〜創業70年超の工場やデータセンター、家庭内でも使用される樹脂製インフラ資材メーカー／真面目で誠実・温和な社風／年休128日かつ土日休み〜 ■業務内容 学校や病院といった公共施設や大規模なデータセンター、製造現場、さらには家庭内でも使用される樹脂製の配線カバー等を展開する当社の機械加工担当として、自社の製造現場にて用いられる設備の部品や金型の加工をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計書に基づいた部材や金型の加工 ・治具の制作 ・工作機械の操作 ・加工した部品の検品　など 1日の仕事の流れとしてQC工程表の作成、機械加工、報告書の作成を行っていただきます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バラエティ番組を中心に全国各地でロケ撮影を担当／安定した業務量と多彩な現場でスキルを磨ける環境】 ■概要 ・番組数増加に伴う増員募集です。 ・当社技術部のカメラマンとして、主にテレビバラエティ番組のロケ現場でのカメラ撮影業務を担当していただきます。 ・社内制作番組や社外制作番組の撮影に加え、技術会社からの応援業務も行います。 ・東京や関東近郊を中心に、地方や海外でのロケ撮影もあります。 ■業務詳細 ・バラエティ番組やその他テレビ番組のロケーション撮影（企画内容に応じて機材選定・セッティング・現場対応） ・社内制作番組、社外から依頼される番組、技術会社応援業務のカメラ撮影 ・全国各地や海外での出張撮影（移動・スケジュール調整含む） ・現場での映像品質管理、スタッフや演者とのコミュニケーション ・撮影後の機材管理、簡単なデータ整理 番組数増加による安定的な業務量と、外注から内製化への転換を進めており、腰を据えて経験を積むことができます。 【番組例】『ニノなのに』『それって実際どうなの会』『ドア×ドアクエスト』等 ■配属先情報 技術部は14名体制（多様なバックグラウンドのメンバーが在籍）、協力体制も充実しています。 ■業務の魅力 ◇多彩な番組・現場で撮影スキルを磨け、アイデアやクリエイティブ力を発揮できます。 ◇安定した案件数で長期的な成長も叶います。 ■教育体制 OJT中心に、先輩カメラマンが丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援します。 ■就業環境 服装・髪型・ネイル自由、社員旅行やランチ補助など福利厚生も充実。年間休日110日、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用実績あり。幅広い番組経験を経てディレクター等へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立20年以上の安定企業。映像制作・イベント企画・編集・CGデザインなど多様なサービスを展開し、業界内でも高い信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：無

〜横浜駅すぐそば／デジタル格差の解消！ピーシーデポコーポレーション100%出資子会社／勤務時間選択可／有給消化率は全社で85％以上〜 ■業務内容： インターネット回線をご利用いただいている主に個人のお客様との関係構築を通じて、デジタルやITを活用し、お客様の生活をより豊かにするための提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・電話やメールによるインターネット回線に関するお問い合わせ対応 ・お客様のデジタル活用に関する課題やお悩みのヒアリング ・デジタルを活用した生活改善のための提案活動 （当社サービスだけでなく、グループ会社のサービス案内や一般的なデジタル相談への対応も含みます） 当部署では対応件数や効率だけを追求するのではなく、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことを大切にしています。お客様から指名でお電話をいただいたり、お礼のお手紙をいただいたりすることもあり、お客様との距離が近いことが特徴です。 ■組織構成： ファミリーコンタクトセンター（主に個人顧客向けサポートを担う部署） 課長 1名、主任 1名、スタッフ5名、アルバイト3名、派遣2名 ■キャリアプラン： カスタマーリレーション業務の習得後は、適性や志向性に応じて顧客目線でのサービス企画や法人向けソリューション営業等にチャレンジすることも可能です。 ■魅力： ◎社会貢献性の高い仕事と対話力の向上 「デジタルデバイドの解消」という社会的意義の大きなミッションに携わることができます。お客様に寄り添いながら課題を引き出し、最適な提案を行うことで、高いヒアリング力・提案力を身につけられます。