【業務内容】 （1）NWサービス導入調整領域における方針・目標の策定 ・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、NWサービスの営業・導入調整領域の戦略策定に参画・貢献する ・市場動向・顧客ニーズの変化をふまえ、担当領域における方針・目標を策定する （2）NWサービスの導入調整・営業業務の統括 ・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対し、提案・コンサルティング・導入調整業務全般を統括する ・見積・契約関連業務（規約・申込書/請書等の授受、決裁・書類作成）の品質・効率を管理する ・既契約のお客様からの契約内容変更（サービスオーダ・解約等）に伴う工事調整・契約処理の業務プロセスを管理・改善する ・企画グループ・構築グループ・運用グループ等の社内関連部門と調整・交渉を行い、サービス提供の円滑化を推進する （3）組織マネジメント ・フロントチーム（お客様対応・提案等）およびバックヤードチーム（契約事務・システム処理等）を統括し、業務の効果的・効率的な運営を実現する ・組織メンバーの専門性・スキルの向上（評価・トレーニング・コーチング・メンタリング）を推進し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する ・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する ※入社時の部下は、管理職1名に対して6〜8名の予定 （4）予算管理・実績管理 ・担当領域における予算管理・実績管理を実施し、コスト最適化や収益目標の達成を推進する （5）人材育成とキャリア形成 ・メンバーの専門性強化およびキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する ・サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できるアカウントマネージャ人材の育成を推進する ■必須条件： 【保有資格】 ・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITストラテジスト/情報処理安全確保支援士 のいずれか、またはPMP ・Cisco技術者認定　CCNP相当の資格、経験、実績 ※別資格でも可 【知識】 ・ネットワークサービス運営に必要なIT知識（SW、ルータ、その他各種NW設備、通信及びルーティングのプロトコル等の関連知識） 変更の範囲：会社の定める業務

【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 ◆介護・福祉系調査プロジェクト案件の『コントロールタワー役』をお任せします◆ ■業務概要： ・営業：訪問〜見積作成〜業務受注 ・調査：調査計画・準備〜調査実施（調査員のマネジメント）〜集計・分析〜報告書作成 ■業務イメージ： 本ポジションはシンクタンク系のクライアント様が多く、介護・福祉系の調査プロジェクトがメインとなっております。 メインとしては顧客の要望を忠実に調査計画・調査票へと落とし込み、 調査が円滑に進んでいくためのプロジェクトマネジメントを担っていただくイメージとなります。 ■やりがい： 若手社員や新入社員に対しては、クライアント様が我々の調査結果をどのように活用しているかアナウンスしており、自身が関わった案件が社会にどう活かされているかを感じやすく日々やりがいを持って働いていくことが叶う環境です！ ■過去の中途入社実績： 介護・福祉等の現場で勤務されていた方や官公庁出身の方が多く、 現在もご活躍されておりますので前職の経験を活かしてキャリア形成していくことが可能です！ ■組織構成：　※変動あり ・人数／5名 ・男女比／3:2 ・年齢構成／　20代3名、30代1名、50代1名 ※社会情報部全体は正社員21名＋契約スタッフ23名の組織です ■働き方：　 ・残業時間数：　平均30H時間程度（繁忙期：約40H　閑散期：約15H） ・出張：基本なし ・休日出勤：基本なし ・転勤：当面なし ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道〜沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山県で低層住宅着工棟数10年連続No.1／自由設計×地域密着型／新築住宅設計を通じて理想の住まいを形にする仕事です】 ■募集背景 岡山県を中心に地域密着型の住宅事業を展開し、多くのお客様からご支持をいただいている当社。さらなる事業拡大と設計体制強化のため、注文住宅設計の経験をお持ちの方を募集します。 ■この仕事の魅力 ◎自由度の高い設計環境 規格住宅ではなく、お客様ごとの理想を実現する注文住宅が中心。設計者としてアイデアや提案力を存分に発揮できます。 ◎お客様の声を直接反映できる 営業のみを介するのではなく、お客様と直接打ち合わせを行うため、自身の提案が住まいとして形になるやりがいを実感できます。 ◎岡山トップクラスの実績 岡山県内注文住宅シェアNo.1の実績を持ち、安定した受注基盤のもとで多くの設計案件に携わることができます。 ◎スキルアップ・キャリアアップ 経験を活かした即戦力として活躍いただきながら、将来的には設計責任者やマネジメント職、商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 当社の注文住宅設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、詳細設計、引き渡しまでを一貫してご担当いただきます。 