【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客からの依頼中心◎成果を出しやすい営業スタイル／報奨金有／街づくり・都市再生に貢献／時代が変わっても無くならない＜安定需要＞で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有〜 ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどの法人顧客から依頼を受け、住宅・建物の解体工事に関する営業業務をご担当いただきます。 既存取引先からの依頼対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存取引先（建設会社、工務店、ハウスメーカー）からの解体工事依頼への対応 ・解体対象物件の現地調査 ・工事内容や条件の確認（職人・お客様との打ち合わせ） ・見積書、請求書等の書類作成 ・工事スケジュールや進行に関する調整業務 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、営業2課体制となっております。 1課は課長1名・課長代理2名・社員1名・サポート1名 2課は課長1名・主任1名・社員2名・サポート1名、事務職4名 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 新製品の生産体制強化に向け、工程設計〜設備設計の業務をメインにお任せ致します。 基本的にはチームを組んで業務を分担して進めていきます。 自動組み立て装置や工場設備においてスケールの大きな仕事に取り組め、技術者として成長できる点が本ポジションの魅力です。 ■組織構成： 配属になる生産技術部は8名にて構成されており、20代〜40代の方が中心となる組織となります。 ■働き方について： 当該部署の残業時間は平均で10時間程度です。繁忙期に関しましては、20時間程度になることもございますが、閑散期は5時間ほどです。基本的に土日の出勤もございません。 ■教育体制 同社の中途入社者のほとんどがガスセンサについては未経験で入社をし、長期的に活躍をしています。 OJTを中心とした丁寧な教育指導のもと、技術者としての成長をサポート致します。 ■同社の特徴： ・世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今も、創業時の自由闊達な風土が育むバイタリティーとチャレンジ精神は脈々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用した応用製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。 ・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。 加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。 また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3〜5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北上市内シェアNo.1の実績/安定した売上を確保/LIXIL HOME'S優良店認定/新社屋で勤務◎/年休126日/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■業務内容： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。一戸建て、アパート、土地等の個人向け不動産の取り扱いが中心です。 ・不動産を売却したいお客様からの相談対応 ・価格査定／調査 ・ネット等への不動産情報の掲載／問い合わせ対応 ・不動産を購入したいお客様への情報提供 ・不動産のご案内 ・資金計画の提案 ・契約締結 ・引き渡し等　売買仲介業務全般をお任せします。 ■当社の特徴： お客様の来店率の高さが当社の特徴です。創業から50年超の歴史があり、たくさんのお客様とご縁を大切にしてきました。その結果、自ら当社へ来店し相談してくださるお客様が非常に多くいらっしゃいます。そのため、飛び込み営業などはほとんどございません。 ■入社後のイメージ： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきます。営業となりますので社外での折衝が多く、1日に3〜5人のお客様と面談していただきます。 ■組織構成： 所属いただく売買グループは、3名体制（30代前半男性、20代後半男性、20代後男性）です。その他、社長、取締役2名、管理グループ（3名）、賃貸グループ（4名）、総務経理（2名）に分かれており、20代〜60代の社員が在籍しています。 ここ数年は新卒社員も入社しており、20／30代の社員が活躍しています。少数精鋭のメンバーでグループ間の垣根を超えて、全員で協力し合いながら業務を進めていることが当社の強みです。 ■就業環境： ◎同社は、家族のようなアットホームな環境が特徴です。