【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】 ■募集背景 当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。将来的に業務改善・企画などの領域にて活躍を期待できる人材の採用を目的としています。 ■ミッション 日々のオペレーションを安定運営し、業務効率化・品質向上の視点から改善を推進頂きます。 ■業務内容 経験を考慮し、データエントリー課またはアプリケーション1・2課へ配属します。 【デイリー業務】 ＜データエントリー課の特徴・業務＞ 請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）を担当します。 企業活動に欠かせない請求処理を支える部署であり、正確性と生産性向上の両立が求められます。 ＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞ 主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署です。 通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。 ・申込書類の受付、精査 ・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック ＜全課共通の業務＞ ・契約・派遣社員のサポート ・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 【運用改善業務】 ＜全課共通＞ ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化 （具体的な改善事例） 　・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化 　・Excel関数を活用した業務時間の短縮 　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで取り組みます。 ★入社から6か月程度でデイリー業務を習得いただき、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じて、業務改善・業務設計・企画推進などへチャレンジいただくことを期待しています。 ■教育体制 教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートやスキル管理表をもとに、マネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。

◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生◎◆ ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社後まずは、以下の業務をお任せします。 ・従業員窓口業務 ・給与データ入力、給与委託先との連携／社会保険関連業務、社保委託先との連携 ・入退社手続き／勤怠管理（入力内容正誤、法定有給/残業管理）／年末調整業務 ・雇用契約書の作成、管理、契約更新業務／各種証明書発行 ・その他ファイリング、電話対応、書類整理 慣れてきたらより難易度の高い業務をお任せします。 ・DX推進/システム変更導入検討 ・安全衛生委員会運営、関連業務 ・福利厚生関連業務／休職者対応／健康診断対応 ■お仕事の特徴 入社手続きや勤怠データ集計などの手続きを経て正確に給与計算をおこないながら、様々な労務案件（産休・育休、私傷病休職対応など）に向き合い、従業員の働きやすさを支えることがミッションです。また、DX化や業務効率化の推進・制度改善提案など本社や他拠点と協力しながら進めるプロジェクトにも参加していただく機会があります。日々幅広い案件が経験でき、また年に2〜3回繁忙期に館内のサポート業務もあり「デスクワークだけではない人事労務業務」を期待します。 ■組織構成 キッザニア東京管理部人事グループはグループリーダー1名、マネジャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバースタッフ2名の計7名で構成されています。20〜40代の年齢層で構成されており、女性社員も多く明るく活気もあり理解ある職場環境です。また直属の上司になるマネジャーは労務業務のキャリアが豊富なため、入社後はスムーズに業務をキャッチアップが可能です。 ■働き方 ・残業は平均25時間程度です。基本土日祝休みですが、アルバイト入社手続きのため、月に1〜2回程度土日出勤をお願いする可能性があります。その代わりに平日振休取得いただきます。 ・ららぽーと豊洲の割引やキッザニア施設の優待権、またランチを550円程度で食べれるという福利厚生の充実さもあり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／自己資本比率80％〜ファブレスメーカー◇商社でありながら自社商品開発（プライベートブランドの展開）にも注力／事業安定性◎アブソーバーやオイル、クラッチなど様々な自動車部品を扱える】 ■業務概要： 自動車部品商社である弊社商品企画部にて、品質保証・管理業務をお任せします。 