〜創業から140年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／離職率4.2％／年間休日121日／有給休暇の平均取得日数12.7日／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・ニッタグループの環境・サステナビリティ推進に関わるグループ各社の環境データの収集・分析、CDP回答対応 ・ホームページや有価証券報告書への情報開示、EMS会議の事務局運営、顧客からの環境アンケート対応など ■配属先について： 安全・環境・品質グループ ■当社の特徴： 1）安定性・将来性 当社は、1885年創業であり、140年超の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、さまざまな市場のニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 2）離職率4.2％ 完全週休2日制（土日休み）の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加し、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2％につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から140年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／離職率4.2％／年間休日121日／有給休暇の平均取得日数12.7日／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・炭素繊維関連製品の製造設備の開発、維持管理など ・生産技術部門と連携した新規設備の設計・開発など ■配属先について： テクニカルセンターCNT応用開発グループ ■当社の特徴： 1）安定性・将来性 当社は、1885年創業であり、140年超の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、さまざまな市場のニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 2）離職率4.2％ 完全週休2日制（土日休み）の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加し、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2％につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ハード連携／Android・iOSアプリ開発・リーダー候補／Bluetooth通信・UI/UX設計・CI/CD整備に挑戦／測量・建設分野の安定メーカーで製品ライフサイクルを担う】 ■業務概要 測量・建設現場で活用されるAndroid／iOS向けモバイルアプリケーションの開発を担当いただきます。主に自社レーザー機器と連携するアプリの新規開発を担い、機器通信機能の実装やUI／UX設計を推進。あわせて、施工・墨出し支援アプリの保守・改善にも携わり、プロジェクトリーダー候補として将来的な開発推進も期待します。 ■業務詳細 ・新製品リリースに伴う機器連携機能の設計・実装 ・Bluetooth等を用いた通信制御、接続ロジック開発 ・ハードウェア特性を活かしたUI／UX設計・改善 ・ハードウェア開発部門との仕様調整、結合試験 ・Android／iOSのOSアップデート対応、不具合調査・改修 ・Google Play／App Storeへの申請・運用対応 ・単体テスト、自動テスト、CI/CD環境の整備・改善 ■採用背景 新規ハードウェア製品の拡大に伴い、機器連携アプリの開発体制を強化するための増員募集です。重要性が高まるモバイル開発領域において、将来的に開発計画やメンバー支援も担うリーダー候補を求めています。 ■ポジションの魅力 ・自社ハードウェアと連携するアプリ開発のため、実機を活用したものづくりに携われる ・新規開発から運用保守まで、製品ライフサイクル全体を経験できる ・UI設計、通信制御、品質改善など幅広い技術領域でスキルアップ可能 ・将来的にはプロジェクトリーダーとして計画立案やチーム運営にも挑戦できる ■会社の魅力 測量・建設分野で高いシェアを持つ精密機器メーカー。ハードウェアとソフトウェアを融合した製品開発を強みとし、現場の生産性向上に貢献しています。社会インフラを支える技術に携わりながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界300社超の航空会社を支えるアビオニクス事業／機内エンターテインメント・通信システムのグローバルリーダー／航空業界の成長を支える最先端開発に挑戦】 機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェアを米国カリフォルニア州にあるPanasonic Avionics　Corporation（PAC）ソフトウェア部門と共同で開発します。 【対象機器】 ・乗客用座席まわりに搭載される機器（モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど） ・航空機に搭載される機器の検査装置 【開発内容】 ・要求仕様策定（海外出張あり）、ソフトウェア開発、テスト自動化推進 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニット】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部】世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物内の設備・配管工事現場の管理業務／裁量大きく自分のスタイルで働ける環境／直行直帰やデジタル化推進】 ■業務概要 当社はオフィスビル・病院・学校・店舗などの建物内に設置する機器や配管設備工事において、現場管理業務全般をお任せしています。