〜未経験多数活躍中◎お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

【転勤なし／育児後復帰率100%／希望に応じて案件をアサイン／エンジニアに寄り添った福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。※ご希望の平日に面接を設定いたします。 バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、既存・新規事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容 開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 配属先は首都圏(主に東京)となり様々な業種で経験を積んでいただけます。 あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ■当社の魅力 ＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／ ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 変更の範囲：無

■職務内容 引受査定業務担当者として、以下の業務をメインに担当いただきます。 ・医的、環境、モラルリスク等における保険契約の引受可否判断業務 ・成立後の追加告知に対する査定（契約解除の可否判断） ・各種照会対応（引受目安照会対応、他部門からの照会対応） 上記に加え、適性に応じて以下のような企画業務も対応いただきます。 ・引受基準の企画、策定＜商品開発対応、告知書改定等＞ ・各種マニュアル等の改訂業務 ・新商品発売に付随する業務 ＜当社の査定業務＞ ・入社後、当面は新契約の引受査定業務を中心に、成立後の追加告知に対する対応や、各種照会対応を担当いただきます。また、ご本人の知識・スキルあるいはご意向等も踏まえ、将来的には自動査定システム・引受基準改定・新商品発売に伴う対応業務等にも対応いただける機会を提供します。 ・育成という視点では、査定医長による勉強会や動画視聴による研修等を定期的に実施しています。医学的知識はもちろん、査定の考え方そのものについても習得できる内容となっているため、ご自身の頑張り次第では更なるスキルアップが実現できる環境となっています。 ■魅力 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。 変更の範囲：無

【人柄採用×志望動機不問／第二新卒歓迎／就業意欲があればOK／副業可◎働き方を整えながら将来もなくならないスキルが身につく！／手厚いフォロー多数／残業10〜20h程／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って、家やビルなどの「設計図」を作ったり、直したり、きれいに整理する内勤の事務作業(CADオペレーター)です。 設計する人の指示通りに進めるので、知識がなくても大丈夫です！ CADというパソコンソフトを使用しますが手厚い研修があるので未経験者でも１週間程で習得可能です！ ◆業務の魅力 事務職はAIにとって代わるため業務が減少しておりますが、本ポジションはAIでは対応できないため、将来もなくらないお仕事とされております、また事務職では将来的に年収400万以上を得ることが厳しいですが、本ポジションでは年収400万以上、500万も夢ではありません！ ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・PCの基礎・メール作成方法・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(ドアドア90分以内) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 また、1案件に2年〜3年程度携わります。半年に1度と面談を行い自身の状態や希望のヒアリングを行い、できる限りご希望にあう案件をお任せできるように体制を整えています。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆働き方 年休120日、土日祝休み、残業10〜20h程、育休取得100％、産休復職率80％と長期的な就業が可能となります。 ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

【人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／副業可◎働き方を整えながら将来もなくならないスキルが身につく！／手厚いフォロー多数／残業10〜20h程／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って、家やビルなどの「設計図」を作ったり、直したり、きれいに整理する内勤の事務作業(CADオペレーター)です。 設計する人の指示通りに進めるので、知識がなくても大丈夫です！ CADというパソコンソフトを使用しますが手厚い研修があるので未経験者でも１週間程で習得可能です！ ◆業務の魅力 事務職はAIにとって代わるため業務が減少しておりますが、本ポジションはAIでは対応できないため、将来もなくらないお仕事とされております、また事務職では将来的に年収400万以上を得ることが厳しいですが、本ポジションでは年収400万以上、500万も夢ではありません！ ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・PCの基礎・メール作成方法・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(ドアドア90分以内) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 また、1案件に2年〜3年程度携わります。半年に1度と面談を行い自身の状態や希望のヒアリングを行い、できる限りご希望にあう案件をお任せできるように体制を整えています。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆働き方 年休120日、土日祝休み、残業10〜20h程、育休取得100％、産休復職率80％と長期的な就業が可能となります。 ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

