【税務スペシャリスト〜事業経理責任者を目指せる／創業150年以上／世界・国内シェアトップクラスの製品15種類以上を誇る素材メーカー】 ■募集背景 税務コンプライアンスの維持・向上が求められる中、当社では国際税務（移転価格）対応業務の増加や、子会社に対する税務サポート業務の重要性が高まっています。税務リスクの適切な管理体制の強化と将来を見据えた税務部門の体制整備を目的として、人材募集いたします。 ■ミッション グループ全社において、適切で効率的な税務申告と、公正な税負担を両立します。 ・税務に関する全社の方針策定・実行 ・税務コンプライアンスの確保・推進（グループ通算制度対応、国際税務対応 他） ■職務内容 国内約30社（グループ通算制度適用）、海外約20社の子会社を持つグローバル企業の税務を統括する税務部門の担当者として、グループ通算制度での申告納税、もしくは移転価格税制対応の業務を担当いただきます。 申告実務の定常業務だけでなく、税務コンプライアンス向上のための施策の企画・立案にも携わることができる裁量ある環境です。将来的に、事業部門での経理責任者などのキャリアパスを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細 グループ通算制度の申告納税／税務調査や国際課税制度対応／国内外の関係会社経理部からの情報収集、問合せ対応 等 税務調査対応・模擬税務調査対応・事業所社の課題対応等で、国内を中心に年数回の出張があり ■魅力 専門的知識を常にアップデートしながら活用し、全社的な観点での様々な課題に対し、責任のある業務を遂行できる、やりがいのある業務です。在宅勤務を基本とし、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現できます。（希望に応じて出社勤務も可能） ■キャリア 税務実務の経験、知識を磨き、税務担当の専門家としてキャリアを積んでいただく事に加え、希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験、事業所社の経理責任者になっていくキャリアもあります。 ■組織ビジョン 経営に欠かせない存在として信頼される財務情報で会社の“未来”に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

＼女性活躍中の安心×成長環境・年齢・性別関係なく、自分らしく輝けるステージ・らーめん業態のイメージを変える！従業員が7割女性の人気ラーメン店／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。らーめん屋だと「力仕事が多く重労働なイメージ」を持たれている方が多いですが、当社はセントラルキッチンにて全て仕込みを行うため、スープを炊くなどの重労働な作業がなく、アルバイトさんも調理業務に入っていただけるほど簡単な作業しかなく調理業務のご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■今後のキャリアについて： 組織拡大に伴い、毎年2〜3店舗の新規出店を計画しているため、性別・年齢関係なくキャリアアップが目指せる環境です。入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しております。しっかりと経験を積んだ上司のフォローが入るため、確実なスキルアップを実感いただけます。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。

〜ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／週2〜3日リモート可／大手ゲーム会社様と取引あり〜 ■業務概要： 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 ■業務内容詳細： ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から紹介・提案を行います。　 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■入社後の流れ： ・ゲーム業界の知見は十分あるのでまずは人材業界について知識を付けていただきます。 ・MTGへの同席や先輩とのOJTを通して、徐々に業務に慣れていただきます。 ・半年を目途にリクルーティングアドバイザーとして一人前を目指していただきます。 ■働く環境： ◎メンバー平均年齢20代後半です。 ◎個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ■当社のゲーム業界専門エージェントサービス https://game-matching.jp/g-job-agent ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD知識で応募可／搬送用コンベヤトップ級メーカー／官公庁施設への納品実績多数／平均勤続15年以上】 食品やゴムなど様々な業界の製造工場で材料や原料を搬送するためのコンベヤの全体設計を担当します。 ■設計の流れ： （1）営業社員が案件を受注 （2）受注内容からコンベヤの仕様検討〜要件定義 ※お客様との打ち合わせにも同席や、お客様工場に赴いて設備の確認等を行います。 ※工場内のテスト機も用いながら実現に向けて顧客との打ち合わせを重ねます。 （3）設計全体図を作成しお客様に提示、仕様決定 （4）つくば工場の設計部と連携し、製造部門へ組立〜据え付けまで依頼 ※納品後の据え付けやアフターサービスは別部門が対応しますが、トラブルが発生した場合等は実際に営業社員と設計担当が現場に赴いて説明と対応をします。 ◎仕様検討〜設計・図面作成まで経験することが可能です。 ■組織構成： 設計部は7名在籍しており部長、課長、担当者4名、事務1名※30代は3名、年齢層はバランスよく在籍しています。 入社後はOJTを通して簡単な図面作成からお任せします。※標準仕様となるCADデータがありますので、そちらにカスタマイズをして設計を行うことがほとんどです。 ■キャリアパス： 簡単な図面作成からお任せし、上流工程に携われるようにステップアップいただくことを考えております。その過程で、入社後2年後を目安に実際の製造現場を経験し、コンベヤの製品理解を深めてしっかりとお客様に説明できる技術者にスキルアップしていただくためにつくば工場（茨城県つくば市緑ケ原4丁目9番）に異動が発生します（約1年※社宅制度等有）。 ■働き方： ・平均残業時間月10〜15時間 ・出張は多い時で月4回程度発生（北海道〜沖縄まで案件あり） ※お客様先工場が停止している中で行う作業もあるため、月1回程休日出勤が発生します。その場合は代休取得をお願いしています。 ■当社について： ◎工場や施設で産業機械として使用される搬送コンベヤのトップ級シェアメーカー。民間のみならず、官公庁施設でも使用されていることから、景気に影響を受けにくいことから安定した経営も魅力の一つです。 ◎平均勤続年数は15年以上、有給取得率は全体で80%以上とワークライフバランスが整った職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカー／顧客技術折衝・製品の設計・データ作成・特許調査及び特許出願依頼業務など幅広く担当するやりがい◎■□ ■業務内容： 〜プレス金型の製作をお任せ〜 プレス金型製作のポジションとして、当社のメインとなる金型プレス加工の中核となる仕事をお任せします。 ■具体的には： ワイヤー放電加工機、フライス盤、研磨機、旋盤、ボール盤などの工作機械を使用して、プレス金型の製作、メンテナンスを行って頂きます。 ■当社の技術力について： SUBARU社向けなど、高い品質の求められる自動車業界に長年プレス加工品を納品してきた高い技術力を持ちます。提供する幅を広げるため、現在新しい業界へも取り組みを増やしています。 ■働き方： 通常18時には退勤。平均有休消化日数10日でワークライフバランスがとれ、また、1日のスケジュールをご自身で立てて働ける職場です。 ■職場の雰囲気： 人間関係が良好、アットホームでコミュニケーションの取りやすい環境です。個人の技術や個性にお任せする割合が大きく、「自己実現ができる」と異業界の技術職等の中途入社者が多数活躍。ものづくりの面白さを実感しています。 ■組織構成： 総務2名（40〜50代）、営業3名（40〜50代）、技術2名（30〜50代）、品質2名（30〜40代）、製造10名（20〜40代）、サポート14名（30〜40代）が在籍しております。 ■当社について： ◇1949年に設立した、自動車部品・ガスケット・パッキンのプレスメーカー。自動車・産業用機器・電機等のパッキングや、ガスケット等の設計／製造／販売を始め、金型の製造／販売・断熱・絶縁部品販売など、幅広く展開しています。製品・工程開発〜金型設計、金型製作まで一貫して行っています。 ◇各種金属の材料調達は勿論、メーカー専用材料・樹脂・ゴム等にも幅広く対応する調達力や、金属プレス機やトムソン型プレス機、ワイヤー（レーザー）等の専門機器をライナップした高い生産力を活かし、顧客の様々なニーズに対応。現在、大手自動車メーカーからの受注が8割を占めており、安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞ ＜設計・製造から検査・出荷まで一貫生産体制が強み＞ ＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞ ■求人概要 国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機を導入/熟練技術者を抱える鉄鋼・金属の超精密加工メーカーにて、開発部門での治具設計・開発職の募集を行います。 ■業務内容 主に下記の業務に携わります 【ニーズ分析】 製造プロセスや製品に合わせて、どのような治具が必要かを分析・検討。 【設計】 CADソフトウェアなどを使用して、治具のサイズ、形状、材料、機能など、治具の設計図に落とし込みます 【試作】 設計図に基づいて治具の試作品を製作します。試作品を実際に使用して、設計が正しいか、問題点がないかを確認します。 【評価と改善】 試作した治具を使ってテストを行い、性能や耐久性などを評価します。その結果に基づいて、必要に応じて設計を修正・改善します。 【導入とメンテナンス】 完成した治具を製造ラインに導入し、その後のメンテナンスや改良も行います。製造プロセスの効率化や品質向上を目指して、継続的な改善を行います。 ■組織構成 組織構成：課長57歳、係長52歳、一般4名 ※50代の管理職と20代〜40代のメンバーで構成されます。 ※将来の管理職候補となっていただくことを期待します。 ■今後の事業戦略 県内の主要顧客は取引があるため、ターゲットとしている業界・企業との受注を増やすため、県外の大手企業を中心に新規受注の仕掛けを行いたいと考えています。今後も更なる事業の成長を目指しているため、開発部門の強化が必須事項となっています 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップクラスの技術×成長企業の安定基盤 半導体装置向けセラミックス加工で“世界No.1クラス”の実績。