◎未経験からでも安心！専門知識ゼロから資格取得！未経験からの入社者多数在籍！ ◎社会の安全を支えるやりがいと景気に左右されない安定性があります！ ◎年休120日・2年目賞与平均140万円としっかりと稼げる環境！ ■仕事概要： 検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的には ・検査機器を使った測定 ・データ記録／報告書作成 ・先輩の補助業務からスタート ※いきなり一人で任せることはありません。チームで作業を実施します。 ■入社後の流れ 1年目は「学ぶこと」が仕事です。 ・先輩同行で現場経験、補助作業 ・社内勉強会で資格対策 ・約1年で資格取得を目指す →資格取得後、担当業務を持ちます ■業務の魅力 （1）社会貢献性 建物や設備の健全性を確認することで、事故や災害を未然に防ぎます。人命や財産を守る「縁の下の力持ち」的な役割を担うことができます。 （2）豊富な福利厚生 住宅手当、出張手当、社宅制度、産育休制度、退職金制度、家族手当等の豊富な福利厚生を用意しており社員が働きやすい環境を整えております。 （3）安定性 60年以上の実績と高い信頼性を誇り、国内でもトップクラスのシェアを確立しております。貯水タンクにおけるシェア率は国内トップを誇ります。また、建物やタンクは定期的にメンテナンスが必要なため、安定した引き合いを得ることが可能です。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 E 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界シェア100％製品の生産に使用される設備を担当／積極的な設備投資を推進中】 ■業務内容： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、回路基板向け設備の導入をお任せいたします。回路基板の設備仕様決めから装置導入まで、一貫して対応頂きます。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ まずは、先輩エンジニアと一緒に設備導入を行い、一連の設備導入フローを学んで頂く。その後、簡単な設備から担当頂き、設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施して頂きます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ おおむね３年後には、一人で設備導入を行えるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。その後には、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩設備担当者の指導に携わって頂いたり、担当設備の責任者として、主体的に設備導入を推進できる人財になることを期待しています。 ■業務の魅力： ・設備導入に対して1から最後まで携れます。基本的設備図面や設備仕様書の作成はメーカー様へ依頼し、設備設計や導入に対して全体を俯瞰して進めることができるため、設備導入のノウハウが身につきます。導入した装置は世界シェア100％の製品の生産に用いられるため、やりがいを持って仕事を進めることができます。 ・世界シェア100％の他社では真似できない高精度な回路基板を生産しており、情報化社会に貢献し続けています。 ■募集背景： 現在、現行品の増産や新製品の立上げを行っており、設備投資を積極的に行っています。26年度は更なる設備投資が計画されており、組織強化のための増員採用です。 ■配属予定組織について： 年齢層も幅広く、色々な世代の知見を集めて議論・相談が行える組織です。教育期間後は、基本的に担当者の責任で設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施できるため設備導入のノウハウが身に付きます。別途全体管理者やサポートメンバーもいるため、問題に対してのサポートやリカバリ体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 当部は、首都圏エリアを中心に、中央官庁、独立行政法人、特殊会社、自治体、文教等の公共企業のお客様に対して、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供しています。 【募集背景】 近年のIT動向（クラウド化、セキュリティリスクへの対策、DX、コスト削減）からシステム要件が複雑化するなか、絡み合うニーズや要件をひも解き、お客様が真に求めるシステム像を定め、開発・構築し、維持保守およびブラッシュアップしていくことが求められています。 特に、当部がターゲットとする公共分野のお客様に対して、より良いシステムサービスを提供することは、日本国民の暮らしの維持・向上につながるものと考えています。 このように、お客様が真に求めるシステムサービスを追究し、拡大しながら提供し続けている当部で、共に学び、チャレンジし、結果を出していく仲間を求めています。 