〜製造業の技術課題を解決し、エンジニアの未来も支える。将来の営業組織を担う課長候補募集〜 ■職務内容：技術パートナー事業の営業として、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。 担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。 また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。 ■具体的には・・・ ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・新規顧客開拓 ・人材・技術課題のヒアリング ・自社エンジニアの提案・マッチング ・配属後のフォローおよび追加提案 ・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援 ・顧客・技術者双方の課題解決 ・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント ■組織構成 現在は2名の少数精鋭組織。担当顧客とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていただける方を募集しています。 ■求人のおススメポイント ★裁量を持って営業活動に取り組める：名古屋支社はまだ成長フェーズのため、営業スタイルや戦略づくりにも積極的に関われます。 「言われた通りに営業する」のではなく、自ら考え行動し成果を生み出せる環境です。 ★長期的な信頼関係を築く営業：顧客との付き合いは短期的ではありません。企業の事業成長を支援しながら、時には担当エンジニアのキャリア相談にも乗り、双方の成長をサポートしていきます。 ★キャリアアップも可能：組織拡大を見据えた採用のため、将来的には将来的には営業メンバーの育成・マネジメントのチャンスあり 会社の成長と共に自身のキャリアも大きく広げることができる環境です。 ★テレワーク制度あり※リモートあるいは顧客先への直行直帰メインの働き方となります ■企業魅力 同社は半導体、自動車、産業機械、インフラ設備など幅広い業界で技術支援を行うエンジニアリング企業です。全国の大手メーカーとの取引実績を持ち、国内製造業の発展を支える重要な役割を担っています。また、人材サービス会社ではなく「技術会社」であることが大きな特徴です。営業担当も技術者と密接に連携し、お客様の課題解決に向けて最適な提案を実施。企業・技術者・営業が三位一体となり価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※1FINITY株式会社へ在籍出向となります。 ■募集範囲と具体的業務内容 国内外の主要通信事業者向け製品の開発に携わります。世界トップレベルの光ネットワーク技術を用いて、社会/インフラを支える仕事です。 APN時代を支える超高速・大容量ネットワーク装置など、最先端技術の製品開発に挑戦できます。研究開発だけでなく、実際に社会で利用される製品づくりに関わることができます。 北米・アジアの開発拠点や海外顧客と連携しながら業務を進めます。グローバルな環境で、多様なメンバーと協働しながら成長することができます。 システム設計/評価、ソフトウェア開発、ハードウェア開発など幅広い分野の技術者と協力しながら製品開発を進めます。専門技術に加え、プロジェクト推進力やコミュニケーション力も身につきます。 AIを活用した開発プロセス改革や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。最新のデジタル技術を活用しながら、より良い開発のあり方を自ら提案・実践できます。 若手のうちから機能単位のシステム仕様設計を任される機会が多く、自ら考え行動することで、将来の技術リーダーやアーキテクトへと成長できる環境があります。 ■期待する役割やミッション ネットワークの根幹を支える光通信システム、特にWDM装置やトランスポンダー、スイッチ製品を中心とした伝送装置のシステム設計・製品開発に携わっていただきます。お客様の課題や市場要求を理解し、AIやIT技術を含む最新技術を活用しながら、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェアなどの関連部門と連携して、競争力の高い光通信システムの仕様検討やアーキテクチャ設計に取り組みます。国内外の主要通信事業者向け製品の開発を通じて、世界トップレベルの光ネットワーク技術や業界標準に触れながら専門性を高めることができます。また、北米・アジアの開発拠点や海外顧客と連携する機会も多く、グローバルな環境の中で技術力だけでなくコミュニケーション力やプロジェクト推進力を身につけることができます。自らアイデアを提案し、より良い開発のあり方を実現できる環境があります。将来的には、技術リーダーやシステムアーキテクトとして活躍することを期待しています。 ■1FINITY株式会社の事業内容 通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポート 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

