★リモートOK ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ ゼロからITスキルを身につけられるように、 現役エンジニアである代表の村上がマンツーマンでサポート！ 実践的に取り組めるため、 約3ヶ月でエンジニアデビューできます◎ 【ビジネスマナーから丁寧に教えます】 当グループの講師が名刺交換や敬語の使い方など 基本的なビジネスマナーをお教えします。 社会人経験がない方もご安心ください！ 【その後は…】 STEP1：IT研修 簡単な業務の実践を通じて、 「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。 STEP2：導入研修（約3ヶ月） 簡単なプログラミングやシステム構築などに取り組みます。 現役エンジニアの代表が直接お教えするため 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 STEP3：いよいよエンジニアデビュー！ システムの開発サポートなど、 未経験から取り組みやすいプロジェクトをお任せします！ （クライアント先への配属） 「まだ一人立ちは不安」など要望があれば 代表が参画しているプロジェクトに参画することも可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円+インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> “できること”よりも、“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ＝未経験から取り組みやすいPOINT＝ ★システム改修やテストなど、開発の基礎を学べるプロジェクト多数 ★「一人でプロジェクト先に入るのは不安」という場合は、先輩がいるプロジェクトを優先的にアサイン ★プロジェクト進捗は定期的に確認。会社が成長を継続的にサポート （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 着実にステップアップしていけるよう、案件をご用意します。 未経験の方でも不安なくプロジェクトに参画できるよう、初めはシステムの簡単な改修作業やテストをお任せします。その間にコーディングを学んだり、チーム内の先輩に教わりながら実務経験を重ねたりと、段階的にスキルアップできる環境を整えています！ スキルを身につける中で「今後はJavaの開発をメインでやりたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」などの希望が出てくることもあるはず。当社では代表との面談の機会を定期的に設けているため、キャリアのことはリアルタイムに相談ができます。 <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください◎ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得を支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがある当社。設計や構築、運用、保守、ヘルプデスクまで、幅広い工程をフォローしています。「これまで運用の仕事がメインだったけど、構築や設計の経験も積みたい」「AWSでの構築をやってみたい」など、チャレンジは歓迎！キャリアの相談ができる定期的な面談を設けていますので、希望はその都度教えてくださいね。 ※一部、リモートワークOKの案件もあるなど「働き方」の相談にも乗れます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・医療系インフラリプレイス（フルリモート） ・オンプレから AWS 環境へシステム更改（5割テレワーク） ・Microsoft 365 E3/E5ならびにTeams管理ソリューションの導入支援（常駐） ・基盤系システムの運用・保守及びヘルプデスク業務（常駐） ・金融系インフラリプレース（8割テレワーク）　など ＝開発環境例＝ 【OS】Windows、Linux、UNIX 【ツール】VMWare、Hyper-V、Citrix XenApp 【DB】Oracle、MySQL、DB2、MS SQL Server 【クラウド】AWS、Azure、GCP ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 「このスキルを伸ばしたい」要望があればぜひ教えてください。 クラウド領域の勉強がしたいという社員の声から、AWS認定講師についてスキルを学べるeラーニングを導入しました！そのほか、LPICやCCNAなどの資格手当などもご用意。スキルアップは積極的に応援します！ 希望年収のためにどんなスキルを身につけたらいいのか、仕事の幅を広げるためにどの資格を取ればよいのかなどもお伝えします。一緒に理想のエンジニアライフを実現していきましょう。 <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ★「年収を上げたい」「リモートで働きたい」なども気軽に相談してくださいね！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> それぞれに合ったスキルアップ支援をご用意します！ どんなエンジニアになりたいのか、将来どうなりたいのかは一人ひとり違うもの。そのため、決まったキャリアアップのフローはあえて設定していません。技術を極めて開発を思う存分楽しむ、PL・PMになって年収アップを目指す、自由度高く働きたいからフリーランスを目指す…、どんな希望もお気軽にご相談ください。スキルを高められるプロジェクトをアサインしたり、資格取得を支援したりと、一人ひとりが将来の夢を叶えるサポートをします◎ <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休130日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ アサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを実現！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定、モデルの構築。(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から参画。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗ブロックチェーンやメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