国内外のサプライヤーとの窓口・品質関連業務と顧客への品質に関する折衝、対応を中心に、将来的にはプライベートブランド製品の部品や新製品の調達業務、企画業務をお任せします。 ■具体的には： ・不具合発生時の原因検証、対策指導、顧客折衝、問い合わせ対応（英語または中国語を使用します） ・海外委託先メーカーへの品質指導（製造工程の監査）、自社ブランド品の仕様決定 ・サプライヤー及び顧客先への訪問（営業同行） ＜将来的には＞ ・開発中新製品の計画マネジメント ・自動車部品の海外からの調達業務 ・販促資料作成 ＜自社ブランド製品＞ ショックアブソーバー、エンジンオイル、CVジョイント、クラッチ等 ■ミッション： 当社では近年、プライベートブランド商品の開発・販売を積極的に推進しており、自動車関連用品やケミカル製品を中心に商品ラインアップを拡大しています。一方で、海外サプライヤーとの取引拡大に伴い、品質に関する課題やお客様からの問い合わせも増加しています。 国内外のサプライヤーと連携しながら品質課題の根本原因を追究し、再発防止や品質向上の仕組みづくりをリードしていただくことです。 ■配属先情報： 海外営業部（大阪本社には35名が所属）は中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。1つの部品に限らず商社故に自動車部品全般を扱えるのが当社の強みです。 ■当社について： 1946年創業の東証スタンダード上場企業です。自動車向けボディコーティング剤やケミカル製品の開発・販売をはじめ、自動車部品の輸出入、アルコール検知器「ソシアック」の展開など、モビリティ業界を支える幅広い事業を展開しています。全国のカーディーラーとの強固な取引基盤に加え、海外10か国以上に拠点を持ち、世界60か国超へ事業を展開。高い収益性と安定した財務基盤を誇る成長企業です。自ら考え行動する風土のもと、新しい価値の創造に挑戦しながら、未来のモビリティ社会に貢献できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年の安定企業で次世代の管理部門を担う！/チームワーク重視の職場環境で管理部門の中核人材へ/充実の福利厚生完備（育休などの子育て支援や生理休暇、まとまった連休も申請可能！）/基本土日祝休・年休120日・転勤なし〜 ■募集背景 創業75年を迎えた当社は旭化成グループをはじめとする大手メーカーのプラント設備を支える総合エンジニアリング企業です。 電気工事だけでなく、計装保全、FAシステム開発、DX推進など事業領域を拡大し成長中。第２工場の新設や福岡拠点開設などさらなる事業拡大を進めています。 今回募集するのは、総務・経理部門を牽引いただく「管理職候補」です。 総務課の組織強化に向けて管理ポジションの増員を行います。将来的には総務課長、業務部長、役員など経営に近いキャリアも目指せるポジションです。 ■業務内容 総務・経理業務全般をお任せします。 まずは実務を理解いただきながら、将来的には管理職として組織運営を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■経理業務 ・月次・年次決算業務 ・仕訳・帳簿作成 ・会計ソフト（TKC）入力 ・各種資料作成 ・税理士対応 ・銀行対応・資金管理 ■総務業務 ・勤怠管理 ・給与計算のチェック ・社内規程管理 ・各種行事運営 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・部下育成・マネジメント ・業務フロー改善 ・経営会議参加 ・経営層との各種調整業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 まずは経理・総務業務を理解いただきながら徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ＜組織構成＞ 総務課：5名 経理担当 2名・総務担当 3名 30代を中心とした女性社員が活躍しており、コミュニケーションが活発でチームワークの良い職場です。 ＜魅力＞ ◎創業75年・地域を支える安定企業 1951年創業。宮崎県延岡市に本社を構え、旭化成をはじめとする大手企業のプラント設備に携わり続けてきました。長年培った技術力と信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いています。 ◎幹部候補として経営に近いポジション 決算対応や銀行折衝だけでなく、部門マネジメントや経営会議への参加など、会社運営の中核を担う存在として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新店で店舗運営にチャレンジ！人気ラーメン店「天下一品」の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由〜 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無

