◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融・不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・予算に応じたプラン計画、見積書作成 ・設計・施工の社員と協働 ※お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ※比較的富裕層のお客様が中心となります。 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ■企業について 創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【(株)リプライス】 中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社は、 業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、14年連続増収増益という実績を誇っています。 成長企業で未経験から「営業〜戦略立案〜分析スキル」などが身に就くため、スキルUPが叶います★ 【仕事内容】 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、 一気通貫の企画営業に携わります。 (1)仕入れ： 一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。 顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム： お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、 中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売： リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。 ＊反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません！ 【特徴】 当社の営業は個人ノルマ無。社員約8割が未経験スタートでチームで目標を追いかけるスタイル。 営業目標もチーム単位で設定し、お互いにフィードバックをしながら気づきを与え、成長を支援し合っています。 ★業界未経験入社が9割！ 【昇進スピード】 成長産業で自己成長が叶い、抜擢人事を推進！ 最短入社2年半でマネジメント職（ディレクター）を目指せます。 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 【土日休みの取得が可能！？】 火水の定休に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ＊有給休暇も取得しやすい環境です＊ 【本ポジションで培うスキル】 ◇事業推進力 ◇分析・改善力（KPIマネジメント） ◇企画力・マーケティング力 ◇チームマネジメント力

〜地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日〜 ◆業務内容 グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。 （1）ファンド企画・商品設計（コンセプト構築） ・投資戦略の策定： ターゲットアセット（事業、設備、債権等）に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。 ・スキームの定義： 運用期間、分配ポリシー、流動性設計（クローズド/オープンエンド）等の商品性の決定。 （2）ストラクチャリングおよび法務・税務最適化 ・ビークル選定： 投資事業有限責任組合（LPS）、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。 ・タックス・エフィシェンシーの追求： パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。 （3）LP交渉・ドキュメンテーション（資金調達） ・LPA交渉： 投資家との組合契約（LPA）交渉、管理報酬・成功報酬（ハードルレート等）の設計。 ・資料作成： 英文目論見書（PPM/IM）の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。 （4）ガバナンス・コンプライアンス対応 ・当局対応： 金融商品取引法に基づく届出（適格機関投資家等特例業務等）および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。 ・リーガル・チェック： 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。 （5）オペレーション・管理体制の構築 ・外部ベンダー選定： 信託銀行（カストディアン）、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。 期中管理フローの策定： ファンド決算・監査対応、投資家報告（レポーティング）体制の整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休121日の働きやすさ】 ■業務概要 パンやお菓子づくりに欠かせない「離型油」の製造・販売を手掛ける当社にて、倉庫・出荷業務をお任せします。 