国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・売掛金の回収 自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。 ・製品のプロモーション 取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例 出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、 打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、入社後の教育や研修体制も充実しており、これまでも異業界からの中途入社者が活躍しています。 ■ポンプについて： 「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており、合せて、医薬品製造プロセスにおける凍結乾燥や、化学品製造における真空蒸留など広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日・完全週休二日制・残業月10時間程度！★ 新潟県内で腰を据えて働ける転勤なしの環境です。発掘調査だけではなく、出土遺物整理や調査報告書執筆まで一貫して携われるため、考古学・文化財調査の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務概要： 埋蔵文化財発掘調査業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： ・埋蔵文化財発掘調査 ・発掘調査現場の管理・作業員指示 ・出土遺物整理業務 ・調査報告書の執筆となります ■業務内容詳細： 遺跡の発掘調査についての調査業務の管理を担当頂きます。調査業務がスムーズに進むように作業員への作業指示を出して頂いたり、調査業務全般の管理・運営をお任せしていきます。また、出土した遺物の整理や調査報告書執筆などの業務にも従事頂くなど、遺跡発掘の調査現場〜報告書作成まで対応頂く幅広い業務となります。　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境： 施工エリアは新潟市、新発田市・見附市・燕市・長岡市・三条市・小千谷市・五泉市など県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力： 当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財の発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の都市・地域づくり計画、交通・道路計画業務をお任せいたします。 例)バス・鉄道等の交通計画（現状把握→企画・立案→計画書作成→プレゼン→成約） ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ

〜創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無〜 ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/充実の教育体制/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎〜 <業務概要>　【変更の範囲:会社の定める業務】 　トンネル、橋梁、道路、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成等の土木工事における施工管理業務をお任せします。 <業務内容> 　札幌市近郊の河川改修工事や市街地再開発関連工事などの他、道路、橋梁、トンネル、防災、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。 ・工事規模：2、3億円〜数十億円 ・工期：1年程度が多く、大規模工事では複数年になります。 ・エリア：現在約7〜8割が札幌市内及び近郊、残り2〜3割が道内・東北・関東地方になります。 ・1現場当たりの担当社員数：5名前後が多く、大規模現場の場合は10名ほどになります。 ＼充実の手当／ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 ・作業所手当：15,000円〜41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ <入社後の流れ> 　まずは札幌本社にて数カ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。経験に応じて対応しますので安心してご入社を頂ける環境です。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> 〜老舗ゼネコン〜 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務

【積算未経験歓迎／年間休日数121日／完全週休2日制／土日祝休み／有給取得率”高”／育休・産休制度有り】 創業から一世紀以上、近畿一円および首都圏・名古屋を地盤とする建築工事の老舗建設準大手企業である当社。社訓「下げ振りの心」に忠実に、設立以来一貫して黒字経営で、今もなお成長を続けています。 ■業務概要： 中・高層マンションを中心に、工場や商業施設などの建設に際し必要な積算業務を行って頂きます。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていただく事を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 営業担当が受注してきた案件に対して積算をおこなっていただきます。マンションを中心にその他商業施設、公共事業などを担っています。 ■直近施工実績： プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス（名古屋）、シエリアタワー大阪福島（大阪）等 ■強み： 積算について自社で完結できる体制を取っています。その為、概算と実際の積算の乖離が少なく、顧客から長期的・継続的に支持される一つの要因になっています。 ■企業概要： 確かな技術、また常に顧客と共に最善を考え抜く姿勢から得た長年の信頼を基に設立以来右肩上がりで業績を伸ばし、売上高が2011年には300億円、2023年度には400億近くまで到達。現在はさらなる発展に向け中長期計画に基づき取り組んでおり、プロジェクト規模も拡大しております。 ■当社の強み： ◇総合建設業としての強み 本店を置く大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。 ◇マンション・ビル建設に実績とノウハウ 特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等、他者に勝る競争力を備えています。また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。 ◇施工実績の部門別シェア 全体の約70％はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。 変更の範囲：本文参照

