■募集背景： 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■概要： ◎機関投資家を始めとする外部ステークホルダーの企業へESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速し日本も例外ではありません。非財務情報開示への対応を行う中、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応等が必要に。コンサルティングへの期待値も高まっています。 ◎ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用し法規制へのコンプライアンス、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築等、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。 ■例： ◎サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー：米国SEC気候変動開示対応／欧州CSRD開示対応／ISSBサステナビリティ開示対応 ◎サステナビリティ戦略立案アドバイザリー：非財務情報の定量分析／財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化／中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◎サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー：ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定／Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築※クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対し、ALL Deloitteの専門家と連携、西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／W大阪・アパホテル等、有名ホテルとの取引多数◇ ■業務内容： ホテル清掃業務の委託を受け持つ当社の、法人営業をお任せいたします。関西を拠点に、沖縄、首都圏と着実に締結ホテルを拡大しております。自社コールセンターが獲得したニーズのあるホテル・宿泊施設などへのトスアップ（商談機会）を引き継ぎ、受注につなげていただきます。 ■業務詳細： コールセンターが事前にヒアリングした、清掃業務に課題やニーズを持つ企業様への営業活動を行います。月平均20件〜30件ほどのホテルへ訪問しながら、関係構築を行っていただきます。 ＜例＞ ・課題・ニーズのヒアリング（客室数、稼働率、清掃品質や人手不足など） ・提案・見積作成（ヒアリング内容をもとに、清掃プランや委託内容を企画・提案） ・受注・契約締結対応 ・必要に応じて、導入後のフォロー ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。昇給は年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給を目指せます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力ポイント： ◎転勤なし、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！ ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル〜高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8〜11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6〜20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳〜35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2〜3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・始業、終業前後はアルバイト対応で残業抑制！残業ほぼなし ■業務内容 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です ・受付・接客対応 ・持ち込み品の査定と価値説明 ・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！ リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。 おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。 幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40〜50万円のインセンティブを実現。 ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。 未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力 副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業へキャリアアップできる来店型の買取営業職 ・飛び込み／テレアポなし／雑談や関係構築がそのまま成果に直結 ・ノルマなしでもインセンティブあり ・年休120日／残業ほぼなし／転勤なしで働き方も改善 ■こんな方にお勧め 「接客は好き。でも収入を上げたい」 「営業に挑戦したいが、新規開拓は不安」 そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 当社は来店型のため、お客様との会話や関係構築を大切にした接客が成果につながります。 販売・接客のご経験を活かしながら、営業としてのキャリアを無理なくスタートできます。 ■職務概要 買取専門店「モノ・ループ」にて、来店されたお客様への接客・査定・金額提示までを担当いただく、反響型の個人営業です。 ■具体的な業務内容 ・来店されたお客様の受付・接客対応 ・持ち込み品（ブランド品・宝飾品など）の査定 ・商品の価値や価格の説明 ・買取金額の提示および成約手続き ※100％来店型のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません ■業務の特徴 ◎接客力がそのまま成果に繋がる 重要なのは「売る力」ではなく「関係構築力」。 「これも売れる？」といった会話を引き出せる方ほどリピーター獲得につながり、成果を出しやすい環境です。 ◎ノルマなし×インセンティブあり 個人ノルマはありませんが、お客様との関係構築やリピート獲得が評価され、インセンティブとして還元されます ◎営業未経験でも安心の環境 入社後は最大半年間のOJTに加え、動画研修で査定や提案の基礎から学べます。 未経験入社が9割以上で、接客経験から営業にキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。 ◎働き方の改善が可能 年休120日・残業ほぼなし・転勤なしと、接客業の中でも働きやすい環境を整えています。 ■配属部門（組織構成） 各店舗には複数名のスタッフが在籍しており、未経験からスタートした社員が中心です。 ■企業の特徴／魅力 東海エリアを中心に展開する買取専門店として、設立以来連続で売上成長・黒字経営を継続。 市場規模約3兆円の成長業界の中で、店舗拡大・事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤メイン・事務要素多め◎オーナーへの報告・入居者の問合せ対応・業者手配など／月給に加え賞与・報奨金が充実／産休・育休の取得実績あり／退職金・350万件以上の優待あり〜 ※株式会社リロパートナーズに入社後、株式会社東都へ在籍出向となります。 リロパートナーズは、管理戸数ランキングトップクラスのシェアを誇っております。不動産物件のオーナー様に代わり物件管理を行う管理スタッフ。オーナー様満足を追求するために増員募集を行います。 ■業務内容： ◇オーナー様に代わり、建物の管理、入居者様対応などを行う管理業務全般 ・物件状況の報告 ・入居者様の相談対応 ・契約更新手続き ・退去の手続き代行 ・原状回復・クリーニングの手配 ・家賃や更新料の入金、送金 など ■ポイント： （1）約6割が未経験入社 接客研修、宅建研修、グループ研修、マネジメント研修など研修を丁寧に実施します。資格取得支援もありますので、ゼロから賃貸経営のプロフェッショナルへと成長できます。 （2）チーム制 業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。 （3）努力が報われる制度 当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 （4）オーナー様に工事やリフォームの提案営業もあります。※半年に一度会社の部署の説明と先輩社員や他の中途採用者と話す場を設ける懇親会を設けています。 ■出向先（株式会社東都）について： 1979年の創業以来、賃貸住宅の仲介・管理事業を行っております。小田急線・京王線沿線を中心に地域に密着した店舗展開を進め、お客様へのより良いサービスのご提供を心掛けて参りました。それにより、管理戸数と仲介実績においてトップクラスシェアを実現することができました。 また近年においては隣接する中央線、東急東横線をはじめ、東京・神奈川エリアでのサービス展開が進み、多くのお客様へサービスの提供を広げることができております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント ・未経験歓迎！3年かけてじっくり育成する教育体制 ・転勤なし×残業月10時間程度で長期就業が可能 ・資格取得費用は会社負担、手に職を実現できる環境 ・建機レンタル需要増加により業績安定の成長企業 ・ICタグで機械管理！業務効率◎ ■採用背景 建設機械の「所有からレンタルへ」という市場変化により、当社への整備・メンテナンス需要が拡大しています。 後も安定した品質でサービス提供を行うため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 建設機械・林業機械のレンタル事業を展開する当社にて、サービスエンジニア（整備士）としてご活躍いただきます。 主にレンタル機械の点検・整備・修理を中心に、在庫管理や簡単な顧客対応もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・返却されたレンタル機械の状態をチェックし、不具合があれば修理 ・レンタル用の建設機械や林業機械の点検・メンテナンスを実施 ・お客様がお持ちの機械を現地で点検・修理することもあります ・機械の貸出・返却にあわせて、在庫の確認や予約の管理を行います ・出庫前に機械が問題なく動くか最終チェックを行います ・機械の使い方などをお客様へ簡単にご説明します（全体の1割程度） ※業務の約8〜9割は整備業務のため、技術習得に集中できる環境です。 ■1日の流れ（例） ・7:00 出社 ・8:00 ミーティング・接客対応 ・9:00 返却機械の点検・整備 ・12:00 昼休憩 ・13:00 在庫確認 ・14:00 現場出張（設置・説明） ・16:00 出庫準備 ・17:30 退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。約3年を目安に一人前を目指していただくため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 また、床上操作式クレーンや玉掛などの資格は会社全額負担で取得できます。 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント ・未経験歓迎！3年かけてじっくり育成する教育体制 ・転勤なし×残業月10時間程度で長期就業が可能 ・資格取得費用は会社負担、手に職を実現できる環境 ・建機レンタル需要増加により業績安定の成長企業 ・ICタグで機械管理！業務効率◎ ■採用背景 建設機械の「所有からレンタルへ」という市場変化により、当社への整備・メンテナンス需要が拡大しています。 