【東証スタンダード市場企業である「稲葉製作所」の100％子会社／黒字経営の成長企業／完全週休二日・残業20h】 ＼求人のポイント／ ◎「イナバ物置」ブランドを活用したトランクルーム・ガレージ事業で成長中 ◎企画性の高い施工管理！トランクルームだけでなく、コインランドリーやカフェなど多彩な案件に携われる ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤と黒字経営で長期就業が可能 ◎年間休日121日・完全週休二日制・残業月20時間程度と働きやすい環境 ■業務内容 レンタル物置・トランクルームの施工管理業務をお任せします。 近年、新型コロナウイルスの影響でテレワークが進んだことにより、家具などを移動させる目的でトランクルームの需要が伸びています。 また、大型のイナバ物置使った、コインランドリーやカフェなども取り扱っています。 ■業務詳細 ・施工管理（新規工事現場の監督・指揮） ・工程管理（業者の手配、工事打合せ） ・原価管理 ・図面作成 <工事期間・対応エリア> 期間：基本的には2カ月程度となります。 エリア：関西圏が中心です。（出張はほぼなし。まれに広島等もあります。） <車、スポーツ用品など趣味部屋に最適> https://www.inaba-box.jp/OREGA/ <クローゼットのようなプレミアムガレージ> https://www.inaba-box.jp/inaba96/index2.html ■組織編成 ・大阪営業所は計7名で構成されております。 ・所長を筆頭に少人数でまとまりのある職場です。 ・若手も責任を持ち頑張っており、風通しもいい環境です。 ■働き方 施工管理職でありながら、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・年間休日121日 ・完全週休二日制 ・残業月20時間程度 ・安定した案件受注による計画的な業務運営 腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。 ■同社の特徴 東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす・営業ポテンシャル層もチャレンジ可！／半導体検査装置、精密測定機器などに用いられる電子部品／三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日〜 ■業務内容： 金属薄膜抵抗器を製造している当社では、今後、国内だけでなく海外の新規開拓も進めていくため、海外営業もできる人材を募集します。 精密計測器（半導体計測装置や電子天秤など）に欠かせない「金属薄膜抵抗器」の法人営業をご担当いただきます。 ・既存顧客（メーカーおよび代理店）へのルート営業・新規開拓 ・海外市場の新規顧客の開拓 ＜取扱製品＞ 高精度・高信頼性を誇る自社工場製造の金属薄膜抵抗器 ■当社の強み： ◎標準品だけでなく、顧客の特殊な仕様や用途に合わせたカスタム品を「少量多品種×短納期」で提供できることが当社の大きな強みです。 ◎三菱電機、横河電機などの業界大手・有力メーカーと長年にわたり安定した取引関係を築いています。 ■当社について： 当社は1967年の創業以来、50年以上にわたり高精度な「金属薄膜抵抗器」および「車両用電装品」の開発・製造を手掛けている専門メーカーです。 当社の抵抗器は温度変化による誤差が極めて少なく、半導体検査装置、医療機器、航空・宇宙事業、精密計測器など、高い信頼性が求められる最先端分野で欠かせない部品として使われています。 「少量多品種」「カスタム品への対応力」を強みに、国内大手電機メーカー様を中心に強固な信頼を獲得。少数精鋭の技術集団として、横浜の地から世界レベルの高品質なモノづくりを発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

映像製品へ搭載する画像処理技術開発業務をご担当いただきます。経験に応じて様々な業務を担当いただきます。 ■業務事例 ・画像処理アルゴリズム開発、設計 ・画像処理標準化 ・画像処理評価システム設計 ・新規要素開発、開発環境設計 ・アプリケーション画像処理開発 ■メッセージ 当社は、社会を支える「縁の下の力持ち」として、ソフトウェア開発を手掛けています。 組込み領域、業務系システム、基幹システム、そしてネットワーク関連の幅広い分野でお客様のビジネスを深く理解し、真に価値あるソリューションを提供することで、社会の発展に貢献しています。 ソフトウェア開発事業は、7年前にTier1企業からの請負業務からスタートしました。 以来、着実に実績を積み重ね、現在では大手メーカーやSIerからの引き合いも多数いただくまでに成長しています。 現在の100名体制から、2029年には190名体制への増員とさらなる事業拡大を目指しており、この成長を共に牽引してくれる新たな仲間を募集しています。 私たちは、技術への探求心と向上心を持つエンジニアを求めています。 最新技術を積極的に学び、お客様の課題解決に情熱を注げる方であれば、経験の浅い方でも歓迎いたします。 経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートし、あなたの成長を後押しします。 ■当社で働く魅力 ・成長中の事業：急成長中の事業で、あなたのスキルと経験を存分に活かし、キャリアアップを目指せます。 ・幅広いプロジェクト：多種多様な業界・業種のお客様と取引があり、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ・技術力向上：最新技術の導入にも積極的で、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。 ・安定した経営基盤：長年の実績と信頼により、安定した経営基盤のもと安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの「超深絞り技術」による製品品質を支えるポジション／自動車安全装置部品の製造メーカー／年休120日／土日休み／やりがい×働き方の両立が可能◎〜 ■業務内容： 当社にて、自動車用安全部品等の品質管理をお任せします。 顧客との情報交換や新規立ち上げ時の書類作成（PPAP）、トラブル対応などを通じ、世界トップクラスの「超深絞り技術」による製品品質を支える役割です。 ■業務詳細： ◇顧客との品質に関する情報交換や調整業務（メイン業務） ◇新規プロジェクト立ち上げ時の品質関係書類（PPAP）の作成や測定 ◇試作（トライ）時の立ち会い ◇社内外の不具合解析・トラブル対応など ■ポジションの特徴： 同社は海外にも拠点を持ちグローバルに展開しているため、将来的には海外顧客とのやり取りをお任せする可能性もあり、品質管理のプロとして幅広い経験を積める環境です。 ■当社で働く魅力： ◎充実の福利厚生あり ◇育児・介護休業制度、計画有給休暇制度（6日） 有給取得状況については管理職が毎月チェックしているため、取るのが当たり前の文化です。 ◇永年勤続表彰 ◇キャリアカムバック制度 ◇社内レクリエーション（ボウリング大会、日帰り旅行など）会員制リゾートホテル、ベネフィットワン会員利用可 ◇在宅勤務・テレワークの利用 ※柔軟な働き方の実現で低離職率を実現しています。 ■当社について ◇プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路拡大をしています。海外に拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。 ◇自動車の安全部品を製造しており、メイン製品はシートベルトの巻取り装置とエアバッグのインフレーター（ショック時に開くために火薬をいれるケース）です。 ◇IoTファクトリー推進を行い、製造現場のリアルタイム管理、情報のデータベース化をしています。社員もiPadを使用し、現場で使用する帳票類も電子化しております。記録の検索性・閲覧性の向上・情報共有のタイムラグ解消だけでなく、集積データ解析により新たな生産性の改善、品質の向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／半導体デバイスに関する経験をお持ちの方へ／業界最先端の光半導体】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光半導体の製造事業を担う古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、半導体レーザの設計開発をお任せします。 また、製品の安定製造や歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する業務もお任せします。 ■業務詳細： ・特性向上のための半導体レーザ設計、製品開発 ・改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備 ・増産のため外部購入先の新規認定や継続的な品質改善 ※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。ぜひご覧ください。 ※PDF（https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb） ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■キャリアパス： まずはチップ設計者の製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダおよび課長職としての活躍を期待しています。 また設計部門は生産技術部門と連携して製品改良に取り組んでいますので、ご希望やご経験次第では生産技術部門で工程・設備面での技術の深堀りをしていったり、親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発に携わって頂くキャリアパスもございます。 ■やりがい： ・特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすくやりがいがあります。 ・各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境です。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来ます。 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 弊社品質保証部に所属し、艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整をお任せします。 【業務詳細】 ・各種検査(寸法、外観) ・品質管理業務（不適合調査、分析）　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。

