■配属先： パートナー事業管理部（勤務地：大森本社） ボランタリーチェーン加盟店より事務代行業務を受託。 加盟店契約者（飲食店事業主）が店舗運営業務に専念できるよう管理業務をサポートする部署です。 ■具体的な業務内容： （1） 会計業務：会計システム（PCA会計）への記帳・入力 　⇒ 月次ベースの損益計算書を作成 （2） 支払業務（買掛金・諸経費・給与等） 　⇒ 銀行振込データの作成 （3） 当初は担当者（課長職）の指示に基づき数カ店を担当頂き、習熟度に応じて担当店舗数が増加。加盟店契約者との電話・メール等での事務連絡に関する簡単なやり取りあり。 変更の範囲：無

〜コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：無

売るだけじゃない、「支える営業」。 未経験から、地域インフラを動かす仕事へ。 ■職務内容： 愛媛県東予エリアを中心に、建設会社・土木会社・造船会社などへ鋼材・土木資材の提案営業をお任せします。 ●具体的には… まずは先輩社員のサポートからスタート！ ・見積作成、受発注対応 ・既存のお客様への同行訪問 ・商品知識の習得 ▼慣れてきたら ・既存顧客を中心としたルート営業（30〜50社担当） ・「いつ・どこで・何が必要か」をヒアリング ・最適な資材の提案 ※新規もありますが、飛び込みメインではありません ※長年取引のあるお客様が多く、営業しやすい環境です！ ■この仕事の魅力 （1）未経験でも安心の育成体制 →営業補佐からスタートし、段階的に成長 （2）地元に貢献できるやりがい →橋・道路・河川などインフラを支える仕事 （3）働きやすい環境 ・年間休日120日（土日祝） ・転勤当面なし （4）安定企業 →上場企業（阪和興業）グループ／創業110年以上の歴史ある企業が母体となっております。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

幼稚園・保育園・こども園などの教育施設に対して、当社が提供する英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなどの課外教室の導入を提案する営業ポジションです。 園の教育方針や保護者ニーズを踏まえ、最適なプログラムを企画・提案し、導入後の運営サポートまで一貫して関わります。 子どもたちの学びの機会を広げる、教育的意義の高い仕事です。 ■職務詳細 ◇園への訪問・ニーズヒアリング 担当エリアの幼稚園・保育園を訪問し、園長先生や担当者から「課外活動の充実」「保護者ニーズ」「既存プログラムの見直し」などの課題を伺います。 ◇課外プログラムの提案 英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなど、園の方針や子どもたちの年齢に合わせて最適なプログラムを提案します。 提案資料の作成や、導入後の運営イメージの説明も行います。 ◇契約・導入準備のサポート 契約手続き、スケジュール調整、講師の配置、教室スペースの確認など、導入に向けた準備を園と連携しながら進めます。 ◇導入後のフォロー 開講後の運営状況の確認、保護者説明会のサポート、追加提案、改善提案など、長期的なフォローを行います。 園との信頼関係を深めながら、継続的な取引に繋げます。 ◇イベント・体験会の企画 園内での体験レッスンや説明会の企画・運営を担当します。 園児や保護者にサービスの魅力を伝える重要な役割です。 ■業務の特徴 ＜園の教育づくりに直接関われるポジション＞ 幼稚園や保育園にとって、課外活動は園の魅力をつくる大切な要素です。 この仕事では、園長先生や担当の先生と話し合いながら、「どんな学びを子どもたちに届けたいか」を一緒に考え、英会話やダンス、そろばん、プログラミングなど、園に合ったプログラムを提案します。 あなたの提案がそのまま園の教育の一部になり、子どもたちの成長につながっていく、そんな“教育の現場を動かす実感”を得られる仕事です。 ＜提案力・コミュニケーション力”が実践で磨かれる環境＞ 体験レッスンの案内、保護者へのカウンセリング、講師との連携、イベント企画など、幅広い業務を経験できます。営業スキルだけでなく、教育サービスの理解、コミュニケーション力、企画力など、キャリアの土台になる力を実践的に身につけられます。 未経験からでも成長できる研修・サポート体制が整っています。 変更の範囲：無