ITやデジタルに関する知識は入社後に学べるため、現時点で専門知識がなくても問題ありません。 ◎お客様の声をもとにサービス企画へ挑戦できる 日々の業務の中で得られるお客様の声やニーズをもとに、新しいサービスやサポート体制の企画に携わる機会があります。「こんなサービスがあればもっと喜ばれるのでは」という気づきを形にできる環境です。 ◎フラットで風通しの良い組織風土 チームワークを重視しており、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。メンバー同士が積極的に意見交換を行い、お互いに成長を支え合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然素材と高性能住宅の両立／若手活躍・成長支援／持続可能な社会の実現を目指す設計職】 ■業務概要 高気密・高断熱の戸建注文住宅における意匠設計を担当します。お客様との打ち合わせから図面作成まで一貫して携わり、自然素材と省エネ性能を両立した住まいを形にする役割です。建築を学んだ実務未経験者や第二新卒の方も対象とし、これまでの学びや設計経験を高性能住宅づくりへつなげていただきます。 ■業務詳細 ・お客様の要望や暮らし方を伺う打ち合わせ ・住宅のプランニングおよび意匠設計 ・設計図面や各種資料の作成 ・アーキトレンドZEROまたはJWを用いたCAD業務 ・社内関係者と連携した家づくりの推進 ■業務の魅力 ドイツの省エネ建築ノウハウを取り入れた先進的な設計手法を学べます。無垢材や漆喰などの自然素材を活かし、健康で快適かつ長持ちする住宅をお客様へ届けられる仕事です。木造以外の設計経験も活かしながら、高性能住宅ならではの専門知識と提案力を磨けます。本質的に良い住まいを自信を持って提案できることも魅力です。 ■扱うサービス 高気密・高断熱性能と自然素材を組み合わせた戸建注文住宅を扱います。会社では集合住宅や商業施設の設計・施工、省エネリノベーションなどにも事業を広げています。 ■組織構成・就業環境 西東京OFFICEは11名で、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。勤務は9時から18時で、水曜・木曜休みの完全週休2日制。年間休日110日、夏季休暇と年末年始休暇があります。 ■想定されるキャリアパス まずは経験に応じた設計業務から担当し、高性能住宅の知識と実務力を高めていきます。建築士資格の取得を目指す方は専門性を磨き将来は設計領域で長期的なキャリア形成を図れます。 ■企業の特徴/魅力 2012年設立の住宅メーカーです。「未来の子どもたちのために」という理念のもと、健康で快適で長持ちする家づくりを追求しています。グループ全体で約1,200棟を提供してきた実績があり、ヨーロッパ海外研修制度も設けています。総合建設業として住まいに関わる事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸管理の契約業務に特化！契約実務の専門性をさらに高めたい方へ／キャリアアップと働き方改善を叶える〜 ＜おすすめポイント＞ ・成長を続ける総合不動産会社で、事業を支える重要工程の中心を担う ・営業・出納・修繕は専任部署が担当。手続き業務に集中出来る ・年収600万円〜700万円（月給42.5〜50万円） ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇年3回、転勤なし ■業務内容 賃貸管理部の契約チームにて、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの管理物件に関する契約更新・解約手続きを担当します。 入居者様やオーナー様と連携しながら、契約に関する各種手続きを円滑に進め、不動産運用を支える役割です。 ・契約更新案内の作成、発送 ・更新契約書類の作成および回収管理 ・解約受付および退去手続きの対応 ・入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応 ・各種データ入力、書類管理　など ■魅力 ・契約更新や解約手続きを専門チームで担当するため、契約実務の専門性を高めながら市場価値向上を目指せます。 ・担当領域に集中できるため、契約業務の品質向上や業務改善にも取り組みやすい環境です。 ・ご経験とスキルを正当に評価します。将来的にはマネジメントへのキャリアアップの機会も豊富にあり、安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 【オーナー対応】【契約】【出納】【修繕】とチームを分けています。 ■当社について 事業用不動産に特化し、企画開発から販売、賃貸管理、リーシングまで一貫して手掛ける総合不動産会社です。 売上高は2023年3月期188億円から2025年8月期401億円へ拡大。