以下いずれかの業務をお任せします。 【物流ライン管理】 作業する従業員を効率的に動かし、 ラインを上手く稼働させるコントロール役！ 1）ラインオペレーション、進捗・効率管理 ラインが計画から遅れていないかを確認し、 適宜指示を行うなど。 2）従業員の管理 人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。 3）安全管理 人の安全と商品の安全の確保。 4）品質管理 間違いを減らしたり、 温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。 【商品・在庫管理】 物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！ 1）商品の荷受け 運ばれてきた商品の受け取り。 遅れが生じていれば連絡を取り、社内外の調整。 2）商品の品出し 商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。 3）在庫管理 拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注業務。 ★お客様と仲間を笑顔にできる！ 物流ラインや商品管理、現場の効率化が、管理スタッフの主な仕事。「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と喜ぶ現場スタッフたちの笑顔をみたとき、この仕事の意義を実感できるでしょう。 <注目ポイント1> ここがポイント！ ★一人ひとりのアイデアが活きる職場！ 「社員一人ひとりが主役」という考えを軸に、社員の意見や提案はもちろん、やりたいことを大切にしています！ 日々の業務の中で出てきた意見を積極的に取り入れるほか、事業所の枠を超えたプロジェクトも活発！ 残業削減や年間休日増も、そのプロジェクトを通して実現しました！ ★頼れる仲間がたくさん！ 職場の特徴は人間関係がとても良いこと。 困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので未経験の方もご安心を。 居心地の良さからか、直近3年の定着率は90％以上！女性社員や女性管理職も活躍しています！ <注目ポイント2> 仕事のやりがい・むずかしさは？ ★ココが面白い！ 現場で働く従業員の声をよく聞き、改善策を実行することで、仕事が効率的に。ポジティブな変化は職場の雰囲気を良くしていき、現場で働く仲間たちの笑顔も増えていくそうです。 自分の仕事で職場環境が良くなり、それが現場効率にも影響していく面白さとやりがいのある仕事です。 ★ココが難しい！ 一人で多くの従業員を管理する、お客様の望む商品を間違いなくお届けするためにミスをなくす…といった、責任の大きな仕事です。 ただ、困ったり迷ったりした時にすぐ相談に乗ってくれる先輩や上司が近くにいるので、不安はいりません！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後3カ月は研修期間！ 面倒見のいい先輩たちが、親身になって業務をレクチャーします。未経験入社だった先輩も多いので、あなたの不安に寄り添ってくれるはずです！ ★研修後も続くサポート！ 入社後研修の3カ月という期間はあくまで目安。自信を持って業務に取り組めるまでフォローします！

バスロケサービス『バス予報』の運用・導入サポートを中心に 運用保守業務全般をお任せします！ ＝具体的な仕事の流れ＝ ◆サービスの案内 ・自治体やバス事業者など営業が受注してきたお客様に対し、 　「どんな機器を取り付けるか」などを確認します ◆導入のためのデータ作成 ・バスの位置情報を把握するための緯度経度や時刻表などの 　データ成形をExcelで行います ◆キッティング作業 ・GPS端末を実際に取り付ける作業を行います ◆導入後サポート ・お客様にサービスの使い方をご説明します 　実際に現地へ行き、対面でサポートする場合もございます ＝1日のスケジュール例＝ ▼出勤 ▼メール確認 ▼先のスケジュールとタスクを確認 ▼データ作成＆修正 ▼お昼 ▼キッティング＆発送 ▼退社 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> サービスを通して、課題解決ができるやりがいが魅力です。 サービス運用だけでなく導入サポートなども担うポジションのため、お客様との距離が近いことが特徴の一つ。サービスを導入したことでの効果やFBを直接いただける機会が多いため、大きなやりがいを感じられます。また、ポジションに縛られず、広範囲に携わっていけるので、開発メンバーと一緒になって仕様を考えることや、カスタマーサクセス担当としてお客様のフォローを行うこともしばしば。将来的に、営業や開発の部署へ異動することも可能なので、チャレンジできる幅が広いことも嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 働きやすさも抜群◎フレキシブルで自由な働き方が叶います。 ◆週4日リモートのハイブリッド勤務 ◆年間休日125日 ◆残業ほとんどなし ◆フレックスタイム制で好きな時間に働ける ◆私服勤務OK 社員が働きやすく、居心地の良い環境をとことん追求した当社ではムリなく業務に取り組むことが可能です。全社でなるべく残業をしない風土が根付いているほか、のびのびと仕事に集中できることが一番成果に繋がると考えているので、働き方は基本的に社員に任せています。自分らしく、理想的な働き方を実現したいのであれば、当社がピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ≪成長サポート制度≫ ◆社外セミナー／勉強会参加支援 ◆資格取得支援 ◆書籍購入支援

バスロケサービス『バス予報』の運用・導入サポートを中心に 運用保守業務全般をお任せします！ ＝具体的な仕事の流れ＝ ◆サービスの案内 ・自治体やバス事業者など営業が受注してきたお客様に対し、 　「どんな機器を取り付けるか」などを確認します ◆導入のためのデータ作成 ・バスの位置情報を把握するための緯度経度や時刻表などの 　データ成形をExcelで行います ◆キッティング作業 ・GPS端末を実際に取り付ける作業を行います ◆導入後サポート ・お客様にサービスの使い方をご説明します 　実際に現地へ行き、対面でサポートする場合もございます ＝1日のスケジュール例＝ ▼出勤 ▼メール確認 ▼先のスケジュールとタスクを確認 ▼データ作成＆修正 ▼お昼 ▼キッティング＆発送 ▼退社 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【Excel操作経験があればOK】IT未経験でも始めやすい◎ 今回の募集は、業界未経験の方も大歓迎！エンジニアではないからこそ、IT業界への第一歩を踏み出しやすいポジションです。IT業界未経験であれば、不安に感じることもあるかもしれませんが、基本的なExcel関数を使えたり、分からない事があっても調べたり聞いたりできればOK！安心してスタートできますよ◎また、各自治体バスのダイヤなどのデータ成形をする役割ではありながらも、お客様とコミュニケーションを取る機会も多いことがこのポジションの魅力の一つ。エンジニアとカスタマーサクセスのやりがいや面白さをイイとこ取りすることができます！ <注目ポイント2> ニーズも評価も高い自社サービスをさらに良いものへ。 国土交通省が発表している国土交通白書の見立てでおいても、モビリティ市場はMaaS事業を中心に展開され、MaaS市場は大きく成長していくと考えられています。そんな将来性の高い市場において活用されている当社のサービスを導入されたお客様からは、「市民の方々のニーズをいち早く拾うことができている」「住民の方からのお問い合わせに対し、迅速に対応できるようになった」「ダイヤ改正時も対応いただけ、管理面の不安もない」など、ご好評を多数いただけている状況です。ニーズが高いだけでなく、地方自治体など社会貢献性の高いサービスを刷新し、より良いものにしていく一員として、大きなやりがいを感じられるでしょう。IT業界に経験がない方も、少しでも興味を持っていただけたら気軽にご応募くださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ≪成長サポート制度≫ ◆社外セミナー／勉強会参加支援 ◆資格取得支援 ◆書籍購入支援