年に1回社員旅行（直近は東京、大阪）に行くなど社員同士の親睦を深めています。 ◎2022年8月に本社を新設し、社員が働きやすい快適な職場環境を整えております。定着率は90％以上となっており、長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎◎東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の富士工場にて製造業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・反応器の温度や流量のモニター管理 ・製品の安定生産に伴う定常業務・改善活動 ・トラブル時の対応 等 ◎1班あたり、7〜8名のチームで作業を行います。 ＜製造する製品＞ リアセタール（POM）、ポリブチレンテレフタレート（PBT）、液晶ポリマー（LCP） ■業務の魅力： 日本の大手企業から世界的なメーカーまで自分の携わった製品が自動車部品や家電製品、スマートフォンなど電子機器といった身の回りの生活に活用されるというやりがいがある仕事です。 ■働き方： 三交替勤務（休憩60分） ・8：00〜16：15 ・16：00〜23：15 ・23：00〜翌8：15 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・年間休日：112日 ■キャリアパス：プラント内での担当領域を広げながら、班長やその上の室長を目指していただくことを期待しております。 ■福利厚生： ・家賃補助あり（社内規定に基づき支給） ・福利厚生サービスに加入 （キャリアアップ、健康づくり、子育て・介護、旅行など、自身の希望するメニューを選べるパッケージプランです） ■モデル年収：（2025年度) 25歳　年収470万円※残業代別途支給 30歳　年収580万円※残業代別途支給 35歳　年収640万円※残業代別途支給 40歳　年収740万円※残業代別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、東海エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に東海エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である愛知県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、電力ソリューション関連のプロジェクトエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ・電力ソリューション関連の新規企画検討や基本計画策定 ・見積業務として、見積戦略策定、機器資材/工事の引き合いと見積評価、積算書/仕様書の作成 ・EPC遂行時の設計図書管理、調達、工事の工程/品質管理（現場工事管理を含む） ・顧客、電力会社、近隣等、社外関係者との各種調整、報告 ・プロジェクト管理（コスト、スケジュール、課題解決、関係者間調整など） キャリアパスとしては、最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な電力ソリューション関連の業務に取り組んでいただき、将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 再エネ・蓄エネの分野ではカーボンニュートラルの実現に寄与できるやりがいとともに、データセンター等といった社内でも新領域分野の遂行に取り組むことができ、比較的早い時期にプロジェクトマネジメントが経験することができます。 ■配属組織について： 電力・エネルギーシステムプロジェクト部 再エネ、蓄エネ、データセンターなど電力ソリューション関連の新しい分野に取り組んでいる部署で、若手からシニアまで年齢や経験にかかわらずに意見交換が行われています。新たに加入するメンバーも何でも相談、質問ができますし、提案も歓迎される雰囲気です。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/松江・出雲・浜田勤務/残業月20h程度/ベテラン多数で技術継承とDX推進に携われる環境◇◆ 公共施設などの施工管理業務をお任せします。官公庁案件8割・出張ほぼなし・DX推進フェーズで、地域に根ざしながら長期キャリアを築ける環境です。 ■職務詳細： ・官公庁・自治体発注の設備・建築・土木工事の施工管理 ・安全・品質・工程・原価の各管理と協力会社との調整 ・発注図面をもとにした施工図の作成・修正、関係書類作成 ・現場打合せ、施主・役所対応、竣工検査への対応 など 工期：半年程度の案件が中心 規模：5,000万円〜1億5,000万円 出張：ほぼなし 担当エリア：事務所から1時間圏内 ■サポート体制： 入社後まずは、経験・スキルに応じて既存の現場に入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。現場には長年行政案件を担当してきたベテラン技術者が複数名在籍しており、積算や施工図のポイント、官公庁案件ならではの書類作成のコツまで、OJTを通じて丁寧に引き継ぎます。