〜過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意〜 ＼お勧めポイント／ ・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！ ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■同社へ入社を決めた方の決め手 ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点 ■業務内容について 〜長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です！〜 ・車載ECU開発：制御ソフトウェア開発/設計、製造、試験(C言語) ・サーバの改修、保守 ・複合機のソフトウェア開発等 ＜案件例＞ ・ドローン組込み開発 ・半導体関連の組込み開発 ・月の探査機組込み開発 ・デジタルカメラデバイス等多数 ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道用ブレーキやドアを創るメーカーで電気エンジニアを募集します◇◆ ご経験を踏まえ、以下いずれかの部署への配属を予定しています。 ●鉄道カンパニー電子技術部電子設計課 ●鉄道カンパニー 設計部 試験機・特機設計課 ■電子設計課の概要 当社の鉄道カンパニー電子技術部電子設計課にて、鉄道車両向けブレーキ制御器およびドア制御器の電子回路設計業務に携わっていただきます。顧客の要望や市場ニーズを踏まえたカスタム設計から標準化設計への移行を推進し、高い安全性と信頼性を追求した製品開発を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・ブレーキ制御器／ドア制御器のアナログ・デジタル電子回路設計 ・設計品の動作確認、各種環境試験（ノイズ・温度耐性等）および評価 ・生産中止部品の代替対応や標準化設計による製品の安定供給体制構築 ・営業、調達、他技術部門など関連部署との情報共有や連携によるプロジェクト推進 ・現地検証試験（主に国内）への同行、製品の動作確認と安全性検証 ・課題発見・解決に向けた技術的な提案や、設計プロセスの最適化活動 ■試験機・特機設計課の概要 当社鉄道カンパニー設計部・試験機・特機設計課にて、主にオーバーホール後のブレーキ・ドア製品の機能を確認するための顧客向け試験設備の渉外担当・設計業務をお任せします。設計者が顧客と直接やり取りし、仕様調整・構想設計・製品完成後の妥当性確認・現地説明・アフターサービスまで一貫して携わります。詳細設計はサプライヤーに委託し、幅広いマネジメント力も必要とされるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの要望ヒアリングおよび仕様調整、製品の構想設計 ・営業部門と連携し受注獲得活動・技術説明 ・サプライヤーへの詳細設計依頼と進捗・品質・コスト・納期管理 ・製品完成後の現地導入・説明、納入後のアフターサービス対応 ・設計内容の妥当性確認やトラブル発生時の技術的対応 ・国内外（日本・中国・台湾・東南アジアなど）への出張による現地対応（年数回） ■企業の特徴/魅力 鉄道100年のノウハウと高品質なものづくり、成長を続ける社会インフラ分野で、技術者として長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし/年間休日120日/直行・直帰可能/飛び込みなしのルート営業/1950年創業/研修・福利厚生充実♪＞ ◎既存顧客に対して、お客様の現在のお困りごとや要望をヒアリングし、自社および他社製品やシステムから最適なソリューションを提案します。 ◎達成率に応じて賞与に反映されるため、頑張った分はしっかりと還元されます。 ■業務内容： 当社のルート営業は、既存顧客が9割を占めています。 主にデュプロ製品を中心とした幅広いラインナップから、お客様のニーズに応じた最適な提案を行います。 近年は、環境を軸にしたヒアリングを行い、プリンターから環境配慮型オフィスの提案に力を入れています。 幅広い取扱製品の中からお客様に最適なソリューションを提案できるのが当社の強みです。 1人当たりの担当社数は約200〜300件です。 ■一日の流れ： 8:50　出社　※アポ先の時間や場所によって直行 〜10:00　社内業務（お客様からのメール返信、提出物作成、商談準備） 〜12:00　アポ先に訪問（1〜2件） 〜13:00　休憩 〜16:00　アポ先に訪問（2〜5件） 〜16:30　帰社　※最終アポ先の時間や場所によって直帰 〜17:40　社内業務（訪問結果と翌日の行動予定の入力、お客様からのメール返信、商談準備） ■教育体制： ビジネスメールの書き方や営業資料の作成方法から丁寧に指導します。 先輩社員との同行やデモンストレーション、プレゼンテーションなどの実践研修も充実しているので、未経験でも安心です。 ■働き方： 直行・直帰の推奨、PC等のツール配布でテレワーク環境の整備、有給消化の推進 ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流アライアンスや環境問題対策、輸配送/拠点ネットワークの再構築などのプロジェクトに取り組む】 効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、物流の社会課題への対応と企業価値向上の両立を実現するため、以下の業務を担当いただきます。ルーチン業務ではなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。 ■具体的な業務例： ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ■以下の役割を期待しています ・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ■ポジションの特徴： ＜社会的インパクトの大きいテーマやダイナミックな変革に取り組める＞ 単なる物流改善ではなく、ドライバー不足やCO?