〜飛び込みなし！注文住宅の営業職／1棟1棟しっかり寄り添った家づくりで顧客にしっかるより沿った提案／お客様からの満足度高／頑張りはきちんと賞与で評価〜 ■職務内容： 当社の注文住宅の営業として従事いただきます。一棟一棟完全オリジナルの自由設計で、お客様に満足いただけるように1人1人に向きあって対応致します。 あえて住宅展示場は持たず、見聞会(内覧会)に参加し興味を持っていただいたお客様に対し、居心地良く過ごせる家づくりのプランを設計と共に提案します ※事務業務をサポートしてくれる営業事務メンバーも在籍しております。 ※全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております◎ ※紹介比率が高いのが強みです。お客様の約8割はお客様や取引先からの紹介で、本当に満足していただけたからこその紹介比率だと思っております。 ■仕事の進め方： イベント誘致（ポスティング）や資料請求の追客より商談獲得します。 ヒアリング、プラン提案し受注した後は、設計・インテリアコーディネーター・工事の各担当者でチームを組み、家づくりを進めていきます。 受注がゴールではなく、一生涯を通じて満足いただける家をご提供することがゴールだと考えており、設計・施工段階でも積極的に改善プランの提案を行っています。 ■入社後： その方のスキルや経験によってお仕事を徐々にお任せ致します。 先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。建築に関する勉強会などもあるので業界経験や営業経験がない方でも安心した就業スタートできます。 ■先輩社員からメッセージ： 入社6年目を迎え、これまでたくさんのご家族と出会ってきました。 営業の仕事はお客様の初めの窓口となり、お引き渡ししたら終わりではなく、お付き合いはずっと続きます。長いお付き合いの中で、訪問するたびに満足していただいているご家族の笑顔や喜びの声をお聞きできるので、会いに行くのがとても楽しみです。 また、選んでいただいた理由として、「人（＝自分）」と言ってくださったことも嬉しいです。お客様から信用を得たときは、本当にやりがいを感じ、この仕事を選んでよかったと実感します◎

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中。需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業／平均年齢35歳／転勤無し〜 ■業務内容： くらし計画及び子会社の管理業務全般をお任せします。業務を通じて、グループの成長にも関われます※業界知識は一切不問。興味があればOKです。 ＜経理業務＞ ・子会社の記帳 ・仕分入力、経費精算、各種支払い対応 ・債権債務の管理 ・月次決算処理、年次決算 ・入出金管理　など ＜総務業務＞ ・給与計算 ・採用や入退社者手続き ・社労士とのやり取り ・社会保険手続き ・備品準備 ・自動車保険等管理更新　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のOJTで、当社の仕事の流れを覚えていきましょう。 会社やサービスの概要、業界の知識などもしっかりと学べるのでご安心ください。 ・20〜30代が活躍中 全員が中途入社で前職の業界も様々なので、新しく入社する方も馴染みやすく、男性・女性問わず活躍できる環境です。 ■将来のキャリアパス： 会社運営を支え、会社のお金や人材に関わる重要なポジション。 社員をサポートし、経営陣との距離も近く手掛ける業務も多彩なため、幅広いスキルを身につけることができます。 社内の風通しも抜群なので、意見やアイデアを発信しやすい環境。 ゆくゆくは会社の中枢を担う責任者へのキャリアアップも目指せます ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／ワークライフバランス◎／フォロー体制抜群】 ■業務概要： 海外の代理店に対して作業用手袋の営業をお任せします。（海外出張あり） ■業務詳細： ◇海外の代理店に対する企画・提案やメール、電話による取引先フォロー等の業務を担当していただきます。 ◇海外出張時は代理店との商談や展示会で自社のブース出展し、新商品を提案します。国内での業務時は、基本的に電話やメールZOOMで対応します。 ◇顧客は既存代理店が中心ですが、新規代理店開拓もあります。営業先はエリアごとに担当が分かれ、欧米をメインに南米や東南アジアにまで拡大しております。 ◇入社後1年間は担当得意先なしでの営業補佐業務で商品知識を深めながら、あわせて国内営業同行などで弊社営業のやり方を学んでいただく予定です。 ※年に5回程度、滞在期間は1〜2週間程度での海外出張が発生する予定です。 ※取引先との商談・電話応対やメールで英語が必要となります。 ■配属先の組織構成： 貿易課…営業3名、営業事務2名 ■働き方など： ・仕事上は、取引先、バングラデシュ工場や貿易課員との連携が多くなります。 ・各種手当内容の充実や休暇取得実績の高さなど、社員が働きやすい環境が整っており、働きやすい職場です。 ■社風： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイディアを反映させやすい、風通しの良い雰囲気があります。年1回の社員旅行では社員同士の交流を深めております。 ・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しており心配ございません。