【年間休日120日／社員割引制度あり／7日間の長期休業あり】 ■業務内容： マツダ正規ディーラー／スズキ副代理店／輸入車・国産中古車・未使用車全車種取り扱いを行う当社指定工場にて、下記業務をお任せします。 ・お客様からお預かりする自動車の一般整備 ・車検整備 ■本ポジションについて： ・ブランクがある方でも構いません。自動車整備士2級以上の資格がある方は優遇させていただきます。 ・問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロントが行うため、整備に集中し技術を磨ける環境です。 ・オールメーカーを取り扱っているため、様々な車の整備に取り組み、最先端の技術を身に着けることが可能です。 ■魅力： ・会社負担で資格取得も可能です。 ・作業着、その他業務に必要なものは貸与いたします。 ・社員同士の親睦の場を定期的に設ける等、風通しの良い、明るい職場環境作りを進めています。 ・車検費用やタイヤ等販売商品については社員割引制度があります。 ・ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始は平均7日間の長期休業をとりますのでメリハリのある仕事が出来ます。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。

〜未経験歓迎／創業50年以上◎リピーター中心×ニッチ領域で世界展開している安定企業／国内外のスポーツチームやアスリートにも採用される健康食品の法人営業〜 ◆売って終わりではなく、導入後の活用まで伴走する法人営業 ◆研究データなど科学的根拠をもとに医師・企業経営者へ提案 ◆直行直帰OK！残業月3h・年休122日の働きやすさ 【業務内容】 医療機関・介護施設・一般企業に対し、自社製品「クロレラ」を活用した健康支援ソリューションの導入提案をお任せします。 医療・予防・健康経営の分野は現在市場ニーズが拡大しています。 だからこそ科学的根拠にもとづく説明や信頼いただける関係構築が重要です。 当社では単なる物売りではなく、健康課題のヒアリングから導入設計、活用定着までを一貫して支援する営業スタイルを強みにしています。 具体的には… ・医療機関、介護施設、企業への定期的な訪問・フォロー ・現場の課題や反応を踏まえた、導入・活用方法の提案 ・製品の使い方や伝え方に関する相談対応・情報提供 ・展示会や説明会等での運営サポート、提案資料の準備 ・現場で得た声や気づきを社内へフィードバックし、提案改善に活かす 医師や経営層と向き合うため、感覚的な売り込みではなく、データや資料を用いて論理的に説明し、相手の意思決定を支援する営業力を身に着けられる業務です。 【配属組織】 提案先は医療機関や企業の意思決定者が中心となるため、落ち着いた対話と信頼構築を重視する風土があります。 短期の成果よりも、導入後の成果や継続利用を重視する評価スタイルのため、腰を据えて顧客と向き合いたい方に適した環境です。 【当社】 ■安定基盤 1969年創業。クロレラを中心とした健康食品を、訪問・電話・通信販売による直接販売で提供してきました。丁寧な説明を重視し、長期リピーターに支えられた顧客基盤を築いています。 ■スポーツ業界での評価 自然素材を活かした健康食品を展開し、品質・安全性を重視。モンドセレクション最高金賞を3年連続受賞するなど実績を重ね、近年はスポーツ分野での採用も進んでいます。 ■働き方 所定労働7時間15分、残業は月3時間程度。年間休日122日・土日祝休みで、有給も取得しやすい環境です。育児・介護休業後の復帰実績もあり、穏やかな社風です。 変更の範囲：無

売るだけじゃない、「支える営業」。 未経験から、地域インフラを動かす仕事へ。 ■職務内容： 今治エリアを中心に、建設会社・土木会社・造船会社などへ鋼材・土木資材の提案営業をお任せします。 ●具体的には… まずは先輩社員のサポートからスタート！ ・見積作成、受発注対応 ・既存のお客様への同行訪問 ・商品知識の習得 ▼慣れてきたら ・既存顧客を中心としたルート営業（30〜50社担当） ・「いつ・どこで・何が必要か」をヒアリング ・最適な資材の提案 ※新規もありますが、飛び込みメインではありません ※長年取引のあるお客様が多く、営業しやすい環境です！ ■この仕事の魅力 （1）未経験でも安心の育成体制 →営業補佐からスタートし、段階的に成長 （2）地元に貢献できるやりがい →橋・道路・河川などインフラを支える仕事 （3）働きやすい環境 ・年間休日120日（土日祝） ・転勤当面なし （4）安定企業 →上場企業（阪和興業）グループ／創業110年以上の歴史ある企業が母体となっております。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