■クライアントは名だたる製造業やSIer ■直取引・長期のお付き合いあり ■チームでの参画 PLM（※）領域に強みを持つ当社にて、製造業向け基幹パッケージを利用してシステム要件定義から開発までを一気通貫でご対応いただきます。経験やスキルに応じてマネジメントにも挑戦可能！ ※PLMとは？：「製品ライフサイクル管理」の略で、モノを作る過程を管理するための仕組みです。例えば、車を作る工場では、設計図、使う部品、どこで作るか、どのくらいの時間を要するかなど多くの情報が必要不可欠。PLMはこれらの情報を一つの場所に集約し管理します。 【扱う基幹システムについて】 ■『3DEXPERIENCE Platform』 仏ダッソー・システムズ社が開発したPMLソリューション。組織全体で情報を共有可能にし、ビジネスのプロセスやオペレーションの見直しが可能です。 ■『Teamcenter』 米シーメンスPLMソフトウェア社が開発したPLMを支援するシステム。導入することで、CAD、BOM（必要な材料や部品が何か、どれくらい必要かをまとめたリスト）、文書を一元化でき、業務効率向上に貢献できます。特に、設計担当者の負担を軽減し、コストや品質管理を実現します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手エンジンメーカ向け　統合技術情報管理システム ■大手重機メーカ向け　設計BOM−製造BOM連携管理 ■大手外資系製薬会社における全社SFA（営業業務支援）システム　 <注目ポイント1> 高い専門性を認められお引き合いが絶えません。 代表の西田は仏ダッソー・システムズの日本法人に在籍時に『Teamcenter』を日本市場に導入し、その開発をアースライズに委託しました。この経緯により、当社は『3DEXPERIENCE Platform』と『Teamcenter』の両方に精通し、製造業のDX分野で高い評価を受けています。「製造工程のDXは非常に複雑で、業務知識やシステム統合の経験が不可欠だ」と語る西田。当社は専門性を活かし、多くの企業から信頼を寄せられ、困難な案件にも数多く対応しています。 ★代表西田は日本最大手の鉄鋼メーカーや同メーカーグループの中核SIer、世界的IT企業グループの日本法人、製造業のDXに実績のあるフランス最大のソフトウェア企業ダッソー・システムズの日本法人（執行役員）などでキャリアを築いてきました。 <注目ポイント2> 製造業界の知識がなくても大丈夫！学べる環境があります。 ■入社後は、シーメンスやダッソー・システムズなどの製造業向け業務パッケージに関する知識や業種ごとの顧客業務、システム構築の進め方（アースライズウェイ）を、実務を通じて先輩が丁寧に指導します。 ■オンライン勉強会や社外講習、書籍購入費、外部講習会の参加費用補助、資格取得支援制度など、自己研鑽をサポートする多彩な補助制度を提供しています。

＼「行ってらっしゃい」「おかえりなさい」の交流が嬉しいお仕事／ 地域を走るコミュニティバスのドライバーとしてご活躍ください。 あらかじめ決められたルートかつ日中の運行ですので、働きやすさは抜群。60代から新たに始めた女性ドライバーも現役で活躍しています。 コミュニティバスは路線バスなどに比べて小回りがきくのが特長です。そのため『日常の移動手段』として、ご年配のお客様から小さなお子様まで、幅広い年代の方から愛されています。 《主な仕事の流れ》 ▼シフトに合わせて出社後、点呼や情報共有を行います。 ▼車両の点検などが済んだら、いざ出発！ ▼決められたルートを運行して、お客様を安全・快適にお送りします。 ▼運行が終了したら帰社します。 ▼車をきれいにして、1日の業務は終了です。 ☆これまでにドライバー経験がない方や、ちょっとした運転しかしてこられなかった方も、当社の教育制度でしっかり育てます。 <注目ポイント1> 初めてのコミュニティバスも安心！充実の入社後研修あり 入社後はまず、3日間におよぶ座学と実技研修からスタート！ すでにドライバーとしてご経験のある方からも「わかりやすかった」「改めて基本に立ち返れた」と評判のカリキュラムで、基本的なスキル～実践的な内容までしっかりレクチャーします。 「大型免許はあるけど、人を乗せたことはなくて…」 という未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます！ ◆『女性ドライバー応援企業』認定（国土交通省） ◆『働きやすい職場認定制度』認定（国土交通省） ◆『健康経営宣言』として健康保持・増進施策を実施 ◆年次有給休暇の取得率70%以上の推進　…など 当社では、すべてのドライバーが健康かつ安全に長く活躍できるよう、働く環境や教育体制、柔軟なスケジュール調整などの会社体制を整えています。あなたにとって一番心地いい働き方はどんなものか、私たちにも一緒に考えさせてください。これから先も長くご活躍いただけるよう、しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 接客業が初めての方も、全員が『接遇のプロフェッショナル』を目指せるのが当社の特長。現在ドライバーとして活躍している人の中には、「定年までは別の仕事をしていたが、第二のキャリアとしてドライバーを選んだ」という人もいます。 お客様から愛されるドライバーになるための接客のコツなども随時お教えしていきますので、ご安心ください！

