〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9〜13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境〜 ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科医院のDXを推進！既存顧客へのルート営業で、売上ノルマに縛られずお客様の課題解決に専念できるポジションです。あなたの提案が医療現場を支えます】 ■ポジション概要： 当社の歯科医院向けカルテシステムをご利用中の既存顧客に対して、 セキュリティ商材やPC機器、ソフトウェア更新のご提案をお任せします。 飛び込みや完全新規開拓は一切なく、既に信頼関係があるお客様とのやり取りが中心です。 ■営業の流れ： （1）アポイント取得： 既存のお客様に向けて、テレアポ中心にご提案いただきます。 （2）商談・提案： 訪問もしくはオンラインにて具体的な商談を行い、導入をご提案していただきます。 技術的な詳細は社内エンジニアとの連携も可能な体制を整えています。 ■組織構成： 新しい事業部での配属になります。 事業部全体では4名いて、入社いただきましたら30代前半の営業を務めている方にフォローいただけます。 ■当ポジションの魅力： ◎“聞いてもらえる営業”だから成果につながる 既存顧客に向けたテレアポや商談となるため断られることが少なく、提案できる機会が多い環境です。 テレアポの成功率は現在６割ほどとなっており、その後商談での導入承諾率も5割を超えている状況です。 関係性がある前提のアプローチのため、電話がつながりにくい、無視される、断られ続けるといったストレスが少なく、成果に結びつきやすい営業スタイルです。 ◎安心したサポート制度： セキュリティ商材と聞くと難しく聞こえますがお客様先は主に病院の先生となっているためITの専門知識を問われることがなく取り組みやすい環境です。テレアポをどこにするのか、商談をどこにするのか、どのように話すのかといったことなどはトークスクリプトに収められており、独学で考える必要は無く安心して取り組める環境です。 ◎売上未達で給与が下がらない「健全な評価制度」 当社の評価制度は、以下の2軸で構成されています： ・定性評価（製品知識・提案力・業務範囲）→ 基本給・昇格・賞与に反映 ・定量評価（売上実績）→ インセンティブでプラス支給 ※インセンティブ1人当たり月に2万円〜3万円となります 売上未達による減給は一切なく、数字を追うプレッシャーに押しつぶされることなく、顧客志向の営業に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜青果事業部の特徴＞ ・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力 ・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！ ・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル ・地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上、利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発、社員採用、経営管理等もご担当いただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまで裁量をもってお任せします。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でないため、お客様に一番近い距離で商品開発し、喜ばれる様子を間近に見ることができます。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップできます。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日（土日）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境〜 ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：福岡 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■所属チームの業務概要 トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務を行っています。 ※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、ダイハツ工業、日野自動車（敬称略） ■具体的な仕事内容： ・ワイヤーハーネスの回路設計・経路設計業務（カーメーカー駐在および矢崎社内内勤） ※その他、自動車メーカーや社内営業部門・工場部門との調整や工程確認等の業務があります。 ※企画段階〜量産まで一気通貫で対応した部門のため、幅広い設計業務が経験ができ、車両開発全般の知識が習得できます。 ■開発製品： ・自動車用低圧ワイヤーハーネス ・自動車用高圧ワイヤーハーネス ・高速通信ケーブル ■部・チームの人数や雰囲気： ・大型車W/H開発部（6チーム、全98名） ・第一中型車W/H開発部（5チーム、全60名） ・第二中型車W/H開発部（4チーム、全61名） ・商用車W/H開発部（5チーム、全89名） ・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名) ・高圧W/H開発部（4チーム、全49名) ・高周波W/H開発部　(2チーム、全11名) ■ポジションの特徴： ・配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえた上で決定します。 ・研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験でも安心して働くことができます。（例：自動車工学研修、CAD研修、ものづくり研修…等） ・将来は、カーメーカー出向や海外出向、プログラムマネージャーなどの多様なキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ・世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やすポジションです。 ■職務内容： ・レジ業務 ・備品／設備管理 ・スタッフ教育 ・イベント企画 ・SNS運営 ・店舗庶務 【店舗管理部とは】 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。 「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122♪/夜勤なし/ご自身の頑張りが評価される環境です/メーカーから公共施設にまでニーズ有〜 ■この仕事の魅力・特徴 ・未経験の方にもチャレンジしていただけるお仕事です。商品や業務の知識は入社後にしっかりとお教えします。 ・入社後、まずは倉庫内作業(荷受けやピッキング)からお任せする予定です。業務に慣れ、中型免許を取得いただいたら、配送業務をお任せすることがあります。 ・5名のメンバー役割分担を行っています。役割は社内担当(荷受/ピッキング/発送準備)、社外担当(配送)で分かれています。 ■職務内容 当社の取扱製品(継手・バルブ・パイプ等)に関して、荷受けから客先配送までの業務をお任せします。 (1)荷受：仕入先から入荷した製品の個数や外見(損傷有無等)を確認し、決められた場所へ保管します。受入判断(どのレベルの傷までは出荷可能か)には知識や経験が必要ですので、はじめの内は先輩が対応します。先輩を見習いながら、少しずつコツを掴んでいただきます。 (2)ピッキング：出荷依頼書を見ながら、型番や大きさ等を確認しながらピッキングを行います。その後行き先毎に梱包を行い、トラックに積み込みます。1日あたりの依頼書枚数は数十枚程度です。商品は基本的に客先毎に分類されているため、依頼書を参照すれば問題なくピッキングできます。夕方には翌日の発送準備を行います。 (3)配送：工場の配管工事を行う顧客に商品を届けてます。配送先は既存顧客が大半で、1日に6〜15件程を回ります。重い商品はフォークリフトやハンドリフト、クレーンを用いて納入します。※片道50km程の移動が発生することもあります。 ■働きやすさ ・月の残業時間は、10〜15時間程度です。当社では従業員の負担を減らすため、積極的に採用を行っています。 ・2023年度の有給取得実績（全拠点）は、12.3日です。 ・働きやすい環境を作るために社員の声を大事にしています。 倉庫内のレイアウトや物流同線改善は現場からの意見を基にしています。 暑さ対策としてポロシャツ、夏用長ズボン、空調服購入補助を取り入れたりしています。 現場の声は「リスク対応記録」という用紙を上司に提出いただき、拾い上げれるようにしています。 ■キャリアアップ 中途入社2〜3年でリーダーに昇進した例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月〜半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ソフトバンク南流山：7名（男5、女2）：20代〜40代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円〜9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です ■当社について： 携帯販売の代理店として10年以上の歴史とノウハウを持っている会社です。現在展開している店舗はSoftBankとauを埼?県南部・東武と千葉?部に8店舗。 特に当社の特徴として、顧客満?度向上の為のサービス向上とそれを提供するスタッフの教育体制に?を?れています。地域の?々に愛?して頂ける。そんなお店づくりを?指し、運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ※工事は職人さんが行うため、そのとりまとめ役となります。 ■具体的な職務内容： 工事現場の土木施工管理をお任せします。大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、優先的に案件のご依頼をいただいています。 ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 ・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 ■案件について： ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県が9割以上を占めています。稀に、栃木・群馬・茨城等の案件もございます。 ・5〜15人程度の現場をご担当いただきます。 ■働き方について： ・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ・遠方の場合社員寮を借りることがありますが、これまで数回しかございません。基本的には自宅から現場に向かって頂きます。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■魅力： ・マンションや道路・水道工事など生活に密接している工事が多いため「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きいです。 ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではないため体力面でも年齢関係なく働くことが可能です。また、資格取得支援制度があり、手に職が付けられます。 ■入社後の流れ： 工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得します。初めは上席社員の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【販促物の作成など◎宅地建物取引士の資格を活かす！業界・職種経験不問／「収益日本一」を目指す成長中のスタートアップ企業／産前・産後休暇有／残業月20h以下／完全週休2日制／年休131日】 ■ポジション概要： 営業メンバーの販促・営業事務としての業務をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎販促物の作成（チラシなど）および発送 ◎関係各所との電話対応 ◎来客対応 など ■当社について： 当社は、一棟物の収益物件をメインにマンションやアパートなどの不動産の売買を仲介しています。創設から5年目ながら本社を80名が入るオフィスに移転し、さらなる会社成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<ご面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/工業高校や製造業出身の方歓迎/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容： ・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業 ・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。 ・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■現場の教育体制について： 現場の方が丁寧に1から仕事を教えていただく体制です。まずは図面の見方などを覚えていただき、溶接の作業にも入っていきます。その後は徐々にできる範囲を広げていきます。 ■大手企業との直取引： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝など ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品 ・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱 ・競技場の野外照明のフレーム ・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます （1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。 （2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。 （3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の8割が10年以上で定着率◎／ビルや商業施設への導入で安定◎／5日以上の連続休暇取得OK・週休2日・残業20h程・新大阪駅徒歩5分で通勤や働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎エンジニアとしてのキャリアを歩み手に職つけたい方 ◎将来性のある業界で長く働きたい方 ■業務概要： 当社が扱っている自動制御装置・中央監視装置を導入いただいた顧客の現場に出向き、導入時の現場立ち上げ対応を行っていただきます。 ■入社後は： まずは、メーカー技術研修などを通して基本的な知識を習得していただきます。その後、先輩社員に同行して、機材の運搬などのアシスタント業務からスタート。先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも安心してください。 ■具体的な業務内容： ・空調自動制御システム（BAS）導入時の現場立ち上げ対応 ・センサー類（温度・湿度・風量等）の設置後の動作確認および調整 ・制御盤・コントローラーの初期設定と試運転調整 ・図面や仕様書に基づく機器動作の検証と制御ロジックの確認 ・中央監視装置（パソコン監視システム）との通信テスト・表示チェック ・ダンパーやバルブの開度、作動タイミングの調整 ・関連設備（ファン、ポンプ等）のインバータ設定や運転モードの調整 ・客先や設計担当者との立会いによる最終確認・報告書作成など ※訪問先：テナントビル・大型商業施設・精密工場・病院など ■チーム組織構成： 同じ仕事をする先輩社員は、大阪では現在8名。 20〜50代まで幅広い世代が在籍しています。未経験で入社したメンバーも活躍中。イチからはじめる気持ちをわかる先輩がいて、心強いですよ。 ◆当社について オフィスビルや公共施設等の大規模建築物において、快適な温度・湿度、環境を実現する『自動制御装置・中央監視装置』。 当社は、その自動化・省力化・省エネルギー化に向けた施工からメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 売上も右肩上がりと好調で、数億円を超える物件も手掛ける等、更なる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Authense司法書士法人では、「クライアントの成功を第一に考える」という理念を掲げ、司法書士一人ひとりが専門分野に精通し、各々の強みを活かしながら、顧客の多様なニーズに最適な法務サービスを提供でするべく、日々努めています。不動産登記や商業登記、相続手続きなどを中心に、15年以上の実績と専門知識をもつ司法書士が、デジタルツールを活用した効率的でスムーズな手続きを実現します。 今回は、不動産登記案件の中でも投資用マンションの案件が増加していることから、アシスタントの募集を行います。