事業成長を続ける中で、管理戸数拡大や組織強化も進んでいます。 お客様の資産を「家族として守る」という考えのもと、短期的な取引ではなく長期的な資産形成に伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します 〈具体的には〉 ・CAD、PLM、BOMシステムの導入支援 ・お客様との要件定義・運用設計に関する打ち合わせ ・システム環境の構築・設定・検証 ・システム立ち上げおよび運用定着支援 ・設計者向けトレーニングの企画・実施 ・問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・運用改善提案および課題解決支援 ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します ■入社後について 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております ■魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴う体制強化のため、つくば本社にてバックオフィスから組織の円滑な運営を支える総務・経理事務スタッフを募集します。勤務日数（週3〜5日）に応じて、以下の業務を柔軟にお任せします。 ■業務内容： 総務・経理事務スタッフとして業務に携わっていただきます。 ◇勤怠データ集計、管理（使用ツール：KING OF TIME） ◇交通費・経費・出張旅費等の経費管理・最終確認（使用ツール：楽楽精算） ◇経理データ入力（使用ツール：上手くんαシリーズ） ◇社会保険・雇用保険・労災関連等の総務関連の電子申請（使用ツール：e-Gov） ◇納税管理・住民税管理（使用ツール：e-Tax・eLTAX） ◇備品発注 ※上記は週3日勤務の場合の想定業務です。週5日勤務等の場合は、営業事務業務（請求書や見積書作成）もお任せいたします。 ■組織体制： 3名体制でKING OF TIME、楽楽精算、上手くんαシリーズ、e-Gov、e-Tax、eLTAX等を使用した経理・総務関係業務を行っております。入社後は、各システムの使用方法を習得していただきます。 ■魅力： ＜週休2〜4日選択可◎柔軟な働き方ができる＞ 週の勤務日数を3〜5日で選択可能。働きやすいサイクルを選ぶことができます。 ■就業環境： ＜働きやすい環境作りにも注力＞ 社員全員が気持ちよく働けるよう、環境作りにも力を入れています。 月1回のエンゲージメントサーベイ（社内調査）で社員の心身状態を把握し、必要に応じてフォローを実施しています。 ■給与条件：（補足追記） ＜週4日勤務の場合＞ ・年収：240万円〜280万円 ・基本給：128,000円〜168,000円 ・その他固定手当/月 : 30,000円〜45,000円 ■当社について： 当社は大型科学館の展示運用管理、イベント対応など情報発信を縁の下で支えているプロフェッショナルチームです。 近年はBtoBのみならずBtoCの事業も拡大し「コールセンター領域でのシステムエンジニアリング」「モノを意識したIOT領域でのシステム開発」などのビジネスを展開しています。 新たなことへの挑戦には経営・社員同士の共感が重要です。今後も風通しの良い社風作りを継続して事業発展に取り組んでまいります。 変更の範囲：無

＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方 ・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方 ・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸物件をお探しのお客様に、数ある物件の中から最適なお部屋をご紹介いただく仕事です。 ■業務詳細： ・顧客の希望内容をヒアリング ・社用車で物件ご案内、内見の付き添い ・契約締結業務（契約書の作成や重要項目の説明） ■サポート体制： 同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・各支店の人数はおおよそ2〜7名、平均年齢は約30歳で男女の割合は7：3程度です。お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。 ・集客のアポ電話やDX化を進めており、営業が営業だけに専念できる環境が整っています。 ・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎〜 ■業務内容 切断加工機を使用した厚鋼板の切断および曲げ加工・機械加工など、製造工程全般をお任せする予定です。 