~NW運用やSOC経験を活かして自社サービスに貢献したい方歓迎/学歴不問/東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現/中途社員比率8割/実働7.5h~ ●自社セキュリティセンターにてスキルアップ◎ ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤や豊富なインフラノウハウ保有 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ■業務内容 セキュリティエンジニアとしてSOC(セキュリティオペレーションセンター)におけるセキュリティ監視・運用に従事していただきます。 ◆SOCオペレーション業務 ・セキュリティログの監視・分析 ・脆弱性情報などの収集・分析・お客様報告 ・インシデント発生時の対応（原因究明、復旧、再発防止） ◎24時間365日リアルタイム監視を行う事で、お客様の情報資産を脅威から守り、お客様のセキュリティ対策を支援します。 ●社風 中途採用比率が8割越え。フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 ●働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。 実働7.5h＆残業平均月20h、定時は17時半のためプライベート時間も確保できます。育休取得率も100％です。 ●充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、自治体の行政経営を支えるシステムやサービスを提供しています。本ポジションでは、全国の中〜大規模自治体向けにシステム導入を行うプロジェクトマネジメントやクラウドインフラエンジニアとして活動していただきます。 ■業務内容　 下記いずれかの業務をお任せいたします。 （1）プロジェクトマネジメント 全国の中〜大規模自治体向けにシステム導入を行います。 行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務（要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般）を遂行していただきます。 （2）クラウドインフラエンジニア クラウドサービスの構築・運用において、リーダーとしてクラウドサービスの各工程を遂行していただきます。 　・システム導入プロジェクトの運営 （スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等） 　・クラウドサービスの運営（構築、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等） 　 ■業務詳細 ＜管理（提案〜要件定義〜稼働〜稼働後保守：100％＞ ・業務Gを取りまとめる形の管理を行います ・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます ■プロジェクト規模 平均2~30人程度（最大50人程度） ■開発環境/技術環境 言語：Java、VB.NET中心 DB：OracleDB、SQLServer中心 ■組織構成 シニアプロフェッショナル1人、マネージャー3人、リーダー1人、メンバー4人、協力会社1人 ■キャリアパス PL補佐　→　PL　→　PM　と管理レベルの上昇に応じたステップアップを想定しています ■就業環境・残業時間 繁忙期　40時間　/ 平常時　20時間 ・リモート勤務：3日/週 ※ご入社直後はチームや業務に慣れていただくため少し出社が多くなることがございます。また案件の状況によりリモート勤務の頻度は異なります。 変更の範囲：本文参照

〜「食の未来を支える」｜FoodTechスタートアップのフィールドエンジニア〜 ・特殊冷凍 × IoTという先端領域で、食の課題解決に貢献 ・急成長フェーズで、導入・保守の仕組みづくりに携われる ・パナソニック出資＆累計20億円調達の注目企業でキャリアを築く◎ ◆こんな方におすすめ ・「食の未来を支える技術」に興味がある方 ・現場対応だけでなく、仕組みづくりにも挑戦したい方 ・急成長スタートアップでキャリアを広げたい方 ◆私たちについて デイブレイク株式会社は、「食の未来をつくる」をミッションに、特殊冷凍技術を軸としたFoodTech事業を展開するスタートアップです。主力製品「アートロックフリーザー」は、食材の鮮度を長期間保持できる革新的な冷凍機として、飲食・食品業界で急速に普及。フードロス削減や業務効率化を実現し、社会課題の解決に挑戦しています。 ◆実績 2023年にはパナソニックからの出資を含め累計20億円を調達し、今後はAIやIoTを活用した新サービス開発にも注力。食の未来を支える仲間を求めています。 ◆職務内容 自社製品「アートロックフリーザー」の導入・保守を中心に、以下の業務をお任せします。 ・納品・設置作業（現地での取り付け、動作確認、操作説明） ・導入後のメンテナンス・トラブル対応（1週間で平均数件程度） ・協力会社・配送業者との調整、現場対応の手配 ・顧客との信頼関係構築、アフターサービスの改善提案 ※将来的には、導入プロセスの標準化や保守体制の仕組みづくりにも携われます。 ◆強みや魅力 【エコシステム重視の戦略】 - 専門コミュニティ、補助金サポート、地方銀行提携（常陽銀行）などで地域密着と信頼構築を実現。 - 海外展開も加速中で、米国子会社設立などグローバル市場への布石を打っています。 【ブランド力とアドバイザリーメンバー】 - 外部有識者が特別顧問として参加し、技術とブランド戦略面でも評価が高い。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繁忙期でも月平均残業20h程度/直行直帰可/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制/資格手当有〜 ■概要： 木材と匠の技を受け継ぎ、お客様のライフスタイルに寄り添って快適な住まいのご提案、ご提供を行う当社において、注文住宅のリフォーム対応担当者を募集いたします。リフォームのご相談でご来店いただいたお客様をご担当いただくため、新規開拓などは一切ございません。 ■職務内容： 住宅を新築していただいたお客様や、リフォームご希望で店舗にお越しくださったお客策に対する各種提案を行っていただくポジションとなります。基本的に特注のため、実際に現場を確認し顧客に寄り添ったご提案をしていただき、施工管理まで一連の流れに携わっていただきます。 ■研修制度： ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにて指導いたします。 ■職務の特徴： 問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません！お客様と丁寧にコミュニケーションを取りながら、実際に現場を見たうえでご提案ができるため、顧客に寄り添った営業を目指すことができます。 ■当社について 〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。 〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。 〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、 ・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」 ・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」 ・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」 そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年〜1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：宮城県内を中心に近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートが65%、出社とリモートの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ■キャリア構築について： 弊社では、本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。 可能な限り、本人希望を優先していきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

〜現代社会に欠かせない社会インフラ／リモート可×フルフレックス×123休日〜 ※NTT東日本で採用し（株）NTT東日本-関信越への在籍出向となります ■業務詳細 栃木支店をリードする担当において、自治体のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務 DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。 ◆セグメントと提案サービス 自治体（栃木県）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築（クラウド化含む）、RPA導入等によるDX推進支援、教育（校内ネットワーク、端末、校務DX）、防災（防災コンサル、被災者生活再建支援業務のDX化）　等 ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ■ポジションの魅力 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。 先端ICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。地域と共に成長する仲間として、あなたをお待ちしています。 ■出向先情報： ・NTT東日本埼玉事業部と一体的に業務を運営 法人・SOHO、在宅向けの情報通信機器、ネットワークサービス、システムソリューション （フレッツ光、フレッツADSL、ひかり電話、PBX等） 各種商品等に関する注文受付、コンサルティングおよび販売業務 電話料金、商品代金等の支払い請求および料金回収業務 公衆電話の設置、および手数料等の支払い事務 電気通信設備等の構築、工事、管理、保守等業務 故障受付 (113) ・修理業務 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／年休122日／転勤無／フレックス制度あり／在宅勤務可／早期に入社いただける方を募集！】 ■業務内容： 生成AI（VLM）を利用した防災解析AIシステムの開発の推進をお任せします。具体的には以下を実施いただきます。 ・自治体や本社のニーズを聞き取り、防災解析AIシステムを企画。進捗を適宜共有してニーズを反映。 ・開発パートナーと連携しながら、発注先ベンダー様とやり取りをして開発管理を行う。 ・本社商用関係部署と連携しながら、商用化要件を明確化する。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi.com/corporate/sustainability/regional-initiative/bosaimapboard/ https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-739_4111.html https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-302_3559.html https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2025/250107/ https://tech-note.kddi.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：熊本県菊池郡にある半導体製造装置・FPD製造装置の開発メーカーにおいて、VBAやVBSを用いた社内SEをお任せいたします！ 　 ■業務内容詳細 ・Excel VBAを用いた社内向けツールの開発・保守 └マクロを活用したデータ分類・集計ツール └API連携による帳票作成ツールの開発・運用 ・業務改善の中心メンバーとして活躍 └現場の声を反映し、業務効率化を実現 ・RPA開発経験があれば尚良し！ └自動化の仕組みづくりにも挑戦できます ■この仕事のやりがい ・あなたの提案が業務を変える → 社内の生産性向上に直結するポジション ・裁量のある環境でスキルを発揮 → VBAだけでなく、VB.netやRPAなど幅広い技術に触れられる ■職種魅力 安定した環境で専門スキルを活かせる 社内業務改善のキーパーソンとして裁量大 熊本勤務で転勤なし！地域に根ざして働ける 既存システムはVB.netもあり、スキルの幅を広げられる ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上NO.1＆在籍1万名を超える大手企業ながら地元で働ける/社員定着率98%〜 ■業務内容： ・現在のお客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン ・基幹システム以外にも幾つかシステム（AIXサーバ）のコンバージョン ・基盤の維持保守フェーズにて、参画いただく可能性ございます。 ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。 200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。 ＜取引社数の特徴＞ 秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。 ・産業用機械の企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ＜プロジェクト分布エリア＞ 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。 経験者の方に関しては東京エリア確約にて選考に進んでいただくことが可能です。 ＜アサイン方法の流れ＞ （1）営業より案件提案： 面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。 （2）スキルシート作成： 営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。 また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。 （3）打ち合わせ： 候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。 （4）ご意向確認： 懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等 （5）配属： 案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。 ＜アサイン後のフォロー体制＞ （1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。 （2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。 （3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/大手企業にてご経験が詰める環境◎〜 ■業務内容： Pythonを用いた品質評価システムの開発案件をお任せします。（ご経験やご希望を踏まえて案内いたします。） ※スペシャリスト志向の方にはやりがいをもって取り組んでいただけます。 ※主な環境／使用技術：Windows、Linux、C言語 ■企業説明動画： 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 【当支店の特徴】 過去実績も含めますと、取引社数は200〜300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など ＜アサイン方法＞ 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・残業時間の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ＜アサイン後のフォロー体制＞ アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。 1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。 また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。 ■スキルアップ制度： ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、残業平均は月20時間、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数300社！圧倒的案件数により幅広いスキルが身につく！／在宅案件有／AIロボットやスマホアプリ、大手企業のECサイト等の案件も！／面接1回】 ■職務詳細： アプリ開発、Web開発・運営、システム開発など幅広い業務に携わって頂きます。スキルに不安がある方については、弊社の研修に参加することも可能です。 【取引先業界例】 金融、証券、通信やメーカー、ゲーム等他多数 【主な案件例】 ◎JAVAを使用したシステム開発 ◎大手ゲーム会社のスマホゲーム開発 ◎大規模ECサイトのデザイン開発 ◎美容サービスのアプリケーション開発 【開発環境】 ・言語：Java(Jsp、Servlet、EJBなど).Net、C#、ASP、VB、C/VC++、Perl、UnixC/C++、Delphi、Android、COBOL、UML、JavaScript、PHP ・OS：Windows、UNIX、Linux ・データベース：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、Access ・ネットワーク：WEBサーバー構築、UNIXシステム管理、通信ネットワーク関連技術及び制御系ョンアップ ■働き方： ・就業先：首都圏エリアの常駐先（東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県） ・残業：月平均10時間以内 ■当社の魅力： 【明瞭な評価】 顧客5割/自社5割で公平な評価制度で、頑張りが昇給や昇格に反映されます。 【3000件以上の案件から自分の理想的な案件を選択可能】 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、一人一人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 【IT技術者が立ち上げた「エンジニアが主役」の会社】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが当社の願いで、目指していることです。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン〜 ■業務概要： 首都圏エリアにて、官公庁の建物や宿舎などの改修工事を中心に、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や都、県から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ＜プロジェクト詳細＞公共工事100％ ＜担当エリア＞首都圏 ＜規模＞ 2〜5億円ほど。規模が大きなプロジェクトに関わることで、完成した時には強いやりがいを感じていただけます。 ＜工期＞1年未満 ＜現場の体制＞ 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれ3~5名体制で担当するため、分担して業務を進めています。 ＜出張＞ ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる建築部には、20〜60代の5名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現社員によるOJTからスタートいたします。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10~20h】 ■業務概要 下記総務業務をメインでお任せします。 ・文具類の発注や設備・施設の維持管理 ・文書管理 ・社内規程の整備 ・官公庁への届け出 ・福利厚生関連業務等 ・各種支払い業務(請求書の取りまとめ) ・各種契約書の整備・管理 また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。 ■フォロー体制　　　 入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。 ■配属組織 総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。 ■就業環境 ・残業は多くても月10~20h／年休125日／出張無 ※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。 ・ジョブローテーション：無 ・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。 ・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場対応に追われる社内ＳＥ」から「IT/セキュリティを企画する立場」へ 経験活かして働き方・裁量もって働くことができる環境です ■仕事の内容： 日鉄ソリューショングループのIT・情報セキュリティ施策の導入検討・実施、各種監査対応、社内ITシステムおよびIT資産の維持管理・運用、イベント企画・推進等を担当していただきます。 ■詳細： ・当社グループのITおよび情報セキュリティ施策の自社導入検討・実施、自社独自施策の企画・推進 ・当社グループ・JISA等からの各種監査対応 ・社内ITシステムの維持管理・運用 ・当社グループ／自社主催イベントの企画・推進 ・IT問合せ・トラブルシューティング、情報セキュリティインシデントへの対応 ・IT機器のおよび各種ソフトウェアライセンスの管理 ※IT問合せや機器管理などはパートナーさんがいるため主業務とはなりません。 ■組織構成： 本部署は5名で構成されています 30代から60代の方まで活躍をしている環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎企画・仕様検討段階中心の上流から入れるポジションです。 社内のIT・セキュリティ施策における自社導入検討や自社でのAI推進イベントでの企画が中心となっています。 これまでのエンジニア経験や社内SE経験活かしつつ社内企画中心に参画可能なポジションです。 ◎現場志向重視！日本製鉄Gだからこその独自の色があります！ 当社は親会社である日本製鉄向けの案件も保有しており製鉄所の現場の方との折衝をしつつ開発を進めていきます。 そのイズムが外販案件にも生かされており現場志向で現場との折衝を大切にしながら進めていくエンジニアが多い環境です。 ◎圧倒的に働きやすい環境です◎ 社内の体制でも人数が整っており仕事を分業しながら働いていただける環境です。有休取得日数16.4日、連休制度で5連休でお休みを取得できたりと働きやすい制度が整っており、安定的な環境で就業いただくことが可能です。 また残業時間も平均で20ｈほどとなっておりプライベートも充実させながら働いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をお任せします。 リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。 能力に応じてメンバークラスからリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。 SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 ■業務の魅力／部署の雰囲気： ◇業務 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能です。 ◇キャリアアップ ・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せます。 ・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 ◇働き方 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜4日程度）です。 ・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社となります。 ◇人柄・風土 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境です。 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。 ◇会社／案件の規模感 ・数多くの顧客との取引を継続しています。 ・Japan SAP Users' Group（SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ）を通して、ユーザー企業との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加しています。 ・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能です。 ■組織構成： マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成されています。 変更の範囲：当社規定の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ プロジェクトのスケジュール策定や人員調整を行うディレクターのサポートを担当します。 また、プロジェクトの進捗管理や課題の解決にも取り組みます。 ■業務内容： ・各マイルストーンや発売日などのスケジュール作成をサポート ・スケジュールに沿って問題なく進行しているかを確認 ・進捗に問題がある場合はディレクターへ報告し、解決策を提案 ・開発セクション間やメンバー間の連携を支援 ・様々な状況を把握しやすくするための資料を作成 ・業務改善に向けた提案資料の作成 ■歓迎条件（続き）： ・開発に関する予算管理経験のある方 ・協力会社との取引経験のある方 ・ゲーム開発におけるリーダー業務経験者 ■求める人物像： ・チームとして複数人で連携し、業務を遂行できる方 ・決められたフローをこなすだけでなく、自ら考え、業務効率化などの改善提案ができる方 ・マルチタスクをこなし、優先順位をつけながら柔軟かつ注意深く業務を遂行できる方 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、状況に応じて柔軟に調整ができる方 ・基本的なビジネスマナーを備え、守秘義務を理解し遵守できる方 ■配属先の魅力： スタジオ全体のプロジェクトに携わることができるため責任は大きいですが、その分、大きなやりがいを感じられる部署です。 ■本ポジションの魅力： 進捗管理やメンバー間の連携促進などプロジェクトごとに進め方が異なるため試行錯誤を重ねながら進める必要があり、柔軟な対応力が鍛えられます。 その分、自分自身もプロジェクトも日々成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 将来的には、リーダーとしてプロジェクトマネジメントチームの管理・監督を担うことを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 建築家住宅R+house／FC加盟提案×経営伴走／地域工務店の成長支援／営業→コンサルへキャリアUP □■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業経験を活かし、経営目線で支援する力を磨きたい方 ・目標から逆算し、関係者を巻き込みながらやり切れる方 ・地域企業の成長支援や社会的インパクトに魅力を感じる方 ・新規開拓も既存支援も両輪で進めることが好きな方 ■業務概要 建築家との家づくりブランド「R+house」等の新規FC加盟開発（工務店向け提案）と、加盟後のオンボーディング〜経営・集客コンサルまでを担当。 “加盟提案の攻め”＋“経営伴走の守り”の両面から、地域工務店の成長を支援します。 ■業務詳細 （1）新規加盟店開拓（加盟開発） ・商談開拓〜提案〜合意形成（経営課題の棚卸／導入効果の設計） ・競合比較／投資回収モデルの提示／導入スケジュール設計 （2）加盟店オンボーディング支援 ・建築家連携フロー、集客〜営業〜施工までの標準プロセス導入 ・営業同行／ロープレ／ツール活用レクチャー／KPI設計 （3）経営・集客コンサルティング（継続支援） ・中期経営計画／粗利設計／受注率改善の打ち手提案 ・見込み創出（セミナー企画・共催・講師代行）／CRM運用支援 （4）FC運営・サービス企画 ・加盟店課題に基づく新サービス企画（SaaS等）〜実装〜PDCA ・事例化・ナレッジ共有／勝ち筋の標準化 ■この仕事の魅力 ・営業→経営コンサルへ確かなキャリアステップ（実戦起点で成長） ・「会社全部」を見る面白さ（WEB／採用／財務／営業を横断） ・再現性あるモデル×ブランド力で、未経験領域でも早期に成果 ・地域に効く社会的インパクト（工務店の成長→雇用・暮らし向上） ■入社後の流れ ・導入研修（R+house等のプロダクト／FCモデル／支援メソッド） ・先輩同行で提案〜オンボ〜継続支援の一連を実地で習得 ・既存支援を担当→新規加盟開発へ拡張→コンサル比率を段階的に増加 ■関わるプロダクト・ブランド ・建築家との家づくり R+house（累計12,000棟の実績） ・性能向上リノベ R+リノベ ／ お庭のデザイン GARDENS GARDEN ※「デザイン×性能×手の届く価格」の価値提供を武器に支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任・発注者側／残業10h程／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦できる／家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター〜 ■概要： 静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には東海エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県・栃木県・群馬県内に1店舗を展開しており、さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリアのエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。 ■仕事内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ※普通免許が必要となります ■業務内容： ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ◇店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■やりがい／魅力： ・業種、業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で15年連続トップクラスシェアを維持しており、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。 2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。 今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。 ■主な業務内容 様々なクライアントに対し、 OPTiMの各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。 ・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー ・プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理） ・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施 ・プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成） ・ステークホルダーとのコミュニケーション調整（顧客・ベンダー・社内チーム） ・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進 ・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備 ・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート ・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント） ■事例 大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し ・既存クライアントへの定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ： 現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体設計／デジタル回路／先端ノード／Cadence／Synopsys／PPA最適化／顧客技術サポート／設計フロー構築／成長環境】 ■業務内容 半導体デジタル回路設計エンジニアとして、CadenceやSynopsysを用いた設計フローの構築・検証を担当します。具体的には、Power・Performance・Area（PPA）の評価と最適化を行い、顧客の設計課題に応じたソリューションを提案。完成した設計フローパッケージを顧客へ提供し、導入支援や技術サポートも実施します。顧客との共同デバッグや課題解決に向けた折衝も重要な役割です。先端ノード（16nm、7nm、5nm、3nmなど）でのテープアウト経験を活かし、問題解決力や設計最適化スキルを発揮できる業務です。社内外の関係者と連携しながら、精度と品質を重視した設計を推進していただきます。 ■業務の魅力 先端プロセスノード案件に携われるため、技術力をさらに高めたい方に最適です。設計フロー構築から顧客技術サポートまで幅広い業務を経験でき、専門性とコミュニケーション力の両方を磨けます。 ■働く環境 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約2分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩約3分とアクセス良好です。 ■キャリアパス 設計スキルを深めながら、顧客折衝や技術提案力を強化できます。将来的には設計フローのリーダーや顧客技術支援の専門ポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ■職務概要： 大手自動車開発会社での小型トラックの配管設計業務をお任せします。設計経験を活かせるお仕事です。 ■職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、小型トラックの配管設計業務となります。 ◇配管に関わる図面作成、修正業務 新規図面リリースや図面修正時、変化点確認資料作成、図面変更通知書の作成、修正図面のリリースを行う ◇配管データ設変 NXデータにて部品の変更、部品の削除が行われた際に設定、修正を行う ◇フレーム穴依頼書作成、フレーム穴確認業務 配管に対し、フレームの穴を開ける依頼書の作成、依頼に対しフレームの穴が問題なく開いていることを資料を作成し確認する ■使用ツール： NX ■シニア層の活躍例： ◇大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ◇大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◇働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務