営業担当と連携しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観を丁寧にヒアリングし、自由設計ならではの住まいづくりを実現します。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング同行（営業と連携し住宅の要望やイメージを把握） ・プランニング（要望に基づく間取りやデザイン提案、設計コンセプトの説明） ・法令や構造の確認、敷地調査 ・詳細設計（図面作成、設備・仕様・内装等の打ち合わせ） ・設計図書の作成、確認申請や各種手続き ・着工後の現場対応、設計変更・調整、引き渡し ■扱うサービス CLTハイブリッド工法による自由設計住宅 注文住宅ブランド各種 分譲住宅 高品質かつコストパフォーマンスに優れた住まいづくりで、地域のお客様から高い評価をいただいています。 ■働く環境 ・年間休日122日 ・月平均残業30時間程度 ・資格取得支援制度、資格取得奨励金制度あり ・設計、営業、施工管理が連携しながら住まいづくりを進める風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の人材企業／法人営業の経験と英語力を活かせる〜 ■業務概要： ・包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。 ・企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。 ・案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ・当社にて人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供する法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇法人営業 ・社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定 ・既存顧客との関係強化、深耕営業（アップセル、クロスセル） ・休眠顧客に対するアプローチ ・LHH海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード ◇プロジェクトマネジメント ・受注案件の実施管理（要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理） ・研修立ち合い（対面／オンライン※必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務） ■主な商材： ・リーダーシップ、コミュニケーション、（エグゼクティブ）コーチング、女性リーダー開発、DE＆I、アセスメント等に関するコンテンツ ■対象となるクライアント、ステークホルダー： ・CHRO、人事部長、HRBP、組織開発・人材育成・研修部門担当者（日系・外資系問わず） ■当ポジションの魅力： ・企業の組織・人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献できるポジションです。 ・営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。 ・また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付ける（生かしていただく）ことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業務用洗濯機のパイオニア／創業100年以上の安定基盤／国内トップクラスシェア／ルート中心の法人営業／メイドインジャパン品質／開発〜保守まで一貫体制／ホテル・医療を支える社会貢献性／長期利用製品で信頼構築／直行直帰で裁量ある働き方 ■業務内容： 当社はホテルや病院などの業界に無くてはならない産業用クリーニング機器の開発、製造、販売、メンテナンスまで、一貫して行っております。 今回は名古屋支店において、法人営業職の管理職をお任せしたいと考えています。 当社管理職は、プレイングマネージャー的な動き方を想定しており、メンバーのマネジメント、教育に加えて、多少実務面も担っていただきたいと考えております。 当社はこの業界において100年以上の歴史を誇るリーディングカンパニーであり、メイドインジャパンの信頼性とサポート体制の手厚さでお客様からも高い評価を得ており、長年お取引を行っている企業様も多数いらっしゃるため、お客様との関係を深めながら営業活動を行いたい方にはピッタリの業務内容になります。 ■業務詳細： ・メンバーのマネジメント ・法人営業 大規模な宿泊施設や医療・介護施設/リネンサプライ工場がメインのお客様となっており、ほとんど既存営業となります。 機械は数千万/数億円規模になるため、お客様との関係構築も重要です。 個人ノルマはなく、チームでの目標達成を目指し、日々営業活動に取り組んでいます。 ■就業環境： 年間休日120日以上 直行直帰可能 ■担当製品： 大型洗濯機械、連続洗濯機、乾燥機、トンネル仕上機、ドライ機、脱水機などを担当いただきます。 機器は100万円〜1億円超の規模で、約10〜20年使用されるため、じっくりと信頼関係を築き、適切なタイミングで提案する力が求められます。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。 病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しております。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。 