〜異業種出身の先輩社員活躍中／基本定時退社／ワークライフバランス◎／勤続年数20〜30年のベテラン社員多数在籍中〜 ■業務概要： 東京23区清掃事業請負や産業廃棄物収集運搬業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・顧客への報告書作成（この業務が全体の8割となります）※定型フォーマットに入力頂くお仕事です。 ・伝票整理、仕分け・その他付随業務 ※内勤業務だけではなく、外勤業務もされたい方にはお客様に訪問頂く業務もお任せ致します。具体的には取引のある近場の民間企業に訪問頂き、粗大ごみの処理などの見積対応もご担当頂けます。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を丁寧に指導致します。不明点があればすぐに周囲に確認することもできる環境なのでご安心ください。ご本人の適正をみて上記業務のうちいずれかをご対応頂きます。 ■組織構成： ・現在本業務に関わっているメンバーは10名ほど（年齢層40〜60代／男女比5:5）が在籍しております。全員中途入社の方で構成しており、前職が営業職や運送業の方など異業種出身の先輩社員が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【難しい仕事がない】 ・基本的には伝票整理や仕分け業務などルーティンの仕事となる為、いかに正確に仕事を進められるかが重要なポイントとなります。その為、1つの仕事に集中できるかたにはピッタリなお仕事です。 【ワークライフバランス／定着率◎】 ・基本的に定時退社となります。その為お仕事終わりのプライベートの確保やご家族との時間を大切にすることができます。「仕事もプライベートも両立したい」という考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・上記のように働きやすい環境が整っている為、勤続年数20〜30年の方が全体の9割と定着率も高い点が特徴です。 【歴史ある安定企業】 ・設立は昭和18年（1943年）ですが、始まりは江戸時代末期となります。家業として汚物処理事業を代々継承しており昭和11年10月、東京市渋谷区清掃組合を設立し、汚物処理の許可を受け昭和16年7月、法律に基づき世田谷区の清掃組合を合同して、有限会社旭運輸を設立し今日に至るまで事業を継続しております。

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜※変更の範囲：会社の定める業務 ◎/設立50年を超え、720社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ■業務概要 主に日立製作所グループ、ロジスティードグループ、一般のお客様などに対して、当社の主力パッケージである「ONEsLOGI」を中心とした物流システムの企画・提案から要件定義、設計業務、その他プロジェクトマネジメントに関する各種業務を担当いただきます。 ※海外案件(欧米・東南アジア圏など)も多数あり、ご希望やご経歴によってプロジェクト参画いただくことも想定しております。 ■入社後お任せしたい業務 　プロジェクトに参画していただき、プロジェクトリーダー(候補)職としてシステム構築を推進していただきます。 ※ご経験に応じて、以下の通り業務をお任せします。 ・システム構築・開発業務 　自社開発の物流システム『ONEsLOGI』を中心として、WMS(倉庫管理システム)やTMS(輸配送管理システム)などの業務系システムの設計から開発、導入などをご担当いただきます。 　まずは当社パッケージ教育を通して理解頂き、その後スキルに応じてプロジェクトのポジションを準備いたします。 ・仕様書・設計書の作成やプログラム開発・レビュー、協力会社員のマネジメント業務 ・チーム内の技術指導や後輩育成、プロジェクトの取り纏め業務 【顧客属性や業界業種】 半導体製造装置、小売り、飲料メーカー、大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業、大手自動車メーカー、医薬品会社など日本全国に点在する大規模物流拠点の倉庫（在庫）管理システムの導入並びに展開をご支援。

◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして下記をお任せしたく考えております。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です！◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、建築施工管理、設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築施工管理 ・意匠設計 ・構造設計 ・技術研究開発、など ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島】土日祝休み・年休126日！創業75周年の安定基盤で無理なく働く／9割元請◆国交省などの公共案件の他NTTや九電など大手企業からの受注あり◆直行直帰可能な案件メイン◆建築施工管理 ■職務内容： 公共及び民間工事を手掛ける当社にて、建築施工管理を担当します。 品質管理/安全管理/予算管理/工程管理（現場作業は発生しません） ※離島案件の場合は出張が発生します 。 ▼詳細： ・案件：9割が元請です。 ※国交省、防衛省、県、市発注の公共建築工事案件や、NTT、NTTドコモ、九電、JA、さらに民間企業発注建築工事案件を安定受注しています。 ・案件金額：4000万円程度〜1億円 ・案件期間：6ヶ月〜2年 ・年間平均案件担当数：1〜3件 ・案件担当人数：1〜3名 ・案件エリア：鹿児島県内 ・新設：補修=4：6 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ■組織構成： 技術職は、10名在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性：創業75周年の安定経営。公共案件のみならず、民間工事案件も安定的に受注できており、様々な分野の現場に携わることができます。 ・中途採用者多数在籍しており、なじみやすい就業環境です。 ・定時退社後は自身の趣味に没頭している社員も多く、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ・健康経営優良法人2022(ブライト500)認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、自社プラットフォーム「U-NEXT」におけるアニメ作品の制作プロデューサー業務全般をお任せします。 ■職務詳細： （1）アニメ化作品の企画立案、プロデュース ・スキームの提案、PL管理／制作スタジオとの折衝／スタッフィング ・アニメ化権利交渉／プリプロや制作過程への立会い、監修 ・各種権利窓口調整 （2）新規事業立ち上げに伴う、社内各部門との調整 （3）その他、アニメ制作に関連する業務全般 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルール有） ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス！／長期就業が叶う環境◎〜 ■入社直後の業務： ◇温浴スタッフ フロント業務：入場受付／館内着貸出／電話応対／各コーナーでのお客様対応 クリーン業務：アメニティの補充＆整理／休憩ゾーン、ロッカー、脱衣所等の清掃や整理整頓／お湯の温度／湯量／濃度のチェック／館内でのご案内や見回り ■メッセージ： ホテル併設の温浴施設「泉天空の湯 羽田空港」、「泉天空の湯 有明ガーデン」を開業し、絶賛営業中です。 飛行機や富士山を一望する天然温泉や、バラエティ豊かな内風呂、ドライサウナ、岩盤浴、お食事処を備えた温浴施設となります。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。 入社後はホテル併設の温浴施設にてフロントスタッフを経験し、その後、適性を見たうえでキャリアアップ／チェンジ予定です。 ■キャリアパス例： ◇ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／バンケット／コンシェルジュ 観光案内／安全管理　等ホテル運営業務全般 ◇ホテル本社業務 販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事　等ホテル企画・運営・管理業務　他 ◇複合施設の企画・運営業務 温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナル　等の各企画・運営・管理業務　他 ◇新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画　他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 例) 接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ・表情・身だしなみ・言葉遣い・姿勢を中心に学びます。 おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。 消防研修・訓練…お客様の「安心・安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計構築・クラウド・顧客折衝など上流工程へ挑戦〜 ●金融、公共・自治体、流通、サービス業など幅広い業界のインフラ案件有 ●サーバ、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築・運用まで経験可能 ●AWS、Azureなどクラウド領域の知識を深め、市場価値を高められる ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟に働ける環境 ■業務概要 金融、公共・自治体関連を中心に、幅広い分野のインフラ関連プロジェクトをお任せします。 近年はクラウドサービスの普及により、クラウド環境の構築、既存環境からの移行、 ネットワークセキュリティなどのニーズが拡大しており、体制強化のための募集です。 ■業務詳細 ・サーバ、ネットワークなどインフラ基盤の設計、構築、運用 ・AWS、Azureなどクラウド基盤の構築、運用、移行支援 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・要件定義、設計方針の検討、構成資料の作成 ・ベンダーや協力会社との調整、進捗管理 ・障害や問い合わせ対応、改善提案 ・ネットワークセキュリティやクラウド活用など新領域への対応 ■案件例 AWS、Azureを用いたクラウド基盤の構築・運用、オンプレ環境からクラウドへのリフトアップ、 サーバ・ネットワーク基盤の設計構築、金融・自治体向けシステムのインフラ運用保守など。 