■募集背景 岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 ＜入社後まず取り組むこと＞ ・AGV本体および周辺機器のセットアップ ・出荷前検査・性能評価の実施 ・現行の出荷工程・品質管理プロセスの理解 ・出荷業務における課題や改善余地の把握 ＜主軸となる業務＞ ■出荷体制の構築・改善 ・AGV出荷プロセスの設計、整備および継続的な改善推進 ・作業手順書や検査基準の策定、運用ルールの構築 ・品質向上と作業効率向上に向けた改善活動の推進 ・出荷業務の進捗管理および品質管理体制の整備 ■業務改善・運営高度化プロジェクト ・出荷業務における課題抽出と改善テーマの立案 ・作業効率、生産性、品質向上を目的とした運用改善の推進 ・関係部署と連携した業務プロセス改善および最適化 ・継続的な業務改善と標準化の仕組みづくり ■岡崎事業所の立ち上げ・体制構築 ・新拠点における出荷体制の構築および運営基盤の整備 ・KPI設計、進捗管理および継続的な改善活動の推進 ・業務標準化および将来的なアウトソーシング・業務移管を見据えた仕組み構築 ・立ち上げフェーズ特有の課題解決および組織づくりの推進 ■部署役割 製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット（AGV）、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験も歓迎！1cm単位の自由設計が可能！産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業が獲得してきたお客様に対してプランニングから一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング ・敷地条件・法規制を踏まえたプランニング ・間取り・外観・内装デザインの提案 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・引き渡しまで一貫して担当 ※設計監理は別の社員に任せていたり、各種申請業務に関しては協力会社にお任せしておりますので無理のない働き方が可能です。 ※年間6棟程度の注文住宅の設計をご担当頂きます。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・残業月15 〜30ｈ程 ・育休、産休取得有り ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。

＼職種未経験も歓迎！1cm単位の自由設計が可能！産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業が獲得してきたお客様に対してプランニングから一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング ・敷地条件・法規制を踏まえたプランニング ・間取り・外観・内装デザインの提案 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・引き渡しまで一貫して担当 ※設計監理は別の社員に任せていたり、各種申請業務に関しては協力会社にお任せしておりますので無理のない働き方が可能です。 ※年間6棟程度の注文住宅の設計をご担当頂きます。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・残業月15 〜30ｈ程 ・育休、産休取得有り ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。

〜スマートアクセス最前線で認証インフラを創る企業／顔認証×IoT開発〜 【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り、QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し、進化し続けるQA組織に再構築しています。 私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。 【業務内容】 workhub、homehubのいずれかの開発チームで、今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行っていただきます。 ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化、指導等。 - QA戦略の立案・遂行： プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。 - シフトレフトの推進： 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。 - ビジネスリスクアセスメント： 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。 - プロセス改善： 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。 - 品質基準の定義： 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。 【配属チーム】 ・今回新組織体制の立ち上げを行います。 ・業務上関わるステークホルダー：VPoE、VPoT、各開発部長 / チームマネジャー、ソフトウェア品質戦略 【当社について】 当社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／安心して成長いただける教育制度／住宅の反響営業・飛び込みなし／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援/茂原エリアではトップクラスの施工実績〜 ☆インセンティブでしっかり稼ぎたい方向けの求人です！☆ 当社は地域での知名度と、業界内でも高水準のインセンティブ制度があります。 一棟成約すると18万円〜36万円のインセンティブを支給しますので、やった分だけ稼ぐことが可能です！！ ■働く環境 ☆新社屋が昨年11月15日に開設されました！ https://recruit.misonokk.jp/company/ ■職務内容 当社の営業はお客様からのお問い合わせやイベントでの反響営業が中心となります。テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行い、提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 ■特徴： ・茂原エリアでブランド化を進めている「バナナ住宅」「楽ちん住宅」が急成長中！2030年までに売上倍増を目指します！ ・◎入社2年目で年収100万円UPの社員あり！明確な制度でインセンティブ制度で努力がしっかり給与に反映される環境！ ■ポジションについて： ・ 男女比：男性3：女性7 ・ 営業平均年齢：26歳 ■インセンティブ制度： ・ 支給タイミング：引渡をした翌月 ・ 支給金額：引き渡し額の粗利 ×3~6％を上司と部下で分配（チーム単位での支給） ■入社後のサポート体制 動画教材・ロープレ・OJTの3本柱でスキル習得！週1の面談でつまずきを見逃さずサポートします。 ■組織構成 営業部門：9名 7割が女性で、育休取得推進や企業指導型保育園の運営により社員の子育ても支援しています。営業・設計・工務の連携が強く、困ったときは必ず誰かがサポートする文化です。個人プレーではなく、みんなで提案・成約まで進めるスタイルが特徴です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎お客様の様々なニーズに応えられるブランド展開をしています。 ◎有給取得率は88.1％。家族手当・住宅手当・資格手当等の福利厚生も充実しており安心して長期就業ができます。 ◎中途入社者8割で受け入れ態勢抜群です。 【当社はお客様と社員第一のスタンスを大事にしています。マーケティング部のSNSや広告を活用したPR活動によってお客様の目に多く止まるようになり、ご依頼件数や受注件数が大幅に増加をしております。】 ■業務内容： 営業に同行し、ご契約前からお客様のご要望をヒアリングすることで、建築のデザインやプランを作成し、ご提案します。 プラン作成時には、耐震的に耐えれるような構造計画を立てたり、建築基準法などの法規的なチェックを行います。 ご契約後には、建築確認申請や各種申請を提出していきます。 お客様の家づくりに対する熱い思いをくみ取り、形にしたお家が完成した時、お客様と喜びを一緒に感じることができます。 【受注元】個人顧客 【設計対象物件】注文 【施工部材】木造 【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率＝9:1 【受注金額】4000万円以下(補足：1棟当たり2,300万程度) 【業務範囲】 案件ヒアリング 現地調査や役所調査 受注金額に合わせた計画図面の作製 基本設計 着工前の現地立会による配置確認 建築確認申請他、各種申請提出 ■組織構成：（2024年3月末時点） 有給取得率：88.1％ 男女比率：女性12 名：男性 11 名 年齢層：20 代8名／ 30 代 6 名／ 40 代 6名／ 50 代2 名／60代1名 中途入社：８割 ■商材について： お客様の様々なニーズに応えられるようにかつ提案の幅を広げられるように、ライフスタイルに合わせたブランドを立ち上げています。 （1）「シロとクロ」：建築家と作る、高性能デザイン住宅。性能・構造・デザインにこだわった商品。 （2）「SIMPLE NOTE」：余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴。 （3）「SORA HOUSE」：6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！ 企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。 ★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境！ ★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境！ ■募集背景： 取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： 企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。 ・企業へ人材サービスの提案営業 ・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問 ・求人原稿の作成や登録者との面談 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業中スタッフのフォロー対応 ■サポート体制： 入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。 ■組織体制： 個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜計画有給含め実質120日休み・休日出勤無し／業績好調・国内シェアトップ級の安定企業／仕出し弁当ありで半額補助／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！〜 ■担当業務： ・ガラス瓶の金型加工業務をご担当いただきます。 ・適性やご経験に応じて、マシニングセンタ、NC旋盤の操作やプログラミング（タッチパネル型・対話型）をご担当いただきます ・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます 〜製品について〜 ・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！ ・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎お仕事内容詳細 ・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。 ・製品の大きさは片手で持てる大きさです ・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■ご入社後の流れ： ・加工内容の種類やレベルも様々なため、NC旋盤やマシニングセンタの実務経験が少しでもある方であれば、最初は簡単な機械から担当いただき、慣れてきたら難易度の高い加工に挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成： ・12名（20代は１人、30代が３人、40代４人、5、60代は４名） ・ベテランの方も多数いらっしゃり、長期就業がしやすい環境です。 ■当社安定性について：ガラス瓶の金型加工以外にも、FA装置の設計事業や、自動車業界向けの金属加工事業の２つを展開しており、今後も業績は安定する見込みです。 ◎事業内容 ・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー ・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！ ・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有 ・小規模ながらガラスびん金型事業、精密部品加工、省力化機械の設計・製造の3事業を持っており、バランスをとることで経営的にも安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： グループ会社の主力事業部門向け基幹システムの開発・運用保守をお任せします。対象は求荷求車システム、販売管理システム（いずれもC／S）、顧客向けWebシステム。運用監視・障害対応・問合せ対応・システム改修を中心に、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで幅広く対応します。長期的な体制拡大に伴う増員です。 ■案件の詳細： ・稼働開始：2026年10月〜（9月入場可） ・工程：基本設計・詳細設計、プログラミング・テスト・導入が中心 ■言語・環境： （言語）VB.NET、SQL等 （環境）Windows ■ポジションの魅力： ◎要件定義から導入まで一連の工程に携われます。顧客とのコミュニケーションも含め裁量を持って業務改善に取り組める環境です。 ◎長期にわたり、安定して参画できる案件です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー ・リーダー研修 ・相談窓口 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体・水素など将来性の高い業界に関わる仕事／年休120日・残業月平均13h／資格取得支援あり／スキルアップを目指す若手が活躍中◆◇ ■お任せする仕事 半導体や医薬品、水素エネルギー分野で使われる設備の製造を手掛ける当社で、各種産業設備の電気まわりを担当していただきます。 最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ▼具体的には ・装置や制御盤の電気設計 ・電気配線や機器の組み立て ・制御プログラムの作成・調整 ・装置の試運転や動作チェック ・お客様先での設置・立ち上げサポート ・メンテナンス対応 ※製造現場・設計・プログラミングなど幅広い経験が積めるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■入社後の流れ 経験に応じて先輩社員がサポートします。 製造や保守経験から設計業務へステップアップしたい方も歓迎。 資格取得支援制度もあり、継続的にスキルアップできる環境です。 ＼＼この仕事の魅力／／ ◎成長産業に関われる 半導体・医薬品・水素エネルギーなど、今後も需要拡大が期待される分野を支えています。 ◎上流工程にも挑戦できる 設計から試運転、立ち上げまで一貫して携わるため、幅広いスキルが身につきます。 ◎働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均13時間 ・転勤なし ・有給取得しやすい環境 腰を据えて長く働けます。 ■テクノウェルとは？ 1985年創業以来、半導体・医薬品・水素エネルギー分野向けの設備製造を行っているエンジニアリング企業です。 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されるなど、高い技術力が評価されています。 近年は半導体需要の拡大や水素エネルギー市場の成長を背景に、安定した事業成長を続けています。 変更の範囲：無

