〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連について建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成 中途入社が9割を占めており異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタGの安定基盤／5億〜40億円規模の水処理プラントを元請けで担当／出張手当・帰省旅費充実〜 ■業務概要 汚泥再生処理センターおよび最終処分場の浸出水処理施設を中心に、水処理プラントの新設工事における施工管理を担当します。 元請けの現場代理人として、顧客との打ち合わせ、施工計画から試運転、引き渡し後の保証対応まで一連の工程を統括し ます。 営業・積算は別部署が担うため、施工管理に集中できます。 ■業務詳細 ・土木建築、機器据付、配管、電気設備工事の品質・工程・原価管理 ・現場の安全管理、協力会社への指示および調整 ・顧客、協力会社との打ち合わせ、交渉 ・設備の試運転、顧客への操作教育、技術指導 ・保証期間中の顧客窓口 ・承諾図書、届け出書類などの工事関連書類作成 案件規模は5億〜40億円程です。 各工種を個別に管理するだけでなく、プラント全体を俯瞰して完成へ導きます。 ■特徴・魅力 下請けとして担当工種のみを管理する働き方とは異なり、元請けの現場代理人として顧客と直接協議し、工程や協力会社を主体的に動かせます。 土木・建築・管工事の施工管理経験や資格を生かしながら、機械据付、電気設備、試運転まで経験領域を拡大できます。 完成した施設は、地域の衛生環境や資源循環を長期にわたり支える社会インフラです。大型案件を完遂する達成感と、社会貢献を実感できます。 ■働く環境 全国を対象に1〜3年程度の長期出張があります。 30日以上の出張では宿泊費8,400円／日、日当1,580円を公休日も含めて一律支給し、月1回の帰省旅費に加えて年13回の帰省旅費制度があります。 年間休日125日、原則土日祝休みで、休日出勤時は代休を取得可能です。 有給休暇の平均取得日数は11.2日です。月平均残業は25時間程度で、時差出勤や在宅勤務も導入しています。 ■当社について クボタグループの環境事業を担い、浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、最終処分場、廃棄物処理施設などの設計・施工から運転管理、補修まで展開しています。全国の事業拠点と、建設後の運転・維持管理で蓄積した技術やデータを強みに、施設のライフサイクル全体を支える総合環境エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜IT業界未経験歓迎＞財務・経理の中核として決算・税務に加え内部統制や監査対応も担当◆管理部門で長期的なキャリア形成が可能です◇フレックス・在宅併用可】 ■募集背景： 当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。 事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。 ■業務内容： 財務・経理・税務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成 ・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック ・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施） ・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成） ・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応） ・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備） ・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 ■組織構成 部署の体制は現在、部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成。 ※中途入社者も数名おり、他業界の経験者の方も活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 ◎充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。 ■キャリア形成： 会計・決算・税務・固定資産・資金管理等幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

〜シニア活躍／50代の採用実績あり／65歳までの再雇用制度あり〜 ■業務内容： パナソニックグループを中心とした大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。要件定義や提案活動などの上流工程に携わりながら、大規模プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 近い将来はチームマネジメントや若手育成にも携わっていただきます。また、技術スペシャリストとしてアーキテクチャ設計や技術戦略の策定を担うキャリアも選択可能です。 ※1000を超える案件を保有しているため、経験や希望に合った工程への配属となります。 ■案件事例：※一部在宅併用あり ・半導体製造装置開発 ・エッジAIプログラム開発 ・バッテリマネジメント開発 ■当社の魅力ポイント： 【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（1〜1.5h）を前提に配属検討。 