◇日本最大規模のインフラ専業企業で挑戦できる環境 ◇成長→評価→年収アップが循環するためのキャリアデザイン制度あり ■業務内容： ITインフラ（主にネットワーク案件）の要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 案件は単なるスキルマッチではなく、「これからどんなエンジニアになりたいか」を起点にアサインを決定。AWS・Azureなどのクラウド、仮想化、セキュリティ領域まで、成長に必要な案件に段階的に挑戦できます ＜プロジェクト例＞ ・某製造業向けネットワーク構築 ・Azureでの各種インフラ構築設計およびサポート保守 ・顧客要望のシステム要件に対する導入/構築企画 ■成長環境： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。 ■エンジニア主役のキャリアデザイン： 当社独自の育成制度「カルテットプロジェクト」では、お客様・営業・技術教育部門・エンジニアの四者でチームを組み、キャリアを共創します。 エンジニア自身が「1年後・3年後にどうなりたいか」を軸に目標を設定し、現状スキルと将来像をまとめたキャリアカルテを作成。お客様とも合意したうえで、成長プロセスを可視化します。 また、お客様先での契約単価に連動したインセンティブ制度も採用しており、稼いだ利益はエンジニアと教育へ還元できるように整えております。 成長→評価→単価→年収アップという、納得感のある循環があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集〜入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年〜1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。 年齢関係なく結果で判断をしてくれるので 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。

★創業以来黒字経営／高昇給率／長年のお取引で安定した案件受注 ★賞与2023年度全社平均8.4か月分／全社月平均残業10ｈ程度 ★上流工程の経験も積める 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容：大手製造メーカーの情報システム部門にて、データベースを使ったデータ抽出・分析を行っていただきます。 ・Tableau（分析ツール）を使ったデータ抽出・データ分析 ・社内ユーザー対応 ※まずはSQLの経験を活かしながら、ユーザーからのヒアリング（要件定義）やJavaでの開発にも挑戦いただけます。 ・製薬系の法人向け営業支援システム開発（PHP、ExcelVBA） ・業務システムの機能改善プログラム開発（JAVA、Oracle） ・官公庁内でのシステム開発（PHP、MariaDB） ・パッケージ製品の機能追加（JAVA、PL/SQL） ・社内システムの運用保守（HTML、CSS、JavaScript） ■働き方： 全社残業平均は10時間程度を想定しております。1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。 取り組みとしは残業ならないように社員に対して業務のプライオリティを付けてお客様に都度確認を徹底しております ■主要取引先例： ・アステラス製薬株式会社 ・田辺三菱製薬株式会社 ・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 ・日本新薬株式会社 ・住友化学株式会社 ・アクセンチュア株式会社 ・富士通株式会社　etc… ■お取引先： ◎プライム契約：42.3％ ◎大手SIer ：26.8％ ◎大手コンサル：24.6％ ■大手企業との取引多数：大手企業様向けのプロジェクトが数多くあるため、構築〜運用まで幅広く従事頂くことが可能です。大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。（創業以来黒字経営） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の木材店舗の取纏者を担っていただきます。 ■業務の特徴： 同社、木材店の次長候補として、新規開拓の戦略立案、仕入れ（価格交渉）において力を発揮していただけることを期待しています。 また、プレイヤーとして地場工務店社長・中小ビルダーの社長に対して営業を行って頂きます。担当の取引先は60社程度で、訪問エリアは茨城県内の顧客がメインです。 ■組織構成： 各店舗の人員は7名〜10名で平均年齢は約40歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンドユーザーとの直接取引が約90％！お客様のPCを導入/運用/廃棄まで一元管理するインフラサービスを提供！〜 ■職務内容： 当社は東証プライム上場企業に対して、新規事業拡大時のテクニカルパートナーとして、インフラ構想立案の支援を行っています。ご入社後は、IT事業部の主軸メンバーとしてインフラ業務をメインにお任せします。 ＜内容詳細＞ ・新しい要件の設計/構築/導入 ・改善策提案/改善策実装支援 ・障害対応(原因特定/回避策/ソリューション提案を含む) ・運用設計・支援/システムライフサイクルの対応 ・クラウドサービスへの移行支援/ソリューション導入支援 ※大手企業を含む、幅広い顧客と取引しており、案件も多岐にわたるため、インフラエンジニアとして確実に成長できる環境です！ 【現在取り組んでいるプロジェクト例】 ・次期業務端末における設計導入プロジェクト(大手金融企業) ・研修センターLAN敷設工事/無線(Meraki)環境整備(大手電気通信工事企業) ・端末展開基盤(MECM)展開/運用に伴うサービスデスク(化学メーカー) ・研修用端末レンタルサービス(外郭団体) ・Microsoft 365導入支援(Fintech企業) ＜魅力＞ 入社後すぐにお客様と連携し、上流工程(要件定義〜)の業務を担当いただくことができます。 例えば、2023年入社した未経験者も、勉強を兼ねて入社後3カ月後にはプロジェクトリーダーという責任ある役割を持ち、上司/先輩/パートナーの協力を得ながらプロジェクトを推進しています。 背伸びしながら成長できる環境に身を置きたい方、前向きなアプローチに取り組んでいきたい方ぜひお待ちしています。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。

