【使い捨て内視鏡製品の設計開発/東証プライム上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、使い捨て内視鏡製品の設計開発をお任せいたします。 ・既存内視鏡製品の仕様を元に、使い捨て用の内視鏡製品を開発 ・担当ユニットに関しての既存製品の機能を満たす上で、耐久性を落とすことを踏まえて材料の選定などコストダウンを検討 ・検討を行い、基本設計から詳細設計、外部ベンターを活用し、試作品を用いて評価などを実施 仕様検討から設計、評価と一連した業務経験だけでなく、部署の立ち上げメンバ—として運営方法、管理方法なども積極的に関われるチャンスがあります。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っております。 ■メイテックの強み ◆社宅制度／住宅手当／子供手当／住宅ローン補助制度あり ◆勤務地考慮！40歳以上の持ち家率は56.43％ ◆全社員の平均年収638万円：転職回数も不問！ ◆単価は業界平均の1.5倍！上流工程に特化 変更の範囲：会社の定める業務

★残業少なめ！働き方改善したい施工管理の方必見 ★お客様第一の上質な家づくり ★個人プレーではなく、チーム一丸となる社風 ■業務内容： 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、新築木造住宅の工事管理全般を担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます ■具体的には： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・各種ソフトの導入、入力 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働き方について ・有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 ・天候などによっては休日出勤も発生致しますが代休を取得して頂きます。 ・残業は平均20H程度で、工事の締切近くなどの繁忙期でも30〜45H程度となります。エリアも周辺地域であるため移動時間もかかりません。 ・直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： ・現在は7名体制です。（20代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。） ・入社後は取締役がOJTにて業務の習得の手助けをしてくれます。 ・業界、業種未経験者の社員も活躍しております。（製造業、配送業、飲食業） ■当社の魅力：ガツガツした社風でなく、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。若手未経験の社員も活躍中 ■キャリアアップについて 1級施工管理だと5000円、1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第で役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPを目指せる環境。 ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 直今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行って参ります

【セカンドキャリア歓迎／135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／新築工事メインのため夜勤無し】 ■募集背景：新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能で掛け持ちや出張もございません。 具体的には…　・施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■働き方： 同社ではご経験者の方を大切にしており外勤：内勤＝７：３・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を模索しながらお任せしております。 これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。 また、定年は60歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら働き続けることが可能です。 実際ほとんどの社員が、定年を迎えてからも活躍をしており、セカンドキャリアの方でも働きやい環境を整えております。 ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。

〜FCでの店長経験など店舗管理経験のある方歓迎／マネジメント力を活かしつつ、働く環境を改善・長期就業を目指しませんか〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■介護福祉業界未経験者も歓迎： きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。 また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。管理職になってからは9:00~18:00の勤務となります。 ■事業の安定性 施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有〜 ■業務内容: ・スマートフォンゲームの企画、開発、運営を行う当社における、自社で提供しているスマートフォンゲームの3Dエフェクトデザイナーとして、エフェクトの制作及びクオリティ管理を行っていただきます。 ■組織構成： ・50名前後の開発チームで、3Dデザイナーは5〜10名在籍しています。 ■使用環境： ・Unity、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなど ■やりがい： ・スピード感のある開発が可能です。 ・ライブシーンの演出にも関わることができます。 ■働き方： 【働きやすい環境への取り組み】 ・ハイブリット勤務（出社：月・水・金、リモート：火・木） ・残業上限45時間を絶対に超えないよう徹底しており、万が一繁忙期などで超えた場合には翌月に制限頂くなどの工夫を施しております。 ・週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・実平均残業時間：26時間 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント(5000人規模)や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◇スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◇美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1941年設立の長期経営・国産果実を取り扱う会社です◎/UIターン歓迎/ナショナルブランドからプライベートブランドまでグローバルに展開中◎〜 ■職務内容：当社にて工場生産・運営管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成： 山形工場は全体で約60名が所属しております（パート3割、正社員7割/男女比：5・5）。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について：入社後は工場長より業務を引継いでいただく予定です。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■働き方について： 土日祝休み、月平均残業20時間です。 果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ■工場の環境：休憩スペース・更衣室・食堂がございます。（エアコン完備）希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■工場について： 工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。工場にてHACCP認証の取得に向けた対応経験をお持ちの方は尚歓迎です。 ■当社について： 当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像判断の機械学習モデルの設計/東証プライム上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、内視鏡製品に関わる画像判断の機械学習の設計をお任せいたします。 ・各内視鏡製品から読み取った映像を機械学習をさせる様に学習モデルを作成 ・読み取ったデータを元に対象物体の検知(手術時の腫瘍など)、画像判断 ・画像の構造化が出来たものを更に他の構造とインプットし、新たな構造化を作成 機械学習のモデリング化の検討から設計と機械学習を行うなど、一連した業務経験を得ることで、他の機械学習の業務に就けると考えております。また、実際に手術時の補器として使用する製品となるため、デモ環境や医者の使用結果を踏まえて更に設計を行うことから、設計力や折衝力なども身に付きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

