【成果に応じて還元する仕組み有り・インセンティブ上限なし／上場企業のクライアント多数／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み】 ■職務内容 当社の支店長として、経理や税務に関する実務業務を中心に、顧客への直接的なアドバイスの提供から、組織の運営・後輩育成・チームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 顧客の担当を行い、直接顧客にアドバイスする業務 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務／経理代行業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 ・後輩育成 ・組織設計 等 ※コンサルティングした内容に応じてアシスタントに作業を割り振り、一緒に仕事を回していただきます。 ■働き方： 自身が担当しているプロジェクトの内容や獲得した案件に応じてインセンティブが発生し、給料が決定するようになっております。昇給は、1年間の自身の成果に基づいて、給料の改訂を行います。多く働いて、その分の成果が欲しい場合も、ほどほどに働いて、ある程度の成果が欲しい場合も対応できる人事制度になっております。 ■組織： 代表が40代ということもあり、20代〜30代の比較的若手の方が活躍する職場です。アシスタントは、未経験入社の方も多いです。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 ・業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

AI×税務の新規プロダクト立ち上げ期／フレックス／残業20h ■企業概要 株式会社ROBONは、税務・会計領域に特化したAIプロダクトを開発するテクノロジーカンパニーです。専門性の高い業務をテクノロジーで支援し、士業の生産性向上と業界変革を目指しています。 ■求人概要 2026年2月に発表した「AI決算ロボット」のカスタマーサポートを行っていただきます。 「AI決算ロボット」とは、税務申告書をAIを用いて作成補助する製品で、お客様の反応を見ながら最終的には全自動で申告書が作成できるツールを目指しています！ ■業務詳細 まずは、当社製品をご利用中のお客様（税理士事務所がメイン）が、日々の業務で迷うことなく使いこなせるようサポートすることが第一のミッションです。そのためのマニュアル作成やFAQの充実などを行います。 現在は、営業部がお客様のお問い合わせ窓口となっていますので、徐々に対応を慣れていただいて一緒にサポートをお願いしていくことになります。 営業部が受けたお問合せに対応するだけでなく、税制改正などの世の中の流れやお客様の状況から困りごとを予測先回りしてFAQを立てておくなど、税務会計の事業ドメイン知識とプロのサポート力両面を磨いていくことができます。 慣れてきたら、お客様との会話の中から「本当は何に困っているのか？」というニーズを汲み取り、一歩先のサポート体制を一緒に作っていきたいと考えています。お客様の声を製品に反映する橋渡し的な役割も担っていただければ嬉しいです。 コーディングに挑戦したい方はサポートページへのFAQ反映などもチャレンジすることができます （1）ナレッジ作成： 初めての方でも迷わないマニュアルの整備・更新 （2）FAQコンテンツ作成： 顧客の「知りたい」を先回りしたFAQ記事の執筆 （3）フィードバック： 顧客の声を収集し、サービス改善や機能開発への提案 （4）顧客問い合わせ対応： 電話やメール、チャットによる操作説明・業務相談 ■組織構成 少数精鋭のプロダクトチームで構成されており、営業部、開発部と密に連携しながら業務を進めています。 ■求人魅力 ・新規AIプロダクトの立ち上げ期に参画し、サービスの成長を間近で体感できます ・顧客の声を直接プロダクトに反映でき、事業貢献性の高い役割です 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国NO.1成長率のハウスメーカー/反響営業で転勤無し！40 〜50代も活躍中！明確な評価制度や給与形態◎／ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

◎安定した成長基盤のもと、無理のない働き方で挑戦できる環境！ ◎店舗運営から事業づくりまで段階的に経験／経営に近い立場で裁量大 ■業務概要： 当社はリユース・卸小売事業を軸に毎期成長を続けております。当ポジションは副社長直下にて、事業企画・マーケティング・店舗運営を横断しながら、事業成長を牽引していただくポジションです。 まずは現場理解のため店舗・事業運営に携わっていただき、早期に上流である戦略・企画領域へ踏み込んでいただきます。 ■こんな方にオススメ ・数値管理、KPI管理が得意 ・事業成長にリーダーシップをもってチャレンジしたい ・企画やプロジェクトを開発して運営したい ■具体的には： ・売上／粗利向上に向けた施策立案・実行 ・集客戦略（店舗／EC／SNS）の企画・推進 ・KPI設計・分析・改善（粗利、在庫回転率、買取数等） ・販促・マーケティング施策の企画 ・事業部単位の営業・販売戦略の策定・推進、各種プロジェクトマネジメント ・経営陣（特に副社長）との連携による事業拡大・組織開発・経営戦略の実行 ※現場業務（接客・商品管理など）も一部担当いただきますが、主目的は事業成長のための施策設計・実行です。 ■魅力： ◎成果が評価され、事業を動かせる 6期連続で業績成長を続ける企業で、年功序列は一切なし。成果や挑戦がダイレクトに評価・昇格に反映され、事業企画・マーケティング・KPI管理・人材マネジメントまで、事業成長の中核を担えます。 ◎副社長直下で経営に近いポジション 副社長直下で経営視点を身につけながら、自身のアイデアや施策をスピーディーに実行できる裁量の大きな環境です。