【業務内容】 ITインフラ構築、維持・保守PJT（規模：100人月以上）におけるPM/PL、アーキテクト、ネットワークエンジニア ※ITインフラ：クラウド、もしくはオンプレ環境におけるネットワーク、セキュリティ、サーバー、仮想化、OS、外部ストレージ、DBMSやメール等のミドルウェア、ログ証跡・監視、バックアップ等 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、メンバーを支える教育や仕組みも充実しています。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 マネージャー層（課長職以上）も、キャリア入社者と新卒入社者どちらも存在し、キャリア入社の方も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／物流部品（パレタイザ）で国内トップシェアクラス／工場の生産性向上に貢献／52期連続黒字経営】 ■業務概要： トップブランドとしても知られる最新鋭ロボットパレタイザの、新規導入、入替・更新の提案活動（割合としてはそれぞれ3割程度）を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への新機種への更新提案 ・競合他社の製品を利用している販売対象先へオークラ製ロボットへの入れ替え提案 ■製品について： 対象製品を自動で整列させて、多関節ロボットを使用してパレット上に積む装置 ＜具体的には＞ 特許技術を持つクラフト紙袋製造工程の省人化、段ボール開梱システムなどのオリジナルシステムをはじめとして、パレタイジングロボット、デパレタイジングロボットを含んだシステム提案を設計から据付まで一括で承ります。 省力化はもとより、能力アップ・コスト削減などのお困りごとを解決します。 業界は農業〜機械と幅広く様々な業界で導入されております。 ＜仕事の難しさ、面白さ＞ 単なるパッケージを導入するのではなく、ロボットの力でお客様の現場の不満や課題を解決できる仕事です。 ロボットも万能ではないためどこからどこまでをロボットに任せ、人力で行うかの線引きや、どれくらいの製造量を担うのか、どういったレイアウトにするのか お客様の要望をもって自社エンジニアと相談し、実現できるのか検討する。。お客様の予算感に合わせ、あらゆる関係者と連携しながら最大限できることを考えるやりがいのある仕事です。 ＜強み＞ ・積付パターン、荷姿調整を簡単にできる ・メンテナンス体制（夜間休日オンコール）がとれている。お客様が困った時にはいつでも連絡が取れる体制を作っている。 ・最近展開しているロボットの 24 時間遠隔監視 ■担当範囲： 関東地方を中心にご担当頂きます ■入社後の流れ： ご経験に応じてOJT中心に対応します。 設備の知識取得の為、社内大学（当社の教育カリキュラム）の受講もあり、充実してます 工場（テクニカルセンター：兵庫県加古川市）での短期間の実技講習もあります。 ■働き方： 年間休日は121日です。昇格の場合を除き基本的には転勤はございません。 休日に展示会や立ち合いなどの対応で出勤する事もございます。

■業務概要 Hondaは、従来の「調達・コスト管理」に留まらず、事業・商品・技術戦略と連動したSDV総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップに基づく購買を確立し、2030年までにHondaのSDV事業競争力を調達起点で支える組織を目指しています。 本ポジションでは、SDV時代の次世代ものづくりを見据え、QCD調達戦略と取引先戦略を通じて、顧客価値最大化とQCD競争力向上に貢献いただきます。 ■業務内容 ●SDVライフサイクル総費用削減 ・SDV領域の取引先と共創による体質改革の企画・実行 ・SDV全体戦略を踏まえ、将来の体制・役割分担を見据えたパートナー協業の型を設計 ・開発・事業・他購買部門と連携し、共創による競争力強化とTCO（総所有コスト）最適化の標準プロセス・判断基準を策定・展開 ●QCDケイパビリティ強化 ・ソフトウェア/ハードウェアの価値・品質・供給を見極める評価基準の整備と見積妥当性の評価 ・TCO評価スキームの整備と購買部門への定着 ■やりがい・魅力 ・Tier0.5の台頭や地政学リスクに対応する戦略的購買の最前線 ・AI/DXを活用した購買QCD業務の変革に挑戦できる環境 ・事業・技術戦略と連鎖した購買戦略で、顧客価値最大化と総費用競争力向上に直結 ・多岐にわたる部門と連携し、SDV事業の競争力強化に直接貢献できる ■社員の声 ●20代社員（新卒入社） SDVというこれからのクルマづくりの中心になる領域で、購買としてかなり中身のある仕事ができます。単に価格を調整するだけでなく、開発や事業部、取引先と一緒に「どんなやり方が一番いいか」を考え、仕組みとして形にしていくのがこの仕事です。ソフトとハードの両面からQCDを考える経験を通じて、視野が一気に広がります。若手のうちから考える余地と任される範囲が大きいのも、このポジションの魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： プラント配管サポートの設計業務 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆inゼリーやクーリッシュにも使われる食品飲料向け容器包装メーカー／年間休日124日／賞与支給5.3カ月／育児休業後の復職率100%◆◇ ■業務概要 外注管理課は、社外の加工委託先様を“もう一つの自社工場”として機能させる中核部署です。 