昭島エリア内にある住宅を対象に、 住宅防音工事の提案営業を行います。 ＼＼仕事のポイント／／ ★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★年齢・経験不問で活躍可能！ ★工事費用を国が100％助成する工事 ★シンプルな仕事だから未経験でも安心 【仕事の流れ】 ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ＜訪問・提案先＞ 戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様など。 【研修から始めます】 専門知識は、入社後の研修を通じて基礎から学べます。 ▼STEP1＜座学＞ …仕事の進め方、建築・防音に関する基本知識を習得します。 ▼STEP2＜OJT研修＞ …先輩に同行して、仕事の流れを把握します。 面倒見の良い先輩ばかりなので、 分からないことは何でも気軽に質問してください。 ▼STEP3＜独り立ち＞ …一通りの業務を把握した段階で独り立ちとなります。 もちろん、いつで同僚と情報交換できるので安心してください。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験スタートで、チームワーク良好！ 配属先の営業部門では、幅広い世代の社員が活躍しています。40代・50代から始めたメンバーもいて、60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている人もいます。年齢に関係なく気軽に相談し合うなど、チームワークも良好！居心地の良い社風で高い定着率を誇っており、昭島で腰を据えて働きたいという方にもピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は、住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★成果に応じたインセンティブあり ★年齢・経験不問で活躍可能！ 【具体的な業務内容】 住宅防音工事の提案営業を行います。 工事費用を国が100％助成する工事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ◎訪問先は戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様などです。 【40代・50代・60代活躍中！】 配属先の営業部門では、 40代・50代から始めたメンバーが中心となって活躍しています。 60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている社員も多数！ 年齢で新しいチャレンジに躊躇する必要はありません。 年齢に関係なくしっかりと稼げる環境です。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心して始められます。 入社後は研修から始めるので、仕事の流れや業務知識をイチから習得できます。まずは座学で基礎知識を学ぶことからスタート。その後、先輩社員の営業に同行しながら、実務経験を積んでいきましょう。独り立ち後も、分からないことはいつでも 先輩に質問できる環境です。先輩たちも多くが未経験から始めているので、初心者のサポート体制は万全です！ <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

[1]独自の集客システム WEB集客システム『Terass Offer』やご自身の顧客ルートを自由に用い、個人・法人のお客様に向けて不動産仲介営業をお任せします！ ※レインズや一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客可能です 【Terass Offerとは？】 ご登録いただいたカスタマーと直接メッセージのやり取りができ、商談に繋げられる集客システムです。 ★登録者数約21,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上のカスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客を行って売上の土台を作り、集客ルートを確立していきましょう！ [2]不動産仲介経験が豊富なアドバイザーがサポート！ ★集客戦略の立案 ★現在進行中の案件・トラブル時の対応相談 集客戦略等を気軽に相談できる機会があります！ TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供！ [3]面倒な事務作業なし ・重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ・AIによる不動産査定書の作成、業務システムの情報取得代行、登記識別情報、ゼンリン地図 ・自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、あなたをバックアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ◆Oさんの場合（35歳／女性／主婦） 特に定休日は決めておらず、お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう！と前向きな気持ちになれます。 ◆Sさんの場合（男性／専業） 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ◆Sさんの場合（31歳／男性／専業） 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています！ 連休もご自身の都合に合わせて取得可能！ 半年ガッツリ働いて、半年休むなどもできるため、 ライフイベントに合わせた働き方が叶います。 <注目ポイント2> 様々な角度から「働きやすい」が叶います。 ≪フルリモート&フレックスタイム制度あり≫ 出社義務がなく、いつ、どこで働いてもOKとなる環境なため、 「時間に縛られず働きたい」といった思いを叶えるチャンス！ 独立志向の方にも、もってこいな社風です。 ≪効率化を重視した業務進行！！≫ デジタルツールを有効活用し、 会社全体を通して効率的な働き方を推進しています。 上司が「結果を出すまで帰ってくるな」といった、 圧をかけるシチュエーションや“お付き合い”などはありません。 ≪あなたのスキルアップを会社がサポートします≫ 『Terass Offer』の活用方法や当社が蓄積した、 独自ノウハウが学べる養成アカデミーの受講が可能！ 受講者の約8割が、年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 あなたの仕事を会社がバックアップします◎