〜自然派化粧品〜自社EC〜安定したブランド基盤〜年間休日123日〜フレックス制度〜女性が長く働ける環境〜 【採用背景】 自社ブランドのEC事業における、販促プロモーションおよびCRM施策を牽引するリーダー/リーダー候補の募集です。2001年創業の「草花木果」の顧客基盤を活かし、さらなるブランドの成長に向けた「仕掛け」を担っていただきます。 【業務内容】 　1.CRM施策の推進 　・顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・運用 　・メルマガ、LINE、アプリを用いた配信設計、コンテンツ企画 　・顧客分析（RFM、購買行動、顧客調査など）に基づいたPDCAの実施 　2.キャンペーンの企画立案・運用 　・年間販促計画の策定 　・ターゲット（既存/休眠）に応じたパーソナライズ施策の実行 　3.クリエイティブ制作のディレクション 　・WEBページ、LINE、アプリなどのコンテンツ制作における制作会社との連携及びディレクション 　4.予算管理 　・販促予算の管理および投資対効果（ROI）の最大化 【使用するツール】 　コミュニケーション：Google Workspace、Chatwork、Backlog 　ECカート：W2リピート 　マーケティング：MAツール・BIツール導入済み 　AI：Gemini、NotebookLM 【配属部署】 マーケティング部（部長1名、新規顧客担当1名、既存顧客担当4名、CC担当2名） 【企業の魅力】 同社は2017年、「スクロール」グループとなり、新たな一歩を踏み出しました。販促のスペシャリストである「スクロール」グループの一員として、女性向けの雑貨・アパレル・化粧品などのEC、通販を営んでいる同社のノウハウをいかんなく発揮しています。 変更の範囲：無

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで、未経験から人事ポジションへチャレンジできる／年収400万円〜／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■お任せしたいこと： 人事制度設計・運用担当メンバーのもとで、＜アシスタント業務＞をお任せします。 具体的には、エクセルを使いながら社員の昇給昇格に関する事務作業をお任せしていきます。 他部門とのコミュニケーションよく作業いただける方を歓迎いたします。 ご経験やご希望に合わせて徐々に人事業務の幅を広げていくことができます。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTでお伝えしていきます。 人事部門は12名在籍しておりますので、フォロー体制が充実しています。 ■働き方について： ・平均残業時間20h以下 ・フレックスで柔軟に働くことが可能（時短勤務も相談OK） ・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎） ・社員食堂（1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます） ■当社について 当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：無

農業行政システムの営業兼お客様フォロー／転勤なし／完全週休二日制／年間休日122日・土日祝休み◎／月残業5時間◎／農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開 ◎転勤なし、残業ほぼなしで働きやすい環境！ ◎年間休日122日！完全週休2日制！ ■業務内容 市町村や農協向けに農業行政システムを開発・販売している当社にて、「転作クン」「空散クン」など、農業の現場を支える自社製品の営業を行っていただきます。 茨城県でシェア98％、栃木県で約70％とトップクラスの製品です！ ■具体的な職務内容： ◇既存顧客へのフォロー ・行政機関や農協など、すでに当社システムを使っているお客様に、運用のサポートや案内を行います。 ・訪問は年2〜3回程度、電話や現場での対応が中心です。 ◇新規営業 ・地域の新しいお客様に、当社システムをご紹介。 ・1年で1，2件取るようなイメージです。 ◇事務処理や社内確認業務 ・システム運用に関する事務作業や、社内での動作確認もお願いします。 ■製品について 地域の農業行政や現場確認を行う協議会・自治体担当者に向けて、業務効率化システムを扱っております。 ・台帳システム 「転作クン」、「空散クン」など →地域農業再生協議会や自治体など、農業政策に関わる団体向け →東日本を中心に100超の協議会で利用されている水田台帳・転作事務の支援システム ・地図システム 「地図クン」、「空散地図クン」、「ドローン現地調査」、「農業共済オンライン地図システム」など →農業再生協議会・農業共済組合・土地改良区などの現地確認業務を行う組織向け →転作クンの台帳データを地図化し、現地確認図作成や GPS を使った現場作業を支援 ■当求人の特徴：　 ◇既存顧客フォローがメイン ◇年間休日122日 ◇転勤なし ◇ノルマなし ◇チーム構成 ・インストラクター7名（うち営業兼務2名） ・メンバーは30〜50代の男女がバランスよく活躍中！