意思決定も早く、成長フェーズならではの手触り感があります。 ◎成長とキャリアアップのチャンス 事業企画・マーケ・運営を横断して経験でき、数字を作る再現性のあるスキルが身につきます。教育投資も積極的で、自身が受けたい研修や学習に手を挙げて挑戦できるます。実績次第では、早期にマネージャー・事業部長・幹部候補を目指せます。 ■組織構成： 総勢35名の毎年増員している成長企業です。副社長直下で各事業部はマネジメントされており、意思決定のスピード感と自身が考案した施策プロジェクトへのチャレンジにおいてフレキシブルに行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広い業務に携わることができるためスキルアップを目指せます！／山田グループで安定性抜群◎／案件増加・体制強化のための募集◆ ■業務内容： 経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳業務や決算業務などをご担当いただきます。 【詳細】 〇記帳代行、経理部門サポート業務 〇月次決算、年次決算、及びこれらのレビュー 〇業務フロー改善提案 〇会計システム導入支援 〇社員教育 〇決算サポート（月次・年次・四半期・連結） 〇マネージャーのサポート 〇営業活動（グループ内営業、顧客の新規開拓の補佐） 〇顧客先での記帳業務（7-10日/月ほど訪問案件あり） ※基本的にグループ会社や税理士から案件を獲得するため、自ら取りに行くことはほとんどございません。 ■業務の特徴： ・入社後は1社担当制で様々な法人をお任せいたしますが、主担当が入力し、先輩社員の副担当がチェックを行い親身にサポートします。 ゆくゆくは、クライアントにとって必要不可欠な存在として、チームリーダーを経てマネージャーといったキャリアアップを目指していただきます。 ・社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。特に中小の企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、この先も確実に求められる事業です。生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味もあります。 ■組織構成： マネージャー（2名）、パートの方など含め13名で構成されています。 ■当社の特徴 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。更に、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井物産×住友商事の合同出資会社／財務経理／経理に専念し専門性を高める◆年次決算まで一気通貫／リモート可■□ ■仕事内容 財務経理部の中核メンバーとして、経理業務全般をお任せします。事務職1名と連携しながら、日次・月次・四半期・年次決算を主導。内部監査・外部監査対応にも携わり、企業経営の健全性を支えるポジションです。 ・日次／月次／四半期／年次決算業務 ・内部監査、外部監査対応 ・顧問税理士と連携した税務対応 ※税務申告は顧問税理士と連携して対応するため、経理実務に集中でき、専門性を高められる環境です。 ■魅力ポイント ・決算業務を一気通貫で担当：日次から年次まで幅広く経験し、経理として着実にスキルアップ ・経理に特化できる環境：税務は外部連携のため実務に集中可能 ・組織の中核として活躍：将来的には管理職候補として、部長を支えつつチームをリード ■配属組織 ・財務経理部 6名（管理職2名、総合職2名、事務職2名） 経理ライン・財務ラインに分かれており、本ポジションは経理側総合職となります。部長・副部長のもと、組織を支える重要な役割です。現在体制強化中で、即戦力として活躍いただける方を求めています！ ■働き方について： ・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。 ・標準労働時間7時間15分、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回、週3回まで）など合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業概要 ・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。 ・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。 ■企業魅力 景気変動の影響を受けにくいエネルギー領域で、安定供給を担う社会インフラ企業。加えて、脱炭素化の流れを背景にバイオマス燃料事業を拡大しており、既存の石炭事業と合わせて中長期的な成長も見込める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◎/残業30時間以下/土日祝休み/社用車利用可/夜勤無し◎】 ■業務内容： 産業廃棄物の再資源化・再利用への需要と期待に応えるためのプラント設計・施工・管理を行う当社にてプラント設計をお任せいたします。 一番にお任せすることは【図面や文書で、顧客のニーズを目に見える形に描く】です。 ≪具体的には≫ ▼営業に同行して、計画打ち合わせ（クライアントからヒアリング） ▼要望に基づいた技術的なご提案 ▼現場調査（測量等） ▼事務所にて調査収集した資料を基に計画図の作図や積算を実施 ▼契約後には詳細な現場調査と共に配置図・組立図を作図 ■業務詳細： ◇エリア 営業拠点を基に顧客事業先の大小各プラント設備が対象です。 ◇取引先 民間の建設廃棄物・資源リサイクルプラント、生コン・骨材製造プラントになります。 ◇移動手段 移動の際は社用車利用が可能です。出張はございますが、数日程度で長期の出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。