[1]独自の集客システム WEB集客システム『Terass Offer』やご自身の顧客ルートを自由に用い、個人・法人のお客様に向けて不動産仲介営業をお任せします！ ※レインズや一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客可能です 【Terass Offerとは？】 ご登録いただいたカスタマーと直接メッセージのやり取りができ、商談に繋げられる集客システムです。 ★登録者数約21,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上のカスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客を行って売上の土台を作り、集客ルートを確立していきましょう！ [2]不動産仲介経験が豊富なアドバイザーがサポート！ ★集客戦略の立案 ★現在進行中の案件・トラブル時の対応相談 集客戦略等を気軽に相談できる機会があります！ TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供！ [3]面倒な事務作業なし ・重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ・AIによる不動産査定書の作成、業務システムの情報取得代行、登記識別情報、ゼンリン地図 ・自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、あなたをバックアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ＜Yさん＞ 「勤務地が自由だから、どこでも仕事が可能。だから、地元の三重と東京の2拠点生活をしようかな、と計画中です！」 ＜Sさん＞ 「参画してから2カ月。たった2件の契約だけで、すでに前職年収を超えています。働く時間も調整可能なので、夜遅くなったら、翌日はゆっくり午後から仕事するなど、自由にスケジュールを組み立てられます。収入も大幅にアップして、家族旅行に行けるようになるなど、生活の質が向上しましたね」 ＜Oさん＞ 「最初は集客に不安がありましたが、非効率な事務作業などで取られていた時間にも、すべて集客活動ができるようになったので、安定的に商談が増えていくようになりました」 <注目ポイント2> スキルも収入もアップできます！ ハイレベルなスキルを養成する「Agent Academy」を開講しており、 Terass Offerの使いこなし方や、営業に関してのノウハウを学びながら、 集客数・成約率をアップしていきましょう！ 受講者の約80％が年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 「フルコミッションで働くのには、不安がある…」 という社員のサポートも行っています！ ■年収例：年間契約6件で年収800万円 ・自社プラットフォームだけでなく、多数の集客選択肢から上記年収を実現 ・会社の看板がなくても高収入が叶います ■年収例：年間契約11件で年収1460万円 （仲介3年経験参画／27歳） ・微経験でも高収入を実現可能 ・一生モノのスキルが身に付き、ワンランク上の営業へと成長できます

《具体的には》 ・計測ソフトウェア開発 ・モーター動作のセンサ情報より発券状況を計測するソフトの設計～評価まで一貫してご担当頂きます。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて プロダクトには、4～5名体制で参画予定。 あなたには、ゆくゆく開発だけでなく新卒、若手社員の育成もお任せしていきたいと考えております。 開発環境・業務範囲 ・C言語 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声を組織づくりに活かす！風通しの良い会社です 会社の安定感はありながらも、ベンチャースピリットを持ち合わせており、社員の意見に耳を傾ける風通しの良さも当社ならでは。過去には、社員の意見をもとに【Sick Leave休暇】という体調不良時に使える休暇や、特別な日に使える【アニバーサリー休暇】などが社員発案で制度化！ より良い働き方ができるように、どんどん制度も刷新しています。 もちろん制度だけでなく、業務の運用ルール面での意見も歓迎。あなたの意見をダイレクトに活かせる環境で感じられるやりがいもたっぷりありますよ！ <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描け