設計助勢業務：AutoCADを利用し図面修正、設計資料作成をお任せします。 <<他の技術派遣会社との違い／魅力>> 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【１つの職場での平均勤続年数12.8年】 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ■業務内容： ・建築図のチェック・基準書等の作成 ・打合せ資料作成・Excel入力作業 ・図書の照合業務 ・他部署への確認作業（電話・メール・打合せ） ・外部協力会社への確認作業（電話・メール・打合せ） ・AutoCADでの簡単な修正作業（AutoCADは出来なくても構いません） ※稀に短期出張あり（九州等） 変更の範囲：会社の定める業務

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■組織構成：電気事業部21人 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。お客様と照明器具の種類・必要照度(lx)・照明の点滅区分・コンセントの数・電気容量・機械関係の動作・ネットワーク網等を打合せをして承諾を頂き、それを施工図として反映し安全作業指示のもと職人さんに作業して頂くのが主な仕事の流れです。 直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 エリアは埼玉、東京中心となります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

◎建設・不動産業界なのに土日祝休み！ ◎土地探しから〜メンテナンスまで一気通貫で取り組める ◎自治体から最高評価を受けるほど安定した財政基盤 ■業務概要：新規事業におけるリフォーム営業 2023年6，7月より「ZEB化リフォームによる既存建築物の有効活用事業」を当社で新規事業として展開することになりましたので、こちらの営業を担当する社員を募集します。 ※ZEBとは「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」のことでビルの屋上に太陽光パネルを設けたり、建設計画を工夫し日差しの遮蔽をするなどしてビルの省エネルギー化を図るというものです。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新規事業について： ビルの老朽化等に伴い、移転を考えているような法人のお客様に対し、ビルの改修やリフォームを提案します。 <業務詳細> ・ビルの改修・リフォームの提案：お客様から移転を考えるに至った状況や要望をヒアリングし、提案を行います。 ・プランの提出：提案の際、具体的な工期や予算・見積金額を工事計画に落とし込んだプランをお客様へ提出します。 ・工事の手配・工程に関する打ち合わせへの参加：お客様がプランに納得してくだされば契約成立です。その後は計画を実行するため、設計者や工事施工管理者の選定、工程の打ち合わせ等に参加します。 ・窓口としてお客様をサポート：改修・リフォームが完成するまで一貫してお客様の窓口としてご案内を担当していただきます。 ・その他：工事現場の近隣対応等も行います。 ※ノルマ：ありません。 ■組織構成： 原則、今回採用する営業担当者1名を中心に据えて新規事業を展開していく予定です。 ※組織構成上、リフォーム事業以外の事業部を兼務していただく可能性もございます。 第1営業部の50代役員が新規事業の設計も兼任しますので、具体的な工事に関する打ち合わせ等はこちらの者と打ち合わせを行います。 また第1，2営業部の営業4名も既存顧客との商談の中でニーズがある場合は新規事業の提案を行い、新規事業の営業担当者へ引継ぎを行う等、全社で協力して新規事業を育てていく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日は出勤日です。 変更の範囲：本文参照

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場生産・運営管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名〜70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について： ・入社後は工場長と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。その後に引継ぎを行って頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