製品の保管から出荷手配まで幅広く担当し、工場や製造部門と連携しながら物流を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・製品（主に一斗缶）の保管・在庫管理 ・出荷表に基づくピッキング業務 ・フォークリフトを使用した製品の運搬 ・運送会社への引き渡し対応 ・原料や包装資材の受入業務 ・トラック手配など出荷関連業務 ・月次棚卸業務 ・閑散期の製造サポート業務 ・受注業務など他部署の支援 ※製造部門と倉庫部門の垣根が低く、お互いにサポートしながら業務を進めています。 ※17kg程度の缶を扱う作業があります。 ※出荷時には10〜30分程度の屋外作業が発生します。 ■配属部署について 倉庫・出荷部門は少数精鋭の組織です。 また、製造・倉庫部門は日々連携して業務を行っているため、部署間の距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境です。 職場全体で若手社員が活躍しております（平均年齢34歳）。 製造量・出荷量の増加に伴い、増員を考えております。 ■教育環境 ・OJT方式 未経験の方でも安心いただけるよう、丁寧に寄り添います。 フォークリフト免許は入社後に取得する社員がほとんど。資格取得も会社がバックアップします。 ■ポジションの魅力 ◎明確な評価制度でキャリアアップ可能 半期ごとの目標設定と人事評価制度を導入。 ・主任昇格目安：入社3〜4年 ・係長昇格目安：入社5年程度 年1回の昇給・昇格機会があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◎自分の仕事が身近な商品につながる スーパーやコンビニで見かけるパンやお菓子の製造を支えているため、自社製品が使われている商品を見つけた時には大きなやりがいを感じられます。 ・賞与実績6か月分（夏（6月）、冬（12月）、業績により決算賞与を支給（3月）） ・全館空調完備 ・作業着支給＆クリーニング対応 ・工場設備を定期的に更新 ・暑熱環境には冷却ベストを支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容 半導体装置に搭載される大型ユニットの組立・検査業務です。 半導体市場の成長に伴う体制強化のための増員募集で、将来的には二勤体制の管理者としても活躍いただけます。 【具体的には】 幅1〜1.5メートル、長さ3メートルの大型ユニットから30センチ角の製品まで、半導体装置向け製品の組立・検査を担当。 工程ごとに役割分担されたチーム制で生産を進めます。 【将来的には】 管理側になった際には持ち場の生産工程がタクト内で進捗できるか？のチェックを行っていただきます。生産管理や現場作業者とのコミュニケーションを図りながら進めていただきます。 ■入社後の流れ まずは製品知識を覚えるために製品の組立・検査の業務をメインで行っていただきます。その後、1〜2年ほどで派遣社員の指導・管理ができるレベルを目指していただきます。 ■取扱製品 半導体製造装置に使用されるガス制御バルブ（金属製） 制御バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけないガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 ■職場環境 新工場内での勤務かつクリーンルーム内作業が多いため非常に清潔で綺麗な職場となります。 また、空調環境も整備されており、重いものを運ぶなどの作業もないため働きやすい環境です。 ■組織構成 配属先の東北工場 製造２グループには派遣社員含めて70名が在籍しています。そのうち、正社員が12名です。中途入社の社員もいますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自己資本比率65.8％の安定経営◎／育児休暇取得率・復帰率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける会社＞ ■職務概要： 同社の化学系エンジニアとして、研究開発・評価・実験業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ●半導体・素材の開発(電気・電子／化学や物理、材料など) ●半導体の製品設計・プロセス開発・生産技術 ●農作業の自動化などに伴う実験・評価 ●品種改良などバイオテクノロジーや、土壌分析・改良 ■配属先について： 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■働く魅力： 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。社員の稼働率は常時95%以上維持しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験からでも業界スキル×年収のUPを目指せる！ ☆転勤無！提案営業のスキルを積める！挑戦し自信を高められる営業！ ■職務内容： 自社の建売（分譲）住宅を現地やモデルハウスで案内し、資金計画から契約・引き渡し対応までの業務を担当します。 ■具体的には： ◇反響営業への対応 ・HPやチラシを見て物件に来場されたお客様の対応 ・家族構成や希望を伺いながら間取り・設備・周辺環境をご案内 ◇資金計画の作成と提案 ・お客様の予算やライフプランをヒアリングし、住宅ローンのシミュレーションや返済例を含む資金計画書を作って説明 ◇商談から契約 お客様のご要望に合わせた価格や支払い条件を調整 ・重要事項説明書や売買契約書の確認をサポート ◇引き渡し ・住宅完成後の内覧会や鍵の引き渡しを対応 ・入居後の不具合相談窓口 ◇その他、現場準備 ・看板の設置、物件の清掃、提案資料（パンフレット・見積もり） ■未経験でも挑戦できる環境 経験や経歴に関係なく挑戦の機会を提供します。未経験者にも商談の場が与えられ、実践を通じて成長できます。20代を中心とした若手社員が活躍しており、年次ではなく成果を正当に評価。設計・施工・物件管理部門と連携するチーム体制で営業活動を支えます。