【行政書士（実務未経験OK）／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【求人概要】 病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。 ＜行政書士の実務経験が無くてもご相談ください＞ 【業務詳細】 医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般をお任せします。 ■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届 ■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等） ■福祉医療機構への報告 ■監査対応 ■未収金対応 ■文書契約管理 ■その他総務課業務　他 【ポジションの魅力】 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。 ■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を高め、多彩なキャリアが描ける資産運用コンサルタント／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／17年連続売上高を大幅に伸長している成長企業〜 ◆土日休み・月平均残業20時間でWLB◎ ◆不動産に限らず、ファイナンス等の幅広い知識を身に付けられる ■業務内容： ナカジツの新規事業であるHugkumにて、収益不動産のコンサルティング営業を行っていただきます。資産運用を目的とした新築1棟アパートの販売、所有地での土地活用、収益物件の仲介などを担当します。 将来的には、不動産投資コンサルタントとしての高い専門性を身につけ、幅広いキャリアの選択肢を得られるポジションです。 ■主な業務の流れ： （1）土地の仕入れ 仕入れルートは、既存の仲介店からの紹介と独自ルートの2種類です。既存取引先である地主様や不動産会社から情報を得て、仕入れを行います。 ↓ （2）買取試算 利回りを含めた試算表を作成し、確実に利益が見込める物件のみを買取します。 ↓ （3）販売&ご紹介 まずは既存顧客へ物件を提案します。顧客構成は、リピーター6割・紹介3割・HP等からの自然流入1割です。 ↓ （4）資産運用、ファイナンシャルプランニング 融資銀行や管理会社を選定し、最適な組み合わせで提案します。 ↓ （5）運用サポート 顧客情報はすべてアプリで管理し、利益状況を常時データで把握します。必要に応じて、不動産管理会社との調整・交渉を行います。 ■ポジションの魅力： ◎投資用物件を建築するための用地仕入れから、販売、運用サポートまで、事業の全工程に携わることができます。 ◎当社は不動産仲介業をバックグラウンドに持ち、その強みを生かして資産価値の高い土地を仕入れ、建築とセットで販売することを得意としていま。 単に物件を売るのではなく、将来の資産価値や出口戦略まで見据えた「長期的にお客様の人生に寄り添う提案」ができるのが魅力です。 ◎自らの提案でお客様の将来設計が形となり、成果が数字として明確に見えるため、大きな達成感と自己成長を実感できます。

【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■当社の魅力と特徴 ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 ■業務内容 工場や研究所、倉庫等の一般空調/クリーンルーム/環境試験設備等の営業活動を担当いただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への設備更新・改善提案 ・新規顧客開拓（展示会・紹介） ・クリーンルームや冷却設備の提案書作成 ・技術部門との仕様調整、見積作成 ・施工後のフォロー対応 ＜入社後＞ 先輩同行により既存顧客を担当し、設備知識や営業手法を習得。その後、新規開拓も担当します。 ＜キャリア＞ 大型案件を主担当として推進し、工場一式の設備提案など上流工程まで関与できます。 ■業務の特徴 商材は数千万〜数十億円規模。顧客は工場の設備・生産技術部門で、課題ヒアリングから設計提案まで一貫して担当。単品販売ではなく、省エネ・生産効率改善を目的としたシステム提案が中心です。 また、エンドユーザー様への直接営業がほとんどです。比率は既存顧客7割、新規顧客3割です。 ■やりがい 全案件オーダーメイドのため、決まったカタログ商品を持つわけではありません。難しさがありながらもお客様のニーズや課題をふまえ、独自の技術とノウハウを結集しながら世界にただ一つの製品を創り上げるやりがいがあります。 ■組織構成 大阪は現在、メンバー20名程度です。 ■働き方 年間休日124日（土日祝休）、残業は30時間程度です。有休は4月一斉付与で最大21日、取得率77％以上。住宅補助、退職金、企業年金など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ★製造業・建設土木業界での安全衛生経験を活かせるポジション ★トヨタ自動車・中部電力・NEXCO中日本など大手企業案件多数 ★安全パトロールから教育・講習まで安全衛生業務を幅広く担当 ★賞与実績6ヶ月分／年間休日120日／平均残業月20時間程度 ★安全管理職から管理職へのキャリアアップも可能 ■職務内容 自動車・鉄鋼・石油化学・電力・建設業界向けにプラントメンテナンスやウォータージェット工事を展開する当社にて、安全健康推進部の一員として各現場の安全管理業務をお任せします ■業務内容 本社および田原支店管轄の現場において、従業員や協力会社が安全かつルールを遵守して作業できるよう、安全パトロールや教育・指導を行います。 