【詳細】 ・切断加工機を使用した切断および前後の工程、作業 ・特殊鋼の厚鋼板熔断 ・CADデータの入力、材料取りの検討および加工実施 ・機械の修理、保守、メンテナンス業務（出来れば） ・3次元測定機 ・デジタルツールを活用した業務効率化、ペーパーレスの推進 ・前後工程の対応、段取りから片付け仕上げまでの工程管理 【魅力・備考】 ・働き方改革を推進しており、有給取得を推奨しています。 ・将来的なリーダー候補としての採用となります。 ・業務時間中に会社負担で業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト、 　玉掛、大型免許等）を取得できる支援制度があります。 ■配属部署： 本社工場・第二工場に配属となります。（第二工場は本社近郊） 現在は7名体制 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力： 優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め3社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数700名超／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持／現在は管理戸数57,004戸まで成長中×関東トップクラスの賃貸デベロッパー／福利厚生充実／完全週休二日制(土日休み)〜 ■ポジションの魅力： ＜自社ブランドを育てる上流工程＞ 設計業務だけでなく、「どのような住まいを提供するか」という商品企画・コンセプト設計から携わることができます。 ＜ブランド価値向上に貢献＞ 自社ブランド「LivLi」の世界観づくりを担い、デザインを通じて事業成長に貢献できます。 ＜IPO準備企業ならではの成長環境＞ 第二創業期を迎え、IPOに向けて拡大を続ける組織です。新しい商品企画や新規事業にも積極的に関与できます。 ＜裁量が大きい＞ デザインだけでなく、 ・商品企画 ・ブランディング ・事業開発 など経営に近い立場で活躍することが可能です。 ■業務概要： 自社ブランド賃貸住宅および新規事業におけるデザイン企画・コンセプト設計業務をお任せします。 建築・設計・施工・事業開発など関係部署と連携しながら、住まいの価値を高めるデザインの企画立案から監修まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ＜デザイン企画・コンセプト設計＞ ・外観デザインコンセプト立案 ・共用部・専有部デザイン企画 ・ブランドコンセプト構築 ・新規商品企画 ＜外装・内装デザイン検討＞ ・マテリアル選定 ・カラー計画 ・照明計画 ・設備選定 ・サイン計画 ・家具・什器選定 ・デザイン提案資料作成 ・パース作成 ＜デザイン監修＞ ・平面図、立面図の確認 ・設計事務所への指示 ・施工段階でのデザイン調整 ・品質管理 ＜プロジェクト推進＞ ・開発部門との連携 ・工事部門との調整 ・コスト管理 ・ブランド戦略推進 ・新規事業のデザイン監修 ■入社後について これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 既存ブランド物件のデザイン企画からスタートし、将来的には新商品開発や新規事業のデザイン監修など、活躍の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、未経験から技術職へチャレンジできる体制と環境を有する技術者集団です。配属先は、日本を代表する大手メーカー・研究開発企業。 自動車、半導体、航空宇宙、医療機器、産業機械、IT・DX分野など、成長産業の技術開発を支えるポジションで事業を展開しています。まずは、製造現場で培った経験を活かせる補助的な技術業務からスタート。 設備、保全、評価、品質、生産技術などの業務を通じ、段階的に専門スキルを習得していただきます。 ＜配属プロジェクト例＞ ・半導体製造装置の保守・メンテナンス ・自動車部品の評価・テスト ・CADを使用した設計補助 ・生産設備の改善・立上げ ・ITインフラ・システム運用サポート ・品質管理・解析業務 ・フィールドエンジニア業務 ※配属先は、面談にて適性・経験・希望を考慮し選定して参ります。 ＜当社で働く魅力＞ ■製造現場の経験を活かせます 製造・ライン作業出身の先輩社員も多数活躍中。 「毎日同じ作業の繰り返しに将来不安を感じていた」 「もっと専門性を身につけたかった」 そんな理由で入社し、現在は技術者としてキャリアアップしている先輩も多数います。現場経験があるからこそ、設備・品質・改善・保全などの技術業務でも強みを発揮できます。 ■“作業者”で終わらないキャリアを描ける ただ決められた工程を繰り返すだけではなく、設備や技術に関わる専門性を身につけられます。「なぜ不具合が起きるのか」「どう改善するのか」まで考えられる技術者へ成長可能です。 ■一生モノの技術スキルを身につけられます 技術職は、経験がそのまま市場価値になります。AI、自動化、DXが進む時代だからこそ、“技術を理解し、現場を支えられる人材”の価値はさらに高まっています。景気や時代変化の影響を受けにくく、将来的なキャリア形成にも繋がります。 ■大手メーカー案件多数 最先端技術に関わる機会も多く、社会を支えるモノづくりの実感を得られます。半導体、自動車、航空宇宙、インフラなど、成長産業に携わるチャンスも豊富です。 ■勤務時間について ※シフト勤務の場合※ 例（1）10:00〜20:00（2）11:00〜21:00（3）12:00〜22:00 上記3パターンのシフト制勤務で、休憩時間60分 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ◇CATIAを使用したモデリングおよびレイアウト設計 CATIAを活用し、エンジンやトランスミッションなどのパワートレイン部品の3Dモデリングを行います。また、車両全体とのバランスを考慮しながら最適なレイアウト案を作成します。 ◇検討案の報告資料作成 レイアウト検討結果や設計内容をPowerPointで資料化し、関係部署やプロジェクトメンバーへ分かりやすく報告します。 ◇関係担当者との調整業務 設計・開発・生産などの関係部署と連携しながら、レイアウト案やモデリング内容について調整を行います。技術的な課題を整理し、より良い設計案の実現を目指します。 ■ポジションの魅力： ◎「CATIAのスキルを活かしたい」「完成車メーカーで大規模な開発に挑戦したい」という方におすすめのポジションです。クルマの性能を左右する重要なパワートレイン領域で、最先端のモノづくりに携わってみませんか？ ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映することで、有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/特定の手法に限らず、採用課題に合わせた手法・打ち手の実行をお任せ/残業15H】 ■募集の背景・ミッション 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 新卒採用では、単なる採用数だけを追うのではなく「将来のDONUTSの核となり、次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補」となる学生をターゲットとした、データドリブンかつ攻めの採用戦略への変革を進めています。チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー（リーダー候補）を募集します。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成 └ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど ・候補者対応/アトラクト └ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施 ・内定者フォロー └ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築 ・チームマネジメント └ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引 ・社内ステークホルダーとの連携 └ 経営陣や各事業部責任者との採用要件のすり合わせ、現場を巻き込んだ採用活動の推進 【採用職種（参考）】 ・ビジネス職 ・IT／ゲームエンジニア職 ・プランナー／企画職 ・デザイナー職　など ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」が手掛けるレディースアパレルブランド◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆FRAMe WORK(フレームワーク)：https://frame-w.jp/ 常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテム 「着心地」「不変的」「機能的」これらをキーワードに常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテムを展開。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営の根幹に寄り添い、「税務×労務」で中小企業を支えるコンサルタントポジションです。専門性とチーム連携を活かし、経営者と直接向き合いながら本質的な課題解決を実現します。】 ■募集背景 事業拡大と組織体制強化に伴う増員募集です。