企業・保育園・地域にお住まいの方々を送り迎えする、完全事前予約制のバスドライバー業務をお任せします。 あらかじめ決められたルートかつ日中の運行ですので、働きやすさは抜群。60代から新たに始めた女性ドライバーも現役で活躍しています。 『日常の移動手段』として、ご年配のお客様から小さなお子様まで、幅広い年代の方から愛されています。 《主な仕事の流れ》 ▼シフトに合わせて出社後、点呼や情報共有を行います。 ▼車両の点検などが済んだら、いざ出発！ ▼決められたルートを運行して、お客様を目的地まで安全・快適にお送りします。 ▼運行が終了したら帰社します。 ▼車をきれいにして、1日の業務は終了です。 ☆これまでにドライバー経験がない方や、ちょっとした運転しかしてこられなかった方も、当社の教育制度でしっかり育てます。 <注目ポイント1> 初めての送迎バスも安心！充実の入社後研修あり 入社後は、1日の座学にて研修、2日目以降は実地研修となります。 すでにドライバーとしてご経験のある方からも「わかりやすかった」「改めて基本に立ち返れた」と評判のカリキュラムで、基本的なスキル～実践的な内容までしっかりレクチャーします。 <注目ポイント2> 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます！ ◆『女性ドライバー応援企業』認定（国土交通省） ◆『働きやすい職場認定制度』認定（国土交通省） ◆『健康経営宣言』として健康保持・増進施策を実施 ◆年次有給休暇の取得率70%以上の推進　…など 当社では、すべてのドライバーが健康かつ安全に長く活躍できるよう、働く環境や教育体制、柔軟なスケジュール調整などの会社体制を整えています。あなたにとって一番心地いい働き方はどんなものか、私たちにも一緒に考えさせてください。これから先も長くご活躍いただけるよう、しっかりバックアップします！

ご乗車いただくお客様へ、心のこもったサービスを提供するタクシー乗務員としてご活躍ください。 ◆◇　ここがPoint♪　◇◆ 【１．約9割以上が未経験入社！】 当社のドライバーは90％以上が未経験入社。 段階を踏んだ研修も用意していますので、ご安心ください！ 【２．お仕事開始までのステップ】 （1）まずは『二種免許』の取得を目指す 取得費用は会社が全額負担。 8～10日間の教習所の教習を受け、合格を目指しましょう！ ※教習の間も日当1万円を支給しますので、取得に集中できます♪ （2）研修所にて、基礎知識をマスター！ 免許をとっても、いきなり現場へ出ることはありません！ 研修所では、お客様へのホスピタリティや、乗務員としての心構え、担当エリアの地理など、基本的なことから学びます。 （3）先輩と一緒に同乗研修！ 一通りの基礎知識を学んだら、先輩ドライバーと同乗して実践で学んでいきます。 研修所も含めて、2週間ほどで独り立ちしますが、気になることがあれば研修の延長もOK！ もちろんその後もいつでも先輩に質問できます。 <注目ポイント1> 初心者でも稼ぎやすいのは『タクシーチケット』対象会社だから！ 企業のお客様に向けて発行される『タクシーチケット』。 小田急グループでは、多くのタクシーチケットを法人に向けて発行しています。当社は、そのチケットの利用可能なタクシー会社として、多くのお客様からお引き立てをいただいているのです。 未収（タクシーチケット含む）の取り扱い件数は、なんと年間100万件以上。（当社の1ヵ月の収入のうち、約40％を占めています） こうした強みを背景に、初心者ドライバーでも稼ぎやすい土壌が作られているのです。 <注目ポイント2> 国土交通省認定の「女性ドライバー応援企業」 当社は、実際に女性ドライバーが多く活躍しているだけでなく、そのための環境整備を行っている事業者として、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。 ▼評価されている取り組みは… ◇「日勤のみ＆短時間勤務」という働き方 ◆産休・育休が取得できる体制づくり ◇企業主導型保育施設「ニチイキッズ」「ベストキッズ」と提携し、社員が使える保育施設を整備 ◆保育費の一部補助　など 今後も性別関係なく、働きやすい環境づくりに注力していきます。 【入社後の成長サポート】 ★「接客業は初めて」「ペーパードライバーで…」 そんな方も、様々な講習プログラムを通して「一流の接遇スキル」が身に付きます。 ▼例えば…▼ ・快適な乗り心地を実現するための運転技術 ・身だしなみ研修 ・安全研修 ・助産師講習　など ▼定期研修も開催 各営業所では毎月1度、ドライバー全員に定時研修を実施。 ベテランからも「新しい学びが得られる」と好評な研修を通して、ホスピタリティをさらに高めることが可能です。 ▼成長が「次」に繋がる 「またあのドライバーさんにお願いしたい」と指名されたり、クチコミでご紹介いただくなど、一つひとつの学びや経験が、「次」に繋がることも珍しくありません。

自社ブランド「ルーブルマンション」をはじめとする 投資用不動産マンションの企画から引き渡しまでの新築建設や 管理会社と連携しながら行う修繕工事の監理業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ■新築建設 ・建設を行うマンションプランの企画、立案 ・設計事務所との打合せ ・ゼネコン各社からの見積もり確認 ・マンション施工中の工事監理業務　など ■修繕工事 ・自社グループの管理会社からの報告を受けた打ち合わせ ・現地調査 ・施工業者への依頼 ・修理監理　など <注目ポイント1> ★資格を活かして活躍しよう！ まずは、現場で活躍している先輩メンバーの指示を受けながら、 大規模修繕や新築工事のサポートをお任せします。 これまでの経験や資格を考慮し、適性に合わせた仕事を通じて、 少しずつ業務を覚えていきましょう！ いきなり1棟をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> ★安定した成長もキャリアアップも叶う！ 新築建設、修繕工事のどちらかではなく、両方の業務に携わります。 修繕工事は、今後もさらに需要が高まる業務のため、スキルを 身につけながら将来的にコアメンバーとして活躍も可能！ 新築建設で建物の構造などを把握しながら、修繕工事で経験を重ねて、 長期的に安定したキャリアを築いて成長していくことができる環境が整っています！

自社ブランド「ルーブルマンション」をはじめとする 投資用不動産マンションの企画から引き渡しまでの新築建設や 管理会社と連携しながら行う修繕工事の監理業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ■新築建設 ・建設を行うマンションプランの企画、立案 ・設計事務所との打合せ ・ゼネコン各社からの見積もり確認 ・マンション施工中の工事監理業務　など ■修繕工事 ・自社グループの管理会社からの報告を受けた打ち合わせ ・現地調査 ・施工業者への依頼 ・修理監理　など <注目ポイント1> ★資格を活かして活躍しよう！ まずは、現場で活躍している先輩メンバーの指示を受けながら、 大規模修繕や新築工事のサポートをお任せします。 これまでの経験や資格を考慮し、適性に合わせた仕事を通じて、 少しずつ業務を覚えていきましょう！ いきなり1棟をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> ★安定した成長もキャリアアップも叶う！ 新築建設、修繕工事のどちらかではなく、両方の業務に携わります。 修繕工事は、今後もさらに需要が高まる業務のため、スキルを 身につけながら将来的にコアメンバーとして活躍も可能！ 新築建設で建物の構造などを把握しながら、修繕工事で経験を重ねて、 長期的に安定したキャリアを築いて成長していくことができる環境が整っています！