工事前の打合せや現地調査、職人・資材の手配、工程の調整からお客様対応まで、幅広く現場全体の運営に携わります。建物の改変を伴う業務は含みません。現場ごとに自ら段取りを組み、職人と連携しながら進行管理を行い、営業や見積業務まで一貫して携わることも可能です。 ■業務詳細 ・現場調査および顧客との打合せ　・作業者の手配、資材の発注・受領管理　・工程や進捗の確認と調整　・作業者への指示伝達　・日報や報告書など管理書類の作成　・現場でのお客様対応、見積作成　など、設備工事現場の全体管理業務を担います。現場ごとに直行直帰が可能で、ノートPCやスマートフォンの貸与など、効率化を支援する体制も整っています。 ■扱うサービス 空調・消火・水処理・化学設備など、多様な配管工事を手掛けています。配管用架台やタンク製作、保温・保冷工事なども展開。 ■組織構成 経験豊富な社員が多く、先輩と若手がチームで連携する風土です。社長や上司との距離も近く、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 自分の裁量で現場を動かせるため、やりがいと責任感を持って業務に取り組めます。多様な現場経験を通じて成長できる環境が整っています。 ■教育体制 資格取得支援制度や各種研修（安全衛生・PC操作等）が充実しており、実務を通して専門性を高めることができます。 ■就業環境 直行直帰や残業削減、年間休日の拡大など、働きやすさ改革を推進。社用車やPCの貸与、社宅や退職金制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 配管工事の専門性を高めながら、見積・営業・統括などへのステップアップや、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「工事会社らしくない」風通しの良い社風と、年功序列にとらわれない実力重視の評価体制が特徴です。デジタル化や働き方改革にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルグループ／障害者の転職支援実績NO.1／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務／キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ■事業の魅力／やりがい： 障害者の転職・就職支援実績No.1（※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績）、業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ◆業界トップクラスの実績と環境 ・業界最大級の登録者数 ・パーソルグループの豊富な企業ネットワーク ・多様なニーズに応える幅広い提案が可能 ※ご支援の様子はこちら https://doda.jp/challenge/report/user/ ■配属先について： キャリア支援事業部　首都圏CAグループへの配属となります。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 ※ご参考までに当社のキャリアアドバイザーの下記をご覧ください https://persol-diverse.co.jp/recruit/people/oneday17/ ■入社後の流れ： 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。 ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からのキャリアチェンジなど大歓迎／半導体市場に伴い業績好調／決算賞与あり／創業80年以上の老舗安定メーカー】 ■業務内容： 製造に必要な部品・材料を手配し、仕入先や外注先と連携しながら、モノづくりを支える役割です。 具体的には、 ・製造に必要な部品、材料の発注 ・外注先への加工依頼および納期管理 ・仕入先との調整、問い合わせ対応 ・製品の納品、引き取り対応 ※事務所業務（発注・仕入れ）が約半分、倉庫内業務（在庫管理など）が約半分のお仕事です。 ※納品・引取は既存のお取引先が中心です。 ※購入品、購入先の選定は行わないません。 ※週2回ほど仕入先への訪問があります。（30~40分ほどの距離） ■当社について： 創業およそ70年の実績を持つ工業用ヒーターメーカーです。お客様ごとの多様なニーズに応えるオーダーメイド対応を強みとし、これまで数多くの製品開発・製造を手掛けてきました。幅広い図面や製品に触れられるため、技術者として経験の幅を広げながらスキルアップできる環境です。長年培った技術力とノウハウを活かし、品質の高い製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 〜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現〜 ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ■業務内容： 東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系製薬会社の東京オフィスに当社メンバーとともに常駐していただき、当社がクライアントに提供しているファシリティマネジメントサービスの運営責任者として、現場チームを統括するファシリティマネージャーをお任せします。 