電力会社向けRPA/UiPathシステムの新規開発・保守業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■営業/託送部向けRPA/UiPath（サーバー型）の新規開発における設計・製造・保守 ┗新たに自動化システムを構築するため、設計～製造/保守まで一貫して担当 ■既存UiPathシステム全般の保守対応（サーバー型） ┗C#で構築されている既存自動化システムの修正や保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇働く魅力 ・リーダー希望の方： チームメンバーの工数管理や技術面でのフォローをお任せしていきます。 マネジメントをしながら成果を出し、お客様との信頼関係を築いていきながら 新しい案件の獲得やメンバー増員などもできる環境です。 ・メンバー希望の方： コミュニケーションスキルが必須ですが 案件によりリモートワークも可能ですので、 場所を選ばず各地の案件にジョインできます。 希望があれば請負化も進める事ができ、 自分の裁量でメンバーの構成等も決定できるようになります。 ◇フォロー体制について 案件参画後は、2ヶ月に1回のペースで営業担当がフォロー。 やってみたい案件や希望のキャリアの実現に向け、最大限寄り添えるようにしています。 ＜開発環境＞ 言語：C#、Python、VBA、SQL（C＃がメイン） 開発ツール：StudioX その他：Windows10、Teams、その他Office製品 ＜案件例＞ 案件概要：某電力会社向けRPA/UiPath開発 案件詳細：電力内の既存UiPathシステム全般の保守対応 <注目ポイント1> あなたのアイデアをダイレクトに活かせる裁量が何よりの魅力！ 現在、組織体制は発展途上。だからこそ業務の中で気づいた改善点や新たな課題に対して、あなた自身の意見をもとにルールを作り、仕組みを構築していくことができる自由度も大きな魅力です。あなたの気づきをもとに体制を強化し、事業規模もより大きくできればと思っています。より良い組織作りに挑戦できる環境でお待ちしています。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

《具体的には》 ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW(Basic Software)領域の開発 　※Scheduler/IO入出力/通信(CAN)などBSWとしての基本機能は一通り出来ている状態です。 詳細については面接時にご説明しますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応(ソフトウェア統合&テスト)が主な業務となります。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて 開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。 ゆくゆくは、開発だけでなくチームメンバーの管理もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS <注目ポイント1> 将来はチームを牽引する存在として、マネジメントも経験できる！ マネジメント経験をお持ちでない方もご安心ください。入社後はまずメンバーと開発に携わっていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍できるチャンスもご用意しています。新卒入社の若手社員もいるチームですので、経験をもとに後輩の育成にも携わっていただく機会が多くあります。 また、業務の中で気づきがあればあなた自身でルールを決めることのできる裁量の大きさもこのポジションならではの魅力◎ 「組織の一員」として業務をこなすのではなく、あなたのアイデアをもとに主体的により良い組織づくりを手掛けられるチャンスがある環境です。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【営業】 ■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進） ■ライフプランニング型不動産営業 ※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。 【CA／RA】 ◇新卒の人材紹介事業 ◇就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 などの事業を展開しています。 就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしましょう！ ＜カリクルとは？＞ 累計8万人以上の学生が利用。 また株式会社コナカ様との提携により、 「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。 【人事】 ◎採用活動全体の企画・立案 ◎ダイレクトリクルーティング ◎InstagramやX（旧：Twitter）の運用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎応募者への対応 ◎面接の実施 ◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など） 【事務】 ◎各事業の営業アシスタント ◎自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポートなど ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1か月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業、CA／RAは1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案や就活生を手厚くサポートするため、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　「どのように就職支援を行ったらいいか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人事・事務の方はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■スマートオフィス事業部（BtoB営業） 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』を展開中。 現在3000社以上に導入いただいており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 既存取引先企業様を中心とした法人のお客様に対して 複合機やビジネスフォンなどを企画・提案します。 ■HR事業部（キャリアアドバイザー） 新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。さらに就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』や、無料のES添削サービス『赤ペンES』などを通じ就活生を支援しています。 ■ライフサポート事業部（不動産営業） お客様のライフプランに沿った不動産の仕入れ・リノベーション・販売をワンストップでご提供。営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数！ ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1カ月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするために、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　トークフローを学ぶ研修を実施。 　あわせてロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ※一つひとつのチェック項目をクリア⇒次の段階に進める、 　という形式なので、成長スピードに合わせて無理なく学べます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均27歳／各事年齢業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