大手SIerとの長年の取引があり、上流から下流まで幅広い案件に関われます。 ■ポジションの魅力 インフラエンジニアとして技術を深めるだけでなく、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロールなど上流工程にも挑戦できます。 将来的には、技術を極めるスペシャリスト、メンバーマネジメントを担うゼネラリスト、PM、管理職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 年功序列ではなく実績やプロセスも評価されるため、成長意欲の高い方は早期キャリアアップも目指せます。 ■教育・働き方 IT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格取得支援、社内勉強会、階層別研修など学習環境が充実しています。 AWSやAzure認定資格を持つ社員も多数在籍しており、クラウドスキルを高めたい方にも適した環境です。 リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり、長期的に働きながら市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 大手鉄鋼メーカー様にて自動車や航空機に使用される金属製品の非破壊検査（超音波検査）業務を担当していただきます。 高精度な品質管理が求められる製品の安全性を支える、重要なポジションです。 ▼仕事内容 ・超音波検査による金属製品の品質評価 ・専用機器を使用し、製品内部の欠陥や異常を検出 ・検査結果をもとに品質の合否判定を実施 ・評価データの収集・分析 ・検査結果をデジタルデータとして記録し内容分析 ・試験環境の整備・試験手順の改善 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート〜 ＜お任せする仕事内容＞ 大手ウェルネス施設やスポーツクラブを運営するエンタープライズ企業に対し、導入から活用・成果創出までを一気通貫で支援します。 ◇導入支援 ・顧客の店舗運営オペレーションを深く理解し、最適なUI/UXを備えたユーザー用サイトを共同で構築。店舗DXの設計・提案を行います。 ◇継続的な活用支援 ・蓄積されたデータを活用し、店舗運営の改善や新サービスの企画・実装を支援。経営パートナーとして伴走します。 ◇部門横断プロジェクト CS Opsと連携した導入プログラムの企画、および開発チーム・デザイナーと連携したプロダクト改善（週1回のフィードバック会議等への参画） ＜やりがい・魅力＞ ◇経営変革のパートナーへ：大手企業のDXと事業成長を牽引 単なるツール導入に留まらず、数千名規模の組織が抱える経営課題に対し、デジタル基盤から変革を促すコンサルティングを遂行できます。 ◇「再現性」を自ら創る：大規模組織向けの支援モデルをデザイン エンタープライズ特有の複雑なステークホルダーを巻き込み、組織全体に浸透させるための「型」や支援体制をゼロから構築できるフェーズです。 ◇事業成長のエンジン：プロダクトとLTVを動かす「攻め」のCS 顧客の声を製品開発へ直接フィードバックし、戦略的なアップセル・クロスセルを通じて事業成長のドライバーとして機能する組織です。 ＜組織体制＞ CS組織は20名ほどの組織となっており「エンタープライズ」と「SMB」に大きく分かれています。今回配属予定のエンタープライズカスタマーサクセスはOpsチームも入れて約12名で活動しています。それぞれ2つのグループに分かれてお客様の支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から人事総務にチャレンジ！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンG／プライム上場／身近な商品／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まずパート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。 基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。直近で入社した社員も未経験からの入社となります！先輩社員が手厚くフォローしてくれるので、ご安心ください！ ■配属先： 配属先については、日高工場もしくは武蔵工場になります。 ご本人様のご希望も加味した上で、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