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/キャリアアップ可◎/1956年の創業の長期経営◎/ライフワークバランス◎】 ■仕事内容：生産技術職／冷間鍛造／熱間鍛造における各工程での仕事を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・会社の中枢を担う仕事のため、プレッシャーもありますが、やりがいがあります。未経験の方でも、やる気、責任感も持って仕事をしてもらえる方であれば問題ありません。スキルアップにも繋がっていく仕事です。 ・冷間鍛造工程設計 ・冷間鍛造金型設計 ・CAD2D、3D図面作成 ・不具合対策検討、検証、まとめ ・生産に関する改善（生産性／品質／安全など）の立案、検証 ・生産計画、立案、進捗管理 ・材料（鋼材）の使用計画立案、材料の発注及び受入管理 ・客先への納品管理 ・外注品（協力企業）の購入計画及び手配、受入管理 ■就業環境：就業時間は8:30〜17:30（夏季一定期間は7:30〜16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■当社の強み： ・当社は1956年の創業以来、鍛造に注力し、農機関連業界、建設関連業界をはじめとした各産業領域のお客様に当社の部品を提供することで広く社会に貢献してきました。創業からの60年の歴史で培ってきたノウハウをもとに、業界内では数少ない熱間鍛造と冷間鍛造の双方を提供できることを強みとしており、また、グループ企業の力を集結することで鍛造粗材から加工までの一環作業体制を確立し、お客様から高い評価をいただいております。世界シェア3位の農機器具トップメーカーの草刈り機／チェーンソーに使用されている小型エンジン部品のほとんどは当社が納入しております。 変更の範囲：無

＜テレビ番組や業界誌、学生向け冊子など各メディアに取り上げられており、業界の知名度抜群★教育体制が整っており、手に職をつける事ができる／ワークライフバランス◎＞ 関西を中心に総合建設業を営む当社にて、住宅・医療施設等の施工管理を担当いただきます。携わる案件は主に戸建て住宅や医療施設が約7割です。 ■同社ならではの魅力(研修制度、長期就業が叶う根拠) ┗━━━━ １、実施を想定したリアルな研修制度…2か月に１回、施工管理職の方が現場で疑問に思う内容（図面の読み書き・部材数量の計算方法等）を研修しております。 ２、現場職人と連携しやすい環境…施工管理職において、多くの方が難しさを感じると言われている職人とのコミュニケーションですが、現場職人も社内で雇用されていることに加え、人手が足りない場合はOB社員が退職後も協力してくれています。 ３、上記1、２から必然的に他社施工管理職と比較しても図面の読み書きができる施工管理職、つまりは設計・デザイナー様と直接打合せができる程の技術力が身につく為、独立される方も数多くいらっしゃいます。独立後も協力し合うような関係性が継続しています。 ４、１億円以上の大規模建築物に携わることが可能。 ■実態としての働き方イメージ ┗━━━━ ◎地域密着…出張、転勤は一切ございません。エリアは大阪市内６割、京都、神戸エリアがそれぞれ２割のイメージとなります。 ◎実態としての働き方…月平均残業時間は平均２０時間となりますが、入社して３年目迄までは残業をしないようにご本人様のみならず、社内関係者へ通達しています。 ◎退勤時間イメージ…17：30が定時となりますが、残業が発生する場合（入社３年目以降）は遅くとも18：30には退勤するよう、先輩社員や部門長と連携しながら業務を進めています。 ※上記は本求人作成時に営業担当が直接部門長の方へ対面でインタビューした内容です。 ■組織構成 ┗━━━━ ・施工管理職の方だけでいうと13名で平均30代となり、業界内でも比較的若手の方が活躍しています。職人の方を含めると18名になります。 変更の範囲：無

