〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、社内のDX推進や、システムの構築をご担当いただきます。主に、メンテナンス、システムの維持業務を行っていただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方〇/フレックス/年休130日/休日出勤は原則禁止/社会インフラ整備に貢献！/BIM/CIMエンジニア歓迎＞ ※お知らせ※ 2025年12月に株式会社アジア共同設計コンサルタントを中核とするAECホールディングスグループの一員となりました。 これにより当社は「地域密着×大手のリソース」を両立するハイブリッドな組織へと進化しました。 全国規模の知見と最先端のノウハウが、あなたの技術を最大化させるはずです。 ■業務内容： 道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路、橋梁・一般構造物、電線共同溝等の土木設計業務全般をお任せします。 ◇道路設計：NEXCO/首都高/国道等の概略/予備/詳細設計、平面交差点/インターチェンジ/ジャンクション設計 ◇構造物設計：橋梁設計、擁壁/ボックスカルバート等の一般構造物設計、橋梁補修設計 ◇都市施設設計：無電柱化のための電線共同溝や情報ボックス、防雪・消融雪施設等の設計 元請業務受注拡大のため、これまでのご経験分野に応じた業務をご担当いただきます。 ◇河川・港湾 ◇発注者支援・事業監理・施工管理　 など ■募集の背景： 当社は建設コンサルタント大手各社の協力会社として、主に道路や構造物などの設計業務に取り組んでまいりました。元請業務受注拡大のため、設計業務主担当者・有資格者を募集しています。 ■組織構成： 技術者は合計9名在籍しており、その他に営業・事務が2名おります。 ■担当エリア： 東北地方の案件が中心ですが、当社で対応できる業務内容であれば全国的に対応をしております。 ■案件の量： 全社で25〜30件/年 程度の案件を対応しております。 ■就業環境： 22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。 年間休日は130日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アバントグループ各社を支える社内情報システム部門／事業成長を支援するヘルプデスクの整備も推進〜 【概要】 IT部門のメンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC 2500台／iPhone 1500台）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。 ●ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。 【IT環境】 デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365） アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム　等 グループウェア：Microsoft365 E5、Teams ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合職ポジション／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 同社の庶務業務全般をご担当頂きます。 また事務メンバーのマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： （1）契約書周りの事務対応 （2）支払書の作成、電話対応 （3）経費精算 （4）FCオーナー様への物件手配 （5）労務管理 ■組織構成： ▽事務管理本部：合計13名の組織 男性正社員2人（マネージャー含む）、女性正社員3人、女性パート7人、女性契約社員1人 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） ■当社について 【多彩な事業展開による圧倒的な安定性　創業以来、連続増収増益】 ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし増収増益を続けている企業です。 他社の清掃サービスとは違い＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました。 https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro ■社会貢献・事業成長性について 清掃業界は、昨今の衛生管理に対する関心の高まりから、需要はグングン伸びています。しかし清掃の担い手が少なくなってきていることから、超過需要が課題となっていました。 当社は、そのような状況から清掃の担い手を増やすためにフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を立ち上げ、清掃オーナーの仲間を増やしています。 「Build’s（ビルズ）」は売上保証・営業代行を実施しているため、誰でも始めやすく失敗しないフランチャイズ事業となっています。 本事業は業界課題である清掃の担い手も増やしつつ、経費削減や人材不足に悩む顧客の課題解決もできる、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業10~20時間程、フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランス◎ ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高9期連続更新！