〜MicrosoftやAWSの認定パートナー企業◇上流工程に携われる〜 ■ポジション概要： Microsoftソリューションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・iOS端末や、Win10端末のリモートワーク用の方式検討と設定業務 ・顧客業務とM365の各種アプリケーションの利用方式を設計し、必要に応じてツールや開発 ・ITインフラ環境のトラブルシューティング ・運用改善 ■業務の特徴： ◇時流に沿ったリモートワーク環境の運用や改善を通して、Microsoftの各種製品に精通する事が出来ます。運用改善の提案もしますので、運用を通してリプレースも対応することになり、ワンストップで仕事に携わる事が出来ます。 ◇Microsoft社のゴールドパートナーですので、常に最新の案件が豊富にあります。 ■働き方： ・クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生することもありますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）が可能です。 ・ロケーションや業種に縛られず、全国各地の案件や多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。 ・私たちの開発は、ほぼリモートなのでロケーションは問わない開発が多くございます。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・上流工程から下流工程まで案件も豊富。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■研修制度： ・Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富 ・延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。 ・Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能! ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年の安定企業／取引先約300社の顧客基盤／未経験から営業デビュー歓迎／土日祝休み・年間休日116日／社用車貸与・車通勤OK〜 ■どんな会社？ ◎1970年創業、工業用・建築用塗料の販売を手掛ける専門商社です。 ◎工業系企業や建築関連企業へ塗料・関連資材の販売を行っており、長年培った仕入ネットワークと提案力を強みに、約300社の取引先から継続的に選ばれています。 ◎少数精鋭の組織だからこそお客様との信頼関係を大切にしており、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です。 今後さらに工業系企業との取引拡大を目指しており、体制強化に伴う増員募集を行います！ ■仕事内容： ・塗料販売のルート営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・社用車で既存顧客を訪問し、塗料や関連資材の提案・受注対応 ・担当顧客への小口配送、納期調整、メーカーとの連携 ・既存取引先との関係構築および新規顧客への提案営業 ・見積作成、受発注対応、営業日報・顧客管理業務 ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員との同行営業からスタートします。商品知識や配送ルート、受注対応の流れをOJTで習得し、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ ・既存顧客対応からスタートし、将来的には主要顧客の担当や工業系企業向けの提案営業、新規顧客開拓など幅広い業務を担っていただきます。 ■業務の特徴： ・担当企業との長期的な関係構築が中心の営業スタイル ・取引先約300社の安定した顧客基盤あり ・塗料だけでなく用途や課題に応じた提案ができる営業職 ■組織構成： 営業部は5名体制。 ベテラン社員から若手社員まで協力しながら業務を進めており、未経験者の育成にも積極的な組織です。担当先も相性を考慮して決定するなど、人を大切にする社風があります♪ ■はたらき方： ・年間休日116日／土日祝休み ・賞与年2回 ・社用車貸与／車通勤可 ・近郊エリア中心の営業活動 ・転勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業1970年・取引先約300社を持つ安定経営企業 （２）既存顧客中心のルート営業で未経験から挑戦しやすい環境 （３）年間休日116日・賞与年2回・車通勤可能で長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）／キッティング経験からチャレンジ】　 社内SEとして、社員が快適に働けるIT環境づくりを担当していただきます。 ■業務内容 「どんなPCを導入するか」 「どんなネットワーク環境を構築するか」 といった企画から関わり、社内SEのスキルを身に着けることができます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・PCキッティング ・アカウント管理 ・社内問い合わせ対応 これまでの経験を活かせる業務からスタート。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、 ・ネットワーク管理 ・システム導入 ・セキュリティ運用へと業務の幅を広げていきます。 ■組織構成 ・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ベテラン社員の近くで学べるため、知識やノウハウを直接吸収できます。 ■同社の魅力 ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 ・堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ・大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設・工場・金融機関・学校・公共施設 など…顧客の幅が広く、社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かしてメーカーの技術営業へ／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均16.6時間／年休124日〜 ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの技術提案営業です。