セイハホールディングスが展開する「子ども向けダンス教室」「そろばん教室」などの教育サービスを、アジアを中心とした海外市場へ広げるポジションです。 海外市場調査・マーケティング戦略立案から、FC展開、店舗開発、現地法人の経営支援、現地採用まで、海外事業の立ち上げと拡大に幅広く関わります。 言語のスキルよりも相手と誠実に向き合い、対話を通じて信頼関係を築ける方を歓迎します。 ■職務詳細： ◇海外市場調査（教育ニーズ・競合・制度のリサーチ） ◇国別のマーケティング戦略立案 ◇海外FC展開（パートナー開拓・商談・契約締結） ◇海外店舗開発（立地選定・物件調査・開校準備） ◇海外法人営業（教育機関・企業への提案） ◇現地法人の経営支援（売上管理・KPI管理・改善提案） ◇数値管理（売上・利益・事業計画の進捗管理） ◇現地採用業務（講師・スタッフの採用・研修サポート） ※海外出張あり（1回あたり2〜3か月） ※将来的な海外駐在の可能性あり（本人の希望やご家庭の事情を考慮いたします） ■業務の特徴： ＜海外で“ゼロから事業をつくる”経験ができる＞ どの国に出店するかの調査から、パートナー企業との交渉、物件選定、スタッフ採用、開校準備、運営改善まで、一つの教室ができるまでの全工程に関わることができます。 日本発のダンスやそろばんを海外の子どもたちに届ける社会的意義も大きく、2〜3か月の海外出張を通じて現地の文化や市場を深く理解しながら働けます。 こうした実務を通じて、市場調査・マーケティング・FC展開・店舗開発・数値管理など、海外事業に必要な幅広いスキルを実践的に身につけられる環境です。 ＜子どもの成長に直接貢献できる“教育ならではのやりがい”がある＞ この仕事は、単に海外で事業を広げるだけではなく、現地の子どもたちが新しい学びに触れる機会をつくる役割も担っています。 自分が立ち上げた教室で子どもたちが楽しそうに学んでいる姿を見たとき、事業の成果が“人の成長”として返ってくる特別なやりがいがあります。 教育サービスを扱うからこそ、数字だけでは測れない価値を実感できるポジションです。 変更の範囲：無

【地域に根差した安定成長の機械工具専門商社／長浜事務所で既存顧客へのルート営業／年間休日128日・営業車貸与／賞与年2回・インセンティブあり】 ■業務概要 当社長浜事務所を拠点とし、滋賀県東部および岐阜県一部エリアの既存顧客（主に工場や企業）へのルート営業を担当します。営業車が貸与され、通勤にも利用可能。基本的に転勤や宿泊出張はなく、安定した地域密着型の働き方が特徴です。 ■業務詳細 朝出社後、貸与の営業車で担当エリアの顧客を訪問し、既存取引先との信頼関係を深めながら、現場ニーズのヒアリングや提案営業、納品業務を行います。取扱商品は工場向け機械や工具類が中心で、幅広いメーカー品を扱うため、顧客の課題に応じた最適な商品提案が可能です。納品時には商品の取扱説明や現場での相談対応も行い、ものづくり現場のパートナーとして活躍します。夕方帰社後は受注処理や見積・納品書作成、問い合わせ対応などの事務業務も担当します。営業ノルマはなく、日々の受注額や目標達成に応じてインセンティブや賞与に反映される仕組みです。 ■扱うサービス 機械工具や設備、消耗品など工場や企業の生産現場に必要な幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 現在、長浜事務所には営業1名が常駐。月2回程度、茨城から責任者が出張サポートしています。 ■業務の魅力 転勤・宿泊出張なし、年間休日128日でプライベートも充実。営業車貸与や交通費実質全額支給など働きやすい環境です。キヤノン、伊藤ハム、オリンパス、コニカミノルタ、アイリスオーヤマ、三菱マテリアル、雪印メグミルクなどの大手企業や公共機関との安定取引があり、倒産リスクが低いのも特長。 ■教育体制 入社後は他拠点で3〜6ヶ月の研修を実施（社宅会社負担）。先輩社員によるOJTやメーカー勉強会、外部研修などで未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 会社全体として残業をあまりしない風土で、システムが19時に自動終了し働きやすさを重視。退職金制度や各種手当も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には顧客折衝力や業界知識を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、地域・業界に信頼される専門商社。公共事業も手掛け安定経営を継続しています。 変更の範囲：無