後も安定した品質でサービス提供を行うため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 建設機械・林業機械のレンタル事業を展開する当社にて、サービスエンジニア（整備士）としてご活躍いただきます。 主にレンタル機械の点検・整備・修理を中心に、在庫管理や簡単な顧客対応もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・返却されたレンタル機械の状態をチェックし、不具合があれば修理 ・レンタル用の建設機械や林業機械の点検・メンテナンスを実施 ・お客様がお持ちの機械を現地で点検・修理することもあります ・機械の貸出・返却にあわせて、在庫の確認や予約の管理を行います ・出庫前に機械が問題なく動くか最終チェックを行います ・機械の使い方などをお客様へ簡単にご説明します（全体の1割程度） ※業務の約8〜9割は整備業務のため、技術習得に集中できる環境です。 ■1日の流れ（例） ・7:00 出社 ・8:00 ミーティング・接客対応 ・9:00 返却機械の点検・整備 ・12:00 昼休憩 ・13:00 在庫確認 ・14:00 現場出張（設置・説明） ・16:00 出庫準備 ・17:30 退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。約3年を目安に一人前を目指していただくため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 また、床上操作式クレーンや玉掛などの資格は会社全額負担で取得できます。 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています 変更の範囲：会社の定める業務

〜長崎駅徒歩7分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルのレストランスタッフ（和食レストラン・洋食レストラン・カフェ）をお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・お迎え、お席のご案内、オーダーお伺い ・配膳業務、下膳業務 ・電話受付、予約、問い合わせ対応 ・食器、備品の洗浄業務 ・ホール清掃、パントリー衛生業務 ・備品、消耗品の発注や在庫管理など ■ホテルについて： ・2022年2月にリニューアルオープンした長崎駅より徒歩7分、市内中心部に立地しアクセス良好なシティホテルです。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ北海道（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： リゾートホテルのフロントスタッフとして、業務をお任せします。 ◇チェックイン、アウト業務 ◇予約や問合せ等の受付業務 ◇予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ◇備品発注や管理など担当制で役割分担 ◇客室のトラブル対応 ◇BBQコンロ設置など ■職場環境について： 客層はファミリー層が中心で、グループ旅行やカップルなども多く、ほぼ100%が観光・レジャー目的のお客様です。 お客様はもちろん、スタッフも楽しめる職場環境を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約30名強。 年代はおおよそ10代〜70代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性45%・女性55%です。 ワンちゃん好きなスタッフが多数。 和気あいあいとした雰囲気の職場です◎ ■フィオーレ志摩について： 16棟32室のカナディアンログハウスが並ぶ志摩の豊かな自然に囲まれたリゾートホテル。 ドッグランやプールなどのアクティビティ施設も完備。 ここではお客様だけでなくスタッフも、昼は木々のざわめきや鳥のさえずりに、夜は満天の星空に癒される環境が広がっています。 ■当社について： 当社は、「快適な宿泊体験を通じて地域の魅力を伝え、その街の価値を未来へ残すホテル」を理念としています。 客室や温泉、レストランに加え、ホテルサービス全体を通して、その土地ならではの魅力をお客様に体感していただくことを大切にしています。 お客様の出張やご旅行がより豊かなものとなり、持続可能な地域社会の実現につながるよう、サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇手厚い教育体制があるので、営業未経験でも安心してご応募ください！ ◇マイカー・バイク・自転車通勤OK！各種手当充実で長く働きやすい環境◎ ◇東証スタンダード上場ＪＫホールディングス株式会社のグループ企業で安定性◎ ■業務概要： 木質系素材（ベニヤ板など）のルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動が中心（約9割）となります。新規顧客についても、問い合わせ対応がメインのため、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・営業先は主に問屋で、住宅建築資材やイベント用什器（台座・机など）として使用される商材を提案します。 ・営業活動は外出と社内業務が半々で、バランスよく業務に取り組めます。 ・社用車を利用し顧客先に伺っていただきます。出張範囲は、最長でも甲信越エリアまでとなります。 ■商流： メーカー → ※当社 → 問屋 →工務店など ■職務内容： ・既存顧客（問屋）への定期訪問・提案 ・新規問い合わせへの対応 ・見積作成や受発注業務などの内勤対応 ・商品の納期・在庫管理の調整 ■八潮営業所について： ・統括役員１名、営業３名(50〜70代)、事務４名、倉庫担当者２名が在籍しております。 ・公共交通機関(電車×バス)やマイカー通勤、自転車通勤し敷地内スペースに駐車し就業されております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず約2ヶ月間をかけて、取扱製品や顧客に関する基礎知識を身につけていただきます。 ・その期間は、事務担当と一緒に倉庫業務や受注・出荷業務を経験し、業務全体の流れを理解していただきます。 ・その後、3ヶ月目を目安に営業業務をスタートします（習得状況に応じて調整あり）。 営業開始後は、上司との同行営業を通じて実務を学びながら、段階的にスキルアップしていただきます。 ※未経験からの入社でも安心してスタートできるよう、教育・サポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「情熱のすためしどんどん」へ配属／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ★魅力ポイント★ （1）祝い金50万円支給！ 入社翌月より5万円×10ヵ月で支給いたします！（支給要件：月の勤務日数が20日以上（有給含む）※2月は18日以上） （2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月〜1年ほどで店長にキャリアアップ可能！ （3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎！研修制度◎リサイクルなど環境にやさしい貢献性の高い事業／平均勤続年数10年以上・残業10H・土日祝休みで働き方◎■□ ■当社について 企業の産業廃棄物処理を最適化する回収・リサイクル提案および環境コンサルティング会社です。産廃処理業者トベ商事と連携し、廃棄物の分析から最適な処理・リサイクル方法を提案。コスト削減と環境負荷低減を両立し、分別改善や法令遵守支援など、環境マネジメント全体を支えています。 ■職務内容 飲食店、コンビニエンスストアなどの民間や行政のお客様に対し、産業廃棄物の回収・リサイクルに関する提案を行う法人営業をお任せします。単に回収を提案するのではなく、廃棄物をどう処理・資源化するかを一緒に考える調整役として、お客様を支援します。 ■業務の流れ： ・既存のお客様からの問い合わせ対応（粗大ごみ処分、定期回収など） ・現地訪問による廃棄物の種類・量・回収条件の確認 ・見積作成（回収費用、リサイクル可否、コスト削減の可能性など） ・トベ商事や他社工場との調整、回収日の手配 ・回収後のフォローや、分別改善・定期回収の提案 ・リサイクルした材料の販売（売却）の営業 ◇営業スタイル： ・既存8割/新規2割となっております。 ・社内業務：社外業務＝1:1 ・エリアは回収の営業は、23区内がメイン（一部埼玉県）となります。売却の営業は、関東一円が担当エリアとなっております。 ※自動車をメインに一部公共交通機関を利用。 ■研修・フォロー体制 工場の現場研修からスタートし、廃棄物がどのように回収・運搬・処理されているのか、実際の流れを現場で学びながら、あわせて書類作成や手続きの流れも身につけていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・営業ノルマなし：既存のお客様が中心のため、日頃のお付き合いを大切にしながら関係を継続していく営業スタイルです。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ・社会貢献性が高い事業：日本の最終処分場は将来的に不足していく中で、廃棄物を適切に処理し、リサイクルを進めるニーズは今後さらに高まる見込みで、当社の事業は社会的にも必要不可欠な分野です。 ■組織構成：従業員15名 営業：6名 ┗40代〜70代男性：５名、20代女性：1名 事務・管理部門：9名

【未経験からWeb広告営業に挑戦／成果次第で早期昇格／高インセンティブ・年収1000万円も狙える環境／大手企業との直取引多数／創業以来黒字】 クライアントが運営するスマートフォンアプリやWEBサービスを、世の中に広めていくWEB広告の企画提案営業です。 ■業務詳細 ・自身でアプローチ先のリストを作成し大手企業を中心にテレマーケティングにてアポイントを取ります。（担当エリアは決まっておりません） ・顧客の課題を仮説立てプレゼンの準備を行い、アポ当日にプレゼンを行い契約締結します。 ・広告掲載後は社内チームと連携し、広告がより効果を上げるような運用をしていきます。 ・訪問先は基本的に本社から通える範囲となりますが2、3ヶ月に1回程度出張が発生する場合があります。※オンライン商談も実施しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３ヶ月間は大手企業を中心にテレマーケティングにてアポイントを取って頂きます。その後は先輩社員とOJTにて業務の流れを覚えて頂き、先輩社員のお客様を引き継いで頂きます。担当顧客は1人当たり10社程です。 ・将来的に実力次第では役員など昇格も可能です。実際に中途入社の方でも役職に就いている方もおります。 ■業務の魅力： ・インセンティブ支給：個人の業績に合わせ、利益の3％をインセンティブとして3ヶ月に1度支払われます。(年間上限1000万まで)実際に70〜100万円支給されている社員もおります。 ・スマートフォン広告において独自のサービスを開発し、確固たる地位を確立しております。(インターネット広告市場1兆5千億円のうち、モバイル広告は1兆円市場) ・裁量が大きい環境なので、積極的に業務に取り組む方にはフィットした環境です。 ■組織構成： 現在営業は6名（年齢層20半ば〜30代前半※男性のみ）が在籍しております。中途入社の方の割合が高いです。 ■同社の魅力： 創業して10年足らずで経常利益1億円超えの企業です。その背景には、各事業が市場において与えている影響力の大きさが寄与しています。 出版事業：1号当たり10万部を販売する『ふるさと納税ニッポン！』 メディア事業：国内最大級のコスプレヤーのデータベースを持つ『コスらぼっ!』 広告代理店事業：独自のサービス展開により、大手クライアントとの直取引が多数。 変更の範囲：会社の定める業務

〜絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎〜 ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・大阪を基点に関西地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： 大阪支店には３名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代１名、30代１名、40代１名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月〜1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！