〜無人販売ブースを広める企画提案職／既存顧客中心で安心◎／飛び込み・厳しいノルマ無／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業〜 ■仕事内容 ・「ウォーターサーバーの実物を見て選びたい」「でも、店員さんから声をかけられるのは少し緊張する」 そんなお客さまの声から生まれた無人販売ブースを、ららぽーとなどの商業施設へ広めていく企画・提案業務です。（既存顧客中心） ・既存取引のある商業施設を中心に、 「どう配置すればお客さまに興味を持ってもらえるか」などを、施設のご担当者さまと一緒に考えながら進めていきます。 ・“売り込む”というよりも、無人販売の特性を活かしてより良い形を一緒につくることを大切にしたお仕事です。 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は無人販売ブースの仕組みや導入事例の理解からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に既存のお取引先へご連絡 ・数値資料の見方や提案内容の組み立て方も丁寧にフォロー ・経験を積みながら、提案力や調整力を身につけていきます スキルに合わせてお任せする業務の幅を徐々に広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細 過去に設置実績のある商業施設を中心に、無人販売ブース導入の提案を行います ・施設ご担当者さまへのご連絡（1日3件程度） ・無人販売ブースの仕組みや導入効果のご説明 ・数値資料の作成、簡単なプレゼン準備 ・設置場所や期間などの調整 ・設置当日の準備や現地サポート 業務割合は、架電約10％／提案・資料作成約40％／導入準備約50％。 出張は個人の希望に応じて調整できます。 ■身につく力 ・数値や実績を基にした提案力 ・導入までの流れを整理する計画力・調整力 これらは営業に限らず、企画・運営・事業推進など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。 未経験からでも、将来のキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：30歳前後を中心とした4名体制で協力しながら進めています！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業としての高い知名度 ・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい事業 ・無人販売という新しい販売手法が評価され、商業施設からの関心も増加中 変更の範囲：無

〜実務未経験OK・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／宿泊出張ほぼなし／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（神奈川、静岡（東側）メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・平均残業時間：20〜30時間程度 ・直行直帰可 ・社用車の貸与制度あり ・出張：近隣県のため日帰りメイン ・夜勤：故障時の緊急対応は月数回程度。コールセンターが対応しているため、負担は抑えられています。 ・休日出勤：繁忙期（10〜2月）に発生する場合あり。その場合は手当支給・振替休日対応可。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。 ・「健康経営優良法人2024」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。 変更の範囲：無

■業務概要 弊社が受託する臨床研究案件のプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトマネジャー（主に上司）と連携して、プロジェクトチームの統括、医療機関やクライアントとの調整を行いながら、研究の推進を担当していただきます。臨床研究は決まっていることが少ないため、当社からも提案しながらプロジェクトを進めて頂きます。 ■職務内容 ・PLとしてのチーム統括 ・プロジェクト進捗およびコスト管理 ・クライアント(製薬会社、財団、研究会)やKOLとの折衝業務 ・プロトコルや解析計画書等のレビュー ・ 社内関連部門（データマネジメント・IT推進・営業担当等）との調整 ・プロジェクトマネジャーへの定期レポート ・ 中期的計画に基づいたチームメンバー指導・教育 ■チーム体制 研究推進本部という部門にモニターやPL（ほか管理職も）が所属しております。 領域ごとにチームが分かれており、1チーム平均7名程度で構成されています。 ■キャリアステップ 治験経験者の方だと大体1年程度、臨床研究経験がある方だと最短で半年程度でPLになった実績があります。 メビックスでの臨床研究のCRAとして慣れていただいたら、サブPL→PLと徐々にステップアップいただくイメージです ■領域 領域の目安としては以下ご確認いただければと思いますが、デバイスを用いた研究やPRO(Patient Reported Outcome)、データベース研究など幅広い研究を受注しており、 データ収集の多様な方法に携わることができるという特徴があります。 https://www2.mebix.co.jp/company/strength/ ■ポジション魅力 1）裁量が大きい 部門を横断してプロジェクト全体の進捗・コスト管理をして頂きます。 クライアントによっては臨床研究のナレッジが十分に無いケースもあるため、PLとしてコンサルティング的に提案しながらプロジェクトを運営して頂きます。 2）医療×デジタルの新しい試験に関われる 自社内に臨床研究のナレッジがあるため、ウェアラブルデバイスを用いた研究等新しい研究に関わることが可能です。 エムスリーグループ内にはヘルステックの企業が多くあるため、グループで協働して進める最新の研究もあります。 変更の範囲：無