生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）/Nuxt.js/Typescript/React/Python/Go言語/Google Cloud/AWS/Azure/数理最適化/Infrastructure as Codeなど最新テクノロジーをキャッチアップし、機械学習・深層学習からクラウドまで最先端のIT知見・技術を駆使して先端ITシステムの企画・設計・開発を行います。 私たちの最重要ミッションは、技術提供の先にあるクライアントの課題を解決すること。 頼れるスペシャリストたちが在籍しているため、入社時は専門知識がなくても問題ありません。サポート業務などからスタート可能です。 ■メンタリングによる社員の活躍支援に注力！ メンタリングの考え方にもとづいた先輩や上司との効果的なコミュニケーション、勉強会や研修、業績評価に注力。メンタリング・マネジメントにおいては国内IT業界の中でも先進的な取組みを行っています。 【先輩エンジニアより】 「論文ベースの調査やアルゴリズム開発から行い、JDLAの正会員として具体的な活動もしている会社は意外と少ないんです。実際、入社してすぐに機械学習系の開発に携わり、知識を存分に活かした仕事ができています」 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【手がける商品・サービス】 ↓案件例（続） ＜行政・自治体向け実績＞ ■公共インフラ施設の画像認識モデルの開発／設備インフラ系開発会社 ■自治体情報システムの最適化事業／自治体 ■公共施設リニューアルのコンセプトメイキング~基幹システム開発／自治体 ＜企業向け実績＞ ■顔認証による再入場システムの開発・導入／スポーツクラブチーム ■生成AI（GPT系,Llama）を用いた学習支援向けの自動応答システムの開発／通信事業会社 ■画像認識AIを用いた養殖魚の数量カウントモデルの調査開発/水産事業会社 ■小売店向けAIソリューションアプリ開発／通信事業会社 ■自動運転技術用学習システム論文調査～開発／自動車メーカー ↓「手がける商品・サービス」もぜひご覧ください。 各種開発環境をプロジェクト要件に応じて活用。開発環境の選定に関しては各メンバーの裁量に委ねます。 ■働く場所を自由に選べる社内体制を推進中！ 以前より当社はオフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索しコロナ禍でいちはやくリモートを実現したほか、コロナ後はリモート・出社のどちらも選べる環境を推進しています。 業務外でも社員のリモート雑談会などを行い、リモートワークをしていても円滑で良好な社員コミュニケーションが取れるよう様々な取組みを行っています。月1回、全社員でコミュニケーションをとれる機会を設けていて、会社の業績や方針を共有しています。 ■社員の自主的な勉強会開催や技術情報発信などが活発 当社社員は、学生から社会人まで参加できる勉強会を自主的に開催するなどの活動をしています（Remote Work Mania MeetsUpなど）また、最新の技術論文を随時リサーチしてその実用化に向けたデモを作成するなど、超最先端の技術情報の社外発信も行っています。 【実績詳細（Qiita）】 https://qiita.com/soukun1988/items/6a09a3bf3fa5b8eb0002?fbclid=IwAR0jed7ORmydLA9CzS6RFn6oQeWan1bKOU-aKSNLtV4JNHSGQs2SUS_0ASw 【データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）受験記】 https://qiita.com/science_kid/items/f5b0db4aa34d5304549c?fbclid=IwAR259tcam9QgGMfPBA2RrIbToaHgz_fc7nAK8LrsJJejNgGYOpNV3Pf2fP0 <注目ポイント1> 自由度の高いエンジニアライフを満喫可能！その理由は… 国内有数のGCP認定企業として、GCPをはじめAWSやAzureも含めた主要クラウドプラットフォームを活用し次世代のシステム開発を展開しています。 Google社から信頼を獲得し、Googleテクノロジーへの造詣も深い当社はTensorFlowやkubernetes、Android、Go言語などのスキル・経験を存分に磨ける環境となっています。また、エンジニアの働く環境も常時改善を進め、社内開発やリモートワークの導入を積極推進。自由度の高いエンジニアライフを満喫できます。 <注目ポイント2> 独自の高い技術力を活かしDX推進やデジタル人材育成に尽力 データサイエンスやマシン・ラーニングなど最先端分野における高い技術力を活かし当社では今社会で声高に叫ばれるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタル人材育成に尽力しています。 【当社の多彩な取組み事例】 ■プロバスケットボールリーグ「顔パス入場」の実証実験を推進 新潟アルビレックスＢＢのパートナーでもある当社は顔認証技術を利用し観客の再入場手続を円滑にする「顔パス入場」の実証実験を行いました。 ■Google Cloudを活用したデジタル人材育成推進プロジェクト立上げ 株式会社トップゲートと業務提携し、共同して新潟県長岡市にラボ開設。デジタル人材育成を推進するプロジェクトを立上げました。 【入社後の成長サポート】 上記の技術検討会や推奨選定などの制度・取組みによって、エンジニア社員に将来性の高い最新テクノロジーに着目し、それらを習得できる環境が用意されています。 また、当社は機械学習に注力する企業とネットワークを持っており、それぞれの得意分野において技術協力しあう企業コミュニティを形成しています。社内勉強に参加していただいたり、案件に参画していただいたり、上長と振返り面談を毎月実施したりという環境を推進中です。