入職後はまず不動産登記業務をお願いする予定ですが、その後の業務は適性を鑑みて決定するため、特定の業務経験ではなく、登記業務の流れを理解できている方であれば歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・不動産登記：60％ 　戸建てや投資用マンション等、幅広い案件を行っています。 ・商業登記・企業法務：30％ 　M&Aや組織再編の案件があります。 ・相続業務：10％ ・その他（債務整理、スタートアップ支援など） ※入社後は代表含め所員全員で丁寧にレクチャーいたします。 ※業務に慣れてきましたら、希望の業務を任せていただけるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 司法書士2名、司法書士補助者4名の計6名で構成されています。年齢層40代後半〜50代が中心（司法書士補助者）で男女比率は1：5です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 営業事務として営業担当のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ・お客様や金融機関へ提出する資料の作成 ・各種手続き関係の代行 ・接客同席 ・お客様の必要書類の作成、回収 ・銀行、不動産会社訪問 ・スケジュールや顧客情報の管理 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■所属チームの業務概要 車に搭載する部品（リレーボックス）の提案から製品開発、設計を一貫して行います。カーメーカーの要望を踏まえ、製造・生産技術・調達・営業等の関係部署と連携しながら、グローバルに業務を行っています。 ■具体的な仕事内容： リレーボックスの開発設計業務をお任せします。 ・3D CAD(主にCATIA)を用いて製品データの作成 ・作成した3Dデータを活用した解析(強度解析)などの設計検証 ・3Dプリンター等にて製作した試作品の製品レビュー、製造検証 ・各検証を重ね、量産データへのフィードバックを実施 ■部・チームの人数や雰囲気： R/B開発部　総勢37名（4チーム編成） ・中途入社の社員の方も活躍されています。 ・3Dモデリング、2D図面作成の経験のある方、大歓迎です。 ・3D CAD経験が無くても製図が得意な方、興味のある方大歓迎です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこで製品知識やシステム、当社内の用語について学びます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜諫早市、転勤なし／未経験から大手企業で安定し て働く／フルーツゼリー市場TOPクラスのシェア／東証プライム市場上場ダイドードリンコグループ〜 ■業務内容： ・当社の物流管理部門にて、製造拠点と複数の在庫拠点での在庫管理業務をお任せします。 ・未経験の方も入社後はOJT形式で先輩社員から業務を教えていきます。 ■具体的には： ※ご経験やお持ちのスキルに応じて段階的にお任せします。 ・倉庫別、賞味期限別、商品別の在庫の入出庫、移管、管理 ・委託倉庫への出荷指示（陸・海上輸送）、データ交換、照合 ・発送従事者への出庫指示、連携、配送エリア拡大への取組、運送便切替 ・パレット管理、営業や生産部門との連携など（社内・社外対応） ■当社商品の特徴： 当社では「くだもの屋さん」「どっさり」シリーズなど全国のコンビニ、スーパーに並ぶ人気商品を数多く開発しています。当社の商品のおいしさの秘密は、製品に使用されるフルーツへのこだわりにあります。 ■当社について： マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ(味・食感など)開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。商品に使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から調達します。そしておいしさに関係する成分の分析、食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。 ■ダイドードリンコGについて： グループ各社毎の個性と特徴を最大限に活かし、グループ全体最適を考慮 した連結主体の経営を推し進め、「効率性の向上」「相乗効果の促進」「 補完機能の強化」に注力することにより、より安定したキャッシュ・フロ一経営を実現・堅持してゆこうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験を活かす／土日祝休み／食の福利厚生で企業課題を解決／働く人の“食と健康”を支える／エンタープライズ営業のプロフェッショナルとして成長可能〜 ■業務概要： 大手企業を中心に導入が拡大している、オフィス向け社員食堂サービス「社食DELI（ https://www.shashokudeli.com/ ）」。 オフィスにいながら「美味しく・手軽に・安く」ランチを楽しめる福利厚生サービスとして、多くの企業から支持を集めています。 企業への新規提案から契約・導入までを一気通貫で担当し、働く人の“食と健康”を支える営業活動をお任せします。 事業は急成長フェーズにあり、今後さらに拡大を予定しているため、営業のコアメンバーとしてスキルを磨きながら成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇新規企業へのアプローチ、商談設定、提案、クロージングまで一気通貫で担当 ◇顧客へのヒアリングを通じたニーズ把握・課題抽出 ◇導入提案資料の作成、数値・KPI管理 ◇担当者から決裁者へのプレゼンテーション ◇展示会やセミナーでのリード獲得・フォローアップ ※将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントや育成にも携わっていただきます。 ■組織体制： 部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー1名、社員4名 ■ポジションの魅力： ◎一気通貫型営業のため、インサイドセールスやフィールドセールスに分断されることなく、顧客接点すべてを経験でき、営業力が確実に磨かれます。 ◎大手企業との折衝経験を積むことができ、提案力・交渉力が高まります。 ◎社会課題解決につながる事業（健康経営、福利厚生強化、社員満足度向上）を提案でき、やりがいを実感できます。 ◎成長フェーズの事業において、仕組みづくりや営業手法の確立に携われるポジションです。 ■キャリアパス： ・一気通貫営業で培ったスキルを活かし、エンタープライズ営業のプロフェッショナルとして成長可能です。 ・約2年ごとのジョブチェンジで、法人営業だけでなくパートナー営業・カスタマーサクセス・購買・物流管理など幅広い経験ができます。 ・他事業部への異動チャンスもあり、異なるビジネスモデルにも携われます。 ・将来的には、営業リーダーや事業責任者としてのキャリア形成も可能です。

【チャットボット市場7年連続売上トップ級シェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要： 製品の導入前・導入時・導入後の3フェーズで顧客を支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・導入前の初期診断、導入効果シミュレーション、ボットのシナリオ構築 ・導入時の初期設定、製品レクチャーなどのオンボーディング ・導入後のオペレーション改善、ボットのシナリオ改善などの運用支援 ＜各フェーズにおいての、具体的な業務イメージ＞ ・顧客との打ち合わせやレクチャー、Zoom、Backlog、メールなどでのコミュニケーション ・顧客の製品利用状況、改善ポイント調査、KPIに基づくデータ分析、導入効果分析 ・顧客向けの資料作成（初期診断、ソリューション設計、利用状況の分析・運用改善レポートなど）、プレゼンテーション ■ポジションの魅力： 当社の強みは、電話からチャットまで幅広い自社製品を持ち、製品の機能拡張やシステム連携などのカスタマイズ対応によって、顧客の多様なニーズに応えられるところにあります。 チャットボットや有人チャット、ボイスボット（電話自動応答）など、様々なサポートツールが溢れる中、単にツールを導入するだけでは成果は得られ ません。 顧客のニーズや課題をしっかりと理解し、顧客が求める製品を提供するのではなく、顧課題解決の実現を支援するカスタマーサクセスが大切です。 生成AIや独自のAI技術を取り入れ、業務全体の短縮化とVOC活用を支援するオペレーション支援AIを活用しながら、顧客の成功にコミットし、顧客が望む未来に向けて伴走できるのが同社のカスタマーサクセスの魅力です。 ■当社について： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooA(R)（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量／健康経営優良法人2023〜ホワイト500〜認定・えるぼし最高位取得／長期的な就業が可能】 ■募集背景： 当社の金融業界に関する業務知識を活かした上流および超上流工程への参入を推進するために、コンサルタント要員の体制強化を進めています。お客様の一社である大手生命保険会社グループ様とは長年の取引実績に基づく強い信頼関係があり、お客様とともにさらなる事業拡大を目指します。 ■業務内容： 配属後は、お客様とともに保険業界のエンドユーザーに向けたコンサルティング提案活動（システム企画構想、生成AIやRPAを活用した業務改善、業務効率化ツールの導入提案等）を行い、案件獲得後はコンサルタントとして当案件に参画していただきます。長期的には証券業界への拡大も視野に当社のコンサルタント担当を担っていただきます。 ■対象顧客業界： 生命保険業界、損害保険業界、証券業界 ■アピールポイント： 未経験からITコンサルタントとしての経験を積むことができます。 ■組織構成： 部門人数：17名 部門内チーム数：4 部門平均年齢：34歳 男女比：15:2 20代のメンバーが半数近くを占め、若手が多く活気がある部門です。 ■キャリアパス： 金融業界専門のコンサルタントとして経験を積み業務・業界知識を蓄積していただく他、データサイエンスや生成AIに関するプロジェクトへ参画することで新規技術への知見も深め、当社の事業を牽引する存在となっていただくことを期待しています。 ■企業の魅力： 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験から正社員のキャリアを歩める／プライム上場 信越グループ・安定性抜群／基本土日祝休み／年休121日／所定労働時間7時間35分〜 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 ■業務概要 自社製品の電車の中、駅やビルで使用されるトイレ扉やトイレ関連部品を保管する倉庫での在庫管理、配送業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・メーカーや製造工場から届く製品の積み下ろし ・本社物流部門からの発注内容に基づき、出荷準備 −PCから伝票出力 −伝票を確認し、棚から製品をピッキングしてまとめる ・荷物の積み込み作業 ・配送業者や本社との電話対応 ・期末決算時の棚卸 ■仕事の1日の流れ ・倉庫に届いた荷物を受け取り→伝票を見ながら製品を探す、梱包業務→運送会社へ出荷指示及び出庫立ち会い業務 ■製品と工場について ・同社のトイレ関連の部品を保管しており、JRの電車や駅、ビルなどで活用されております。一番大きい製品がトイレの扉で何名か協力して運んでいただくことがあります。 ・工場内に事務所があり、事務所に空調設備があります。 ・製品保管場所はビルのワンフロアくらいの大きさなので、製品をそこまで苦労せず探せます。 ■組織構成と教育体制 ・50〜60代の男性3名、40代の女性1名が在籍しております。 ・入社後はOJT形式で先輩社員と一緒に業務を行い、一連の流れを覚えていただきます。 ■働き方 ・残業10~20時間程度、所定労働時間7時間35分、年休121日です。 ・天候不良や配送業者の道路渋滞などで、荷物の到着タイミングがずれると土曜や早朝(午前8時頃）の積込などが発生する事があります。 土曜出勤時は振替休日の取得が可能で、夜勤は発生しません。 ■会社制度 ・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。 ・家族手当や食事手当など福利厚生が充実しています。そのため、平均勤続年数は19年2か月程と腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【行動や挑戦を評価◎失敗を恐れず挑戦する社風/会社の拡大フェーズに携われる/人事として成長できる環境】 ■業務概要： 不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げている総合不動産企業にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします。 ■当社について： ・当社は創業11年を迎え、年間売上高は50億円を突破しました。最新の中期３カ年計画では、更なる高みである年間売上高100億円突破を目指しており、この目標を共に達成する仲間を探しています。 100億円の壁を超えるには、"稼げる人財の育成" と "組織の仕組み化" が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。 不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう！ ■主な業務 ▽採用業務（母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理） ▽新人育成業務 ▽採用広報業務 《ゆくゆくは・・・》 ・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど） ・研修講師　などもお任せする予定です。 ■入社後： ・オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ・当社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや財務、経営企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。 ■魅力： ・向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。 ・現在、BEARSは拡大フェーズです。事業拡大期のため会社の成長を実感でき、自身の成長も楽しんで頂けます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。 変更の範囲：無

＜障がい者雇用サポート付きサテライトオフィスNXTで管理者候補の募集／未経験歓迎／自由な社風で20〜40代中心に活躍中／専任スタッフによる安心の研修制度あり／残業月2〜3時間程度＞ ◆障がい者雇用サポートサービス NXTとは◆ ◎障がい者雇用の経験がなくどのように始めたら良いかわからない企業様や、障がい者採用を任されている人事の方に障がい者雇用を総合的に支援するサービスを提供しています。 ◎そのサービスの一つとして障がい者雇用専用の『サテライトオフィス』を運営しております。 ■業務内容 障がい者雇用を支援するサテライトオフィスにて、運営管理全般をお任せします。 利用者のサポートからスタッフの育成、企業との連携まで、幅広く関わっていただきます。 ◎利用者支援（企業で働く障がいのある方のサポート） ・障がい特性や得意分野を見極めながら、業務の適性を判断。 ・遠隔での業務指示にも対応できるよう、チーム体制や指示系統の整備を行います。 ◎運営・事務業務 ・勤怠管理 ・企業本社との連携（報告書の作成・提出など） ・面接への同席・採用事務の代行 ・移行支援事業所との連携 ◎面談対応 ・利用者の困りごとや悩み、スキルアップや働き方に関する相談に対応します。 ◎ スタッフの育成・マネジメント ・支援スタッフの指導・育成 ・チームの業務調整 ・ミーティングの運営・情報共有の促進 ・支援の質向上に向けた仕組みづくり ■ポジションの特徴 ◎自由な社風で20〜40代が中心に活躍する活気ある職場です。 ◎ 一人一人の「やってみたい」という気持ちを応援します。自分らしくチャレンジできる環境なので、成長のチャンスも豊富です。 ◎福祉経験・マネジメント経験をお持ちの方は即戦力としてキャリアアップが可能です。 ◎入社後は、専任スタッフによる丁寧な研修がありますので業界未経験の方も安心してください。事業のノウハウや支援のポイントをしっかり学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9〜13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境〜 ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途未経験入社活躍中！資格取得の支援充実/ITエンジニアでキャリアアップ◎残業月10-20h/住宅手当＆退職金あり！福利厚生も充実〜 ■職務内容 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としてはアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例 【業務アプリケーション】外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務