業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明治36年創業の老舗化粧品メーカー/自社ブランド営業/商品企画参画可能/販促企画・売場づくり担当/年間休日122日/フレックス勤務/全国展開ブランド担当/バイヤー商談中心/SNSトレンド活用/安定経営×成長ブランド◇◆ ■業務概要： 当社の自社化粧品ブランド「すっぴんパウダー」などを、ドラッグストアやバラエティショップ、量販店などへ提案する国内営業をお任せします。営業活動だけではなく、販促企画や売場づくり、商品企画にも関われるため、自社ブランドを育てるやりがいを実感できるポジションです。 ■職務詳細： ・問屋、代理店、販売店本部への商品提案 ・新商品や限定商品の導入提案 ・売場展開、棚割、販促物の提案 ・店舗巡回、売場状況の確認 ・販売実績や店頭状況をもとにした改善提案 ・社内の商品企画、販促、PR 部門との連携 ・展示会、商談会、イベントへの参加 ・新規販路の開拓、既存取引先への深耕営業 営業先は、バイヤーや代理店担当者が中心です。 商品を売り込むだけではなく、売場での見え方や消費者の反応を考えながら、ブランドを育てていく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や商談方法、取引先ごとの特徴を習得していただきます。まずは既存顧客のフォローや資料作成、店舗状況の確認から担当いただき、徐々に担当先を引き継ぎます。化粧品業界での営業経験をお持ちの方は、早期から提案営業の中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■組織体制： 国内営業（東京・大阪1名ずつ）です。他部署との連携が活発で、商品企画・販促・PR担当と協力しながらブランド育成を進めています。単なるルート営業ではなく、売場や消費者視点を取り入れながら提案できる環境があり、自らのアイデアを発信しやすい風土です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治36年創業の老舗化粧品メーカーです。長年培った品質への信頼と安定した経営基盤を持ちながら、SNS活用や新たなブランド戦略にも積極的に挑戦しています。営業でありながら、商品企画・販促企画・売場づくりまで幅広く関われるため、「商品を売る」だけではなく「ブランドを育てる」醍醐味を実感できます。年間休日122日、フレックス制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／研修制度充実】 ■業務内容： ◇銀行向けシステム開発 ◇勘定系設計対応 ◇基本設計／詳細設計／プログラミング／単体テスト／結合テスト ・為替／対外接続系機能開発 ・COBOL、PL/Iを使用したシステム開発 ・設計工程が主業務 ■担当製品： 銀行系システム ■ツール： ・COBOL ・PL/I ■当社の特徴： （1）国内最大級の技術人材で、お客さまをサポートする テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／研修制度充実】 ■業務内容： ・自社製ルーターの検証業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パラメータ設計、手順書作成、導入前後のテスト ・レイヤー３スイッチ、レイヤー２スイッチのVLAN設定したネットワークの検証 ※現場に手順書がないため、周囲から情報を集めつつ作業をする推進力が必要となります。 ■使用ツール：Wi-Fi Halow ■当社の特徴： （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

〜未経験歓迎◎ワンランク上の提案力を身につけませんか。若手のうちから日本を代表する大手企業の経営課題に向き合い、将来的にはITコンサルタントレベルの課題解決力を身につけられる環境です〜 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務概要： 日本を代表する大手企業（エンタープライズ）に対し、自社ERPパッケージおよび関連サービスを通じた「経営課題の解決」を提案します。 単なる製品の売り込みではなく、顧客の経営基盤を支えるパートナーとして、超上流工程から深く入り込むコンサルティング型の提案営業です。 ■具体的な業務： 多角的なアプローチ： 提案先は情報システム部門・経理部門・人事部門から、経営陣（C-level）まで多岐にわたります。 超大型案件の推進： 案件規模は数千万円〜数十億円規模。部門を跨ぐ複雑な意思決定プロセスをロジカルに紐解き、合意形成（ネゴシエーション）をリードします。 競合とのコンペティション： 競合相手は大手コンサルティングファームや、国内外のメガITベンダー。高い論理的思考力と提案力でコンペを勝ち抜きます。 ■入社後のイメージ ・1〜2ヶ月目（研修期間）：会社・商材・ビジネス理解、WAP営業のフレームワーク習得、営業実務(テレアポ、商談)への理解、商談同行 ・3ヶ月目以降（OJT）：テレアポ、初回商談実施（先輩社員同行あり） ・2年目以降（独り立ち）：案件ハンドリング(営業戦略立案、実行) ■当ポジションの魅力： 1. 日本のビジネスを動かす「巨大なインパクト」 クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです。当社の提供するERPシステムは企業の根幹を支えるため、あなたの提案が「顧客の経営そのものの変革」に直結します。 2. 決まりきった型はない。圧倒的な「個人の裁量」 営業戦略の構築、顧客へのアプローチ手法、提案ストーリーの組み立てなどは、個人の裁量に広く委ねられています。自ら仮説を立て、社内のエンジニアやコンサルタントを巻き込みながら、主導権を持ってプロジェクトを動かす醍醐味があります。

