〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。 ○販売製品：空調用エアフィルタ製品等。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ゼネラルマネージャーの指示のもと、主担当または副担当として、リスクに基づいた客観的な保証、アドバイス、インサイトを提供することで、組織価値の向上および保護に貢献する。 ・組織や業務における内部統制上の課題やリスクを検証・評価し、必要に応じて提言を行う ・J-SOXに基づき、財務報告に係る内部統制の設計および運用を監査する 経営トップから依頼される特別ミッションを遂行する <内部統制上の課題・リスク> ・関連情報を収集し、監査計画を策定する ・実査およびインタビューを通じて課題・リスクを検証・評価する ・監査報告書を作成し、関係者へ報告する <J-SOX> ・財務チームと連携し、J-SOX監査プロセスを主導する ・J-SOXにおける主要統制を、設計面および運用面の両方から監査する ・監査報告書を作成し、関係者へ報告する ・外部監査法人とのコミュニケーションを行う <特別ミッション> ・経営トップから依頼された課題を調査・検証する ・経営トップ向けの報告書を作成する ■当社に関して： Santenは、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献することを目指しています。1890年に日本で創業以来、「天機に参与する」という基本理念の下、長年にわたり人々の目の健康維持・増進を追求してきました。私たちの責務は、一人でも多くの患者さんが幸せで豊かな人生を過ごすことができる未来を創り出すため、眼科疾患の診断や治療に存在するボトルネックを解消するソリューションを提供することで、治療フローを変革し、より良い眼科医療の実現に貢献し続けることです。Santenは多様な力を結集し、世界中の人々が「見る」を通じた幸せを実感できる社会の実現に向けて全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務

【発電設備（火力、地熱）設計、エンジニアリング経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／年間休日126日／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： ・発電設備のプロジェクトエンジニアとして従事していただきます。 ・火力、地熱発電設備の基本設計および統括業務を担当していただきます。 ・蒸気タービン、発電機、熱交換器などを取り扱います。 ・国内出張、海外出張があります。 ■当社の特徴、魅力： ・創業100年超、古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円規模で、幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを複数保有しています。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Dayあり、平均有休取得日数20日以上、男女問わず育児支援制度を活用している社員が多数在籍しています。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境です。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進しています。 ・家賃補助や寮、社宅制度、時短制度、在宅勤務制度など福利厚生が充実しており、大企業ならではのサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション 中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。 ■業務内容 当社が保有するプラントの設備投資および定期改修工事において、機械または電気に関する企画立案から設計とその監理業務を発注者側としてご担当頂きます。 また、設計、施工管理業務においては、設備メーカーやエンジニアリング会社との技術的な取りまとめ、管理業務を行って頂きます。 ＜基本設計・詳細設計＞ プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定 ＜工事計画・施工管理＞ 工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運（Commissioning）対応 ＜プロジェクトマネジメント＞ 顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※） ※EPC：Engineering, Procurement, Construction ＜保全・改善業務（運転中プラントの場合）＞ 拠点技術支援等 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトや拠点設備プラントエンジニアリング業務に携わって頂くことを期待しています。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。 ■アピールポイント ・当社の売上げの多くを占める主力事業でオーナーズエンジニアリングとして新規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長することが可能です。 ・中期経営戦略に掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向けて中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができます。 ・工場や設備の仕様検討において、自身のアイデアや工夫を仕様に反映することが可能です。 ・自身が手がけて完成した工場や設備が事業に寄与する様子を肌で感じることができます。 ・経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい職場環境と言えます。 ■組織構成 ・生産技術部プラント技術室19名 変更の範囲：会社の定める業務

