データ分析 ・Salesforceへの情報入力 1日あたりの有効商談目標は20件程度。 単なるアポイント獲得ではなく、決裁者へ直接提案を行い、販売まで一気通貫で担当します。 ■本ポジションの魅力 （1）世界120カ国以上で事業を展開するグローバルメーカー 　L本社をリヒテンシュタインに置き、世界120カ国以上・約27,000名の社員を擁する業界トップクラスのグローバル企業。 （2）働きがいのある会社として世界的に高い評価を獲得 L 「働きがいのある会社」ランキングでは、グローバル部門8位、ヨーロッパ部門6位を獲得。 日本でも「働きがいのある会社（100-999人部門）」18位にランクインするなど、従業員満足度の高い企業です。 （3）長期的なキャリア形成を支援する環境 L産休・育休取得実績が豊富で、復職後も活躍する社員が多数在籍。 ライフイベントを迎えても営業キャリアを継続しやすい組織です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サムスングループの安定基盤｜定着率が高く働きやすい｜売上高1,000億円以上の少数精鋭企業◇◆ ■おすすめPOINT （1）月残業時間は20時間程度と少なく、有給休暇の取得もしやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境です◎ （2）OJTをメインに韓国本社での教育や貿易実務教育、韓国語教育など充実した研修制度が整っています。 （3）サムスングループのコネクション（サムスン電子、サムスン重工業　etc）を活かしてワールドワイドに働くことが可能〇 ■職務内容： ・同社の鉄鋼ビジネスの拡大に伴い、海外または国内営業をお任せいたします。 ・具体的には日本産の鉄鋼材をアジア、欧州、南米などに販売する業務、もしくは韓国及び中国の鉄鋼材を輸入し日本国内の鉄鋼メーカーなどへ販売する業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1日のスケジュール：例＞ 8:30~9:30　出勤　メールや鉄鋼業界のニュースを確認 9:30~10:30　社内会議にて当日の業務の進め方や懸案事項を整理 10:30~11:30　お取引先様への連絡 11:30~12:30　昼食 12:30~13:30　外出／移動 13:30~15:30　お取引先様とのお打ち合わせ 15:30|16:30　移動／帰社 16:30~17:30　韓国本社とのオンライン会議にて業務進捗の共有 17:30~18:30　本日の打ち合わせの情報整理 18:30~19:30　退勤 ■組織構成： 同社営業部は化学、素材、再生エネルギー、鉄鋼で部門が分かれております。配属予定の鉄鋼部門には18名（20代、30代、40代）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力 ・サムスングループの安定基盤を持ち創業72年の歴史を誇る企業です。ワールドワイドにビジネス展開を進めており、グローバルな視点での成長が期待できます。 ・化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■キャリアパス 入社後はOJTをメインに、韓国本社での教育や貿易実務教育、韓国語教育などを通じてスキルアップが図れます。将来的には新規ビジネスの創造や専門性の高い業務に挑戦することが可能です！ 変更の範囲：本文参照

【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 ・店頭での接客 ・販売・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴： シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代〜 ■評価基準： 個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修： 入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ： 毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについて トリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業績好調/年休120日以上/平均残業10ｈ/独自の研修も多く制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の説明 Financial Control & Management Divisionは会計、支払業務、経費管理、財務・規制報告、税務、マネジメントレポーティング、そして企画・分析に関する事項を担当しています。当部署において、本ポジションは管理会計およびマネージメントレポーティングチームの各重要なタスクを担っていただきます。 ・経費に関する月次・四半期・年次決算および外部報告資料の作成 ・経費の管理会計およびローカル／グループへのレポーティング ・中期経費予算の策定、実績分析、コストコントロール ・計画進捗管理および最適投資に向けた助言 ・全社向けマネジメントレポートの作成・報告 ・中期計画策定プロセスのリード ■職務内容 以下の業務の実行を担います。 1）会社費用管理 【費用における決算業務の実行】 ・会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化 ・費用に関する実績分析 ・消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応 ・会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー ・各種本社レポーティングのレビュー 【費用にかかる会計や税務方針の提案・監督】 ・NN Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督 ・会計処理マニュアルの見直しと更新 ・その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート 【中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行】 ・会社全体の中期計画のうち費用予算の策定 ・全ビジネスエリアとの予算策定折衝 ・予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理 2）マネージメントレポーティング 財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。