主にBtoB向けのSaaSサービスを開発している当社にて、 主力の4つの事業のいずれかで、 Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 配属先は適性やスキルを考慮して決定します。 ＝＝4つのソリューション＝＝ 【見える化エンジン】 アンケートやSNSなど、各企業に集まる顧客の声を収集・分析できる テキストマイニングサービス 【カスタマーリングス】 顧客情報や購買履歴などのビッグデータを見える化し、 最適なコミュニケーションを実現する分析型のCRM（顧客関係管理） 【タレントパレット】 社員のモチベーションを見える化し、人事配置や育成につなげる、 タレントマネジメントプラットフォーム 【ヨリソル】 履修登録や志願者登録といった学習者・保護者が使う機能を備えた、 オールインワンの教育機関向けプラットフォーム ★データマイニングやテキストマイニングなど多様な技術を活用し、 ビックデータの見える化・分析を行えるまでがミッション。 クライアントへのアウトプットまで一貫して携われることが魅力です◎ ★希望に応じて、以下のキャリアにもチャレンジできます！ ・スペシャリスト ・チームマネジメント ・プロダクトマネージャー（IM） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝開発環境＝＝ C#, .NET Framework, ASP.NET, JavaScript, TypeScript, Less, CSS, Microsoft Azure ＝＝業務範囲＝＝ ・C#,.NET等の技術を用いたバックエンド開発 ・TypeScript,JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・Azure等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発 ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発 ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・⽉2回〜の新機能リリース ＝＝開発チームについて＝＝ ■全体 エンジニア：約70名 ■見える化エンジン事業部 エンジニア：約4名 ■カスタマーリングス事業部 エンジニア：約8名 ■タレントパレット事業部 エンジニア：約40名 ■ヨリソル エンジニア：約8名 ■その他（新規サービスなど） エンジニア：約10名 <注目ポイント1> ◇　スキルアップを後押しする制度 ◆AIやIotなど最先端技術にチャレンジできる ◆新規ビジネスにも参画OK◎ ◆週1でミーティングを実施し、エンジニア間で技術共有 ◆技術書籍購入制度（無制限） ◆自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援・年間上限10万） ◆eラーニング受講 ◆新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」 その他、階層別研修や「タレントパレット」を活用したスキルアップ研修など、 エンジニアが着実にスキルアップできる環境が充実しています。 ≪ペンギンコンテストとは？≫ 自分が考えた事業・サービスを経営層にプレゼンし、 入賞すれば実際に事業化に向けて活動を開始できるコンテスト。 全社員が参加可能で、過去には新卒入社3ヶ月で参加し入賞したメンバーもいます！ <注目ポイント2> ◇　働きやすさも魅力！ 【週3日リモートワーク】【年休125日以上】【残業少】【服装自由】など、プライベートとの両立がしやすいことも魅力◎ また、月給40万円～＋賞与年2回と収入も安定していることから、長く活躍しているエンジニアがほとんどです！ メリハリをつけて働きながら、待遇アップも求めている方にはピッタリです。

主にBtoB向けのSaaSサービスを開発している当社にて、 主力の4つの事業のいずれかで、 Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 配属先は適性やスキルを考慮して決定します。 ＝＝4つのソリューション＝＝ 【見える化エンジン】 アンケートやSNSなど、各企業に集まる顧客の声を収集・分析できる テキストマイニングサービス 【カスタマーリングス】 顧客情報や購買履歴などのビッグデータから顧客を見える化・セグメントし、 最適なコミュニケーションを実現する分析型のCRM（顧客関係管理）システム 【タレントパレット】 社員のモチベーションを見える化し、人事配置や育成につなげる、 タレントマネジメントプラットフォーム 【ヨリソる】 履修登録や志願者登録といった学習者・保護者が使う機能を備えた、 オールインワンの教育機関向けプラットフォーム ★データマイニングやテキストマイニングなど多様な技術を活用し、 ビックデータの見える化・分析を行えるまでがミッション。 クライアントへのアウトプットまで一貫して携われることが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝開発環境＝＝ C#, .NET Framework, ASP.NET, JavaScript, TypeScript, Less, CSS, Microsoft Azure ＝＝業務範囲＝＝ ・C#,.NET等の技術を用いたバックエンド開発 ・TypeScript,JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・Azure等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発 ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発 ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・⽉2回〜の新機能リリース ＝＝開発チームについて＝＝ ■全体 エンジニア：約70名 ■見える化エンジン事業部 エンジニア：約4名 ■カスタマーリングス事業部 エンジニア：約8名 ■タレントパレット事業部 エンジニア：約40名 ■ヨリソル エンジニア：約8名 ■その他（新規サービスなど） エンジニア：約10名 <注目ポイント1> ◇　働きやすさも魅力！ 【週3日リモートワーク】【年休125日以上】【残業少】【服装自由】など、プライベートとの両立がしやすいことも魅力◎ また、月給32万円～＋賞与年2回と収入も安定していることから、長く活躍しているエンジニアがほとんどです！ メリハリをつけて働きながら、待遇アップも求めている方にはピッタリです。 <注目ポイント2> ◇　スキルアップを後押しする制度 ◆AIやIotなど最先端技術にチャレンジできる ◆新規ビジネスにも参画OK◎ ◆週1でミーティングを実施し、エンジニア間で技術共有 ◆技術書籍購入制度（無制限） ◆自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援・年間上限10万） ◆eラーニング受講 ◆新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」 その他、階層別研修や「タレントパレット」を活用したスキルアップ研修など、 エンジニアが着実にスキルアップできる環境が充実しています。 ≪ペンギンコンテストとは？≫ 自分が考えた事業・サービスを経営層にプレゼンし、 入賞すれば実際に事業化に向けて活動を開始できるコンテスト。 全社員が参加可能で、過去には新卒入社3ヶ月で参加し入賞したメンバーもいます！

完全予約制のメンズクリニックにて、 ご来院された患者様に施術内容や料金システムを説明していただきます。 【仕事の流れ】 ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼担当するクリニックにて、ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼医師の診察後、患者様へのカウンセリングを通し、施術内容や料金システムをご説明 ※患者様がしっかり理解できるよう、正確な説明が求められます。 ★1件あたり2時間程度、時間をかけてニーズを引き出します ★最大1日4件程度対応するので、1人1人に寄り添って対応できます ▼患者様が治療を希望されたら、医師に引き継ぎ、治療スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※医療業界の経験・知識は不要！未経験の方もご安心ください♪ ※クリニックへは直行直帰です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規営業や飛び込み営業なし！ ご来院された患者様のみに提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> 90％以上が未経験からスタート！教える文化が根付いています。 ▼入社後は… *まずは座学で医療知識やお仕事の流れについて説明 *基礎からしっかり教えるので、安心してスタート！ ▼その後は… *3か月にわたって研修を実施 *まずは先輩のフォローからスタートし、最終的には1人で営業にチャレンジ！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *新しく入社された方をみんなでフォローする体制が整っているので、着実に成長可能 <注目ポイント2> 安心して長く働ける環境づくりを目指しています。 ★9割以上が未経験スタート！医療業界の知識不問！ ★3か月の研修期間＆フォロー体制が充実 ★完全予約制でスケジュール調整がしやすい⇒残業少なめ ★入社1年目の平均年収は500万前後。2年目で年収1000万円を超える先輩もいます。毎月の売上げ成績から個々を正当に評価　※個人ノルマはなし ★勤務先のクリニックで利用できる社員割引制度あり 未経験からデビューした先輩社員が多数活躍中。 家庭を持つパパ社員も多く、腰を据えて安定したキャリアを歩みたい方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ≪仲間たちと一緒にフォローしあって成長していけます！≫ ◆毎朝の朝礼では、全国でWeb会議を繋ぎ、成功事例やトラブル・課題、その克服方法などを共有。 ◆前日の反省や目標などを皆の前で発表することで、業務への意識向上に繋がっています！ ◆より高みを目指す意識も強く、時には皆で患者様との事例データを確認しながら、「何がよかったか」「どこがダメだったか」とお互いにディスカッションを行うこともあります。