引越し費用も負担します。 ■魅力： ◎世界市場を舞台に営業ができ、異なる文化圏で生活する顧客とコミュニケーションを取りながら、売上拡大のために挑戦できる。 ◎代理店やエンドユーザーの要望に合う商品の開発に関わり、開発された新商品を海外市場へ販売できる。 ■評価制度について： ・上期、下期、年間評価体制です。専用のフォーマツトにて第1次評価者が生産技術職の主任・係長、第2次評価者が管理職者、最終評価者が製造本部責任者となります。 ・上期下期は「行動評価」「成績評価」、年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており公平で明確な評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OOFOS・Hydro Flask・Cotopaxiなど有名ブランド多数取扱／ブランド愛用者歓迎／アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／年休128日〜 アルコ株式会社は世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。 現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■取扱いブランド例： ・OOFOS（ウーフォス） スポーツ選手やランナーを中心に支持される、アメリカ発のリカバリーシューズブランド。疲労回復をサポートする履き心地の良さで人気を集めています。 ・Hydro Flask（ハイドロフラスク） 高い保温・保冷性能とデザイン性を兼ね備えた、アメリカ発のステンレスボトルブランド。アウトドアから日常使いまで幅広く愛用されています。 ・Cotopaxi（コトパクシ） サステナブルなものづくりを特徴とするアメリカ発のアウトドアブランド。個性的でカラフルなバッグやアパレルを展開しています。 ■職務内容： ・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築 ・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応 ・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動 ・新規顧客の開拓 ■配属先情報： 営業部：8名 営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝／10年以上連続売上UP◎業績拡大に伴う増員募集！】 ＼★業績拡大による体制強化★／ 分譲マンションやオフィスビルの管理を行っている当社。 建物総合管理会社として日常・定期清掃業務や管理員業務など幅広く手がけ、売上は10年連続アップを継続中！ 今回は業績拡大に伴い、定期清掃部門を支える新しいメンバーの募集です！ ◇仕事内容： マンションやビルの共用部を、最新の清掃機器を使ってキレイにするお仕事です。社用車で物件を回りながら、現場スタッフのフォローや簡単な設備点検もお願いします。 ＼魅力ポイント／ ・未経験OK！ 先輩が丁寧に指導するので安心 ・最新機器で効率的に作業、すぐに慣れます ・東京都内・埼玉・神奈川中心、社用車で移動（直行直帰あり） ◇具体的な業務： ・マンション・ビルの定期清掃（共用部・エントランスの洗浄、ワックス掛けなど） └社用車で移動し、1日2件程度の物件を担当します。 ・現場スタッフのフォローや代行 ・設備点検・簡単な事務処理 ◎2〜3か月先まで予定が決まっているので、計画的に働けます！ ＼やりがい／ ・現場がスムーズに進むよう臨機応変に動きながら、周囲をサポートするポジションです。現場やチームを支えているという確かなやりがいを実感することができるでしょう。また、補佐役からスタートし、将来的には課長や部長へとキャリアアップを目指すことも。着実に成長しながら、長期的なキャリアを築いていける環境も魅力です。 ■組織構成： 配属される部署のチーム構成：【馬込営業所】6名在籍（20代：2名、30代：2名：40代：2名／男性5名、女性1名） ほかメンバーで構成されています。 ■資格手当： ・宅建士・マンション管理士・管理業務主任者／月1万円 ・清掃作業監督者／月5000円　など ■モデル年収： ・入社3年／約400万 ・入社6年／約500万　 ■会社の魅力： 設立41年目の歴史のある会社ですが、古い慣習にとらわれることなく 現場スタッフ向けの自社スマートフォンアプリの開発や最新鋭の清掃機器、 環境に優しい洗浄剤の導入など、新しい考え方や技術を導入しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員／2ヵ月の研修で未経験でも安心／大手企業内でのPCサポート事務／エリア限定社員／残業月5時間程度＞ 弊社お客様先にて、契約のあるお客様に対し、PC 全般（障害切り分け、操作問い合わせ、リモート操作支援）などを電話やメールでサポートします。 ☆法人のお客様からのお問い合わせや、代理店などからの入電が中心で、1日15件前後対応します。 ☆研修（2ヶ月）を予定しておりますので、未経験の方も安心してスタートできます。実務研修（OJT）を経て着台となります。 