管工事・電気工事など、得意分野を活かせる現場から任せるため、無理なくステップアップできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件のメイン担当として現場全体をリードしていただきます。将来的には、若手技術者の育成、現場のDXツール導入の検討・展開、社内の業務フロー標準化への参画など、組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。3年後を目安に、「自律的に回る現場・組織」の土台づくりを共に担っていただくポジションです。 ■組織体制： 本社には約20名の技術者が在籍しています。官公庁案件を長年手がけてきたベテランが多く、技術力は非常に高い一方、高齢化が進んでいます。今回ご入社いただく方には、ベテランの知見を受け継ぎつつ、若手との橋渡し役として組織の若返りを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁・自治体案件が売上の約8割を占め、図書館・体育館・消防庁舎・河川・水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に深く関われるのが大きな魅力です。創業60年の安定基盤のもと、DX導入・規程刷新など変革にも積極的に挑戦できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎〜 ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計〜保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー／転勤・出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■業務概要： 官公庁や自治体発注の元請けとして施工管理を行います。 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。※現場作業・重機操作なし ■職務詳細： ・担当現場は宇部・小野田・山口中心（遠くても下関・下松）です。 ・1現場を半年〜1年かけて担当、並行案件なしで集中できます。 ・設計チームが社内にあり、質問・相談しやすい環境です。 ・県内での大規模な工事に関われ、早期にやりがいある案件を担当可能 ■配属先について： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■仕事の面白さ： 何もないところから建物や大きな橋を建てる建設業は、作るものがとっても大きい「モノづくり」と言えます。自分たちの手で、何かを形として作る/残すことが好きな方なら、やりがいを感じられる業務です。 ■ワークライフバランスが整う： 新光産業は同業の繁忙期に比べると残業は少ない環境です。複数の施工管理者が従事する現場では、土曜日を交代で休むように指導しています。そのため休日や休憩時間が取りやすい環境となっています。 ■社員構成： ・男性276名、女性37名、計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳 変更の範囲：会社の定める業務

＜証券・銀行出身者歓迎！富裕層向けスタートアップ投資コンサル｜商品販売ではなく投資体験を設計｜金融×事業づくりのキャリア＞ ■募集背景 数億円規模の投資が可能なファンド事業を拡大している成長フェーズです。ミドル〜レイターステージのスタートアップへの投資機会を提供する中で、富裕層向けの営業体制・顧客基盤の強化が急務となっています。現在は顧客基盤約1,000名規模まで拡大しているものの、営業モデルやチャネル活用はまだ発展途上。単なる営業ではなく、投資体験・営業プロセスそのものを創り上げるコアメンバーを募集しています。 ■こんな方におすすめ ・証券営業として「商品を売ること」に違和感を感じている ・金融の知識を活かしつつ、新しい領域に挑戦したい ■仕事内容 富裕層に対して、未上場株（スタートアップ投資）の提案を行うコンサルティング営業です。既存の金融商品を販売するのではなく、スタートアップの成長ストーリーをもとに投資提案を行います。 ▼具体業務 （1） 富裕層向け投資提案 ・スタートアップ投資（個別・ファンド）の提案 ・事業内容／成長ストーリーの説明 ・リスク／流動性の説明 ・ポートフォリオ設計 ※特徴：「金融商品」ではなく“企業そのもの”を提案します （2） チャネル開拓・顧客創出 ・IFA／税理士／FPとの連携 ・セミナー企画／登壇 ・WEB流入顧客への対応 （3） 顧客フォロー ・投資後の情報提供 ・追加投資提案 ・長期的な関係構築 ※売って終わりではない継続型ビジネス ■担当イメージ ・顧客基盤：約1,000名規模 ・主要年齢層：40〜60代の富裕層 ・案件規模：数千万円〜億単位の投資 ■特徴 ・商品販売ではなく「投資体験」を設計する営業 ・未上場株という希少性の高い領域に関与 ・営業モデル未整備の0→1フェーズ ・金融営業と事業開発の両方に携われる ■働き方 ・フレックス制度 ・リモート相談可能 ・残業月0〜20時間程度 ■入社後 ・事業／プロダクトに関するインプット ・既存メンバーとのOJT ・徐々に顧客対応・提案をお任せ 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【はじめに】 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして担当していただく滋賀県の3〜5ホームの運営・管理をお任せいたします。 