削減といった社会課題の解決に向けた取り組みをリードできます。 また、部分最適ではなく経営視点で全体改革に携われる点が大きな魅力であり、サプライチェーン全体を変革するダイナミックな役割を担っていただきます。 ＜経営に近い立場で中長期戦略立案から実行まで担える＞ 中長期のサプライチェーン戦略策定から施策実行、効果創出までを主体的にリードできます。自ら課題を設定し、多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を実現する醍醐味があります。 ■働き方： ・歴史のある企業でありながら、チャレンジングかつスピード感のある社風です。 ・フレックスタイム制度： コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・ハイブリッドワーク： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ・カジュアルEvery Day： 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル） ・出張について： 月1~2回程度発生します 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： HEVを皮切りにPHEV,BEVへ広がりが加速している電動車社会において、エネルギー、サーマルマネージメントの期待は高まっています。サーマルマネージメントシステムの高度化を支えるためには、コンポーネントの高機能化、知能化が必要不可欠です。サーマルマネージメントシステム領域で業界をリードする我々とともに、DENSOの持つ幅広い要素技術を生かし、新しいシステム、製品の開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 電気式膨張弁等の機電一体製品の製品企画および量産開発をお任せします。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◇機電一体製品の開発 ・社内関連メンバーとともに顧客提案、ヒアリング ・製品企画 ・製品仕様開発 ・デザインレビュー、試験評価、成果物管理　等の設計品質保証活動 ・パートナ企業への要件出し、協業開発のマネジメント ■具体的な製品例： ・電気式膨張弁等の冷凍サイクル機能品 ・サーマルマネージメント　モジュール製品 ■やりがい： ・サーマルマネージメントのシステム制御、コンポーネントの開発において求められる関連技術のスキルアップ ・製品企画から量産設計まで、多岐にわたる業務を経験できます ・海外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ・自分の携わった製品により、社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ■組織について： サーマルマネージメントシステム技術2部は、サーマルマネージメントシステムと機能品の量産開発を推進しています。その中で私たち、技術4室では、システムの競争力、性能、品質を支える機能品の開発を担当しています。DENSOならではのサーマルシステム開発、提供を担う部署と同じフロアで密に連携しながら、環境、快適の両面からシステムの付加価値を高める製品開発を進めています。 ■組織構成： ◎室人員：14名 ◎キャリア入社比率：約6% 民生品メーカーからの入社者も在籍しており、マネージャ層を担っているメンバーもいます。 ◎在宅勤務：週2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【自社システムやネットワーク、PCなどのIT基盤を整備し、情報セキュリティ対策を推進／経営層と連携しながら、自社IT環境の設計・運用・改善を担う／システム運用力とセキュリティの専門性をともに高められるポジション】 ※こんな方にお薦め ●情報セキュリティの資格や専門知識を活かしたい ●自社のIT基盤づくりに主体的に関わりたい ●経営層と連携しながらIT環境の改善を進めたい ●システム運用とセキュリティの両領域に携わりたい ●少人数の組織で裁量を持って働きたい ■業務内容 自社システムやネットワーク、PCなどのIT基盤を整備し、情報セキュリティ対策を推進します。IT基盤の安定運用と安全性の向上を技術面から支え、社内の快適なIT環境を構築するポジションです。 <具体的な業務> ・情報セキュリティ対策：アクセス制御、ログ管理などの企画・実装 ・IT基盤管理：社内システム、ネットワーク、PCなどの設計・運用・保守 ・セキュリティ規程：規程の策定、社内展開、運用推進 ・脆弱性対応：脆弱性診断結果の確認、必要な改善対応 ・セキュリティ照会対応：取引先への技術的な説明、資料整備 ・組織運営：部内メンバーのマネジメント ■配属組織 開発部へ配属となります。現在は3名体制で運営しており、組織体制の強化に向けた増員募集です。 ■本ポジションの魅力 ●経営層と連携し、自社IT環境の設計・整備・改善を大きな裁量で推進できる ●システム運用力と情報セキュリティの専門性をともに高められる ●少数精鋭の組織で、専門知識を活かしながら組織運営にも携われる ●8期連続黒字を達成する安定した経営基盤のもとで、新たな取り組みに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