【都内からのアクセス良好／世界シェアNo.1の光学材料メーカー／最先端デバイス向け光学精密樹脂の開発業務／海外顧客との技術交流も経験可能】 ■業務概要 当社の主力製品である光学精密樹脂（液状接着剤）の開発・設計を担当し、カメラモジュールや光学デバイス、電子部品分野の製品開発業務に携わっていただきます。市場で進む小型化・高性能化の流れを受け、顧客の仕様に応じた新規材料設計やスペックイン活動、製品の固定・接合精度向上に取り組みます。海外顧客との直接折衝も多く、グローバルな視点を持ちながら製品の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・光学精密樹脂の材料設計、配合検討、性能評価 ・顧客要望に基づく仕様検討や技術提案、課題解決のための実験・試作 ・新製品の試作、性能評価、品質向上活動の推進 ・海外顧客との打ち合わせ（年2回程度の海外出張）、展示会対応 ・社内外関係者（開発・製造・営業等）と連携しながら技術課題の解決 ■扱うサービス スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイ等の電子機器に搭載される高付加価値の光学材料を取り扱います。 ■組織構成 材料開発から設計・評価・顧客対応まで一貫して担うチーム体制で業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端のデバイス開発に携われるため、材料技術・製品設計・製造プロセスまで幅広いスキルを習得可能です。海外顧客との交流でグローバルな経験も積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、技術研修など充実した育成制度を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制度導入で柔軟な働き方が可能。月平均残業25〜30時間、年間休日128日、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 主担当として開発経験を積み、将来的には技術折衝やマネジメントにも挑戦できます。 ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／UUV（無人水中航走体）とその遠隔管制装置の開発プロジェクトにおける、制御システム・ソフトウェア設計】 ■求人概要 管制型試験UUV（無人水中航走体）及び関連水中機器の開発プロジェクトにおけるシステム・ソフトウェア設計を担当する人材を募集しています。主な業務は、UUVの機器システム全体のソフトウェア設計、構成機器・コンポーネントのソフトウェア設計、ソフトウェアの開発管理計画書・基本設計書・インターフェース規格書・シミュレータ等の設計です。C言語やMATLABを用いた設計を進め、開発はベンダーに依頼し、自社で結合する業務となります。 メンバークラス：制御システム・ソフトウェアの設計（要件定義、設計、検証など） 管理職クラス：制御システム・ソフトウェアチームの管理、企画（妥当性評価、将来案件の企画、防衛省担当者等との折衝など） ■業務内容 UUV（無人水中航走体）とその遠隔管制装置の開発プロジェクトにおける、制御システム・ソフトウェア設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・UUVの制御装置のシステム・ソフトウェアの設計 ・UUVの遠隔管制装置のシステム・ソフトウェアの設計 ・シミュレータ、試験装置などのシステム・ソフトウェアの設計 ・C言語やオートコード（MATLAB）を用いたソフトウェアの設計 ・社内の技術開発部門、社外のベンダーと協力してのシステム・ソフトウェア開発 ■アピールポイント UUVは今後の防衛においても重視されている分野であり、IHIにおいても注力していく事業です。 また、UUVの設計だけでなく、組立、試験にも携わることができ、実海域試験では実際に海を航走するUUVを見ることができます。 今回募集するポジションでシステム・ソフトウェア設計を担当することで、UUVの操縦者（オペレータ）として試験に参加し、自分が計画したとおりにUUVを動かすことができます。 ＜求人管理番号：01040317＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／リモート可・フルフレックス〜 【業務概要】 ■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■加えて、AI Businessユニットの営業チームのマネジメントをお任せします。ご自身でも顧客を担当し数字を持ちながら、メンバーの育成・目標管理・営業プロセスの改善までを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、当社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは当社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 上記に加え、以下マネジメント業務をご担当いただきます。 ■営業メンバーの目標設定と進捗管理 ■商談同行やロープレを通じたメンバーの育成・オンボーディング ■商談化率・受注率などの数値分析にもとづく営業プロセスの改善 ■Salesforceを用いた案件管理の徹底と、精度の高い売上予測（フォーキャスト）の作成 ■ユニット長・他のチームと連携した営業戦略の立案と実行 ■採用選考への参加など、チーム拡大に向けた組織づくり ■目標数値から逆算した営業施策の立案及び実行・管理 ※現時点では少人数のチームのため、ご自身で数字を追いながらメンバーを支えるプレイングマネージャーを想定しています。