【マネジメント業務】 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用） ■利用者・従業員トラブル対応等 ■施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など） ■売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。 【入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応】 ■新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります） ■新規ホーム立ち上げ 【組織構成】 ■各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。 ■各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 【企業の将来性】 当社は日本一の施設数（300施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 【年収アップがしやすい環境】 ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 （例） ■エリアマネージャー：480万円〜 ■シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ■運営部部長：720万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業・既存顧客メイン／残業月16h程度・年休123日・直行直帰可／テレアポ無／大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富で安定性◎〜 ■業務内容 お客様の「あったらいいな」を形にする住宅設備の商社兼メーカーの当社で、内装リノベーション事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。ご本人様の志向性に応じて扱う商材のバランスは決めさせて頂きます。 ■業務詳細 住宅設備製品のルート営業および内装リノベーションの提案営業をメインで担って頂きます。空室に悩んでいるマンションの管理会社様向けにご提案尾を来ない、内装をより良くすることで空室率低下に貢献頂きます。 ◎住宅設備製品の提案(自社製品の室内物干し・賃貸物件向け各種製品) ※出張：月に1〜2回 ※新規商品の提案：顧客のニーズを把握頂きどういう商品を仕入れるまたは自社で開発するのがいいか発案頂きます。 ※新規開拓の手法：飛び込みやテレアポは基本的になく長くお取引頂いている顧客が多いため顧客からのご紹介が多いです。 ◎内装リノベーションの提案営業（既存顧客メイン） ・主に大和リビング様の関東近郊の管理物件のリノベーションを請負う営業です。物件を見に行くために、電車と最寄駅からの車移動を行います。 ＜具体的に＞ ・リノベーションプランの作成・提案 ・発注案件における資材管理/発注 ・工事現場の人員配置の検討/手配 ・弊社の住宅設備商品の提案 ・担当案件数は月5〜8件程度で、1案件あたりの工期は1週間〜1か月程度 ※月1〜2回休日出勤の可能性あり（基本的にはご自身でコントロール可能） ■入社後の流れ ・外部研修やOJT研修などで商材や専門用語の理解を深めて頂くため、業界未経験の方でもご安心ください。 ■業務の魅力 ・顧客の要望をヒアリングして、リノベーションプランの作成にあたりご自身のアレンジを利かせたり、意見を反映しやすいため、リノベーションが出来上がったときの達成感はやりがいになります！ ■身につくスキル ・すでにあるものを売るわけではなく、顧客の要望をヒアリングしてニーズに対して提案するため、提案力やプラン内容を作成する企画力などが養われます。 ■組織構成 ・営業メンバーは男性3名在籍（40代が2名、20代が1名）