また、夜勤もございません。 ■組織構成： 設計職は4名（40代2名、30代2名）が所属しております。 ■入社後のやりがい： 担当した案件で現地調査から設計及び試運転などを一環として行った際、無事に配置することが出来たときやりがいを感じられます。実際に自分が設計した設備が稼働して、お客様にも満足してもらえると喜びがあります。 ■福利厚生： （1）当社は東急ハーヴェストクラブと契約し、社員が家族や友人と利用できる、会員制リゾートホテルを用意しています。那須・京都鷹峯（VIALA）の2ヶ所をホーム施設とし、これらを含めた25ヶ所の施設を利用可能で、社員のニーズに合わせて様々なリゾートスタイルが楽しめます。 （2）当社は営業拠点が各所に分散しているため、社員相互の理解と親睦を図る目的で、全社員を対象とした社員旅行を行っています。雄大な自然の北海道や世界遺産のアンコールワットを訪れるなど、社員の希望の多いところを選び、和気藹々とした旅行となっています。 ■当社について： 当社は、1963年の創業以来、骨材・環境分野におけるプラントの企画から設計・建設・メンテナンスまでをトータルで手掛けるプラントエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手企業から自治体、教育委員会や学校法人まで、企業・自治体・教育の3領域におけるGoogle Workspace（以下GWS）の導入から運用保守の支援まで行っていただきます。 Google社との連携はもちろんのこと、大手ライセンス販売パートナーとも連携して顧客課題や要望をお伺いし、解決策や実現方法を提案します。 導入計画の策定や構築など、顧客に合わせた導入支援を行います。 ■業務詳細： ＜GWSに関わる以下の業務＞ ・既存顧客向け環境調査 ・新規顧客向け導入計画の策定支援　 ・GWSの要件定義／開発／構築 ・Google Cloudとの連携サービスの設計、構築 ・管理者向け研修の開催 ・販売前後の技術的な相談窓口、対応 ・サービスの機能紹介やデモンストレーション、技術情報の提供 ・導入事例／活用事例の情報提供 ■業務の特徴： ・クライアントの業務課題を深く理解し、GWSを活用した技術的な解決策を提供します。 ・GWSの導入支援だけでなく、Google Cloudを活用したクラウド環境の設計／構築／最適化をリードする役割を担います。 ・プロジェクトは1か月〜半年程度の期間で進行し、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 ・GWSやGoogle Cloudは組織全体に導入されるケースが多く、プロジェクトの規模が大きいことが特徴です。 ■魅力： ◎最先端のクラウド技術を駆使し、企業・自治体・教育機関のDX推進に貢献できる ◎Google社やパートナー企業と連携し、最新のクラウド技術を学びながら実践できる ◎大規模案件に携わりながら、プロジェクトマネジメントやコンサルティングスキルを磨くことができる ◎クライアントの課題解決に直接関わり、成果を実感できる環境 ■やりがい： ・GIGAスクール構想によりIT端末の普及によるハード面は進みましたが、ソフトな部分のDXはまだまだ推進できていません。先生や教育者の想いを形にすることを通して、日本の教育を作り上げることができます。 ・企業や自治体のDX推進には基盤整備が不可欠です。複雑な既存システムの制約やセキュリティといった課題に挑み、堅牢かつ柔軟なIT基盤を構築／整備することで組織変革と社会全体の進化を支えます。

□■パチスロの映像開発に興味がある方◎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う■□ ■業務概要： 映像制御プログラマーとして、パチスロ機の映像制御に係る業務全般に関わっていただきます。 当社の人気コンテンツを利用したパチスロ機開発の仕様検討から販促対応まで担当していただきます。 ■具体的には： ◇映像、LED、サウンドプログラム作成及び検査 ◇見本機ROM作成 ◇開発用ツール作成 ◇その他関連する各種仕様書作成 ■当社の特徴： 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ＜魅力的な福利厚生・食堂やマッサージルームも完備のオフィス＞ 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ＜長期就業しやすい＞ 大手ならではの安定性があるほか福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。 転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ＜ヒット商品多数＞ 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は1・2作合計で2億1,000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。 新人教育経験、マネジメント経験を活かして 様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・小倉駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！（雨に濡れず出勤が出来ます！） ・マニュアルが充実！ ・最高売上5年連続更新中の成長性 ・セコムグループの安定基盤 ・正社員スタート！ ・産育休実績＆復帰実績 ・キャリアパス多数 ＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7〜10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修 ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績よりもあなたのポテンシャルを意欲を評価します〜大手企業の広告の制作実績多数／数々の作品でデザイン賞を受賞／年休120日／土日祝休〜 トップクリエーターやトップブランド企業との仕事を通し、最先端のクリエイティブが体感できる場があります。