【手厚いサポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 【納得感のある評価制度】 目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標を達成できなかったこと、当初の目標とは違うスキルが向上した点も評価。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連について建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成 中途入社が9割を占めており異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタGの安定基盤／5億〜40億円規模の水処理プラントを元請けで担当／出張手当・帰省旅費充実〜 ■業務概要 汚泥再生処理センターおよび最終処分場の浸出水処理施設を中心に、水処理プラントの新設工事における施工管理を担当します。 元請けの現場代理人として、顧客との打ち合わせ、施工計画から試運転、引き渡し後の保証対応まで一連の工程を統括し ます。 営業・積算は別部署が担うため、施工管理に集中できます。 ■業務詳細 ・土木建築、機器据付、配管、電気設備工事の品質・工程・原価管理 ・現場の安全管理、協力会社への指示および調整 ・顧客、協力会社との打ち合わせ、交渉 ・設備の試運転、顧客への操作教育、技術指導 ・保証期間中の顧客窓口 ・承諾図書、届け出書類などの工事関連書類作成 案件規模は5億〜40億円程です。 各工種を個別に管理するだけでなく、プラント全体を俯瞰して完成へ導きます。 ■特徴・魅力 下請けとして担当工種のみを管理する働き方とは異なり、元請けの現場代理人として顧客と直接協議し、工程や協力会社を主体的に動かせます。 土木・建築・管工事の施工管理経験や資格を生かしながら、機械据付、電気設備、試運転まで経験領域を拡大できます。 完成した施設は、地域の衛生環境や資源循環を長期にわたり支える社会インフラです。大型案件を完遂する達成感と、社会貢献を実感できます。 ■働く環境 全国を対象に1〜3年程度の長期出張があります。 30日以上の出張では宿泊費8,400円／日、日当1,580円を公休日も含めて一律支給し、月1回の帰省旅費に加えて年13回の帰省旅費制度があります。 年間休日125日、原則土日祝休みで、休日出勤時は代休を取得可能です。 有給休暇の平均取得日数は11.2日です。月平均残業は25時間程度で、時差出勤や在宅勤務も導入しています。 ■当社について クボタグループの環境事業を担い、浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、最終処分場、廃棄物処理施設などの設計・施工から運転管理、補修まで展開しています。全国の事業拠点と、建設後の運転・維持管理で蓄積した技術やデータを強みに、施設のライフサイクル全体を支える総合環境エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収上限750万円／新規ゲーム機・量産製品等の基板開発を主導／2〜3名の案件から管理職を目指せる電子回路設計PL】 ■求人魅力 ・正式なPL経験がなくても、進捗管理、設計レビュー、後輩育成など、小規模チームを取りまとめた経験を生かせます。 ・新規ゲーム機や量産製品に加え、宇宙、官公庁、半導体、通信、車載など、専門性の高い開発に携われます。経験・実績に応じ、早ければ入社後1年程度、標準的には2〜3年程度でのライン課長登用を想定しています。 ・年収上限750万円、賞与年2回で支給目安4カ月分、実績2〜10カ月分です。年間休日133日、転勤なし、リモート相談可、定着率95.5％と、長期就業しやすい環境です。 ■企業概要 1977年の創業以来、ソフト、ファーム、ハードを一体で提供する技術会社です。セイコーソリューションズグループの安定基盤を持ち、官公庁や大手企業の受託開発を担っています。 ■採用背景 中堅・ベテラン層の体制強化に向け、設計実務を担いながら案件を主導できる管理職候補を募集します。若手育成にも携わり、ハード部門の次世代リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容 新製品開発や量産化における回路品質、納期、技術面の課題に対し、設計実務と小規模チームの案件推進を担います。 ・デジタルまたはアナログ回路の設計、部品選定 ・回路図作成、デバッグ、試作、評価、量産支援 ・新規ゲーム機の基板開発、または外食業界向け量産製品のHW開発 ・本人を含む2〜3名の進捗・品質管理、設計レビュー、後輩育成 ・顧客との要件定義、仕様調整、技術提案の一部対応 ・将来的な見積もり、コスト・メンバー管理 ■組織構成 ハード部門は約60名で、ハード1部・2部に分かれています。官公庁、宇宙、半導体、通信、車載などの案件から、経験や志向を踏まえて担当を決定します。 ■サポート体制 入社後は設計工程と2〜3名の案件推進からお任せします。顧客・製品知識を学び、進捗・品質管理からコスト・メンバー管理へ段階的に担当を広げます。 ■業務の特徴 管理専任ではなく、設計技術を生かせるプレイングリーダーです。設計から試作、評価、量産支援まで一貫して携わり、顧客との仕様調整や提案を通じて製品開発を主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立30年超・建設業界トップクラスシェア／建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売事業展開／60種類を超える製品・サービスを提供／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 建設業向けクラウドサービスのバックエンドの設計・開発・保守までを一貫して行います。 ■業務詳細： ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発 ・API設計/開発、DB設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策 ・Microsoft Azure等クラウドサービスのインフラ構築、保守・運用 ・新しいバックエンド技術の研究・調査　など ■開発環境： 開発言語：C# フレームワーク： ASP.NET Core クラウド：Azure DB： SQLDB, CosmosDB バージョン管理：GitHub CI：Jenkins コミュニケーション：Teams, Zoom等 開発環境：VisualStudio 開発手法：アジャイル ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１〜３か月程度）を実施します。その後、プロジェクトへ参加となります。 ■特徴： 建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー： 隔週金曜日の午後はスキルアップ時間。各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。 スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CMMIレベル５を達成する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成／15期連続増収／アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ ●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進／2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大 ■業務内容 ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援 ■技術環境 ・Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python　/ Kotlin / Swift　など、プロジェクトごとに最適な技術を採用 ・モダンなクラウドインフラ（AWS, Azure, GCP） ・アジャイル（Scrum, Kanban）、DevOps、CI/CD ・モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能 ■ポジションの魅力 ・固定化されない技術選択とプロジェクト多様性 ・プロジェクトにおけるアプリケーション開発の技術方針策定とリード ・新技術の選定・導入を主導 ・チーム内の技術的な意思決定と全体最適の推進 ・継続的改善（CI/CD・テスト自動化等）の実践 ■スキルアップ環境 ・PMP取得推進のための制度 ・ITA等の国家資格、各種IT資格の資格取得奨励金 ・選べるキャリアパス ■マネジメント力の高さ "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の約120名がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも6社程度。) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業50年以上の蒸気タービン・プロセスポンプ専業メーカー ◎世界85カ国への納入実績を持つグローバルメーカー ◎原則転勤なし（呉勤務）／酉島製作所グループ ◎設計から試運転・アフターサービスまで一貫して携われる環境 ■当社について 当社は蒸気タービンおよびプロセスポンプの開発・設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して手掛けています。 発電設備や石油・化学プラントなど社会インフラを支える製品を提供しており、国内のみならず世界62カ国への納入実績があります。 2026年には酉島製作所グループに参画し、更なる事業拡大とグローバル展開を推進しています。 ■業務内容 蒸気タービンまたはプロセスポンプの設計業務をお任せします。 顧客との技術打ち合わせから仕様検討、設計、試運転対応まで幅広く携わり、プロジェクトをリードしていただきます。 当社製品は全て受注生産のため、お客様ごとの仕様や課題に応じた最適な設計提案が求められます。 ■業務詳細 ・顧客との技術打ち合わせ ・仕様検討および機器選定 ・蒸気タービン、プロセスポンプの設計 ・技術資料、仕様書作成 ・製造部門との調整業務 ・試運転、性能評価対応 ・国内外顧客への技術サポート プロジェクト期間は1〜2年程度。国内案件だけでなく海外案件にも携わることが可能です。 ■この仕事の魅力 ＜高い専門性を追求できる環境＞ 蒸気タービンやプロセスポンプなど、高度な技術が求められる製品の設計を通じて専門性を高めることができます。 ＜オーダーメイド設計ならではの面白さ＞ 全て受注生産であるため、案件ごとに異なる課題に向き合いながら技術力を磨くことができます。 ＜設計だけで終わらないモノづくり＞ 設計から製造、試運転、アフターサービスまで幅広く関与できるため、自身の技術が製品として形になる達成感があります。 ＜世界を舞台に活躍できる＞ 海外案件比率が高く、世界85カ国で稼働する製品に携わることができます。グローバルなフィールドで経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級電気工事施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容： 当社の設備施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。 入社後は、電気・給排水・空調設備で幅広くご経験を積んでいただきます！ ■主な施工実績： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！ ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理経験を活かしたオペレーション統括をお任せ！