各委託先様との信頼関係を基盤に、デリバリー交渉・価格交渉・各種問合せ対応を行いながら、稼働状況や生産能力を把握し、当社およびお客様に対して自社と同水準のサービスを安定的に提供できる体制の構築・維持を担っていただきます。 事務調整ではなく、「この案件をどう動かせば納期を守れるか」「双方にとって最適な条件は何か」を考え、関係者をまとめ上げる調整力・交渉力が活きる仕事です。 ■業務詳細 ・加工委託先様との窓口業務全般 ・納期・数量等のデリバリー調整、交渉 ・価格交渉、条件調整 ・稼働状況・生産能力の把握および共有 ・問合せ・トラブル発生時の対応、改善提案 ・長期的なパートナー関係構築に向けた取り組み ■入社後の流れ： まずは各委託先様の加工実績、保有設備・得意分野、当社内外の関係者、担当窓口といった基本情報の理解からスタートします。 その後、実際に委託先様との面談や打ち合わせに同行・参加し、顔の見える関係づくりを通じて信頼関係を構築していただきます。 業務に慣れてきた段階で、徐々に担当範囲を広げ、裁量を持って外注管理業務をリードしていただくことを期待しています。 ■組織について： 生産管理本部内の外注管理課への配属予定となります。 三芳工場自体が150名ほどの従業員数規模でありますが、生産管理部は14名ほど在籍しています。 近隣エリアから車通勤している方がほとんどですが、入間市のため一部都内から公共交通機関で通っている方もいます。 ■企業魅力 ・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。 アメリカ大手化学メーカーであるデュポン社が、プラスチックを用いた先進的なパッケージ製品の開発や改善を表彰する「デュポン賞」にて、ダイヤモンド賞を受賞しています。 ・不良品によるクレームが著しく少なく、高クオリティへの好評を得ています。

〜未経験から「手に職」がつく／充実の研修体制・積算未経験大歓迎／年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎〜 ■業務内容： 東京を中心としたビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、駅舎等から依頼を受けた案件の積算業務になります。公共施設や駅・学校など、街を支える建物づくりの＜スタート地点＞となる重要なポジションです。 【積算とは】 この建物にどんな材料がどれくらい必要か、工事にどれくらいの費用がかかるかを計算する仕事です。 【仕事の流れ】 ▽入札情報をチェック ▽図面をもとに数量・費用を算出 ▽見積書などの書類作成 ▽発注前の確認 ※基本は内勤で現場対応や営業ノルマはありません。 ■入社後の流れ： 〜未経験でも安心の教育体制ばっちりです〜 ・入社後は基礎から丁寧に研修（図面の見方、数量の考え方、見積作成の方法など） ・先輩（有資格者）が1対1でサポートします。 ・約1年で一通り習得可能／事務＋専門スキルが身につくので、将来も安定して働けます。 ・2〜3年後は適性に応じて営業職（基本ルート営業）の仕事での活躍も可能です。 ■働き方： ・年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ■職種の特徴： （1）安定性：官公庁・大手ゼネコン案件が中心なので、景気に左右されにくい安定基盤。 （2）社風：チーム5名以上で業務を分担し負担を軽減。1人に仕事が集中しない体制を整えています。 （3）専門知識が身につく：当社では積算の中でも特に、「この建物には何の材料がどのくらい必要か」というのを算出する数量積算を専門的に行っています。 ■施工実績： 渋谷元代々木マンション、パークハウス成城、都営新宿3丁目駅改修工事、世田谷区立粕谷区民センター、小学校など ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州を中心に社会インフラを支える土木施工管理／安定した基盤と成長を目指せる環境／資格取得支援充実】 ■業務概要 当社は九州電力グループ関連工事を基盤に、南九州・東京・福岡・沖縄で事業を展開する総合電気工事会社です。官公庁や民間企業から受託する土木工事現場にて、施工管理業務を一貫して担当していただきます。具体的には、現場の進行管理・安全管理・品質管理・原価管理を中心に、現場作業員の指導・チーム運営にも携わります。資格取得支援制度も整っており、未経験分野にもチャレンジしやすい環境です。 ■業務詳細 ・工程管理：工事進捗表に基づき、実際の作業状況と照らし合わせて円滑な進行を図ります。 ・安全管理：作業環境の整備や設備点検を定期的に実施し、作業員の安全を最優先に確保します。 ・品質管理：設計図や仕様書に則り、施工内容が基準を満たしているか厳格にチェックし、品質向上に努めます。 ・原価管理：材料費や人件費等のコストを管理し、予算内での工事完了を目指します。 ・現場作業員の指導・サポート：チームワークを重視し、効率的な業務遂行を支援します。 ■扱うサービス 送配電線工事、土木工事、通信工事、発変電工事、空調・管工事など設計・施工・管理全般を担当します。 ■組織構成 全社で約480名が在籍し、平均年齢は30代と若手から中堅まで幅広い世代が活躍。九州を中心に複数拠点があります。 ■業務の魅力 社会インフラの発展を支えるやりがいと、安定した受注基盤のもと多様な案件に関われることが魅力です。 ■教育体制 資格取得補助（交通・宿泊費の支給）やOJTで実務経験を積み、段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日114日、週休2日制、残業は月平均20時間程度。手当や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理職や技術スペシャリストなど、志向に応じて幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業77年の歴史と実績を持ち、地域社会の発展に貢献する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜構想提案／設計協業／受注生産FA設備／一気通貫対応／自動車業界向け／技術理解を活かす法人営業／転勤なし／「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」認定／住宅家族手当など福利厚生充実！〜 ■業務概要： 構想段階から設計者と並走し、設備導入までを担う提案営業です。既製品ではなくフルオーダーだからこそ、技術理解と調整力が介在価値になります。 ■募集背景： 体制強化のための募集です。 ■業務詳細： ◇FA事業部にて、生産設備の提案営業を担当 ◇完成車メーカー／自動車部品メーカーへの営業活動 ◇顧客の生産現場における課題・要望のヒアリング ◇社内設計者と連携し、設備の構想を具体化 ◇フルオーダー生産設備の提案から導入までを一気通貫で対応 ◇構想提案および見積書作成 ◇価格交渉、仕様調整 ◇図面承認に向けた社内外との調整 ◇立会い検査への対応 ◇設備の出荷および検収対応 ◇設計・製造・品質など関係部署と連携した案件推進　等 ■業務の魅力： 構想段階から設備導入まで関与でき、技術理解を深めながら営業としての介在価値を発揮できます。設計者と近い距離で協業し、仕様や性能に踏み込んだ提案が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、業務内容や顧客特性を段階的に引き継ぎ、運用や背景まで踏み込んだ提案活動を行っていきます。また、分からないことは相談しやすく、安心して成長できる風土があります。 ■組織構成： FA事業部は営業7名体制。設計・製造部門と同一拠点で連携しやすく、案件ごとに密なコミュニケーションを取りながら進めています。 ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙事業（人工衛星・宇宙機器など）に関わった実務経験をお持ちの方へ／大手企業と取引実績あり】 ■業務概要 人工衛星に搭載される機器の試験業務です。 電気的な測定や外観確認、結果データの整理などを行い、機器が正しく動作するかを確認します。 ■業務内容 人工衛星に搭載される各種機器について、試験および評価を行う業務を担当します。 人工衛星は打ち上げ後に修理ができないため、開発段階での試験・確認は非常に重要な工程となります。 主に、試験計画に基づいて電気的な測定や外観の確認を行い、取得したデータを整理・記録します。 試験結果が設計通りになっているかを確認し、必要に応じて関係者へ内容を共有します。 設計業務そのものよりも、「正しく作られているか」「問題なく動作するか」を確認する役割が中心です。 宇宙事業に関わった経験を活かしながら、試験・評価という重要な立場でプロジェクトを支えるポジションです。 ■具体的な作業内容 ・人工衛星搭載機器の試験業務および補助作業 ・電気的な測定作業（動作電圧・信号確認など） ・外観測定、目視による確認作業 ・試験結果データの整理・記録 ・試験資料や報告書の作成補助 ・関係部署との情報共有、調整 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 ■業務内容： 入社後に担当いただく想定配属先の業務は、半導体露光装置の制御ソフトウェア開発業務となります。 ■業務詳細： ・モーター制御・抑制技術に関わるソフトウェアの開発業務 ・ソフトウェアの仕様検討やテスト、ログの解析業務 ・撮像データの処理や評価、データ数値の解析や資料作成業務 最先端の半導体製造装置のソフトウェア開発に携わることができる環境です。長期的にスキルを活かし専門性を磨くことができます。 ■魅力ポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・平均残業時間：月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇現場理解を活かせる技術営業ポジション／生産ラインの改善・安定稼働を支える“課題解決型”営業／セールスエンジニア（技術営業）・サービスエンジニア・設備メンテナンス経験者歓迎◇◆ ■業務概要： 自動車メーカー（サプライヤー含む）の工場を中心に、1日2〜3社程度を訪問し、生産設備の安定稼働・改善に向けた提案活動を行います。 単なる物売りではなく、現場課題を踏まえた「技術的観点を含む提案（ソリューション営業／セールスエンジニア的役割）」に期待しています。 