【問合せ例と対応内容】 ・「メールの送受信ができなくなった」 →まずはお客様の設定や保存先の情報が変わっていないかどうかをヒアリングします。ヒアリングした内容をもとに設定の確認などを実施し事象の解消を図ります。 ・「ネットが繋がらなくなった」 →ケーブルの接続状況、無線LANの設定など、原因として考えられることが複数あります。お客様に一つずつ確認し原因を特定、解消を目指します。 ・「WordやExcelが起動しなくなった」 →パソコンの再起動や修復機能をお試しいただくなど、復旧に向けた手順をご案内します。 いずれも窓口で用意しているナレッジやマニュアルを参照して対応します。 ※本求人の運営会社である日本アスペクトコア株式会社と雇用契約を締結後、 派遣先企業で勤務していただきます。雇用形態は正社員（無期雇用派遣）です。 ■当社について： 当社は創業56年のアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 採用NO.26_014A 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜年休124日／残業月20h程／住友林業G／元請案件多数／RC・S・木造案件／フレックス有／福利厚生充実〜 「現場を任されたい」「意思決定まで関わりたい」という施工管理経験者に適した環境です。これまで培ったマネジメント力を発揮し、現場責任者として長期的に活躍したい方はぜひご応募ください。 ■どんな会社？ 1948年創業、関西圏・首都圏を基盤とする総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターケアまで一貫対応し、オフィス・福祉・公共・保育施設など幅広く手がけています。公共工事で培った施工品質を強みに安定受注を継続。2020年より住友林業グループに参画し、中大規模木造にも領域を拡大しています。 ■仕事内容 住友林業グループの総合建設会社として、RC造・S造・W造の幅広い建築施工管理をご担当いただきます。 《具体的には・・・》 ・施工計画の立案および工程管理 ・品質・安全・原価の総合管理 ・発注者・協力会社との折衝および調整 ・現場全体のマネジメント（人員配置・進行管理） 設計施工案件も多く、都心部を中心とした様々な建築物の施工に携わることができるため、 これまで培われた施工管理や現場運営の経験を存分に発揮いただける環境です。 またゆくゆくは若手施工管理の育成など、マネジメント領域を中心に役割を拡大できます。 長年の経験を組織に展開するポジションです。 ＼この求人の特徴／ 元請案件が多く、発注者との直接調整や施工方針の決定段階から関与可能です。 公共施設・福祉施設など社会性の高い案件が多く、工期・品質・コストバランスを主体的に管理。 設計部門と密に連携し、施工性の検討やコスト調整まで担うため、単なる現場管理にとどまらない意思決定に関与できます。 ■働き方 年間休日124日、完全週休2日（土日祝）。 残業は月20時間程度に抑制されており、施工管理職としては例外的にオンオフのメリハリを確保。 フレックスタイム制や住宅手当など、長期就業を想定した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験者歓迎〜 ■職務概要： 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。 故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■職務詳細： ・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。 ・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成： サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名 幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。 ・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。 《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル ・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。 ・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる ・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる ・小売No1の商品力・オペレーション力を保有 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リブレットハウス」のブランド名で、新築住宅・リフォーム・不動産・家具雑貨店などを主核とした住生活事業を展開する会社です。〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マイホームを検討されているお客様に、弊社の家づくりをご案内していただくお仕事です。「お客様に信頼していただき、託していただいた夢をお手伝いする。」