商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊業務リーダーとして活躍＊経験身につく＊管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容： 商船三井グループの国内グループ会社から受託する経理業務について、業務運営の統括、品質管理、標準化・効率化を担う中核ポジションです。定型の経理業務ではなく、BPOパートナーや社内実行チームと連携し、受託業務を安定稼働させ、品質・SLA・リスクを管理する役割です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは、顧客理解や経理業務推進、決算業務および数値確認業務等を決算業務を行って頂きながらキャッチアップいただきます。その後ミッションとなる社内の業務統制を目指して役員や代表とも連携しながら下記業務を行って頂きます。 ・受託業務・BPO運用・品質管理の全体把握 ・業務フロー・マニュアル整備の推進 ・サービス品質基準の運用・改定推進 ・新任者育成 ※契約見直しや社内の業務改善から適切な顧客関係構築と社内のスムーズなオペレーション構築いただくことを期待します。 ■組織構成： 配属先部署は11名です。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるミッションを持つ中で受託会社数・業務範囲の拡大に伴い、現場運営を安定化させるだけでなく、SLA・品質・内部統制・標準化を組織的に担保する機能強化に向けての採用です。 ■キャリアパス 中長期的に経理×業務改善×会計システムの知見を兼ね備えながら、管理職候補としてプロジェクトを推進し、マネジメントキャリアを目指していただくことが可能です。将来的には会計サポート部全体のマネジメント、品質管理責任者、SSC運営責任者等、役職地位を目指すことができます。 ■同ポジションの魅力 ・単純な経理業務作業に追われることなく、経理知見を活かしながら全体のオペレーション統轄改善をお任せします。グループ横断の経理SSCの中核として、業務運営・品質管理・標準化をリードすることが可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均30時間以内（繁忙期を除く）と業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場をけん引する企業／ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進〜 【ポジション概要】 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集します。 当社の新卒採用活動において、数を集める採用だけでなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行までご担当いただきます。急拡大に伴う事業/組織における課題に対して人事として貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。 【業務内容】 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社） ・候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理） ・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定 ・エージェント、外部お取引先とのリレーション強化 ・媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテーション/内定者フォロー等 ・リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案 ・内定者向け教育研修の企画・運営 ※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。 【組織構成】 ・8名（男性3名/女性5名※派遣社員含む） ・20代〜30代 自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【大手民間企業向けBPO営業／課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 本ポジションは大阪を中心に、京都・兵庫等の関東エリアの会社向けにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務領域業務の効率化を支えていただきます。また、課題別にパッケージ化された商材ではなく、顧客課題を起点とした課題解決型で、他事業部やグループ会社と連携してグループの商材を扱ったソリューション営業を行っています。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員からのレクチャーを受けながら、徐々に業務をお任せします。 ・テレアポや訪問等の新規開拓営業 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・企業課題洗い出しの為の業務調査 ・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案（他部門と連携して進めることも多数） ・各種資料作成 受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げにも携わっていただきます。 