〜未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 大手メーカー工場の設備メンテナンス工事において、工事が安全かつ円滑に進むよう管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 設備メンテナンス工事のスケジュール調整 協力会社や作業スタッフとの打ち合わせ 現場の安全・品質チェック 工事進捗の管理 見積作成などの事務業務 担当するのは、工場内の配管や設備を熱から守る断熱・保温設備の維持管理業務。 定期メンテナンス案件が中心のため、景気に左右されにくく安定した環境で働けます。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年〜1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します 平均的な工事期間は 約2週間。 短期〜長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ ・手に職をつけて将来も安心したい ・モノづくりや現場の仕事に興味がある ・人と話すのがわりと好き ・まとめ役やサポート役が得意 ・大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／QMS事務局としてスキルアップ／全社をリードするやり甲斐ある仕事／土日休み／フレックス】 ■募集背景： 電動車市場の拡大に伴い、事業・組織ともに成長フェーズを迎えています。 規模拡大に対応するため、従来の個人依存型の品質管理から、組織として継続的に品質向上を実現できる体制づくりが求められています。このため、QMS（品質マネジメントシステム）運営に加え、全社品質向上活動やTQM（Total Quality Management：総合的品質管理）推進を担う品質改革推進担当を募集しています。 ■業務内容： 全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。認証維持や監査対応のみを目的とするポジションではなく、全社の品質課題を可視化し、業務品質・組織力向上に向けた施策を企画・推進する役割を担います。製造・開発・品質保証などの各部門を巻き込みながら、全社横断で品質向上を推進していただきます。 ■業務詳細： 【QMS（ISO9001・IATF16949）推進】 ◎QMS定例会の企画・運営 ◎IATF16949認証事務局運営 ◎内部監査体制の運営および改善 ◎内部監査員育成 ◎QMS改善活動の企画・推進 【TQM推進】 ◎TQM活動の企画・推進 ◎全社課題の見える化 ◎継続的改善活動の推進 ◎組織力向上施策の企画 【品質教育・人材育成】 ◎全社品質教育の企画・運営 ◎品質人材育成施策の推進 ◎品質文化醸成活動 ■キャリアプラン： 入社後はQMS（ISO9001・IATF16949）事務局業務を通じて品質マネジメントシステムや事業への理解を深めていただきます。その後は以下のようなキャリア形成が可能です。（専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの双方を目指せる環境です。） ◇QMS・品質保証領域のスペシャリスト ◇TQM推進リーダー ◇品質企画・品質マネジメント部門の管理職 ■職場環境： TQM推進室は3つのグループ構成であり、各グループの人数は5〜10名程度の少数精鋭の組織です。職場は、職場環境改善の進んだ『品質棟』事務所での勤務となります。 変更の範囲：業務範囲の限定はない

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／長野・転勤無！IUターン実績ありで安心・住宅手当有／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械用のソフトウェア開発に携わります。具体的には、建設機械の動作を理解し、ソフトウェアを制御するために必要な制御仕様書の作成から、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。あわせて、Vプロセスを意識しながら、要件定義から評価までの流れを踏まえた品質向上にも取り組みます。HILS等を活用した事前検証や評価環境の構築にも関わりながら、実機評価に加え、設計段階から品質を高めていく業務を担っていただきます。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／長野・転勤無！IUターン実績ありで安心・住宅手当有／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械の保守・メンテナンスに必要なシステムに関わるソフトウェア開発に携わります。具体的には、テレマティクスを活用したIoTシステムの企画・開発・運用、管理アプリやサービスツールのシステムテスト・デバッグ、技術文書作成などを行います。あわせて、IoT化によってユーザーにどのような価値を提供できるかを企画・検討する業務と、使ってよかったと思われるサービスツールを開発する業務の両方を担っていただきます。また、周辺のソフトウェア開発や評価業務を幅広くサポートしていただきます。他社のテレマティクス環境構築に携わった経験のある方や、AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れながら、ユーザー価値を高める開発に取り組める方を歓迎します。