ことが営業の在り方です。そのため、お客様の声に耳を傾け、完成後の将来までに思いを巡らせ、住む人に寄り添った最適な家づくりのお手伝いをお願いします。 ■業務詳細： ・モデルハウスや見学会イベントなどご来場いただいたお客様のご案内 ・家づくりの想いや希望、抱えている不満や不安などのヒアリング ・土地・住宅ローン・デザイン・工法・補助金制度など様々な角度からのご提案 ※営業スタイル：100％反響営業。 WEBマーケティングによる集客のため、ポスティング集客が必要なく営業活動に集中できる環境です。 ※入社後のフォロー体制：入社後フォロー体制もしっかりあります。 ※施工事例※ https://libretto-house.jp/gallery/ ■就業環境： 残業時間月平均20時間程度となります。 18時定時で18時30分頃にはほとんどの社員が退社しています。 書類作成や書面でのやり取り、事務作業などの業務をDX推進により削減しております。今後も人の手で行う必要のない雑務、業務については今後も削減のために＜企業単位でDX化＞を進めていきます。 ■ポジションの特徴： ・飛込みやチラシ配り(ポスティング)といった無理な営業はありません。 ・インセンティブはエリア随一で頑張りをしっかり還元方針です。年収1000万円以上も目指すことが可能です。外部講師を招いた研修があり、営業コンサルなどもいるため、営業スキルのアップ／専門知識が身に付く環境です。 ■株式会社福家産業について ・これまで手がけてきた新築住宅建築は1000棟以上。 ・住みはじめた後もお困りの際にはすぐに駆けつけられるよう、いわき市から1時間圏内に絞って施工をお受けして地域に密着した事業を行なっています。 ・不動産事業、インテリアショップも運営しているため、土地仕入れから内装提案まで一貫してフォロー、ご提案ができる点も同社の大きな強みとなります。

【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業務効率化やDX推進など、今後の成長を牽引していただける拠点責任者を募集します。 単なる現場管理ではなく、営業所の経営者として事業運営全体を担い、組織づくりや業務改革に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 担当営業所の責任者として、事業運営全般のマネジメントをお任せします。 営業所の売上や収益の管理だけでなく、人材育成や組織づくり、顧客対応、業務改善など幅広い領域に携わっていただきます。 ＼具体的には／ ・営業所運営全体の統括および組織マネジメント ・売上・利益目標達成に向けた施策立案と実行 ・ドライバー、事務スタッフ、配車担当者のマネジメント ・採用、育成、定着に向けた組織づくり ・主要取引先との関係構築や各種折衝 ・配車計画や物流工程の最適化による生産性向上 ・コスト管理および収益改善施策の推進 ・現場課題の抽出と改善施策の実行 営業所ごとに大きな裁量を持っているため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに取り組むことができます。 ■事業について 当社では一般貨物輸送を中心に、 ・共同配送 ・混載輸送 ・倉庫保管 ・在庫管理 ・DC・TC運営 ・3PLサービス ・引越し、荷造りサービス など物流全体をワンストップで提供しています。 輸送だけではなく、物流全体の最適化を提案できることが当社の強みです。 ■働く環境 営業所長は現場責任者でありながら、経営に近い立場で事業運営に携われます。 社長との距離も近く、現場からの提案や改善案を発信しやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら新しい組織づくりに挑戦できるフェーズにあります。 ■この仕事の魅力 ★売上・収益・人材・組織運営まで幅広く携われる ★社長や経営層と近い距離で仕事ができる ★安定した経営基盤のもと、自身のアイデアを実現できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆面接1回で内定◆貯水槽清掃作業監督者の資格をお持ちの方へ／書類作成リモート可／働き方改善叶う◎〜 ■業務内容： マンションや施設に設置されている貯水槽の清掃・点検業務をお任せします。 ・貯水槽内部の洗浄・消毒作業 ・水質検査の補助（採水などのシンプルな作業） ・作業後の報告書作成 ・機材や薬品の準備・片付け ・作業時の安全確認（高所・狭所あり） ※案件は既存顧客からの依頼が中心で、営業活動は発生しません。 ★スピード昇給が可能です！★ 資格を取得するごとに資格手当が月給に加算されます。 評価が資格のため、非常にわかりやすく、スピード感持って昇給できます！ ■ポジションの特徴： ・消防設備点検事業の顧客基盤があり、案件は安定供給 ・建物管理に関わる専門性を身につけられるインフラ領域 ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業20ｈ（効率重視の業務設計） ・直行直帰・リモートワーク可（報告書作成など） ・モバイル環境を活用し、移動時間も有効活用可能 ■会社概要： うた防災株式会社は、消防設備の保守・点検・工事・販売を中心に、建物の安全を支える防災サービスを展開している企業です。