○残業ほぼなし！プライベートも充実 ○産育休後の復帰率100％！長く働ける ○万全のフォロー体制で未経験でも安心◎ 大手商業施設に入っている各テナントの売上管理業務をお任せいたします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ■各ショップの売上データ、レシートの数字確認 ■クレジットカードや電子マネーなどのデータ照合、伝票精査 ■データ入力やファイリング ■ショップの担当者への電話確認作業 ※差額があった時は、店舗に電話をかけて確認の上で処理方法もご案内します。 10件中1件ほどは差額が発生する程度です。 ■教育制度： ・未経験入社が9割の部署の為、安心して働けるように当社では事前研修を行なっています。 　座学にて会社のことや仕事内容、クライアントのことを学びます。 ・その後、OJTを行いながら実際の仕事に携わっていきます。 　チームで作業しているので、先輩スタッフが丁寧にフォローを行っています。 　ひとり立ち後も手厚くサポートしていくので安心して仕事に取り組めます。 ＼人柄重視の採用です／ ＊人と接するのが好きで、明るい対応ができる方 ＊人の役に立つ仕事をしたい方 ＊ルーティンワークが得意な方 アパレル販売や飲食店などサービス業経験者が 「立ち仕事からオフィスワークにキャリアチェンジしたい」と、当社に転職してくるケースが多く 社内研修を経て、早期にひとり立ちし活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年超えの老舗安定企業／9割が既存得意先／長期的就業が可能な環境／お客様の課題やニーズにあったソリューション型の営業スタイル〜 ■仕事の内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的な業務内容： 約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 充実した自社の物流機能を有し全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■組織構成 営業は4名体制になっております。別途、営業アシスタントの方がついており、見積や受発注業務対応を行っております。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■教育制度： 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることが出来ます。 ■当社の魅力： 【自ら変化に挑戦し、金物のオンリーワン企業を目指します】 ◇創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ◇住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ◇全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ◇建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 ◇社内の各所でたくさんの笑顔があふれ、風通しの良い職場環境。腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer】 ■仕事概要： 刈谷に本社を構える自動車部品サプライヤーを対象に生成AI／AIエージェントの全社活用の企画推進をお任せします。各現場に配属されたDX推進／AI活用メンバーと情報システム部門をサポートの対象とし、利用者課題に対して改善提案、PoC開発、定着化までの業務改善を主導いただきます。 ■業務内容詳細： ・全社AI活用に向けた推進施策の企画・推進 ・M365Copilot/CopilotStudioを活用した業務改善案の検討・提案（中心業務） ・Power Platform（Apps／Automate 等）を利用したDX推進 ・生成AI利用を業務プロセス再設計、運用設計・ユーザヒアリング、改善要件整理 ■部署概要： 配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約40名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方にピッタリの部署です。 ■期待役割： ・非技術者の要望を言語化・フロー化し、ITを活用した活用施策に落とし込む力 ・社内（当社営業／協力会社）や社外（各部門付のDX推進担当／主幹の情報システム部門）等様々なステークホルダとの連携力 ・全社の活用の障害点を俯瞰して捉え、活用に向けた施策立案する力 ■魅力： ◎全社的に注力している「生成AIを通しての顧客への付加価値提供」という戦略に現場の最前線で関与することが可能です。 ◎大手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げていただけます ■当社の特徴： ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド産業機械の組立／正社員／創業65年以上の安定企業／職場見学可能・有給取得率高／週休二日制／年間休日110日】 ■業務内容 オーダーメイドの産業用専用機・工作機械の組立から据付、メンテナンスまでを一貫して担当いただきます。工場内での組立だけでなく、完成後の現地設置やトラブル対応にも関わることで、機械の構造理解を深めながらモノづくりの最前線でスキルを発揮できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計図をもとにした産業機械の組立作業（部品の組付け、配線、動作調整） ・完成機械の検収業務（仕様通りかの確認および必要に応じた修正） ・お客様先での機械設置・据付作業 ・納品後の故障・トラブル発生時の修理・メンテナンス対応 ・業務で必要な車両の運転（AT限定可） ・安全管理および作業効率向上に向けた改善提案 ■組織環境 就業場所には38名が在籍しております。部門をまたいで連携しながら仕事を進める風土があります。 ■キャリア 入社後は現場でのOJTを通じて業務を習得し、オーダーメイド機の組立・据付・メンテナンスのスキルを高めていきます。