【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 技術革新を支える総合素材メーカーで、デモ機の試験評価や量産機の仕様設計・工程最適化業務をお任せいたします。 製品開発において、デモ機の性能評価やデータ収集、量産機の仕様決定・レイアウト設計・工程最適化など、試作から量産までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■業務内容： （1）デモ機の試験評価・データ収集 開発段階の装置を実際に動かし、性能や品質を確認しながらデータを取得します。 （2）良品条件の検証 安定した製品を生み出すための最適な条件を見極めます。 （3）量産機の仕様決定 量産に向けた装置の仕様を定め、製品化に向けた準備を行います。 （4）レイアウト最適化・工程設計 生産効率を高めるための装置配置や工程の設計を行います。 （5）その他付随業務 試験準備や報告書作成、関係部門との調整など、開発を円滑に進めるための業務も含まれます。 ■使用ツール： ・SolidWorks、AutoCAD、ANSYS ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドやコンテナの活用！／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 基幹系システムの基盤更改や、最新のクラウド技術を活用したプラットフォームの構築・移行など、モダナイゼーションを支える重要な役割を担うインフラエンジニアの募集です。ご経験やスキルに応じて、プロジェクトの中核を担うポジションや、基盤チームのリーダーとしてメンバーを牽引するポジションをご用意しています。 担当領域は、サーバ／ミドルウェアの設計・構築・テストから、運用設計や自動化対応まで多岐にわたります。 クラウドやコンテナ、IaCなど新しい技術への取り組みにも力を入れており、「インフラエンジニアとして技術の幅を広げたい」「保守だけでなく刷新や構築も経験したい」といった向上心を持つ方に最適な環境です。 また、社内外の関係者と連携しながら円滑にプロジェクトを進めるため、技術力だけでなく、柔軟なコミュニケーション力や調整力も重視しています。保険業界の安定したシステム基盤を、次世代へとつないでいく──その一翼を担う意欲ある方をお待ちしています。 ■採用背景： 担当領域の周辺ビジネス拡大に伴い、領域の核となる基幹系業務をキーマンとして対応できる方、将来なれるような方、次世代システムの検討経験を積んでいきたい方を募集しています。保険会社様の中枢を担うシステムであり、顧客設定上もキーパーソンが多く、お客様のニーズを把握し、次なる提案に必要な情報収集も担う重要な領域であり、数名増員いたします。 ■教育制度： 参画後は業務研修に参画いただきます（参画メンバ全員受講）。 また、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しており、ご経験に合わせて更なるスキルアップを目指せる環境を準備しております。

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業・ブランドの支援に携われる◎／業務経験がない方も挑戦可能！英語力を生かせる環境】 ■業務概要： ブランドオーナーと日本国内のパートナー企業の間に立ち、ブランド戦力を日本市場に展開いただきます。プロジェクトオーナーとして、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・ブランドDNA策定、戦略立案 ・日本市場における小売ターゲット選定 ・日本の文化、市場に合ったプログラム運営 ・商品開発、マーケティング活動 ・小売支援、納品までの生産管理 ・契約交渉 ・納品管理 ※ブランドオーナーは海外の方になり、英語でやり取りを行っていただきます。 ■配属先組織について： 日本オフィスには現在8名在籍しております。新規担当の営業チームと既存担当のブランド管理チームがありますが、今回はブランド管理チームに配属予定です。 入社後は担当のブランドごとに予算が設定されているため、先輩社員とアカウントプランニングを行いながら、業務を習得いただきます。 ■企業の魅力： 当社は商品、小売、ブランディングなど様々な経験と知識、世界各国での実績を生かしてクライアントであるタレントとブランドにあらゆるサポートを提供しています。また、ブランド拡張プログラムを構築してきたブランドライセンスのエキスパートで、世界最大手のライセンスエージェンシーです。 100を超える国々でライセンス商品を展開していて、60の小売店と直契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■お店や企業の魅力を発見し、ユーザーに届ける仕事／自分の提案が出会いを作るやりがい◎ ■働き方改善が叶う／年休123日・土日祝休・残業月20h程・フレックス・転勤無し ■未経験歓迎！！丁寧な研修で“一生モノ”の営業スキル＆採用やマーケティング知識を取得できる 有名サービス＋プライム上場の超大手の営業経験ができる＝キャリアに困らない自分へ！ ※「食べログ」や「求人ボックス」のいずれかの事業部に配属となります※ ■会社のミッション： 「ユーザーファーストで、新しい常識を作る」をミッションに掲げる株式会社カカクコム。ユーザー自身も気づいていないニーズを見つけ、未来の人々が「ないと困る」と思うような、新しい常識をつくることを大切に様々な事業・サービスを展開しています。 ■主な業務内容： 【求人ボックス】 人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業を担当します。売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。 【食べログ】 飲食店に食べログを活用した集客（有料プラン）の提案をお任せします。