◆業務概要 ・損害サービス部門の中長期的戦略に基づき、お客さまの安心につながる安定した業務運営を行い、迅速かつ適正な保険金支払管理態勢の維持・向上に貢献する役割を担う。 ・お客さまからの事故報告の内容を正しく理解し、補償対象の可否を判断のうえ、お客さまへ保険金を支払うにあたり問題や不正がないか、情報収集や調査を行う。全てのお客さまへ公正公平な保険金支払いを実現するための大きな役割を担い、保険金支払担当者と共に事案対応について責任を負う。 ◆業務内容 ・保険金の不正請求が疑われる案件の調査対象者との面談や事故発生現場における調査、その他の各種裏付け調査を必要とする不正請求疑義案件に対して、調査方針の策定と調査の実施、調査報告書の作成、保険金支払拠点への調査結果の報告及び打合せを含めた、不正疑義案件か否か判断を為の全般的な調査を行なう。 ・自身が担当する案件において、民事訴訟に移行すると見込まれる場合や、民事訴訟へ移行した場合に、証拠資料として提出できる調査報告書を作成する。また弁護士との打合せ及び調査を通じて弁護士弁論活動をサポートする。 ・関係各所からの要請があれば、民事及び刑事裁判手続きにおいて証言や証拠提出を行う。 ・各保険金支払拠点、社外協力会社、各取引先弁護士との間に良好な関係構築し、維持する。 ◆主要な関係先 ＜社内＞ ・損害サービス部門内の部・課長、サービスセンター長 ・サービスセンター所属社員 ・コンプライアンス部門の担当者 ＜社外＞ ・顧客/プロデューサー ・外部ベンダー ・弁護士 ・医療機関、警察 ・損害保険登録鑑定人、技術アジャスター、自動車工学鑑定人、技術士、 日本損害保険協会や損保料率機構の担当者 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車向けAVN（ナビ・ドラレコ等）のシステム開発において、仕様策定から車両適用まで一貫して担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇ナビ、ドラレコ、ETC、スピーカー等のAVN各製品の仕様策定・設計 ◇各製品を統合したAVNシステム全体のシステム設計 ◇車両側電子システムとの通信仕様の設計・定義 ◇仕入先メーカーへの要求仕様提示、技術評価および仕入先選定 ◇車両への搭載を前提としたパッケージ設計、適用開発 ◇企画部門、車両設計部門、宣伝部門など社内関係者との調整業務 ◇仕入先および社内メンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進 ◇開発日程の管理および課題解決を通じた量産立ち上げまでのリード ■配属組織について： 車載AVN領域の開発を担う組織に配属となり、ハード・ソフト・周辺機器それぞれの専門性を持つメンバーと連携しながら開発を推進します。 社内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、チーム横断で協力しながらシステム全体を完成へ導く体制です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、AVN関連部品の開発、及びそれらAVN品目の車両適用開発を通じて、各部品の開発スキル、車両開発スキルを身につけるとともに、車両電装システム設計者としてチームの一員として実績を積んでいただきます。 その後チーム、グループをまとめるチームリーダー、グループリーダーとしてメンバーを統括しながら開発を牽引いただきたいと考えています。 ■魅力： ◎ナビやドラレコなど複数製品を統合した車載システム開発に携わり、ハード・ソフトの両面から技術領域を広げることができます。多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、調整力やリーダーシップを実践的に磨ける環境です。 ◎将来的には開発全体を牽引する中核人材として、マネジメントへとステップアップできるキャリアパスも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇ 製造工程で発生する貴金属含有スクラップや工程内廃棄物を資源として再生し、お客様の収益向上と環境負荷低減を実現する提案型営業です。資源循環を通じて顧客課題を解決するコンサルティング要素の強い営業として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客への提案営業 └ 顧客との関係構築や新たな取引機会の創出 ・貴金属リサイクルの提案 └ スクラップに含まれる資源価値を評価し最適な回収・再資源化方法を提案 ・顧客課題の解決支援 └ 廃棄コスト削減や資源活用に関するコンサルティング ・社内部門との連携 └ 分析部門・製造部門と協力し提案内容を企画 ・市場開拓・営業戦略立案 └ 業界動向や相場を踏まえた営業活動の推進 ■この仕事の魅力 ・SDGsや脱炭素社会の実現に貢献できる社会貢献性の高い事業 ・EVや半導体市場の成長を背景に需要拡大が続く成長業界 ・貴金属、レアメタル、資源循環など専門知識が身につく ■充実した教育体制 未経験者でも専門性の高い営業へ成長できる育成体制を整えています。