営業利益・当期純利益も過去最高を更新！ ◎夏季休暇等の連続休暇取得も可能、年間休日120日以上（2026年度実績124日） ◎企業型確定拠出年金（DC）、持株会、関東ITソフトウエア健康保険組合加入など福利厚生充実 ■業務内容 ▽情報システム業務 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、Active Directory／Entra ID等）の設計・構築・運用管理 ・社内システムの導入、運用・管理、改善（SaaS含む／Google Workspaceを中心とした社内ツールの運用管理） ・情報セキュリティ対策の企画・運用（アクセス管理、脆弱性対応など） ・PCや各種デバイスのキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク対応 ▽業務改善・DX推進 ・業務効率化に向けたツール導入や自動化の推進 ・各部署の課題ヒアリングおよびITを活用した改善提案 ・社内データの活用基盤の整備・運用 ・他部署と連携した業務プロセスの最適化 ■担当領域 Google Workspace、Active Directory／Entra ID等の認証基盤、各種SaaS、社内ネットワーク／クラウド環境、情報セキュリティツールなど、社内IT基盤全般を横断的に扱います ■組織構成 部長1名、メンバー1名 ■魅力 ◎社内ITを“支える”だけでなく、変えていくポジション ◎インフラ・セキュリティ・DX推進まで幅広く関われ、改善提案や仕組みづくりから携われる ◎Google Workspaceを中心としたSaaS環境やセキュリティ分野の知見を活かしながら、実践的なスキルを身につけることが可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ体制の構築など、より上流の領域にも関れる。 変更の範囲：無

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： 鉄工所（ファブリケーター）の既存顧客に対して、形鋼加工機の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ■働き方 ・残業10時間以内と働きやすい環境！※早出や戻りが遅い場合もあり （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ・平均勤続年数14.3年と長く働きやすい〜◎ ■組織構成 3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制 研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■タケダの魅力 高性能はもう当たり前。 タケダ機械が他社と違うのは、“考えなくても失敗しない機械”を作っていること。 他社が職人の腕に頼る中、操作するだけで高精度。 だから現場は早く、安定し、ムダが出ない。 結果で選ばれ続ける機械、それがタケダ機械株式会社です。

◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数／残業ほぼ無しの18時完全退社・基本土日祝休／市場の拡大に伴いニーズも増加◇ ■主な業務内容 ・居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー（ケアマネ）向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明 ・福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約 ・定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー ・商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集 ■配属部署 リーダー1名を含めた3〜4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。 できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。 入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします！ 実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■仕事のやりがい 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。 福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます。 感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■特徴 ・既存100％で目の前のお客様に向き合う営業スタイル ・行動量や勤務態度、実績で総合的に評価 ・夜間休日の緊急対応無 ・WLB◎転勤の有無は選択可／残業はほぼ無く18時完全退社／基本土日祝休み ・市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性・将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う ■キャリアパス リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能 ■企業概要 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。 