■業務概要： 建設用機械のレンタル・販売・整備・修理等を総合的に手掛けている当社にて、フォークリフト作業員をお任せします。 ■具体的な業務内容： フォークリフトを利用して、レンタルする建設用機械の資材運搬などを行なう業務です。 ・資材の積み下ろし（鉄板など） ・貸し出し建設機械の準備 ・業務の合間に、建設機械、自動車などの修理、整備の補助業務 ■入社後の流れ： まずは、洗車や、納車等の簡単な業務から始めていただき、貸し出し機械の準備等、徐々に慣れていただきます。 ※本人の希望や適性を考慮しながら業務を分担いたします。 ※資格取得制度あり（費用会社負担） ■企業の魅力： 当社は、1966年（昭和41年）浅間山の麗のモータース屋で創業して以来57年、建設機械、車両等のレンタル・販売から整備、修理、更に運送と徐々に事業の幅を拡大し、建設機械関連の事業を幅広く展開しています。 経営理念として、「発想力、一つの武器を持て！！」と掲げております。 企業の発展とともに、当社で働く人とその家族の生活を守り向上させることを理念に会社経営に取り組んでいます。 ■企業の社風： 雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、 先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造・検査装置の回路設計開発/東証プライム上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、半導体製造・検査装置の電気設計開発をお任せいたします。 (1)受注仕様に基づいた製品設計 基板のセンサー変更、ポート追加、インターフェース回路設計と、ハーネス設計を行います。各分野の部署と仕様確認し、詳細回路設計〜基板〜配線と設計・評価していきます。評価から出荷まで対応する中で、製造現場、生産管理部門の対応も含まれています。 (2）ディスコン対応 電気素子部品変更による代替部品選定、電気特性確認、信頼性評価を行います。 半導体検査装置知識経験、積極的な業務遂行で信頼を獲得した暁には、チームのリーダー相当のポジションでの活躍も期待できます。また、当該客先での業務経験は、装置関連、ロボット関連だけでなく、多くの業界でも活躍可能なキャリアへ広げられると考えます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／BMW GROUP Tokyo Bayなどの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 具体的には…　施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 １つの現場を２〜３人で担当していただきます。 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

■業務内容：金型の設計業務をお任せします。取引先企業の求める金型を設計し、形にしていく業務です。 ■具体的な職務： １．顧客との打ち合わせ：自動車メーカーなどの顧客企業様と打ち合わせを行います。将来販売される新型車を構成する部品データを元に、よりスムーズに量産が出来るための金型製作を検討します。長年培ってきた、ノウハウを駆使してお客様のご要望に応えていきます。 ２．設計／３Dモデリング：金型の製作方針が決まれば、設計を行います。自動車部品と金型の品質を決める重要なセクションです。さまざまなCADを駆使します。２次元CADで設計図を完成させ、そのあとは３次元CADで２次元設計をもとに３次元の立体モデルを作成します。メーカーの要望に確実にお答えするために、設計チームが一丸となり取り組みます。 ３．CAM：設計データが完成すると、次は加工用データの作成です。２D設計から３D化された立体図を元に加工データを作成します。これは、工場内にある加工機を自動で動かすための専用プログラムです。加工シュミレーションによる動作確認を行いながら、より早く制度の高いプログラミングを作成します。 ■顧客先： 顧客先は主に群馬、栃木、神奈川など関東です。お打ち合わせの際などお客様先に行くこともございますが、泊まりがけの出張はほとんどございません。移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成：2名（男性50代、女性40代）が所属しています。 ■入社後の研修： 先輩方より業務を学んで頂きます。状況に応じて社外研修もございます。当社は中途入社者が多く、未経験で入社した方もいますのでご安心ください。 ■工場の環境： 更衣室、昼食スペースありです。制服支給（1着目は無料、2着目から半額会社負担）も致します。希望者は仕出しの弁当の購入も可能です。また、マイカー通勤可能、駐車場も無料です。 ■将来のキャリアパス：定年後も再雇用で長期的に就業が可能です。 ■福利厚生： 忘年会もしくは新年会（会社費用負担）やレクリエーション（ゴルフ等）もございます。 ■組織風土：当社は幅広い世代の従業員が年代の垣根を超えての意見を言える働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。前向きな考え方と熱意のある方と共に『理念』の実現を目指していきたいと思います。