■□Splunk最上位パートナー×日立グループの大規模案件×次世代IT基盤を支えるオブザーバビリティエンジニア■□ ●注目度が急上昇する「オブザーバビリティ（可観測性）」領域で市場価値を高められる環境 ●Splunk最上位パートナーとして豊富な技術支援・トレーニング制度を活用可能 ●公共・金融・製造・流通など幅広い業界のミッションクリティカルシステムに携われる ●週1日出社を基本とした柔軟なリモートワーク環境で働きやすさも実現 ■業務概要： 社会インフラや企業活動を支える大規模ITシステムに対し、オブザーバビリティ・ソリューションの導入支援を担当いただきます。 近年、システム障害の予兆検知や迅速な原因究明を可能にする「オブザーバビリティ（可観測性）」への注目が高まる中、同社ではSplunkを中心としたソリューションを活用し、お客様のシステム運用高度化を支援しています。 公共・金融・製造・流通など幅広い業界のお客様に対して、提案から設計・構築・運用支援まで一貫して携わることができるポジションです。 ■具体的には： ・Splunkを中心としたオブザーバビリティ・ソリューション（可観測性基盤）の提案・設計・構築 ・SIEM領域の要件定義・導入支援・プロジェクト管理 ・複数名のメンバーによるプロジェクトチームでの進行管理・技術支援 など ※お客さま及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 ※Splunk社の最上位パートナーに位置付けられており、情報共有やトレーニング機会も豊富です ■働き方について： 業務内容や個々人のスタイルに応じて、在宅/出社勤務を柔軟に選択することが可能です。現在は週1日はチームで出社日を設けコミュニケーションを密に業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発センター構想の中核メンバー／請負開発をリード／リモート可・残業少なめ／多様なキャリアパス◇◆ ■採用背景： M＆Aから１年経過し親会社からの受託案件が拡大する中、経営戦略の一つである「開発センター化」構想を推進する中核メンバーの増員募集です。即戦力としてプロジェクトを牽引しつつ、将来はリーダー・PMとして組織を支える人材を求めています。 ■業務内容： 請負案件の即戦力として、Webシステムを中心に、設計・開発・テスト・導入等の工程をご担当いただきます。 また、複数名のチーム体制となるため、ご経験に応じて順次マネジメント業務もお任せします。 【主な業務】 ・請負案件における即戦力としての開発業務全般 ・基本設計をはじめとする開発工程 ・Web系開発を中心とした各種システム開発 ・将来的に請負案件のリーダーとしての、チームマネジメント 【扱うサービス】 親会社・グループ会社向けのWebアプリケーション開発やシステム保守が中心で、業種・業務も多岐にわたります。 ■魅力ポイント： ・要件定義から運用まで一貫して携われ、上流〜下流までスキルを伸ばせる環境 ・リモートワーク、フレックス制度あり／残業は月平均10時間程度と少なめ ・稼働調整休など柔軟な働き方が可能で、家庭・プライベートとの両立がしやすい ・成果に応じた報奨金・表彰制度があり、頑張りが見えやすい評価体制 ■組織構成・教育体制： 開発部門は約49名、平均年齢35.8歳。必ず複数名のチームで案件を担当します。1on1ミーティングや定期的なストレスチェック、OJTを通じて、技術面・メンタル面双方をサポートします。 ■就業環境・キャリアパス： オフィスカジュアル、福利厚生充実、原則転勤なし（博多本社／案件により福岡市・北九州勤務）。フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、リーダー・PM・ファシリテーターなど、マネジメントにも挑戦できるフィールドがあります。M&Aを通じた事業拡大期の中、エンジニアが主役となって会社の成長をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【LIXILサッシ製品の施工管理ポジション／東証プライム・業界トップシェア／福利厚生充実◎】 ■概要： 当社は世界150カ国以上で製品を展開する住宅設備・建材メーカーです。LIXILの製品は毎日10億人以上の人びとにご愛用いただいています。 今回のポジションでは当社のビル用サッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどのビル用建材を、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『施工管理』を担当して頂きます ■業務内容： 営業担当が物件を受注したのち、自社の実施設計担当が設計・資材手配をおこない、その後を施工管理が物件を担います。 担当する物件の規模により、工期は1週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ◎施工図に基づく施工計画立案 ◎建設会社様などとの打ち合わせ ◎施工を担当する業者さんや職人さんの手配 ◎工場から届く資材の現場への搬入管理 ◎予算・品質・工程管理　など ■働き方： LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ ■当社について： LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロケットモータや航空機用エンジンの部品製造を行う製造メーカー／ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能／残業月25h】 ※入社後、株式会社IHIエアロスペースへ在籍出向となります。 ■求人概要 当社は、航空・宇宙および防衛産業向けに、ロケットモータや航空機用エンジンの部品製造を行う製造メーカーです。世の中のインフラを支えるIHIグループの一員として、日本の成長戦略17分野に位置づけられている航空・宇宙・防衛分野を支える製品を提供しています。現在、群馬県富岡市の工場にて、工場設備・インフラの維持管理および設備投資を担う設備技術者を募集しています。 ■業務内容 設備投資および工場設備・インフラの維持管理を担う設備技術者として、次の業務を担当する「工務グループ」の仲間に加わって頂きます。また、新規建屋建設や大規模な設備投資計画も進行しており、設備設計・導入から立ち上げまで一貫して関わることができます。 ・設備投資計画の立案・設計・導入（新規導入・老朽更新） ・生産設備の予防保全・点検・保全計画の立案および実行 ・既存設備の改善・能力増強（生産性・信頼性向上のための改善） ・ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、ボイラー、排水処理、クレーン、真空炉、給排水等）の運用・維持管理 ・工事の計画・執行、協力業者の手配・折衝、工事管理 ・既存インフラ更新を含む、中長期の設備計画立案　など ■アピールポイント 最新の技術、製品を支える生産設備とインフラ設備、効率的/安定的/競争力のある航空・宇宙・防衛事業に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。モチベーションを高く持ち、夢を実現して達成感が得られます。 ＜出向先について＞ 企業名：株式会社IHIエアロスペース 本社所在地：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容：宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など ＜求人管理番号：01040299＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実！〜 ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙・半導体産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算、勤怠管理、社会保険・年金関連業務などの実務に加え、OBIC7、SmartHR、KING OF TIMEなどの人事・勤怠システムを活用しながら業務を推進していただきます。また、業務効率化や運用体制の整備・改善にも携わり、給与・労務領域の専門人材として組織運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続きおよび管理 ・年金関連業務 ・各種保険手続き ・人事・勤怠システム（Obic7、SmartHR、KING OF TIME）を活用した業務 ・業務改善および運用体制の整備 ★給与領域のスペシャリストとして、組織の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成: 人事課（課長1名） 採用・研修・制度設計チーム（3名） 給与・労務チーム（3名） ■キャリアパス: 入社後は給与計算・社会保険業務の主担当として経験を積んでいただきます。 将来的には給与・労務領域のスペシャリストとして、業務改善や制度運用の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／土日休み】 ■業務内容： 法務業務をメインに知財関連業務もご担当いただきます。組織規模の拡大に伴い、法務業務、知財関連業務をリードいただける課長職候補の方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ＜法務領域＞ ・各種契約書類（取引、担保、NDA、ライセンス等）の作成、レビュー、交渉支援 ・法務、知財相談 ・法務に関する社内教育、研修 ・法務紛争対応 ＜知財領域＞ ・特許、商標、著作権、営業秘密等の知財管理 ・知的財産に関する社内教育、研修 ・知財紛争対応 ■当社について： ・当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件中心／地域インフラを支える仕事／脱炭素社会に貢献／IPO準備中／年休126日〜 【職務概要】 各自治体様が保有されている役所、小中学校や保育園、図書館・児童館、体育館や競技場、公園、医療施設、様々な公共施設で今、どんな照明器具が使われているのか、実態把握のための現地調査をお願いします。 【募集ポジションについて】 当社では地方公共団体に対して、太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティングを行っています。今回の募集に関してはコンサルティングに必要となるLED化のシミュレーションを正確に把握するために必要な実態調査を行う新設部門である『現地調査グループ』となり、新設部門のリーダーとしてご活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 現状の電気代のコストがどれだけ掛かっているのか、事前に調査することでLED照明化した際にどれくらいのコストダウンに繋がるのか、とても大切なお仕事です。 