業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのデジタルエンジニアリング企業／理系卒歓迎／教育体制充実／長期安定して働ける職場／年休125日／大手企業取引多数】 シミュレーション技術や測定システム開発のパイオニア企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎私たちは、工場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するデジタルエンジニアリングサービスを提供しており、その多岐にわたる実績から市場から厚い信頼を得ています。 ◎家族手当や住宅手当、退職金制度などの手厚い福利厚生が充実しており、長く安定して働き続けることができる職場です。 ■実務内容 未経験の方でも安心してスタートできるよう、必要な技術は基礎からしっかりと教育いたします。主に以下の業務を担当していただきます。 世界最先端の計測機器を活用した計測業務 専用ソフトウェアを使用したデータ処理業務 顧客とのコミュニケーション（追加要望のヒアリングや対応方法の検討） ※実務では最先端技術を駆使したハンディスキャナー等を使用します。 ※顧客先の工場で2〜3か月の長期駐在が発生する場合もあります。 ＜事業の強み＞ ソフトシステムの開発からカスタマイズ、そして保守までを自社で一貫して行えるため、柔軟な対応が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）を含めたサービス展開により、顧客の多様なニーズに応えています。 ＜入社後の業務＞ 未経験の方でも安心して取り組めるよう、初歩的なところからしっかりと教育いたします。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には、管理職やコンサルティング業務もお任せする可能性があります。 ■組織構成 現在、所長1名、メンバー4名の計5名で構成されていますが、将来的には2〜30人規模への成長を目指しています。 ■特徴 創業30年を迎えた専門技術コンサル企業で、横浜を拠点に大手企業とも多数取引きがあります。 「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自のソリューションを提供しています。 ≪取引先一部抜粋≫ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力、三菱ケミカル、九州旅客鉄道など 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー／環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有〜 ■業務概要 ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材店などの法人企業に対し、浄化槽もしくは産業排水処理ユニットの提案や設置後のフォローをお願いします。既存顧客が8〜9割で、車を利用した訪問が主な営業スタイルです。 ■業務詳細 ・建設設備関連の法人企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリングや商品PR ・見積書、提案資料の作成 ・浄化槽設置工事の現場確認対応など ※ハウスメーカー物件を中心に施工管理もお願いします ※管理職候補として経験を積んでいただくため将来的な転勤が発生します ※入社後に１週間程度の宿泊を伴う営業職研修があります。実施時期は相談の上決定します。 ■業務の特徴 【１：商材の強み】 業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えるとまずは話を聞いてもらえます。 【2：顧客はすでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり（既存顧客8〜9割）。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。 【３：あなたの発信で製品がブラッシュアップ】 世界ナンバー1の水処理メーカーを目指しているからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し実際に製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■働き方 残業20〜30h程度／直行直帰活用／セールスフォース活用による煩雑な管理の削減／本社での残業時間の管理及び業出来ない仕組み作り（19時半以降は退社徹底、22時にはPCシャットダウン）など ■当社の特徴 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注の約8割がグループ会社案件／問い合わせ対応中心／飛び込み・テレアポなし／年休122日・残業月平均18.3時間〜 ＼★おすすめポイント★／ ◎創業220年の安定基盤 × 黒字経営継続中！ ◎年休122日・土日祝休・平均残業18.3時間でワークライフバランス抜群！ ◎受注の約8割がグループ会社案件 ◎問い合わせ対応中心で新規開拓なし／飛び込み・テレアポ・ノルマなし ◎関係構築済みのお客様対応が中心！ ■業務内容： 建築改修工事で使用する塗料や防水材などの手配・提案を行います。 お客様の多くはグループ会社や長年取引のある既存顧客のため、新規開拓営業はありません。 現場からの問い合わせ対応や見積作成が中心となるため、これまでの顧客対応経験を活かしながら無理なくスタートできます。 ・商材：塗料、防水材などの建築仕上げ材料 ・営業手法：電話・メール対応が中心 ・顧客：自社グループ案件および既存顧客中心（新規開拓は基本ありません） ※既に取引のあるお客様への対応が中心です ■業務詳細： 既存顧客から依頼を受け、工事内容に合わせた建材の手配や見積作成を行います。 ・現場監督、職人の方々など既存顧客からのお問い合わせ対応 ・工事内容や仕様の確認 ・工事内容に応じた建築材料の選定、提案、見積作成 ・受注後のメーカーへの発注業務 ・各種事務対応 また、ご経験やご志向に応じて、材料メーカーや総合商社との折衝業務をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 営業担当2名在籍 ■働く環境： ・転勤なし ・年休122日／土日祝休 ・全社平均残業18.3H ・独身社員のために、家賃補助制度（月30,000 円）あり※35歳まで ■当社について： 創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。 建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています！ ※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。 勤務地：東京都中野区新井2-10-11（変更なし） 事業内容：建築仕上げ材料全般の販売／改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 ■業務内容： 大型コンプレッサーの電気配線・ハーネス設計および仕様書作成、設計調整を担当していただきます。 ■業務詳細： 大型コンプレッサーにおける電気配線およびハーネス設計、関連図書作成を担当していただきます。 ・大型コンプレッサーのハーネス配線設計（AutoCAD使用） ・契約内容に基づいた計器仕様の決定および発注仕様書の作成 ・計装部品の手配、サプライヤとの設計仕様に関する調整・コミュニケーション ・客先提出用の図面・仕様書など各種設計図書の作成、管理 ・設計変更時の図面修正および関係部署との調整 ■魅力： 大型産業機械であるコンプレッサーの設計に携わり、自分が設計した配線が実機として形になり、安定稼働を支えるやりがいを実感できます。 設計業務だけでなく、仕様決定やサプライヤ・顧客との調整にも関わるため、電気設計スキルと調整力の両方を高められるポジションです。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社のいわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社へ在籍出向し、M&A業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・営業店等と連携し、M&A／事業承継案件の発掘〜提案、マッチング、条件調整、成約までのプロセス管理 ・企業概要整理、簡易バリュエーション、DD・契約締結に向けた外部専門家／提携先との調整 ■組織構成： M&A部門は、専担者10名体制です。 ■魅力： 地域企業の事業承継・成長戦略をM&Aで支援し、地域課題の解決に直接貢献できます。 ■いわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社： 2020年4月に地域企業が抱える様々な経営課題の解決支援を目的に設立しました。 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 静電チャック技術を中核に、電源技術・吸着技術をはじめとした基礎技術研究および新規事業創出を担っています。将来を見据えた技術継承および新しい製品開発体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ◎基礎技術分野 ・電源および派生製品の研究開発 基礎研究テーマ：吸着技術、電源回路技術 など ◎製品開発 ・toC／BtoC向けの新製品開発 ・静電チャック以外の新規事業立ち上げも検討 ・半導体分野以外への静電チャック技術の展開 例：静電チャックを活用した異物対策製品 ■組織構成： 7名（20代3名30代3名40代1名） 中途入社の方も多く在籍しておりますので、ご安心してご応募ください！ ■働き方： ・残業10時間程度 ・土日や夜間の対応なし ・出張：年2〜3回程度（海外含む） └展示会への参加に伴う出張 ■静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベンチャーから上場企業まで100社以上導入！「顧客満足度91%」の自社サービス／「中小企業のICTインフラの土台をつくる」／年休125日・テレアポなし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績◇ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」について： 〜顧客満足度は91%、契約更新率99%です。ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほぼおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。〜 ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービス。定額料金で最新のネットワーク環境ご利用頂けるサービスとなっています。 ◎サブスクモデルのため、お客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を活用ができ、事業拡大のために資金を効果的に活用できます。 ◇ベンチャー企業から上場企業まで100社以上の導入実績◇ ・株式会社SODA様：「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」国内最大級のファッションマーケットプレイスの運営企業 ・株式会社オプロ様：クラウド帳票サービスとサブスク販売管理サービスを展開するITソリューション企業(東証グロース市場上場) ※社員50〜300人規模の中小企業をメインに、100社以上の導入実績があります。大手出版社や大規模展示会のICT環境トータルサポート実績もあります。 ■業務内容： 主に中小企業の情報システム部門に対して、自社サービス「MALUTO」の販売や、セキュリティ商材「WatchGuard」を中心としたICTソリューションのコンサルティング営業をお任せします。 ※MALUTOの契約売上50%＋契約更新増分をインセンティブ支給 ※入社後3か月程度のOJTで製品知識を学んでいただきます ■組織構成： 2,30代中心の計9名で構成されており、異業種出身の中途入社者も多くも在籍しています。また、営業・技術・スタッフがチームとなって連携しお客様のICT活用をサポートしていますので、部門間の垣根はなく、社内全体で円滑なコミュニケーションがとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理実務の幅広さ × 経営に近い役割／業務改善・効率化を主導できる裁量／チームを牽引し、育成に関われるポジション】 日常経理から決算、管理会計まで一貫して担い、部門内でのリーダーシップ発揮を期待するポジションです。正確性と倫理観を軸に、経営に近い視点で数値を扱い、業務改善や育成へ役割を広げたい方に適した環境です。 ■採用背景 経理機能の安定運用と将来を見据えた体制強化のため、実務を自走しつつ部門を牽引できる人材を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じ、会計税務・予算管理・債権管理のいずれかを主軸に担当します。仕訳・伝票入力、勘定管理、計算書類作成、税務対応、内部統制、監査対応など、日常経理から決算まで一連の業務を担い、数値の正確性と再現性を確保します。加えて、予算・見通し策定、業績分析、経営向けレポート作成を通じ、経営判断に資する情報提供を行います。債権管理では、与信管理、滞留債権の把握、請求・回収管理を関係部門と連携し推進。Excelを用いた集計・分析により課題を可視化し、業務改善・効率化を構想から定着まで主導します。将来的には部門内でのリーダーシップを発揮し、メンバー育成・指導を担うことを期待します。 ■業務の魅力 ・会計・税務・管理会計・内部統制まで幅広い工程に携われる ・経営に近いレポーティングを通じ、数値で会社に貢献できる ・改善提案を自ら推進し、業務品質向上を実感できる ■働く環境 本社機能として、関連部門と連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 ・経理の専門性を活かし、腰を据えて取り組める ・部門横断でのコミュニケーション機会が多い ・改善活動を評価する風土 ■キャリアパス 実務の中核として専門性を深めながら、部門内リーダー、管理職候補として役割拡大が可能です。育成・体制づくりを通じ、組織とともに中長期で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ネットワーク分野において、基本設計をリードできる人材の充足を目的とした、将来のPM候補として育成を見据えた採用です。 ■業務内容： ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。 ◇ネットワーク基本設計（構成検討、冗長設計、設計方針策定） ◇パートナー／協力会社の技術レビュー、品質管理 ◇営業部門と連携した提案支援、要件整理 ◇若手メンバーの育成・レビュー ◇将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進に参画 ■キャリアパス： 設計リーダー→サブPM→PM／プロジェクトマネージャーという段階的な成長を想定しています。 ■配属組織・働く環境： ◇複数案件を横断して関わる組織です。 ◇原則自社勤務となります。 ◇営業・技術・パートナーが一体となったプロジェクト推進体制です。 ■本ポジションの魅力： PMを見据えたキャリア形成が可能で、上流工程からプロジェクト全体を俯瞰する経験を積めます。 変更の範囲：当社業務全般

＜走りを味付けする開発職＞〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。 新技術へのリソースシフトを見据え、設計・評価の基盤を共に固める仲間を求めています。 ■業務概要： 各国の法規制や環境ニーズに基づき、エンジンの制御パラメーターを最適化し、排ガス・燃費・出力性能を最大限に引き出す業務です。 ■具体的な仕事内容： ・制御パラメータの最適化（キャリブレーション）： テストベンチや実車（シャシダイ、テストコース）を用い、エンジンの挙動を調整 ・システム開発： 排気ガス・燃費・高出力を実現するためのシステム構築 ・シミュレーション開発： MATLAB/Simulink等を用いたパワートレインシステムのモデルベース開発 【担当車種】 ランドクルーザー(300系／250系／70系)、ハイエース、ハイラックス等 ※将来的にフォークリフト等の産業用エンジンにも携わるチャンスもあります ■使用言語・環境・ツール等: C言語、MATLAB、Simulink、GTPOWER、Python、HILS、SILS ■業務のやりがい・魅力: ◇ダイナミックな評価環境： 室内でのシミュレーションだけでなく、テストコースでの実車評価を通じて、自分の調整が車の走りにどう影響したかを肌で感じることができます。 ◇「一体開発」のスピード感： ハード設計・評価・適合が同じ職場で一体となって開発を行っているため、自分の意見やアイデアが製品に反映されやすい環境です。 ◇新規制対応対応やCN燃料対応等の将来システムの開発も実施しており、先行〜量産まで一気通貫で開発出来る強みを持っています。 ◇未経験からの挑戦を歓迎： 適合は専門性の高い職種ですが、設計・電気・メカ等の他分野の出身者の方もいらっしゃいます。研修とOJTが充実しているため、工学的な基礎知識があれば着実にスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 化学プラントにおける回転機および装置品の設計・調達業務を担当いただきます。 ベンダーから提出される図面・仕様書の確認や、技術的な調整、発注仕様の取りまとめを行い、プラント設備の品質と性能を確保する役割を担います。海外案件では英語を用いたやり取りも発生し、グローバルな環境で活躍いただけます。 ■業務詳細： ・ベンダー見積仕様書の確認および発注仕様の取りまとめ ・図面・仕様書のチェックおよび技術的な指摘対応 ・ベンダーおよび客先との技術調整（コレポン対応） ・配管・電気・計装とのインターフェース調整 ※将来的に検査対応・出張業務の可能性あり ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 石油プラントにおける安全管理および安全教育業務を担当いただきます。現場パトロールや安全教育の実施、教育データの取りまとめなどを通じて、現場の安全性向上に貢献いただきます。業務内容は安全管理・安全教育のいずれか、または両方を担当いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・現場パトロールによる安全管理業務 ・新規入構者への安全教育の実施 ・安全教育データの集計・管理（Excel使用） ・現場ルールの周知および改善提案 ・関係者との調整および各種打ち合わせ対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／モノづくりの核心へ！シミュレーションで性能を解き明かす／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 日本を代表する鉄鋼・重工業グループの解析センターにて、数値解析（CAE）業務をお任せします。重工業プラント設備や輸送機器部品など、幅広い分野の構造解析を担当いただきます。 モデル作成からソルバーによる求解まで、一連のプロセスに携わります。 ■業務詳細： ・3D‐CAD（NX等）を使用した構造解析用モデルの作成 ・メッシャー（HyperMesh等）を用いたメッシュ生成および境界条件の設定 ・ソルバー（Abaqus、Ansys等）による構造・応力・振動解析の実行 ・解析結果のデータ集計、考察、およびシミュレーション報告書の作成 ・顧客（グループ内外）との技術的な打ち合わせ、および解析要件の確認 ■使用ツール： ・CAD、メッシャー：NX、I‐DEAS、HyperMeshなど ・ソルバー：Abaqus、LS‐DYNA、Ansysなど ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 通信制御装置を監視・制御するWebアプリケーションに対するセキュリティ強化対応を担当いただきます。既存システムの構成を理解した上で、脆弱性対策や機能改善を行い、システムの安全性向上に貢献いただきます。サーバ（RHEL）〜クライアント（Windows）まで幅広く関わることができます。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションのセキュリティ強化対応 ・既存システムの調査および脆弱性対策の実施 ・Java／JavaScriptを用いた機能改修 ・Apache／Tomcat環境での動作検証 ・開発・テストおよび関連ドキュメント作成 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にも関われる／大手自動車メーカーのプロジェクト／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％〜 ■業務内容： 劇場やスタジオで使用される調光操作卓のアプリケーション開発をお任せします。 既存システムの改修および機能追加を中心に、Qtを用いたGUI開発やロジック改修など、幅広い工程に一貫して携わる開発に携わります。 ■業務詳細： ◇既存アプリケーションの改修および機能追加 ◇Qtを用いたGUI開発 ◇USBメモリ連携機能の実装 ◇スレッド処理を含むロジック部の設計・修正 ◇設計〜実装〜テストまで一貫した開発対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍できる環境／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手重エメーカーのプロジェクトにて、シンガポール向け交通インフラシステムにおける路側機器の電気・ハード設計業務をご担当いただきます。 仕様検討から課題抽出、トラブル解析、保守設計まで幅広く関わり、長期安定稼働を実現する重要なポジションです。 海外関係者とのやり取りや現地対応もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務をお願いします。 ・路側機器の仕様理解および設計検討 ・保守性／信頼性向上に向けた課題抽出と改善提案 ・テスト／運用時の不具合に対する一次解析および対策検討 ・関係部署／海外パートナーとの調整業務 ・保守要領の検討およびドキュメント作成 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務