これまで労務担当者が担っていた実務業務を専任チームへ移管し、有資格者がより付加価値の高いコンサルティング業務へ集中できる体制づくりを推進しています。顧客数増加に加え、税務・財務と連携した新しい労務支援体制を強化するため、経営視点を持つ社労士人材を求めています。 ■業務概要 当社グループの労務コンサルタントとして、中小企業30〜50社の顧問先を担当し、従来の手続き代行にとどまらない「経営に踏み込む」労務コンサルティングを提供します。税理士法人や経理代行などの専門部署と密接に連携し、財務・税務の知見を活かした実践的な提案力を身につけることができます。経営者と直接対話し、課題解決や制度設計を通じて「経営の右腕」として活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・顧問先企業の窓口業務および経営者からの労務相談対応 ・各種労務課題のヒアリングと解決策の提案 ・給与計算・社会保険手続き業務の最終チェック（実務は専任チームが担当） ・就業規則等の社内規程整備・改定支援 ・税務・経理データ連携による「財務×労務」の本質的なコンサルティング ・実務担当スタッフやパートの指揮・育成などチームマネジメント ■組織構成 労務部門は有資格者や実務担当者、パートスタッフで構成されています。給与計算や手続き対応は専任メンバーが担い、コンサルタントは顧客対応や提案業務に注力できる体制です。税務・財務部門とも連携しながらチームで顧客支援を行います。 ■ポジションの魅力 ・給与計算や社会保険手続きなどの実務は専任チームが担当するため、顧客との対話や提案活動に集中できます。ルーチンワーク中心の働き方から脱却したい方に最適です。 ・マネーフォワードグループ参画による安定基盤のもと、成長フェーズの組織づくりにも関われます。実績や顧客貢献度が評価に反映されるため、専門性と収入アップの両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。 <詳細内容> ・点検の日程調整 ・お客様宅へ訪問 ・工事の日程管理 ・業者手配 １日３〜５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。 ■働き方： ・残業時間：40時間 ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 まずはキッティング関連業務全般をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ ◇ITアセットおよびアカウントの管理 社内PCのキッティング、ライセンス管理、インフラ関連（サーバー・ドメイン等）の情報整理と可視化 ◇セキュリティ関連機器の管理 IT機器を取り扱うからこそ当社にはいたるところに監視カメラが。そういったセキュリティ関連の機器の管理もお任せします。 ◇その他各営業所の電話やその他機器の管理も担っていただきます。 ■組織構成 現在は30代半ばの係長が1名で上記業務を対応しております。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、システム部インフラ担当として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記キッティング業務からスタートしますが、ご希望や適性に合わせてシステム開発など、高度なスキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：9月2日(水)17日(木) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト、派遣社員からキャリアアップしたい方も歓迎！料理人出身の方も活躍中！／60年以上続く技術を先輩がマンツーマンで丁寧に教えます〜 ■業務内容 地下トンネル工事などで使用される大型シールドマシン（掘進機）の仕上工を担当いただきます。具体的には、各部品を組み上げてマシン本体を完成形（検査を受けられる状態）まで仕上げます。大型機械のため、作業は複数名で行います。 ＜シールドマシンとは？＞ 地下鉄や上下水道など人々の暮らしを支える地下トンネルを掘り進める巨大機械です。 ★一台ごとに仕様が異なる大型機械を仲間と協力して組み上げるため、完成時の達成感は格別。ものづくりの醍醐味を味わえます！ ■入社後 リーダーがマンツーマンで指導します。OJT形式で一つひとつ丁寧に教え、実践とチェックを繰り返しながら一人前になるまで長期的に育成します。 ■組織構成 製缶部7名（溶接2名、製缶5名）、仕上げ部3名。 30代〜50代のベテラン社員が中心で、未経験者の育成実績も豊富。