＜第二新卒・未経験歓迎！福利厚生充実◎安心の教育体制／キャリアップが叶う／完全週休2日制／土日祝休み/年間休日/賞与3回/残業少なめ/転勤なし＞ ■職務概要： ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械オペレーション ・各種メンテナンス（点検・部品交換） ・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です ■教育体制／キャリアパス： まずは衛生管理など業務の基本を学んだあと、半年間程度、製造部や品質管理部などの他部署を1〜2か月単位で経験していただきながら、会社全体の業務の理解を深めていただきます。その後、現場配属となり、製品の質を左右する重要な工程の先輩のフォローなど徐々に難しい仕事にも挑戦していただきます。 中途入社などのハンデは一切ありません！ゆくゆくは中心メンバーとして、そして管理職を目指していただけます。意欲的にチャレンジしていってくださいね！ ■組織構成： 製造メンバーは全体で20名体制(男性17名、女性3名)です。製造担当や包装、配送など大きく分けると3つのグループに分かれています。先輩の前職は、元ITエンジニアや公務員など製造未経験で入社したメンバーも多数在籍し、活躍いただいています！ ■働き方： ・製造担当…（1）8:00〜17:00（2）17:00〜2:00の2交代制です。土日祝休みの完全週休2日制です。業務に慣れるまで、数か月間は日勤のみとなります。 変更の範囲：無

【アデコグループ／中途採用ポジション／ITor製造業界経験者歓迎／若手〜50代活躍中】 ●従業員数6,000人超の大手IT企業にて中途採用担当として活躍いただきます ●採用に限らず、採用周りの幅広い業務をご担当いただきます ●HRBP的な立ち位置でのお仕事になります ■業務詳細： ●主に経験者層のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務 ・Agent=Partner及びReferral（社員紹介）を活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得 ・Web、メディアおよびイベントを活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得・育成 ●事業部門担当を兼任し、採用活動に特化したHRBP業務 ・事業部、社外Partner連携を通じた人財獲得支援の企画と実行 ・母集団形成、アプローチチャネル開拓、求人掲載、書類選考、面接選考の企画と実行 ・歩留まり率向上のための各種施策の企画と実行 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■多彩なキャリアチェンジのチャンス 採用コンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ・部長・マネジメント職：採用戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ・エキスパート：採用分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ・キャリアプランナー：エンジニアのライフ・キャリアビジョンをともに考え、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ・講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です ■当社からのメッセージ： 求職者にとっていちパートナーではなく、共に未来のライフ・キャリアビジョンをデザインする“価値創造の共創者”を目指します。 採用市場において新たな価値を提供してく本ミッションに是非一緒にチャレンジしていきましょう！ 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 電力インフラの更新需要拡大に伴い、受変電を中心とした重電設備工事が増加しています。そこで今回は、将来を見据えて施工管理体制を強化するための募集です。 ◆ あなたにお任せすること ‾‾v‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するのは、官公庁や電力会社、大手民間案件における受変電設備工事の施工管理。安全・品質・工程を管理しながら、関係各所と調整し、工期内の竣工をリードする役割を担います。 ＜具体的には…＞ ◇受変電設備工事における施工管理業務 ◇現地確認／顧客や関係先との打ち合わせ ◇施工計画書の作成 ◇協力会社の手配／指示／工程調整 ◇現場での安全／品質／進捗管理　など ★案件は官公庁、電力会社、民間企業が中心。規模や経験に応じて段階的に担当します。 ◆メーカ直ならではの魅力 ‾‾v‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ メーカー直である日新電機の施工管理は、設計や製造部門と密に連携しながら進められる点が大きな特長！ 品質と安全にこだわった施工を、メーカーならではの体制で実現しています。 ◎図面や仕様に関する確認も社内で迅速に行えるため、現場での判断が早く、工程が滞りにくい環境 ◎現場に必要な工夫や改善についても、製造部門と協力しながら柔軟に対応可能 ◆ テクサポが現場を支援 ‾‾v‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理が現場に集中できるよう、日新電機では「テクニカルサポート部」を設置し、分業体制を整えています。 工事計画書の作成支援や書類準備、工程検討などを専任でサポートすることで、現場担当者の負担を軽減。複数案件が重なる場合でも、一人で抱え込まず進められる環境があります。 この体制が、無理のない働き方や年間休日129日といった職場環境の実現につながっています。 ★YouTubeで「日新電機らしさ」をテーマにドラマ仕立てのムービーを展開中です！ チーム／組織構成 工事事業部では、30代〜40代が中心で若手〜ベテランまで在籍しています。 部署間の距離が近く、チームで確認しながら進めるのが当たり前。落ち着いた雰囲気の中で、安心して業務に取り組めます。