マンション・アパート・ホテル・福祉施設・商業施設などを対象に、消火器やスプリンクラー設備、自動火災報知設備、誘導灯などの各種消防設備の法定点検やメンテナンス、改修工事を行っています。関東エリアを中心に事業を展開し、消防設備の点検から修繕提案、施工までを一貫して対応できる体制を強みとしています。また、エアコン清掃や排水管清掃などの建物管理サービスも手掛けており、建物の維持管理を総合的にサポート。お客様との直接取引を多く行い、高い専門性と迅速な対応力を活かして、人々が安心して利用できる建物環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有〜 ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・売上UP/顧客獲得施策の企画〜実施 ・スタッフの指導 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理（VMD、清掃） ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/

〇ハイブリッド勤務／リモート可／年間休日123日と働きやすい環境 〇大規模システム開発やAWS環境でのプロジェクト経験を積みながら、上流工程・技術選定・顧客折衝など市場価値の高いスキルを習得できます。 ■仕事内容： ・システム受託開発事業を行う当社にて、システム保守・運用業務をお任せします。 ・手順書に沿ったデータ更新やシステム監視、問い合わせ対応をご担当いただきます。習熟度に応じて、障害対応や運用改善など、より幅広い業務にも携わっていただきます。 ・大規模越境ECサイトシステムの保守・運用および各種データ更新作業 ・システムアラートの監視、一次対応および関係部署へのエスカレーション ・Excelを活用した各種資料・レポート、運用手順書の作成・更新 ・ユーザーからの問い合わせ対応および各種タスクの進行管理 ・業務効率化や運用品質の向上に向けた手順整備、運用改善活動 ※まずは定型的な運用業務から担当いただき、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 ■魅力： ・大規模な越境ECサイトシステムの運用に携わりながら、IT分野での知識や経験を広げることができます。 ・AWSやMySQLなどの環境に触れ、システム運用に関する専門知識やスキルを習得できます。 ・週1回程度の出社とリモートワークを組み合わせた勤務が可能です。入社後一定期間は出社勤務となりますが、丁寧なサポート体制を整えているため、安心して業務に取り組めます。 ■配属先について： 落ち着いた雰囲気の中で、チーム間の連携が取りやすい組織です。現場の声を大切にしており、業務改善に向けた提案も歓迎しています。 ■開発環境： ・クラウド環境：AWS、GCP ・データベース：MySQL ・利用ツール：Excel、MySQLクライアント、Slack、GitHub 等 ■働き方： ・夜間・休日対応：あり（応相談） ・リモートワーク：可／ハイブリッド勤務 ※入社後一定期間は出社勤務となる可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 事業の成長に伴い、多様な開発経験を積める環境が整っています。柔軟な働き方を推進するとともに、個人の成長を後押しする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OOFOS・Hydro Flask・Cotopaxiなど有名ブランド多数取扱／ブランド愛用者歓迎／アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／年休128日〜 アルコ株式会社は世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。 現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■取扱いブランド例： ・OOFOS（ウーフォス） スポーツ選手やランナーを中心に支持される、アメリカ発のリカバリーシューズブランド。疲労回復をサポートする履き心地の良さで人気を集めています。 ・Hydro Flask（ハイドロフラスク） 高い保温・保冷性能とデザイン性を兼ね備えた、アメリカ発のステンレスボトルブランド。アウトドアから日常使いまで幅広く愛用されています。 ・Cotopaxi（コトパクシ） サステナブルなものづくりを特徴とするアメリカ発のアウトドアブランド。個性的でカラフルなバッグやアパレルを展開しています。 ■職務内容： ・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築 ・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応 ・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動 ・新規顧客の開拓 ■配属先情報： 営業部：8名 営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務