日々展開する臨場感のあるクリエイティブワークから多くの学びが得られ、デザイナーとしてステップアップできます。 ■制作事例：金鳥、赤城乳業、日本エスコン、稲盛財団、日清紡、パナソニックホームズ等大手企業の制作物多数！東京はサントリーが中心です。 ぜひ下記ご覧ください！ https://monolith-visual.jp/works ■具体的には： ・グラフィックデザイン業務全般（ポスター・雑誌広告・サイネージ・ロゴなど） ・クライアントや代理店との打ち合わせ ・コピーライター・ディレクターとの協働によるコンセプト設計 ・入稿データの作成・品質管理 ・印刷会社や制作パートナーとの調整 ■ポジションの魅力： ◎誰もが知るメジャーな広告の制作に係わることができます！ 誰もが知る大手企業の広告制作を担当できます。単なるデザイン作業ではなく、ブランドの世界観を理解し広告を通じて価値を高めるクリエイティブに挑戦できます！社会に広く影響を与える仕事なので、完成した作品が街中やメディアで目に入る達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年間休日130日／9期連続増収増益の成長企業〜 ■採用背景： 組織体制が安定し、販路拡大フェーズに入ったための増員募集です。今後じっくり育成し長期にわたって活躍できる人材を募集します。イチから丁寧に教えるので未経験の方でもご安心ください！将来的には、当社での幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： 建築資材の提案営業をお任せします。入社後は物流・内勤業務からスタートし、製品特性や受発注の流れを理解いただきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。その後、先輩社員との同行を通じて既存顧客を引き継ぎ、自社オリジナル製品を中心に提案を行います。扱う商材はアルミ建材を軸に、建材メーカー製品、スマートロックや生体認証機器など多岐にわたります。 担当エリアは九州・山口で、入社当初は福岡近郊が中心。数値と行動を結びつけ、PDCAを回し活躍いただくことを期待しています。 3年目以降で業務に慣れてきたら新規営業も行っていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・製品数が多く、短期的な詰め込みではなく時間をかけて理解を深められます。顧客の課題に応じて最適解を考えるため、思考力と折衝力の両方が磨かれます。 ・2千社を超えるお客様とのネットワークがあり、安定しています。 ■組織構成： 支店には営業職4名、技術職2名、営業業務職3名、物流職1名、パート1名(男性：7名、女性：4名)が在籍しています。 全社でトップの営業マンが在籍しており、トップセールスとして必要なスキルを学べる環境です。 ※中途入社者も多く、役職や年次に関わらず意見を出し合える風土です。 ■働き方： ・入社後しばらく出張なし ・月平均残業25時間程度 ・営業車、社用携帯貸与、マイカー通勤可 ■キャリアパス： 既存営業から新規開拓、エリア拡大へと段階的に役割を広げ、将来的には拠点運営や後進育成を担うポジションも目指せます。 ■企業魅力： リサイクル率の高いアルミ建材を中心に、持続可能な社会に貢献する商材を展開。安定成長を続ける基盤のもと、挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州エリアで半導体製造装置の開発・保全を担い、安定したキャリアと技術力向上を目指せる現場エンジニア職です】 ■業務概要 当社は大手メーカーから厚い信頼を受け、半導体メーカー様より頂いた請負案件にて、半導体設備エンジニアとして活躍していただきます。イメージセンサーの生産現場を支える技術者として、装置の開発・導入から保全、生産性やコスト改善に至るまで一連の業務に携わります。九州エリア（熊本・長崎）を中心に、ご希望と適性を考慮し配属します。 ■業務詳細 半導体製造装置の開発や新規導入、装置組み立て時や稼働開始後の試験運転・評価業務、性能確認を担当します。生産性向上に向け、歩留まり改善やコスト削減施策の立案・実行、現場の設備保全・安定稼働のための点検、定期的な改善活動、不具合発生時のメンテナンスやトラブル原因調査・対応も行います。また、現場スタッフや関係部門と連携し、業務効率化や現場改善にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス イメージセンサーを中心とした半導体製品の製造装置全般を担当します。 ■組織構成 業界経験豊富なエンジニアが在籍し、先輩・同僚との協働やOJTを通じて技術力を磨ける環境です。 ■業務の魅力 最先端の半導体生産現場で設備技術に携わり、業界をリードする技術力を身につけることができます。現場改善や装置開発を通じて、社会に新しい価値や安心を届ける製品づくりに貢献できます。 ■教育体制 年間200講座以上の無料技術研修、教育補助費、資格取得奨励金、書籍補助制度など自己成長を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生や各種手当、充実した研修制度が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、将来は装置開発リーダーや生産技術部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足度と高いシェアを誇るソフトウェアを持つメーカー兼SIer／ALL Skyでの全社一体の組織体制□■ ■概要： Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとする、ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてお客様のDXをご支援いたします。 