【希望勤務地考慮／志望動機不問！人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／働き方を整う！×AIに代替されないスキルが身につく！／未経験９割／未経験でも安心の研修制度／業界大手／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って建物の設計図を作成・修正し、図面を整理・管理する仕事(CADオペレーター)です。設計者から指示通りにPCを用いて作図や修正する業務であり、ゼロからお教えしますので、PCが使えない方でもご安心ください。事務職と異なりAIに代替されないため、将来的に年収500万以上も目指せる仕事です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 ※配属先はお住まいからドアドア90分圏内となります。 ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・メール作成方法・PC講座・図面用語・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(目安：ドアドア30〜90分) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。ホテルマン・事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆キャリアパスに関して 人事・事務などへ転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

【人柄採用×志望動機不問／第二新卒歓迎／就業意欲があればOK／副業可◎働き方を整えながら将来もなくならないスキルが身につく！／手厚いフォロー多数／残業10〜20h程／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って、家やビルなどの「設計図」を作ったり、直したり、きれいに整理する内勤の事務作業(CADオペレーター)です。 設計する人の指示通りに進めるので、知識がなくても大丈夫です！ CADというパソコンソフトを使用しますが手厚い研修があるので未経験者でも１週間程で習得可能です！ ◆業務の魅力 事務職はAIにとって代わるため業務が減少しておりますが、本ポジションはAIでは対応できないため、将来もなくらないお仕事とされております、また事務職では将来的に年収400万以上を得ることが厳しいですが、本ポジションでは年収400万以上、500万も夢ではありません！ ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・PCの基礎・メール作成方法・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(ドアドア90分以内) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 また、1案件に2年〜3年程度携わります。半年に1度と面談を行い自身の状態や希望のヒアリングを行い、できる限りご希望にあう案件をお任せできるように体制を整えています。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆働き方 年休120日、土日祝休み、残業10〜20h程、育休取得100％、産休復職率80％と長期的な就業が可能となります。 ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

〜地元で働きたい方必見＊年間休日120日／完全週休二日制／転勤なし／会社の雰囲気◎／大手自動車メーカーと取引あり〜 ■採用背景： 当社は自動車部品の製造および金属加工を行っています。 大手自動車メーカーと取引をし、自動車部品の製造、金属プレス加工、板金加工、金型製造を手掛けております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務詳細： 以下の業務をお任せします。 □スポット溶接用設備の段取りと管理 手順書とマニュアルが整備されているため、安心して業務に取り組むことができます。設備の効率的な運用を通じて、製造プロセスの円滑化を図ります。 □フォークリフトを使用した部品および製品の運搬業務 フォークリフトの免許を活かし、安全かつ効率的に部品や製品を運搬します。運搬業務は製造現場の重要な役割を担い、チームの生産性向上に貢献します。 ■ミッション： ・オペレーターが製造した完成品の確認 ・スポット溶接用設備の段取りおよび設備管理（手順書およびマニュアルに従って対応） ・フォークリフトでの運搬業務（フォークリフトでの移動が基本） ■組織構成： 当社の製造課は約15名で構成されています。 今回は「主任」としてサポートいただきたいと考えております。 ※オペレーター：15名 オペレーターのマネジメントや段取りはリーダーが行っていますのでご安心ください。 ■入社後について／働きやすい環境： 管理部門内で調整を行い、無理なく、負担なく、業務が進められるよう、計画を立てて業務を日頃の業務を行っています。 入社後不明点ございましたら相談しやすい環境の為ご安心ください。 変更の範囲：無

【営業から新規事業企画へ/IT×事業会社として社会課題へのサービス提供/農業DX/リモート可/東証プライム上場/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ★当社最注力である新規事業の営業企画ポジションです★ ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●DX化（AI・ドローン・データ化など）が求められている農業領域での事業開発 ■業務内容： 適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案営業 提案〜導入推進：全国のJA・生産者に対して農業DXサービス（ピンポイントタイム散布サービス）を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割です。 ・サービス企画 サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 ■募集背景： 農業×IT事業においては、当社がスマート農業の先進企業としてマーケットから認知されはじめており、全社員約400名のうち、40名が所属する部門ですが、社内にて最注力の新規事業として、今後も更なる投資を行い、拡大を目指しています。 ■魅力点 ・自治体との粘り強く、長年の関係構築から培った農薬散布の事業を始めとし、生産性が低くDX化が求められる領域で社会貢献性・SDGs・地方創生等をキーワードとし、事業開発を行うことができます。 ・起業やベンチャー企業等では資金不足やリスクを伴うこともありますが、当社では事業会社×SIという事業基盤があり、安心して新しいアイデアを形にしていける環境があります。 変更の範囲：無

