【3年間、本気で成果に向き合い成長したい方へ】 リクルートの飲食領域では、『ホットペッパーグルメ』や『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などのサービスを活用し、飲食店の集客や経営課題の解決を支援しています。 今回募集するポジションでは、飲食店オーナーや経営者に対して、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く担当します。単なる広告営業ではなく、集客や売上向上、業務効率化といった課題をヒアリングし、お客様ごとに最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 新規開拓で営業としての行動力や提案力を磨くだけでなく、既存顧客と長期的な関係を築きながら成果創出まで伴走できるため、営業としての総合力を身につけることができます。 「成果で評価される環境で成長したい」 「営業として市場価値を高めたい」 「未経験から営業に挑戦し、将来につながる力を身につけたい」 そんな方を歓迎しています。 ■業務内容 飲食店へ『ホットペッパーグルメ』をはじめとした集客支援サービスや『Airビジネスツールズ』の提案を行います。 新規顧客へのアプローチによる商談機会の創出だけでなく、既存顧客への継続提案や効果検証も担当します。お客様の課題を把握し、集客支援から業務改善まで幅広く提案しながら、売上向上や店舗運営の改善を支援していきます。 ■業務詳細 ・電話や訪問による新規顧客へのアプローチ ・飲食店の集客課題や経営課題のヒアリング ・『ホットペッパーグルメ』掲載提案 ・『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などの導入提案 ・提案資料の作成 ・掲載後の効果検証や改善提案 ・既存顧客への定期フォロー ・顧客情報の管理、分析 ・売上向上に向けた継続的な企画提案 ■この仕事で得られるもの （1）成果を生み出す営業力 新規顧客への提案から既存顧客へのフォローまで担当するため、「課題発見力」「提案力」「関係構築力」「交渉力」「目標達成力」など、どの業界でも活かせる営業スキルを実践を通じて身につけることができます。 （2）成果に向き合う成長環境 週次の営業戦略会議や商談フィードバック、上司との1on1など成長支援体制も充実。成果に向き合う環境だからこそ、短期間で営業として大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆担当エリアは九州中心／半導体・自動車・食品など幅広いモノづくり支えるやりがい◎年休125日・基本土日祝休・長期出張は無◆◇ ＼グループ連結売上高580億円超の安定基盤を持つメーカーグループで、営業として長期的なキャリアを築くことができます／ ■業務内容： 当社での産業機器（空圧システム機器、冷凍機器等）の提案業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： 顧客からお問い合わせをいただき、現場へ赴きニーズのヒアリング・提案・クロージングまでを行っていただき、納品・導入は代理店に引き継ぎます。 ■組織構成：2名（30代、50代） ■入社後の流れ ◎これまでのご経験を活かしながら、入社後3〜6か月を目安に当社が取り扱う産業機器に関する知識を習得していただきます。 また先輩社員との同行営業を通じて、お客様対応や業務の流れを学びながら徐々に業務に慣れていただきます。 ◎教育はOJTを中心に実施しており、先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心して業務を習得いただける環境です。 ■出張について： 出張がある場合は基本的に1泊2日程度でその際は日当や宿泊手当が支給されます。2週間以上の長期出張はございません。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しています。 ■同社の魅力： 当社はオリオングループの一員として、国内No.1の販売会社を目指しています。 上司や先輩と課題を共有しながら目標達成に挑戦する「マイチャレンジ制度」を導入しており、主体的な成長を後押しする風土があります。 また、「社員表彰制度」により成果や取り組みを正当に評価しています。 人材育成にも力を入れており、年間教育計画のもと、親会社であるオリオン機械株式会社と連携しながら専門知識や技術の習得を支援しており、継続的なスキルアップを図れる環境です。 オリオン機械は酪農機器・産業機器を手掛けるメーカーであり、西日本オリオン株式会社は酪農機器の販売・メンテナンスを通じて、西日本エリアの酪農業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】製造工程に於ける生産業務 ・成型作業 ・加硫作業 ・検査・組立作業 ・生産管理作業 ・設備管理・日常点検 ・生産活動における会合参加やその活動 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ｍ＆Ａ業界トップクラス／世界一の投資銀行を目指す／プライム上場／専門性高めたい方へ〜 ◆業務内容 法務業務全般を担当していただきます。 これまでの社会人経験を生かしながら法務の専門性を身につけたい方、社内の様々なメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を募集します。 ＜当部署の業務＞ ・社内稟議申請手続きの受付・管理 ・反社チェック業務 ・契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認 ・機密保持契約書などの法務チェック ・業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整 ※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務 ・新規事業のための法的調査、社内体制構築 ・海外との契約対応 ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約面でのコア業務を担っていただきます。 経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等、様々な道を目指していただけるポジションとなっております。 ◆組織構成 取締役（男性30代半ば）、次長（男性50代前半）、メンバー（男性8名・女性12名）うち法務担当（男性5名、女性1名）+当ポジションとなります。 ※総務・人事課は、総務／人事労務／IT／法務／内部監査担当で構成されています。 平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、リーガルな指摘にとどまらず、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。 ◆キャリアパス 現時点では、英文契約書にかかるレビューやドラフティング業務は年に数件ですが、当社は世界最高峰の投資銀行を目指しており、将来的には英文契約書対応も含め、より高度な法務スキルが必要な業務に挑戦できる可能性もあります。 当社法務担当者のキャリアパスは、成長企業の中で業容拡大とともに自身のスキルや経験を高める働き方が可能であり、法務専門職としてスペシャリストを目指すことも、上場企業でのマネジメント職を目指すことも可能なポジションとなっております。

〜未経験歓迎／直営教室の教室長ポジション／残業時間20時間程度／転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます〜 ■業務概要： (1)個別教室の運営・管理 (2)生徒の学習指導　※対象は小・中・高・浪人生です。 ※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます。 ■業務詳細： (1)生徒の学習指導 (2)講師のフォロー (3)保護者のケア (4)生徒募集企画の立案 ■同社の強み・魅力： ・「成績保証制度」の実施により、受験生のみならず新しい顧客層開拓で生徒数は増加しています。 ・直営全教室へ、「atama+」を導入するなど、IT活用／DXのような分野が発展しており、学習のフォロー・管理はシステムが担う部分が大きくなるため、講師・教室長はモチベーションコントロール・コーチングに力を入れていきます。 ■組織： ・現在首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は、50〜100名の生徒、10〜20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。ほかに各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。 エリアマネジャーは6〜7教室をまとめており、週に1回のエリア会議などエリア内のやり取りは頻繁に行っており、月に1回オンラインで全教室長参加の会議を行っています。 【フォロー体制・評価制度】 エリア長、近隣校舎の先輩教室長、本社といった様々な角度からのフォロー体制が充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境にあります。各教室長に予算はつきますが数字のみで評価するのではなく、定性的な姿勢や今後につながる施策などは評価をされる体制が整っております。 ■キャリアビジョン： ・入社当面は教室長をサポートするスタッフとして就業頂きます。実績次第では、各教室責任者をマネジメントする立場へステップアップも可能です。また、新規教室の開設に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手自動車メーカーに常駐しインフラエンジニアとして活躍できるスキルを習得可能です。サポート業務から始めるため、「未経験で不安…」という方や「1から経験積みたい」という方大歓迎です！ ■インフラエンジニアとは システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であり、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種です！ ■未経験者のアサイン事例 ・携帯販売員　小売業顧客のヘルプデスクとしてアサイン 　└問い合わせ対応、リモートでのエラー診断、障害の診断及び修理の手配 ・ホテルスタッフ　運用保守としてアサイン 　└ユーザーへの窓口対応、切り分け（システム障害発生時に、ログ採取とサポートへの調査依頼）、障害発生時の社内エスカレーション ■同社でITエンジニアになる魅力 ・完全未経験からでも挑戦可能　(文理不問です！) 研修はなんと400以上！豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ・安心のフォロー体制 常駐先には同社社員がおり、一人になることはないです！ また、いつでも担当営業・CA等、同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ・豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 ・採用強化中の為、入社時には同期も！ 同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。 未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！ ・明確な評価制度 同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。 具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。 ※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可 変更の範囲：会社の定める業務