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷・加工ラインの生産技術を担う、部長・課長級のマネジメント候補／代替プラ包材として需要拡大が見込まれる、注力中の「紙パック」事業〜 ■採用背景 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 ■業務内容 ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ■キャリアパス ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■出向先について 企業名：日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社 出向形態：在籍出向 事業内容：飲料用紙容器（紙パック）の製造および開発 勤務地： ・テクニカルセンター・江川事業所：茨城県猿島郡五霞町江川2572 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工Gのプロジェクトのみのため最上流（企画・計画）から携われます！／データセンターやエネルギー領域等での業績好調により大規模プロジェクト多数／残業平均15〜20h程度と働きやすさ◎〜 ■職務内容： 主業務としては住友電工グループの国内外工場など施設建設や既存施設の営繕工事に際し、コンストラクションマネジメント（CM）をお任せします。住友電工Gの国内外における事業部とCM契約を交わし、各事業部門と設計事務所やゼネコン・サブコン等の間に入り、企画〜設計〜発注〜施工と上流から下流までを担っていただきます。 ■案件規模： プロジェクトとしては2〜3年のロングスパンが当たり前になってきており、データセンターやエネルギー領域等の業績が好調のため新築案件が海外含めて複数走っている状況です。 ■職務詳細： ・設備投資予算確保までの建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等） ・計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。 ・計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。 ・実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。 ・設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。 ・建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。等 ■組織について： 配属先の建設エンジニアリング事業部は計26名で構成されており事務2名を除く24名のエンジニア全員が住友電気工業株式会社より在籍出向にて就業されております。 ■配属先（住友電工テクニカルソリューションズ株式会社）について 入社後は住友電工テクニカルソリューションズ株式会社（事業：住友電気工業Gの建設エンジニアリング）を担当／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発の分譲戸建て・アパートがメイン／月3棟程度の担当で残業月２０H程度】 ◎担当物件数は月3棟程度・残業は月２０h程度 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休〜 ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（入社半年後から適用） ■業務内容： 木造住宅や木造アパートの新築建築施工管理の業務をお任せします。 現場があるエリアは大阪府・兵庫がメインです。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 ■当社について： 当社は、土地の仕入れから企画設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して手掛ける総合不動産企業です。買取再販物件のリノベーション工事等で毎年成長を続けており、オフィスビルの開発やM&Aでの材木会社買収など、多角化経営を推進しています。 ■株式会社ジークが選ばれる理由 ・独自流通経路により、他社の追随を許さない低価格を実現 ・技術・資材・人材・ネットワークのトータルサポート ・リフォームだけではなく当社で全て解決・ワンストップ体制

■お任せする業務内容 四輪レース領域におけるHRCブランドの管理・関連案件の監修、VIガイドラインの策定・運用をメインに担当し、経営企画をサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容 1）ブランド管理・関連案件の監修 ・ミニカーや各種マーチャンダイズなど、HRCロゴを使用した様々なアイテムの監修・管理、実際の四輪レース活動におけるVI表示についての監修。 ・過去の判例や既存のガイドラインをベースに、HRCロゴ使用に関する社内外の関係者との折衝 2）VIガイドラインの策定・管理 ・HondaのUX部門と連携し、「Honda×HRC」のVIガイドライン（ロゴの色、使用ルール、ブランドの歴史や思想、併記ルールの策定など）の監修・管理。 ・法務・知財が絡む案件が発生した際の、コーポレート部門（本社）との相談・連携。 3）ブランドコラボ製品の企画・推進 ・F1をはじめとするレース活動でHRCメンバーが実際に着用するユニフォーム企画や、国内大手スポーツアパレルメーカー等とのコラボレーション製品の立案・推進（レプリカユニフォームや、レースイメージを活用したコラボレーションアイテムなど）。 ・HRCブランドそのものの付加価値を高める企画立案への参画。 