入社後は福島本社での研修からスタート。 ・導入研修 └ 会社概要や事業内容、基本ルールを学びます。 ・製造現場研修（約1か月） └ 実際のリサイクル工程を体験し、サービスの仕組みや技術への理解を深めます。 ・営業同行研修（2〜3か月目） └ 先輩社員の商談に同行し、提案方法や顧客との関係構築を学びます。 ・独り立ち後も継続支援あり └ 毎週の営業勉強会では、貴金属リサイクルだけでなく他業界の営業手法や財務知識なども学習可能。研修は録画されており、いつでも復習できます。 ・営業マニュアル・スキルマップ完備 └ 個人の経験や勘に頼らない再現性の高い営業スキル習得を支援します。 ■働き方・組織 担当エリアは東海〜中国地方。月・金曜日は社内業務、火〜木曜日は顧客訪問が中心です。日帰りから宿泊を伴う出張があります。 貴金属営業部は全社10名の少数精鋭組織。営業担当一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案が事業成長へ直結する実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックのサービス代行店として、産業用ロボットや溶接機のメンテナンスを担当。これまでの経験を活かしながら、更なる技術力向上を目指せる環境です〜 ■職務概要： メンテナンススタッフとして自動車や船舶、住宅関連など、日本のモノづくりを支えるメーカーを訪問し、産業用ロボットや溶接機の点検・修理を行います。 当社はパナソニックのサービス代行店として長年にわたり取引先から信頼を獲得しており、特に技術力と豊富な知識力が高く評価されています。 ＜業務の特徴＞ ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・訪問数：1日に訪問するのは1〜3件程度（外勤がメインです) ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： メンテナンススタッフ18名（メインが50代、20代〜60代の男性）が活躍中です。現在は技術継承を見据えた増員募集を行っており、経験者の方にはこれまで培われた知識・技術を活かしながら、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後はパナソニック主催の技術研修や社内研修を通じて、製品知識やメンテナンス技術を習得いただきます。 また、メーカー研修も年3〜4回実施しており、最新技術や専門知識を継続的に学べる環境を整えています。 ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県知立市で安定して長期的に就業し続けられる環境/有給取得を推奨！ワークライフバランス◎/新社屋を建設中！綺麗で働きやすい環境〜 ■概要 土木・舗装業務を中心に建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を行う当社にて、施工管理職をお任せします。 ワークライフバランスを整えながら、施工管理としてキャリアアップをしたい方のご応募、お待ちしております！ ■仕事内容詳細 土木又は舗装に絡む施工管理全般をお任せしたいと思っています。 当社では主に官公庁（知立市、愛知県、国）の仕事を受けて行っています。 また民間では大手企業の工場系を多く手掛けています。 土木は河川関係や地中線関係、造成などに至るまで幅広く行っています。 舗装は大型の国道から一般駐車場に至るまで、こちらも幅広く行っています。 ■組織構成 当社では、土木工事や舗装工事を担当している工務部、工場や公共施設の工事を担当している建設ソリューション部が施工管理の仕事をしています。 工務部では、10代〜60代の社員30名程が活躍中。 建設ソリューション部では、20代〜60代までの社員8名が活躍しています。 ■働き方/ワークライフバランス◎ ★安心して働き続けられる会社です！ 　当社では、5年後10年後も安心して働ける制度・待遇があります。 ◇完全週休2日制（土・日） ◇年間休日119日 ※有給取得も推奨 ◇残業は月平均20時間程度 ◇案件は基本的には愛知県、知立市内になることが多いため、知立市で長期就業が可能。 ■評価制度あり！キャリアアップや昇給がしっかりできる◎ 社員の頑張りはしっかりと評価をします。 若い社員でも、役職を上げて仕事の幅を増やしたり、マネジメントや後輩指導にチャレンジすることが可能です。(役職手当有) また、活躍した社員は表彰をして、称え合う社風です。 ■魅力 ★新社屋を建設中！ ご入社後は新しく、働きやすいオフィスで仕事ができます。 社内には社員専用のスポーツジムを建設中です。 ★地域密着企業 年に1度、地域住民の方に向けて「中一祭」を開催。社員全員で地域の方におもてなしをし、交流をしています。 ★風通しの良さ◎ 社長、副社長が40代！社員の意見を大切にしています。