〜PC操作できれば未経験OK／お仕事に必要な知識は充実した研修でしっかり学べる／上場企業ならではのバツグンの安定感／正社員／年間休日122日〜 ■業務概要： インテリアメーカーの商品詳細および取付方法等に関するお問合せを中心にしたお問合せ電話・メールの対応をお願いします。実務だけでなく、将来的にはメンバー管理をお任せします。マネジメント業務へステップアップしたい方のご応募お待ちしています！ ■業務詳細： ・お問合せ受付／回答（TEL・メール） ・メンバー管理業務等 ・担当チーム（オペレーション業務）の進捗管理やシフト管理 ・新人の教育 ・オペレーターからの質問対応やエスカレーション対応 ・（後々には〜）お客様企業との折衝、業務改善提案 等々 ※その他、さまざまな現場業務をチームのメンバーと分担して行っていただきます。 ■組織について： ・チーム構成は、オペレーター⇒リーダー⇒SV⇒現場責任者⇒マネージャー100名前後で分担して業務を行っています。 ・お任せをするポジションでは、現場責任者（候補）として、現場のメンバーを管理します。 ※最初は研修にてオペレーターのお仕事を覚えて頂きますので最初から分からない状態でお1人でマネジメント職を行うことはございません。心強い先輩社員も多数配置していますので、一人で不安を感じることはありません。 ※入社者の多数が未経験から就業しております。 ■キャリアパス： ・現場責任者（候補）⇒マネージャー⇒課長 └このようなイメージで段階的にステップアップも目指せます。 ・ジョブローテーション制度もあり様々な業界／業務に携わることが出来ます。 ＼求人のポイント／ ・PC操作できれば未経験OK／研修充実 ・転勤ありなし選べる ・大手企業の様々な業務に携われる ・福利厚生充実／ワークライフバランス ・チーム制 ・業務効率化ノウハウが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からエンジニアを目指したい方へ／IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます／和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開◇◆ 　 和装（振袖・呉服）の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 技術スキルよりも、コミュニケーション面でのご活躍を期待しております。 IT知識の浅い現場社員から丁寧に要件を聞き取り、関係性を築きながら調整、交渉、提案ができる方、明るいお人柄の方を求めております。 ■職務詳細 ・基幹システムの運用保守 ・システム不具合の原因調査（ベンダーへの問い合わせ窓口） ・業務部門から依頼されるデータ抽出業務 ・AIやRPAツールを活用した業務の自動化 ・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応 ■魅力 ・エンジニア未経験OK！運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます ・業務範囲を限定せず、できることは積極的にチャレンジしていただくこと可能です ・IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安心スタート♪/転勤なしで長く働ける/東証プライム上場グループの安定基盤/平均年収655万円/社会に役立つやりがいある仕事〜 「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方を歓迎！飲食店スタッフ、販売職、製造職など未経験入社の先輩が多数活躍中！困った時はすぐ相談できる、温かくサポートし合う職場です。 ■職務概要 警備・保守点検スタッフとして、センサーが異常を検知した際の現場確認や、防犯設備の点検業務を担当いただきます。お客様の安心・安全な毎日を支えるポジションです。入社後は研修とOJTでイチから学べるため、異業種出身の方も多数活躍しています。 ■業務詳細 ・異常信号を受信した際の現場確認・安全確認対応 ・個人宅や施設、ATMなどでの緊急時の一次対応 ・防犯センサーや機器の定期点検、電池交換作業 ・契約先施設の巡回や安全チェック業務 ・お客様へのご案内や警備品質向上のサポート 「ありがとう」と感謝される機会が多く、社会貢献を実感できる仕事です。危険な業務ではなく、被害の未然防止や早期対応が役割。 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収655万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★東証プライム上場グループならではの安定性 昇給・賞与はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。「安定」「成長」「社会貢献」を叶えたい方にぴったりの職場です ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安心スタート♪/転勤なしで長く働ける/東証プライム上場グループの安定基盤/平均年収655万円/社会に役立つやりがいある仕事〜 「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方を歓迎！