〜残業ほぼゼロ／年間休日127日／服装髪型自由／売上230％成長／幅広いスキルが身につく〜 自社ブランド傘の企画デザイナーとして、魅力的な商品の企画立案からデザインまで一気通貫で対応いただきます。アクセサリーコスメをコンセプトにした傘の開発に携わり、事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・自社ブランド傘の企画立案からデザインまでを担当。 ・アクセサリーコスメをコンセプトにした傘のマーケティングから商品開発、デザイン制作まで幅広く対応。 ・チーフマネージャーと連携しながら、生産ロットやルールを覚えていただき、約3年で自立した企画立案ができるよう成長していただきます。 ■求人魅力： ・売上230%成長中の急成長企業で事業拡大に直接貢献できる環境 ・企画立案〜デザインまで一気通貫で担当でき、幅広いスキルが身につく ・年間休日127日、残業ほぼなしでワークライフバランス良好 ・チーフマネージャーの丁寧な指導で未経験からでも安心して成長可能 ・大手専門店、大手アパレル会社など取引実績 ■組織構成： ・営業：5名 ・管理部門：2名 ・生産管理：2名 ・マーケティング／EC運営：5名 ・デザイナー：2名（代表／チーフマネージャー） 変更の範囲：無

〜転勤なし／60代活躍中・セカンドキャリアに最適！／普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！〜 ■業務内容： 自動車教習所を運営する当社にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々の売上管理 ・入出金管理 ・伝票整理、記帳 ・その他付随する事務業務　など ※決算業務は税理士と連携しながら進めるため、安心して対応いただけます。 ※経理業務に専念できる環境です（人事・総務業務はありません） ■組織構成： 配属先：総務課 構成：3名体制が在籍中（経理専任担当として活躍を期待しています。） 会社全体では、20代〜60代まで幅広く在籍し、60代・70代のスタッフも活躍中です。 ★同世代の方も多く、落ち着いて働ける環境です。 ＼こんな方にはぴったり／ ・定年後も無理なく働きたい方 ・コツコツとした業務が得意な方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ■働く環境： ・年間休日135日（日曜・月曜・祝日休み） ・残業なし。長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり お孫さんとの旅行などプライベートも充実できます！ ・転勤なし。地元で腰を据えて働ける環境です！ ■勤務時間 下記いずれか選択可能（ご希望考慮） 9:00 〜 16:00 10:00 〜 17:00 ご希望に合わせて、無理のない働き方が可能です！ ■当社の特徴 当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年以上を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。 普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！ 変更の範囲：無

〜★管理職経験者歓迎★管理職候補としてスキルアップ可/組織のコアメンバーとして活躍/年休127日/残業20H/土日祝休〜 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う会社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して担当しています。 ■採用背景 今いらっしゃるベテラン社員の右腕となれるような、次期管理職候補の方を採用したく、今回募集しています。 ■業務詳細： 経理業務全般に従事いただきます。 ・日次の経理実務および現預金管理 ・決算・税務業務の完結とマネジメント ・固定資産管理 ・債権債務管理 ・組織再編に伴う経理実務の対応 ・経理業務のＤＸ推進 ・経理チームのリーダーシップと組織運営 ■働き方： ・年間休日：127日/完全週休2日制：土日祝休み ・有給取得：取りやすい環境であり、年間平均7日程度消化 ・残業時間：月20H程度で定時で帰宅可能◎ ・職場環境：静かに黙々と集中して働きつつ、チームで支えあえる環境 ■組織構成： 経理の組織は9名います。（20〜40代、60代） 中途採用の方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・創業以来、「計測と制御を通して社会に貢献する」を基本理念とし、製造業の生産現場の生産性向上を支援する製品をお届けして参りました。 ・また、多様化／高速化するニーズに対応したシステムを提供するため技術力の強化にも努め、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も生産現場における環境負荷や環境リスクの低減、資源循環利用等、時代の変化に的確に対応してお客様の「快適」と「最適」を追求し、「人と社会」に貢献して参ります。 変更の範囲：無