昨今のERPパッケージ導入においては、Fit to Standardが主流になってきており、ERPパッケージにFitしない領域については、フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。 対応フェーズは、構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価となり、システム導入後は保守運用までを担います。 また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、 ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、SAP Business Technology Platform等の各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務を実施いたします。 ■業務詳細： ◇ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務 ・ERPソリューションの導入提案 ・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析 ・ERPパッケージの導入支援 ◇ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務 ・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価 ・ERPパッケージと連携するフルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発 ■ポジションの魅力： 会計、販売、購買、生産管理など幅広い業務知識を習得可能。DXで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、付加価値の高いエンジニアへ成長できます。 また、Microsoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムも用意しております。 ■配属予定部署の特色・PR： 基幹系に加え、ローコード、データ分析、生成AI、クラウド、セキュリティ領域まで幅広くDXを支援。 会社としても注力している部署であり、今後の大きな成長を目指し、現在の課題に全員で取り組み、日々改善を行うことができる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手顧客プロジェクト中心で安定成長/上流工程で設計統括と品質改善を牽引/若手育成にコミット/研修・手当充実/福岡拠点/車載・半導体・装置制御の多様案件/裁量大技術決定可能◆◇ ■募集背景 大手顧客のプロジェクト増加と上流比重の拡大に対応するため、仕様策定から設計リードを担える経験者を募集します。技術力と顧客折衝力を持ち、若手育成も期待される重要ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義〜基本設計を主導し、詳細設計や評価計画の立案・進捗管理を行います。顧客折衝、設計レビュー主導、品質改善施策の実行を通じてプロジェクト横断の技術推進を担います。 ■業務概要： 福岡拠点で車載・半導体・装置制御案件の上流工程を中心に担当。顧客と要件整理、基本設計書作成、サブチームの設計統括、評価戦略立案、問題発生時の原因分析と再発防止策の提案を行います。技術的な決定権を持ちプロジェクトを牽引する役割です。 ■職務詳細： ・要件定義と基本設計の主導 ・顧客との技術折衝・合意形成 ・設計レビューの実施・改善指示 ・評価計画作成と品質改善提案 ・若手技術者の指導・OJT計画実行 ■組織体制／配属部門 プロジェクトリーダーと協働する技術責任者ポジション。複数PJを横断する技術コミュニティに参画し、ナレッジ共有の中心を担います。 ■企業の特徴／魅力 大手メーカー案件比率が高く、上流工程でのスキルを磨ける環境。研修・資格支援が手厚く、中長期でのキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マンション大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)リモート＆フレックス可｜創業70年の安定企業で専門性を高める／基本土日休み（出勤発生の場合代休取得可能）：専門性の高い仕事にキャリアチェンジ／ ■業務概要： 営業担当が管理組合の公募にエントリーし、これから大規模修繕工事の検討に入る案件における現地建物の調査診断とその資料作成、積算業務（建物の数量拾い）を行う仕事です。 営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。 【主な業務内容 】 ・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。 ・資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。 ・積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。 ■働き方： 【働き方の3つのポイント】 （1）柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度 ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。 （2）無理なく働ける、少ない残業時間 ・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。 （3）プライベートも大切にできる環境 ・年間休日120日以上、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。 ・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。 ■当社の特徴： 【業界トップクラスの事業安定性】 ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。 ・工事は10〜15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。 ・受注規模は3,000万〜7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。 【経験を活かせる明確なキャリアパス】 ・数千万〜数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。 ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。 ・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理 ・FDAへの対応 ・内部監査の実施、外部監査の対応 ・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１〜２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成： 品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２〜3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

◆◇数千万ユーザー×全国店舗×OMO最前線／イオングループ公式アプリ企画／自社プロダクトで社会インフラを進化◇◆ ◎受託ではなく自社サービスに深く向き合い、企画〜実行まで一気通貫で推進 ◎リアル店舗×デジタルを融合し、日常の購買体験そのものを変革 ◎国内最大級のデータ基盤を活用し、影響力の大きいプロダクトに挑戦 ■募集背景 イオングループ全体のDXを推進する中核企業として、公式アプリ「iAEON」の進化を加速させています。数千万規模のユーザーと全国の店舗を結ぶ“次世代の購買体験”を創出するため、企画から実行までリードできる人材を増員募集します。 ■業務概要 グループ約40社で利用されるスーパーアプリ「iAEON」のサービス企画・機能開発を担当。顧客データや購買行動を活用し、リアル店舗とデジタルを融合した新しい購買体験（OMO）の実現を担います。 ■職務詳細 ・ユーザー調査・データ分析を基にした新機能企画 ・アプリ／Webの要件定義・仕様設計 ・クーポン、電子レシート等既存機能の改善 ・プロジェクトマネジメント（進行・品質・コスト管理） ・開発ベンダーとの折衝・コントロール ・マーケ・小売会社と連携した施策推進 ・UI/UX改善提案およびサービスグロース ■組織体制 プロダクト単位でチームを編成し、企画・開発・マーケが密接に連携。小売現場やグループ各社とも協働しながら意思決定を行う、フラットかつ裁量の大きい組織です。 ■キャリアパス サービス企画の中核人材として経験を積みながら、将来的にはプロダクトマネージャーやDX推進リーダーとして、より大規模な事業・サービスを牽引いただくことを期待しています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日120〜125日 ・残業は個人裁量でコントロール可能 ・出社頻度はチームと相談し柔軟に調整可能 ・住宅助成、買物割引など福利厚生充実 ■企業の特徴／魅力 ・数千万ユーザー／全国店舗に影響を与えるプロダクト ・決済・ポイント・購買データを統合した巨大基盤 ・リアルとデジタルを融合するOMO最前線 ・企画〜実行まで一気通貫で関われる環境 ・「生活インフラ」を進化させる社会的意義の高い事業環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手葬儀社向けルート営業/既存顧客中心で安定受注/見積作成や図面確認を習得で裁量拡大◇◆ ■職務概要： 当社は京都本社・東京拠点の2拠点から、葬儀社向けに葬祭ホール用備品・祭壇等の木工製品、竹製品・供花装飾などを一貫して提供する葬祭用品メーカーです。本ポジションでは、既存の大手葬儀社に対するルート営業を担当し、葬儀に必要な消耗品や什器、装飾品の受注から納品までの一連の業務をお任せします。ノルマなどはなく、深耕営業がメインとなります。 ＜具体的な業務＞ ・既存大手葬儀社へのルート営業（1人で50社以上担当） ・骨壺・衣装等消耗品の受注対応と深耕提案 ・什器等の相談対応、簡易図面確認と見積作成 ・月1回（4〜5日）程度の中部・関西・北陸・四国・中国・九州出張、車移動・高速道路運転あり ・社内製造部との納期・仕様調整、簡単な事務処理対応 ■教育体制 入社後は先輩営業の同行やOJTによる丁寧な育成で、1年かけて業界や製品知識をしっかり習得できます。 ■扱うサービス 葬祭ホール用備品販売・木工製品、供花青竹装飾、骨壺・衣装などの消耗品全般 ■組織構成 京都営業は6名（平均50代）、東京営業は3名体制で、温厚なメンバーが多く馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 葬儀という人生の節目に寄り添い、社会的意義の高い役割を担えます。既存顧客と深い信頼関係を築き、当社製品の魅力や“手仕事”の価値を伝えるやりがいがあります。 ■就業環境 年間休日126日・業務スケジュールに応じた休暇取得が可能。出張は月に１回（１週間程度）まとまったエリアを訪問します。