クライアントオフィスの環境・設備の維持管理をはじめ、オフィスのリノベーション・改修工事の計画および手配、受付・代表電話・会議室管理・清掃などのオフィスサポートサービスの統括、チームメンバーのマネジメントなど、幅広い業務を担当していただきます。 また、クライアントとの日常的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、業務改善や新たなサービスの提案、追加・臨時業務の受注につなげるなど、サービス品質の向上だけでなく、現場の売上・利益拡大にも貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇当社が提供するファシリティマネジメントサービスにおけるクライアント対応 ◇受付、代表電話、会議室管理、清掃、植栽、ランドリー等のファシリティ・オフィスサポート業務の運営およびマネジメント ◇クライアントのオフィス環境に関するニーズ・課題の把握、改善提案、交渉および実行 ◇オフィスのリノベーション・改修工事、その他プロジェクト等における計画、手配および進捗管理 ◇サービス提供状況や各種KPI等に関する社内・クライアントへのレポーティング ◇現場チームのマネジメント、メンバーの教育・育成および人事評価 ◇予算策定、コスト管理および現場の収支管理 ◇現行契約内容・業務範囲の管理、および追加・臨時業務等の提案・受注に向けたクライアントとの調整 ◇当社本社およびSodexoのグローバル・リージョナルチームとの連携、各種レポートの作成・報告 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI関連技術の評価・社内実践/顧客PoCに向けた実現性検証・またAI活用のためのデータ基盤の整備などをお任せ〜 【自社実践の文化に基づく挑戦できる社風あり】 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： LLMをはじめとする生成AI技術とデータを活用して顧客の課題解決や業務改善を推進するAIネイティブな評価/開発/展開またはその支援業務、あるいはAI活用にあたって考慮が必要となるセキュリティに関する評価/展開またはその支援業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎当社AIビジネス創造のための技術評価、実現性検証、社内実践推進 ◎当社データ基盤を活用したサービス企画・開発 ◎ETL/ELT、DWH、BIを使用した設計・製造 ◎プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視、終結の実施 ◎生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ技術の検証・サービス企画 ■グループミッション： 【AIを中心とした先端技術を駆使し、社内外の顧客の課題解決・ビジネス変革に貢献する】 ・実現性検証：新技術検証、モデル設計、プロトタイプ実装 ・事業化支援：社内実践展開、事業化支援(テクニカル)、事業部技術移管 ■募集背景： 当統括本部の役割の遂行、および当グループのミッションの実現に向けて、 10年単位の中長期的かつ、より強固な技術力を底上げするための先端技術エンジニアの拡充が必須であること、 また常に変化する市場に追従するため、柔軟かつスピード感を持ち先端技術の習得と追求を目指し、当社のDX事業を技術力で牽引するため ■キャリアパス： 入社後はエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。 30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界で圧倒的知名度を誇る国内最高水準のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業です】 ■業務内容： ◇プロジェクトマネジメント業務 ・セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトにおいて、スケジュール・予算・リソースを管理し、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ・プロジェクトメンバーとの定期的なコミュニケーションを通じて課題を共有し、解決に向けた指揮をとります。 ・クライアントや社内ステークホルダーへの進捗報告や調整業務を担当します。 ・プロジェクト終了後の振り返りを行い、次回以降のプロジェクトに向けた改善提案を行います。 ◇セキュリティ監視サービスの企画・開発に関する業務 ・顧客ニーズや市場動向を分析し、新しいセキュリティ監視サービスの企画・立案を行います。 ・サービス開発プロジェクトの全体計画を策定し、進捗管理や品質管理を主導します。 ・他部門や外部パートナーと連携し、サービス仕様の設計や改善を推進します。 ・サービスのリリース後、顧客フィードバックを収集し、継続的な改善活動を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎幅広い業務に携われる ・セキュリティ監視サービスの企画・提案から開発プロジェクト推進、サービス改善、事業戦略の立案まで、サイバーセキュリティ分野における多様な業務に関わることができます。 ・これにより、専門性を高めつつ、幅広いスキルを習得することができます。 ◎企業や社会の安全を支えるミッション ・サイバーセキュリティ監視サービスを通じて、企業や社会の安全を守る重要な役割を果たすことができます。 ・社会的意義のある業務に携わることで、やりがいを感じられる環境です。 ◎少人数のチームで密な関係性 ・メンバー11名という少数精鋭の体制で、チームとの密な連携が可能で、個人の裁量が大きく、成果がチーム全体に反映される充実感を得られます。 ■入社後のサポート： （2027年4月1日に入社ができることが必須の条件） ・2027年4月から新卒社員と研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。 ・具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。 ・研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロボットに対して熱い想いのある方募集／日本のロボット業界を推進／ソフトバンクのグループ会社で企業安定性◎／プライム比率100％/週２〜３リモート可能／年間休日124日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ロボット遠隔操作・管理システム「Asratec Croud Robot System」(CRS)を主に担当するエンジニアを募集しています。顧客の業務課題を聞き出し、顧客のロボット(ハード)に当社のシステム(ソフトウェア)を組み合わせたソリューション開発を担って頂きます。 ＜具体的には…＞ ・システム開発、運用 ・現場での実証実験 ・社内ミーテイング ・顧客との技術的なやりとり　等 ■CRS（Asratec Croud Robot System）について CRSとは、遠隔地からさまざまなロボットの操作や動作状況管理をクラウド経由で行えるようにするプラットフォームです。アームロボットや移動ロボットなどへの導入実績があります。 https://www.asratec.co.jp/products/asratec-cloud-robot-system/ ■導入事例： ・人型と車型に変形できる乗用人型変形ロボット「SR-01」の制御（三精テクノロジーズとの協業開発） ・ピアニジュウイチ（人と触れ合い可能なキャラクターロボット）のライブ動作可能なバルーンロボット技術の開発で提携 ■組織構成： 技術開発部　部長1名、メンバー6名 プロジェクトごとに1.2名で担当することが多く、裁量権のある環境です。 ■働き方： プロジェクトの状況にもよりますが、基本的には週２〜３日のリモートワークができます。勤務時間もフレックスタイム制を導入し、残業も月平均25H程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ソフトバンクのグループ会社でロボットと人が共存できる社会の実現を目指すロボット専業メーカーです。 2010年に創業30周年を迎えたソフトバンクで行われた「新30年ビジョンコンテスト」で現社の社員が優勝し、ロボットへの想いを実現すべく誕生しました。「ロボット革命」の実現に向けて、一緒にチャレンジする強い意志をお持ちの方、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★入社の決め手95％が「社長との面接」まずはお会いしましょう！ ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★資格取得制度も充実！もっとスキルを伸ばしたい方へ ■概要 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■具体的には ・上流〜下流まで幅広い経験を活かせます…エンジニア出身の代表が築いてきた信頼と幅広い人脈、チーム体制で品質の高いシステムを提供していることが評価され、要件定義からリリースまで携わることができる案件が多く、業界や案件の種類も多岐に渡ります。 ・チーム単位でアサイン…2〜10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例： ・大規模システム再構築：クラウド環境にて稼働中のシステムをマルチクラウド環境でも構築 　システム環境：AWS、Azure、GitOps、DevOps、CI/CD、Terraform ・宇宙開発関連システム：衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発 　開発環境：Java、Python、C♯、vue.jsなど ・運用管理システム構築：監視やジョブ制御などシステム運用を管理／制御するシステム開発 　システム環境：RHEL、Windows、JP1、Oracle、SVN ・大手証券職域システム開発：オンプレ環境のシステム開発、基本設計からリリースまで対応 　開発環境：COBOL、Java、Linux、Oracle ・投資信託システム開発：投資信託システムの機能設計〜総合テストを対応 　開発環境：COBOL、Shell、C＋、JSP、Java、Linux、Oracle ■組織構成： エンジニアは40人以上在籍、インフラ7割、アプリ開発3割の割合です。 平均年齢は34.9歳。男女比は7：3です。 ■キャリアパス： 希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、過去の経験を活かしてリーダーとして施工管理の経験をいかしませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 リーダーとして現場を牽引して下さい！