〜未経験多数活躍中◎話し上手じゃなくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！〜 ＼＼魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。 お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

【北陸で多くの方に愛される8番らーめん／経営層と距離が近く挑戦できる環境／店長や独立も目指せる環境】 ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい！ ◎店長やマネジメント職などキャリアアップを目指したい！ ◎地域に愛されるお店づくりに携わりたい！ ■業務概要 8番らーめん各店舗にて、調理や接客をはじめとした店舗運営業務全般をお任せします！ 未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が整っており、将来的には店長としてスタッフ管理や店舗運営にも携わることが可能です！ また、社長や経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境も魅力です！ ■業務詳細 主な業務は以下の通りです！ ・ラーメンやサイドメニューの仕込み、調理、提供 ・お客様対応やレジ業務などの接客全般 ・衛生管理や店内清掃 ・食材在庫の管理や発注業務 慣れてきたら… ・パート、アルバイトスタッフの採用や育成 ・シフト作成、労務管理、売上管理など、店舗運営に関わるマネジメント業務 ・新しいサービスやオペレーションの提案、実施 などにもチャレンジできます！ ■仕事の魅力 ・社長や経営層との距離が近く、現場の意見が反映されやすい環境！ ・店舗運営だけでなく、マネジメントスキルも身につく！ ・挑戦を応援する社風で、新規事業などにも携われるチャンスあり！ ・将来的には店長やマネージャー、独立など幅広いキャリアを目指せます！ ■教育体制 入社後は3か月間のマンツーマン研修を実施！ 接客や調理の基礎から学べるほか、キャリアアップ研修や責任者研修なども充実しているため、未経験からでも着実に成長できる環境です！ ■就業環境 ・週休2日制 ・年間休日107日 ・社会保険完備 ・福利厚生充実 店舗間での応援体制やヘルプ部隊も整っており、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■キャリアパス 店舗スタッフからスタートし、店長やマネージャーへステップアップが可能です！ ■企業の特徴 ・地域に愛される8番らーめんを運営！ ・初のドライブスルーやタッチパネルセルフオーダーなど新しい取り組みにも積極的！ ・挑戦する姿勢を大切にする社風！ ・社員一人ひとりの成長を応援する環境です！ 変更の範囲：無

【地域に愛される焼肉店で店舗運営・接客を担い、キャリアアップや独立も目指せる環境です】 ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい！ ◎店長やマネジメント職などキャリアアップを目指したい！ ◎将来的に独立・開業を目指している！ ■業務概要 焼肉ホルモンたけ田 諸江店にて、接客や調理、仕込みなど店舗運営全般をお任せします！ 未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が整っており、将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップ、独立も目指せる環境です！ ■業務詳細 主な業務は以下の通りです！ ・精肉、ホルモンの仕込みやサイドメニューの調理 ・接客、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・食材や在庫の管理、発注業務 ・店内清掃、衛生管理 慣れてきたら、売上管理やシフト作成、スタッフ教育、販促企画など店舗運営にも携わっていただきます！ ■仕事の魅力 ・社長や経営層との距離が近く、現場の意見が反映されやすい環境！ ・チャレンジを応援する社風で成長の機会が豊富！ ・店長や独立開業など幅広いキャリアパスを用意！ 地域のお客様に愛されるお店づくりを通して、やりがいを実感できる仕事です！ ■教育体制 入社後は3か月間のマンツーマン研修を実施！ 接客や調理の基礎から学べるほか、店長を目指すキャリア研修や各種スキル研修も充実しているため、未経験からでも安心して成長できます！ ■就業環境 ・週休2日制 ・社会保険完備 ・残業手当支給 福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です！ ■キャリアパス 店舗スタッフからスタートし、時間帯責任者、店長、営業部長、新規事業担当へとステップアップが可能です！ 将来的には独立開業など、自分に合ったキャリアを描くこともできます！ 変更の範囲：無

