〜月1出社！土日祝日休み！年間休日120日で働きやすい環境◎/ 温浴・宿泊施設〜オフィスビルまで幅広い案件！大型案件や海外案件にも挑戦◎〜 ■担当業務： 当社の建築設備の電気設備設計技師として、各設備の設計業務とプロジェクトマネジメントをお任せします。 建築設計事務所との打ち合わせがメインで案件規模にもよりますが、お一人当たり2~3件程度の案件をご担当頂きます。 ■担当案件： 温浴施設/宿泊施設/マンション/オフィスビルなど幅広い案件に携わっており、経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。また高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。なお将来的に海外案件に挑戦することも可能です。 ■働く環境： 土日祝日休み 年間休日120日 リモートワーク（研修期間3ヶ月は出勤）原則自宅 └月に1度指定日に出社となりますが、それ以外は業務に伴い出社となる場合がある。 └出社事例：お客様とのお打ち合わせ 平均残業月20h程 ※社員の意見を柔軟に取り入れる社風でリモートワークを積極導入！ ※事務所には個別ブースも用意しており、集中して業務が行える環境です！ ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて業務をお任せします。 基本は3カ月間を研修期間として教育担当がOJT研修にてサポートいたします。 ■組織構成： 技術系11名（機械設備7名、電気設備3名、CAD1名）事務系1名　計12名 新卒入社6名中途入社6名と、中途入社の方も活躍しております。 配属組織には20代中盤〜50代まで幅広年代の社員が在籍しております。 ■採用背景： 温浴・宿泊施設に強みを持っている当社は給排水設備研究に論文掲載されるなど、これまで培ってきた高い技術力やお客様の信頼から商業施設やオフィスビルなど、幅広い大型案件を安定して受注しております。案件増加に伴う、組織体制強化の為、設備設計をお任せする方を増員募集しております。 ■当社について： 当社は建築に関わる空調・衛生・温泉・電気設備の設計・設計監理を主としたコンサルタント事務所です。特に温泉やリゾート施設の温浴設備には強みを持っており、業界内でもトップクラスの実績を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設現場に新しい価値を提供する3Dアプリ開発エンジニアを募集／自社製品／建設テックのパイオニア「KENTEM」〜 建設業向け3Dアプリの設計・開発・保守までを一貫して行います。 ■具体的な業務内容： ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの3Dアプリ開発 ・3Dモデリング＆シミュレーション、点群処理アプリの開発 ・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査、UI／UXの検討 ・新しい技術の研究・調査　など 【雇入時：システム開発関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1〜3か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■業務の特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5ヶ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■開発環境： ・開発言語…C#,C++ ・バージョン管理…GitHub ・CI…Jenkins ・コミュニケーション…Teams,Zoom等 ・開発環境…Visual Studio ・開発手法…アジャイル ■開発実績： KENTEMでは、60種類を超える製品・サービスを提供しています。 ■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー： ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間です。各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 ・半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。 ・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：本文参照

〜プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるスケジュールとコストのベースライン策定、及びスケジュールとコストの管理システムの計画・運用等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）プロジェクトコントロール実行計画の立案 2）プロジェクトスケジュール・プログレス・予算のベースライン策定 3）各種要領書 (プログレスメジャーメント、インボイス、チェンジマネジメント、リスク管理 等) の作成及び運用 4）各種レポート作成 5）スケジュール遅れ・予算超過の兆候を把握、及び、対応策の立案・実施・監督 6）当社社内標準で定められた各種キーミーティング (スケジュールレビューミーティング 等) を準備・開催・参加 7）スケジュールエンジニア・コストエンジニア・プロジェクトエンジニア・ドキュメントコントローラーへの指示・指導・育成 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 市場要求の多角化と電動化に伴って加速度的に複雑になる制御システム開発においては、その動かし方（制御）や状態監視、フェールセーフ機能までを包括したシステムレベルの検証と再設計のループを短期かつ効率的に回し、ソフトウェアファーストの開発スタイルへと変革が必要になっています。 今回ご入社をいただく方には、BEVあるいはHEVの制御システムの検証を机上・台上・クルマのそれぞれの段階で実施頂くことを期待しております。 【職務概要】次世代電動車両(BEV/HEV)の制御システム開発に関わる以下の業務を担当いただきます。 完成した試作車のシステムチェックや車両・机上を用いた制御機能の検証/評価、制御システムを保証する為のフェールセーフ機能やモニター機能の企画から量産までの実研開発業務のいずれかを、能力や経験に応じて担当いただきます。 評価作業レベルから企画・構想まで徐々に難易度や領域拡大のステップアップが可能です。 ・BEVの制御システム検証(机上、台上、車両) ・HEVの制御システム検証(机上、台上、車両) 【部門ミッション】 パワートレイン制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。 CASEと呼ばれる時代の新技術や環境に対応しつつ、これとマツダが考える人間中心のくるまづくりとを結びつけることが、私たちの役割です。 