まずは現場理解を深めるため安全パトロールや安全資料・報告書の作成から担当いただきます ・安全パトロール：約30％ ・安全教育、講習：約30％ ・資料作成、報告業務：約40％ ・工事現場の安全パトロール ・危険箇所の確認、是正指導 ・安全教育や講習会の企画、運営 ・安全会議資料や報告書の作成 ・作業指示書の確認、改善提案 ■当ポジションの魅力 当社では安全管理を重要な経営基盤と位置付けており、安全活動は顧客から高く評価されています。 トヨタ自動車安全衛生協力会からの表彰や、中央労働災害防止協会から産業安全・労働衛生推進への貢献を評価された実績があります。 また近年もNEXCO中日本や中部プラントサービスなどから無事故・無災害の功績で表彰を受けています ■キャリアパス 安全管理職は将来的な管理職候補として期待されるポジションです ・20〜30代前半（メンバー）460〜550万円 ・30代前半（副主任）／30代後半（主任）560〜680万円 ・40代後半（課長）760万円 ・50代前半（次長）880万円 安全衛生に関する専門資格の取得支援制度も充実しており、経験を活かしながら更なる専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です ■こんな方におすすめ ・安全衛生の知識や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場経験を活かしながら教育・指導業務にも携わりたい方 ・大手企業案件を担当しながら安全管理の専門性を高めたい方 ・安定した企業で長期的なキャリア形成をしたい方

◆◇利益率20％超の高収益体制／不動産の収益最大化に貢献するコンサルティング営業／若手から大きな裁量権／PL管理・事業運営の知識が身につく環境／安定した経営基盤のもと経営視点を養えるポジション◇◆ ■ミッション 単に駐車場の空車を埋める営業ではなく、オーナー様が保有する不動産の収益性・資産価値の向上を実現することがミッションです。駐車場は不動産経営における重要な収益源の一つ。当社は運営データや地域特性をもとに、稼働率向上や収益最大化を図り、不動産全体の価値向上を支援しています。 ■業務内容：入社1〜2ヶ月は、既存の有人駐車場で現場を経験してもらいます。駐車場のオペレーションが理解できた後は、既存の契約者様のフォローを先輩社員と一緒に行い、まずは駐車場の空きを埋める提案を周辺の企業へ営業することからスタート。業務習得状況によりますが、徐々に自分担当の駐車場をお任せし（1人2件ほどの管理）、オーナーさんや地主さんへのコンサルティング営業やサブリース提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産オーナー様とのリレーション構築 ・駐車場の収益最大化に向けた企画・提案 ・稼働率や収支状況の分析 ・料金設定や運営手法の改善提案 ・法人顧客への提案活動 ・担当駐車場の運営管理および収益改善施策の実行 ・現場スタッフとの連携や運営サポート 単なる営業活動に留まらず、「どうすれば利益が最大化できるか」「どうすれば不動産価値を高められるか」を考えながら担当案件を運営していくため、事業経営に近い経験を積むことができます。 ※広島市内の駐車場稼働率は95％以上と高水準を維持しており、日々の営業活動だけでなく、中長期的な収益戦略の立案やオーナー様への価値提案が重要となります。 ■このポジションの魅力 （1）経営視点を身につけられる／担当駐車場を一つの事業として捉え、 ・売上向上施策の立案 ・コストコントロール ・利益改善 ・収支分析 などに携わります。 （2）若手から大きな裁量権を持てる／年齢や経験年数に関係なく挑戦を後押しする文化があり、担当エリアの収益向上に関する提案や施策立案を主体的に行うことができます。 ■働き方：固定残業代は41Hですが、残業実態は平均10〜20H、直行直帰可能、本人の希望に沿わない転勤無し ■組織構成：営業6名 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/世界シェア40％ほど/マイカー通勤OK/引っ越し手当や単身赴任手当、住宅手当あり/フレックス】 ■業務内容： 当社、ハードディスクドライブ用アルミブランク材に関する品証業務をお任せします。 PC向けの需要は減少傾向ですが、データセンター向けHDDや、監視カメラ用途などの需要は高まりを見せており、堅調な成長が予想されております。 ご入社後はOJTなどを通じて必要なスキルを身に着けていただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ご経験やスキル習得状況に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・顧客クレームの不良解析 ・他部署と協力しての社内の品質管理 ・サプライヤーの品質改善など 関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJなどとも連携いただきます。 ■担当製品： 当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％（当社調べ）を占めております。 ・URL https://www.furukawaelectric.com/product/digicomp/memory/memory.html ■当課で働くやりがい： メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の品質保証業務に携わることができること。 また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代3名 ■就業環境： ・フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 ・時間外労働：20時間/月 ・テレワーク：1~2回／月程度 ・出張の頻度：無し ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場は23区内／営業や販売からキャリアチェンジ可／入社1年で450万円も叶う／まずは先輩の補助から！