売上30億円規模で10年以上右肩上がりの成長。 ★未経験でも安心の育成環境 1台の機械を“数ヶ月〜1年かけてマンツーマン指導”。5〜6年で多機種を扱える技術者へ確実にステップアップ。 ★働きやすさが抜群 クリーンルームで冷暖房完備／有給消化11日／男性育休100％／夜勤は入社2〜3ヶ月以降と丁寧な配慮あり。 ■職務概要 スマホ・PC・自動車など、生活に欠かせない“半導体製造装置”に使われるセラミック部品の加工を担当。材料セット→加工→品質チェックまでを一貫して行う「ものづくりの最前線」です。未経験からスタートし、“世界に必要とされる技術”を手にできる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・セラミックス部品の機械加工（材料セット・切削・研磨など） ・完成品の検査（傷・寸法・精度チェック） ・機械のメンテナンス・不具合対応 ・担当機械（平面研削・円筒研削・マシニング等）の操作習得 ・生産品質の維持・改善に向けた作業 業務の特徴 ・“ライン作業ではない”から、自分のペースで集中できる ・加工設備は200台規模。扱える機械が増えるほどスキルも給与もアップ ・セラミックス加工のプロが多数在籍（40年選手も）。技術をじっくり学べる ・世界のモノづくりを支える誇り 「当社が止まると世界の半導体が止まる」と言われるほど重要な領域 ■入社後の流れ 1〜3ヶ月： 機械1台をマンツーマンで操作習得 4〜12ヶ月： 他機種の操作に挑戦／品質チェックの基礎を習得 1〜3年： 加工＋検査＋軽微なメンテナンスを自走 5〜6年： 多機種オペレーションを習得し、一人前の技術者へ ★ゼロから“職人レベルのスキル”が身につきます。 ■組織構成： 製造部　160名程度　機械オペレーター　約100名 男女比　７：３　組織平均年齢35.7歳 ■この仕事の魅力 ・AI・IoT・EVなど、すべてに必要な“半導体”を支える存在に成長できる。 ・自分が加工した部品が世界中のスマホ・車・機器に使われる達成感。 ・冷暖房完備、ジム無料、単身寮あり、育休100％、休暇も多い。安定した組織×成長市場で長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。

〜グロース上場／大手企業案件の上流に携わることができる／裁量権◎スキルアップ環境◎〜 ■業務概要 主要クライアントからのAI関連の上流コンサルティング案件の拡大に伴いプロジェクトの中核を担い、クライアントへの価値提供を最大化すると共に、チームを牽引できるリーダー人材を募集するため。 ■ミッション 自身がプロジェクトの主担当として、クライアントの課題設定から仮説構築、提案、デリバリーまでを一貫して主導すること。同時に、ジュニアメンバーやプロ人材をマネジメントし、プロジェクトを成功に導くと共に、チーム力の向上に貢献することを期待いたします。 ■業務詳細 ・クライアントの課題ヒアリング、本質的な課題の設定 ・AIソリューションに関する提案活動（提案書作成、プレゼンテーション） ・プロジェクト全体の設計、マネジメント（品質、進捗、課題管理） ・ジュニアメンバーの育成、成果物の品質レビュー ・プロ人材のソーシング、マネジメント ■求める人物像 事業の本質を理解し、コンサルタントという立場に固執せず、顧客の成功のためにあらゆる手段を講じられる方。事業会社でのリアルな経験と、コンサルタントとしての構造化能力を融合させ、チームを率いて大きな価値を創造することにやりがいを感じる方。 ■歓迎条件 ・3名以上のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社での新規事業企画やサービス企画の経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも年収420万円保証／入社3年目モデル年収910万円／無理な呼び込みなし・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事〜 ＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）90％以上が未経験スタート 知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境です。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため、達成率は8〜9割程です。 （2）社風の穏やかさ 個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1957年に創業！高速や線路を支える製品設計〜製造・設置まで自社で行う社会貢献性高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業安定性◎〜 ■業務内容： 北海道新幹線工事における、保安設備の鋼構造物（保守用斜路、階段、検査足場、鋼製シェルター等）の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇安全管理（安全書類等作成） ◇工程管理（作業計画書・施工工程表等作成） ◇品質管理（作業手順書、チャックリスト等作成）が計画通り、安全に工事が進んでいるか管理業務に携わっていただきます。 ■魅力： ◇新幹線やリニア開通に必要な産業用特殊機械の製作や鋼製シェルター等国内インフラに関わる仕事が多数です。設計から自社工場での製品製作、現場施工まで自社で一貫して行えます。 ◇安定性：自己資本比率は70％を超えています。トンネル建設やリニア建設といった社会貢献度の高い案件が多いこと、内製化による顧客提供価値の高さによる収益向上が要因となっています。 ■鋼構造物とは： 鉄骨が使われている建物や鉄塔・橋など、主な材料が鋼材である構造物のことです。例えば、保守施工のために軌道内へ鉄道車両が入退出する通路設備、道路橋の高橋脚の構築に用いられる架設設備、インフラ関連の製品を当社では製造しております。 ■評価制度： 所属部署の実績を加味し、個人評価を行います。社長含む管理職以上の会議が毎週あり、社員の頑張りが役員にも共有される仕組みとなっています。実態として、年齢順＝年収順ではなく、頑張りが評価される環境です。 ■事業特徴 設計〜施工まで一気通貫して行うことが当社の特徴であり、西日本では当社のみの事業魅力です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機会を利用されています。また、電線地中化やインフラ老朽対策に対応した業務にも携わっているため、今後も需要が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東京エリアで新規開拓に挑戦できる地方銀行営業 ★個人ノルマなし／チームで目標を追う営業スタイル ★数字至上主義ではなく、プロセス・役割も評価 ★転勤可否を選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能 ■職務概要 東京エリアの支店にて、法人・個人のお客さまに対する提案営業をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、法人営業を中心に担当いただく想定です。 ■業務詳細 【法人営業】 ・中堅・中小企業への融資提案 ・経営課題のヒアリングおよびコンサルティング ・事業承継、M&A支援 ・山梨エリア企業とのビジネスマッチング など 【個人営業】 ・資産運用、各種ローンの提案 ・相続・資産承継に関する相談対応 ※担当業務はご経験に応じて決定 ■東京エリア配属の特徴 東京エリアでは、山梨のような既存取引中心の営業ではなく、新規開拓を含めた営業活動が重要なミッションとなります。知名度に頼るのではなく、お客さま一社一社と向き合いながら信頼関係を築く営業スタイルです。 ■営業スタイル・評価制度 ・個人ノルマはなく、チームで目標を設定 ・評価は （1）目標に対する進捗・成果 （2）等級ごとの役割定義をどれだけ果たせているか　の両面で行います。 数字未達時も詰めるような文化はなく、上司や先輩が商談同行や振り返りを通じてフォローします。困ったことがあれば、チームで一緒に解決していく風土です。 ■当行ならではの特徴 ・チームワークを重視する営業文化 ・上司や先輩が積極的にサポート ・メガバンクほどの数字プレッシャーはなく、信用金庫よりも提案の幅が広い環境 ■転勤制度について 入社時および入社後1年ごとに、転勤可否を選択できるため、ライフステージ等に合わせて転勤を選択することができます。 希望は最大限尊重され、自宅から通える範囲での配属を考慮します。 全国転勤はなく、1都2県内での異動のみです。転勤可を選択した場合は、別途手当が支給されます。 自宅から通うのが難しいエリアへの転勤となった場合には、引っ越し費用負担や社宅・寮等のサポートがございます 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・RPAやM365、行内データベース、生成AI等のデジタル技術を活用した行内業務変革に関する各種企画・支援・推進 ・生成AI（ChatGPT等）に関する導入・活用に関する企画・推進 ■配属部署について 業務改革グループ12名：グループ長1名、調査役1名、主任2名、チーフ1名、担当者6名、パートナー１名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・デジタルトランスフォーメーションに関する施策の企画ができる ・ベンダーと連携したシステム案件の企画・導入を経験したことがある ・PM、PLの経験がある ・デジタルツールの使用経験、プログラミングスキルを有している ・柔軟な発想とアイデアを施策として実現できる ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、電力設備（変電所、送電線等）の巡視点検業務および修理・取替の設計・工事監理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。

◆◇転居を伴う転勤無いエリア総合職/地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間◆◇ <魅力〜転居伴う転勤無いエリア総合職〜> ■勤務エリア内で勤務…宮崎市地区、西都・児湯地区、都城地区、小林・えびの地区、日南・串間地区、日向地区、延岡地区内の営業店で勤務。 ■職務内容： 宮崎県内の営業店にて、地元企業向けの法人営業を担当。 既存顧客が約9割で、融資提案に加え、事業承継・M&A支援、IT・DX化支援など、企業の成長を多角的にサポートします。 ＜具体的には…＞ ・担当企業の経営課題のヒアリング ・融資・資金調達の提案 ・ビジネスマッチングによる販路拡大支援 ・後継者不足への事業承継スキーム提案 ・IT導入や業務効率化支援　など ■魅力： ・地域密着で企業と長期的な関係を築ける ・金融知識は入社後に習得可能。