美粧箱をつくるオペレーター職をお任せします。 「美粧箱」とは？ 厚紙に印刷・加工を施した段ボール紙のこと。 折り畳んだ状態で保管できる点が魅力で 幅広い業界で使われています。 4人1組のチームとなり、1つのライン機械を担当。 セッティング⇒受け取り⇒パレット積み上げ⇒梱包 の工程を分担します。 規則正しく休憩があり、働きやすいです！ 【手がける商品・サービス】 ・有名ゲーム機の箱 ・乳酸菌飲料の箱 ・会員制倉庫型店舗の商品の箱 ・スキンケア商品用の箱 ・一眼レフカメラの箱 <注目ポイント1> 日常生活を彩るものづくりのやりがい 作業フロアには、数十メートルにもおよぶ長いライン機械が4本あります。周りには、鮮やかにカラー印刷された段ボール紙がズラリ！薬局やスーパーで、必ずと言っていいほど陳列されている入浴剤の箱や、有名飲料の箱など、「これ知っている！」と感じながら楽しく働けます。関わった箱をお店で見かけると嬉しくなりますよ。 <注目ポイント2> 大手直轄の働きやすい職場環境 レンゴー株式会社の敷地内にあるため、法令順守が徹底されています。例えば【休憩時間の確保】【年間休日123日以上の確保】【残業の抑制】など。 特に【有給休暇の取得】に関しては、年5日間は取得を義務付けています。必ず取得してもらえるように「名前：残5日」などのデータを貼り出すなど、周知を徹底するほどです！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは安全に作業するためルールなど基本的なことを教えていきます。 そのあとは先輩が機械の操作方法や不具合品の見分け方など丁寧に教育していきますので、未経験の方でも安心です。 モノつくりの楽しさを味わうことができますよ！ 普段使用する段ボールを作る仕事ですので、自分の活躍を様々な場所で感じることができます！

機械は基本的に全てオートとなりますので、体力的な負担はかかりにくいです！ 【印刷工程】 機械に印版とインクをセットして商品名やイラストなどを印刷します 【抜き工程】 機械に抜型をセットしてさまざまなサイズに段ボールを形に抜きます 【貼り工程】 抜いた段ボールを機械にセットしてのりを着けて折り畳み箱の完成 【人員体制】 機械により2名～4名体制で仕事を行います ★職場の雰囲気 平均勤続年数20年以上なんて当たり前！ きっとあたたかい雰囲気や仲の良さなど言葉にできない居心地の良さがあるのだと思います！ また、黙々作業ではありますがメンバー全員で協力して日々の製造予定をこなしています！ 【将来のキャリアパス】 レンゴー株式会社の直請けのため、 法令順守が徹底されています。 例えば、休憩時間の確保や 年間休日123日の確保、残業の抑制など。 原則土日休みで手当もしっかり支給されます。 いろいろな設備が整っていますので 気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。 【入社後の流れ】 面接 ↓ 採用 ↓ 3ヶ月試用期間 ↓ 社員 【手がける商品・サービス】 皆さんが知っている段ボールを製造します。 ・国内最大級のアパレル通販サイトの箱 ・世界シェア最大級の大手ECサイト ・お醤油やマヨネーズでお馴染みの食品メーカーの商品箱 ・ビールが人気なあのメーカーの箱 <注目ポイント1> チームのメンバーと協力しながら楽しめる！ 仕事はチームのメンバーと一緒に協力しながら進めます。誰か一人に負担がかかることがないので、安心して業務を楽しめる環境です。自分たちがつくった段ボールは、色々な企業で使われ、多くの消費者のもとに届いていきます。社会に役立っているという達成感も感じられるなど、様々な面から仕事のやりがいや面白さを味わえます！ <注目ポイント2> 上司と先輩にお話しを伺いました！ 【上司・Kさん】 頑張りをしっかり評価するので、昇給自体はほぼ全員、年1回行います。賞与は頑張りに応じて支給するので、達成感を存分に感じていただけると思います。面接はリラックスしてお越しください。背伸びしなくて大丈夫ですよ。 【先輩・Mさん】 最初は簡単な業務から始めるので、未経験の方も安心してスタートできます。先輩は面倒見の良い優しい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩が丁寧に研修・フォローしていきます。安全に作業するためのルールや仕事の進め方といった基本からしっかりと学びながら、実践スキルを習得していきましょう。チームで仕事をするので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問できます。未経験の方も安心して取り組んでください！