分からないことはすぐ相談できるため、製造職が初めての方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント ◎地下鉄や上下水道、電力設備など社会インフラを支える大型シールドマシンの製造に携われます。 ◎残業は月平均2時間程度。6月〜9月はサマータイム制度（7:30〜16:00）を導入しており、働きやすい環境です。 ◎住宅手当・家族手当・通勤手当・皆勤手当・食事手当など福利厚生も充実。一生モノの技術を身につけながら長く働けます。 ◎経験や資格よりも「やってみたい」という気持ちを重視した採用です。実際に異業種から入社した社員も活躍しており、未経験スタートの不安を理解した先輩が丁寧にサポートします。チームで協力しながら作業を進めるため、一人で抱え込むことなく安心して成長できる環境です。 ■当社について 当社は地下トンネル工事で使用される大型シールドマシンの製作・機械加工・組立を手掛けています。機械加工から溶接、組立まで一貫して対応できる技術力を強みに、60年以上にわたり日本のインフラ整備を支えてきました。近年は海外向け案件にも携わり、大阪の町工場から世界へ技術を発信しています。経験よりも意欲を重視しており、未経験からでも技術者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■職務概要： 鶴田電機はトランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。 製造業には欠かすことのできない“調達・購買”の係長職を募集いたします。 ■職務詳細： ・生産計画に基づいた調達計画の策定・供給管理 ・サプライヤーの新規開拓・選定・評価 ・コスト削減・条件改善に向けた交渉やVA/VEの推進 ・品質・在庫管理 ・納期交渉 ・ISO対応 ・業務フローの策定・改善 ・部下への指導・育成および評価 ■入社後のキャリアステップ 係長職からのスタートを最低保証。 将来的には、課長職→部長職へのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計〜納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！三条市・転勤無し/若手活躍中！/実力に合わせた給与体制（給与UPできる環境）入社後フォロー充実/マイカー通勤可/仕出し弁当や食堂あり/週休二日制（隔週土曜日と日祝休み）】 ■おすすめポイント！ 社員食堂や仕出し弁当の提供があり、毎日の食事の心配がいりません 温かいご飯を仲間と囲むことで、職場のコミュニケーションも自然と深まります！ ■職務概要： 新潟県三条市で、金属の塊を叩いて目的のものに成形する鍛造加工事業を行う当社にて、製造ライン作業をお任せいたします。 ▼メイン商材、油圧シリンダーとは 円筒の中のピストンと呼ばれる部品を油の圧で動かし、ピストンに固定された棒の押出・引込運動で機械的に仕事をさせる装置です。 ▼何に使われるのか 車のブレーキシステムなどに利用されます。弊社は、トラックの足回りやハンドルの部品を製造しております。 ※試作品が全体の5〜10％ほどの割合で対応しておりますバイクや車メーカー、トラックや建機メーカーなどからの試作依頼をいただき、試作品の作成や依頼があればそこから量産を行っています ※一部、出荷業務をお任せすることもございます ■組織構成： 配属予定の製造課は11名在籍しており、20代2名、30代6名、40代3名が在籍しております。3~4人で1班となり、グループでの作業になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は先輩についてOJT形式で指導いたします。マニュアルもございますのでしっかり業務を理解いただき、半年〜1年程度で一連の業務を覚えていただく予定です。 ■就業環境： ・休日は隔週土曜日、毎週日曜日です。早番と遅番で勤務時間を2交代制で行い、計画的な生産を行っておりますので、休日や夜間の急な呼び出しは発生しません。 ・休憩スペースには個人ロッカーと食堂をご用意しております。仕出し弁当もあり安価で昼食を食べることも可能です。 ・車、バイク、自転車での通勤可能で、無料駐車場もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