〜土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎／専門家と連携しながら多角的な課題解決を行うコンサルティング〜 ★こんな方にオススメ ・仲介業からステップアップしたい方 ・経験を活かし”コンサルティング”にも携わってみたい方 ・相手に寄り添いながら長期的に支援をすることに喜びを感じる方 不動産・相続の様々な問題に完全オーダーメイドのコンサルティングを提供している当社。資産家の抱える悩み(相続税や資産管理など)に寄り添い、専門家と連携して課題解決を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・コンサルティング：相続対策（節税、遺産分割対策、物納など）、資産活用（収益改善、不動産の有効活用）、資産管理・整理（貸家、貸地の管理、売買、交換等） ※案件の流れ：資産税実務研究会の会員である税理士や会計事務所から地主の相談を受け、対応（自己開拓案件：アサイン案件＝6：4） ・不動産売買仲介 ■1日の流れ ・面談: 依頼主、税理士、会計事務所との面談（週10件以上目標）。お客様のニーズや課題をヒアリングし、解決策を提案 ・帰社後: 面談内容の記録、資料や契約書の作成。お客様との信頼関係を築きます ■入社後の流れ： ・入社後2-3週間は税理士事務所への営業に同行し、実践的スキルを習得 ・コンサル業務は3か月程度同行の後独り立ちを目指す※年次に関わらず上長の同席OK ※1年半後の例：担当依頼主数10名程。交渉先50〜60件程 ◆社員の声：「研修などの教育制度が充実しているので早くに知識、スキルの向上が実感できる」「秋休みを1週間取得し、友人と旅行に行った」 ■働きやすさ： お子様の行事や家族との時間も大切にできます。独り立ち後は自分で業務計画を立て、メリハリのある働き方ができます。お盆や年末年始に加え秋季休暇、GW休暇などの長期休暇も取得可能です。休日出勤が累積8時間になると代休取得が可能。しっかり休んでリフレッシュできます。 ■会社の魅力： 当社で働く魅力は、専門知識を高める環境が整っている点。ある社員は、前職で得られなかった法務や税務の知識を高められることに魅力を感じて転職を決意。入社後は相続や借地権の相談に対応し、成長を実感しています。社内DX化も進んでおり、効率的な業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&A・投資・アライアンス検討に関わった経験をお持ちの方へ〜 ■募集背景 ・グループ拡大に伴う、子会社の経営管理・戦略機能の強化 ・経営層と並走して中長期の事業成長を牽引する専任ポジションの新設 ■業務概要 ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。 年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。 今回の募集は、グループの事業会社（子会社）の経営企画機能を強化するための新設ポジションです。 ホールディングス所属として採用し、主にグループ事業会社の経営戦略・事業計画づくりを、社長および経営層とほぼ一人称で議論・推進いただくことを期待しています。（ホールディングス側やグループ横断のテーマに関わる場面もあります。） ■主なミッション ・担当事業会社の中期経営計画・年度予算の策定と推進 ・経営層への報告・意思決定支援（社長・役員との直接ディスカッション） ・事業KPIのモニタリングと課題抽出・改善施策の立案 ・新規事業・投資・アライアンス等の検討支援（グループ横断テーマを含む） ■具体的な業務内容 ・担当事業会社の中期経営計画・事業計画の策定（社長・経営層との議論を主導） ・年度予算の策定、予実管理、月次での進捗レビュー ・経営会議・取締役会向け資料の作成と論点整理 ・事業KPIの設計・モニタリングと、課題に対する改善提案 ・新規事業・投資・M&A・アライアンス検討時の情報整理と分析 ・ホールディングス各部門（経営管理・財務経理等）との連携・調整 ・経営層の意思決定をスピーディーに支えるための各種分析・レポーティング ■組織構成 ◎配属先：経営企画 ホールディングスに所属しながら、グループの事業会社（子会社）の経営企画を中心に担当いただきます。少人数体制のため、戦略立案から実行支援まで一人称で幅広く関与できます。担当事業会社の社長・経営層と直接やり取りする立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／長野・転勤無！IUターン実績ありで安心・住宅手当有／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。デザイナーと連携しながら、オペレータがわかりやすく操作しやすいUIを検討・開発するとともに、電気デバイスの選定や選定先との協業も行います。ソフトウェアの内容によってはハード側のスペックにも影響があるため、仕様調整を行いながら、Qtを用いた画面開発、レイアウトや操作性を考慮したUI/UXの作り込み、評価・検証まで幅広く対応していただきます。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／長野・転勤無！IUターン実績ありで安心・住宅手当有／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）について、油圧部品の搭載検討、油圧配管の設計、電装部品の搭載検討、ワイヤーハーネス配策の設計を行います。2D/3D CADを用いて図面作成やレイアウト検討を行い、必要に応じて関係部門と調整しながら設計を進めます。