事務・総務業務など、あなたの経験に合わせてピッタリな仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■請求書作成・管理 ■文書作成（報告書、議事録、契約書など） ■請求書や領収書の処理 ■経費精算 ■出入金管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様からも信頼いただいている安心のサービス 不用品の回収や買取は、お客様にとってもニーズの高いサービス。リサイクルショップなどへ出向くことなく、スピーディーに査定ができるためお客様満足度も高いんです！そんな安心のサービスを、より拡大していくために、ぜひあなたの力を貸してください！新規営業所のオープンも予定しており“会社を自分たちの力で大きくしていく”やりがいは抜群です◎ <注目ポイント2> 子育てと両立したい方・ブランクのある方も大歓迎！ 【定時は17時】【残業ほぼなし】のため、仕事がある日も自分の時間をしっかり確保することができます！「子育てと両立しながら無理なく働きたい」「子育てが落ち着いたので、家庭の時間も大事にしながらもう一度キャリアをスタートしたい」そんな願いを叶えることができます！

★未経験でも月給30万円～ ★インセンティブ制度で高収入を目指せる ★契約や物品の売買は一切なし！ ★2～3名のチームで動けるから安心 ★早ければ入社から1週間ほどで初アポをGETできる！ お客様のご自宅を訪問し、貴金属やブランド品、家電などの不用品がないかヒアリング。 不用品がある場合は、その場で査定員の訪問日時を設定します！ ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア（千葉県、埼玉県、東京都、茨城県）の最寄り駅に集合 ▼2～3人のチーム制で一軒家やマンションを訪問 ▼不用品（貴金属、ブランド品、家電など）の買取査定の案内 ▼査定希望のお客様との日時調整（1日平均5～6件） ▼査定員へ業務報告 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜安心のフォロー体制＞ 基本的には2～3人のチーム制で各エリアを担当します！ 入社から1ヶ月間は、訪問にも同行し丁寧にフォロー。 独り立ち後も、すぐ近くで先輩が訪問を行っているため 安心して仕事を進められますよ♪ ＜お客様ニーズ＆満足度の高いサービス＞ 不用品の回収や買取は、お客様にとってもニーズの高いサービス。 リサイクルショップなどへ出向くことなく、スピーディーに査定ができるため お客様満足度も高いんです！ <注目ポイント1> 買取査定営業⇒査定員へのキャリアアップも！ 入社から1ヶ月半で査定員へとキャリアアップした先輩もおり、 あなた次第でどんどんキャリアを切り拓くことができます！ ★査定員にキャリアアップすると… 固定給30万円+役職手当+営業所インセンティブ＝月給100万円以上も可能に！ ★今後ポストも増枠予定！ 新規営業所のオープンに伴い、支店長などのマネジメントポジションも 今後どんどん増えていく予定です。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群◎ □土日祝休み／年休120日以上 □5日以上の連休も取得OK □17時退勤／実働7時間 □残業ほぼなし □直行直帰OK □服装自由 ★社員の6割以上が20代の若手社員 日頃からラフにコミュニケーションをとれる環境で、入社後もすぐに職場に馴染めます！

☆イチから学べるフルリモート研修あり☆ ◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン・ディレクション ・動画編集 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画クリエイター研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

☆自分のペースで学べるフルリモート研修あり☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編にも挑戦！／ ◆動画編集 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