経験を積んだ後は、設計や生産管理、顧客対応のリーダー職など、モノづくりのプロフェッショナルとしてステップアップできる可能性があります。 ■就業環境 勤務は土日休みの週休二日制で、年間休日は110日です。作業服貸与や冷暖房完備の職場環境に加え、退職金制度や各種手当、産休・育休制度、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助など福利厚生も整っています。有給休暇の取得率も高く、安定した環境で働けます。 ■企業の魅力 創業65年以上の歴史を持つ産業機械メーカーで、上場企業を含む多様な顧客と取引を行っています。受注生産のオーダーメイド機を中心に製造・修理を行っており、一品一様の機械に携わることで技術を深められる点が魅力です。現在も業績拡大中であり、社員一人ひとりのスキルアップや自己研鑽を積極的に評価・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境〜 ■職務内容： 購買データやアンケートデータ、Webログデータなどを扱い、マーケティング施策の効果検証〜改善に向けた施策立案を行いながら、クライアント企業のビジネス成長を支援していただきます。 大手メーカー、小売・飲食チェーンのビジネス課題をヒアリングし、データを活用して成果効果を企図するコンサルティング系業務がメインで、データアナリストを含む社内外のスタッフと多く携わる業務になります。 若手のメンバーも多いことから、OJT・勉強会を通じた後進の育成や組織対応力強化にも貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な職務： ・データに基づいたクライアント企業の課題発見 ・課題を解決するマーケティング施策の立案〜実行 ・マーケティング施策の効果検証およびPDCAサイクルの実現 ・様々な統計的手法を用いたデータ分析 ・クライアントに対する分析結果のレポーティング ■配属部門のワークスタイル： スーパーフレックス制度、各種休暇制度、リモートワーク環境などが完備されていますので、在宅を中心に必要な打合せの際だけ出社される方や、午前・午後で出社と在宅を使い分ける方など、各メンバーがそれぞれ事情にあわせた柔軟なワークスタイルで働いています。 配属予定部門の男女比はほぼ同じ割合となっており、多様なメンバーがお互いの働き方を尊重する風土ができています。 ■配属先特色： ・配属先は、全社のデータ関連の相談に対応しています。 ・当社におけるアカウンタビリティ向上に向けて、データを活用した施策提案、効果検証、施策改善を推進しています。 ・社員コミュニケーションも図ることで、明るく、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ・業務の品質を高める、インプットを通じてスキルを獲得する、よく休む。メリハリ重視です。 ・チームで分業・分担しながら業務を推進しています。 ・社内外の必要な研修、資格取得を進め、スキル獲得を図ります。ナレッジ共有を通じた後輩育成も推進。 ・社内外からの相談に対し、自らのスキルやネットワークを駆使し、解決策を提示。案件化へ。自らの責任で案件を抱え、業務を推進できればリーダーとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ToC案件の上流工程／受託＆自社開発／育成環境◎20〜30代が活躍中／最先端のAIエージェント開発・運用が可能】 ■当社について／業務内容： 弊社は、受託開発企業であり、自社サービスも展開しております。 受託開発により、技術力を高めていただき、自社サービスの質向上を目指していただきます。 直近4年間ほど、以下の支援を実施 - ユーザー数100万人を超えるToC動画配信サービス - アーティストとファンを繋ぐ新規SNSサービス 現在、追加開発の依頼があり、ともに上記クライアントを支援するメンバーを募集しております。 どちらも大手企業様の大規模ToCサービスでして、 - UI/UXをとことん突き詰める開発のご経験 - AIエージェント含む最新技術の検証〜実装のご経験 - 長いご支援による信頼関係より、大きな裁量権を持った開発のご経験 を積んでいただくことが可能だと考えています。 ■自社サービス：エンジニアマッチングサービス エンジニアと企業のマッチングミス、エンジニアの公正な単価・雇用などIT業界の改善を目指しております。 企業とエンジニアの良い出会いの場を提供できるよう開発及び運営を行なっています。 ■キャリアパス： ※一例ですので、面接の際理想のキャリアプランを教えてください 1年目...フロントエンドの完全自走(メンバー〜サブリード) 2年目...テックリードとしてチームを牽引(リード) 3年目...自社開発のプロダクトリード(プロダクトオーナー) ■組織構成： 円滑なコミュニケーションを重視する体制。20〜30代活躍中 ■開発環境・使用技術： ◇言語・フレームワーク等 TypeScriptやNode.js、Go、React、Next.js、Echo、Ginなど ◇データベース・インフラ環境 PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境 ◇各種ツール・AI開発支援 GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理 ■魅力： ・社内業務はAIエージェントに置き換え中、最先端のAIエージェント開発・運用が可能 ・入社1年で年収100万円以上UPの実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外のステークホルダーを巻き込んだ管理・調整業務の経験をお持ちの方へ／目先の業績に左右されない自由な研究開発環境】 ◆業務内容※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します 自動運転・運転支援システム（AD／ADAS）の開発プロジェクトにおいて、国内外で行われる大規模な公道実証実験を成功に導くためのプロジェクト推進・運営統括をお任せします。 