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 「産業・地域の基盤を担う存在」としてお客様のビジネスモデル変革や地域・社会の持続性へ貢献するため、受託中心のソリューション提供だけでなく、AI等を駆使した新たなマネージドソリューション提供や大幅な業務改革が必要です。大企業向けプロジェクトマネジメント経験を活かしつつ、新たにＡＩを活用したソリューション立案を行うPMを募集します ■業務概要： 大手日系の大企業を中心とした製造業、流通業、商社、公共等に対するICTサービスのマネージドサービスを提供するチームにおける、構築・保守運用のプロジェクトマネージャーのポジションです。ゼロトラストサービス、AWS/Azure、ランサムウェア対策等の最新ICT技術を駆使し、さらにAIを活用したソリューション企画・業務改革を担うプロジェクトマネジメント担当をお任せします。 ■業務内容： （1）大規模NW/クラウド/セキュリティ案件等のPM業務：大企業向けICTサービスの構築案件において、提案・要件定義・設計/構築におけるマネージドサービスのプロジェクトマネジメント業務を行います。必要に応じて関係者と密にコミュニケーションをとり、顧客の課題解決に取り組みます。 （2）サービスマネジメント業務：大企業向けICTサービスの保守運用案件において、提案・要件定義・運用受入・運用改善におけるマネージドサービスのサービスマネジメント業務を行います。必要に応じて関係者と密にコミュニケーションをとり、顧客の課題解決に取り組みます。 （3）AIを活用した新たなマネージドソリューション企画業務：市場・業界に求められるAIを活用した新たなマネージドソリューションを企画立案・推進を行います。必要に応じて外部パートナー企業とも連携し、顧客ならびに社会の課題解決に取り組みます。 ■魅力 当社は電気通信事業者として培ってきたNW、クラウド、セキュリティ等の技術を強みとし、そこに独自のIoT、ビッグデータ、AIなどの先進技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供し、新たな価値を創造しています。本ポジションでは、若手からベテラン、設計構築から運用、技術からビジネスまで、幅広いバックグランドを持つメンバーと共に、キャリアアップができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNo.1製品を知財戦略で支える／知財DX推進・特許戦略立案／フレックス・リモート活用可／多彩なキャリアパス】 ■業務概要 当社の主力である光学材料・機能性材料分野を中心とした知的財産戦略業務をご担当いただきます。特許権利化や他社特許調査、知財DX推進（生成AIやIPランドスケープ活用）など、研究開発から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財面から事業成長に直結する役割を担います。1〜2名体制で裁量を持って進め、知財戦略の企画・実行にも携わります。 ■業務詳細 ・特許出願、権利化業務全般（発明発掘、明細書作成、出願・中間対応） ・他社特許の調査、競合分析、先行技術調査 ・IPランドスケープ等の知財インテリジェンス活動 ・知財戦略の立案・遂行（技術開発・事業戦略への提案含む） ・知財渉外業務（交渉、訴訟対応等） ・知財DX（生成AI等最新技術活用による業務効率化） ・知財関連契約書の作成・レビュー ・社外ネットワーキング活動、同業他社との交流 ■組織構成 20名規模の知財部門で、1〜2名のチーム体制。裁量を持って業務推進可能です。 ■業務の魅力 研究開発の初期段階から事業化まで関与でき、知財の専門性と事業戦略への貢献力を高められます。幅広い知財業務や渉外対応も経験でき、業界有数のネットワークを築けます。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じてサポート。社外研修や資格支援、外部委員会活動への参加も積極的に支援します。 ■就業環境 在宅勤務やフレックスを活用しやすく、ワークライフバランスも重視された環境です。 ■キャリアパス 入社直後は担当製品の知財実務からスタートし、5年後にはプロジェクトリーダーや戦略立案・後輩指導も担当。将来的にはマネジメントまたは専門職のキャリアが選択可能です。 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間以内の社内仕入決裁が可能／チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制◎／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の住宅流通部にて、売買仲介・買取再販の業務をお任せします。 不動産業界の営業経験者の方で『売り上げ主義ではなく、顧客満足度を優先したい』『顧客に誠実でありたい』という方は是非ご応募下さい！ ■具体的な業務内容： 【売買仲介】 ◇対象物：一戸建・マンション・アパート ◇平均単価：１億〜３憶ほど ◇エリア：首都圏住宅流通センター:東京／関東住宅流通センター千葉・埼玉 ◇業務：売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー ◇流入経路：電話・インターネットからの問い合わせ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた方、パナソニックグループからの紹介が中心です。 