営業担当と商談に同行し、技術面でのヒアリング、製品やソリューション提案、導入時の技術サポート等を行っていただきます。 《扱う商品は？》 ルネサスエレクトロニクス社の製品を中心とする、半導体製品やマイコンといった電子デバイス。幅広い取り扱い製品の中から、社内エンジニアや開発パートナー企業と連携し、ニーズに合わせて最適なソリューションを提案してください。 《提案先は？》 取引先となるのは9割以上が既存顧客。アミューズメント業界、繊維機械業界などが主なクライアントです。 日頃から関係を構築する中でニーズを引き出したり、新製品開発の段階で引き合いをいただいたりします。 商談は、訪問またはオンラインで実施していただきます。 《営業職との関係は？》 別の営業担当は商談の段取り、見積書や契約書の作成、部材仕入先との調整などを行います。 技術営業はお客様へプレゼン、エンジニアとの打ち合わせ、システム構成図の作成など、より技術的な観点から提案を行います。営業担当と連携しながらも、時には技術営業が積極的にお客様へアプローチすることもあります。 取引先となるのは9割以上が既存顧客。展示会で名刺交換した企業に新規でアプローチすることもあります。 商談は3回に1回がオンラインです。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> ニーズの途切れないマイコン・電子デバイス業界 半導体はPCやスマホといった身の回りのデバイスから機械工場、航空宇宙分野まで、幅広い領域で利用されるため、需要が絶えることがありません。 中でも当社は、世界シェアトップクラスの「ルネサスエレクトロニクス」の特約店。同社をはじめ、幅広いメーカーの製品・ソリューションを取り扱い、基板実装やマイコン供給とセットでのソフトウェア受託開発・受託製造などを行っています。 <注目ポイント2> リモートワーク＆フルフレックスで柔軟な働き方が可能 効率よく働けるよう、コアタイムなしのフレックスタイム制とリモートワークを導入。現在は週1～2回出社／3～4回在宅くらいの割合でリモートワークを行いワークライフバランスを推進しています。 また、働く時間や場所ではなく、仕事への取り組み姿勢・遂行能力や成果によって社員を評価。20代での管理職昇進や大幅な昇給も可能です。 【入社後の成長サポート】 約1カ月間の研修を予定しています。 ▼ルネサスエレクトロニクスの製品教育（約1週間） ▼商品知識やオンラインシステムの操作方法、製品ごとのトレーニング（OJT)

メディアやSNSでも話題！【伊藤製パン】の大人気パンの製造をお任せします。 各製造工程ごとの専門チームで作業を行い、 他社とは異なる“手作り製法”で美味しさを追求しています◎ ■仕込み：小麦粉などの材料を混ぜ合わせ、生地を作ります ■成形：生地をこね、パンの形にします ■焼成：オーブンで焼き上げを行います ■検品・梱包：商品として問題なく出荷できるよう、梱包します ＼ココがポイント／ ＊接客がないため、「コミュニケーションが苦手」という方も安心です！ ＊1つのラインで様々なパンを担当するため、飽きずにバラエティ豊かな製品作りを経験できます。 ＊基本は個人作業ですが、1チーム15～20名いるため、 　困ったときはすぐに先輩に聞いていただけます。 ＼入社後の流れ／ 最長3ヶ月間は研修期間として、チーム内の様々な作業を行ってもらいます。 その後、あなたのスキルや適性を見て担当工程に配属！ ※雇用元は「伊藤製パン株式会社」です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 〈創業から104年、幅広い世代に愛される商品〉 104年間、私たちはスーパーでの販売やインハウスベーカリーを通じて多くのお客様に愛される商品を提供し続けています。今もなお新商品をリリースし、子どもからご年配の方まで幅広い世代に愛される商品たち◎本社・岩槻工場の直売所では、週末に行列ができるほどの人気です！また、映画館やテーマパークへの生地提供や、SNS・インフルエンサーとのコラボも積極的に行うことで、安定性とトレンドを兼ね備えた経営が実現しています！長く安定したワークライフを手に入れたい方にはピッタリです。 <注目ポイント2> 〈働きながら、パン職人を目指せる！？ 〉 当社では、機械に頼らず“手作り”にこだわった独自製法でおいしさを追求しています。そのため、未経験からでも自然とパン作りの技術が身につき、実際に料理経験ゼロの社員も、今では休日に生地からパンを作るほど！また、働きながら国家資格である【パン検定】の1級・2級を取得できます。この資格は実務経験が必要なので、製造現場での経験が活かせるんです◎合格者には、受験費の7割を会社が負担！今後長く活かせる資格が取れるので、キャリア形成にも役立ちます。