技術的な検証作業そのものではなく、テストを円滑に実施するための「ヒト・モノ・カネ・情報」のマネジメントが主たるミッションです。 ・実証実験の全体計画・進行管理 ・開発部門の要望に基づく、試験スケジュール、必要なリソース（車両・人員・予算）の計画策定 ・ステークホルダーマネジメント・対外折衝 ・走行委託先企業（ベンダー）への指示出し、進捗管理、クオリティコントロール ・公道走行に必要な警察・自治体への許可申請、ルート調整 ・海外拠点や現地パートナーとの連携・調整（グローバルな実証実験の推進） ・組織運営・チームマネジメント ・実務担当メンバーの労務管理、育成、業務フローの改善・構築 ◆魅力・やりがい 最先端技術の社会実装をマネジメントで支えるポジションです。 エンジニアとは異なる視点で、当社の自動運転技術を世に出すための重要なプロセスである実証実験をリードできます。技術の進化に伴い複雑化するプロジェクトを整理し、推進する手腕が問われます。 国内だけでなく、海外の法規制やパートナー企業とも関わるため、高い視座でのプロジェクト運営スキルが磨かれます。 また、技術的な詳細はエンジニアと連携して進めるため、ご自身の強みである調整力・推進力を武器に、モビリティ業界という新しいフィールドで活躍いただけます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜お客様の理想を再現でき、自分らしさを設計に表現できる/商品開発に携われる/年休120日でワークライフバランス充実◎業績好調/事業拡大による採用/転勤無し〜 グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。 ■具体的職務内容 ・注文住宅のプランニング ・設計提案 ・お客様打合せ（平均5回程度） ・実施設計 ・確認申請対応（分業体制あり） ・社内外との調整業務 ・一部監理業務 ※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ■設計体制： ・年間担当棟数：平均15〜20棟 （経験に応じ12〜24棟の範囲で調整） ・営業が初回ヒアリング担当 ・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減） ■当求人の特長・魅力 ・営業が初回ヒアリングを担当し、設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。そのため、契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。 ・間取り提案の自由度、デザイン提案歓迎など、裁量を持って設計に取り組める環境です。 ・また、土地仕入れ〜施工までグループ内で完結しているため、敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズで現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすいなど、設計業務を進めやすい体制があります。 ■プライベートも充実できる環境： ・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。 ・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。 ・服装の指定はしておりません。 ■当社について： ・創業から40年を迎えるVISIOグループ。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社は、グループ内の「設計」「建築」の役割を担っております。 ・グループには開発会社、販売会社を有しており、当社を含め土地の仕入れから販売・設計・建築までをワンストップでお客様に提供しています。

~職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■業務内容： 三菱自動車やトヨタなどの大手自動車メーカーに使われている内装品、外装品の品質管理を行います。 量産前から量産後まで担当いただき、評価実験も行います。 ■業務詳細 業務の割合：量産前6割／量産後4割 ご入社いただいてから２〜3年は量産前の生産準備を担当いただきます。 〈量産前〉 ・設計段階での品質観点での検証 ・検査項目策定 ・設計や製造部門へのフィードバック ・検査器具を用いての製品検査など 〈量産後〉 ・製品検査 ・協力会社との連携／顧客対応 └クレーム対応等もありますが、全体の2割ほどでローテーションで担当を回しております。 ■業務の詳細 ◇自動車の装飾部分を取り扱い、寸法や見栄えを重要視して検査を行うので、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ◇製造における品質関連業務だけではなく、設計部門と共同で顧客からの要件を満たす製品づくりに携わることもできるためモノづくりの面白さを感じることができるポジションです。 ◇自動車の外装品などお客様の目に届きやすい製品に携われるので、実際に自分が担当している製品を見かけることも多々あり、やりがいを感じます。 ■入社後： 入社後2〜3年は量産前準備を担当していただき、慣れてきたら徐々に量産後も担当いただきます。OJTで業務を学んでいただきますので、安心してご入社いただけます。 ■組織体制： 管理職1名含む５名（20代〜40代）が在籍しております。 ■同社の強み： 自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発〜製造〜販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■職務内容： 名古屋工場における工場総務業務全般を行っていただきます。幅広い業務を通じて、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備し、運営の基盤を支えるポジションです。 ■業務詳細： 担当いただく業務は多岐に渡りますが、まずはできるところからご担当いただきます。 〈総務・労務管理〉 入退社手続き、勤怠管理、届出管理、福利厚生手続き、小口現金管理、請求書の処理 〈施設・備品管理〉 オフィス環境の維持管理、レイアウト変更対応、オフィス什器・機器・消耗品等の選定・発注・在庫管理等 〈庶務業務〉 来客・電話対応、郵便物・宅配便対応、社用車管理、昼食の手配・管理等 ■入社後： まずは庶務業務、勤怠管理などをお任せし、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的にチームのリーダーや管理職を目指せる環境です。 ■組織体制： 2名体制（20代・30代） ■工場の雰囲気・環境 150人ほどいる工場で、明るい雰囲気です。 ■同社の強み： 自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発〜製造〜販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ水準の先進安全技術を持つ当社で、自動運転・運転支援の開発PMを担当／上場企業グループの安定基盤〜 ■募集背景： Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに予防安全技術による事故回避を重要開発テーマとしています。クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッションです。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。 「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化を目指しています。 クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。 ■業務内容： 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇各開発部門の開発プロジェクトマネージメント ◇アジャイル開発シフトにむけたプロセスのセットアップ ◇開発リスクの査定、エスカレーション ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜製品例＞ ◎Honda SENSING ◎Honda SENSING　360 ◎Honda SENSING Elite ◎Honda パーキングパイロット ■魅力・やりがい： ・Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ・最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞ ＼オススメポイント／ ◆国内900店舗を展開する安定基盤 ◆店長に挑戦したい方大歓迎！キャリアアップを目指したい方必見◎ ◆年休120日、有給も取りやすくワークライフバランス◎ ■採用背景： 国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。 まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容： 入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。 接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。 ・販売・接客（アイテム説明、売場案内） ・買取業務（査定システム活用） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理） ・売上計画・戦略立案、数値管理 ・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例： 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。 ＜マネジメントキャリア＞ アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー ＜本社キャリア＞ 店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務