◆◇技術革新に挑戦できる環境／柔軟な開発スタイル／福岡での安定生活◇◆ ■採用背景： 自社IoTサービス「BraveGATE」の拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、開発・設計および運用業務を担うエンジニアを増員募集します。技術力を高め、チームの成長を支える新たなメンバーを求めています。 ■業務内容： 自社運営のIoTプラットフォーム「BraveGATE」の開発・設計・運用に携わり、以下の具体的な業務を担当していただきます。 【開発・設計業務】 ・RESTful APIサービスの設計および開発 ・サービス機能の企画、設計から開発、運用までの一連の工程の推進 ・Node.js (JavaScript)およびShell Scriptを使用したプログラミング ・AWS（lambda, kinesis, SQS, SNS, DynamoDB, API Gateway, AWS IoT, EC2等）の活用 【ツール使用】 ・Ansible, Terraform, Serverless Framework (AWS lambda), GitHub (Git, Actions, Copilot)等を適宜使用 ■魅力ポイント： ・技術的チャレンジと成長の機会が豊富にあります。 ・決定プロセスが短く、スピーディーにプロジェクトを進めることが可能です。 ・役員との距離が近く、意見を言いやすい環境です。 ・福岡での長期的な生活を支援するため、転勤はありません。 ■組織構成： 当社は機構、電気、サーバー、アプリ、ファームウェアの各部門が一体となって製品開発を行うオープンな環境です。社員全員がプロジェクトの立ち上げや企画に参加できる風土があり、チームでの協働を重視しています。 ■開発スタイル： 大手企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントからの開発依頼に対応しています。製品の企画段階から量産までを一貫して担当するため、多様な経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 当社は自社で全ての開発プロセスを完結することができるため、技術的な自由度が高く、自己成長を追求する意欲のある方には最適な環境です。転勤がないため、福岡での安定した生活を望む方にとっても魅力的です。

【月残業20〜40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■業務内容： 空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年 ・有給取得平均11日 ・土日出勤の場合も代休を取得いただきます 月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：プラント3D CAD（AVEVA PDMS）のアドミニストレーション業務をご担当頂きます。 ・AVEVA PDMSを用いたプロジェクトにおけるPDMSプロジェクトデータベースの作成 ・カタログ＆スペック登録のアドミニストレーション業務 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【二級施工管理技士・二級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： 平均残業時間20〜30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在） ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 ■業務詳細： ・サーバーサイド開発、UI、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） ・要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・計画に対するフィージビリティ検証、テクニカルリード ■入社後の流れ： 弊社で10年以上継続している案件のチームに参画いただきます。OJTにて徐々に業務に慣れていただきますが、フィンテックの知識については早い人で3〜4か月程度で習得しています。複数名でフォローアップする体制が整っています。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は数年を想定しています。 弊社からはリードエンジニアも含め10名参画しており、フォローし合える環境です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30〜40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

◎社会インフラを支えるモノづくりに挑戦！ ◎船舶用ポンプトップクラス！ 国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスと整えられる環境です。 ■採用背景 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の営業担当既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様からいただいた仕様書を元に製品を選定と提案 ・見積書作成、製品手配 ・製品打合せや価格交渉等 ※燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。ご経験に合わせて最大６ヵ月ほどとなりますが、社宅や引っ越しの手当などしっかり支給いたします。 座学から実際に工場見学など幅広く知識を身に着けられるカリキュラムとなっております。 ■当社の魅力 ◇安定性 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。 ◇働き方 年間休日122日、残業月18時間ほどです。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。 若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手も活躍中！：定着率93％／オフィスや空港等多様な案件に携われる！！〜 ■業務内容 住宅やオフィス、店舗といった建物内装における、リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ・予算管理 ・工事の進行管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ★リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/ ■働く環境 まずは弊社の仕事の流れや方針を学んでいただき、進行中の現場に入り知って業務を覚えていただきます。またキャリア採用の方を対象とした社内研修も実施しており、入社後のサポートや他部署の方々との交流機会を設けています。 ■キャリアアップ スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他資格を目指したい方には、資格取得のために学校へ通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識スキルを身に着けながら、じっくり着実に成長することが出来ます。 ■正当な評価制度 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の魅力・特徴 カシワバラのリノベーション事業は、2006年9月に「ココロフォーム事業部」としてスタートし、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE→コンサルへのキャリアチェンジ／国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／リモート可・フレックスでWLB◎〜 ■業務内容： 欧米でのトップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容・取引先について： 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して、要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等（パートナーと連携）、幅広く担当いただきます。 ■ポジションの特徴： 当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして、日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。またエネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 ■「Allegro Horizon」について： 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気・ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■開発環境： Java／C#／C++／C／.NET ■ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 ・国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。 グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務