段階的に専門性を磨く／事務は別担当！〜 ＜施工管理とは＞ マンションやビルの電気設備工事にて、図面を作成したり、現場で職人をサポートしたり、工事現場を円滑に進行させる役割を担います。 ■業務内容： ◇図面の作成 ◇スケジュール・工程管理 ◇現場での打ち合わせ ◇協力会社、職人さんとのコミュニケーション ※東京23区メインです。 ※事務処理は施工事務の方が担当するなど分業しているため、働きやすい環境が整っています◎ ■組織構成 3名（30代、40代、50代）が在籍しています。 ■1日の流れ ・8:00 出社：メールチェック、図面・資料の確認 ・午前：工事内容や図面の確認、現場準備 ・午後：現場での打ち合わせ、定例MTGへの参加、職人さんとのコミュニケーション、進捗確認 （※案件や現場状況によって異なります） ■魅力ポイント： ◎地域に表彰されるほどの「働きやすさ」！ 残業平均月10h、土日祝休、年間休日128日、夜勤なしで、昨年の年末年始休暇は10連休。業界柄、長時間労働の印象が根強いため、実際は、”そんなわけない”と思われるかもしれませんが、”ホント”です。 「いい仕事のためには、いい休息が必要」との代表の想いもあり、社員の働きやすさには特に注力しています。 ◎成長機会が豊富です！ 長年付き合いのある職人さんたちは技術力も高いので、安心して現場を任せることができます。20社ほどの協力会社の方々との関わりは、多様なノウハウを吸収できる機会に。また、勉強会や安全大会・懇親会などコミュニケーションをとれる機会は多いです。 ◎未経験の方も、数年後には様々なスキルを身につけたスペシャリストへ成長できます。 ■当社について： 当社は、設立65年以上の電気工事施工会社です。創業以来、東京都内を中心に関東近郊の埼玉・千葉・神奈川などの電気工事を請け負い、実績を積み重ねてきました。 板橋区が発行する広報誌にて、いたばし働きがいがある会社賞の受賞企業として紹介していただきました。受賞企業の取り組みを好事例（ロールモデル）として、働きがい向上に取り組む企業の輪を広げ、地域の活性化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界での経験があれば職種経験不問／土日休みで働き方改善可能】 ■投資用不動産の仕入れ業務を担当していただきます。 不動産会社から1日あたり30〜40件ほど寄せられる物件情報について、投資用不動産として適切かどうかを各種情報をもとに精査・判断していただきます。主に、物件の収益性や立地、賃貸需要、金融機関の融資条件などを確認し、物件の選別を行います。 また、オーナーチェンジ物件などの案件も多く取り扱っており、入居状況や収支状況、契約内容などを確認しながら、購入検討に値する物件かを判断します。 精査の結果、条件に合致する物件については営業担当へ情報共有を行い、その後の提案・案内業務は営業担当が実施します。営業活動ではなく、物件情報の収集・確認・分析・社内共有が中心となるポジションです。 ■業務の特徴・魅力 （1）営業活動はありません お客様への提案や電話営業、飛び込み営業などはなく、不動産会社から届く物件情報の確認・分析が主な業務です。物件調査やデータ分析、情報整理が得意な方に適した環境です。 （2）投資用不動産の知識が身につく 日々多くの物件情報に触れるため、収益不動産の見極め方や融資の仕組み、市場動向など、不動産投資に関する専門知識を習得することができます。 （3）会社の仕入れを支える重要なポジション 営業担当へ共有する物件の選定を担うため、会社の収益につながる仕入れの入り口を支える重要な役割です。自分が選定した物件が成約につながる達成感を味わうことができます。 （4）法人間取引が中心 やり取りは主に不動産会社や金融機関などの法人との連携が中心であり、個人のお客様への対応はほとんどありません。 ■組織構成： 福岡支店（19名在籍、営業職3名・仕入担当1名） ■今後のビジョン ・上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」10施設の運営など新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。

〜創業63年プラスチック製品の専門の老舗メーカー/車通勤可/資格手当◎/冷暖房完備/国家資格『射出成形技能士』を有する技術者が多数在籍〜 【未経験から“手に職”を。1年かけて製造技術を習得できる環境です。】 「ものづくりに興味がある」「将来も役立つ技術を身につけたい」——そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 手のひらサイズのプラスチック自動車部品の製造を担当いただきます。 ＜はじめに担当していただく業務＞（段替え作業） 指示のもと、製品を作るのに必要な材料や金型を用意します。 機械を稼働させるために設定の変更や金型の交換など必要な準備をしていただきます。 （一人でできるようになるまで１年ほどかかりますが、しっかり教えていくので安心ください。） ■未経験から技術者へ 国家資格である「射出成形技能士」の取得を会社がサポート。講習費用や受験費用は会社負担（受験費用は2回まで補助）です。 資格取得後は手当も支給。 （2級：月1万円 ・1級：月1万5,000円） 最短3年程度で2級取得も目指せます！ ■組織構成について： 製造職6名（20代後半〜50代）と事務職2名、パート2名がいます。 ■入社後の流れ： 最初は本社工場にて製造の流れや仕組みを覚えていただきます。作業をしながら先輩社員に教えてもらえます。 現在会社を取り締まる統括マネージャーも、業界未経験からのスタートです。実力をしっかり評価する社風ですので、業務を覚えて積極的に上のポジションを狙えます。 ＜未経験から会社のNo.2も目指せます＞ └実際未経験から番頭のポジションに就いた社員もいます。 ■ポジションの特徴： ◇自動車のアクセル、ブレーキに関わるような需要な部品も任されているため責任感を持って業務に取り組むことができます。 ◇本社工場には最新型生産設備が14台あります。目の前の作業ではなく、工場全体を見渡しながら、適宜メンバーとのコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、工場全体を動かしているようなやりがいがあります。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・土日休み ・冷暖房完備 ・制服2セット支給（会社負担） ・作業靴支給 ・個人ロッカー完備 ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！サポート体制・研修が充実で未経験の方もご活躍いただけます！〜 ■業務内容： 岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。 ※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3〜5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。 ■ 主な業務： ・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守 ・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応 ・仕組み維持のためのサーバー更新対応 ・事業部からの要望への対応 ・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応 ＜サポート体制＞ 先輩社員からのOJTに加えて、本部からのリモートサポート、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。 ＜言語＞C#、Java　＜DB＞DB2、SQL、Oracle ■配属部署： 配属先の生産システム課製造情報システム係は6名で構成され、パワートランスミッション事業の長岡京工場及び岡山工場の製造システムの企画運用保守を担っています。製造現場のインフラ・システムの運用保守や、製造現場の紙帳票廃止・電子化によるデータ活用や自動化に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 入社1年目は業務理解（社外研修も含む）、2〜4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。 ■魅力： ◎未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。 ◎該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵船Gで安定基盤／賞与実績6ヵ月／未経験歓迎！文系出身者も活躍中！専門知識ゼロから1年かけて育てる前提の採用です／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実◎】 ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスを提供しております。 今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織： 以下３つの課のいずれかに配属頂きます。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計５名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴： 名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、 日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には多くの作業員が携わっており、様々な安全処置を施し事故防止に努めています。 ■教育体制： OJTにて同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得していただき、1年ほどで一通りの実務を学びます。中途入社の方も多く、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます！ ■働き方： ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め皆「さん付け」で呼び合う職場です。 ・年休122日、土日休みでプライベート充実！ ■当社について： 名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができるため、今後の将来性が見込める事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界シェア40％とトップクラス！リーディングカンパニー！ ★故障対応から各種調整業務まで、コミュニケーション力を活かして活躍。 ★土日休み・年間休日122日・残業少なめの働きやすい環境です。 ■職務概要： 国内トップクラスのシェアを持つトレーラメーカーのロードサービス部門にて、アフターサービス業務を担当。お客様が安全に車両を使用できるよう、故障や不具合への対応、修理工場との調整、部品手配などを行い、車両の維持管理をサポートをお願いします。 ■具体的には： ・お客様からの故障・不具合に関する問い合わせ対応 ・現地での車両確認および簡単な点検・応急処置の実施 ・修理が必要な際のサービス工場の手配や入庫スケジュールの調整 ・修理・整備依頼の受付から完了までの進捗管理 ・車検時期の案内および点検・整備の手配 ・修理や整備に必要な部品の選定・発注・納期管理 ■こんな方に向いています！ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応できる方 ・関係者と連携しながら物事を進めることが得意な方 ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均20時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎積極的に働き方改革に取り組んでおり、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴（安定性の観点）： 物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送（リレー輸送）」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。 こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！〜 【キッチン・洗面化粧台・ドア製品等の生産管理／在宅勤務可／年127日・土日祝休／残業20〜30時間程度】 ■業務内容： マンション向けのオリジナルシステムキッチン・洗面化粧台・ドア製品等の販売における、お客様・協力工場様等との受発注・納品にに伴う資材調達・生産管理などを担当いただきます。 いわゆる社内工場での生産管理ではなく、顧客及び協力会社様への受発注業務がメインとなります。 ■具体的な業務： キッチン・洗面化粧台・ドア製品等の資材調達・生産管理 ・見積書の作成・発行 ・注文書の作成・発行 ・各種依頼書の作成・発行 ・受発注管理 ・納品管理 ・生産調整関連 ・商材管理 ■働く環境について： ・生産管理課は現在９名です、３０〜５０代が活躍中。 ・デジタルツールを導入、在宅勤務OK（入社後数か月は出社いただいてOJT教育を予定）。 ・平均残業時間は20〜30時間程度 (パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。) ・顧客は首都圏がメインになるため、基本的に出張等は想定していません。 ・転勤は当面想定なし。転勤のご相談がある際も、現在の勤務地は首都圏になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドア等になります。全てオーダーメイド。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は約1.5兆円規模（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万人になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地・希望案件にアサイン／大手メーカーで培った技術を、自社製品開発へ活かす／残業10H／福利厚生充実〜 ■当社について 当社は大手メーカー案件を中心に、技術派遣・受託開発・自社開発を展開しています。現場で技術を磨くだけでなく、エンジニアが培った知識や経験を将来的に受託開発や自社製品開発へ活かし、新しい価値を生み出せる組織を目指しています。社員のアイデアから製品化された実績もあり、「派遣で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ■希望案件にアサイン 当社では、ご本人の希望とスキルをお伺いし、ご本人のキャリアイメージに合わせて案件を紹介しているため、身に着けたいスキルやご経験、挑戦したいフェーズに合った案件に携わることが可能です。 ・案件提示数：ご希望やご経験により変動ありますが、1〜5件以上の提示が可能です。案件説明後に辞退も可能です。 ・案件稼働率99.5％（2024年4月〜現在まで） ・一次受け比率：87％ ※1つのお客様先で5〜10年など常駐いただき、様々な案件をご担当いただきます。（希望に応じて変更可）そのため長期にわたる関係構築も可能です。 ■業務詳細 【担当工程】 ・電気設計、PCLソフト設計、機器間連携、統合監視、制御盤、機内配線、現場立合、不具合調整 【使用ツール】 ●PCL／タッチパネル：三菱、オムロン、キーエンス、富士電機、ロックウェル、シーメンス、シュナイダー ●電気CAD：AutoCAD、JwCAD、ECAD 【業務例】 ◎産業装置 ・自動車部品製造装置 ・半導体関連 ・産業機械 ・物流機械 ◎インフラ ・水処理装置 ・廃棄物処理 ・水素供給装置 ・石油関連（原油搬送、蒸気タービン） ・ビル関連（空調監視、給排水、照明、セキュリティ） ■キャリアパス 当社では1〜2か月に1回の定期面談を実施し、業務上の悩みやキャリア形成についてフォローしています。 また、社員から製品アイデアを募集しており、事業化が決定したテーマについては社内メンバーを招集。 顧客先業務と並行しながら月2〜3日程度の開発時間を活用し、半年単位で試作・開発を進めます。 現場で培った技術や知見を自社開発へ活かせる環境があり、技術派遣だけで終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同じ作業をコツコツとこなせる方必見／米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休125日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％〜 電子部品（ミニブレーカー）の製造を行う当社にて、品質管理をお任せします。 ■ミニブレーカーとは？ 皆さんの安全を守る為の電子部品です。 リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■具体的には： ・工程品質管理業務（製品の外観検査、性能検査） ・測定業務（顕微鏡、ノギス、マイクロメーター等による製品の測定） ■組織構成： 次長1名、課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名 ※上記は2課を合わせた社員数です ※岡山第二工場はブレーカーを製造しています。工場全体約60名程度です。