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための営業活動です。 ■入社後のキャリアパス： 営業未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えています。 ◎1か月~ 座学にて名刺交換などを含めた営業としての基礎的なビジネスマナーの研修を行い、プロダクトに関する基礎知識を習得します。 ◎3ヶ月〜 ひとり立ちし、採用課題を持つクライアントに寄り添った最適な提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当工場での自動車板金塗装をお任せします。 【具体的には】 ・バイク〜大型車（主にバス／トラック／重機等）の板金塗装全般となります。 ■特徴・魅力： 【入社後の流れ】 ・いきなり全てを任せる訳ではなく、最初は先輩社員の指導の元、業務を覚えていっていただきます。板金塗装の基礎知識、工具の使い方なども一からすべて丁寧に教えますのでご安心下さい。 【ワークライフバランス】 ・用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務などその時の状況に合わせた勤務も可能。仕事もプライベートも充実したい方にはピッタリの環境です。 【スキルアップ】 ・当社では様々な車種を扱っているので、様々な技術が学べるのが魅力です。 ・能力に応じて賃金アップします。 ■当社は長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。 バイクから大型車まで多種多様な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております。また、長年にわたり地元に根差した経営をしており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／年休120日／福利厚生も充実】 ■業務内容例： ＜製造職＞ ・産業用冷凍機械の部品組立 ・機械の調整およびテスト運転 ・組立後の品質チェックおよび修正 ・作業手順書の作成および更新 ＜機械設計＞ ・冷熱プラントの機械設計 ・営業と共にお客様への提案活動 ・設計現場の確認 ・負荷計算の実施 ＜電気設計＞ ・冷熱プラントの電気設計全般 ・営業と共にお客様への提案サポート ・設計現場の確認および負荷計算 ・必要に応じた現地調査および出張 ＜施工管理＞ ・冷凍冷蔵倉庫、食品製造工場等の冷熱プラントにおける建築・設備施工管理 ・施工計画の立案、工程表の作成 ・協力会社への発注、現場での調整・段取り・指示出し ・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・実際の工事の立ち合い、進捗確認 ・仕様書・図面に基づく検査、引き渡しまでの各種チェック ・国内外プロジェクト現場への駐在（2週に1度を目安に帰省可能） ■働く環境： ・成果分配制度：年齢／学歴／性別関わらず、成果で評価がされます。 ・報酬：決算賞与あり。業績が良い年はボーナス3回になることもある。 ・ワークライフバランス：有給取得70％以上・男性社員含めて育休100％取得 ■同社の魅力： 同社の製品は壊れにくく、壊れたとしても修理がしやすい設計になっていることが魅力であり、選ばれている理由です。マグロ漁船の場合、船が揺れると鉄同士の摩擦で回転機の潤滑油がなくなるといったことが起きますが、同社のプラントは油切れを起こしません。また、マグロ漁船は1か月は港を離れることになります。その期間に故障をした場合でも、機関士が修理できるような仕様になっております。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業89年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の設計／滋賀で腰を据えて働く〜 ■業務内容 当社製品であるスマホや車に使われるフィルムを作るための専用の装置の制御設計をお任せします。 設計部門では電気設計と機械設計が連携しながら、オーダーメイドで機械を作り上げます。顧客からの要望を踏まえてシーケンス回路などの設計を行います ■職務詳細： ・顧客要求・仕様の確認（速度・温度・精度など） ・制御システムの構成設計（PLC・センサー・モーター選定） ・PLCプログラムや操作画面の設計・作成 ・機械設計との仕様すり合わせ・動作調整 ・社内試運転（デバッグ・動作確認・調整） ・顧客先での据付・立ち上げ対応 ※当社の設計は、単なる図面作成にとどまりません。「自分が設計した装置の完成・稼働まで見届けられる」設計者としてのやりがいを実感できる環境です。 ■仕事環境： 設計フロアには機械設計・電気設計のメンバーが在籍しており、部門連携がスムーズで、効率的に業務を進められる環境です。 ・広々としたデスクで設計に集中できる ・フロア内で設計業務が完結 ※設計に没頭できる環境が整っています ■配属先について： 技術課：20名（平均年齢36歳） 世代バランスが良く、チームで助け合いながら設計を進める風土があります。 ■入社後： 資格取得支援や社外研修などを通じて、さらに技術力を高めていただけます。新卒採用も行っているため教育体制も充実しており、中途入社の方も安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■福利厚生・働き方： ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ※「地元で腰を据え、長く設計に向き合いたい方」に最適です。 ■主力商品： フィルム製造用機械を中心に、スマートフォン・液晶ディスプレイ・自動車などに使用される機能性フィルムの製造装置を手掛けています。装置は全長100mを超える大型設備もあり、スケールの大きな設計に挑戦できる点も魅力です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／飲食での現場経験を活かす／本部ポジション／基本土日休み〜 鳥貴族などFC店舗の運営行う当社にて、各店舗から寄せられる設備のトラブルや修繕依頼に対し、業者手配・進行管理・再発防止まで一貫して担当いただきます。 