「こういう人材が欲しい」というクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者をマッチングしていただきます。 ＜このお仕事のポイント＞ ◆営業以外にも広告作成など幅広い業務に携われる ◆未経験から営業職に挑戦OK！ ◆月給27万円～＋インセンティブでしっかり稼げる ＜仕事の流れ＞ 【企業様へのアプローチ】 開業の準備を進めているお店、人手不足の宿泊施設や工場など幅広い業界のお客様へ、メールや電話など多様な手段でアプローチします。 ▼▼ 【面談の実施】 企業様の求めている条件に当てはまるスタッフと、面談を実施します。希望の職種や勤務地をヒアリングし、マッチする企業様をご紹介。 ▼▼ 【スタッフのサポート】 スタッフがしっかりと活躍できるよう、お仕事をスタートした後のフォローまで担当します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★製造工場や物流倉庫、サービス業などへの総合人材派遣 <注目ポイント1> 仲間と共にゼロイチを築き上げる裁量の大きさを味わえる！ 今回採用する方には、まだ立ち上がったばかりの人材派遣事業を牽引するポジションとしてご活躍いただきたいと思っています。お客様へのアプローチや新規開拓方法などで「こうしなければならない」といったルールやフローはまだありません。だからこそあなた自身のアイデアを活かせる場がたくさん！新規事業を一緒に創りながら、幹部のポストなどを目指せるチャンスを掴んでください◎ときには試行錯誤を楽しみ、難しいことにぶつかりながらも、新しい挑戦に意欲的な方にはピッタリです。 <注目ポイント2> 採用ニーズが高まる業界で社会課題を解決する一翼を担う★ 派遣就業を希望する求職者と、人材を求める企業のお客様の、両方に利益が生まれる最適なマッチングを目指します。近年、介護施設や宿泊施設、工場などの慢性的な人手不足は社会問題となっており、人材の確保が急務。人手を必要とするクライアント企業と、新たな職場を探したいという求職者を繋ぐのが、今回募集するポジションの役目です。これまで築いてきた医療業界に特化した人材ビジネスから軸を広げ、新規事業のスタートに向け体制強化中。私たちはこれからも需要が高まる業界ニーズに応え、社会課題の解決に貢献していきます。 【入社後の成長サポート】 人材ビジネス経験者のメンバーと相談しながら、仕事を進行。サービスをどのように運営するかや、どういった企業にアプローチするかといったことを決めていきます。経験豊富なメンバーから仕事の進め方を学びながら、積極的な意見出しを行い、事業を成長させましょう。

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

★大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ★既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ★金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行っているため、月平均は11.2時間ととても少なめ。 また案件によってはリモートも可能ですので、自宅での時間を充実させることも可能です◎ 【下記金融に関する知識がある方は即戦力として活躍いただけます】 ・クレジットカード関係(売掛/電子決済/顧客管理/入金ポイント管理/入会審査/請求書/督促 など) ・生保、損保(収納保全/変額保険/経理/数理/契約管理/手数料など) ・銀行 ・証券 ◆言語：COBOL、PL/I、RPG ◆OS：汎用機OS、AIX、Z/OS ◆DB：DB2 ☆プロジェクトの機密情報があるため記載ができませんが、これまでの案件例等は面接時にお伝えいたします！ <注目ポイント1> 自分に合った働き方が見つかる！ 40～60代のメンバーを中心としたベテランエンジニアが活躍しており、中には勤続30年以上のメンバーもいるなど長く定着して働くメンバーが多い当社。それができる秘訣はズバリ、希望に合わせて雇用形態を選べること。「定年までは正社員、定年後は契約社員」「業務委託を締結しフリーランスとして当社の案件に参画」などあなたの希望に沿って最適な働き方ができます。入社時の雇用形態も選択OK。メンバーの希望を最大限に反映できる柔軟性の高さ土台にあるからこそ、これまでのご経験を遺憾なく発揮し腰を据えて活躍し続けられる環境です。 <注目ポイント2> 「咲く場所を選べる」働き方を。 あなたが長年培ってきた経験を最大限活かせることを第一に考えている当社では、キャリアプランも希望に合わせて選択可能です。 マネージャーとして活躍するも良し、スペシャリストとして現場での主戦力となるも良し。「経験が長いから」という理由で管理職を強制することは一切ありませんのでご安心ください。 幅広い世代のエンジニアが活躍中する当社は、コーディネーターが一人ひとりのキャリアの希望も叶えられるように適切にアサインを行います。言われた仕事をやるのではなく、自分の思い描くなりたい姿を追い求め、いくつになっても成長し続けられる楽しさを当社で実感してください。