4）F1関連契約推進サポート ・Honda/HRCのF1活動に関わる各ステークホルダー（パワーユニット供給先のF1チーム等）との契約推進サポート ※基本は国内メインですが、一部アメリカやイギリスのなどの拠点と連携が発生します ■ポジションの魅力 ・HRCという世界的な知名度を持つブランドでありながら、ブランドマネジメントの仕組みやルールは「これから変えていける、作っていける」余白が多く残されています。自身の知見を活かして組織を動かす手応えを感じられます。 ・Honda単体ではできない、レース資産をダイレクトに生かした新しい企画立案や事業開発が可能です。 ■働き方 ・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制） ・出張：2ヶ月に1回程度（パートナー企業との対面での打ち合わせ等のため）

□■競合の少ない「車両のビッグデータ」を持つ創業約40年の優良企業／定着率◎／8割既存顧客■□ ＼このような方におすすめ／ ・「データ分析」「AI」などの分野に興味がある方 ・顧客に寄り添い、中長期的な課題解決を支援する営業をしたい方 ・専門性や独自性の高い仕事でキャリア形成したい方 ■業務内容： 自動車メーカーやIT企業などが新サービスを作る際に必要な車関連の「データ」を提供する法人営業をお任せします。単なるデータ提供のみならず、顧客ニーズによってはそこから開発案件の受注へも繋げていただける方をお待ちしております。 ＜業務例＞ ◎中古車販売店で、「車をいくらで買い取るか」を検討する際、ネット上の情報だけでは不十分。同社が40年蓄積してきた「過去の取引データ」「細かい装備の差」を根拠にすることで、店もお客さんも納得できる、公平な取引が実現します ◎スマホのナビアプリ 「大型車はこの道を通れない」「この車ならこっちのルートが安心」等、同社が提供する詳細な車両データが、ナビアプリの“頭脳”の一部になり、ドライバーの安全を守ります ＜その他＞ ・取引先：自動車メーカー、リース会社、中古車買取店、学校・塾向け出版社、IT企業など ・案件数：プロジェクトの大小によるものの、平均3〜4案件 ・エリア：都内中心　※出張は概ね年1-2回あるかないか程度 ・直行直帰可／顧客との商談もオンラインを柔軟に活用！ ■ポジションの魅力 ＼既存営業中心＆テレアポ・飛び込みなし／ お客様との関係構築や同社のデータを活用した新たな提案やアイデアを練る時間に集中できる環境！ ＼顧客への価値発揮に重きを置く社風◎／ ガツガツした社風ではなく、顧客への提案の質を大切にする社風！データの裏付けを武器に提案ができるからこそ、顧客にも耳を傾けていただきやすい！ ■組織構成 営業部：3名（40代〜50代男性） ■同社について 自動車データ提供とシステム開発を強みに、自動車業界のDXを支えています。長年蓄積した車両データや市場分析ノウハウを活用し、リース会社や自動車関連企業の業務効率化に貢献！企画・提案から開発、運用まで一貫して携われる他、裁量も大きく、専門性と成長機会を両立できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！／残業月16H／転勤無／40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ■職務内容 店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細 クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。 〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。 〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。 〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容 〇お客様との打ち合わせ 〇見積書の作成 〇資材の発注および搬入 〇協力会社や職人の手配 〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 ※目安として事務業務3割、現場立ち合い7割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成 内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望 直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。 〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。 〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。） 〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容 小型SAR衛星に搭載するソフトウェアのミドルウェアおよびソフトウェアプラットフォームの開発チームにおいて、プレイングマネージャーとして開発およびチームマネジメントを担当していただきます。 ・チームマネジメント ・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェアならびにミドルウェアの開発 ・新規ソフトウェアの導入や変更を容易とするソフトウェアプラットフォームの開発 ・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指しています。