営業経験がない方でも、土木・管工事・上下水道・衛生設備などの施工管理経験をお持ちであれば、歓迎いたします。施工管理で培った図面・仕様書の読解、積算、工事計画、顧客・協力会社との調整経験を活かし、官公庁や設計コンサル、ゼネコン、サブコンに対して製品仕様や施工方法を提案します。現場管理から、案件の計画・設計段階に関わるメーカー側の技術営業へキャリアを広げられます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み 上下水道用の大口径管をはじめ、高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する自社製品です。開発・製造から設計・施工まで一貫して対応でき、長尺性や可とう性を活かした工期・コスト削減も提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の大阪営業所平均残業は月16.6時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り〜1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。

【「スターバックス」「サントリー」など誰もが知る大手企業と取引あり／土日祝休・年間休日122日／無借金経営◎創業70年以上の老舗企業】 ■募集背景： 全国展開するパッケージ・包装資材の会社として、業界を牽引するヤマニパッケージは、創業から無借金経営を続け、創業70年超。次世代の社員を育てたいと考えており、各拠点で営業職を増員募集します。 ■業務内容： 飲料やお菓子、雑貨など、様々な商品のパッケージや包装資材の企画・提案をお願いします。商品のブランド力を高めるパッケージをご提案します。誰もが知る大手メーカーをはじめ、小売店、包装資材店など数多くの取引先で採用されています。まずは、先輩のアシスタント業務からお任せします。 ■業務詳細： ・パッケージの企画・提案 ・見積もり作成 ・簡単なパッケージ設計 ・納期管理 ・展示会出展　など ■入社後の流れ： 岐阜本社にて1〜2ヶ月の導入研修を実施。商品知識や業界知識を習得したら先輩の営業に同行。その後は、配属先の先輩や上司に教わりながら担当エリアを少しずつ引き継ぎます。担当を持った後もしっかりとサポートするので安心してください。 ■魅力： 「DEAN＆DELUCA」「スターバックス」「サントリー」など、誰もが知るメーカーのパッケージを手掛けることも多く、顧客から喜びの声をいただけることが営業の醍醐味です。 ■キャリアパス： 未経験から入社し、現在はマネージャーや部長のポストに就いて活躍している社員もいるなど中途入社のハンデは一切ありません。評価は定量（売上）と定性（リーダーシップ等）の両面から行なっており、本人の頑張り次第では入社3〜4年で昇格することも可能です。 ■当社の特徴： ・自社ブランド商品、常備在庫が7,000点以上あります。 ・新商品を毎年200アイテム以上作成しております。 ・様々な業種に対応した既製品を展開し、全国約10,000社と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程｜DX推進｜PMやITコンサルタントとしての基礎を学べる｜クライアントは上場企業が中心｜年休127日｜リモートあり｜教育制度◎】 ★プロジェクトの上流工程〜実行〜振り返り・クローズまでを経験 ★クライアントと距離が近く、自分の仕事が成果につながるプロセスを実感しながらITコンサルの基礎を身に着けられる ★ユニゾン・ホールディングスは少数精鋭（約10名）ですが、ユニゾングループ全体（約350名）と連携し、最適なチームでプロジェクトを推進 ■募集の概要 大手企業やSIerとのDX推進・業務改善プロジェクトに、既存プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。入社後は、設計・開発・テスト・資料作成・進捗確認など、これまでのSE経験を活かせる業務からスタートいただきます！ ◎顧客と共に手を動かすのが特徴です。 ◎少数精鋭の組織ですが、指導育成に力を入れており、質問しやすい環境で業務いただけます。 ◎先輩コンサルタントの支援を受けながら、要件整理・PMO・顧客対応へ徐々に領域を広げていただきます。 ◎AI・データ活用・ローコードなどの新しい技術も学びながら、業務効率化や開発プロセス改善に取り組んでいただきます。 ■働き方 案件状況に応じて柔軟にリモートと出社を併用。 リモートの際もチャット・電話で密に社内連携が取れています。 ■企業の魅力 ・若い会社ながら上場企業や難易度の高い案件を多数受注。成長フェーズのITコンサル・PMO事業に参画できます。 ・代表のIT業界へ貢献したいという想いから、人材の育成・MBA取得支援など業務外の学びも積極的に支援。産学連携にも意欲的で、「人を育てる」ことに注力している会社です。 ・定期的にグループ全体での勉強会や各部署での自主勉強会があり、既存社員も多数参加しています。会社全体でのフォローアップ体制があるため、安心して着実にスキルアップできる環境です。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み/出張なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています 変更の範囲：本文参照