飲食店スタッフ、販売職、製造職など未経験入社の先輩が多数活躍中！困った時はすぐ相談できる、温かくサポートし合う職場です。 ■職務概要 警備・保守点検スタッフとして、センサーが異常を検知した際の現場確認や、防犯設備の点検業務を担当いただきます。お客様の安心・安全な毎日を支えるポジションです。入社後は研修とOJTでイチから学べるため、異業種出身の方も多数活躍しています。 ■業務詳細 ・異常信号を受信した際の現場確認・安全確認対応 ・個人宅や施設、ATMなどでの緊急時の一次対応 ・防犯センサーや機器の定期点検、電池交換作業 ・契約先施設の巡回や安全チェック業務 ・お客様へのご案内や警備品質向上のサポート 「ありがとう」と感謝される機会が多く、社会貢献を実感できる仕事です。危険な業務ではなく、被害の未然防止や早期対応が役割。 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収655万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★東証プライム上場グループならではの安定性 昇給・賞与はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。「安定」「成長」「社会貢献」を叶えたい方にぴったりの職場です ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コンピュータ・OA機器・家電など、様々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社製品の販売営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への製品提案、新規顧客の開拓営業 ・顧客との関係構築 ・打ち合わせ／提案時の資料作成 ・見積書の作成、納期の調整・管理等、案件全体のサポート ＜扱う商材＞ 家電製品やゲーム機、スマートフォン、カーナビ等で使用する電子部品 ＜備考＞ ・顧客：電機メーカーや産業機器メーカー、商社等 ・担当社数（想定）：25〜35社程度 ・既存顧客中心 新規顧客もお任せする予定ですが、顧客からの紹介やHPからの問合わせが主のため、飛び込み営業等はございません！ ・担当エリア：関西含む西日本エリア ■ポジションの魅力 ＼お客様の「こういうものが欲しい」「こうしたら便利」等の声を形に／ ◎単なる製品販売に留まらず、お客様のニーズを踏まえ、数ある製品の中からどういった提案が良いか検討し、社内の製品開発チームと一緒に新しい製品のアイデアを提案するチャンスも！ ＼ワークライフバランス＆福利厚生◎／ ◎年休128日、土日祝休、プライベートの充実も図りながら就業可能！夏季休暇と年末年始休暇は各9日あり（2026年） ◎家族手当、住宅手当、退職金制度あり ◎離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85% ■入社後の流れ 自社製品の理解から始め、独り立ちまで先輩社員が丁寧にフォローします。未経験の方でもチャレンジしやすい環境です！ ■組織構成 営業5名（40代〜50代男性）、営業アシスタント2名 ■同社について コンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに同社製品が使われており、様々な業界を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

◆ネスレ日本の電気エンジニア／年休123日／世界ブランドの製造現場でキャリアアップ◆ ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。 ■職務内容 姫路工場において、受変電設備を含む工場内電気設備の保守・保全業務を担当いただきます。 設備の安定稼働と安全性向上を目的に、設備更新や改善活動にも携わっていただきます。 ・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因分析および再発防止策の立案・実施 ・工場内の電気設備および受変電設備の点検、保守、更新計画の立案・実行 ・設備更新に伴う電気設計、工事管理、安全管理 ・関連部門と連携した設備改善活動、安定稼働および省エネルギー施策の推進 ・将来的にはチームリーダーとして、若手育成やチーム運営への参画 ■ポジションの魅力 ◎世界最大級の食品・飲料メーカーの製造基盤を支える重要ポジション ◎受変電設備から生産設備まで幅広い電気設備に携われる環境 ◎保守保全だけでなく、設備更新や改善プロジェクトの企画・推進にも挑戦可能 ◎安定稼働・省エネ・生産性向上など、工場全体に大きな影響を与えられるやりがい ◎将来的にはリーダーとしてマネジメント経験も積めるキャリアパス ■部署紹介 姫路工場のエンジニアリング部門として、工場内の電気設備の安定稼働を支えています。 設備の保守・保全に加え、設備の更新や改善活動、省エネルギー施策の推進など、工場の生産性向上に直結する業務を担っています。 部署構成：10名（男性9名 / 女性1名） ■当社について： ネスレ日本は、世界最大級の食品・飲料メーカーであるネスレグループの日本法人です。世界188ヶ国で2,000を超えるブランドを展開し、高い品質と安全性を追求した製品を世界中のお客様へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究で培った“本質を見抜く力”を、事業成長の最前線で発揮しませんか〜 独自特許技術／修士卒歓迎／研究的思考を活かす／本質課題の探究／経営企画・技術営業・生産管理／少数精鋭組織／事業成長の中核を担う 研究で培った「なぜそうなるのか」を追究する姿勢や、仮説検証を繰り返しながら本質を見極める力を求めています。