ただ直すだけでなく、「どうすれば同じトラブルを防げるか」まで考える仕事です。 ■業務内容： ・店舗設備の修繕受付、業者手配・進行管理 ・修繕履歴・コストの管理 ・店長への対応アドバイス ・設備トラブルの原因分析／再発防止施策の検討 ・定期メンテナンスの企画・運用 ・新規出店の設備サポート ※基本は電話・オンライン対応（現地作業なし） ＼こんな方におすすめ／ ◎飲食現場経験を活かして本部職へステップアップしたい方 ◎「もっと仕組みで改善したい」と感じていた方 ◎複数のことを同時に進めるのが得意な方 ◎フットワーク軽く動ける方 ■組織構成： 課長1名（40代男性） 現在1名で対応しておりますが、店舗数拡大に伴い新たに1名採用予定です。 ■当社について： トラオム株式会社は、居酒屋業態を中心に全国で店舗展開を行う飲食企業です。スピード感ある出店と現場主体の店舗運営を強みに成長を続けており、現場の声を活かした柔軟な組織づくりが特徴です。 店舗だけでなく本部機能の強化にも注力しており、設備管理や仕組み改善など、裏側から店舗を支える役割にも大きな裁量があります。 「より良い店舗づくり」を現場と本部が一体となって進めていく、チャレンジングで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境 ⇒求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 新卒・既卒・第二新卒など若手人材に特化した人材紹介事業を展開する同社で、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※YouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のIBMメインフレーム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 ■業務内容： MUFGグループ各社の基幹システムを支えるIBMホスト領域において、企画・設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。内製開発を前提に、内製開発を前提に、zハードウェア、z/OSやミドルウェア、対外接続、オンライン連携、運用基盤領域で開発および高度化・標準化をリードしていただきます。 ■配属先情報： エンタープライズコンピューティング本部の以下開発部にてそれぞれの役割で開発を担当していただきます。 ・コアバンキングインフラ部：zハード、z/OSなどのレイヤを担当 ・コアバンキングプラットフォーム部：ミドルウェア層（IMS、CICS、DB2等）を担当 ・コアバンキングインテグレーション部：メインフレーム運用機能（オンライン制御、バッチ処理）連携基盤層（外部センター接続、システム間連携基盤）を担当 ※入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。 同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を行っており、同社への配属を通じて、MUFGのシステムや開発業務について、ご理解を深めていただきます。出向による勤務地の変更や報酬・福利厚生面での待遇差はございません。 ■魅力・やりがい： 当社でのメインフレーム開発関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。 ・ミッションクリティカルな金融システムを支えるための企画、設計スキルの習得。 ・内製開発を主体としているため、実装レベルでベンダーSEと対等に渡り合えるレベルのスキル習得。 ■キャリアパス： 開発業務経験を積んだ後、ご志向に応じて勘定系アプリ開発、分散系ミッションクリティカル基盤の設計・構築、またはシステム基盤・運用に関する企画・推進など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／一都三県メイン（転勤なし）〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務概要 某エネルギー企業のITアウトソーシングプロジェクトにおいて、1月以降運用管理業務を進めて行く必要があり、基盤（AIX、DB2）関連の運用管理・案件管理を行う役割を担っていただきます。 ■業務の詳細 ・運用保守ベンダーは継続であるため、AIX・DB2に関する詳細な技術レベルの検証・作業は運用保守ベンダーにて実施いただけますが、運用管理・案件管理として運用保守ベンダーとコミュニケーションし、管理者の立場から指示・確認・レビューを行っていただきます。 ・障害発生時などシステムのログなどを実際に確認して原因分析や対応方法を検討するなどの業務もございます。 ■配属先について 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし！既存営業／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容 既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（約20社）への法人営業 ・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当） ・納期管理（製品の預かりから納品まで） ・価格交渉および見積り対応 ・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動） ・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制 入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3〜4ヶ月） めっき加工の基礎知識習得 入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT） 先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習 業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について 【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会人デビュー歓迎！