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給26万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給26万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000棟を超え、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／環境・リサイクル分野で社会貢献できる仕事です／残業月20時間程度】 ■業務概要 当社は建設現場や商業施設などで発生する産業廃棄物のリサイクル事業を展開しており、営業グループでは主にハウスメーカー・改修会社（リフォーム会社・ビルマンション管理会社）といった法人顧客に対する廃棄物処理に関する提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、廃棄物の分別や処理方法、再資源化に関する相談対応や契約後のアフターフォローを通じて、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ■業務詳細 ・1日約5件の既存顧客への定期訪問、現場責任者との課題ヒアリング ・ホームページや紹介などからの新規案件対応（現場調査、見積作成、提案） ・廃棄物処理に関する多角的な提案（分別に関する質問対応、廃棄物のサイズや量、組成などに気を付けながら『どのような車種で回収するのがスムーズかつ安全なのか』を提案） ・受注管理およびフォロー業務…納期や価格の交渉、契約書の作成、グループ会社との連携、配車部門や営業事務との調整 ・必要に応じて各部署と密に連携し、円滑な受注処理と顧客満足の向上 ■扱うサービス 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分まで一貫したリサイクルサービスを自社で展開しています。また、木質バイオマス発電や環境コンサルティングなど、再生可能エネルギー事業にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 営業グループは複数名で構成されており、担当企業数は50〜150社（規模により変動）、直行直帰も可能な働き方です。 ■業務の魅力 既存顧客との深い信頼関係構築や社会課題の解決に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験でも知識を身につけて成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日124日、産前産後・育児・介護休暇や時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 また、個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土があり、メンバー同士で支え合いながら成果を追求できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後は、マネジメントや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています 変更の範囲：本文参照

◆年休129日（土日祝）／大阪駅うめきたエリアすぐ／入社後すぐに有給休暇付与／安定した業績を生み出す積水ハウス不動産グループの中核会社／残業20時間程／在宅勤務（リモートワーク）可◆ ■業務内容 全国展開する積水ハウス不動産グループの人財開発室採用担当として、グループ全体の採用業務をお任せします。在宅勤務・時間スライド勤務など多様な制度が活用でき、安心して長く働くことができる環境です。 ■業務詳細 グループ全体の採用業務を担当いただきます。 具体的には… ◆新卒採用業務 ・求人広告戦略検討 ・インターン・イベント等の企画運営、説明会での学生へのプレゼンテーション ・選考フロー設計、面接、クロージング面談 ※2027年卒採用は採用目標に対し130％確保となっており、安心して加わっていただける組織基盤と一定のブランド力があります。 ◆中途採用 ・エージェント対応、媒体選定、その他採用手法の立案、運営 ・母集団形成〜選考〜内定者フォローまでの一連の業務 ◆採用状況の分析に基づく改善施策の立案・実行 ◆社員のスキルアップに向けたフォローアップ研修や階層別研修の企画・運営 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率化のためのIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進に力を入れております。 ■組織構成 現状4名体制で採用活動を行っており、更なる採用力強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社内の全ての業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析環境構築＆教育／データで現場の課題を見える化／Excel・BI活用〜 現場に蓄積されたデータを活用し、業務改革と生産性向上を推進。あわせて人材育成を通じ、データを使える現場づくりとDXの定着を担うポジションです。 ■部門のミッション： ・データドリブン経営にむけた業務変革・生産領域におけるDX推進 ・データ取り纏め、分析活用できる人材の教育 ・データ活用推進 ■期待される役割： 弊社標準ツールを活用の上、Excel、PowerBI、M365コパイロットを活用し、データ活用を現場に根付かせていく役割を担っていただきます。 ・「データを取る」から「データを使う」フェーズへの変革 ・現場作業者の事務工数（日報作成等）の削減 ・現場の「人・モノ・設備」から得られるデータを改善に繋げるDX推進役 ■主な職務内容： ・社内教育・データ活用人材の育成 ・データ分析環境の構築 ・データ照合デジタル化 ・生産実績の見える化 ■具体的な業務内容： （1）教育プログラムの企画・運営 　主に製造部門の係長・係長候補を対象に、Excel（初級）からBIツール（中級）まで、レベル別の講習を企画・実施し、年間計画に基づき継続的に育成 （2）スキルアップ支援 　「データはあるが使い方がわからない」という現場の課題に対し、表計算やグラフ作成、分析手法のレクチャーを通じて、現場自らが改善を回せる体制を構築 （3）ナレッジの定着化 　タブレット端末等を活用したデータ活用の勉強会を通じて、社内のデジタルリテラシー向上と文化の醸成を図る ■当ポジションの魅力： ◎現場改善で生産性が上がる ◎データ活用で課題が見える化できる ◎自分の提案が採用される ◎組織や会社に貢献している実感 ■組織構成： グループ：2名 └グループリーダー全体進捗管理（50代） └IoT+クラウド環境構築、設備とデータを連携（40代） ■教育体制： グループ一体となって案件に取り組む体制のもと、チームワークを活かしながらOJTで着実にスキルを習得できる環境です。入社後1〜3ヶ月は工場ルールやデジタル推進グループの役割を学び、手順書をベースに実務へ参画。