＼腰を据えて安定的に働きたい方へ／経験不問×人柄採用×20代・30代活躍中！◆業界のリーディングカンパニー ■業務内容： 塗料や防水材、その他関連資材の卸売を行う専門商社である同社にて、柏営業所の営業事務のポジションです。 ■業務詳細： ・電話対応 ・受注対応 ・配送手続き ・在庫管理 ・メーカーへの商品発注 ・その他データ入力 ■入社後イメージ： 入社後は先輩社員と共に仕事をしながら、OJT研修という形で現場や事務処理を覚えていきます。 ■企業魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。 若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。 また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。 安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無

【ホワイト企業認定／子育てと両立する女性社員活躍中／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開】 ■業務内容： 保育・療育の分野で多角的な事業を展開する当社にて、下記の経理業務をお任せします。ご入社直後は基本的な日次処理や決算補助からお任せし、将来的には習熟度に応じて決算業務もお任せします。 （1）出納業務 ・支払証憑の内容精査と支払業務 ・小口現金管理 （2）決算業務(月次決算・年次決算補助) ・月次決算（売上・経費仕訳）、年次決算補助 ・各種税務処理（消費税・法人税・源泉税等）補助 （3）固定資産業務 資産管理、会計監査対応 ※会計ソフト：JDL ■働く環境 30代の女性2名が在籍しており、ご入社後はOJTにて丁寧にサポートします。 システム導入や効率化を進めており、残業は通常時10h程、繁忙期も20h程です。 ■キャリアパス 課長→部長→幹部・役員としてキャリアアップ可能 ■企業の魅力 ・ホワイト企業認定で働き方◎ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、6年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！ ・多様な事業展開で成長性抜群 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！ ・充実した研修制度とキャリア支援あり 勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！ ■当社について 大手ヒューマングループの一員として強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、2023年には39億円超の売上規模、約500名の社員を抱えるなど、業界内でも高い安定性を持つ企業です。 さらに、認可保育所43園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、海外展開まで進めるなど継続的に成長しています。 変更の範囲：無

〜既存顧客からの受注メイン／特注家具の商社メーカーとしてあらゆる分野に強み◎／大手顧客との取引多数／成果に見合った報酬あり／残業月平均10時間／JR博多駅徒歩5分の好立地〜 ■業務内容： ホテル、施設様への家具の営業（多数実績あり）をお任せします。 既存顧客からの受注がメインとなります。 ■具体的には： ◇業界問わず、別注家具のご提案をしていただきます。 ◇自社開発の家具のご提案から納品までをお任せします。 ※営業活動エリア：日本全国 ■魅力ポイント： ◎アパホテル＆リゾート・ＩＤＣ大塚家具・ナフコ・良品計画など国内外の大手企業との取引実績多数です。 ◎成果に応じた報酬制度があり、実績が正当に評価されます。 ◎日本全国の様々な業界・企業と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTを中心に、先輩社員による実務指導や商品知識研修を行っています。 手厚いサポート体制があり、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 年間休日112日（土日祝休み／当社カレンダーによる）で残業時間は月平均10時間と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 オフィスはJR博多駅より徒歩5分の好立地にあります。 ■想定されるキャリアパス： 実績次第でマネジメントへのキャリアアップも可能。 家具営業のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： ◇有名大手企業との取引実績も数多く、自社開発力を活かしながら顧客の課題解決に貢献しています。 ◇世界経済を観測し、勢いのある事業部へのシフトを早急に行うことで、臨機応変に収益が望める分野を強化していく柔軟な事業を行っています。 ◇また商社機能と製造機能を併せ持つ商社メーカーとして、あらゆる分野へ強みを持っています。 変更の範囲：無