裁量もって働ける環境です。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学グループの安定性／フルフレックス／家族手当など福利厚生充実／研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／年休124日】 農薬・医薬中間体、電子材料、機能性化学品など幅広い化学製品を手掛ける当社において、独自の技術力と住友化学グループの安定した事業基盤を背景に、社会に貢献する製品の研究開発および組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・有機合成化学に関する研究テーマの立案／推進／実験 ・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発 ・スケールアップに必要な技術開発および実機工場での試作支援等 ・高分子材料や接着材料などの材料評価 ・組織運営（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） ■特徴： 主に精密化学品、機能材、分析・工業化の3グループに分かれて研究開発を進めています。 合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行っています。 業界に先駆けて光学用特殊モノマー、高機能接着剤などの研究開発を行い、最先端分野の発展に貢献しています。 ■キャリアパス： 本ポジションで専門性を高めていただいた後は、ジョブローテーションを通じて他部門へのキャリアチェンジも可能です。一つの職種に留まらず、多様な経験を積みながら長期的なキャリア形成を実現できる環境をご用意しております。 ■魅力： ・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。 ・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。 ・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。 ・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。 ・福利厚生も豊富に揃っております。 家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション 変更の範囲：会社の定める業務

◎図面が読める方・機械いじりが好きな方・電気/機械の知識歓迎♪ ◎プラスチック製品の取り出しロボット業界で国内シェア3位 ◎日勤のみ・休日夜間の呼び出し基本無し／残業月30Ｈ程／転勤無・基本土日祝休みとサービスエンジニア経験者の方も働き方改善が叶います！ ■担当業務 大阪営業所にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には ・成形品取出ロボットおよび周辺機器の取付・修理・メンテナンス ・顧客からの仕様変更やカスタマイズの要望確認・日程調整などの折衝業務 ・その他付随業務 ■成形品取り出しロボットとは… 当社が扱う「成形品取出ロボット」は、プラスチック製品の製造現場で活用されており、射出成形機から製品を自動で取り出すロボットです。作業の省人化・効率化に大きく貢献する重要な機器です。 ■業務の特徴： ・1日3〜5件程度の訪問対応（簡易な修理・取付時） ・1日1件の作業となる場合あり（大規模な修理・取付時） ・長期出張あり（1週間程度）：新規取付・大規模改修が遠方で発生した場合 ・夜間・休日の突発対応はありません。休日出勤は事前に計画された案件のみで、多くても月1〜2回程度。発生時は振替休日を取得できます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、OJT研修を通じて実務を習得いただきます。 期間はおおよそ半年程度ですが、習熟度により前後します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ ◎平均有給所得日数10日程！ ◎急な呼び出しはほぼなし ◎出張スケジュールが組みやすい 受注生産のため、大規模な取り付け作業などは1カ月以上前から予定が決まります。計画的に準備ができ、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織構成 現在大阪営業所は所長含めて6名で構成されており、30代〜40代の社員を中心に構成されています。 ■当社について ◇1962年創業、60年以上の歴史を持つ射出成形分野のリーディング企業 長年にわたって信頼を積み重ね、プラスチック成形工場向けのロボット・周辺機器で高い実績を誇ります。 ◇国内外に展開する安定した事業基盤 日本国内14拠点に加え、海外にも10拠点（販売・生産）を展開。グローバルな供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術が集約された古河マザー工場／5G・車載需要が伸びる通信分野に強み／賞与年3回／残業20h以内／土日祝休みで安定して技術を磨けます】 ■業務内容 通信インフラを支える高性能ケーブルを最終製品として仕上げる加工・調整業務をお任せします。 ■業務詳細 以下の業務をお任せする想定です。 ・半田付け作業（接続・補強） ・成形、組立などの加工業務 ・製品の外観・品質チェック すでに製造されたケーブルを扱い、「使える状態に整える」最終工程を担うポジションです。 細かな作業が中心となるため、丁寧さや正確性が求められます。 決められた手順に沿って進める業務が中心のため、未経験の方でも一つ一つ覚えながら取り組んでいただける内容です。 ■働き方 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・残業月20時間以内 ・賞与年3回支給 ・退職金制度や各種手当も充実 ■入社後の流れ 入社後は、現場での研修を通じて作業の流れや工具の扱い方を習得いただきます。周囲の社員がフォローしながら進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について： 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 従来のオンプレミスをメインとした製品保守から、自社マネージドサービスの体系化・高度化による外部への新たな価値提供が急務であると考えています。 上記背景から、顧客課題・市場動向を踏まえた、新規マネージドサービスの企画・設計ができる方を募集します。 また今後、サービス企画・設計に主体的に挑戦していきたい方も歓迎します。ご応募お待ちしています。 ■業務内容： 顧客課題に即した競争力のあるマネージドサービスの企画・立ち上げをお任せします。また、上記に伴う既存サービスの品質・価値向上に繋げていただくことをミッションとします。 ■具体的には： ◇マネージドサービスの企画立案・サービス設計 ◇サービス内容、SLA、価格モデル、運用プロセスを定義 ◇顧客向け提案支援（サービス説明、価値訴求） ※プリセールスに近しい動きを行っていただきます。 【マネージドサービス例】 システム内のハードウェア（NW機器やサーバ、ストレージなど）監視アラートをトリガーに、障害調査に必要な情報取得を自動化、取得した情報を定期的に転送（外部持ち出し）する仕組みを構築し、障害時の調査開始を早めるとともに対応工数削減にもつながるサービスです。 ■ポジションの魅力： 運用現場で培った知見を「サービス」という形で価値化することができる点が魅力です。 また、価値化するにあたって、企画から提案、導入後の改善まで裁量権を持って一気通貫で関わることができます。 その過程で、技術・ビジネス両面のスキルを高めることができるとともに、ご自身の市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■このポジションについて HPCプロダクトグループにおける社外・社内コミュニケーション全体をリードするポジション。 経営層・リーダー層と連携しながら、グループの戦略や方向性、重要な意思決定や進捗、組織として伝えるべきメッセージを整理し、分かりやすく、納得感のある形で社外及び社内に届ける役割を担う。 ■主な役割・期待内容 1）社内コミュニケーションの企画・推進 年間・四半期単位での社内コミュニケーション計画の策定・運営 2）経営・リーダー層との連携 経営層・HPCリーダーへのヒアリング、情報整理 3）エグゼクティブ向け資料の作成 取締役会向け四半期レポート CEO／経営層向けプレゼンテーション リーダー用戦略説明資料 4）従業員向け情報発信 四半期ごとのHPC全体アップデートの企画・資料作成 社内イントラネット記事の継続的な作成・掲載 5）重要イベント・定例資料の支援 Capital Market day資料など ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

【SHIFTグループ／5年連続増収増益／エンドユーザー直請け×一気通貫のWebシステム開発／地域拠点から全国レベルの案件を牽引するサブリーダーポジション】 本ポジションは、エンドユーザー企業から直接受注するWebシステム開発案件にて、開発の中核を担うサブリーダーとして、設計・実装だけでなく、進捗管理やメンバー育成まで幅広く関与いただくポジションです。要件整理〜設計〜開発〜リリース〜運用保守まで裁量を持って開発を進めます。 ※こんな方にお薦め ● Javaを主軸に、Webシステム開発の中核ポジションで力を発揮したい ● 上流から関与し、技術選定や設計にも意見を反映したい ● 開発リーダー・PLへのステップアップを確実に実現したい ● 地方拠点にいながら、大規模・高難度案件に携わりたい ■業務内容 エンドユーザー企業から直接受注したWebシステム開発プロジェクトにおいて、フロントエンド／バックエンドいずれか、または両方の開発リーダー(サブリーダー)としてプロジェクトを推進していただきます。 <具体的な業務> ・要件整理(機能要件／非機能要件の整理支援) ・基本設計(システム構成検討、画面・機能設計、構造設計) ・詳細設計、アプリケーション実装(Java中心) ・テスト計画／テスト項目作成、テスト実施・結果整理 ・リリース計画／手順書作成、リリース作業 ・課題管理、進捗管理、技術調査 ・メンバーへの作業指示、コードレビュー、技術的指導 ※ウォーターフォール／アジャイルなど開発手法は案件特性に応じて選択 ※部分的な実装専任ではなく、プロジェクト全体を俯瞰する立場を担います ■配属組織 開発部門(島根拠点) ・大手企業案件を中心に、要件定義〜設計〜開発〜運用保守まで一気通貫で対応 ・エンジニア出身の経営陣・マネージャーが在籍 ・「正直者が馬鹿を見ない」成果と姿勢を正当に評価する風土 ■案件事例 （1） 大手外食チェーン向け デシャップコントロールシステム （2） B2Bマーケットプレイス型ECサイト（4,000万点超）リプレース （3） 自社パッケージ「トレジャーキャリア」新規開発 （4） 大手試薬メーカー向け 試薬検索システム改修 (React／Next.js／Java／Spring／AWS ほか) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎×販促営業！