NNジャパン経営陣やNNグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする ・四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析 ・オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー ・全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成 ・その他社内外における各種レポーティング対応 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ▼業務内容： ストアオペレーションの効率化を図り、セールスアソシエイトがセールスにより専念し、さらなる売り上げを創出する環境を創り出すこと（Conversionの向上）がミッションです。 ・店舗の生産性の向上（曜日、時間帯、マーケットモチベーションなどを分析し、売り上げを最大化するために最適な店頭人材配置を計画実行、ストア業務のタスクのプランとその実行） ・在庫の管理とBOHの効率的な管理とその実行（納品処理、ストック管理、店頭への商品補充、VM担当スタッフの在庫面でのサポート） ・レジオペレーションの管理実行（売上管理、帳票管理、お客様との会計実務） ・オフィスのリテールオペレーションメンバーとの協働（システム、備品、ユニフォーム等のストア側の確認や改善提案） ・近隣店舗のオープン／改装／クローズに関する情報と手順のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【安定”がそろう環境／年休125日・定時16:30・残業月20h以内◆タンクターミナル構内の屋外作業／未経験＆第二新卒歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） 　(3)タンクへの分配作業 　(4)サンプリング・品質確認 　(5)フォークリフト作業 ※広島事業所に関しましては、少人数となっているため上記作業のみならず一部事務作業や施設管理等のお仕事を担っていただく予定です。全員で協力して業務を行っている事業所となります。 ■教育体制 業界未経験者も活躍しており、外部機関での教育研修や丁寧なOJTがあります。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ■就業環境について： 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内 【年休125日】 有給消化率も良く、ワークライフバランスが整っています。 【普段は定時16:30】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本において72年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤｜残業20時間程度｜定着率が高く働き続けやすい｜転勤なし◇◆ ■当社の特徴 ◎有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ◎平均月残業時間20時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ◎当社はサムスングループの母体となった韓国の総合商社の日本拠点です。日本では1953年から事業を開始し、化学品、電子素材、鉄鋼製品、エネルギーの商材に関し、韓国、中国、その他地域に対し輸出入を展開しています。 従業員数50余名で売上高1,000億円以上の少数精鋭の会社で、仕事への醍醐味が実感できる職場です。 ◎化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■職務内容 当社鉄鋼Groupに所属し、海外または国内営業をお任せいたします。韓国本社と連携しながら鉄鋼営業の部門リーダーとしての役割を担っていただきます。 （1）日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する業務、もしくは（2）韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及びGroupのマネジメント業務を行っていただきます。 ・韓国、東アジアへの既存及び新規販売 ・国内鉄鋼会社との調整 ・所属組織のマネジメント(予算管理、組織管理、7名程度のメンバー管理) ■組織構成 鉄鋼製品を扱う部門には18名が在籍、営業社員は12名で20代から50代と幅広くおります。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大級分析機器メーカー／外資S&P500上場／グローバル連携／英語力を活かせる／プロジェクトコーディネート／SAP CRM活用／クロスファンクショナル協業／ラボ運用支援／テレワーク相談可 ■職務内容： 当社エンタープライズサービス（ラボ運用の包括的なサポートサービス）の実行に関わる事務業務です。 ■主な役割： ・エンタープライズサービスの実行に伴う、各データの精査と入力 ・オペレーションに伴うドキュメントの管理 ・SAP CRMへのデータ入力 ・プログラム内容の調整 ・承認プロセス等における国内海外各部門との協業 ■その他： エンタープライズエンゲージメントの全ての側面をエンドツーエンドで独立してサポート ＜情報管理＞ ・顧客と連携してプログラムの機器およびサービス情報を収集 ・プログラム／プロジェクトのライフサイクル全体を通じてデータの完全性、正確性、および整合性を確保 ＜ビジネスプロセスナビゲーション＞ ・エンタープライズビジネスプロセスを通じてクロスファンクショナルチームをリード／ガイド ・エンタープライズプログラムのビジネスおよび運用に関するドキュメントを完備 ・エンタープライズハードウェアソリューションの技術開発および設定を通じてクロスファンクショナルチームをリード。プログラムまたはプロジェクトの開発および設定の一環として、クロスファンクショナルチーム向けの主要なプログラムまたはプロジェクトドキュメントを作成 ＜システムインターフェースおよびプログラムの安定化＞ ・SAP CRMへの情報のアップロードを促進 ・本番稼働後の顧客プログラムの調整を促進 ・取引承認や関連システムへの契約入力など、必要なビジネスプロセスのステップをクロスファンクショナルチームにガイド ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： マイクロソフトのサイバーセキュリティソリューションに関する深い専門知識を持つ、高度なスキルを持つテクニカルセキュリティエンジニアを募集しています。