■業務内容：公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ・発注元の監督や設計者と打合せ：施工の日程、段取り決め ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認。（作業は下請け業者が担当します。） ■働き方の特徴： 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 理由としては、（1）上場に向けて労務管理を徹底、（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）、（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる、（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている、（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなどがあります。 ・休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ・働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と女性の施工管理も活躍しています。 ■当社の特徴： ・当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

小型ハードウェアであるRaspberry Piシリーズの正規代理店である当社にて電子回路設計をお任せします ■業務概要 Raspberry Piの低予算・短期間で製品化できる特徴を生かし、お客様へご提案した「モノ」を形にしていきます。 <導入事例> ・駅の電子掲示板（デジタルサイネージ） ・見る人の年齢や性別を判断して表示を変更できる店舗のディスプレイ ・農家のビニールハウスの室温管理など 対象となる業界は産業機械メーカーやサービス業、スーパーなどの小売店などさまざまです。 ■業務詳細　Raspberry Piを主軸とした電子回路設計をお任せします ※ご希望やご経験に合わせてお任せするフェーズは調整致します。 ＜主な仕事の流れ＞ お客様との商談へ同席（実際の訪問もしくはWEB会議です） ↓ ご要望に応えるため、どう「カタチ」にするか。 仕様を考えて、電子製品を設計・開発しプロトタイプを作成。 ・デジタル設計 ・アナログ設計 ↓ 技術的な観点から提案し、試作を重ねて採用されれば量産などにも対応。 製造を行う協力会社とも連携していきます。 ■組織について 現在回路設計者は１名です。（40代男性） 現状引き合いが増えており、増員での募集です。 長野事業所には現在10名の社員が所属しており、営業職が多いです。（事業所平均30代半ば） ■当社の特徴 名刺サイズの小型コンピュータ「Raspberry Pi（ラズベリーパイ）」の正規代理店として、国内外のメーカーをはじめとするお客様に、AI、IoT、ロボティクスの技術を取り入れた電子機器や各種部品を設計・開発し、提案を行っています。

【残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・生産品質保持・向上のための施策の策定実施（不良品の削減・生産効率化など） ・製品の品質検査 ・検査機器及び測定器の管理・調達 ・クレーム対応（お客様とのやり取りが可能な場合はお願いする可能性もございます） ・他部署との連携、外部・監査機関の対応 ■組織構成： ・現在は50代・30代の女性2名が担当しております。 ■入社後について： ・ご入社後、まずは製造現場等をご経験後に品質管理をお任せする予定です。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。１つずつ業務を覚えていって頂きながら業務範囲を広げて頂きます。 ・業務については上記すべてお任せする可能性もございますが、ご経験次第で決定いたします。まずは品質検査のみをお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます ■働き方について： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・専門性を磨いていただき、将来的には管理職などご経験次第ではお任せしていきたいと考えております。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 非常に案件が豊富である為、担当として20検体程度を分析いただく予定です。 ■働き方： 19時頃には退社出来る環境です。一部出張ベースでの地方対応も発生する可能性があります。 ■採用背景： 非常に案件が好調に伸長している中での増員採用となります。 より当社に寄せられる検体が今後伸びていく為、アスベストのみならず研究や分析業務に携わったご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております！ ■当社について： アスベスト除去工事の設計から施工を行う企業グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 当社の企業グループは、調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。