事前に無理のない範囲で調整します。長期休暇取得OK ■企業の特徴/魅力 葬祭ホール用祭壇・備品・木工製品、竹製品・供花まで一貫生産する希少メーカーで、全国の大手葬儀社と長期取引があります。リピート受注中心で景気変動に強く、安定的なキャリアと知見が身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転すしチェーンにも提供／工場・医療・半導体・飲食等で使われる産業用PC・制御機器メーカー〜 ■業務概要 外食産業へお客様オーダーシステムの提案営業 飲食店の注文端末のほか、呼出表示器や厨房内での厨房管理端末、POSレジとの連携、メニューを各店舗に配信する仕組みも含めた店舗全体のシステムを自社開発しています。 ■業務内容 POSシステム・特急レーンとの連携等、店舗向けトータルソリューションの提案、採用に向けた活動を行います。 ■業務詳細 自社パッケージをユーザー様の店舗、設備にスペックインするために、引合いのフォロー、販促活動が主な業務となります。 ・ユーザー：外食産業、レーンメーカー、POSレジメーカー ・営業活動：引合のあるユーザーへ訪問またはオンラインで商談を行い、ユーザーの採用機器や課題を伺う中で課題可決に繋がる自社製品、ソリューション提案を実施し採用に繋げます。実装までは約1年~２年程度です。 ・出張：数ヶ月に1度程度です。 ・新規顧客と既存顧客の割合：既存4割、新規6割 ※既存営業は既存店のメニューの入れ替えや新店舗での導入等 ※新規営業はDM及び展示会出展になりますので、飛び込み営業はございません。 ・担当顧客数：大手数社※販売店を除く ■1日のスケジュール ・午前：朝礼／事務処理／客先アポ　等 ・午後：外出／客先訪問（1-2件）帰社後事務処理／日報作成　等 社外で事務処理／日報処理できる環境も用意しております。 ■組織について 東京営業所には営業6名、営業アシスタント1名、アシスタントデザイナー1 名が在籍しています。20代~60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社営業職の魅力 外食産業の人手不足が深刻化する昨今、業務効率化を進めるために事業運営を土台からサポートすることができます。システム導入により事業運営が大きく変わるフェーズに携われることには大きなやりがいを感じます。 ■当社の強み 当社は端末・ソフトの開発・制御も自社で開発しています。完全内製化している競合他社はほぼいません。完全内製化することで、外注部分の急なアップデートや障害などに影響されず、安定稼働できます。 変更の範囲：無

◆◇アバターゲーム大手Gで経理キャリアを築く／IPO準備に関与／若手から成長できる環境／日常経理〜月次決算まで一貫して経験可能／福利厚生充実＆フレックス制度あり◆◇ ■職務内容： グループ会社の経理業務をチームで分担しながら担当します。 ＜具体業務＞ ・銀行振込や入出金管理 ・経費精算、家賃・外注費などの計上業務 ・売上処理、請求書発行 ・給与・賞与データの計上、税金処理補助 ・月次決算（予実表や勘定明細の作成） ・業務フロー改善や申請承認対応 ※まずは定型業務からスタートし、徐々に担当領域を拡大します◎ ■入社後の流れ： OJTで既存メンバーと連携して学べる体制！チームで業務を分担しながら成長可能です。 ■キャリアパス： ・日常経理→月次→複数社担当→IPO関連業務と段階的に成長！経理としての土台をしっかり築けます◎ ・また、将来的にはグループ内の複数会社・事業に関わり、多様な取引や会計処理を経験。実務を通じて対応力・応用力を高められます。 ■働く環境について： ・フレックス制度あり／リモート勤務相談可能◎ ・福利厚生充実（育児フリータイム・長期休暇制度など） ・土日祝休み／年間休日120日 ・長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。 ■ポジションの魅力 （1） 経理の基礎を実務でしっかり身につけられる！ 入出金管理や振込対応、経費計上、売上計上など、日常経理の基本業務を一通り経験できます。部分的な業務だけでなく、全体の流れを理解しながらステップアップできる環境です。 （2）複数事業・複数会社に関わり、実務の視野が広がる！ グループ内の複数会社・複数事業に関わるため、いろいろな取引や会計処理を経験できます。同じ作業の繰り返しだけではなく、実務の引き出しが増えていきます。 （3） 「もっと良くする」視点も身につく 日々の業務をこなすだけでなく、「どうすれば効率よくできるか」「ミスを減らせるか」といった改善にも関われます。経理として＋αの力が身につきます。 （4） 無理なくステップアップできる環境 まずは基本業務から始めて、慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきます。チームで進める前提なので、安心して経験を積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本庄駅徒歩1分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルのフロントをお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ関越へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇電話対応、チェックイン、チェックアウト対応、売上管理、 当日・翌日の予約チェック、館内巡回が主なお仕事となります。 ・フロント業務（昼夜ともに2〜3名体制） ・予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ・予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ・備品発注や管理 ■入社後は…： ・まずは各ネット予約サイトの予約入力、ホテルシステムを 覚えていただきます。