自由に裁量を持って営業活動ができ、明確なスキルアップが可能】 ■採用背景： 現在の再生可能エネルギーやSGDｓの注目や電気代の高騰等で、再生可能エネルギーの市場は急速に拡大しております。当社でも昨年の売上は過去２番目の数字となりました。東北拠点でも取引先様からの依頼が増えている状況です。人員を増やし更なる売上拡大を目指す為に増員の採用を行います。 ■業務概要： 自社製品の給湯器関連機器を中心に、他社メーカの蓄電池・太陽光発電システムなどの販売促進を担当頂きます。 個別一般家庭を対象としたエンドユーザー向け営業は一切なく、主に販売店(設備工事店・建材店・工務店・電材卸店・住設機器店など)を対象とした営業活動のみとなります。 ・既存販売店向け・新規販売店向け営業 既存：新規でおおよそ7：3の業務イメージとなり、50〜100社前後を担当。販売店の販売支援をお任せします。将来的には新規販売店の開拓もお任せします。 ■業務の流れ： 月曜日は東北支店に出社をして頂き、営業活動の情報交換・各メーカー様の勉強会を全員で行います。その後アポイントを取得して頂き火曜日〜金曜日まで出張での営業活動を行っております。ホテル代や日当手当等の制度もしっかりと整っております。仕事をしながら他県を周る事ができ、温泉宿に宿泊しながら営業活動も可能です。裁量を持って自由に営業活動ができるのが魅力です。 ■担当エリア： 東北6県が管轄エリアになります。入社後に担当エリアは決定しますが、1人1県となります。 ■入社後の流れ： 入社後2週間は本社山口にて給湯器や太陽光の研修を行います（主に座学） その後現場配属となりますが、先輩の営業同行・ロープレ等を行います。毎週月曜日に各メーカーの方が商品の概要や魅力点を教える勉強会も行っておりますので、知識がない方でも安心してスタートできます。 ■当社の強み： 当社は環境エネルギー商社では売上業界No.1の実績を誇っております。メーカー以上の商品知識を保有しており、全国に拠点があるため販売ノウハウも豊富にあるのが強みです。販促営業をして終わりではなく、施工・設置等の対応も行っていことから、販売店様からも選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設計＋PLC制御。製品全体を見渡せるエンジニアへ／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手電機メーカーの新規部署にて、精密機器に関する電気・制御設計および見積業務をご担当いただきます。設計業務だけでなく、見積やベンダー調整、現地調査など上流工程にも携わることができるため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられるポジションです。 PLC制御や電気設計の知識を活かしながら、製品全体に関わる業務に挑戦できます。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務をお願いいたします。 ・ベンダーへの見積依頼／各種問い合わせ対応 ・見積書作成（Word／Excel／社内システム） ・電気設計（配電／分電／盤／モータ／インバータ等） ・PLCラダー設計および制御ソフト開発 ・現地調査／デバッグ／検査支援対応 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る半導体工場向け設備の中国営業担当／中国語力と理系知識を生かしグローバル市場で成長できる環境です】 ■業務概要： 当社の半導体工場向け設備の中国市場拡販に向け、中国現地子会社と連携しながら、中国の半導体メーカーや装置メーカーへの提案営業を担当します。ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などを通じて、既存顧客のフォローから新規顧客の開拓、個別ニーズに対応したカスタマイズ提案、納入後のフォローまで、幅広い営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・中国語を活用した現地顧客とのコミュニケーション、技術説明 ・顧客ニーズの把握および最適な製品・カスタマイズの提案 ・社内の生産・設計・開発部門との調整による受注対応 ・見積作成や価格・納期交渉、契約締結、納入後のサポート ・展示会や技術説明会の企画・運営、提案資料作成 ■扱うサービス： ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など、半導体工場の生産効率向上に貢献する各種設備 ■組織構成： 6名体制で若手とベテランが協力し合う風土。在宅勤務は週1回程度、将来的に拡大可能です。 ■業務の魅力： 成長著しい中国市場において営業戦略の立案や実行ができるため、自由な発想を生かして新たな仕組みづくりにも挑戦できます。 ■教育体制： 階層別研修や資格取得支援、通信教育など自己成長を支援する充実した制度があります。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日125日以上、柔軟な働き方が可能。社員食堂やコンビニも利用でき、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 営業担当からリーダー、管理職、海外駐在など幅広いキャリアアップが可能で、本人の希望や実績を重視します。 ■企業の特徴/魅力： 世界トップクラスのシェアを誇るメーカーで、グローバルなビジネス経験を積みながら専門性も高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆技術分野未経験歓迎！