小型SAR衛星のコンステレーション構築を実現するにあたり、衛星内ソフトウェアを継続的に効率よく開発するためのミドルウェアやソフトウェアプラットフォーム開発とチームマネジメントをご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方へ ■業務内容： 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案します！ 今回は業績好調で、より多くのお客様にアプローチするため営業職を募集します。 ■具体的には： ・ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。 ・カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。 必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 ・ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対しての営業活動を行います。 ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。 ■業務の特徴： ・1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。 ・商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ： 納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議の参加やケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： ・2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。 ・入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。 ・福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆1076億円・全国130万社以上の顧客基盤・国内最大級の独立系SI~ ●平均年収1027万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●平均残業10h/フレックス/住宅手当あり/福利厚生充実/働き方◎ ■業務内容 全国130万社越えの顧客数を誇る同社にてEC物流関連の業務をお任せします。社員・協力会社含めて約10名前後で業務にあたっています。 物流の内、入荷・出荷などＥＣの物流業務全般を理解できるポジションです。 ・EC物流業務・管理及び改善構築 ・営業や商品部・インフォメーションセンターなど社内各部門と直接作業されている業者様との連携・連絡・相談 ■配属先情報 物流推進部　西日本物流業務課 ・人数：社員10名程 ・勤務地：OTS西日本物流センター（大阪市西淀川区中島2-13-33） ■企業の魅力 全国に存在する法人企業数が約300〜400万社といわれている中で、同社の累積取引企業数は130万社以上です。 リスク分散型の経営を行っており、大手取引先や、特定の業界だけに依存しないことで基盤が安定しています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 業種別にみてもサービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 ■働き方 業界平均離職率が14％の中で同社は約3％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ■働き方の補足 6月・１２月に中間・決算棚卸のため土曜日出社あり。 盆時期の夏休み・年末年始の冬休みは交代出勤あり。★代休取得率100％★ 変更の範囲：会社の定める業務

経営者の意向を直接くみ取り、NEXYZ.グループの採用・人事戦略を上流から動かす、裁量大のチームの一員に。主に新卒採用を担い、採用企画や運営の仕組みをゼロから設計。経営と現場の両方に届く距離で会社の成長を牽引できます。 ■業務内容 新卒・中途採用を軸に、企画立案から説明会運営、面接、予算管理まで幅広く担当します。”この会社で働く人が、もっと輝くにはどうすればいいか”を本気で考え、その仕組みを形にしていきましょう。 ・新卒採用を中心とした採用戦略、年間採用計画の立案・推進 ・採用目標の達成に向けたKPI設定、選考進捗の管理・分析 ・採用市場や学生動向を踏まえた採用施策、選考手法の企画・改善 ・会社説明会、採用イベント、採用広報等の企画・プロデュース ・経営層、各部門責任者と連携した採用方針、採用要件の策定 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成および業務の仕組み化 ■本ポジションの魅力 経営の隣で、採用・人事戦略を動かす手応え。経営者や幹部と同じ目線で語り合い、自分の打ち手が会社の成長に直結する実感を得られます。”正解のない仕事”を、自分の答えで切り拓くーー採用企画も制度も、チームでゼロから設計していけます。そして、人が変わり組織が動く瞬間に立ち会える。自分たちが手がけた仕組みで社員が成長し活躍していく、人事にしか味わえない喜びを経験できます。 ■求める人物像 経営の意向をくみ取り、自分の言葉で人事施策に翻訳できる方。立場の違うメンバーの間に立ち、同じ方向へ導ける方。指示を待つのではなく、自ら企画を立てることを楽しみ、実行し、やり遂げるまで投げ出さず努力できる方。誠実なコミュニケーションでチームから頼られ、困っている人がいれば自ら手を差し伸べられる方。相手への敬意を、日々の振る舞いで示せる方。 変更の範囲：会社の定める業務