専任のマネジメント業務のみを行うポジションではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■募集背景 ・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 ・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 ・内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 ■業務詳細 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ■給与補足 ◆給与欄に記載の月給は年収800万円〜1000万円の場合。 うち「その他固定手当」内訳： └47hの深夜手当47h27,072円〜33,840円（超過分別途支給） └36hの休日手当29,052円〜36,288円（超過分別途支給） └役職裁量労働手当178,109円〜272,698円。 ◆年収1100万円〜1800万円の場合、月給779,167円〜1,275,000円。 └基本給200,000円 └残業手当なし └140hの深夜手当110,880円〜181,300円（超過分別途支給） └役職手当468,287円〜893,700円。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 グローバルステーショナリー事業の拡大・高度化に伴い、業績管理や予算策定、本社との連携を高い水準で推進できる体制強化を目的とした採用です。事業の意思決定を支える管理会計機能を強化し、持続的な成長を支える経営管理基盤の確立を目指しています。 ■職務内容 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室にて、経営管理業務をお任せします。 ・年次予算、中期経営計画の策定推進および売上、原価、販管費、利益計画の取りまとめ ・月次、四半期の予実差分析、着地予測作成、事業部長・役員向けレポーティング ・製品別、チャネル別、ブランド別の損益管理および改善提言 ・全社会計基準に基づくデータ作成、報告対応 ・経営企画、財務部門との調整、投資判断やコスト削減施策に関する連携 ・制度変更や新基幹システム導入時の事業部内展開 ・開発、製造、営業部門との協働による課題把握と改善提案 ・将来的なグループリーダーとしての経営管理業務全般 ■組織構成 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室への配属予定です。事業責任者や本社経営企画・財務部門、開発・製造・営業部門と密接に連携しながら事業運営を支える組織です。 ■就業環境 ・経営層との距離が近い環境 ・事業部と本社双方をつなぐ重要ポジション ・製造、営業、開発など多部門と協働 ・グローバル事業の成長領域に携わる環境 ・将来的な海外赴任、海外プロジェクト参画機会あり ■ポジション魅力 経営と現場の双方に深く入り込み、事業成長を数字の面から支援できるポジションです。予算策定、予実管理、損益分析、本社調整、改善提案まで一気通貫で担うため、経営管理としての視座と実行力を磨くことができます。また、メーカー特有の原価構造や収益管理に携わりながら事業理解を深め、ご経験次第では早期にグループリーダーとして組織運営にも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス まずは経験に応じた領域から担当し、将来的にはグループリーダーとして経営管理業務全般を担うことが期待されています。海外拠点赴任や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（Si−IGBT、SiC−MOSFET、GaNーHEMT）の企画／設計／プロセス開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 ◇製品企画／仕様検討 ・技術ニーズ調査 ・技術動向調査 ・目標プロセス仕様調整および量産加工コスト目標決定 ◇プロセス開発／プロセスインテグレーション ・プロセスシミュレーション ・プロセスフロー検討およびプロセス条件出し ・新規プロセス探索、新加工設備の検討、設備導入 ・素子試作評価、分析解析、良品率改善 ・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック ■やりがい ・パワー半導体のプロセスインテグレーション開発を通じて、最先端の研究機関との連携や新規プロセス開発に携わることができます。単一工程の開発に留まらず、前工程から後工程までを俯瞰しながらデバイス性能・信頼性向上に取り組むことで、製品全体を見据えた開発スキルが身につきます。 ・素子開発部門だけでなく、パワーモジュール開発部署、インバータ開発部署、量産工場など幅広い関係者と密接に連携しながら開発を推進します。デバイス開発から製品適用・量産までを一気通貫で経験でき、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら課題解決に取り組めることが大きな魅力です。 ・魅力あるパワー半導体の企画・開発を通じて、世界中のお客様へ高品質な製品を提供しています。電動車向けだけでなく産業機器分野など幅広い用途への展開を見据えながら、地球温暖化の抑制や省エネルギー社会の実現に貢献できます。 ■ミッション パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。その中で、私たち第１、第２開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiC, GaNパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 ■職場情報 ◇在宅勤務の相談は可能です。 ◇キャリア入社比率：約30％ パワーデバイス技術部には、民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 当社が運用管理する水処理プラントを対象に、電気・計装品のメンテナンス、設備改造に伴う設計、トラブル対応を担当します。 故障後の復旧だけでなく、設備の状態や運転状況を踏まえて保全計画を立案し、長期的な安定稼働につなげる役割です。 ■業務詳細 ・電気・計装品のメンテナンス計画の策定 ・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成 ・電気・計装品のメンテナンス作業の実施、または作業管理 ・電気・計装設計（主に改造案件の設計） ・電気・計装関係のトラブル対応 ■魅力 一般的な電気・計装メンテナンスでは、定期点検や部品交換、緊急復旧が中心となり、更新計画や改造設計まで携われない場合があります。 本ポジションでは、自社が運用管理するプラントを継続的に確認できるため、設備の特性や運転実態を踏まえ、保全計画から設計、工事、稼働後の検証までつなげられます。 また、改造案件では既設設備を生かしながら、安全性、操作性、保守性を高める設計に挑戦可能です。 単に故障を直すのではなく、原因を分析し、再発防止や設備更新へ反映することで、電気・計装技術者としての判断力を磨けます。 水処理設備では機械、配管、水質、制御が相互に関係するため、電気・計装を軸にプラント全体を理解できる点も魅力です。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について 超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECの新規事業開発領域における変革の「設計者」になるダイナミズムが味わえるポジションです〜 ★事業開発人材のコミュニティを設計する組織開発責任者★ ＜組織開発・人材開発・新規事業開発・新規事業推進経験におすすめの求人です＞ ■業務内容： 本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」をコミュニティ・タッチポイントから設計・実装する、極めて重要な役割です。数百名の部門メンバーの交流や学習効果を生み出し、全体的な活動量や学習文化を創り上げていくことが必要になります。そして、それらを仕組み化し使いこなすレベルにまで昇華することが必要です。その「仕組み」を適用・進化させながら、最終的には部門内に留まらず全社や社外にも誇れる仕組みに昇華させていくことが求められます。 ＜具体的には＞ 【事業貢献につながる社内コミュニティの立ち上げ・運営】 会社の事業戦略や目標からブレイクダウンし、希求されるコミュニティを企画し立ち上げ、軌道に乗せていきます。 【組織活性化に繋がるタッチポイントの設計と実行】 コミュニティの立ち上げ・運営だけではなく、職場空間や社内WEBツールなどをフル活用し、社員同士のタッチポイントや体験設計を強化いただきます。 【施策やコミュニティネットワークの効果計測とデータトラッキング】 実施した各施策が本当に効果があったのか、より戦略に適合した集団や組織にしていくためには何をすべきかについて、データの観点から解き明かし戦略へと変換いただきます。 ＼ ここが魅力！ ／ 【「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験】 独立した戦略機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の事業や人脈づくりに深く関与。鳥瞰した企画者とのしての視点と、熱量ある推進家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。 ■配属組織： 「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。本ポジションでは、特に部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進いただく人材を募集いたします。加えて、様々な仕掛けを展開し、常に活気と熱量が溢れるタッチポイントの企画・創出にも期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンク・証券会社向けトレーディングシステムや生命保険会社向け業務システムを支えるインフラエンジニア／提案・要件定義から設計・構築・運用保守まで一気通貫で担当／ミッションクリティカルなシステムを通じて技術力と市場価値を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め ●インフラエンジニアとして担当フェーズや技術領域を広げたい ●オンプレだけでなくAWSなどのクラウドにも挑戦したい ●要件定義や顧客折衝など上流工程にも携わりたい ●社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムに携わりたい ■業務内容 銀行・証券会社向けトレーディングシステムや生命保険会社向け業務システムを支えるインフラエンジニアとして、提案活動から要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広い業務を担当いただきます。インフラグループは、インフラ領域を専門的に担う組織として、新規導入時のプリセールスや見積もりから、アーキテクチャ設計・構築、リリース後の運用までを一気通貫で担当します。 <具体的な業務> ・提案活動：新規案件におけるプリセールス、見積作成、技術提案 ・要件定義・運用設計：顧客要件の整理、運用方針の策定 ・インフラ設計・構築：AWSおよびオンプレミス環境の設計・構築 ・クラウドインフラ：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53などを活用した基盤構築 ・コンテナ基盤：Docker、Kubernetesを活用したインフラ構築 ・バックエンド開発：Python、SQL／NoSQL、キャッシュサービスを活用した開発 ・運用保守：リリース後のシステム運用、改善提案、障害対応 ・組織づくり：人材育成や組織運営に関する施策への参画 ■技術領域 ・クラウド：AWS（EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53 等） ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・バックエンド：Python、SQL、NoSQL、キャッシュサービス ・インフラ：AWS、オンプレミス環境 ・金融システム：銀行、証券、生保向けミッションクリティカルシステム ■配属組織 インフラ領域を専門とする組織でありながら、提案活動から運用保守まで一貫して経験できるため、技術者としての専門性だけでなく、顧客折衝力や上流工程のスキルも身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線・鉄道車両の設計・製造をITで支える／システム運用〜DX推進まで幅広く担当／東証一部上場の安定基盤と125年の歴史を誇る老舗メーカー】 ■業務概要 当社が誇る新幹線・鉄道車両をはじめとした社会インフラ製品の設計・製造現場を支える社内システムの運用保守、改善、新規開発を担当します。豊川製作所にて設計・生産部門のユーザーと密接に連携し、現場課題の把握からシステム改修や仕組みの企画・要件整理、開発、運用保守まで一貫して手掛けていただきます。ITでの業務改善やDX推進の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・設計・生産業務に関わる社内システムの運用保守、機能改善、新規開発 ・利用部門からの要望ヒアリング、課題整理、改善提案の実行 ・デジタル化施策の企画立案と具体化推進 ・開発ベンダーとの調整やプロジェクトマネジメント ・AIなどの新技術導入・活用による業務効率化の支援 入社後は既存システムの運用保守からスタートし、業務フローを習得した後は要件整理や改善提案、将来的にはDX推進リーダーとして現場に新たな価値をもたらしていただきます。 ■扱うサービス 新幹線や鉄道車両、建設機械など様々な製品のものづくりを支える社内ITシステムを担当します。 ■組織構成 情報システム部生産システムグループ（約10名、20〜50代が在籍） ■業務の魅力 現場に密着した提案で手応えを実感しながら、幅広い工程を経験し成長できます。最先端技術にも積極的に挑戦できる環境です。 ■教育体制 キャリア採用者向け研修、OJT、通信講座や資格取得支援制度が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業月20時間、社員食堂や福利厚生も充実、年間休日122日で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはDX推進や業務改革の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 JR東海グループ・東証一部上場で、安定した経営基盤のもと、125年の歴史と挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国500店舗超のPOS・販売データを活用／裁量◎新設組織のコアメンバーとして活躍／圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニー・プライム上場／土日休み・残業月15h程＞ 同社では、今後の事業成長に向けて販売戦略・収益管理機能の強化を進めています。 そこで今回、デジタルマーケ・ブランド・インストア部門と連携しながら事業成長を支える販売企画セクションを新設。 販売データ分析や予実管理を通じて、事業成長を支える販売企画メンバーを募集します。 ■仕事内容 ・店舗別、エリア別の販売実績・予実分析 ・売上、利益、客数、客単価、粗利率等のKPI管理 ・POSデータを活用した店舗、商品、顧客動向の分析 ・店舗別、商品別の課題抽出 ・分析結果に基づく販売施策、店舗改善案の企画 ・販売計画、予算策定、売上予測の支援 ・業績レポート、経営層向け資料の作成 ・店舗部門、デジタル、ブランド、店頭販促部門との連携 ■入社後期待すること まずは店舗別・エリア別の販売実績やKPIを分析し、事業や店舗運営への理解を深めていただきます。 その後は、データから把握した課題を店舗や関係部門と共有し、売場、商品構成、販促施策等の具体的な改善につなげていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 （1）全国500店舗超のPOS・販売データを活用できる （2）新設マーケティング部の仕組みづくりに携われる （3）データ集計だけでなく、店舗改善や販売施策まで担当できる （4）店舗、デジタル、ブランド、店頭販促部門と連携できる （5）将来的に販売計画や事業計画の策定にも挑戦できる ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションは販売企画セクション（4名組織予定）のメンバーを想定 ■働き方 裁量を持って業務に取り組める環境と、柔軟な働き方を両立 ・在宅勤務可（月8日まで利用可） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間は月15時間程度を想定 ※繁忙期や個人の業務状況により変動有 ■同社について 東証プライム上場の業界トップクラス自転車専門店です。