営業経験があれば活躍できる ・地方創生・地域貢献に直結するやりがいある仕事 ・転居を伴う転勤なしで、宮崎に根差して働ける ■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK◆年休125日・土日祝休／有給消化高／残業月10H程◆働き方◎◆教育他姓充実／一から専門性を身に着ける＞ ■業務概要 不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ◇1日の主な流れ 09：00　朝礼後 企業様へ架電・データ入力・顧客打合せ・社内打合せ・物件訪問・裁判所出廷等などの業務を行います。 ※基本的には、バックオフィスメインでお客様のもとには　週に２日程度で、件数は10件〜15件程度 ※一人当たりの担当案件数は、180件〜250件担当になります。 17：50〜　退勤　 ■特徴： ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・電話業務メインとなりサポート体制も充実しているため安心して業務を遂行可能な環境です。 ・お客様と家賃の返済計画を一緒に考え寄り添ったサポートで時には感謝のお言葉もいただけるやりがいのある職務となります ■働き方 ・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。 賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業25年を迎える三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。 ・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。 ・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例： ・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境： ・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境： ・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。 ・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。 ・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度： ・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。 社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。 「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／日本最大級の太陽光発電事業／健康経営優良法人に8年連続認定〜 ■仕事内容： 選任主任技術者としてDREAM Ｓolar 茨城牛久Ⅱ（茨城県牛久市井ノ岡町3908番他）の発電所管理を行いながら（週2日）、約10箇所の北関東エリア太陽光発電所のエリアマネジャーを担当いただきます。現地の主任技術者と連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・発電所管理業務（巡視点検、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・マネジメント（担当エリアの主任技術者の管理等） ■選任主任技術者として担当いただく発電所： DREAM Ｓolar 茨城牛久Ⅱ（茨城県牛久市井ノ岡町3908番他） DREAM Ｓolar 茨城牛久Ⅰ（茨城県牛久市井ノ岡町3872-1） ＤＳ茨城神栖（茨城県神栖市太田８２ー３他） ＤＳ茨城神栖Ⅱ（茨城県神栖市太田字三番蔵５４０ー１、５４０ー２、５４０ー４） ■仕事の魅力： ◎日本最大級の太陽光発電事業者 メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は171箇所、316MW（2025.７）です。 ◎転勤なし 北関東エリア限定 ◎自社完結できる 全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計〜施工管理〜メンテナンスまで自社で全て完結できます。 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ■配属部署： 電力事業部／事業管理グループ 但し、勤務地は北関東エリアとなります 月に一度、東京オフィスへ出張あり ※駐車場有、マイカー通勤、社用車貸与 ■当社について： 1999年設立のエネルギーソリューションカンパニーとして、省エネ・再生エネ事業で脱炭素化を推進。設備提案から運用、保守まで一貫して手掛け、循環型社会における信頼されるパートナーとして、お客様の期待に応えてまいりました。エネルギーと地球環境が調和する未来を目指し、社会の発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ご入社後は、音響関連製品の組込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 主に、ミドルウェアを活用したMCU制御ソフトの開発を行っていただきます。PWM制御によるHブリッジ回路駆動を行うD-Amp DriverRを使用したMCU開発が中心となります。 