【新規サービス企画/農業領域DX/自社サービスでのメディア掲載多数/JAや農業生産者に向けた事業企画・営業】 ●人手不足が課題の農業領域において、ITを使って課題解決をするため、生産者だけでなく国の課題解決にもつながります！ ●IT未経験者でも営業経験があり、目標やPJTゴールまでのプロセスを考えられる方であれば歓迎致します！ ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集します。 ■業務内容： 次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）営業（導入推進） 全国のJAや農業生産者に対して、農薬散布（ドローン）や農作物の温度管理など、人手不足を補うためのDX提案を行います。一方的に営業をするのではなく、提案の中で更なるニーズを獲得し、それに応える仕組みを構築・改善して新たなサービスとして企画も行っていただきます。 ■自社サービス例 農薬散布のDX化サービスになります。 自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■キャリアパス 営業にて農業DX・スマート農業等の知識をつけて頂いた後に、マネジメントや事業企画に進むことも可能です。当社は形のないところから事業会社×SIという特徴を生かし、事業を生み出すことで、サービス幅を広げております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様などに対して営業を行うため、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動していただきます。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：無

〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、法人向け営業を担当いただきます〜 【定着率95％/育休取得実績多数(男女共)/中途入社５割】 ●ノルマ無・残業20時間程度・新規開拓の割合も少なく、働きやすい環境が整っています！ ●エンジニア出身の方も活躍中！ ■業務内容： SES/SIerの営業担当として、主にシステム開発やインフラ構築の領域において、お客様（SIer・エンドユーザー）との商談から弊社メンバー、パートナー様と協力してのチームビルディングをお任せします。 ※変更の範囲：入社時の仕事内容から変更なし ■営業活動の流れ： 1.お客様に対しての情報収集・関係強化施策・交渉・契約など 2.案件参画チームに対する情報共有・進捗確認・計画立案など 3.社内調整（法令確認・要員確認・収支確認・他部門連携など） ■業務詳細： <主な案件内容> システム開発・インフラ（サーバー機器）の設計構築・PMO業務 <部署での管理プロジェクト数> 120件程度 ＜新規と既存の割合＞ 既存7割　新規3割 ＜顧客の業種＞ 大手情報サービス企業および金融・通信・製造業等 ■入社後の流れ： まずはチームメンバーの商談同行にて実務を学んでいただき、徐々に既存顧客の中から成長の見込める案件の一部をお任せします。 営業経験が無くても技術職としてSES・SIerでの業務経験があればスキル習得・スキルアップが可能です。 ■評価基準： 目標予算はありますが、ノルマ等はございません。 仕事に対する姿勢や、案件を進めるにあたってのプロセスや行動を重視して評価します。 ■働き方： 本社出勤となります。 直行や直帰となる場合もあります。 ■チーム構成： 4名 （男女比は1:1。働きやすい職場です） ■フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) ・チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度で、スキルアップも可能！ 変更の範囲：無

◇◆いちき串木野市/適度に体を動かして働ける/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視/未経験から職人技を身に付けられる◇◆ ■職務内容： 創業75年のさつまあげメーカーで、製造業務をお任せします。 作業は必ず 2〜3名のチーム体制 なので、未経験でも安心です。 ▼仕事の流れ： ・すり身づくり（ミキサーで練り上げ、気温・湿度で硬さを調整） ・成型機で形を整える ・油で揚げる ・冷却、出荷準備 ・清掃（作業時間の約半分） 作業はシンプル・単純だからこそ、コツやリズムが大事です。 気づけば自然と“職人の手つき”になっている仕事です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで指導します。 一つひとつの作業はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れます。 ■組織構成： 製造工場内は6〜7名(10〜70代)在籍しています。 ■魅力： ●“季節の波”があるから働きやすい… 繁忙期（7〜8月／11〜12月）：月30h程度の残業が発生しますが、 それ以外の閑散期は残業ほぼゼロです。 「忙しい時は頑張る、その他はゆったり」ができる環境です。 ●地元の名産“さつまあげ”を自分の手で作れる面白さ… Aコープ、ニシムタ、山形屋ストア、イオンなど多くの店舗で販売。 「自分の作った商品が店頭に並ぶ」やりがいがあります。 ■当社について： いちき串木野市で75年以上続く、さつまあげ・かまぼこなど水産練り製品の老舗メーカーです。 串木野港で水揚げされた新鮮な魚を自社で丁寧にすり身へ加工し、豆腐・地酒・甘酒など地元の素材を使って、昔ながらの職人技で「つけあげ」を製造しています。 代表商品である“豆腐入りさつまあげ”は、地元のお客様はもちろん、鹿児島県外でも販売され、多くのスーパーや小売店で取り扱われています。 創業以来、地域に根ざした企業として成長を続け、品質と手づくりのこだわりを大切にしながら、地元の食文化を守り届けている会社です。 未経験からでも製造技術を身に付けられる環境が整っており、安定した食品メーカーで長く働きたい方に適した企業です。 変更の範囲：無