また、AI活用やOJTによるフィードバックを通じて営業スキルを効率よく習得できます。 ■働き方 名古屋駅から本社まで焼く15分〜20分。名古屋市からもアクセスのよい環境です。転勤はございません。また男女共に育休率100％と、ライフステージにあわせた働き方が可能です。 ■当社の特徴 ◇分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。 ◇土地コストを抑え高付加価値な平屋と、基本設計に自由なカスタムを加えるハーフオーダーで、無理のない資金計画と理想を両立していることにより、お客様にとって資金の不安なく住宅を建てれるとして需要を伸ばしています。 ◇自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、オリジナルの住宅設計を実現しており、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らしを提供できる住宅づくりに力を入れております。 ◇そのほか多くのブランドを有し安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国防領域に携われる／完全週休二日制／土日祝休み／残業月20時間程度／フレックス】 ◆業務内容 防衛省向け各種機器のシミュレーション含む構造・機械・据付に関わる各種設計及び下級者に対する技術指導をお任せします。 ◆具体的には ・各種装置の開発設計／生産／検査／現地据付に至るまでの構造、機構に関わる開発設計 ・航空機・艦船・車両などに搭載される、それぞれの使用環境に応じた設計（強度・熱・耐振・水密・耐水圧・防食など） ・構造解析ツールを使用した、構造解析・熱流体解析などの各種解析 ◆魅力 ・年間休日126日・残業月20時間程度で働きやすさ◎ ・防衛事業領域のため景気変動の影響を受けにくく事業安定性◎ ◆研修体制 階層別研修も整備されているため、他部署との横のつながりを作る機会もございますので中途入社でもご安心ください。 ◆募集背景 ・長期的な防衛予算増額の見込みがあり、業容拡大のための増員募集です。 ◆当社について NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている会社です。 高い専門知識／開発実績／運用ノウハウをもとに、国家の安全保障と安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／高まる需要の防災業界／新規事業の中核を担う営業ポジション／福利厚生充実／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容 社内ベンチャー事業として展開している自治体向け避難所支援アプリ「N-HOPS」の拡大に向け、自治体への提案から導入支援、運用定着まで一貫して担当いただきます。 単なる製品提案ではなく、自治体ごとに異なる課題や運営フローを整理し、関係部署との調整や運用設計を行いながら、防災DXを推進するポジションです。事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍いただけます。 ［業務の一例］ ・自治体が抱える避難所開設・運営上の課題や要望のヒアリング ・提案資料、見積書、説明資料等の作成 ・顧客の課題に応じたN-HOPSの提案、デモンストレーション ・N-HOPSを活用したトライアルや避難所訓練の準備、運営支援 ・受注自治体の避難所運営マニュアルに応じた、N-HOPSの設定、入力作業 ・設定内容についての、自治体との確認、修正、ならびに導入後の問い合わせ対応および活用支援 ・サービス改善に向けた社内メンバー、開発・保守関係者との調整　など ※新規開拓も行いますが、トークスクリプトや標準資料は用意しております。 ■魅力 自治体との対話から見えた課題を提案に反映するだけでなく、実際の導入・活用まで伴走できるため、自身の仕事が社会にどう役立っているかを実感できます。 また、災害時の避難所運営という社会的に重要なテーマに携わることで、売上だけではない価値創出を実感できます。 ■キャリアパス 将来的には営業リーダーや事業推進リーダーとしての活躍を期待しています。さらに、サービス企画、事業企画、カスタマーサクセス、プロジェクトマネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。 ■働く環境 ・残業月10〜15H程／年休125日 ・全国の自治体を対象とするため、商談、トライアル、避難所訓練等に伴う出張があります。 ・避難訓練対応で月1〜2回の土日出勤可能性あり（平日に代休取得） ■会社について 創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 当社はハードウェア売り切り型からデータ活用型IoTサービス（CABIoT基盤等）への転換を加速中です。現在、既存製品のIoT化プロジェクトが多数進行中ですが、クラウドと組込みの両面からシステム全体を俯瞰し技術選定を主導できるコアメンバーが不足しています。デジタル技術（AI・物理シミュレーション）を活用したIoTソリューションの設計・実装を中心となって推進するミドルレベルエンジニアを募集します！ ■ 主な業務内容 ・エッジ・クラウド統合設計： IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・通信・IoT基盤構築： OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信基盤の構築 ・ベンダーマネジメント： 開発委託先のディレクションおよびコードレビュー ・ワンチームでの開発推進： ハード・ソフトの垣根を超えた仕様策定および開発推進 ■ 求める人物像 最も重視するのは、情熱と行動力を持ってチームと開発を進められるマインド。