当社では専門分野に閉じず、技術と事業の両面に触れながら、周囲と議論し、課題解決の仕組みそのものを考える仕事に挑戦できます。 ■採用背景： 今後の事業拡大・新たな領域への挑戦を見据え、将来的に当社の技術や事業を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： 企画・営業系の総合職として、ご本人の志向や適性を踏まえ、経営企画、生産管理、社内ITシステム、営業・技術営業、調達のいずれかの業務を担当します。選考を通じて適性を確認し、配属先を決定します。 例えば経営企画では、事業運営に関する課題を整理し、改善に向けた企画立案や実行に取り組みます。生産管理では製造体制の運営を支えながら、生産プロセスの最適化に関わります。社内ITシステムでは業務効率化に向けた仕組みづくりを推進します。営業・技術営業では顧客の要望を理解し、技術的な視点を踏まえて提案を行います。調達では製品づくりを支える購買関連業務を担当します。 いずれの業務でも求められるのは、現象の背景にある要因を考え、情報を整理し、関係者と対話しながら最適解を探る姿勢です。専門知識は入社後に学べるため、研究活動で培った論理的思考力や学習力を活かし、新しい領域へ挑戦できます。 ■業務の魅力： ・経営企画、生産管理、社内IT、技術営業、調達など幅広い領域に携われる ・課題設定から改善提案、実行まで一貫して関与できる ・研究で培った仮説検証力や分析力を実務の中で発揮できる ・技術と事業の双方を理解しながら専門性を広げられる ■働く環境： 少数精鋭組織のため、一人ひとりが担う役割は限定されません。自ら考えたアイデアを発信しやすく、提案から実行までスピード感を持って取り組める環境です。 ■キャリアパス： 担当領域の専門性を深めるだけでなく、事業全体を俯瞰する視点を身につけながら活躍の幅を広げられます。将来的には複数領域の経験を通じて、事業成長を牽引する中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長野県中野市に本社を置くプラスチックモールド部品メーカー／幅広い業界と取引していて安定性◎／車通勤可（駐車場有）／年間休日122日＞ ■当社について： 産業用ロボットや車のバックモニターカメラ部品などプラスチック部品のメーカーです。近年の工場FA化に伴い産業用ロボットの需要が伸びており業績は好調です。 ■入社後の育成フロー： 入社後すぐに品質管理配属ではなく、 ▼技術職として現場経験 ▼成形作業を経験 ▼測定業務を習得 ▼品質管理業務へ異動 ▼顧客対応業務を担当 という段階的な育成を想定しています。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・製品に関する問い合わせ対応 ・製品サンプル作成 ・作業手順書の作成 ・各種測定業務 ・製品立上げ時の測定業務 ・その他関連業務 ※測定業務の比重は今後さらに高まる可能性あり。 ※その他、成形現場作業、ラベル貼り、測定業務などの業務も発生する見込みです。 【品質管理体制の特徴】 ◇徹底した品質管理体制を構築しており、月間クレーム件数1〜2件程度と非常に低い水準を維持しています。 ◇仕組み化された不良流出防止策 生産途中で不具合が発生した場合、前工程のものは迷わず処分し、不良品が流出するのを未然に防ぎます。 ◇早期の異常処理 異常が発生した際には、早期に察知し迅速に対応するため、品質問題を最小限に抑えています。 ◇無駄の排除 「勿体ない」を排除し、効率的な生産を実現しています。 ■配属先： 現在2名体制（女性社員も在籍しています） ■やりがい： 当社は、大手自動車メーカーや産業機器メーカーと信頼関係の構築が出来ている事で直接取引が実現しております。 歴代の担当者様とのお付き合いや関係構築を大事にしている事で定期的な訪問を行い、当社に直接部品の開発依頼や相談を頂ける関係を培って参りました。 担当企業の新商品の開発に対し、ニーズを察知した上で社内の金型製造部門と連携をとりながら提案を行い顧客の要望にお応えしております。 当社は、内製化している事で顧客の要望に対し早く生産行動を実施する事ができ顧客から感謝の言葉を直接頂ける業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事務デビュー歓迎！PC操作ができれば応募可能／専門知識も身につきます〜 ＜おすすめポイント＞ ・未経験スタートOK♪先輩がイチから教えます！ ・事務だけではなく、図面作成や見積作成など将来に活かせるスキルもGET★ ・年間休日120日＆残業なしで、自分の時間もしっかり確保 ・転勤なしの京都勤務だから、好きな街で長くキャリアを築ける ・時短勤務の相談も可能◎子育てや家庭との両立を目指せる ■業務内容 ガス設備工事の見積もりや、簡単な図面作成をお任せします。 図面制作は難しい作業ではなく、1カ月ほどで一人で対応できるようになる想定です。 ・ガス設備工事に必要な図面データの作成 ・完成した図面データのチェックや修正、見積作成 ・請書作成や受注処理などの事務業務 ※作成するのは、ガスメーターや配管・機器の配置を簡単にまとめた図面です。 既存のフォーマットや図面の上に線を引いたり、色付けをしたりといった作業が殆どで、複雑な操作はございません。 図面制作経験のない方でも簡単に作業ができます。必要な知識な手順などは先輩社員が教えます。 ■魅力 ・単なる事務処理だけでなく、図面作成や見積作成にも携われるため、建設・設備分野の知識を身につけられます。 ・自分が作成した図面や資料が工事に活用されるため、業務の成果を身近に感じやすく、今後のキャリアに活かせる専門性を広げられます。 ■働く環境 ・転勤なし。京都に根差して働けます。 ・時短勤務相談可能です。保育園のお迎えなども相談OKです。 ・マイカー通勤についてもご相談ください。 ■組織構成 4名（40代1名/30代2名/20代1名） ■当社について 同社は大阪ガスの住設機器特約店として、ガス設備の施工やメンテナンスを手掛けています。 ガスは私たちの暮らしに欠かせない生活インフラのため、景気の影響を受けにくく安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われる毎日から、チームで店舗をつくる仕事へ／店長年収583万・SV年収680万／3年連続ベースアップ／営業職からの転職実績多数〜 ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、スタッフと協力しながら店舗運営を行います。アルバイトの育成やシフト管理、売上管理などを通じて、地域に愛される店舗づくりをお任せします。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 接客・営業経験で得たコミュニケーション力を活かしてチームで成果をつくる仕事へキャリアチェンジしたい方、歓迎です！ ＼ココが魅力！／ ◎働きやすい制度 残業や連勤は本部が管理しており、無理な働き方を防止しています。 また、各エリアにサポートスタッフを配置しているため、急な欠員時に店長が休日出勤するケースはほとんどありません。「休みの日でも電話が気になる」といった環境から離れ、メリハリをつけて働けます。 ◎チームで働く楽しさを実感できる デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。スタッフ間のコミュニケーションが活発で、周囲と協力し合いながら日々業務を行っています。 「個人目標を追うより、仲間と協力して成果を出すほうが好き」そんな方にとって居心地の良い職場です。入社後、「想像以上に人間関係が良かった」という声も多く聞かれます。 ◎将来の選択肢も豊富 店長として店舗運営を極める道はもちろん、エリアマネージャーや本部スタッフ（人事・経理・商品開発など）へのキャリアチェンジも可能です。「管理職を目指したい」「本部職に挑戦したい」など、ご自身に合ったキャリアを選べます。 ◎未経験でも安心の学校スタイル研修 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 たくさんの同期と一緒に学ぶため、同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 不動産営業や携帯販売、保険営業など、未経験から転職した社員も多数活躍中。異業種からの転職も安心です。 ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイト20名〜30名で運営。アルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！土日祝休み・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・土日祝休み、残業月~8h ■業務概要： ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分退社 ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■生和グループ／管理物件数5,700棟超／安定した経営基盤×独自の強みを活かし成長中／月平均残業10〜20時間以内■□ ■業務概要： マンションのメンテナンススタッフとして業務をお任せいたします。生活に欠かせないライフラインに関わるため、景気に左右されず安定して長く働けます。 ■具体的には： ◇現地確認及び簡易作業 ◇設備の点検・修理 ◇受電対応 ■業務の特徴： ・主に1都3県+大阪・名古屋エリアの自社管理マンションを担当します。 ・平均件数は日勤7〜10件、夜勤0〜3件。点検修理の内容やエリアに応じて、無理のない件数を担当いただきます。 ・現地には社用車にて移動、基本的に1人での作業となります。 ※深夜勤務は入社1〜3年後を目安に週1日程度を想定しております（深夜手当支給） ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。 社内システムの使い方や現地での作業も1から指導いたします。 ※経験に応じて入社3〜4ヶ月程度で独り立ちとなります。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ内容のヒアリング 入居者からのお問い合わせは、専任スタッフが対応いたします。 「排水管から水漏れがする」「給湯器やIHが正しく作動しない・故障した」といった、水回りや設備に関するお問い合わせがメインです。 （2）現地訪問・作業 依頼内容に応じて、各メンテナンススタッフに案件を割り振ります。 事前に伺った状況をもとに現地にて問題箇所を確認し、原因を診断します。その後、水漏れに対してゴムパッキンやキッチンの水栓を交換といった作業を行います。 （3）事後対応 当日現場での修繕が難しい場合は、専門業者を手配し、後日対応を行います。 帰社後は作業報告などの事務作業を行います。 ■就業環境： 当社では、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れております。 残業月10〜20時間以内、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社について： 土地活用のエキスパートである生和グループの一員として、当社は建物管理事業を展開してきました。 24時間のサポート体制やグループ力が支持され、管理物件数は5,700棟を突破。安定した経営基盤と独自の強みを活かし、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客で培った「お客様を理解する力」を、課題解決力へ】 接客・販売の仕事では、お客様のニーズを汲み取り、最適な提案をする場面が多くあります。