〜クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です〜 ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に大型案件の受注も決まっており、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要： 自社設計施工を中心とする民間工事の施工管理を行っていただきます。建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。 ■業務詳細： ・オフィス・工場・マンション・店舗・事務所の新築、増改築など、S造・RC造・木造などの建築物全般が対象です。 ・エリアは静岡県西部（湖西〜掛川）で通える範囲、案件の大きさに応じて担当につく人数は違うものの、7〜8か所くらいの現場が常時稼働しています。 ・現場について着工前準備にはじまり安全管理・品質管理・工期管理・予算原価管理を行い完成引渡まで担当いただきます。 ・施工図作成業務やチェック、お施主様及び設計士との打ち合わせを含め、段階的に全ての業務を担当していただきます。 ・クリニックや住宅、店舗等幅広い設計を行っておりお客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ※ご経験に応じ、新卒社員や中途社員の方の教育等もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：施工管理担当者は7名程おり50歳以上の方1名、40代2名、30代3名、20代2名と幅広い年齢の方が活躍中です。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。夜間作業も安全を考慮しほぼありません。現場が回らない時には外注さんの単価上げ6日で終わる業務を5日で終わらせるように心がけています。 拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴： 当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ 変更の範囲：無

◇◆ワークライフバランス×安定成長メーカー◎創業55年以上の建築金物メーカー／人間関係が良く定着率◎◆◇ ■業務内容： 建築の金物や住宅の内装建材（住宅に欠かせないドアや窓の部品）の製造、販売を行っている当社にて、福岡工場（富山高岡市福岡町）での製造職・プラスチック成形のオペレーターをお任せします。 ■具体的には： ◇射出成型機用の金型交換 ◇金型にセットする部品の準備、樹脂材料の取り扱い ◇成形機の設定、及び材料の投入、製造 ◇成形後の検品確認 ※20台の射出成型機を工程に沿って操作します。順次、金型交換を行いながらドア、引戸、扉の開口部材、水回りなどに使用される製品を製造しています。 ※作業は複数名体制で進行いたします。 ■入社後について： ご入社後は工場内の業務について説明後、まずは見学から業務の流れを掴んでいただきます。工場長、先輩が当社に慣れるまでレクチャーしてくれますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、1969年の創業以来、建築金物や内装建材の開発・製造・販売を一貫して手がけてきた老舗メーカーです。国内に5つの工場（うち1つはJIS規格工場）を構え、大阪本社を中心に3つの開発拠点と3つの営業拠点を展開。金物のみならず、樹脂成形やアルミ加工、建具の組立まで幅広い対応力を強みとし、数多くの上場企業との安定した取引実績があります。 ◎創業55年以上の安定性…1969年創業。業界に先駆けて開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、信頼と実績を積み上げてきました。 ◎ワンストップの生産体制と高い技術力…金物加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで自社で対応可能。柔軟かつ高品質な製品づくりで多くの企業に選ばれています。 ◎働きやすい環境…転勤なし・残業ほぼなし（月0〜3時間程）・土日祝休みで、プライベートも大切にできる職場です。 ◎風通しの良い職場風土…毎月のコンプライアンス研修や「ハラスメント撲滅宣言」により、誰もが安心して働ける環境づくりを徹底しています。人間関係の良さも定着率の高さにつながっています。 変更の範囲：無