自治体様からお借りしてきた各施設の電気図面を片手に持ちながら図面の照明器具の型番と照らし合わせ、合っているかどうか、設置状況、稼働状況をチェックし、図面にメモをしながらタブレットやスマホのカメラ機能で照明器具の撮影を行います。 社内に戻った後にはその現地調査書類をまとめ電気代のシミュレーションを行う部署に引き継ぎます。 専用のExcelフォーマットに入力を行ったり、最近は、AI技術を活用した専用のソフトに写真データを取り込むことで業務効率を高めています。 ＜様々なキャリアパスで技術営業や　施工管理、設備設計に挑戦できる！＞ 営業職として自治体を動かすことを体感してみたい！ 施工管理や設備設計として身近な公共施設に携わりたい！ …でも未経験だから中々チャレンジできていない方!? アイネックならまずは現地調査業務によって製品知識や電気の知識を身に付けること、施工がどのように行われていくのかを自然と勤務しながら関係部署とのやりとりの中で身に付けていけるのが特徴です。 そういった日々の自己成長によって、2・3年後に技術営業へ転身したり、施工管理や設備設計に転身したり、会社の中で様々なキャリアパスが開けます。 変更の範囲：会社の定める業務

ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。 化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点４分野「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」を定め、 １）フッ素エッセンシャル市場での事業拡大 ２）新冷媒など新規ガスビジネスの育成 ３）高機能材料事業の展開加速　取り組んでいます。 知財スタッフには、上記重点分野における優位性確保に知財面で貢献することが求められています。 ■業務内容 下記のいずれかをご担当いただきます。 ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。 ・特許の出願/権利化業務 　開発製品・技術（新規物質、組成物、用途など）についての発明発掘・権利化（中間処理） ・他社特許対応 　開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ・知財情報分析/戦略立案（ＩＰランドスケープ等） 　開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ■使用ツール 調査ツール：PatentSQUARE、Orbit 等 ■仕事のやりがい ・部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。 また、化学事業は古くからグローバル化学メーカーと競合しており海外での係争も比較的多く、更には海外拠点での開発も活発になりつつあり、各国代理人、拠点との連携を推進しており、活躍の場もグローバルに広がっています。 ■キャリアパス 当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。 また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。 これら業務を相対的には少人数で推進しているため、AIや外部特許事務所の活用にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担＆借上げ社宅あり／退職金あり／マイカー通勤可／高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■業務内容 既存で長く取引がある顧客に対し、高級特殊鋼（ヤスキハガネ）をはじめとした提案営業をお任せいたします。 ※新規顧客の対応はクライアントからの紹介で引き合い対応のみ。 ＜営業の流れ＞ （1）製造業のお客様が新しい製品を作るときや金型が壊れた時、強化したい時等にお客様からお問い合わせをいただく。 （2）お打ち合わせにて製品の提案、価格交渉などを行う。※技術面の詳しい話は社内専門部隊も同席し提案を行う。 （3）受注・納品 ＜営業スタイル＞ ・顧客先：機械や電気、自動車業界など製造業界メイン ・顧客数：1人あたり20〜30社程度（自動発注システムも導入しておりますが、納期調整など細かいところはお客様と調整します） ・商談数：週3〜4件程度 ・直行直帰可 ※担当顧客に応じて出張が発生する場合があります。 ■組織構成 北関東営業グループ：5名（グループ長1名、営業課長2名、メンバー2名） 男女比：男性3名、女性2名　 ■就業環境 フルフレックス制、年休124日、残業月20hほどでプライベートと両立できる環境です。また家族手当や住宅手当、借上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電）など長期就業いただける制度が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は工場と倉庫での研修を予定しております。研修では取り扱う商材、鋼の処理・切断方法、手配の方法などを習得いただきます。その後は配属先で3か月〜半年程度OJTを実施し、1〜2年程度での独り立ちを想定しています。 ■当社の魅力 業界内で抜群の知名度： 空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビの金型等を製造しております。