また、効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、事務センターでの受注、BPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ※リモートワークについてはお客様や業務の状況に応じて変動します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連について建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成 中途入社が9割を占めており異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯プロエンジニア／20代でスキルを磨き、キャリアの選択肢を広げる】 メイテックは、エンジニアの「最初のキャリア形成」を本気で支援する会社です。 ■メイテックについて ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引 ・2026年度も売上1,300億円超予定、5年連続で過去最高更新！ ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストの環境でスキルアップ ＼当社の事業は「エンジニアの市場価値を高めること」／ メイテックは、単に案件をアサインする派遣会社ではありません。 設計・開発を軸にスキルを積み上げ、どの業界・どの企業でも通用する技術者を育てる会社です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■顧客例： 三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、SUBARU等の大手企業から中堅企業まで1,400社（グループ計） ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内メーカー向けに機械系、電気系エンジニア人材の提案をお任せします／技術者のキャリアアップとメーカーの技術力アップに貢献／残業25h程度／チーム・プロセスを大事にする組織〜 ■メインミッション： 日本の産業を支え続けるモノづくりに欠かせないエンジニアの方々が、各々のスキルや経験を活かせる環境を開拓いただくことを追求いただきます。 飛び込み営業等はなく、日常的な顧客深耕や電話での提案、お客様からの紹介を通じて、エンジニアのキャリア形成とメーカーの次世代開発の両面を実現いただきます。 ■職務内容： 営業担当として、国内の大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して機械や電気といった各分野のスペシャリスト、技術者の派遣提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・メーカー内の設計開発部門の技術や組織における課題ヒアリング ・課題やニーズに合わせた技術者の紹介、提案 ・技術者のスキル・志向性を踏まえた最適なプロジェクト選定 ■業務のやりがい： 大手企業の設計開発部門等に対して、自社社員の技術力向上という観点も意識しながら、自社のエンジニアをマッチングして頂きます。 日本経済を長年支える”モノづくり”の領域を、人材の側面から更なる成長に貢献する。その産業成長に欠かせない存在であるエンジニア個人の成長にも繋がる環境を準備することが、当社営業のやりがいです。 ■組織構成 現在の営業組織には課長1名(40代後半)、リーダー2名(40代半ば/30代半ば)、メンバー3名(20代)が所属しています。組織の雰囲気としても個人・ノルマ主義ではなく、チーム・プロセスを大事にしています。 ■キャリアパス： 将来的に、より高度な知識やコンサルテーションが求められる他部署の営業へキャリアアップしていける環境です。 最初はエンジニアの派遣先開拓ですが、ゆくゆくは顧客の技術的な課題解決に向けたプロジェクトの立ち上げや推進も担うことが可能です。 ■働き方： 営業部隊に関しては在宅勤務を導入しております。 経費精算や、重要書類の作成の場合は出社いただきますが、週一回の全体ミーティングなどもリモートで参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業50年以上の蒸気タービン・プロセスポンプ専業メーカー ◎工学系学部出身者歓迎／実務未経験から育成 ◎世界85カ国への納入実績／酉島製作所グループ ◎完成品の試運転からお客様への引渡しまで携われる仕事 ■当社について 当社は蒸気タービンおよびプロセスポンプの開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛けるメーカーです。 製品は発電設備や石油・化学プラントなど社会インフラを支えており、国内外で幅広く活躍しています。2026年には酉島製作所グループへ参画し、更なる事業成長を目指しています。 ■業務内容 蒸気タービンおよびプロセスポンプの運転検査業務を担当いただきます。 完成した製品が設計通りの性能を発揮するかを確認し、お客様へ安全にお届けするための重要なポジションです。 ■業務詳細 ・出荷前の試運転準備 ・蒸気タービン、プロセスポンプの運転検査 ・計測データの取得、分析 ・試験結果の記録および報告書作成 ・出荷前の最終品質確認 ・お客様先での試運転調整、性能確認 ・製品引渡し時の最終確認 ■この仕事の魅力 ＜学生時代の知識を活かせる＞ 機械工学、電気工学、流体力学、熱力学など、大学で学んだ知識を実際の製品に結び付けながら業務に取り組むことができます。 ＜世界のインフラを支える製品に携われる＞ 発電設備や石油・化学プラント向け製品の最終確認を担当するため、自身の仕事が社会や産業を支えている実感を得られます。 ＜設計だけでは分からないモノづくりの奥深さ＞ 実際に製品を動かし性能を確認するため、機械・電気・制御など幅広い知識を身につけることができます。 ＜国内外で活躍する製品を担当＞ 世界62カ国への納入実績があり、お客様先での立上げや試運転にも携わることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、蒸気タービンやプロセスポンプの構造、試験方法、計測機器の使い方などを基礎から学んでいただきます。 