先輩と伴走しながら業務を進めるため、困りごとも都度相談でき、安心してキャッチアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 設計／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントほか ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／残業24h程／前年度賞与実績計5.0ヶ月分／1903年創業の老舗企業〜 販売から製造、施工、保守点検の一連一環の事業活動により、お客様に高品質の商品とサービスをお届けしております。当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務内容：シャッターの修理・メンテナンスに関して、定期点検の実施や中長期修繕に関する提案を行います。 ・定期点検の契約 ・修理依頼に対する顧客対応 ・改修工事の提案営業 ・シャッター点検時の現場立会い ・受発注売上請求等の業務 ■業務詳細： ・営業方法：飛込み営業ではなく、基本的には当社のシャッターをご使用いただいている既存顧客へのルート営業となります。点検受注現場での現場対応や協力業者とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成等を行います。 ・対象顧客：施主、ビルオーナー、管理会社等 ※法人顧客がメインとなりますが、個人顧客の対応もございます。 ※既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の対応もございます。 ・ノルマ制度：ノルマは特段設けていません。 各支店ごとに設定されている売り上げ目標を、個人に采配される形となります。 ・研修制度：入社後は研修がありますので、あらかじめのシャッターの知識は必要ございません。 ■働き方： 担当現場によっては夜間や休日の出勤があります。その場合は割増賃金支払いの他、代休取得や時差出勤が可能です。 ※休日出勤の頻度：月1〜2回程度 ■当社の魅力： ◎職場環境 30代以上の社員が多く中途入社の方も在籍しています。相談しやすく明るい雰囲気です。 メンテナンス担当部署は機動力が求められるので、社員同士の思いやりや助け合いの精神で顧客ファーストの業務遂行をします。 ◎資格支援制度あり 顧客に寄り添い、安心・安全を提供することに使命感を持って業務遂行するため、保守点検や施工管理の関する資格取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業で購買・渉外に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： オープンハウス・アーキテクトの木造戸建住宅に関する渉外・購買業務を行います。パートナー企業の施工会社さんやメーカーさんと打ち合わせをして原価や売価の設定を決めます。 ■業務詳細： ・パートナーさんの数は年々増えており5,000社規模のパートナーマネジメントを行います ・各プロジェクトごとの計画を策定します（部門責任者と相談して決定します） ・お客様にご提案する商品の仕様に合わせてコスト・金額を決定します ・計画に基づきパートナーさんへの価格交渉・契約締結・登録を行います ・交渉完了後、社内手続き（登録、通知、上申）を実行します ・定期的な効果検証の実施、フィードバックを行います。場合によって改善施策を検討します ■入社後のフォロー体制： ・約1ヶ月間のOJTで「渉外企画」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします ・まずは先輩のフォローのもと1つのプロジェクトの担当を持っていただきます ・1人前になると複数のプロジェクトを担当しながら、新たな改善提案にもチャレンジ可能です ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンス年４回あり！ ■やりがい： ・年間売上800〜1,000億円規模の商材設定・原価管理に携わることが可能 ・プロジェクトごとの専任担当者制で、各商材のスペシャリストを目指せる環境 ・経営直下でのプロジェクト多数 ・経験豊富な先輩社員が多数いるため、渉外・購買未経験者も歓迎 ・20代でマネージャーについている社員も多数。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます ・一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます 「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決済権を持って働きたい」という方には理想の環境です ・メガベンチャー経営の視野・視座での渉外戦略立案と実施経験を積むことができます ・スピード感を持って短期間でPDCAを回すスキルが身につきます ・業界大手ならではの大きな予算を扱う経験が可能です ・木造建築に関する知識を習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業13時間／直行直帰◎／滋賀県のシンボル施設を多数施工〜 ■どんな会社？ 1952年創業、滋賀県を拠点とする総合建設会社です。 建築・土木工事を中心に、不動産賃貸管理業も展開。滋賀県初のPFI事業の工事に携わるなど、地域のリーディングカンパニーとして知られています。 「匠の技」として磨かれた技術力と、相談から設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる体制が強み。 ■業務概要：＼滋賀の街づくりを支える施工管理として長く活躍できる環境です／ 滋賀県内を中心に建築工事現場での施工管理業務をお任せします。官公庁の公共施設や大型商業施設・教育施設・医療施設などの顧客が中心となります。 施工管理とは…建物や道路をつくる工事が予定どおりに進むように、現場をまとめる仕事です。職人さんたちと協力しながら、安全に・良い品質で完成するよう管理する役割です。 ■仕事の詳細 ・公共施設、商業施設、教育機関などの建築施工管理業務 ・品質・原価・工程・安全・環境の管理 ・現場代理人としての統括業務 ＜入社後の流れ＞ 建築部へ配属。OJTを中心に業務習得をいただいます。ヘルメットのかぶり方からレクチャーするのでご安心下さい！ ＜キャリア＞ ・資格取得の際の資格手当なども活用いただきながら、幅広い国家資格を取得いただくことが可能です！ ・将来的には幹部候補としてマネジメント業務も担っていただきます ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・直請け案件が95％以上で裁量大 ・1案件あたりの工期：半年から1年半 ・担当エリア：滋賀県、京都府 ・滋賀県のシンボル施設に携われる誇り ■当社について ＊事業基盤：創業75年の歴史と官公庁中心の実績を強みに、景気変動の影響を受けにくい安定経営を実現しています。 ＊働き方：作業所支援チームが書類作成や管理業務をサポート。iPadなどのICT活用も進め、効率的に働ける環境を整えています。本社は19時施錠で、直行直帰も可能です。 ＊社風：社員同士の距離が近く「知らない社員がいない」と言われるほど一体感のある組織です。北海道への社員旅行やクラブ活動、2時間単位の有給取得制度などもあり、平均勤続年数14.9年という高い定着率につながっています。U・Iターン希望者も安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 品質管理部にてEL系（LED照明用電源の不具合解析、再現検証、対策提案）の業務をお任せします。 ■製品： 民生用電気・電子機器 ■担当工程： EL系生産管理実務主担当 ■ツール・開発環境： オシロスコープE ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 自動車アンダーボディー設計業務をお任せします。 ■製品： 四輪・六輪自動車 ■担当工程： ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境： ・CATIA V5 ・CATIA V6 ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容： 歯科用CADCAM関連製品の製品化および技術構築、ならびにデジタル歯列矯正治療に関する技術構築にあたり、以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。 ・歯科医療領域で使用されるCADCAM関連製品の仕様設計/機械設計 ・CAMソフトウェアを用いた歯科材料の加工方法の検討および評価 ・デジタル技術を活用した歯列矯正治療の技術構築、加工方法の検討および評価 ・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理 ・市場調査、製品設計立案 ・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報： 歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の完全週休二日制の環境で積算に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務詳細： オープンハウス・アーキテクトの木造戸建住宅の積算業務を行います。 ・営業・設計から受け取った図面をもとに数量計算を行います ・数量計算結果を社内の独自システムに登録します ・パートナーさんから提出された見積もりを確認を行い、必要に応じてフィードバックします ・協力パートナーさんやメーカーさんへの発注金額を確定します ※経験豊富な先輩社員が直接サポートしてくれるため、業界未経験者も歓迎しています ■入社後のフォロー体制： ・約1ヶ月間のOJTで「積算（木造戸建）」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします ・まずは先輩のフォローのもと、1プロジェクトずつ担当を持っていただきます ・1人前になると複数のプロジェクトを担当しながら、後輩の育成やマネジメントへのチャレンジも可能です ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンス年４回あり！ ■やりがい： ・年間売上800〜1,000億円規模の積算に携わることが可能 ・プロジェクトごとの専任担当者制で、スペシャリストを目指せる環境 ・経営直下でのプロジェクト多数 ・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も歓迎 ・20代でマネージャーについている社員も多数 ・一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます 「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決済権を持って働きたい」という方には理想の環境です ・メガベンチャー経営の視野・視座での戦略立案と実施経験を積むことができます ・スピード感を持って短期間でPDCAを回すスキルが身につきます ・業界大手ならではの大きな予算を扱う経験が可能です ・木造建築に関する知識を習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メイテックG／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり】 ■業務内容 バスの構造設計業務をお任せします。 ■製品 自動車・二輪自動車 ■担当工程 ME系設計実務主担当 ■当社の魅力 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です。 ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

東証プライム上場／ケミカルポンプ国内シェアNo.1／購買・調達経験を活かせる／業界未経験歓迎／安定需要のニッチトップ企業／製品理解を深める研修体制／グローバル展開 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産領域を支える部品調達の仕事をお任せします。 【具体的には】 製造に必要な部品の調達等を行っていただきます。 既存調達先に対する納期や価格の調整や監査、新規調達先開拓などを行っていただきます。はじめのうちは製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。 ※業務変更の範囲：総合職の為、製造、品質保証、生産管理、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合があり ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務