現地現物に関心を持ち、現場テストや基板・筐体連携においても主体的に動き、周囲と熱量を持って協働できる方を歓迎します。技術の枠にとらわれず、事業成長を自らの手で加速させたい強い意欲を期待します。 ■ 当社の魅力 参入障壁の高い市場で圧倒的シェアを誇り、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤を備えています。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境です。 ■ 職場の雰囲気 20代&30代の若手・ミドル層が中心の先行開発チーム！外国籍社員も在籍しており、多様性のある環境です。試作機を触る検証や、社内の営業・社外の仕入れ先との調整・議論を重ねながら進めるアクティブで熱量のある雰囲気です。 ■ この仕事で得られるキャリア価値 ・高度な統合設計スキル： エッジとクラウドをシームレスに繋ぐ「真のアーキテクト」へ成長できます。 ・社会インフラ更新のダイナミズム： シェアNo.1製品のIoT化を通じ、日本の電力・脱炭素基盤の未来を創れます。 ・最上流からの企画参画： 実装にとどまらず、ビジネス視点でのサービス企画から関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本経済の20%を占める巨大市場を変革／急成長SaaS企業で現場の実行から全体戦略の立案までをリード■□ ＝求人のポイント＝ ◇製造業DX SaaS「SmartF」の成長を牽引するマーケティング責任者 ◇戦略立案から実行・改善までマーケティング全体をリード ◇AI機能拡充を進める成長SaaSで事業成長にダイレクトに貢献 ■採用背景： 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は順調に成長を続けており、今後2年で20のAI機能追加を予定しています。事業全体のさらなる拡大と日本経済へのインパクト最大化に向けて、マーケティング体制の強化が急務となっています。オンライン/オフラインを横断した全体戦略をリードし、事業の成長に向き合い、売上・商談数の拡大を強力に推進していただける方を募集します。 ■業務内容： 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は、ノンカスタマイズパッケージと高い導入効果が評価され、継続率99％の高い支持を獲得しています。 ■具体的には： ◇toBマーケティング戦略・ロードマップの策定 ◇ターゲット選定・ABMを含む獲得戦略の立案 ◇新規ユーザー獲得・商談創出に向けた施策の企画・実行（オンライン／オフライン横断） ◇KPI設計・モニタリング・改善推進 ◇業務委託・外部パートナーと連携した運用体制の構築・推進 ■仕事の魅力： ＜年率成長を続けるSaaSで施策領域を限定しない全体戦略を主導＞ 『SmartF』の成長に向け、toB獲得からtoC・ブランディングまで、マーケティング戦略・ロードマップ策定に参画できます。特定施策に閉じず、事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜2年で20のAI機能追加予定／「日本経済の20%」を占める巨大業界に変革を起こす＞ 製造業の収益性10％向上、従事者の年収30％向上を目指し、最先端AI機能を実装するプロダクトです。IT導入にとどまらず、日本経済を支える最大産業に成果ある変革を届けるミッションに挑めます。 ＜再現性のあるマーケティング組織・仕組みを構築＞ 当社では「徹底思考と高速改善による仕組み化」を重視しています。施策実行だけでなく、ファクトに基づく仮説検証を通じて、再現性ある獲得モデルやマーケティング資産を構築・定着させる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。 ・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案 ・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善 ・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用した店頭運営の高度化 ・顧客利便性向上、待ち時間削減、事務負荷軽減、ペーパーレス化等に資する施策の企画・推進 ・営業店、リモート組織、デジタルチャネルとの役割分担・連携モデルの検討 ・システム開発案件における業務要件整理、要件定義、導入・定着化支援 ・法令・制度改定に伴う顧客手続、事務フロー、システム対応の検討 ・関係部門や営業店現場を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■部署概要： カスタマーサービス推進部：お客さま接点である3つのチャネル（リアル：店舗、リモート：コンタクトセンター、デジタル：インターネットバンキング・アプリ）を所管し、顧客体験向上と変革をリードする部署となります。 ■ミッション： 国内最大級の顧客基盤とリアルな接点を持つ三菱UFJ銀行において、支店（以下、営業店）の価値を再定義し、お客さまに「来店してよかった」と感じていただける体験と、行員が「お客さまに向き合う喜び」と「成長実感」を得られる環境を実現することがミッションです。営業店のハード面・ソフト面、現場業務やお客さま動線を深く理解しながら、リアル・リモート・デジタルを最適に組み合わせた新しい店頭運営モデルを企画・推進し、銀行全体の顧客体験向上と生産性向上に貢献していただきます。 ■魅力： 本ポストは、銀行におけるリアルチャネルの将来像を描き、実際の営業店運営へと実装していく変革ポジションです。