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマートフォン、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎自社工場×日本製の高品質商材で“価値提案”ができる営業 ◎既存中心のため関係構築型で提案の深さを追求できる ◎ホテル・病院・小売など多様な業界へ提案できる面白さ ◎商品企画やOEM提案など営業の枠を超えた関わりも可能 ■職務概要 自社で製造する羽毛布団を中心に、ホテル・小売店・量販店・医療機関などの法人顧客に対して提案営業を行います。 単なる既製品販売ではなく、用途や顧客ニーズに応じた最適な仕様・企画を提案する営業です。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問・関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング（使用シーン・ターゲット層など） ・商品仕様や価格、納期を含めた提案 ・提案資料・見積書作成 ・製造部門との連携（仕様・数量・納期） ・納品・搬入対応 ・新規顧客の開拓（紹介・既存経由が中心） ■この仕事の面白さ・やりがい ◎提案先が多彩で毎回新しい発見 ホテルでは「宿泊満足度向上」、病院では「患者の快適性」、小売では「売れる商品づくり」。 ⇒同じ寝具でも、提案目的が全く異なるため、営業としての引き出しが広がります。 ◎“商品を売る”から“価値をつくる”へ 単に既製品を売るのではなく、生地の選定・羽毛品質・ロットや価格設計 など、顧客に合わせた最適な一枚を一緒に設計します。 ◎メーカー営業ならではの醍醐味 自社工場を持つため、「こういう仕様にできないか」という要望に応えられる環境。営業でありながら、ものづくりにも関われる面白さがあります。 ■配属部門 営業6名体制（30代〜60代）、ベテラン社員も多く、営業ノウハウを学べる環境です。 ■入社後の流れ ・商品知識や業界理解をOJTで習得 ・先輩同行で提案方法を学習 ・徐々に担当顧客を引き継ぎ ※営業経験を活かしながら、商材理解を深められます ■キャリアパス ・担当顧客の拡大 ・大口顧客の担当 ⇒将来的には営業リーダーや管理職をお任せすることを期待しております。 ■当社について 1962年創業の羽毛布団メーカー。 松阪工場で製造し、日本品質にこだわった製品を展開。近年は越境ECを通じて海外にも販路を広げ、「快眠文化を世界へ」届ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。 アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ◇担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ●顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

【迎賓館や東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／マイカー通勤可／平均残業25hで働き方◎】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・腰を据えて長く働いていきたい方 ・手に職つけて将来年収アップしていきたい方 ・事業基盤が安定した企業で働きたい方 ■仕事概要： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業156年の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 変更の範囲：本文参照

〜コンサル未経験OK！業界知見・経験を活かしコンサルタントへ〜 ●インダストリーカット・サービスカットしていない為提案の幅に制約なし ●ハンズオン型の業務支援コンサルとしてお客様と近い状態でコンサルティング可能 ●弊社の中でも売上・成長率ともにトップレベルの部門 ★以下のような方お勧め ・未経験からコンサルへ挑戦したい方 ・スピード感もって成長したい方 ・コンサル業界で活躍し、年収を上げたい方 ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■IT未経験でも自動車・製造・金融・保険業界の知見を活かせます ・実際に開発をするわけではなく、お客様の状況を観察し課題を見つけ出すことが求められます。 ・お客様の業界として多い自動車・製造・金融・保険業界の方は知識を活かしてご活躍頂けます。 ■担当範囲 ・課題の発見、顧客への戦略的・構造的なアドバイス・プロジェクト実行推進がメイン業務 ・要件定義より前の企画や戦略が主な業務範囲であり、それ以降の開発はベトナムのオフショアチームに依頼。 ■入社後の流れ/フォロー体制等 キャリア担当から複数案件を提示させて頂き、ご希望やキャリアプランを踏まえて担当頂く案件を選定します。 案件選定後は、すぐに案件に携わって頂き先輩社員と一緒に経験を積んで頂きます フォロー体制として、会社全体の研修やチーム内での勉強会が頻繁に開催され日々吸収する環境がございます ■プロジェクト事例 ・大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援 ・製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援 等 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／平均残業25hで働き方◎】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・地元に戻って腰を据えて長く働いていきたい方(マイカー通勤可) ・手に職つけて将来年収アップしていきたい方 ・事業基盤が安定した企業で働きたい方 ■職務概要：【変更の範囲：無】 電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。 ・塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成 ・塗装工事の現場管理（客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝） ※現場は上越市を中心に新潟県内、他県（主に石川・愛知・九州方面）への出張もあり。 （出張期間は現場規模により変動あり（１ヶ月〜4ヵ月） ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業156年の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：客先との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 変更の範囲：本文参照

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ・36年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売・サービス業特化経営支援SaaS展開／すかいらーく・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中◎／ユーザー数50万人／フレックス〜 全国チェーン展開する顧客に向け、自社SaaS「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供。 クライアントの課題解決/成果創出のための伴走支援をお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業課題の分析（データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理） ・顧客の課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計や活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・顧客からのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社者事例 ・大手アパレル店長経験者（全国売上上位店舗） ・大手インテリア小売り/大手コンビニ/大手焼き肉チェーンのエリアマネージャー ■魅力 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場（売り上げ管理や本部からの指示伝達等）を理解していることをそのまま顧客への提供価値に繋げることができます。 ・どのような場面でABILIを活用できるか具体的にご提案できるため、活躍可能性が高いです。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、飲食〜介護まで幅広い業種の顧客も担当するため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、すかいらーく様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。 変更の範囲：本文参照

〜文系営業職出身の方も活躍中！未経験から機械設計に挑戦したい方歓迎／冷凍車のパイオニア企業で手に職を／年休120日／福利厚生充実〜 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 食品物流を支える冷蔵・冷凍車を中心に、オーダーメイドの特装車を開発・製造しています。 コンビニ、食品メーカー、アイスメーカーなど生活に欠かせない物流インフラを支える仕事のため、安定した需要があります。 自分が設計した車両が日本全国の街や高速道路を走る姿を見ることができるのも大きな魅力です。 【仕事内容】 冷蔵・冷凍車の荷台部分（ボックス）の設計を担当します。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って設計します。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去図面を参考に部品配置や仕様変更を行うため、未経験の方も取り組みやすい環境です。 1台ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品のため、毎回新しい発見や工夫が求められる仕事です。 【育成環境】 育成カリキュラムやマニュアルを整備しています。 ・入社後半年間はOJTを中心に先輩社員から業務を習得 ・半年後を目安に既存車両の改良案件を担当 ・数年後には、新規開発案件にも挑戦可能 2〜3名のチームで新製品開発や大型プロジェクトに参加します。 「より多く積載できる冷凍車」など、業界に新しい価値を生み出す開発にも携われます。 【職場の雰囲気】 20〜30代が中心で若手が活躍中。 4〜5名のチームで業務を進めており、相談しやすい環境です。 【やりがい】 ・設計だけで終わらない面白さ： 設計部門と製造現場の距離が近いため、設計した製品が完成する過程を間近で確認できます。 完成車を見た時の達成感はもちろん、自分の設計した車両が街中を走る姿を見ることもできます。 ・技術者として成長できる環境： 親会社との合同研修や海外視察研修など、スキルアップの機会も充実。 冷凍車ならではの流体力学・熱力学の知識も身につきます。 【働き方】 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など福利厚生も充実。 有給取得率も70％超と、メリハリある働き方が可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ・36年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務