店舗・EC・卸売を展開し、高い商品力と顧客基盤を強みに成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／人間関係良好◎／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容： 商業施設・オフィスビル・公共施設・マンション・集合住宅などの新築・改修工事における内装施工管理をお任せします。 ・施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・図面確認、協力業者への指示・管理 ・元請・施主との打ち合わせ、リピート受注に繋げる仕事 ※資材発注や事務処理は営業事務がサポートします ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北1丁目2-2 事業内容：建設基礎資材卸売／建設工事 ■ある1日のスケジュール（例） 08:30 メールチェック、当日現場の確認、協力業者への連絡、資材発注などの段取り 09:30 現場（1）へ移動・職方と打ち合わせ・安全確認・作業指示（オフィス改修工事） 11:00 元請担当者・設計者との打合せ（進捗・仕様変更対応など） 12:00 昼休憩（現場近くで昼食） 13:00 現場（2）に移動（商業施設の内装仕上げ確認・納まりチェック） 15:00 帰社・書類整理・工程表や実行予算の確認・協力会社との調整 16:30 所内ミーティング（進捗共有・課題整理・週次報告の準備） 17:30 見積作成・写真整理・協力業者への連絡 19:30 退社（※月平均残業時間：約40 時間。時期により変動あり） ■当社について 国内外あわせて1,000社を超えるメーカーの基礎資材・建築資材・住宅設備・省エネ商材などを取り扱う、北海道ナンバーワンの地位を築く「建設資材の総合商社」です。 また、内装工事・外装工事の工事会社として、北海道や関東の名だたる施設の建設に参画し、北海道ナンバーワン企業としての実力をもって全国多くの建設に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【貴金属リサイクル／製造現場の要／SDGs貢献／キャリアアップ】 【募集背景】 当社は現在、売上の約8割を支える貴金属事業を基盤に、次世代の柱となるリチウムイオン電池（LiB）再生事業へ総額100億円規模の投資を進める変革期にあります。福島いわき工場では独自技術を活用したLiB再生プロセスの導入を進め、2026年中の試験稼働開始を目指しています。 今後数年間は新規事業への先行投資が続くため、既存事業の安定運営と強化が重要なミッションです。その中核を担う製造本部長として、強い製造組織づくりを推進し、当社の成長と次世代への事業継承を牽引いただける方を求めています。 【ミッション/業務内容】 製造部門全体を統括・マネジメントしていただく中で、特に下記のミッションに取り組んでいただきます。 （1） プロセス運営・改善（効率化/自動化/合理化など） 　・ 原料受入から精製までの全工程の生産計画策定 　・ 製造部全体の改善活動の主導 （2） EHS（安全・環境）の強化 　・日常点検の仕組み化・是正 　・事故・環境逸脱ゼロを目指した運用強化 　・ISO9001／14001の実践的な運用推進 （3）組織力の強化 　・次世代リーダーの育成（部長/課長/係長層） 　・組織活性、エンゲージメント向上 　・人材の採用/配置/評価の最適化 ■当ポジションの魅力： （1） 経営幹部としての採用： ビジョン2034「無機化学×資源循環の領域でNo.1」を目指す、 変革期の当社に、製造本部全体を統括する立場として着任いただきます。 （2） 資源循環社会実現に資する“モノづくりの未来”を描ける： 中長期的な視点での部署全体の計画策定や設備投資などの事業の根幹に携われます。 （3） 技術力 × 現場力 × 経営視点でのスピーディな実行力： 上場企業でありながら意思決定が速く、経営判断をもとに、縦（現場）と横（技術部門などの他部門）の連携によって、スピーディーに物事を実行できる環境です。 （4） 社会貢献性の高い領域で働くことができる： 当社の運営する事業は、資源の乏しい日本の産業を支える不可欠な事業ばかりです。 ■当社について： 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開／ファブレスメーカーで事業スピード感に強み/東証グロース上場！ ★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化 ★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大 ■業務内容： （1）予算作成のとりまとめとその進捗管理： ・翌年の予算計画を作成します。全部門を巻き込みながら作成し、作成完了後に実際計画通りに推移しているかをモニタリングしながら、経営状況を把握して経営層へ報告することをお任せします。 （2）管理会計のシステム運用と実績作成： ・管理会計で使用しているシステムの詳細設定等を毎月行っています。また管理会計システムを使って、管理会計実績を作成する業務になります。 （3）経営会議運営事務局： ・毎月開催する社内会議になります。資料の作成、会議当日の運営、参加者のスケジュール調整などの業務になります。 ■入社後キャリアステップ： ・まずは、OJT形式で資料作成業務を担っていただき、半年程度で一人立ちできるようフォローします。 ・その後、数値管理業務と並行して数値の分析や課題抽出→課題改善を担っていただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップシェア企業／ブランド価値向上を担う新設マーケティング部のコアメンバー＞ ■募集背景 全国500店舗超を展開する同社では、各部門に分散しているブランド機能を再集約し、新たなマーケティング部を立ち上げます。 ブランド戦略機能の強化に向けて、ブランド価値向上施策の企画・推進を担うブランドマーケティング担当を募集します。 ■仕事内容 ・ブランド施策の企画および実行 ・ブランドKPI管理 ・ブランドガイドライン運用 ・ブランドコミュニケーション施策の推進 ・各種プロモーション企画 ・SNS、Webサイト、アプリ等のブランド管理 ・クリエイティブ制作ディレクション補助 ・ブランド調査、分析 ・ブランドマネジャーの業務支援 ・関係部署との連携、調整 ■入社後期待すること まずは現状のブランド戦略や各顧客接点の状況を理解いただき、ブランド施策の企画・推進を担っていただきます。 将来的にはブランド価値向上に向けた中核人材としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 （1）新設マーケティング部の立上げメンバー （2）業界トップクラス企業のブランド成長に携われる （3）Web・SNS・アプリ・店舗など幅広い顧客接点に関与 （4）ブランド戦略立案に近いポジションで経験を積める （5）リユース事業など新たなブランド立上げにも関与可能 ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションはブランドマーケティングセクション（4名組織予定）のメンバーを想定 ■働き方 事業成長に向けたチャレンジングな環境でありながら、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務可（月8日まで利用可） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間は月15時間程度を想定 ※繁忙期や個人の業務状況により変動あり ■同社について 東証プライム上場。国内500店舗超を展開する業界トップクラスの自転車専門店です。 店舗・EC・卸売を展開し、高い商品力と顧客基盤を強みに成長を続けています。 現在はCRM強化やOMO推進、リユース事業など新たな事業価値創出にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Java・.NET・Python等の経験を活かし、顧客への企画提案から開発まで一貫して携われます〜 ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●顧客先常駐ではなく、自社内で進める受託開発プロジェクトが中心 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●週3在宅可／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ■業務内容： 同社の品川本社にて、金融分野を中心とした業務システムの受託開発をお任せします。 顧客の課題や要望を整理し、企画提案から要件定義、設計、開発、テスト、導入まで一貫して支援します。 入社後は、これまでの経験や得意分野に応じた工程から担当いただきます。実装経験を活かして設計へ進みたい方、Webシステム開発の経験をもとにクラウド領域へ広げたい方など、 希望するキャリアを踏まえて担当業務を検討します。 ■開発環境： ・言語：Java、.Net、Pythonなど ・クラウド：AWSやAzureなど ・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■募集部門としての方向性 ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。 プロジェクトごとに3〜10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■組織状況： ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3〜10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、 『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。 35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に 直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用ガラス国内トップシェア／サプライチェーン改革の中核ポジション／DX推進・グローバル連携環境／世界トップクラス素材メーカー】 ■採用背景 サプライチェーンを取り巻く環境が複雑化する中、需給計画の高度化やDX推進による業務改革を加速し、安定供給と事業成長を支える体制強化を進めており人員増強を図っています。 ■業務内容 自動車用安全ガラス（平板ガラス生産・加工・部品組付け）のサプライチェーン業務をお任せします。製造、技術、営業部門やアジア各国のグループ会社と連携しながら、安定供給と物流効率向上を推進していただきます。 ・製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化 ・中長期の生産,稼働計画立案，運営、在庫管理を通じた安定供給，経営効率向上の実現 ■ポジションのやりがい： オートカンパニー内でサプライチェーン改革を推し進めており、従来業務からの転換期を迎えています。 自らの提案や施策が物流効率や安定供給の実現につながるなど、改革の成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■得られるスキル・経験： 自動車用ガラス国内トップシェアのAGCで　生産管理から物流までサプライチェーン全体の管理,運営に携わることができます。 職務上、製造/技術/営業など多くの部署やアジア各国グループ会社と協働する機会が多く、自動車業界全般の知識知見を深めることができます。 ■配属組織のミッション・概要： オートモーティブＣのミッション：グローバルなモビリティ社会の発展のために喜ばれる新ビジネス(新商品,新技術,サービス)を創出し提供し続ける 配属部署の役割：オート事業におけるサプライチェーンの最適化を進める ■キャリアパス： 物流業務を経験した後に生産管理業務を担当していただきます。