自社製品（流体関連機器・回転継手など）に加え、他社製品も組み合わせながら最適提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客を中心とした訪問、設備・生産ラインの課題ヒアリング（例：「設備トラブル」「寿命短縮」「効率低下」「保全負荷増大」など） ・現場状況を踏まえた改善提案（部品選定、機器更新、設備改善、予防保全の提案など） ・自社製品／仕入製品を組み合わせた提案設計（簡単な技術検討や仕様すり合わせあり） ・導入時の調整・立ち合い（据付・試運転フォロー含む） ・小型部品の納品対応、大型設備は物流や工程調整を実施 ・既存取引先内での別部署・別ラインへの展開提案 ※提案先は工場が多く、工場によっては提案活動や納品時に油よごれする場合があるため、営業時には貸与作業着での活動になります（https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■本ポジションの特徴： ・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域） ・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献 ・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業） ・据付・保全・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる ■組織文化／教育体制： ・社内ナレッジ共有システムにより、技術・提案ノウハウを蓄積 ・仕入先メーカーでの製品研修あり ・業界別の専門チームによる支援体制

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容： ・各種装置・評価システムに用いられる試験機向け画面アプリケーションの開発 ・試験機・評価装置の制御プログラム開発 ・既存仕様書・設計書に基づいたC言語によるコーディングおよびデバッグ ・実機を用いた動作確認、評価試験、プログラム修正対応 ・社内設計担当者と連携しながらの開発業務 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日程調整といった簡単な事務作業をお任せします。 業務に慣れてきたら、会社説明会の実施、就職活動中の学生からの質問対応や採用プロセス全体のサポート業務まで、幅広くご担当いただきます。 また、社内の人事領域における研修、企画、運営の一部分にも携わっていただき、様々な経験を積んでいただくことを想定しております。 ・採用システムの運用サポート ・会社説明会や面接のご案内 ・面接の日程調整 ・会社説明会の実施 ・大学等への訪問 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成などの事務作業 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの送信） ・書類の発送作業 ・学生フォロー ・新入社員研修の運営サポート ■組織/フォロー体制 30代の男性リーダーが1名、20代の女性メンバーが1名となります。 ■ポジションの魅力 ・学生のエントリー受付から内定まで、一貫して採用活動に関わることができるため、採用業務全体の流れを学ぶことができます ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、設置、配管系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントの建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 5. 機械設備技術に関する調査・研究及び開発 ■求める人物像： ・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■勿来工場での生産品目： ノーカーボン紙、感熱紙、インクジェット紙、圧着紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア約50％の鉄道車両ブレーキ装置保有／世界有数の新交通システム（AGT・LRT・Metro等）車両メーカー／安全性・快適性・環境性能を兼ね備えた次世代モビリティ／英語を活かせる】 ■業務詳細 ・機械設計 国内向け車両を中心に、車両仕様の検討から詳細設計までを担当します。車体・台車などの構造設計、強度計算、各種図面作成に加え、購入仕様書や取扱説明書などの技術文書作成も実施。顧客やサプライヤーと連携しながら、安全性・信頼性の高い車両開発を推進します。 ・企画立案 海外向け車両を中心に、顧客要求を踏まえた車両仕様・デザインの企画立案を担当します。海外顧客との技術調整や要求整理に加え、試験計画の策定、試験担当部門との技術調整、各種試験への立会いなど、プロジェクト上流から完成車両の検証まで幅広く携わります。 ■組織・ポジションの特徴 1案件あたり数年単位で進行するプロジェクトが多く、営業・調達・製造・試験部門や国内外の顧客・サプライヤーなど多くの関係者と連携しながら業務を推進します。担当案件によっては海外出張の機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが可能です。 ■魅力 車両単体ではなく、都市交通システムの一翼を担う社会インフラ製品の開発に携われることが最大の魅力です。