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく"業務内容"と 通勤時間や労働環境などの"働きやすさ"の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探していきます◎ 「運用保守から徐々に開発のフェーズに挑戦したい」 「PGからSEにキャリアアップするために上流経験を積みたい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するための面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いに合ったプロジェクトをアサインします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◆金融系システム追加開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【期間】長期 【規模】チームメンバー5名程 【言語】VB.net 【働き方】出社 ※経験2年目でスキルに自信の無い方でも対応可 ◆銀行向け海外法人向けキャッシュマネージメントシステム更改 【担当工程】基本設計～実装・テスト 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【言語】Java 【働き方】フルリモート ※3年程の経験を積んだエンジニアを対象 ◆クレジット会社の社内業務システム 【担当工程】主に保守開発・運用メイン ※要件定義から一貫して対応する場合もあり 【期間】長期希望（1年以上稼働中） 【規模】20名(上位チームに弊社から2名参画中) 【言語】Access/VBA、Excel/VBA、RPA 【働き方】基本は在宅勤務、週1回出社 ※完全未経験から3年目でサブリーダーを務めた例あり <注目ポイント1> 現場歴30年のベテラン講師があなたのスキル面を支援！ キャリアやアサインの悩みは営業担当が伺いますが、技術面に関しては現場歴30年のベテラン講師がマンツーマンでサポートします！ ◆プロジェクトで必要な実務スキルを支援 プロジェクト先で求められているスキルを分析し、勉強すべき分野をイチからアドバイスします◎待機期間が長くなる場合は研修を実施！講師にすぐに質問できる環境のため、スピーディーに成長ができます。 ◆参画後に困ったことがあっても安心 プロジェクトが始まってから「このトラブルの解決法がわからない」となるケースもあるかもしれません。そんな時はすぐに講師への相談OK！過去には実際に現場に同行して、トラブル解決をしたこともあります。 <注目ポイント2> プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話を聞いているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアが反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 配属後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★現場歴30年のベテラン講師があなたをサポート！ プロジェクトに参画する際に必要な知識は歴30年の講師がマンツーマンで支援します。e-ラーニング環境もあるため、自分の実務スキルに不安を感じている方でも問題ありません！

当社では、営業担当が様々な企業様から「新しいアプリを開発したい」などの要望を聞き、その課題を解決できるエンジニアに仕事をお願いしています。 そのため、未経験の方には難しい仕事をいきなりお任せすることはありません。カンタンな仕事から徐々に慣れていきましょう！ ≪営業があなたの悩みに寄り添います≫ 「最初から一人で配属されて、誰にも相談できないのはムリ…」 「いきなり難しい業務からのスタートではなく、 カンタンが業務で現場に慣れたい」 など、不安なことを当社の営業が聞いた上で、 あなたに合った仕事をご紹介します◎ ＼始めやすい仕事からスタート／ ※今はわからなくても大丈夫です！ ■システムの運用、保守業務 ■オペレーター業務 ■Excelの業務改善ソフト開発 ■ヘルプデスク業務 　　など (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 ≪入社後に関わる可能性があるプロジェクト例≫ ※用語の意味は研修を受けると自然と理解できます！ ◆MVNO事業の業務システムに関する保守 【担当工程】実装（プログラミング）・テスト・運用/保守 【規模】1チーム4名 【期間】長期※3年程実績有 【開発言語】PHP・java（機能によって異なる） 【働き方】フルリモート ◆ファイル転送システム要件（HULFT）追加対応 【担当工程】要件定義～構築・テスト・導入・リリース 【規模】1チーム4名 【期間】長期 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール等】 JP1、HULFT 【働き方】出社とリモートのハイブリッド <注目ポイント1> ≪初めての配属でも安心して働ける環境を整えています≫ プロジェクト先で働くことに慣れていない方も多いはず。当社ではそんな方でも安心して働けるように悩みを相談しやすい環境を整えています！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで寄り添うため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにアンケートを毎月実施！不安に抱えていることがあればスコアが下がるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 <注目ポイント2> ≪資格を取得して、より安定したキャリアを描ける≫ 当社は資格取得支援制度にも力を入れているため、エンジニアとして成長したい方にはピッタリです！ ◆IT関連の参考購入費は会社負担でOK ◆合格時に受験料の負担＆5000円支給 ◆配属後も講師が技術面を指導 経験が浅いうちから取得しやすい「ITパスポート」「基本情報技術者」や、学習中に高度な技術が身につく「Oracle認定Javaプログラマ」など、様々な資格取得にチャレンジできます◎ 【入社後の成長サポート】 ★配属後にも技術支援を実施！ 独り立ちをして現場に配属した後もスキル面で悩んでいる時は、研修時の講師が相談にのります！「次はこの勉強をした方がいい」など学習の方向性をアドバイスしてくれたり、実際に現場へきてトラブルを一緒に解決したりなど、手厚いサポートを受けられます◎

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく"業務内容"と 通勤時間や労働環境などの"働きやすさ"の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探します◎ ☆まずはIT業界に慣れたいという方には、比較的業務がカンタンなヘルプデスクからのスタートも可能です。 「いきなり独りは怖いから、まずは先輩と運用・監視がイイ」 「少しずつ設計・構築などの上流工程に挑戦したい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するために面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 要件定義から運用・監視まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いにあったプロジェクトをアサインします。 ≪具体例なプロジェクト例≫ ◆ファイル転送システム要件（HULFT）追加対応 【担当工程】要件定義～構築・テスト・導入・リリース 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール等】 JP1、HULFT 【働き方】出社とリモートのハイブリッド ◆各種システムのリプレース作業要員 【担当工程】基本設計・詳細設計・構築・テスト 【期間】9か月 【規模】15名(当社チーム：4名) 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール等】 Apache httpd, MySQL/MariaDB, ElasticSearch, td-agent, Grafana, MKDocs, GitLab, fml、Shell 【働き方】フルリモート※業務により出社 <注目ポイント1> 会社都合でムリにアサインすることはありません！ まず入社後は、「どんなキャリアを歩みたいか」をヒアリング！通勤時間などを考慮しながら、理想のキャリアを実現できるプロジェクトをご提案していきます。 ＼こんな感じでアサインしています／ 【Case1】まだスキルに自信のない方 ゆくゆくは上のフェーズに参画したいけど、今はまだ自信がない方に対して、着実に成長できる運用・保守業務を紹介。個人の成長に合わせて次のフェーズに参画できるプロジェクトをアサインしています。 【Case2】通勤時間を考慮してご紹介 プロジェクトの業務内容も重要ですが働きやすさも大切なため、アサイン時は通勤時間も考慮しています。働きやすさを大切したい方には「通勤時間が短いプロジェクトにしよう」などその方の希望や思考に合わせて提案しています。 <注目ポイント2> プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話をしているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアに反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 プロジェクト参画後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★現場歴30年のベテラン講師があなたをサポート！ プロジェクトに参画する際に必要な知識は歴30年の講師がマンツーマンで支援します。e-ラーニング環境もあるため、自分の実務スキルに不安を感じてる方でも問題ありません！