【機械設計・製作技術者／特注品の設計から製作・アフターサービスまで一貫して担当】 ■業務概要 当社は福井県坂井市を拠点とし、各種産業向け機械器具の卸売および特注機械の設計・製作を行っています。今回募集する技術職は、営業員が受注した特注製作品について、設計・製作・アフターサービスまで一連の業務を担うポジションです。 近年は既存設備の流用ではなく、お客様の要望に合わせてゼロから設計する案件が増加しており、設計者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客ニーズや仕様のヒアリング・要件整理 ・機械設計（AutoCAD、IronCAD等のCADソフトを使用）による図面作成 ・部品選定や材料調達の指示、製作工程の管理 ・製作現場との調整・進捗管理 ・組立や動作確認・テスト ・納品後の据付・現地調整およびアフターサービス対応 ・製品の改良提案やトラブル対応 【業務割合】 ・機械設計：約70％ ・顧客との打合せ：約10％ ・組立・製造フォロー：約20％ ※営業担当と共に訪問し、仕様検討の段階から参画する案件が多数を占めます。 ■取り扱い機械や特注製品について 主力案件は搬送設備を中心とした自動化設備です。当社が取り扱う機械や特注製品の詳細は、ホームページ（https://www.hokusin-web.co.jp）をご参照ください。 ■組織構成 技術部門には機械設計・製作経験を持つメンバーが在籍しており、営業部門・製造部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 ■教育体制 OJTや先輩技術者によるフォロー体制が整っており、実務を通じて設計・製作のスキルを習得できます。未経験分野も丁寧に指導します。 ■働き方 基本的には社内での業務が中心です。 顧客との打合せや現場フォローのため訪問が発生する場合がありますが、出張は県内および近距離が中心で、宿泊を伴う出張は近年ほとんどありません。 ■就業環境 年間休日125日、駐車場完備。固定残業代制度もあり、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・製作の経験を積んだ後、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：無

◆◇”お金の新しい選択肢をつくる”急成長Fintechカンパニー／1,400万ダウンロード突破！「バンドルカード」提供◇◆ ■ポジション概要 プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトや機能の責任者となり、戦略策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、要件定義の段階で Why/What とリスク要件を詰め切り、関連部署（法務・セキュリティ・CS等）との合意形成を開発着手前に完了させ、リリース直前の手戻りを最小化すること。あわせて、ユーザー価値とPL影響の両面から施策優先度を判断できる仕組みを整え、データとユーザーインサイトに基づく予防的な改善が回る状態（可視化・ダッシュボード整備等）を作ることを期待しています。 ■業務内容 ◎プロダクト戦略の策定と実行 　- 担当領域のプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定 　- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案 　- プロダクトに関する収益性と成長性を考慮した意思決定 ◎ユーザー価値の創出 　- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた本質的な課題の特定 　- 潜在的なニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進 ◎プロジェクト推進とチームマネジメント 　- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定 　- エンジニア、デザイナーを中心とした多様なステークホルダーとの協働 　- プロダクト開発チームのモチベーションを高め、成果を最大化する環境づくり ◎プロダクト品質とリスクの管理 　- 金融規制を考慮したリスクコントロールとコンプライアンス対応 　- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング ■ポジションの魅力 ◎スタートアップのスピード感で仮説検証を回しながら、三菱UFJ銀行との連携によって「単独では取りに行けないスケール」と「金融として守るべき基準」を同時に扱えます。机上の連携ではなく、実際に銀行連携の前提条件を踏まえて要件を組み立て、合意形成し、リリースまで持っていく“実務の難所”を経験できます ◎「スタートアップだけの自由さ」でも「大企業だけの安定さ」でもなく、その両方の制約とリターンを背負ってプロダクトを前に進めるポジションです。難易度は高い分、ここで積んだ意思決定と推進の経験は、金融×プロダクトの市場価値として強く残ります 変更の範囲：無

◆◇評価制度や就業規則の策定・賃金改定等をお任せ！会社の成長や変革に寄与／インフラを支える安定企業／退職金制度あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／有休も取りやすく100％取得の社員も◇◆ ■業務内容： スキルに応じて、人事制度企画業務全般をお任せします。 評価制度や就業規則など、社員が働きやすい環境をつくる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの策定などの制度作成・改訂業務 ・入退社手続き ※労務や採用・教育・研修業務別担当がおりますので含みません ■入社後： できる業務からスタートいたします。会社の基礎なる部分を改めて作成いただく顔として、 安定基盤の上で裁量をもって活躍いただけるポジションです。 人事経験の長い社員が１から会社のことや業務のことをレクチャーしますので、ご安心ください！ ■将来のキャリアパス： 配属先の部署は4名が在籍しています。 能力・スキル、会社への貢献を踏まえて、ゆくゆくはリーダーとしてお仕事をお任せしていきます。 当社では、部署の垣根を越えて社員同士の仲が良く、人間関係良好です◎ ■働き方： ◎残業については基本発生いたしません。また土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。 女性社員も多く、ワークライフバランス充実◎ ◎安心して働ける地域密着の企業で長く働く 創業50年以上の安定企業。腰を据えて長くお仕事考えている方を歓迎いたします。チームワークを大切にした部署で、社内の風通しの良さも◎ご自身のご経験を発揮してください！ ■当社について： 1973年の創業以来50年以上にわたり、「安心と高品質」をモットーに電気設備工事を行う当社・官公庁からの依頼がほとんどであり、安定性十分です。 社内各部署の関係性も良く、和やかで落ち着きのある社風が魅力です◎ 変更の範囲：無