このポジションは、エンタープライズセキュリティ技術の実践経験と、ソフトウェアエンジニアリングおよびマイクロソフトのセキュリティ製品およびソリューションに関する豊富な経験を持つ、技術プロフェッショナルを対象としています。 ■業務内容： ・Microsoft Defender、Sentinel、Entra、Purviewソリューションの詳細な技術的実装 ・Infrastructure as Code（IaC）を使用して複雑なセキュリティ インフラストラクチャの設計および開発 ・高度なセキュリティアーキテクチャとソリューション設計の実行 ・カスタムセキュリティツールと自動化スクリプトの開発 ・徹底的な技術評価とセキュリティ監査の実施 ・技術文書と実装ガイドの作成 ・プリセールス時の技術評価への貢献 ・複雑なセキュリティ統合プロジェクトの支援 ■求められる技術スキル： ◇必須スキル: ・以下のMicrosoftソリューションのうち、少なくとも1つに関して確固とした実務経験があること └Microsoft Defender └Microsoft Sentinel └Microsoft Entra └Microsoft Purview ・包括的なソフトウェアおよびセキュリティエンジニアリングのバックグラウンド ◇技術スキルスタック: ・セキュリティアーキテクチャとエンジニアリングに精通 └Microsoftテクノロジを使用して安全なアーキテクチャの設計および実装 └ゼロトラストの原則と、それをMicrosoftソリューションを用いて適用する方法に関する深い理解 └セキュア構成の基準 (CIS、NIST など) に関する経験 └Logic Apps、Microsoft Graph API、Defender APIを使用した自動化の経験 ・以下について深く理解していること └セキュリティアーキテクチャの原則 └クラウドセキュリティのベストプラクティス └コンプライアンスと規制の枠組み 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： マイクロソフトのサイバーセキュリティソリューション部門にご所属いただける、優れたバイリンガル（日本語とビジネスレベルの英語）のテクニカルコンサルタントを募集しています。世界トップクラスのマイクロソフトのセキュリティテクノロジーを駆使し、急速に進化する日本のサイバーセキュリティ業界において、キープレイヤーとなる絶好の機会です。 ■業務内容： ・Microsoft Defender、Sentinel、Entra、Purviewソリューションに関する技術コンサルティング の提供 ・クライアントのステークホルダーに対する、複雑な技術コンセプトの明確な訴求 ・包括的なセキュリティ戦略の設計および実装 ・技術評価とギャップ分析の実施 ・顧客向けプレゼンテーションおよび技術文書の作成と提供 ・プリセールスおよびソリューション設計活動のサポート ・日本および国際的な環境における、部門横断的なチームとの連携 ■求められる技術スキル： ・経験: └クラウドインフラストラクチャ └エンタープライズセキュリティプラットフォーム └システム統合プロジェクト └セキュリティアーキテクチャ設計 ・以下の知識: └クラウドセキュリティの原則 └アイデンティティ管理 └コンプライアンスフレームワーク ・推奨される認定資格: └Microsoft認定資格（あると尚可） └クラウドセキュリティ認定 └CISSP、CISM、または同等の資格 ■キャリア成長の機会： 日本におけるマイクロソフトのサイバーセキュリティ市場は、かつてない成長を遂げています。 ・エンタープライズセキュリティソリューションの年間成長率は15〜20%と予測されており、クラウドネイティブセキュリティ技術の需要が高まっています。 ・バイリンガルのセキュリティ専門家の緊急ニーズ ・大手日本企業および多国籍企業で働く機会 ・世界クラスのMicrosoft技術トレーニング ・最先端技術への露出 ・グローバルコンサルティング経験 ・明確なキャリアアップの道筋 ・マイクロソフトのセキュリティソリューションの専門家として認められるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。 ・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内トップシェア製品あり／命を救う技術をより多くの人に届ける／グローバルで活躍する医療機器メーカー□■ ■概要 アキュート・ケア・セラピー事業部において、名古屋オフィスを拠点としたセールス職を募集します。 製品とともに顧客へのソリューションを提供することにより、患者様および医療従事者への貢献をダイレクトに実感できるポジションです。 ■業務内容 【担当製品／担当領域】 同部門で扱う製品すべて（循環器内科・心臓血管外科） ⇒人工呼吸器、循環補助システム、麻酔システムなど ⇒弊社の代表的な製品であるECMO（エクモ）は心臓や肺の機能を補助または代替する生命維持装置で、コロナ禍で特に注目を浴びた製品です。 【担当顧客】 病院施設などの医療機関 【担当顧客数】 50-60 【担当業務】 ・担当施設におけるKOLとの関係性構築 ・代理店との協業関係を構築 ・担当施設における医療従事者のニーズを特定し、マーケティング・クリニカル担当者から提供される最新の医療情報を販売促進活動に活用 ・担当施設における医療従事者・代理店に対し、各種説明会・セミナー等を企画・実施 ・担当施設における預託在庫を管理し最適な供給管理をロジスティクス部門とともに実行 ・製品不具合発生時の顧客対応、社内報告、品質部門との連携 【名古屋拠点の組織構成】 3名（40代-50代） ■働き方 入社直後は、オフィス出社いただき、先輩社員と一緒に営業活動を実施いただきます。業務に慣れてからは、一人で、直行直帰が中心の働き方となります。まれに土日対応が発生することもございます。また、フレックス制度の活用が可能です。 ■社風とキャリア 同社は外資系企業ですが、非常に風通しの良い社風を強みとしておりますので、部署内外問わず、フランクにコミュニケーションを取りやすい環境が整っております。また、他の部署やポジションにチャレンジできる「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアの幅を広げながらお仕事に励むこともできます！ ■研修制度 ご入社後、まずは業界や同社についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方でもご活躍が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務