【ポジション特徴/魅力点】 当部門の特徴として、実研と設計が同一部門にあり、モデルベースでの設計検証、ユニットや実車での実研検証、検証結果のモデルベースへの反映と一連の制御システム開発プロセスを部門内で連携しながら進めています。そのため、自ら抽出したデータに基づいて設計し、シミュレーションによる動作の検証をし、実機を使った実研・評価まで、を一通り開発できる面白さがあります。 また制御システム検証業務は、実際の車両やユニットを用いて業務を進める為、物に触れる機会が多く、実践的なスキルと知識を身につけることができます。この業務は量産化と市場投入に直結しており、技術革新の最前線で働くことができるだけでなく、環境に優しい次世代電動車両の普及に貢献するという社会的意義も持ち合わせています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ〜受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系評価エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の評価、および、無線通信機能の相互接続性試験（IOT） ・通信機能の試験において、シミュレータ試験、ラボ試験、FTやパフォーマンス評価 ■通信機能の試験における言語や開発環境 JIRA/RedmineのようなBTS ・スマートフォンなどの通信機器のプロトコル機能の評価や評価ツールを使用したご経験を活かせる仕事です ■組織構成： 先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20代から50代まで在籍、男女比7:3） ■キャリアパス ・早い方で5年程度でPMへ昇格されています。経験を積んでいただくことで着実にキャリアアップができる環境です ■当社で働く魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎（26卒）/裁量を持って働ける/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/明確な評価制度/ジョブローテーション/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容： 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜160年超の信頼と技術を未来へ。歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境でスキルアップを目指す！〜 ■どんな会社？ 1862年創業、ダム・橋梁・道路・トンネルなど社会インフラ整備を中心に事業を展開する総合建設企業・錢高組。大手企業や官公庁から高い評価を受ける老舗ゼネコンで、「誠実施工」「堅実経営」を軸に安定した事業基盤を築いてきました。近年は防災・減災工事、インフラ再生案件に注力し、BIM/CIMやICTなど先端技術を積極的に導入。中長期では“人と技術の融合による持続的成長”を掲げ、若手が腰を据えて成長できる環境整備を進めています。 ■仕事内容 ・道路・橋梁・トンネルなど土木工事の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社の手配・調整、施工図の確認 ・発注者・設計事務所・行政との打合せ補助 ・記録作成、報告書作成などの書類業務 ・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工管理の実践 ■教育・キャリア 入社後は技術系研修（集合研修＋OJT）を経て現場デビュー。階層別・職種別教育、現場OJT、ジョブローテーションなど育成制度が充実しており、未経験でも早期に施工管理として必要な知識と実務を習得できます。さらに「自己申告制度（社内FA制度）」により、将来的に希望する分野や役割にも挑戦可能です。 ■やりがい・特徴 ・大規模インフラ工事に携わり、社会を支える役割を担える！ ・最新技術を用いた“次世代型技術”を学べる機会がある！ ・若手にも裁量が与えられ、成長スピードが早い！ ■社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■働き方 ・週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・残業あり（現場により変動） ・住宅補助、資格取得支援、社会保険完備など福利厚生も充実 ＼ポイント／ （1）160年以上の歴史×安定基盤で長く働ける （2）最先端技術を使った施工管理スキルを未経験から習得 （3）若手育成に本気の環境で、早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜京大発のEV完成車メーカーで圧倒的成長☆営業未経験OK・車好きが多数活躍中！成長期だからこそ企画〜提案まで幅広く挑戦できる成長環境あり〜 ▼求人の特徴 ◎営業未経験でもOK！自動車整備士や自動車部品メーカー出身の方など自動車が好きな方が活躍中☆ ◎完成車メーカー×企業成長期だからこそ学べる業務範囲が広く、キャリアアップの機会が豊富！ ◎日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業 ▼職務内容 物流業界のお客様から「どれくらいの距離を走るのか」「荷物の大きさ・重量」などを丁寧にヒアリングし、そのニーズに最も適した自社EV車両の提案を行います。 単なる販売ではなく、運用シーンを深く理解して最適な車両仕様を一緒につくり上げるコンサルティング型の業務を担います。 《職務詳細》 〇営業業務 ・新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促） ・商談、見積もり作成、納期管理 ※個人エンドユーザーではなく、法人のお客様へ複数台の販売やフォローを行います。 〇その他 ・認証登録：陸運局との調整、納車登録 ・イベント：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味 ・試乗会：試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし ▼スキルアップ 上昇志向のある方は年次関係なく挑戦いただける環境です。 ・国内における完成車のマーケティング戦略の立案 ・セールスについて企画立案および実行 ▼入社後フォロー 当社には中途入社者が多く活躍しており、自動車の部品メーカー出身やディーラー出身など自動車好きな方が集まっています。 入社時は営業経験がなくとも、先輩社員から企業・業界を学び、現場同行など営業手法をしっかり学べる環境がございます。 ▼配属先 営業部：6名（20名2名、30代2名、40代1名） 関東営業所と合同で営業活動を行っています。 ▼事業について 脱炭素社会に向け当社は独自の「商業用電気自動車」を展開し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。 