自社製品を安全に各店舗へお届けするため、 配送ドライバーの管理をお任せします。 【具体的には】 ◆業務前後の点呼 ◆ドライバーのスケジュール管理 ◆現場オペレーション ◆安全管理、健康管理面の指導 ◆渋滞や事故などトラブル時の対応 ◎ドライバー全員を細かく管理するのではなく、あくまでも“調整”を担当していただきます。協力会社の担当者と「誰がどのコースを走るのか」「コースの編成をどうするか」を相談し、それを各ドライバーに連絡してもらいます。 ◎トラックが出発した後は、道路状況や事故などのトラブルが発生した際に配送センターへ連絡します。時間に間に合うよう他のトラックを手配して、配送がスムーズに進むよう管理します。 ※雇用元は伊藤製パン株式会社の100％子会社である「株式会社アイティオー」です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■ 夜勤でも、のびのび働ける◎ ■ 22時から6時までの勤務は、慣れていない方は「キツそう」と思われるかもしれませんが、当社の運行管理スタッフはそんな心配不要です◎22時に始業してドライバーや協力会社さんとやり取りをした後、24時以降は配送トラックの見守りが中心のため、フリータイムが多いのが魅力。この間社員は自由に過ごすことができ、資格取得の勉強をする人や、ゆっくりとお茶を楽しむ人、本を読む人など様々です！ドライバーが戻る朝の時間帯に備えて、心身をリフレッシュさせながら自分のペースで過ごすことができます。通常の勤務時間帯とは異なり、余裕を持って働くことができるので、無理なく働きたい方にはぴったりの環境です。体力的に不安がある方でも、ゆったりとした時間をしっかり確保できるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> ■ 働きながら資格に挑戦できる！ ■ 当社では、働きながら運行管理者の国家資格を取得することが可能です。運行管理者とは、輸送の安全を確保し、法令を遵守するための重要な資格で、輸送業界での信頼性を高める役割を担います。資格取得にかかる費用は会社がサポートし、資格取得後は手当も支給されるため、安心して挑戦することができます◎日々の業務の中で、将来的に活かせるあなたの強みを手に入れ長いキャリアを築いていきましょう！

【魅力ポイント】 ★インフラ系のスターティングメンバー募集 ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★経験半年～20年以上まで幅広く歓迎 ★希望を最優先して案件にアサイン ★帰社日・報告の義務なし ★年俸450万円～600万円 ★前職の給与保障 ★大手企業との直取引あり ★上流案件あり ★リモート案件あり ★20～50代まで幅広く活躍中 ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【具体的な仕事内容】 あなたの経験、スキル、希望を伺った上でピッタリのインフラ系案件にアサイン。 直接取引の案件もあり、設計・構築・保守・運用まで幅広い案件があります。 ■勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ■案件の種類：インフラ系 ※リモートワーク可能な案件もあります ■プロジェクト期間：約半年～数年 ＜配属部署＞ システムソリューション部：4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※現在、インフラ系の案件に携わっているのは1名です ※長く勤務し続けている社員が多く、定着率の高さが自慢です ★代表も現役エンジニア！ 共同代表も現役エンジニア。 15年のキャリアを持ち、金融系のシステム開発を得意としています。 ◎ネットワークの設計・構築・保守・運用 ◎サーバーの設計・構築・保守・運用 ◎セキュリティ環境の構築・運用 ◎ミドルウェアの構築・運用、など [OS]：Linux 、Windows Server、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [クラウド] ：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 [仮想化技術]: VMware、他 <注目ポイント1> ＼インフラ系の経験が浅い方もしっかりサポート／ インフラ系の経験が浅い方も歓迎します。 また、開発系エンジニアなどからのキャリアチェンジもOKです。 これまでの経験を活かしながら、一緒に新たな扉を開きましょう。 必要な技術や知識の習得などは、しっかりとバックアップ。 必要に応じて外部研修なども行いますので、 幅広いスキルを身に付けてエンジニアとしての 可能性を広げたい方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ＼社員一人ひとりの自主性を尊重しています／ 当社では社員一人ひとりの自主性を尊重しており、 「このような働き方をしてほしい」 「お客様に対してこんなアプローチをしてほしい」 と強制することは一切ありません。 エンジニアとしてあなたがこれまで働いてきたスタイルで、 業務に取り組んでいただきたいと考えています。