〜未経験からDX人材へ／建設業界のデジタル化を支援／システム導入・運用サポート／土日祝休み・年休121日・残業月10時間程度／東証プライム上場企業で専門スキルが身につく環境〜 大手ゼネコン、サブコン様向けのDX導入を行っていただきます。二人三脚で進めるために新たなシステムを「使える」システムにするためのデータ生成、管理、導入支援などシステム運用の専門職をお任せします。 ・チーム体制で行う業務です。 ・建設プロジェクト内で発生する様々なデータを一元管理するシステム共通データ環境をベースに、データの登録や更新、削除や各種権限設定等のシステム管理や新システムのマニュアル整備、導入支援、ヘルプデスクなどをお任せします。 ・実際に自分で開発を行ったり、プログラミングを行うことは想定していません。開発を行っている企業様に対して、サポートや導入支援がメインです。経験によっては要件定義や改修の提案などをお任せします。 ＼＼業務のやりがい／魅力／／ ・データを効率よく正確に処理するスキルや、システムに関する知識が身につきます。 ・ITスキルを活かし、建設業界で働く人々を支えながら建物に携わることが、最大の魅力です。 ・まだまだIT化を進めている途中の建設業界のため、こういった業務の引き合いはこれから増加傾向です。 【魅力（1）：ワークライフバランス◎】 年休121日・完全週休二日制で、チーム分担制のため残業時間も10時間程度。育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。 【魅力（2）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。 大手ゼネコン・サブコンや全国の建設会社など、様々なお客様とのお取引があるため、その分多様な案件に携わることでスキルアップが可能です。 また、自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。 【魅力（3）：多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術〜 ■業務概要 化粧品の受託製造を行う当社にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます！ ■業務詳細 【製造技術／工程設計と安定生産の推進】 ◆製造プロセスの最適化と標準手順の構築： 製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る。 ◆技術的アプローチによる工程改善： 現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める。 【検査判定／品質評価と適合性判断】 ◆多角的な分析に基づく製品の出荷判定： 化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する。 ◆品質不適合の原因調査と是正措置の立案： トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる。 ■入社後流れ 入社後１〜3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です！研修期間は習熟度に合わせ変化します。 ■業務特徴 ・工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備◎ ・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。 ■品質体制 独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。 ■会社特徴 （１）容器と処方の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時開発できる点が強み。これにより品質の安定と短納期での納品が可能。また世界最高水準品質を維持しており、国内外の大手ブランド取引中！ （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有！研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎〜／研修制度充実・時間をかけて丁寧に育てる風土／社内研修・外部研修／チームアサインのため安心／年間休日１２０日 ■入社後の流れ ◇入社〜1か月 社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。 ◇入社2ヶ月目〜 プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。 ◇入社3ヶ月目〜6カ月目 社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。 ■業務内容 システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計〜開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。 ※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。 ■業務詳細 ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。 ■開発環境・案件例 【開発環境】 Java、、C、C++、Python　等 【案件例】 案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム 等の開発 業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々 ■組織構成 愛知本社には29名（20代〜60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。 ■キャリア相談 定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。 ■メッセージ 社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。また、フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。