/将来の幹部候補として警備員から営業・採用等幅広いキャリアを築く/奨学金の代行返済制度あり＞ ■最初にお任せする業務 「地域密着」を重視し、安心・安全な社会の実現を目指す警備会社である同社にて、愛知県全域で機械警備・施設常駐警備・貴重品運搬警備業務を行っております。 ※個人の適性にもよりますが、警備職の期間は数か月〜2年程度を目安としております。 ※業務内でハイエースクラスの車の運転があります。 ■将来的に任せたい業務 警備員としての業務を経験していただいた後、営業や採用といった職種へも挑戦いただきます。 なお、将来的には管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただくことを期待しております。 ■完全未経験者多数活躍中！ 警備職は誰もが未経験、新卒・中途関係なく皆様活躍されており、 各現場ではチーム制を引いているため、ご自身が1人で業務するのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら働くことができる為、フォローアップは非常に充実しております。 なお、配属見込みの蒲郡本部は現在９名が在籍しており、20代〜60代まで幅広く年齢層が活躍中です！ ■奨学金の返済代行制度あり 同社ではご入社いただいた方が奨学金を借りている場合、在籍期間中は同社で返済をさせていただいております。 ■希望休の通りやすい環境 警備職はシフト制になりますが、1チームあたり複数人でチームを作っておりますので、調整は必要ですが、ご自身のプライベートを優先したお休みを取得されている社員も多数いらっしゃいます。 ■安定した経営 2012年2月に豊田市と蒲郡市の警備会社が経営統合し、事業を拡大してきました。一般企業はもちろん官公庁関連のお客様でも幅広くお取引させていただいており、「安全」に関わる事業であることから、根強く安定的な経営を見込んでおります。

◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務内容： 製造スタッフとして、当社製造部門における食品素材及び食品添加物などの原料・製品の計量・混合と、これにともなう付随業務をお任せします。 ■勤務地について： 希望を考慮し、下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ・生産部／品質保証部： 京都府京都市山科区川田土仏町8（敷地内喫煙可能場所あり） ・亀岡プラント：京都府亀岡市大井町北金岐柿木原23-9（敷地内喫煙可能場所あり） ・びわ湖プラント：滋賀県大津市山百合の丘18-3（敷地内喫煙可能場所あり） ■入社後について： 入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇提案型の法人営業／独自素材を使用した溶融金属の温度センサー技術を強みに、製鉄、鋳鋼、鋳鉄、非鉄、レアメタルなど鋳造設備の操業管理、品質管理、作業負荷軽減などを提案／新規事業や新市場開拓に積極参加できる環境／業界未経験者もOJTで育成・チーム営業でノルマ負担少◎◇◆ ■採用背景： 当社は、温度計測技術を強みに、製造業を中心に多様な業界へ製品を提供しています。今後の事業拡大に向け、提案型営業を担う新メンバーを募集します。 ●業務概要： ＼新しい市場を切り拓く営業活動に挑戦／ 当社製品の技術営業として、顧客の課題をヒアリングし、最適な温度センサーソリューションを提案します。既存顧客対応に加え、展示会やWebを通じた新規開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客へのアプローチ（展示会、オンライン商談など） ・顧客課題に基づく製品提案と改善提案 ・市場動向の分析と新製品企画へのフィードバック ・社内エンジニアとの連携によるカスタム対応 ■組織・働き方： 営業部門はチームで協力しながら目標達成を目指すスタイル。個人ノルマよりも顧客満足を重視し、柔軟な働き方を推進しています。 ●研修・育成： 入社後は、OJTを通して製品知識や提案スキルを学びながら業務をキャッチアップいただけるようフォローいたします。 ＼ニッチ業界であるため、業界未経験から活躍されている社員多数です！／ ●当社の魅力： 当社の温度センサーは、精密な温度管理を必要とする製造現場だけでなく、エネルギー・化学・食品など幅広い分野で活用されています。オーダーメイド対応により、顧客の課題解決に直結する提案ができる点が強みです。 ■技術的な強み： ・高精度測温技術：1500℃以上の高温環境で±1℃以下の誤差を実現 ・連続測温システム：製造ラインでリアルタイムに温度を監視し、品質を安定化 ・オーダーメイド対応：顧客の工程に合わせたカスタム設計が可能 ・安全性向上：異常温度を即時検知し、重大事故を未然に防止 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業種からの転職者が8割以上！／段階別の充実した研修／社員食堂や大浴場あり／有給取得平均19日◆ ■魅力ポイント！ ・若いうちから専門的なスキルを身に付けられ、手に職を付けられる！ ・夜勤もあり、通常のお仕事よりも稼げる！ ・休暇制度や資産形成、保障制度など大手トヨタGに並ぶ充実した福利厚生！ ・入社後は「仕事を知る」→「工具を扱えるようになる」など段階を踏んでいく研修カリキュラムがございます！ ■仕事内容はこんな感じ！ 