HOTPEPPER Beautyの営業は、その力をさらに発展させ、美容サロンの経営課題や集客課題の解決へと繋げていく仕事です。 単なる広告提案ではなく、「どうすればお客様に選ばれるサロンになれるか」を考え、オーナーや店長と一緒に成長戦略を描いていきます。? 接客経験を活かしながら、より高度な提案力やコンサルティング力を身につけたい方を歓迎しています。 【仕事内容】 美容サロンの集客・売上拡大を支援する企画営業です。 サロンごとに異なる課題に向き合いながら、 ・新規顧客の獲得 ・リピート率向上 ・予約数向上 ・業務効率化 などの改善提案を行います。 美容サロンのパートナーとして継続的に伴走しながら、成果創出を支援する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・美容サロンへの新規提案 ・既存顧客へのフォロー ・集客状況や予約データの分析 ・HOTPEPPER Beauty活用提案 ・サロンボード導入支援 ・販促キャンペーンや特集企画の提案 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・オーナーとの定期ミーティング ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安心スタート♪/転勤なしで長く働ける/東証プライム上場グループの安定基盤/平均年収655万円/社会に役立つやりがいある仕事〜 「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方を歓迎！飲食店スタッフ、販売職、製造職など未経験入社の先輩が多数活躍中！困った時はすぐ相談できる、温かくサポートし合う職場です。 ■職務概要 警備・保守点検スタッフとして、センサーが異常を検知した際の現場確認や、防犯設備の点検業務を担当いただきます。お客様の安心・安全な毎日を支えるポジションです。入社後は研修とOJTでイチから学べるため、異業種出身の方も多数活躍しています。 ■業務詳細 ・異常信号を受信した際の現場確認・安全確認対応 ・個人宅や施設、ATMなどでの緊急時の一次対応 ・防犯センサーや機器の定期点検、電池交換作業 ・契約先施設の巡回や安全チェック業務 ・お客様へのご案内や警備品質向上のサポート 「ありがとう」と感謝される機会が多く、社会貢献を実感できる仕事です。危険な業務ではなく、被害の未然防止や早期対応が役割。 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収655万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★東証プライム上場グループならではの安定性 昇給・賞与はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。「安定」「成長」「社会貢献」を叶えたい方にぴったりの職場です ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コンピュータ・OA機器・家電等、様々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社製品の販売営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への製品提案、新規顧客の開拓営業 ・顧客との関係構築 ・打ち合わせ／提案時の資料作成 ・見積書の作成、納期の調整・管理等、案件全体のサポート ＜扱う商材＞ 家電製品やゲーム機、スマートフォン、カーナビ等で使用する電子部品 ＜備考＞ ・顧客：電機メーカーや産業機器メーカー、商社等 ・担当社数（想定）：25〜35社程度 ・既存顧客中心 新規顧客もお任せする予定ですが、顧客からの紹介やHPからの問合わせが主のため、飛び込み営業等はございません！ ・担当エリア：愛知、岐阜、三重、静岡（浜松、掛川）、北陸地方 ■ポジションの魅力 ＼お客様の「こういうものが欲しい」「こうしたら便利」等の声を形に／ ◎単なる製品販売に留まらず、お客様のニーズを踏まえ、数ある製品の中からどういった提案が良いか検討し、社内の製品開発チームと一緒に新しい製品のアイデアを提案するチャンスも！ ＼ワークライフバランス＆福利厚生◎／ ◎年休128日、土日祝休、プライベートの充実も図りながら就業可能！夏季休暇と年末年始休暇は各9日あり！（2026年） ◎家族手当、住宅手当、退職金制度あり ◎離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85% ■入社後の流れ 自社製品の理解から始め、独り立ちまで先輩社員が丁寧にフォローします。未経験の方でもチャレンジしやすい環境です！ ■組織構成 営業3名（40代〜50代男性）、営業アシスタント2名 ■同社について コンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに同社製品が使われており、様々な業界を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪国際がんセンターでの受付事務／研修充実・未経験歓迎／働きやすさが自慢の職場環境です】 　このお仕事は… ◎がん治療専門の医療機関でのお仕事 ◎病院の「顔」となる受付業務 ◎経験・資格不問！研修・マニュアル完備 ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・駅から徒歩5分！雨に濡れずに職場へ到着 ・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ・男女どちらでも活躍可能 ■業務概要 当社が受託する大阪国際がんセンターにて、受付事務業務を担当していただきます。