また適性があればIT関連部署，海外への出張のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、Xspear Consulting株式会社に在籍出向する形態を想定しています。 【概要】 本ポジションでは、金融領域における成長テーマの一つである損害保険領域において、業界責任者候補としてアカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立ち上げ、メンバー育成をリードいただきます。保険会社を取り巻く環境は、基幹システム刷新、保険金支払業務改革、デジタルチャネル高度化、データ・AI活用、サイバー/リスク管理、規制対応、グローバル対応など、経営・業務・ITを横断した変革テーマが加速しています。当社では、損害保険業界におけるプレゼンスを高め、戦略策定から実行・実装までを一気通貫で支援できる体制を強化するため、将来的に保険領域を牽引いただける責任者候補を募集します。 【仕事内容】 損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 【Xspear Consulting株式会社の事業内容】 事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業 人材紹介に関する事業 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【募集背景】 デジタル技術の進展や人手不足といった事業環境の変化を背景に、当社では全社的に生産設備の自動化を積極的に推進しています。現場から寄せられる多様かつ高度なニーズに応え、より高付加価値なものづくりを実現していくため、自動化に関する技術検討・設計・導入体制のさらなる強化を図っています。本取り組みを加速させるべく、新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 社内およびグループ会社の生産設備に関する以下の業務を担当していただきます。 ・生産設備の自動化に関する構想検討・設計・導入 ・現場課題に基づく自動化設備の提案および技術検討 ・関係部門と連携した設備導入プロジェクトの推進 【ポジションのやりがい】 自動化案件の主担当として、構想検討から設計・導入まで一貫して携わることができます。ものづくりの面白さを肌で感じながら、最新の自動化技術に触れ、自らのアイデアを形にできる環境です。 【キャリアプラン】 自動化領域の専門性を高め、自動化分野をリードする存在としてキャリアを築いていただきます。将来的には国内外の拠点での活躍を通じて、より幅広いフィールドで価値を発揮いただくことを期待しています。 【当社について】 ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けるグロース上場企業／リモート可・フルフレックス・教育制度◎】 ■募集背景・仕事内容 グリッドは、AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けています。アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計・実装をリードしていただきます。 【主な業務内容】 要件定義：顧客の業務課題をヒアリングし、業務フロー・非機能要件・データ設計まで踏み込んだ要件整理に参加 システム設計：データベース設計、API・エンドポイント設計 開発・品質管理：実装、レビュー・テストを通じた品質保証 顧客・関係者との議論を通じた要件のすり合わせ・提案 自社プロダクト「ReNom Apps」の新規機能の企画・開発 ■開発環境 言語：Typescript（FWはReact）、Python、SQL IDE：Microsoft VSCode（＋Cursor） インフラ：AWS（主にECS/ECR、EC2、RDS（MySQLまたはPostgreSQL）） ■活かせる知識・経験 開発フロー管理のご経験 エンジニアチーム管理・育成のご経験 お客様との要件定義における調整のご経験

◆プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／年休129日（土日祝）／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／住宅業界のリーディングカンパニー◆ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案〜実行・推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ◇制度企画 ◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 ◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂 ◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション ◇組織開発 ◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化 ◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進 ◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進 ◆階層別研修、選抜育成プログラム等の企画・運営 ◆タレントマネジメント基盤の活用を通じたデータドリブンな組織・人材マネジメントの推進 ◎当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■就業環境 ・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 変更の範囲：会社の定める業務