【売買仲介】 ◇対象物：パナソニックホームズが施工した既存住宅・一般のマンション ◇業務：上記物件を買い取り、グループ傘下のパナソニックリフォームによるリフォーム・リノベーションを施し、再販売までの一連の業務をお任せします。 ■はたらく環境について： ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です！ ＊インセンティブ制を導入！自身の成果がしっかり給与に反映されます☆ ＊チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制も抜群です！ ＊年間休日129日(水日祝)＋固定休9日間(年休消化)＋残業25hでWLB◎ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ■今後のキャリアについて： 営業としてご活躍いただくことはもちろん、キャリアチェンジの制度を設けており、別ポジションに挑戦できる環境も整っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリー・カゴメ・資生堂といった大手メーカー取引有／IT・Webサービス運用／データ分析・レポーティング／業務改善・顧客折衝／15期連続黒字の安定企業〜 ★こんな方にお勧め ・システムを売って終わりではなく、顧客の利益最大化に向けて幅広い業務に興味が持てる方 ・大手企業との折衝経験がある方 ・キャンペーンの企画経験がある方 ■概要 大手ブランドの販促キャンペーンを支える運用ポジションです。IT知識を活かしながら、大手企業や広告代理店との折衝、システム設定、業務改善まで幅広く携わることができます。 ■概要 販促キャンペーン運用担当として、クライアント要件の整理からシステム設定、運用管理、改善提案までを担当。将来的にはリーダーとしてチーム運営もお任せします。 ■業務詳細 販促キャンペーンの品質向上と安定運用を担うポジションです。 ・クライアント要件の確認・ヒアリング ・キャンペーン設定および管理画面構築 ・社内エンジニアとの仕様調整 ・稼働状況・判定結果のモニタリング ・問い合わせ対応および運用サポート ・レシート判定精度の分析・レポート作成 ・業務フロー改善の企画・推進 ■働き方 ・残業20時間程度 ・原則出社（慣れてきたら許可制でリモート相談可） ■組織体制 ・8名（他業務との兼任メンバーもいる） ■魅力 誰もが知る大手メーカーの販促キャンペーンを支えながら、IT知識と顧客折衝力を同時に磨けるポジションです。少数精鋭組織のため、業務改善の提案が反映されやすく、自らサービスや組織を成長させる実感を得られます。将来的にはリーダーとしてマネジメントにも挑戦可能。安定した経営基盤に加え、年間休日127日・平均残業20時間程度と働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手取引先多数！1案件2〜6人のチーム担当制だからこそ、リーダーとしてこれまでのキャリアを存分に発揮できる環境／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ・工事内容の確認 ・施工図の作成・修正 ・協力会社や職人の手配・管理 ・資材や機器の発注・納期管理 ・工程、品質、安全、原価管理 ・完成検査の対応・引き渡し ■工事の内容 ・ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。 ※オフィス 7割、物流センター 2割、商業施設、マンション1割 ・工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。 ■魅力 ・既存顧客中心の安定した受注基盤 売上の約9割が既存顧客からの依頼で構成されており、高い施工品質と信頼関係により継続的な案件受注を実現しています。 ・東京23区中心で地域に根差して働ける環境 案件の8〜9割が東京都内のため、長期出張や転勤はほとんどなく、腰を据えてキャリアを築けます。 ・改修工事から新築工事まで幅広く経験可能 オフィスビルの改修工事やマンションの新築工事など、多彩な案件を通じて電気設備施工管理として市場価値を高められます。 ■充実した福利厚生や制度 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ・年に2度社内の規定に基づき昇給の審査を必ず行っています。スキルや成果に応じて給与に反映される仕組みがございます。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った「広く・深い」豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。