具体的には以下の業務を想定しています： （1）MCUファームウェアの設計・実装（RISC-V搭載FPGA環境含む） （2）展示会向けデモ製品の開発（STM32G474またはdsPIC33を使用） （3）自社ミドルウェア製品の開発・デバッグ・フィードバック報告 （4）技術連絡・仕様調整・資料作成などの付随業務 ■ポジションの魅力： ・音響技術に関わる最先端の開発に携わることができる希少な案件です。 ・C++×組込み開発のスキルを活かし、さらに磨ける環境です。 ・展示会向け製品開発など、注目度の高いプロジェクトに関与可能です。 ・半年程度のプロジェクトですが、長期継続の可能性が高く安定志向の方にもおすすめです。 ・少数精鋭のチーム体制で、技術的な裁量を持って働くことができます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■配属部門について： MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。 私たちは、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。 ■業務内容・役割： - 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行 - サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保 - 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保 - 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定 - 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援 - チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 水産部門における「売場構築」のリーダーとして、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただくポジションです。 20代の意欲ある若手の方から60代の方まで幅広い世代の登用実績があります◎ これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方からの応募も歓迎しております！ ▽業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現いただきます。 ■組織構成 規模にもよりますが1店舗70店舗程度の組織です。 大きい店舗では100名程度のスタッフが在籍しています。 ■研修体制 入社後は２〜3か月程度、 配属先店舗でのOJTとイーラーニングでの研修を実施いたします。 先輩リーダーが在籍している店舗に配属されますので安心して学ぶことができる環境です◎ ■キャリアパス ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜店長＜地区長 ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜SV 売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っています。 現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■働き方 ・残業時間10時間程度 ・年間休日122日 働きやすい環境を整えています◎ ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・残業月24.3時間程度・平均勤続年数13.6年】 ■業務内容： 研究開発向けソリューション、工場向け生産・品質管理ソリューション提供に取り組む計画が進行中であり、計画に関わる業務のリーダーをお任せいたします。詳細としては、要件定義〜設計〜製作〜テスト〜運用までの一連の開発・運用業務。製薬会社向けには某社の研究所向けソリューションの導入・運用保守等に取り組む計画です。 【案件例】 ・大規模病院向け電子カルテシステムの導入・運用保守 ・製薬会社向けの統合データ基盤導入・運用保守 ・がんゲノム解析プラットフォームの開発・運用 【魅力】 ◎日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ◎製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートします。 ◎親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・残業月24.3時間程度・平均勤続年数13.6年】 ■業務内容： 研究開発向けソリューション、工場向け生産・品質管理ソリューション提供に取り組む計画が進行中であり、計画に関わる業務をお任せいたします。詳細としては、要件定義〜設計〜製作〜テスト〜運用までの一連の開発・運用業務。製薬会社向けには某社の研究所向けソリューションの導入・運用保守等に取り組む計画です。 【案件例】 ・大規模病院向け電子カルテシステムの導入・運用保守 ・製薬会社向けの統合データ基盤導入・運用保守 ・がんゲノム解析プラットフォームの開発・運用 【魅力】 ◎日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ◎製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートします。 ◎親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務