熱処理加工も自社で行っているため、納期が明確な点と不純物のない品質がお客様からも高く評価いただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DXサービスの安定運用と進化を担う／不動産、金融業界中心にサービス導入先多数／最新技術や新サービス開発にも携われる/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 エンジニアチームの技術リーダーとして、サービスの安定運用と品質向上を主導いただきます。複数プロジェクトを横断し、技術的意思決定やアーキテクチャ設計、関係部門との連携、メンバー育成まで担い、運用改善と機能進化を一体で推進いただきます。 ■職務詳細 ・エンジニアチームの技術面リードと実装品質の担保 ・複数開発プロジェクトの進捗・課題管理と技術選定 ・AWSを活用したインフラ設計・運用およびセキュリティ対策の推進 ・API設計や外部システム連携開発の主導 ・若手技術者の育成と他部門との技術連携 サービス内容：https://www.holdings.toppan.com/ja/news/2023/09/newsrelease230928_2.html ■職務の魅力 デファクトスタンダードとなったサービスの安定運用と進化を担う中核ポジションです。裁量の大きな環境で、技術的な意思決定や組織づくりに直接貢献できます。最新技術や新サービス開発にも積極的に関与できるチャンスがあります。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・法務の両領域で専門性を高められる環境／社内弁護士と連携しながら"攻めの法務"を実践／BCP・SDGs・業務改革など全社横断プロジェクトにも挑戦可能】 【採用背景】 事業環境の変化やコンプライアンス強化に伴い、総務・法務機能の強化を目的とした増員募集です。契約管理体制の整備、コンプライアンス推進、社内研修の充実に加え、BCP対応や業務効率化、SDGs推進など全社横断施策を推進し、組織基盤の強化を担う人材を採用します。 【業務内容】 ●ビジネスサポートグループ ・ファシリティー関連業務全般（オフィス、備品、設備、社用車、社内規定管理他） ・社内行事運営 ・庶務業務全般 ・社内規定の整備 ●法務グループ ・契約書管理業務（期限管理、自社書式の整備改訂等） ・社内法務研修やコンプライアンス研修等の法務に関する社内啓蒙及び教育活動 ・コンプライアンス委員会事務局をはじめとするコンプライアンス活動 ・顧問弁護士との連携 【ビジネスサポート部について】 ビジネスサポート部は、全社総務業務を担当するビジネスサポートグループと法務業務を担当する法務グループで構成されています。ビジネスサポートグループでは会社の運営業務基盤維持に加え、全社BCP対応や全社的な業務効率化、エンゲージメント向上施策、SDGs推進など幅広く取り組んでいます。法務グループでは知識・技術力向上等の施策を実行中です。実行力をもって会社的な課題改善に取り組み会社の進化に貢献できる"攻めの法務"を目指しています。 （ビジネスサポートグループ：本社5名、中部支店1名、関東製作所2名、子会社技術センター1名、計9名、法務グループ：1名※社内弁護士在籍中） 【企業概要】 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の高速道路等関連システム開発/10年後会社の中核を担う次世代管理職採用/20代社員も多く育成機会豊富〜 ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO西日本やグループ会社向けの様々なPJにて幅広い業務をお任せ ●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる ●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%プライム案件 ■業務概要 NEXCO西日本およびグループ会社向けの様々なPJにて、ご経験に合わせ幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・NEXCO西日本やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義／基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト、納品、リリース後の保守対応　等 ■携わるシステム例 「基幹系システム（財務・管理会計、人事給与等）」 「業務系システム（道路管理関係、広報関係等）」 「システムインフラ環境整備」等 -その他(※必ず関わるとは限りません) ・駐車場予約サイト：SA・PA等の駐車マス事前予約SaaS型サービス └国家政策にて、国土交通省からシステム構築を請負 └物流従事者の労働環境改善＆高速道路の安全性向上に貢献 ■アサイン ・新規開発から既存拡張まで常時100件程のPJが動いており、ご経験に合わせPJにアサイン。 ・PJ期間は6ヶ月〜1年程で、10数名程の体制で行うことが多いです。 ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可 ◎社宅制度 ...借上げ社宅（会社負担額90万〜140万円）　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額負担 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 └外部ベンダー実施の研修受講可（受講受験費用全額負担） (2)資格取得奨励金 └取得資格に応じ、奨励金支給 ■魅力 ・AIを活用したPJもあり、幅広い分野で高度なスキルが身につきます