既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の未来へ向けた新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業展望 「IT×採用」領域における総合的なソリューション企業を目指しています。エンジニアの転職を支援するエージェント事業（シームレスキャリア事業）を主力としながら、2024年からは企業の採用活動そのものを戦略立案から成功まで支援する採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しました。 将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画しており、IT人材と企業のあらゆる課題に一社で応えられる体制を構築していきます。これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。 ■配属可能性があるポジション： リクルーティングアドバイザー（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）、パートナーセールス（PS）いずれかへの配属となります。 ■入社後について： （1） 研修期間　約3ヶ月 ・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修 ・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します （2）面談デビュー ・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です （3）独り立ち ・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします ■募集背景： 現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えている当社。今回、プレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントへとステップアップしていただける方を募集いたします。 ■ポジションの魅力 1. 未経験からマネジメントへ 現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。 2. 年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度 年功序列を一切排除した実力主義のカルチャーです。社歴や年齢に関わらず、出した成果や挑戦意欲を正当に評価し、昇給や昇格に反映します。 3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験 会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日〜 ■職務概要： サイバーフィジカルシステム（CPS）の構築を担当いただきます。 ロボットやロボットを含めたシステム全体を、サイバー空間で動作させ、検討、設計段階でリアル（実機）との差を小さくしたデジタルツイン技術を実現するため、ご尽力いただける方を歓迎いたします。 ※自社内での業務がほとんどです。また、宿泊を伴う出張もほとんどなく、あっても年に1回程度です。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。 失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。

JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装 ◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント ■組織について： 信用企画部全体で約100名程度、配属グループは約10名程度のチームです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億規模の物件を担当可能｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

【6つの事業展開で安定性◎／充実した資格取得支援でスキルアップ可／フレックスタイム制を導入／働きやすい環境】 トヨタ系をはじめとする大手取引先企業の工場の営繕を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 施工管理職として現場作業員の管理を行います。また担当の取引先を持ち、企業様の設備や建屋に関する改修工事や生産ラインの移動などのお困りごとをヒアリング。協力会社や仕入先と連携しながらチームで受注〜施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。 ■具体的には： ・企業に対して構内の補修や増築、設備レイアウトなど課題のヒアリング ・客先との折衝や材料の手配、見積作成など営業的な面を兼ねる ・工事看板の作成や工期スケジュールの作成 ・現場作業員の安全衛生管理 ※チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行し現場で学んでいただき、その後、既存顧客の引き継ぎを行う流れになります。 ■仕事の特徴： ◇作業員の管理に加え、顧客折衝も含めた営業活動もお任せしますので総合的なマネジメント能力の向上や周囲の状況把握に長けたリーダーシップを発揮することができます。 ◇これまでの経験やお持ちの知識をしっかりと活かすことができる業務から入っていただきます。資格取得のためのサポート制度も整備されているため、更なる成長を実現できる環境です。 ■やりがい／魅力： 担当していただく工場はトヨタ系大手企業ということもあり、企業同士の関係性がなければ立ち入ることがなかなかできない現場です。資格支援を使いながら新たな資格を取得し、お客様から任せていただける業務の幅を広げていくことでお客様からの信頼が厚くなり、ご自身のキャリアも必然的に上がっていきます。建設業界としては珍しくフレックスタイム制を導入しており、心身ともにバランスが取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 配属先は、計15名（執行役員1名、部長1名、次長1名、課長3名、係長4名、主任2名、メンバー3名）で構成されています。20代〜30代のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/業界経験不問/国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎工場内の安全管理 ◎その他工場内での運搬業務など ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です〜 〜介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします〜 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。 ※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。 ※データベースの規模は第1〜5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。 ■組織構成： 責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

★インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーへ！経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎！ ★入社後はサブ講師を経て、メイン講師へ着任！ ★完走率99%以上！顧客ごとにカスタマイズしたオーダーメイド研修を実施！短期間で即戦力の土台を形成！ インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、エンジニアの研修講師としてご活躍いただきます。 IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションです。 ■業務内容 ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム／テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応／個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム、ドキュメント等）のレビュー／アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成　など ■業務の特徴 ・初級／上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 ・受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 ■実施実績 ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等（一部抜粋・敬称略） ■働き方 ・4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 ・毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員／第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 ・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム／テキスト作成などもご担当いただきます。 ■同社に関して 2001年創業のIT企業です。受託開発で培った実務力を基にエンジニア研修を展開しています。 研修事業の”ITCOLLEGE”では400社以上導入・完走率99％超、満足度98％と高い育成力が強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計コンサルタント／働き方改善◎／残業15ｈ程／在宅勤務可／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： マンション大規模修繕の設計コンサルタント業務をお任せいたします。 大規模修繕の企画を管理組合と一緒に進めていきます。 ▼具体的には… （1）現地調査 劣化診断や現況調査等を行い、マンションの資産価値を維持・向上させるために必要な工事内容を検討します。 （2）設計業務 調査を踏まえ、対象の建物に合った修繕工事や改良工事の仕様書、予算書を作成し管理組合に提案します。 （3）業者選定等のコンサルティング 管理組合が工事を実施する会社を選定する際のサポートを行います。 ■働く環境： 残業は15時間程度です。個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。基本的には土日祝が休日で、在宅勤務も週2〜3回程可能です。 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する証券基幹システム「証券総合オンラインシステム Dream-S」および、グループ会社であるだいこう証券ビジネスが提供するBPO業務を一体としたトータルサービスについて、ユーザである証券会社に対する各種サ ポート業務をお任せいたします。 まずは既存ユーザのサポート業務からスタートし、その後、新規ユーザや新サービスの導入・提案といった、よりやりがいのある業務を担って頂きます。 【業務詳細】 当社が提供するサービスの提案から導入に関する活動 税制改正等の制度改正に伴うユーザ業務の追加・変更に関する活動 ユーザにおけるサービス運用において、ユーザ研修等を含め、幅広い活動 【扱うサービス】「証券総合オンラインシステム Dream-S」 「Dream-S」は、証券会社に必要な基幹業務を網羅する証券総合バックオフィスシステムです。口座開設から注文、約定、決済、さらに、残高管理、証券管理、会計業務 までをトータルサポートしており、2005年のサービス開始以来、25社を超える証券会社様への導入実績がございます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について： 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義〜設計〜開発〜テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 希望エリアにて機械エンジニアとして上流工程を中心にお任せします。 ※経験・希望に併せて、企画・構想の段階から入りこみ基本・詳細設計まで各フェーズに参画していただくことが可能です。 ＜業務例＞ 研究開発／仕様検討／設計／開発／解析等 ＜案件例＞ 新型車両・ FA機器の開発・設計業務、国産ロケットの部品設計等 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、設計〜開発〜テスト〜導入まで一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 プロジェクトはチーム体制での案件配置が基本です。 更なる上流であるPM/PLを目指していただけるよう、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生エネルギーの未来を担う『盗難対策装置』／代理店連携・紹介中心の営業スタイル〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・社会課題の解決につながる提案営業 ・要望整理から納品まで一貫して関与 ・継続需要が見込まれる防犯市場で活躍 ・年休120日かつ転勤なしの勤務環境 ■業務内容： 太陽光発電の防犯・メンテナンス業を行う当社にて、太陽光発電所盗難対策の法人営業をお任せします。 