【国内シェアNo.1／世界トップクラスの工業用機械刃物メーカー／東証スタンダード市場上場／年間休日122日で働きやすい環境】 ★国内シェアNo.1メーカーの展示会・プロモーション活動を担うポジション ★全国の展示会運営からSNS発信・販促企画まで幅広く携われる ★将来的には会社のプロモーション活動を牽引する中核メンバーとして活躍可能 ■採用背景 現在、展示会運営を中心とした販促業務は1名の社員が担当していますが、業務量の増加に伴い組織強化を目的とした増員募集を行います。 まずは展示会の準備や運営、社内外との調整業務などを担当いただきながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 また、将来的には展示会運営だけでなく、SNSでの情報発信や販促企画などにも挑戦いただき、当社のプロモーション活動を幅広く担っていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細 まずは展示会運営のサポート業務からスタートし、将来的には広報・販促業務全般をお任せします。 ・全国各地で開催される展示会・イベントの企画運営、出展準備 ・社内の営業・技術部門や、外部制作会社との各種調整業務 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信 ・カタログ・チラシ・販促資料などの企画、制作 ・広告宣伝施策や動画コンテンツの企画 ・営業企画・販促活動に関わる各種サポート業務 ※展示会は3カ月に1回程度開催 ※国内出張のほか、将来的には海外展示会へ参加する機会もあります ■就業環境 年間休日122日、土日休み、長期休暇あり。ノー残業デーなど働きやすさも抜群です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上、世界11拠点を持ち、グローバルに活躍。モノづくりを支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／大手食品加工会社や大手畜産加工会社、農協などへの導入実績有り／土日祝休み／残業平均月20〜30時間】 食品機械メーカーである同社にて、自動化機械の技術営業、機械メンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： 主に導入製品のアフターフォロー業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 【メンテナンス業務】 ・製品の点検、修理 ・顧客からの不具合に関する問い合わせ対応 ・顧客から送られた製品の整備 ・アフターフォロー　等 入社後数年は上記のメンテナンス業をメインに対応いただきます。お客様からのお困りごとや要望があれば営業担当にパス出ししていただきます。 将来的には営業活動も一部お任せする予定です。例えば、展示会への出展の際には新規顧客開拓にＰＲ活動等も行って頂きます。※専門的な業務については本社から同行も行います。 ■業務の特徴： ・対象顧客は国内・海外問いません。開発案件は数百万円〜数億規模まで幅広いです。※労働力不足から顧客の引き合いは年々増加傾向にあります。 ・東京営業所の担当エリアは東北以南すべての地域です。月に2〜3回程度の出張が発生する事があります。 ■取り扱い製品例： ・ロボットシステム…食産業向けロボットSIerとして最先端の生産ラインを提案 ・食品加工…超音波カッター、微圧システム応用スチーマー　等 ・食肉加工…牛・豚加工用 正肉裁断装置、ポーションカッター　等 ・農産加工…マルチベジタブル カッター ・鮮度保持…連続式シルクアイス システム海氷　等 ・水産加工…鮭加工機、いくら加工機、ホタテ加工機　等

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

〜外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント／チームで課題解決に取り組む〜 ■業務内容： ITコンサルタントは、ERP導入の過程で一番やりがいがある職種です。BPRから実装、定着化までの業務をお任せします。チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 お任せするのはクライアントごとに適したシステムを活用し 課題を解決していくコンサルタントのポジション。世界各国の支社と協力しながらワールドワイドにご活躍いただけます。 またIFSには様々な機能があるため、課題に対し 適切な機能を追加することで解決できる提案の幅広さも魅力。エンジニアやチームのメンバーと協力しベストな提案を行ってください。 ■業務詳細： 基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動。および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます。 ・ クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する（Excel 使用） ・ 業務提案資料の作成（パワーポイント）および、プレゼンテーション ・ 設計書の作成（Excel に記載）概要設計の作成 ・ SEのサポート ・ 結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ・ システム動作検証 ■業務のやりがい クライアントの要件を理解し、クライアントの期待に応えることで信頼を得ることができます。 自分で設計したものが動いたときの達成感があります。 システムの導入だけではなくその企業の将来を支えるため、お客様と深く関われることもやりがいに繋がるはずです。 またIFSの機能が多いためベストな解決方法をシステムで実現することが可能です。 ■当社について： ◇IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。 ◇機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。