その後はチェックイン、チェックアウト業務を 覚えていただき、慣れて来たら電話対応をお願いしていきます。 ■業務の流れ例 （1）日勤遅番出勤の場合） ▽予約入力、団体手配、電話対応 ▽チェックイン業務 ▽館内巡回 ▽退勤 （2）夜勤の場合 ▽日勤スタッフからの引継ぎ ▽チェックイン業務、清掃指示書作成、館内巡回、翌日の予約チェック、チェックアウト対応 ■やりがい： ・お客様にリピーターになっていただけた時や、困っているお客様を手助け出来た時、チェックアウト時に笑顔で帰られた時など…直接お客様と関わるフロントスタッフならではの喜びがあります。 ■ホテルについて： ・本庄駅目の前の好立地。2023年にリニューアルしたスタイリッシュな雰囲気のホテルです。 ・また、残業を減らす取り組みや、お休みを取りやすくする工夫を通じて、 働きやすい職場づくりを目指しています。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ ~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~　 未経験からコンサルに挑戦しませんか？ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／年間500名の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■選考概要　※シニアコンサルタント職・マネージャー職想定の方のみ参加可 6月21日（日）／27日（土） ※10：00〜19：00　※1人最大3時間を想定 ※一次面接終了後メールにて合否のご連絡→通過の際は二次面接をご案内します ■業務内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど ※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。 ※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。 ■案件事例 ・通信事業会社／データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・外資系生命保険会社／基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・外資系製薬会社／システム統合PJ ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です！ ■育成フォロー体制 ・育成チーム：スキルに関する悩みを相談できます。コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医：キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター：お客様対応に関する悩みを相談できます。提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■当社の特徴 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品OEM営業／新規開拓メイン／スキンケア・ヘアケアの大口提案を通じ成長できる環境です】 ■業務概要 当社は化粧品OEM事業を展開し、固形石鹸やサンプルパウチなどの受託生産サービスを提供しています。本ポジションでは、主に新規顧客開拓をミッションとし、スキンケア・ヘアケア化粧品の大口案件を中心に提案営業を行います。直販先だけでなく、ファブレスOEM会社や各種企画会社など多様な取引先との商談・受注、既存顧客への新商品提案も一部担当します。 【業務詳細】 ■化粧品OEM営業の新規開拓 ・固形石鹸や化粧品サンプルパウチの営業 ・大口案件の新規開拓営業（スキンケア・ヘアケア化粧品など） ・直案件のほか、ファブレスのOEM会社など企画会社からの受注業務等 ※既存顧客の新商品受注業務も一部あります ■扱うサービス 固形石鹸、サンプルパウチ、各種スキンケア・ヘアケア化粧品のOEM受託生産を担当します。 ■業務の魅力 化粧品業界の最新トレンドを把握しながら大口案件の獲得経験を積め、提案力や交渉力が大きく伸ばせます。 ■就業環境 オフィスはグループ会社内にあり、年間休日119日でワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性に応じて主任・リーダー職への昇格や、企画部門等へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業部強化により増員中。積極的なチャレンジを歓迎する社風で、将来の成長機会も豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！明確な評価と給与で年収大幅UP！2026年度から年間休日120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例）720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすいです！（飛び込み・テレアポも無し！） ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率トップクラス！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 年齢・経験関係なく実績が評価！1〜3年で営業所長になった方も！ ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます ※当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています！ 変更の範囲：会社の定める業務