高い提案力に自信があり、そのため、大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×IT自社サービスを展開／上場Gの安定性と働きやすさを兼ね備えた環境〜 ■募集背景 当社のITインフラや運用フローはまだ不完全・未整備です。 組織の拡大と攻めのDXを全速力で進めるために、その土台となる強固でモダンなIT環境をリーダーシップをもって構築・推進していく人材を募集します。 ■業務内容 入社後は、下記業務を行っていただきます。 ・デバイス管理：PC・スマホのキッティング、資産管理、MDMを用いた一元管理 ・ SaaSアカウント管理：各種SaaS（Google Workspace、Slack、IdPなど）のアカウント発行、権限管理、棚卸し ・ヘルプデスク：社員からのITインフラ・ツールに関する問い合わせ対応、マニュアル作成 将来的に、昨今高度化する「セキュリティへの対応やガバナンスの向上」と、「効率的で創造的な社内プロセス」の両立を実現するため、システムやプロセスの企画・設計・運用に携わっていただきます。 ■組織構成 MGR1名とメンバー2名で構成されています。 ■ポジション魅力 技術的な知識やスキルだけでなく、社内業務への深い理解や、システムが事業に与える戦略的な意味合いまで踏み込めます。社内の課題を捉え、業務プロセスや組織のあり方を理解しながら、必要なシステムや仕組みを企画・構築していくため、エンジニアとしての技術力に加えて、事業や組織を俯瞰して考える力を磨くことができます。 また、製品開発に関わるエンジニアとの日常的な交流を通じて、社内IT領域にとどまらず、ソフトウェアエンジニアリング全般の知見やスキルを高められる環境があります。 ■当社について 企業の学びや情報発信を支えるクラウドサービスを、主に3つの領域を軸に自社で開発・運用しています。 ・オンラインラーニング：動画視聴・テスト・進捗管理まで一体で提供する、社員のスキルアップを継続的に支える学習プラットフォーム。 ・デジタルライブラリ： マニュアルやカタログなどの膨大な資料を、検索性に優れた「めくれる電子書籍」として配信し、必要な情報に素早く辿り着ける環境を提供。 ・ライブセミナー：数千人規模の同時接続でも安定した配信を実現し、双方向コミュニケーションを通じて、ウェビナーや社内研修を“対面以上の体験”へ進化。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンプライアンス委員会運営・内部通報対応を担う／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ■業務概要： ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス案件全般（事案の調査・分析、関連規程の管理・運用） ・コンプライアンス教育の企画・推進 ・グループ会社（海外含む）の教育（コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む） ・内部通報への対応、運用・管理 ・業務システムの管理・運営 ∟今後のミッションとして海外拠点（タイ・アメリカ）へのコンプライアンス推進を進めていく予定です。 また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。 ・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務 ・取締役会事務局 ・会社規則の整備・管理 ・ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応 ・人権関連業務 ◆組織構成： ・コンプライアンス・人権グループ　グループ長（現在は部長が兼務） メンバー5名（30代〜50代が中心です） ◆研修体制： OJTを中心に実施予定です・ ◆就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務：基本出社ではございますが、ご事情に応じて使用可能です。 ・出張：2か月に1回程度国内出張の可能性がございます。 ・フルフレックス ・残業20時間程度 ※コンプライアンス委員会を年2回（3月・9月）に実施しており、その際は30時間前後になります。 ◆ポジション魅力： 企業においてコンプライアンス活動の重要性が一層増す中、当部でも、コンプライアンス業務・組織の強化を図っています。近時は、人権活動 への取り組み、海外を含めたグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進に特に注力するなど、その活動領域が拡がっております。 今回の募集は、コンプライアンス・人権グループ（募集部門）の担当者として、上記活動の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 当部の特徴としては、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。また、中途採用者も多く、すでに中核メンバーとして活躍ております。中途採用者も、安心して働ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務