／役員直下で0→1／スピード感ある環境で新規事業創出を推進／フレックス・リモート◆◆ ■業務概要 モビリティ・エネルギー・半導体など成長領域で、当社グループの営業・技術・操業・事業運営といった豊富なビジネス資産を活かし、新規事業のアイデア創出から事業化検討までを一貫して担うポジションです。 役員直下の組織で、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦しながら、ステージゲート制などの整備された仕組みのもとで0→1の事業創出に集中できます。技術分野が未経験でも、リサーチやインタビューを通じて知識を吸収し、事業開発スキルを大きく伸ばしていただける環境です。 ■職務内容（事業推進者／事業化検討担当者） 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画までのプロセスを実践いただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントの支援を受けながら、事業開発の知識と経験を着実に蓄積していくことを想定しています。 ◆入社後の働き方イメージ ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ■本ポジションの魅力 ◎役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感のある業務推進が可能です。 ◎技術バックグラウンドがない方も、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップできます。上司や仲間のフォローに加え、社外研修など人材育成投資も積極的です。 ◎部署内はキャリア入職者や異動者が中心で、比較的新しい組織のためカルチャーが固まりきっておらず、新しいメンバーも意見を出しやすく馴染みやすい風土があります。 ■キャリアパス 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術： 岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容： 素材の量産に向けた製造ラインの設計を担当し、研究ラボでの試作機の開発、パートナー企業とのコミュニケーションを進めていきます。 ■業務詳細： ・繊維及びフィルムの量産開発に向けた製造ライン設計・導入における責任をもち、自社およびパートナー企業における導入推進を主導 ・新製品開発におけるプロトタイプの試作に向けた調整及び技術的知見の蓄積、製造ライン構築を通じた知的財産の活用・取得に関する管理 ・研究開発された製品を量産に移行するための設計および製造プロセスの開発 ・製造効率を最大化し、コストを最小限に抑えるための製造ラインの設計と最適化 ・製品の品質基準の定義と、それを満たすための製造プロセスの設定と運用マニュアル作成 ■組織について： 業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース ・ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月） ・高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月） ・FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界の変革に挑戦／証券領域の新規事業戦略を推進／最新テクノロジーと共同ビジネスノウハウを活用し、今後の金融サービスの新たな価値創出に携われるポジション】 ■業務概要 当社の金融イノベーション本部 ビジネスデザイン室にて、証券領域における次世代のビジネス戦略企画を担い、金融業界の構造変革や新規サービスの創発を推進していただきます。証券業界への新しい価値提供を目指し、銀行領域・事業会社との連携や、最先端技術・共同化ビジネスノウハウを活用した事業企画を担当します。 ■業務詳細 ・証券領域における新規事業戦略の立案・推進 ・業界動向や規制、トレンドを踏まえた市場分析およびビジネスモデル策定 ・銀証連携や事業会社とのアライアンス企画、共同事業創出 ・デジタル証券・次世代証券プラットフォーム等の新サービス企画・構想 ・ステークホルダーとの折衝・協議、業界関係者や社内外パートナーとの協働体制の構築 ・プロジェクト推進にあたり、計画策定、実行、進捗管理、成果検証をリード ・NTTデータグループやNTTグループ全体のリソースを活用したビジネス推進 ・新規プロダクトやソリューションのPoC、サービスローンチ支援 ■業務の魅力 社会的インパクトの大きなビジネス創発に挑戦でき、金融サービスの新たなスタンダードを自ら創出する醍醐味があります。業界の最前線で最新のテクノロジーや知見を駆使し、幅広い視野を養えます。 ■組織構成 新規ビジネス創発をミッションとするチームで、金融×DXに強みを持つメンバーが在籍。協働や知見共有が盛んです。 ■教育体制 OJTや社内外の研修など成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 テレワークや裁量労働制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の志向次第でコンサルタント、プロジェクトマネジメント、事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は金融分野の高いシェアと豊富な知見を持ち、業界変革の最前線で挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務