建材商社である当社において、木材・建材の配送ドライバーをお任せします。 ■職務内容： 主に建設会社やハウスメーカー・工務店に向けて、当社のプレカット部材や 住宅設備、資材等の配送、倉庫内の製品管理、出荷業務等をお任せします。 ■具体的に： ・ルート配送／倉庫内の製品管理／出荷業務 ・最初は先輩社員の同行、近辺の配送から行いますので、安心して 仕事す ることができます。また、社内、配送現場でも一から研修が行われますの で、知識も身につきます。 ■エリア：東海4県（主に愛知・岐阜） ■働き方： 週休2日制（土、日、祝日※第2土曜は出勤）、残業は月平均20hとプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■資格取得支援・資格手当あり： ・フォークリフト・ユニット車の資格取得などは会社全額負担いたします。 ・一級建築士（5,000円／月）、二級建築士（3,000円／月）、木造建築士（3,000円／月）など資格手当あり ■就業環境： 風通しもよく、月1回チームでランチを行うなどコミュニケーションの場をしっかりと設けております（お弁当支給もあり） 年2回人事評価があります。上長と1対1で話合い、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業84年の伝統を誇る住友林業のトップクラスのパートナーである当社。住友林業やサーラ住宅等の大手ビルダーがお取引先です。 木材や建材、住宅設備の商社であり、木造住宅のプレカット部材のメーカーとして日本の建築業界を支えています。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 自動車の制御技術を支える開発ポジションです。 ◇仕様検討 エンジンマネジメントシステムで使用される各種センサー・アクチュエーターの要求性能や機能要件を整理し、仕様検討を行います。 ◇コンポーネント設計 温度センサー、吸気・排気センサー、回転数センサー、電流センサー、ポジションセンサー、電制バルブなどの各種コンポーネント設計をサポートします。 ◇図面・仕様書作成および出図対応 設計内容をもとに図面や仕様書を作成し、関係部署やサプライヤーと連携しながら出図業務を行います。 ◇技術資料作成 開発に必要な技術資料や検討資料を作成し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。 ◇議事録作成 開発会議や技術打合せの内容を整理し、議事録の作成や情報共有を行います。 ◇部品手配・調整業務 試作部品や評価部品の手配、開発部門や関連部署とのスケジュール調整など、開発業務全般をサポートします。 ■ポジションの魅力： ◎「自動車開発に携わりたい」「設計補助や技術サポートの経験を活かしたい」「センサーや電子制御技術に興味がある」という方に最適なポジションです。最先端のエンジン制御技術を支える開発チームの一員として、次世代モビリティの実現に挑戦してみませんか？ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／UIターン歓迎・転居費用会社負担・資格支援制度あり／岩国に根差して長期的なキャリア形成が可能】 ライン作業だけでなく工程全体を見たい方へ／国内2社のみのナフテン系潤滑油メーカーで、運転監視から設備点検まで幅広く担当／三交替で日勤より月3万円前後収入UP ■おすすめPOINT ＼1社で多彩なキャリアを描ける／ ・岩国市の石油精製プラントでナフテン系潤滑油を製造する国内有数メーカー。ゴム製品や金属加工油など、幅広い分野を支える基礎素材を手がけます。 ・ENEOS・出光興産出資の安定基盤に加え、年休124日・残業月15時間程度。住宅手当、借り上げ社宅、引越し補助もあり、UIターンにも安心の環境です。 ・入社後は日勤で基礎を習得。将来的には製造オペレーター、三交替班長、スタッフ職、営業などへジョブローテーションが可能です。 ・安全と品質を支える要の職務として、社会インフラを支える実感を持ち働けます。 ■職務内容： 潤滑油製造装置の運転・管理・保守を担当。業務の約8割が装置運転で、室内外の作業があります。1チーム4〜5名体制です。 ＜主な業務＞ ・遠隔監視システムによる温度・圧力・流量の確認 ・製品に応じた運転条件の調整（パネル操作、バルブ操作） ・日常・定期点検（巡回点検、部品交換、清掃） ・異常の早期発見と設備保全チームとの連携 監視室でのモニター確認と、プラント内の巡回点検を組み合わせた業務です。 ■働き方・キャリア： ・入社後は日勤勤務、習熟後に三交替（4直3交替）へ移行の可能性あり。三交替では手当がつき年収約30万円アップ想定。 ・休日調整がしやすく、土日連休や長期休暇の取得も可能。年末年始は固定休＋有給で休暇を取る社員も多いです。 ・モデル年収：初年度350万円前後、5年目480万円〜、10年目620万円〜と着実に昇給。長期育成前提で、専門性とマネジメント力を高められます。 ■将来のキャリアイメージ： ・1年目：製造オペレーターとして基礎を習得 ・3年目：グループリーダーとしてチーム運営 ・以降：交替班長としてマネジメント、または企画・技術・管理・営業へキャリアチェンジ 将来、新規事業や環境配慮型製品の企画にも関われ、製造とビジネス両面で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務