全国の営業店、来店されるお客さま、営業店で働く行員に広く影響する施策を担うため、社会的意義と事業インパクトの大きさを実感しながら取り組むことができます。 また、単なるシステム導入ではなく、顧客体験、業務プロセス、行員の働き方、法令対応、リモート活用を一体で考えるため、金融機関におけるDX企画人材としての専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■配属組織 個人部（ 兼 株式会社りそなホールディングス　DX個人部　DXマネジメント室）イシュイング管理Gr ・DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。（1）イシュイング管理Gr（デビットカード関連）（2）加盟店審査管理Gr（アクワイアリング）（3）バンキングGr（グループアプリ・インターネットバンキング）の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う（1）のグループに配属予定です。 ・グループ構成：8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名） ■イシュイング管理Grの業務内容 ・りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発（セキュリティ・未収分野） ・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上 ・ブランドルール対応（セキュリティ・未収関連のみ） ■グループ内案件体制 ・1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。 ■ご入社後にお任せする業務 前職までのご経験や時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリアタワーS棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 モバイル端末向けのアプリケーション開発業務となります。 【業務内容】 iOS向けの開発は、Swiftを使用しています。 Android向けの開発は、Java、Kotlinを使用しています。 開発する内容は、ポイ活アプリの作成やカタログ情報を掲載するためのFront開発になります。新規開発から既存アプリの改修まで幅広くあり、開発工程は、詳細設計から結合テストまでになります。 【働く環境について】 ■テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ■リモート勤務あり ■長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／自動車重要保安部品トップクラス／Tier1深耕営業／ノルマ無・長期関係構築／冷間鍛造×精密切削／EV新規提案／グローバル展開】 ■業務内容： 既存取引のある大手自動車メーカーTier1企業に対し、自動車用重要保安部品（継手金具・ボルト・ピン等）の営業を担当いただきます。 担当企業の開発計画や将来的な生産動向を把握しながら、2〜3年先の量産化を見据えた提案活動を行います。 《業務詳細》 ・既存取引先（Tier1メーカー）への定期訪問・関係構築 ・顧客の新規開発案件や将来計画の情報収集 ・自社技術（冷間鍛造・精密切削）を活用した製品提案 ・技術部門、生産部門と連携した仕様検討・課題解決提案 ・見積作成および価格交渉 ・EV関連部品や新規分野向け製品の提案活動 ■製品魅力： 冷間鍛造と精密切削技術を融合し、高精度かつ環境負荷の少ない製品づくりを実現しています。 材料ロスを最小限に抑える独自の加工技術により、コスト競争力と品質を両立。自動車用重要保安部品を中心に、多くの大手メーカーから高い評価を獲得しています。 近年はEV向け充電コネクタ端子など次世代製品の量産準備も進めており、今後の成長分野に携われる環境があります。 ■配属組織： 課長含めて7名＆派遣社員1名（20代後半3名／30代1名／課長40代／部長50代/本部長50代） ・年齢や役職に関係なく意見交換しやすい風通しの良い組織風土 ・技術部門や製造部門と連携しながら提案活動を進めるため、ものづくりに深く関われる環境 ■株式会社OKAWAについて ・1934年創業の金属加工メーカー ・自動車・二輪車向け重要保安部品の製造実績多数 ・大手自動車メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を構築 ・冷間鍛造および精密切削を強みとする高い技術力 ・製法特許を有するブレーキホース継手金具は国内トップクラスのシェア ・タイ・メキシコにも生産拠点を展開しグローバルに事業拡大中 ・EV関連部品や建設業界向け製品など新規事業領域への挑戦を推進 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法規認証部の運営マネージャーとして、部門の「カネ・契約・ヒト」を統括していただきます。予算管理では部門の年度予算策定から月次・四半期での執行管理を行い、契約管理では試験委託や業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携を担当します。また、労使対応として組合との職場懇談会の事務局運営や、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバックも重要な業務となります。 ■具体的な業務内容： ・予算管理：部門の年度予算策定、月次／四半期での執行管理 ・契約管理：試験委託、業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携 ・労使対応：組合との職場懇談会の事務局運営、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバック ■当ポジションの特徴： ・部門のすべての活動（試験・申請・人材育成）を、予算と契約という観点から横断的に見渡せるポジションです ・法規認証部門は当社の品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーであり、その運営を支える責任とやりがいがあります ・部長・室長と日常的に対話し、部門経営の意思決定の中枢に関わることができます ・組織を裏方として支えることに大きな価値を感じられる方にとって、非常にやりがいのある仕事です ■キャリアパス： ・短期：基盤企画グループの総括リーダーとして予算・契約・労務を統括していただきます ・中期：企画総括室の室長候補として、室全体のマネジメントに携わっていただく道も開けています ■配属先について： ・基盤企画グループは9名で構成されており、現在は主担当委員1名と派遣社員1名で予算・契約管理業務を担当しています。 ・当組織は、品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーとして、「正しい試験車・正しい試験・正しい申請」における“正しさ”を徹底的に追求し、判断・行動することを使命としています。また、「基盤を整え、未来を描く」という理念のもと、認証監査業務や部門運営の基盤づくりを担い、組織全体の円滑な運営と持続的な成長を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜生産技術経験を活かし工程設計や設備導入に挑戦したい方へ！量産立上げから顧客導入対応まで担当／年休127日・プライム上場〜 ■業務内容 ・新機種/新規工程/改善に対する、工程/工法設計とその内容のドキュメント化(ラインレイアウト表）（15%） ・新機種/新規工程/改善に対する、設備/治工具の検討・設計・手配・評価(外注も含む）および、ドキュメント化(設備治工具一覧、設備仕様書、設備管理手順書、設備投入評価表、等）（15%） ・量産立ち上げに必要なドキュメント展開。海外工場へ出張し、ラインや設備の立ち上げ、生産フォロー、問題点管理（20%） ・試作品の組み立て、問題点管理(主に国内。海外もあり）（20%） ・顧客に出向き、出荷品の性能が適合しているかの試験対応（コミッショニング対応）（20%） ・立ち上げ時顧客サービス。およびアフターサービス体制構築に向けた各種情報・資料の作成展開（10%） ※比重は時期により変動します。またスキルレベル等により内容の分担と調整を行います。 ■期待する役割 AIデータセンター向け水冷商材という、小型モータ事業本部の将来の収益源構築のために、In-Row水冷ビジネスチームの業務所掌に基づき、製品開発製造における生産技術業務を行う。 ■仕事のやりがい ・市場が広がり始めた直後であり、これから市場獲得のチャンスが大きい商材でのビジネスができる。 ・小型モータ事業本部では経験することが少ない大型機器の商材であり、力仕事がある一方、他商材では経験できない業務・考え方に触れられる。 ・コミッショニングのプロセスを通じて、出荷品が実際にお客様拠点（現状は主に国内）で設置されるところに立ち合うことができ、どのように使用されるかを実地理解できる。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 2025年10月に新設されたチームへの配属となります。In-Row商材は立ち上げ直後のため、業務フローや仕組みづくりにも携わることができ、早期から専門性を高められる環境です。 また、タイや中国の海外工場への出張機会があるほか、全国の顧客先やデータセンター建設に関わるさまざまな業界の関係者と連携するため、幅広い経験を積みながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

OA機器営業で培った提案力を活かし、商材営業から課題解決型営業へステップアップ。ネットワーク・クラウド・セキュリティ・DXなど幅広いソリューションを通じて、お客様の事業変革を支援するポジションです。「どの業界・領域に進むべきか迷っている」という方も歓迎。ご経験や適性に合わせて最適な営業ポジションをご提案します／在宅勤務可・フルフレックス・年休126日 ■職務内容 同社はお客様の経営課題や業務課題に対し、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・DXソリューションを組み合わせながら最適なICT環境を提案するコンサルティング型の営業を行っています。 これまでのご経験を考慮し、以下全ての部門において書類選考を実施致します。 ・大手通信キャリア ・防衛マーケット ・ホテルマーケット ・交通、運輸、物流マーケット ・官庁マーケット ・国内大手製造業（組立製造業） ・国内大手製造業（プロセス業） ・エンタープライズＳＭＢマーケット ・宇宙マーケット ・商社・リテール ・公共領域（メディア、自治体、文教医療、インフラ（電力、ガス、鉄道他） ・金融マーケット 顧客となる業界に強くこだわりがないが、IT業界において営業経験を積みたい方は是非、こちらの求人からエントリーください。 ■案件・ソリューション例 企業向けネットワーク環境（LAN/WAN、SD-WAN、Wi-Fi） Microsoft 365、Azureなどのクラウドサービス Cisco製品を中心としたネットワーク機器 サイバーセキュリティソリューション ゼロトラストセキュリティ環境 Web会議システム（Teams、Zoom等） IP電話・PBX・コンタクトセンターシステム サーバー・データセンターサービス IoTソリューション AI活用サービス 自治体・官公庁向けDXソリューション 運用監視・保守アウトソーシングサービス BPOサービス 映像・音響設備 スマートオフィス関連ソリューション 働き方改革ソリューション ■就業環境 ・平均残業時間：20〜30h ・在宅勤務：15〜60％　※運用は部門ごとによって異なります 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境／患者・家族・医療介護機関をつなぐ相談支援職〜 ■募集背景 在宅医療への移行を支援する窓口として、患者様やご家族、病院、ケアマネジャー、訪問看護ステーションなどと連携し、スムーズな在宅療養の開始・継続を支える仕事です。 増加する退院支援や相談対応に伴い、患者様の受入れ調整、相談支援、在宅移行支援を担う**医療ソーシャルワーカー（MSW）**を募集します。 ■業務内容： 患者様・ご家族・病院・介護事業者等をつなぐ相談支援専門職として、在宅療養開始から継続支援までを担当していただきます。 【入社後】 ◇多職種連携の推進 以下地域の関係機関との連携強化 ※連携先：ケアマネジャー、病院地域連携室、訪問看護ステーション、地域包括支援センター、介護施設 ◇業務改善・仕組み化 ・相談受付フローの改善、情報共有体制の構築 ・受入れ調整業務の標準化 ・患者受入れに関するKPI管理 【将来的に】 ◇新規相談・受入れ支援 ・病院地域連携室やケアマネジャーからの相談対応 ・患者様・ご家族への制度説明、サービス説明 ・診療開始に向けた情報収集 ・初診までの各種調整、契約、事前面談対応 ◇退院支援・在宅移行支援 ・退院前カンファレンス参加 ・病院との情報連携、訪問看護・訪問薬剤師・介護サービスとの調整 ・在宅療養環境の確認 ◇継続的な相談支援 ・入院・施設入所時の連携調整 ・ACP（人生会議）や意思決定支援への参加 ■ポジションの魅力 在宅医療の入口から療養継続まで一貫した患者支援が可能 地域医療を支える中核的な役割を担える 医療・介護・福祉を横断した高度な調整力を身につけられる 急成長する在宅医療領域で専門性を高められる 将来的には地域連携責任者や連携室マネージャーなどのキャリアパスも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 1980年創業。和歌山県白浜町を中心に、ホテル・旅館・学校・公共施設・住宅など幅広い建築工事を手掛ける総合建設会社です。 ホテル川久、京都大学白浜水族館、白浜温泉むさしなど、地域を代表する建築物の施工実績が多数あります！長年培ってきた信頼と実績により、地域密着で安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 白浜エリアを中心としたホテル、旅館、学校、公共施設などの建築工事において、現場全体のマネジメントをお任せします。 これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、工程・品質・安全・原価管理を中心に現場運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 協力会社や職人との打ち合わせ・指示出し 工事スケジュールの作成・進捗管理 施工図面の確認 工程写真の撮影・管理 見積書、施工計画書、各種報告書作成 発注者との打ち合わせ ※案件は地域密着型のため、転勤はありません。腰を据えて和歌山で働きたい方に最適な環境です。 ■経験者だからこそ実感できる働きやすさ 建設業界では珍しく、現場対応と事務作業の時間を明確に切り分けることで業務効率化を推進。その結果、 ・17時退社が基本 ・残業月平均7時間程度 ・仕事終わりの時間を確保可能 という働き方を実現しています。 「施工管理の仕事は好きだけど、長時間労働に疲れてしまった」 「家族との時間や資格取得の勉強時間を確保したい」 そんな方にもおすすめです。 ■携われる案件 白浜エリアのランドマークとなる大型案件や公共案件に携わる機会があります。※施工実績（一部） ＝＝＝＝＝ ホテル川久 改修工事 京都大学白浜水族館 改修工事 白浜温泉むさし 耐震改修工事 南紀白浜和みの湯 花鳥風月 新築工事 白浜第一小学校 建築工事 ＝＝＝＝＝ RC造・S造・木造と幅広い案件があり、施工管理として経験領域を広げられる環境です。 ■キャリアアップ支援 資格取得を全面サポートしており、受験費用や資格取得に関わる費用は会社が全額負担。 ▼対象資格例▼ 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士 経験が浅い方でも、現場経験豊富なベテラン社員が長期的にフォローする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り〜 ■業務概要： 半導体製造で欠かすことができない真空技術・溶接ベローズ分野において国内トップシェアを誇る同社にて、既存顧客(大手装置・機械メーカー)をご担当いただきます。 主に技術部門への訪問を行い、ニーズを聞き出し、それを社内へと展開及び連携しながら、受注を目指します。 ■担当業務： ※製品例：真空関連部品（溶接ベローズや成形ベローズ、高純度ガス用配管等）、医療分野向けの各種装置（各種医療用機器の自動製造・検査装置、微細部品の自動組み立て製造装置の設計）、各種半導体製造装置・FPD製造蔵置等大型の製造装置（チラー、真空チャンバ—、半導体、液晶、有機EL、太陽光発電関連の大型成膜装置）、光学機器、レーザー機器、電子ビーム機器、冷凍空調機器など ※営業スタイル：関東近郊の直販もしくは商社経由 ※取引顧客：大手装置・機械メーカーなど ■働く環境： ・本社のある山梨県北杜市は保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。 ・本社近くには単身寮1DK29.1平方メートル（家賃1.5〜2万円）、家族寮／2LDK　75平方メートル（家賃3〜4万円）があります。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】働き方改革を進めており、残業は分単位で管理しております。 【社風】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 兵庫県東南部を中心に公共工事を安定的に受託している当社にて、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・河川工事や造成工事、道路整備、上下水道工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。 ・工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 兵庫県東南部が中心エリアです。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理は現在5名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義から導入後の活用支援まで一貫して対応／顧客に深く入り込み伴走するハイタッチCS／フレックス／リモートと出社のハイブリッド〜 【概要】 本ポジションでは、国内トップクラスの大手住宅会社（エンタープライズ企業）に対して、サクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引いただきます。 エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムと向き合い、顧客の経営課題に深く入り込んだ「 ToBe（あるべき姿）の設計」や、「実現するにはどうすれば良いのか」という上流の部分から密に入り込みます。 顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行いただく難易度の高いポジションです。 【業務内容】 ・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード ・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進 ・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進 ・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 【プロジェクト例】 （1）基幹システムをANDPADでカバーする年間数億円規模のプロジェクト →数万人がANDPADを利用予定。 （2）顧客の希望や業務フローを踏まえ、新たなプロダクトを開発予定 →大規模プロジェクトを通して開発したプロダクトをSaaSにし、グロースさせていく経験も積める。 【魅力】 ＜成熟したプロダクトとベンチャー風土の両立＞ 住宅領域は、当社の祖業であり、プロダクトが最も成熟している領域です。 また、SaaSサービスの提供のみに留まらず、コンサル、BPO、AI活用など顧客への提案の幅も広く、社内外多くの関係者を巻き込みながら手触り感のあるサクセス経験を積めます。 一方で、会社としては事業規模・組織ともに急拡大フェーズであり、新規事業にも積極的に投資をしておりますので、祖業から続くプロダクトの安定性と、ベンチャー気質な事業・組織運営の両面を体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ〜 ■業務内容： ・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、設備設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建物の空調・衛生設備などの設計業務 ・基本設計・実施設計・工事監理などをご担当いただきます。 ◇設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクトの経路検討など ◇プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面およびBIMモデルの作成　など ※ご経験に合わせて業務内容を決定いたします ＜ゆくゆくは＞ ・パーソルテンプスタッフのチームリーダーとしてプロジェクトを運営していただきます。 ・仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアを積んでいけることもやりがいにつながります。 ■共通役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォロー・育成にも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ■常駐先情報： ・設備設計を行っているクライアントへ常駐していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい ・将来リーダーとしてチーム運営に関われる ・専門的なスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につけることができる ＼当社の魅力ポイント／ ・東証上場グループ企業で正社員として、安心・安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。 ・チーム単位でプロジェクトを運営し、顧客に価値提供を行うため、技術力だけでなく対人力・推進力も身につく環境です。また、育成やマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務