管理部門のマネージャーとして、人事・総務・経理などのバックオフィス業務の総括をお任せします。 <<具体的な業務内容>> ■人事労務における管理業務 ┗採用全般、入退社事務、社保実務、人事研修制度など ■総務における管理業務 ┗社内文書の作成、社内規程の整備や資産管理、各種契約管理など ■経理関連業務 ┗月次決算、年次決算の管理、経営数値の分析など （変更の範囲）その他当社管理業務 <注目ポイント1> 時には実務のサポートもしながら組織を牽引する存在に。 管理部門で担っているのは人事・総務・経理の役割。現在は管理部長がその総括を担っていますが、入社後は管理部長の右腕としてあなたに部全体の管理をお任せしていきます。 管理部門を牽引するには、実務への嚙みこみが不可欠ですので、マネジメントだけに特化するのではなく、プレイングマネージャーとしての働き方になります。 実務経験を活かしながらも部門全体のマネジメントスキルを身につけられ、高い視座で会社の仕組みづくりにあなたのアイデアを反映できるやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> メリハリ重視の働き方ができる職場だから、無理なく続けやすい！ 全社的にメリハリのある働き方を大事にしており、どの部署も残業をしない風土が根付いています。 マネージャーであっても残業時間は月10時間以下と、しっかり数字にも表れているのが特徴です。 ◆土日祝休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆5日以上の連休可能 etc. 休みもしっかりと確保できるため、先を見据えて安定的に続けられます。

≪具体的な業務内容≫ 日本マテリアル大阪支店・大阪営業部、日本マテリアル神戸支店、広島支店にて、貴金属の仕入れ・買取を担当いただきます。 大阪支店・大阪営業部の2拠点間は徒歩2分の距離にありますので、社内の状況によって業務や勤務先が変わります。 ————————————— ■日本マテリアル各支店での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30 　 相場チェック ▼10：00　店舗オープン ▼12：00　ランチ ▼14：00　来客対応（お客様が持ち込んだ貴金属の買取、インゴットの販売） ▼18：00　店舗クローズ ▼18：30　 退社 ————————————— ■大阪営業部での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30　　相場チェック ▼10：00　郵送されてきた貴金属の検品や仕分け ▼12：00　ランチ ▼13：00　既存のお客様先(質屋やリサイクルショップ等)を訪問、貴金属の仕入れ ▼17：30　訪問先から帰社、仕事の整理 ▼18：30　退社 （変更の範囲）その他当社関連業務 <注目ポイント1> 業界・職種未経験でもご安心を！段階的に業務を覚えられます 業務で扱う貴金属——。販売・買取をするうえで、まずはこれらの商品を査定できるように目利き力が必要です。 短期間でできることではないからこそ、入社後は店舗にて、お客様が持ち込んだ商品の検品や仕分けをしながら判別のポイントなどを養う期間を設けています。 目利き力や知識などを身につけられたら、店舗での接客をしたり、お客様先に訪問して仕入れをしたりと、スキルを活かせるようなシーンでの対応をお任せ。お客様先も既存が9割のため、関係構築ができている状態で訪問できる安心感もバツグン！ 経験者の方が少ない業界ですので、まずは興味とやる気があればOK。段階を踏んでステップアップできますので、安心してスタートできます◎ <注目ポイント2> 相場に基づいた適正な取引でクリーンな買取と働き方を実現！ 《ノルマがない理由は…？》 このポジションが商材としている貴金属は、毎日相場が変動します。だからこそ、売上のノルマを設けたとしても前年度と相場が違えば営業する環境も変わってくるため、一般的な営業とは違い目標数値を設定しないんです！ とはいえ、頑張りは評価する風土はあり、半期ごとの評価で賞与や月給に反映される仕組み。「新しい取引先を開拓した」などの成果をアピールして、収入アップも叶えられます。 《世界基準の技術力を持つ企業として、適正な取引を。》 私たちが大切にしているのは、正しい貴金属の取引。 「ことさらに利益だけ…」を追及するようなスタンスは一切なく、買取販売価格は厳格に設定することで、双方の納得感の高い取引ができるのが特徴です。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> 帰社日・報告書もナシ！豊富な制度でストレスフリーな働き方へ★ ＜働きやすい環境も抜群＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間 ・副業OK　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・旅行代補助(1万円) ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> もっと自由な働き方を！ユニークな制度も盛りだくさん◎ ＜働きやすい環境を整えています＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間 ・副業OK　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・旅行代補助(1万円) ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

■社員の8割が自社内勤務 ■受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ■案件単価は全て開示 ■自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ■全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 ■上流経験がない方はチャレンジも可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> テスト経験のみでもOK！自由度の高い働き方がポイントです！ 今までテストやプログラミングフェーズで働いていたという人も大歓迎！上流～下流まで幅広い領域の案件を獲得しているため、今まで培った技術を活かすことはもちろん、新たなことにチャレンジすることも可能です。当社が大切にしている“自分らしく楽しく働くこと”を重視している当社であれば、あなたの希望に合ったフェーズでご活躍いただけます。 ★8割の社員が自社で開発しているため、ベテラン同士で刺激し合ったり、これまで培ってきた技術や知識を若手メンバーに教えたり、業務以外でも充実したエンジニアライフを送ることができます！ <注目ポイント2> エンジニア経験者たちが働きやすい環境づくりを追求しています。 全社員12名中10名が現役エンジニアで、全員が中途入社しています。職場は“ワイワイ”というよりも落ち着いた雰囲気です。代表による「社員が自分らしく働けるほうがパフォーマンスも向上する」という考えのもと、エンジニア経験者たちが意見を発信し、職場環境をより良くするための制度を導入しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を過ごせる環境を整備しています。

★社員の8割が自社内勤務 （客先常駐の場合も、初めは先輩エンジニアと同じ現場へ参画） ★受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ★上流へのチャレンジ可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 ★案件単価は全て開示 ★自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ★全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> 早期から上流の経験を積むことが可能です。 受託開発案件が多数あるからこそ、PL/PMフェーズから一貫して案件に携わることが可能です。実際にベテランエンジニアがPMを担当する案件で、入社1年半程度のメンバーにPLをお任せしたこともあります。代表と取締役は元エンジニア。2人も適宜サポートするため、安心して経験を積んでいただけます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気の“大人のベンチャー”です。 全社員12名中10名が現役エンジニア。社員の100％が中途入社で平均年齢は30歳です。ワイワイした雰囲気、というよりも落ち着いた雰囲気があり、「社員が自分らしくいられるほうがパフォーマンスを出せる」という代表の考えのもと、エンジニア経験者がアイデアを発信しながらより働きやすい環境を追求しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を送れる環境を整備しています。