患者様の来院受付をはじめ、電話応対や予約管理など、病院運営の円滑化を支えるポジションです。医療業界での経験や資格がなくても、入社時研修や現場でのOJT、詳細なマニュアルが整っているため、未経験から安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 医療機関の受付事務業務全般を幅広くお任せします。 ・患者様対応 ・院内案内 ・診療予約管理 ・レセプト点検 ・保険証確認 ・電話応対など 配属先により細かな業務は異なりますが、いずれも病院の「顔」として、来院される方への丁寧な対応を重視しています。日々、院内のスタッフや医療チームと連携しながら、患者様が安心して受診できる環境づくりに貢献いただきます。 ＜職場環境＞ 【就業人数】180名以上 【年代】20代〜50代 【配属先男女比率】女性95% 女性が多いことから、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています。 ■当社について 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われる毎日から、チームで店舗をつくる仕事へ／店長年収583万・SV年収680万／3年連続ベースアップ／営業職からの転職実績多数〜 ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、スタッフと協力しながら店舗運営を行います。アルバイトの育成やシフト管理、売上管理などを通じて、地域に愛される店舗づくりをお任せします。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 接客・営業経験で得たコミュニケーション力を活かしてチームで成果をつくる仕事へキャリアチェンジしたい方、歓迎です！ ＼ココが魅力！／ ◎働きやすい制度 残業や連勤は本部が管理しており、無理な働き方を防止しています。 また、各エリアにサポートスタッフを配置しているため、急な欠員時に店長が休日出勤するケースはほとんどありません。「休みの日でも電話が気になる」といった環境から離れ、メリハリをつけて働けます。 ◎チームで働く楽しさを実感できる デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。スタッフ間のコミュニケーションが活発で、周囲と協力し合いながら日々業務を行っています。 「個人目標を追うより、仲間と協力して成果を出すほうが好き」そんな方にとって居心地の良い職場です。入社後、「想像以上に人間関係が良かった」という声も多く聞かれます。 ◎将来の選択肢も豊富 店長として店舗運営を極める道はもちろん、エリアマネージャーや本部スタッフ（人事・経理・商品開発など）へのキャリアチェンジも可能です。「管理職を目指したい」「本部職に挑戦したい」など、ご自身に合ったキャリアを選べます。 ◎未経験でも安心の学校スタイル研修 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 たくさんの同期と一緒に学ぶため、同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 不動産営業や携帯販売、保険営業など、未経験から転職した社員も多数活躍中。異業種からの転職も安心です。 ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイト20名〜30名で運営。アルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務未経験もOK／土日祝休み・転勤なし・残業月10〜20H以内の働きやすさ◎】 ＼おすすめポイント／ ◎建築業界の経験を活かして事務職へキャリアチェンジ ◎ホテル・商業施設の空間づくりを支える建築事務ポジション ◎土日祝休み・転勤なし・残業月10〜20時間の働きやすい環境 ■お任せする仕事： 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインです。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理等、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業月10〜20H以内　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■入社後について 入社後はOJTを通じて実務を習得いただきます。業務マニュアルや既存フォーマットも整備されているため、事務経験がない方も安心してスタート可能です。 将来的には総務領域や管理部門業務へ担当範囲を広げながらスキルアップを目指せます。資格取得支援制度も活用可能です。 ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）設立11年目で売上22億円超の成長企業 2016年設立ながら売上は右肩上がりに成長。ホテル・商業施設・飲食店など幅広い案件を手掛けています！ （２）設計・内装施工・家具製作まで一貫対応 空間デザインから施工、家具納品まで一貫して対応。顧客から高い評価を獲得しています。 （３）独自のビジネスモデル 海外での家具製作・調達体制を構築。家具関連売上が全体の約3割を占めており、安定した収益基盤を確立しています。 （４）長く働ける環境 土日祝休み・年休120日・残業月10〜20時間程。経験を活かしながらオフィスワーク中心で活躍できます。 （５）少数精鋭 年功序列ではなく実力を評価する風土。幅広い業務経験を積みながらスキルアップ・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務