企画・設計・試験・顧客対応まで一貫して関与できるため、エンジニアとして幅広い技術力とプロジェクト推進力を習得できます。国内外の都市交通を支えるスケールの大きなものづくりを通じて、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業：20時間／月 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・フレックス制度 ■同社について： 三菱重工のプラント・インフラドメインは、交通システム、環境設備、製鉄機械、商船、化学プラント、CO2回収など幅広い事業を展開し、社会インフラの高度化と脱炭素社会の実現に貢献しています。確かなエンジニアリング力を強みに、企画・設計から建設、運用支援まで一貫して提供できる点が特徴です。世界規模のプロジェクトに携わりながら、社会課題の解決に直結する大規模なものづくりに挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■草加工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー、中芯原紙）、紙器用板紙、石膏ボード原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 1. 電力供給システム設計:受電設備・発電設備から電力供給のための変電設備、送配電設備の設計 2. 電気設備設計:照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される電気設備の設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■勿来工場での生産品目： ノーカーボン紙、感熱紙、インクジェット紙、圧着紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス・リモート可・残業月平均13H／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◆働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 顧客が新型車用に開発する部品を、自社の生産要件や機能面のノウハウを織り込んで具現化して行く仕事となります。 その過程で、自社内の生産技術部・品質保証部等の関係部署と協力し、機能と生産性を両立する製品図面を仕上げて行きます。 ＜製品例＞エンジン系部品／駆動系部品／ブレーキ・シャシー系部品／ボディ系部品 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があり、フェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月〜1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★新たな取引先の開拓や交渉〜課題発見・解決まで幅広くスキルアップ ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■募集背景 事業ポートフォリオ転換に伴い、コア事業だけでなく戦略事業においてもSCM構築・変革を広げていく必要があります。その変化に対応する為、標準ERP刷新に伴いロジスティクスにおいても変革期を迎えており、ロジスティクスDXを新たな知見・目線で推進できる人財を募集いたします。 ■業務詳細 ロジスティクス業務の管理、改善および体制構築（日本およびアジア）をお任せいたします。 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクス管理、改善 ・ロジスティクスDXの推進：各事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等 ・（将来的に）国内およびグローバルの最適SC構築、改善　 ■ポジションの魅力 ・ 自らで課題設定をし、その解決に取り組みやすい仕事環境がある ・ 幅広い事業に関わる事ができ、スキルの幅を広げる事ができる。 ・特定の事業のみでなく複数の事業に関わりそれに伴いスキルの幅を広げられる。ロジスティクスのみでなく生産計画や調達業務に携わることも可能 ・ERP刷新に伴いロジスティクスの変革期を向かせており、新たなサプライチェーン構築に携われる ■得られるスキル ・ロジスティクス全般知識（安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等）：OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能です。 ・各事業分野における製品、業界知識：様々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます。 ■ロジスティクス取り組み事例 （1）貿易プラットフォーム：https://www.agc.com/news/detail/1208058_2148.html　　 （2）共同輸送データベース構想：https://www.agc.com/news/detail/1208106_2148.html 変更の範囲：会社の定める業務