〜未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います〜 ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20〜30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1〜2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、 ■組織構成： ・現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40〜50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視・ポテンシャル採用／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容 当社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」の内装設計を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・マンション購入者様へのオプション提案および設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 ※20時にPCシャットダウンされるため、残業時間が抑制されています。 ■業務の特徴 当社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。 ■マンションシリーズ「オープンレジデンシア」について： 全国マンション供給棟数トップクラスを獲得しているオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【圧倒的な成長スピード】 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年に4回キャリアアップのチャンスがあります。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上を目指す企業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行う／独立系新電力で第１位の実績】 電力本部 事業推進部電力・設備営業課にて以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・代理店企業への営業支援および新規代理店の開拓営業 法人企業とお取引のある企業に当社の代理店になっていただくよう提案を行います。個人宅や訪問営業はございません。 ・パートナー企業の新規開拓営業 ・既存顧客からの問い合わせ対応等のフォロー業務 ■Looopでんきの特徴： Looopでんきの電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 経済産業省が公表している「電力調査統計」の「電力需要実績」において、独立系新電力各社の中で第１位の実績を取得しています。 ■対象顧客： 日中に電力を使うお客様にお得な商品のため、学校や幼稚園・保育園などの法人企業や日中に家事等で電力を使うことの多い個人のお客様と接点を持つ代理店を対象に新規開拓いただきます。 ※個人宅への直接営業・訪問販売は行いません。 ■組織構成： 電力本部　事業推進部 電力・設備営業課は社員7名（年齢層：20〜50代）で構成されています。 ■入社後の業務習得イメージ： 入社後は小売電力事業への理解を深めながら、営業同行などを通して業務を習得いただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土があり、顧客リストや営業マニュアルに沿った営業を強いられるといった型に嵌められることはありません。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。ご自身の創意工夫やアイディアを活かしてLooopでんきの拡販、ひいては再生可能エネルギーの普及に取り組んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術にも触れられる／機械・自動車などの整備経験をお持ちの方／資格手当充実】 農業機械の製造・販売等を行う当社のサービススタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理をお任せいたします。 ■業務内容： （1）メンテナンス 古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとにマニュアルがあるのでそれに合わせて対応すればいいので初見の農機でも安心です。 ※1日1〜3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。 （2）修理 収穫時期になると農機は朝から晩まで稼働しているため、ときには故障が発生します。北海道では広大な農地を耕す農家が多いため、農機が動かないことは死活問題に。そのため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。 ※休日・夜間の呼び出しは基本的にはありません。 ■入社後の研修・育成体制について： OJT研修がメインとなります。農業機械の整備が初めての方でも一人前になるまでは先輩社員がお教えしますので、ご安心ください。また、入社時期や経験などにより本社研修を実施する可能性があります。 ■職務の魅力： 「北海道の農業を縁の下から支える」そんなやりがいを1年中感じられる仕事です。未経験者・異業種からのチャレンジも歓迎、安定した生活とキャリアを叶えられます。ご希望があれば茨城県のトレーニングセンターで、親会社の井関農機からトラクターや田植え機の技術研修など様々な研修を受けることができ、販売推進部の研修では最先端の技術に対しての知識も深めることが可能。農業機械整備技能など、様々な資格取得をバックアップ・支援する制度もあります。 ■ご入社後のキャリアについて： ・技術職として経験を積んだ後、技術資格も取得して頂きます。農機整備技能士など、技術手当が支給となるものもあります。 ・基本的には技術職として経験を積み、スキルを磨いていただきますが、本人の希望や適性に応じて、営業職や間接職への異動もあり得ます。 ■同社の魅力： ・全道一円にまたがり、40ヶ所の拠点を設けております。農業機械の販売、周知で大手の実績を誇っています。 ・ISEKIブランドを扱う安定感のある企業です。じっくりキャリアを積み上げる事が可能であり、中途社員が4割以上を占めています。

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場長補佐業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場生産管理 ・生産計画策定実施 ・工場内労務管理 ・他部署との連携 ■組織構成： ・山形工場は全体で約60名が所属しております（パート3割、正社員7割/男女比：5・5）50代の男性１名が工場長を担っています。 ■業務の特徴： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・ご経験次第ですが、今後は工場長を目指していただきたいと考えております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 非常に案件が豊富である為、担当として20検体程度を分析いただく予定です。 ■働き方： 19時頃には退社出来る環境です。一部出張ベースでの地方対応も発生する可能性があります。 ■採用背景： 非常に案件が好調に伸長している中での増員採用となります。 より当社に寄せられる検体が今後伸びていく為、アスベストのみならず研究や分析業務に携わったご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております！ ■当社について： アスベスト除去工事の設計から施工を行う企業グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 当社の企業グループは、調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。