【未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です！／現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎／デザインに特化した企業／残業は基本ありません／転勤・夜勤・出張なし／UIターン歓迎／アットホームな企業】 ■職務内容： まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除〜職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。 お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成： 社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい： 少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について： 気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験者、図面扱っていた方必見！未経験から身近な家具製品の商品開発に携われる！／未経験からの活躍者多数！／安心の教育体制／残業20h・年休116日土日祝休〜 ■職務内容： オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が１からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務 デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。 ・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作 ・顧客打合せ ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD：2D、CADPAC ■入社後の流れ： ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。 入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のも徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例： オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月〜1年以上かかります ■組織構成： 10名が在籍しております(男性9名,女性1名20代〜60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： 新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログに掲載や、テレビのドラマ等で映った時が自分が立ち上げた製品と思うとやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！年末年始など長期休暇しっかりとれる！土日祝の休みも取りやすい】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、営業事務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！ （２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は8連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 （３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、女性スタッフが長期就業しやすい環境です◎ ■働き方： ・正社員としての採用です！ ・残業平均18ｈ ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万） 事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格学校と連携！ ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート ■配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい： ・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる ・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる

〜当社は土木工事、管工事の公共工事が売上が90％程です。今回はそちらの管工事施工管理の募集です。今回は即戦力となる人材を確保し、受注できる仕事量を増やし、売上を向上させるための募集となります〜 ■具体的な仕事内容 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・その他付随業務をお任せします。 公共施設の衛生設備工事、空調設備工事の依頼がほとんどとなります。 ■担当エリア：主に愛知県内での案件がメインとなります。 ■組織構成：現在4名体制、来年1名増員予定です。　年齢層としては20代〜40代の幅広い社員が活躍しております。　 ■出張について：出張はありません。 教育体制について：現場社員でのOJTを予定しております。　 ■特徴（TOPICS）： 愛知県安城市で建設業を営んでおります。管工事、土木工事、建築工事を中心に建設業、警備業、不動産業を営んでおります。人と社員に喜ばれる会社づくりで社会に貢献をします。常にやりがいとユーモアを持ち、社員が活躍できる場を提供します

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。