プロダクトマネージャー◆ユーザー価値×PLに貢献◆三菱UFJG×Fintechスタートアップ◆在宅可株式会社カンム
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仕事内容
◆◇”お金の新しい選択肢をつくる”急成長Fintechカンパニー/1,400万ダウンロード突破!「バンドルカード」提供◇◆ ■ポジション概要 プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトや機能の責任者となり、戦略策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、要件定義の段階で Why/What とリスク要件を詰め切り、関連部署(法務・セキュリティ・CS等)との合意形成を開発着手前に完了させ、リリース直前の手戻りを最小化すること。あわせて、ユーザー価値とPL影響の両面から施策優先度を判断できる仕組みを整え、データとユーザーインサイトに基づく予防的な改善が回る状態(可視化・ダッシュボード整備等)を作ることを期待しています。 ■業務内容 ◎プロダクト戦略の策定と実行 - 担当領域のプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定 - 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案 - プロダクトに関する収益性と成長性を考慮した意思決定 ◎ユーザー価値の創出 - ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた本質的な課題の特定 - 潜在的なニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進 ◎プロジェクト推進とチームマネジメント - やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定 - エンジニア、デザイナーを中心とした多様なステークホルダーとの協働 - プロダクト開発チームのモチベーションを高め、成果を最大化する環境づくり ◎プロダクト品質とリスクの管理 - 金融規制を考慮したリスクコントロールとコンプライアンス対応 - リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング ■ポジションの魅力 ◎スタートアップのスピード感で仮説検証を回しながら、三菱UFJ銀行との連携によって「単独では取りに行けないスケール」と「金融として守るべき基準」を同時に扱えます。机上の連携ではなく、実際に銀行連携の前提条件を踏まえて要件を組み立て、合意形成し、リリースまで持っていく“実務の難所”を経験できます ◎「スタートアップだけの自由さ」でも「大企業だけの安定さ」でもなく、その両方の制約とリターンを背負ってプロダクトを前に進めるポジションです。難易度は高い分、ここで積んだ意思決定と推進の経験は、金融×プロダクトの市場価値として強く残ります 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):554,913円〜863,198円 固定残業手当/月:195,087円〜303,469円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円〜1,166,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて上下の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※部署や働き方によって異なるケースもあります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・スキルアップ補助 ・書籍購入制度 ・社内勉強会推奨 <その他補足> ■待遇条件 交通費全支給、社会保険完備、服装自由、屋外喫煙可能場所あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・プロダクト開発または事業企画において、企画から実行まで一連のプロセスに関わった経験 ・ユーザーの課題を理解し、それを解決する機能や施策を企画・推進した経験 ・エンジニアやデザイナーなど複数の職種と協働してプロジェクトを進めた経験 ・定性・定量データを活用した課題発見とソリューション提案の経験
会社概要
会社名
株式会社カンム
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F
代表者
代表取締役社長 八巻 渉
事業内容
■事業内容: バンドルカードとPoolの企画・運用 ■目指すこと: “心理的unbankedをソフトウェアで解決する” 世界には金融サービスを利用することができないというunbanked層が存在します。日本ではunbanked層は少ないのですが、面倒、難しい、怖い、不安という気持ちから様々な金融サービスを利用できていない心理的unbanked層が多いと感じています。そんな心理的unbankedを解決するソフトウェアを開発します。
従業員数
60名
資本金
3,290百万円
平均年齢
32歳
企業URL
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