◆◇国立大学法人広島大学工学系総括支援室での一般事務職の募集です／落ち着いた環境で事務職をしたい方におすすめ◇◆ ■業務内容 広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室において、下記業務に従事していただきます。 （１）教員等の教育・研究活動等を支援するための事務処理全般 （２）学生等の修学活動等を支援するための事務処理業務全般 （３）その他、先進理工系科学研究科、工学部及び情報科学部に係る諸々の事務処理全般 ※メール、Word、Excel等を使用する機会があります。 ■就業環境 広島大学工学部は東広島キャンパス内に4つの棟と事務棟があります。 4つの棟にはそれぞれ教員の方がいらっしゃるため各棟に事務室が配備されております。そのうちの一つもしくは、事務棟で就業いただく予定です。 ■入職後について 入職後は先輩に仕事を教えていただきながら徐々に担当を持っていただきます。 ■業務の特徴 教員のサポートと学生さん、学部単位、大学全体と多くの方とコミュニケーションをとる機会が多いことが特徴です。 本学では幅広い年齢層の方が活躍されております。 変更の範囲：無

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）〜 ■期待する役割： 成長中の当社において、精肉部門のSVをご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で土木工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。土木工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 土木部門には約50名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。 最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 　栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。自ら挑戦する人を支援し、成長の機会を後押しします。 変更の範囲：無

【転勤なし/時短勤務可・子育てしている方活躍/残業ほぼなし/中途入社50％以上/研修制度充実】 ■職務概要： 当社にて、冷暖房・水道・配水・ガス・換気・ダクトといった建築設備専用の3D-CADを使用した、施工図の作成・申請図の作成業務をお任せします。 設備業者様からいただいたご依頼の打ち合わせと現地調査から図面作成までを対応いただきます。 ※AutoCADと操作方法が似ているため、ご経験者は扱いやすいと思います。 ■業務詳細： ・担当案件：ビルや工場、体育館・スポーツ施設・マンションなど多岐にわたります。工事の受注が確定した後すぐに問い合わせがくるため、工事全体の中でも前工程を担当します。 ・担当件数：大きい物件だと年間で2-3件の対応、対応量は多い場合にも十数件程です。 ・使用するソフト：rebro-cad（今後Tfasも検討） ■業務の特徴： 依頼主さんとの打合せは電話が主ですが、スタート時などは対面訪問もあります。※対面訪問は、１案件で１から2度程度ですが、その際は、マイカーを利用して頂きます（ガソリン代は距離に応じて別途支給) ・対応できる方は、建築設備工事の補助作業等を行うこともあります。その場合には、費用の算出や価格交渉も発生します。 ■組織構成： 住環境部は20〜40代で女性6名男性１名の7名で構成されています。 チームで作業するより個人での作業することが多く、黙々と業務に向き合える環境です。 ■働き方： ・家庭都合の遅刻早退や中抜けなども配慮いただける長く働きやすい環境です。時短勤務の場合、7.5ｈ/日勤務となります。 ・お客様都合で早い時間の対応が必要な場合などは30分ずらして業務を行うなどの対応を行っており、残業が月平均5〜10時間程度です。 ・有休取得率100％です ■当社の特長： ・当社は、冷暖房・水道・配水・ガス・換気・ダクトといった建築設備専用の3D-CADを使用した施工図の作成・申請図の作成が可能です。実績20年以上の給排水衛生設備や空調換気などの工事管理経験を基に、現場目線に立った図面作成を心がけております。 ・BIM対応の3D-CADの図面作成に対応し、3次元で設計が可能です、お客様のご要望・お悩みをお伺いし、最適なご提案をいたします。 変更の範囲：無