設計部門や製造部門とも連携しながら業務を進めるため、製品全体への理解を深め、技術者として着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級電気工事施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容： 当社の設備施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。 入社後は、電気・給排水・空調設備で幅広くご経験を積んでいただきます！ ■主な施工実績： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！ ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコンにて宇宙ビジネスに携わることができます／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／近年働き方改革注力中〜 ■業務内容： 当社のフロンティア開発部にて、宇宙事業に関する研究開発業務をお任せ致します。当社では1987年から宇宙開発に取り組んでおり、宇宙関連の研究開発・技術開発にも力を入れて取り組んでおります。今回は、その研究開発・技術開発に携わっていただける方を募集しております。 参考URL:https://www.shimz.co.jp/topics/frontier/item01/ ■当部門について： フロンティア開発室では、「海洋開発事業」「宇宙開発事業」「自然共生事業」の3つのフロンティア分野においての研究開発、事業化に取り組んでおり、今回配属になります宇宙開発部では、宇宙開発事業に取り組んでおります。宇宙ビジネスの規模は世界的に急拡大しており、世界における宇宙ビジネスの市場規模は約54兆円（2024年現在）で、2040年までに140兆円になるとされております。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドアやサッシ、建具の知見をお持ちの方歓迎◎／残業ほぼなし／直行直帰可・業務の進め方自由／ニッチ商材！独自の商品力が強み／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引〜 ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5〜10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 半年間の研修で製品知識を学んでからスタートできます！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級管工事施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容： 当社の設備施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。 入社後は、電気・給排水・空調設備で幅広くご経験を積んでいただきます！ ■主な施工実績： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！ ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍／50代の採用実績あり／65歳までの再雇用制度あり〜 ■業務内容： パナソニックグループを中心とした大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。要件定義や提案活動などの上流工程に携わりながら、大規模プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 近い将来はチームマネジメントや若手育成にも携わっていただきます。また、技術スペシャリストとしてアーキテクチャ設計や技術戦略の策定を担うキャリアも選択可能です。 ※1000を超える案件を保有しているため、経験や希望に合った工程への配属となります。 ■案件事例：※一部在宅併用あり ・船舶用レーダー装置開発 ・魚群探知機開発 ・航空機搭載機器開発 ・鉄道車両監視システム開発　等 ■当社の魅力ポイント： 【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（1〜1.5h）を前提に配属検討。 【手厚いサポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 【納得感のある評価制度】 目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標を達成できなかったこと、当初の目標とは違うスキルが向上した点も評価。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年3月1日以降の入社の方◇ ■当ポジションの魅力： 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 【エンジニアの理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で開発をお任せします。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や上流フェーズに関わることのできる案件にも挑戦の機会があります。 ◆お任せする案件の工程割合… ・企画・要件定義 20% ・基本設計・詳細設計 42% ・開発 22% ・運用・保守16% ◆案件の一例… ・オンラインチケット販売基幹システムの要件定義〜テスト（Java） ・車両データ連携システムの基本設計〜運用保守（Java、Python） ・大学向けWeb出願システムの要件定義〜テスト（Java・PHP） ※その他、大手飲料メーカー向けシステムや大手書店向けポータルサイト、介護業界向けIoTシステム等まで常時数百件以上の案件を保有 変更の範囲：会社の定める業務