紹介案件や代理店経由の商談が中心のため提案に集中しやすく、太陽光発電所の盗難対策という社会課題の解決に貢献できます。 ■具体的には： 飛び込み営業は行わず、紹介を中心とした無理のない営業スタイルが特徴です。 ご依頼ごとにお客様の要望を伺い、最適な仕様を一緒に決めていく“提案型”の営業です。 自社製品の強みを理解し、お客様の課題にフィットする価値ある提案を行います。 大手企業を含む複数の代理店とパートナー契約を結び、全国への販売体制を構築。代理店と連携しながら導入を進めます。 ■担当エリア： 都内各地＆関東近郊ですが、都内案件が 9〜9.5割程です。 発電所は都内・大阪の保有企業が多く、 月1〜2回程度の出張（ない月もあり）もございますが、ほぼ日帰りとなります。 ■特徴： 太陽光発電所における銅線盗難は社会課題の一つとなっており、防犯対策へのニーズは継続的に高まっています。 同社は特許取得製品を展開し、国内42万カ所以上ある太陽光発電設備を対象とした市場で事業を展開。 新設だけでなく既存設備の安全対策需要も背景にあるため、長期的な事業成長が期待できる領域です。 ■やりがい： 銅線盗難など社会課題の解決に直結する製品のため、お客様から感謝される機会が多いです。 自身の仕事が社会貢献につながり、ご家族にも胸を張れる仕事です。 ■評価制度： 具体的で取り組みやすい目標設定を行い、無理なノルマ文化はありません。 個別目標はあるものの、成長を促す仕組みを重視しています。 ■当社について： グループ全体の従業員数は約3,000名、売上は162億円規模です。当社、武蔵野商事自体も安定した黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経営やビジネスと近い距離で設計〜実装、プロダクト開発全般をお任せ／顧客のビジネスの“再配線”に向けて伴走◆ ■業務概要 当社は、EC構築やShopifyアプリ開発、顧客ID統合などを通じて、オンラインとオフラインを繋ぎながら企業のコマース成長を支援し、顧客体験をよりよくする取り組みを行っています。今回ご入社いただく方にはアプリ開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・当社で開発・提供するShopify App「どこポイ」「らんキィ」等の設計／実装 ・Shopifyをはじめとした外部プラットフォームの調査／検証 ・上記に付随する技術選定やドキュメント整備 ■開発環境 ＜どこポイ＞ ・フロントエンド：React, TypeScript（Remix） ・バックエンド：Python ・インフラ：AWS（API Gateway, EventBridge, Lambda、SQS,DynamoDB, S3, ECS）（Terraform移行中） ＜らんキィ＞ ・フロントエンド：React, TypeScript ・バックエンド：Node.js ・インフラ：Gadget, AWS（Lambda, SQS, ECS） ＜共通環境＞ ・CI：GitHub Actions ・モニタリング：Sentry, CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack, GitHub, FigJam, Google Meet, Notion, Mir ■組織構成 ・フロントエンド、バックエンド、インフラなどの垣根なく、一人のエンジニアが横断的にプロダクト開発、運用に携わります。 アプリの企画や仕様の策定、UIの設計などもカスタマーサクセスなどのビジネスサイドと共同して全員で取り組んでいます。（社員は30代前半が多いです。） ・スクラムをベースとした開発スケジュールで動いています。 少人数で運用しているチームをこれから大きく成長させていく段階にあります。 ■就業環境 ・残業時間は個人の裁量に任せており、月平均30h以内です。基本的にフルリモートで業務を行っていただきますが、年に4回ほどメンバー同士対面で集まる機会がございます。（全社会2回、チームの中長期的な方針を考える合宿2回）

〜国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】西日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2〜3日程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。

◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■数字で見る当社の魅力 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/number.html ■働き方 年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均20時間程度／有休消化率68％／リモート／フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ■業務内容 当社の空調換気技術や集塵技術を活かした、空調設備機器、クリーン機器などクリーンシステムの設計をお任せします。 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせた設計を行いますクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング業務(反響いただく顧客) ・機器の設計 ・開発〜図面作成 ・顧客への提案(お客様と認識齟齬があれば再設計) 〈業界未経験でも安心〉 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 〈担当製品〉 同社の製品は工場内の環境を整える設備を製造しております。 同社の柱事業であるクリーン設備と環境改善設備に関する製品を担当いただく予定です。 ※設計対象物…クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など ■教育体制 自動車部品メーカーの方やサブコンで設備設計している方など異業界からの入社がほとんどです。 先輩社員の方がスキルに合わせて指導をしていただけます。 ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■ある従業員の1週間 (月)出社　(火)出社　(水)在宅　(木)出張　(金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 ■やりがい 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。 お客様によって環境や要望が異なるため課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。 また、自身が設計した製品を納品見届けることがでるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務