工場で使われている機械の「点検・修理・メンテナンス」を担当します。 機械がちゃんと動くように見守る、いわば“機械のお医者さん”のような存在です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは機械について知るために製造オペレーターの業務を最長3か月ほど取り組んでいただきます。その後は配属先でOJTとなり、先輩がサポートしてくれます！ ■こんな人にピッタリ！ ・車や機械にちょっと興味がある ・手を動かす仕事が好き ・安定した会社で長く働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・未経験だけどチャレンジしたい！ ■未経験OK・学歴不問！ ・普通免許があればOK！遠方からの通勤は高速手当あり ・先輩の8割以上が異業種からの転職者（元・整備士、サービス業、自衛隊など） ・研修＆OJTでゼロから学べる環境 ・最初の3ヶ月は製品づくりを体験して、じっくり理解できる！ ■アイシングループだからこその安心感 ・トヨタ自動車系列の安定企業 ・賞与4.5ヶ月分（昨年度実績） ・福利厚生も充実 ・富山で腰を据えて働ける ■最後にひとこと 「自分にできるかな…」と思ったあなたこそ、ぜひチャレンジしてほしい。 この仕事は、経験よりも“やってみたい”という気持ちが一番の武器です。 あなたの手で、誰かの暮らしを支える仕事を始めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査法人経験者や事業会社での経営企画経験がある方歓迎！／働きやすい安定した環境でIPOや財務DD、事業計画策定等の経験が積める／自由闊達で風通しの良い社風／日本発の総合アカウンティングファーム〜 ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　15名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。

★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤。第二新卒歓迎！前職・経験不問。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ■職務内容： 物流センター内での「現場運営サポート・管理」の仕事です。荷物を「早く・正確・安全」に届けるために、人・作業・時間の調整役として活躍していただきます。 ■具体的には： （1） 現場スタッフのサポート・まとめ役： 物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。 （2） 物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善： 「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。 （3） お客様との簡単なやり取り・調整： 荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。 ■入社後： まずはOJTリーダーに付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。 3〜6か月後には、一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます。 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日曜固定＋他） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。 ■職務詳細： 半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック／美容点滴・肌施術の社割有り／残業ほぼなし＊各駅から徒歩0〜3分と抜群のアクセス】 ■はじめに： 当院にて単なる栄養指導ではなく精神症状の改善を目的とした栄養介入をいただく管理栄養士を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・外来患者への栄養指導（1対1）30分間 ・栄養状態の評価（食事問診・検査結果の確認） ・食事改善プランの立案・指導 ・栄養指導内容の記録（電子カルテ入力） ■管理栄養士として成長できる環境 （1）「マニュアルではなく、あなたが考える栄養指導」 個別評価をもとに、その人に最適なプランを設計しております。 （2）「一人ひとりに向き合う、外来栄養指導」 30分の個別指導で、評価から改善まで一貫して伴走。 （3）「評価に基づく、根拠ある栄養指導」 食事問診と検査データをもとに、最適な改善プランを提供。 ■プライベート重視派も満足な働き方 年間休日120日で残業ほぼなく、駅チカ徒歩5分圏内のためワークライフバランスが整う環境です。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ・ベビーシッター利用補助制度 ■同クリニックについて： 「ゆうメンタルクリニック」は年間100万人以上が来院する、国内有数のメンタルクリニックループです。 うつ病や不安障害などのメンタル不調に対して、 当日受診できる体制と一人ひとりに合わせたオーダーメイド治療を特徴としています。 仕事や家庭、対人関係など多岐にわたる悩みに寄り添い、社会の支えとなる医療を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： システムエンジニア業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・各業界の各業務システム開発 ※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 業界を牽引する企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務