◆◇残業10〜20h／転勤無し／住宅手当あり／既存顧客深耕×新規反響営業◇◆ ■業務概要： ◇販売パートナーへの営業がメインとなり、一部各業界のユーザーへの直販営業も行います。 ◇販売商品は産業業界向けの海外IT製品（ネットワーク機器、産業用コンピュータ、ソフトウェア） ◇既存新規の割合…既存7：新規3 既存顧客への営業と各種リードへの反響営業となります。新規顧客獲得のためにマーケティング部門によるWeb集客、展示会等のイベントを通じて、継続的に営業担当者へリード展開を実施しています。 ◇特徴…既存顧客への深耕営業をメインに、複数社の顧客を担当いただきます。顧客により深耕度合いが異なるため、深耕度合いの深い顧客への営業はもちろんのこと、深耕度合いの浅い顧客であってもポテンシャルの見極めつつ、優良顧客へ育てていきます。 ■業務詳細： ・当社の取扱い製品のユーザーは電力（再生可能エネルギー、発電所、変電所）、交通（鉄道、船舶、道路）、各種装置（半導体、工作機械　等）、製造業、医療など幅広い産業業界の中規模から大手企業がメインとなります。 ・当社の既存販売パートナーとの関係強化を実施、販売パートナーと連携し、各業界のユーザーに対して、海外製の産業用ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアの提案営業を行っていただきます。 ・仕入先のメーカー様と連携し販売パートナー、ユーザーへの同行営業、製品勉強会、展示会の開催等による新規商材の提案を行っていただきます。 ・各種リード（展示会、Web集客、仕入先紹介）から新規顧客の開拓を行っていただきます。 ・一日の商談は1~3件程度。オンラインオフラインを併用しています。宿泊を伴う出張は月に1,2回程度です(ほとんどが一泊)。 ■目標設定、評価について： マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。 注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。 ■組織構成と働き方： ・営業14名（業務委託を含む）が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。同社の主力営業部隊です。 ・残業は月10~20h程度、年休127日でLWBを取れる環境を整えています。 ・入社後キャッチアップしてからはリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅でも高価格帯商材に挑戦できる！/充実したサポート体制◎／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可／正社員／年休120日／東証プライム上場】 BLAMINK（ブラミンク）の販売スタッフを募集！ 日本の職人技術と丁寧な素材選びで際立つ日本製の価値を提供しているブランド。「一生もの」として愛用できるアイテムが揃っており、流行に左右されないのも特徴です。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■キャリアについて： 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ◎各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出しています！ ■幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。現在は、社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます！ ◎本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ◎オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） ■制服貸し出しあり ■ブランド：BLAMINK／ブラミンク 2016年秋冬コレクションよりスタートした東京発のブランド。 本質的な価値を純粋に追い求めることを大切にして、袖を通す人たちが内面から輝けると心から思う服づくりを真摯に続けている、そんな「洋服屋」としての普遍的な誇りを抱き作り出す、クオリティクローズの数々や、新しいラグジュアリーのカタチは、審美眼を持った多くの方からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フロンティアインターナショナルグループ／独立系のプロモーション企業】 ■募集背景： 案件の増加と新規クライアントの拡大により、当社の売上は設立から3倍に急伸しました。 この勢いを維持し、さらに事業を加速させるための募集となります。 ■業務内容： デジタルメディア運用兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・SNS運用全般 （戦略立案／ライティング／カメラマン、デザイナーディレクション） ・リスティング広告、SNS 広告などのWeb 広告運用 （戦略立案／広告設定、広告調整／入札調整） ・得意先への営業同行 ・チームのマネジメント、メンバーの育成 ・サービスクオリティの向上に向けた業務改善 ・運用支援業務で得られた知見をもとにしたアップセル提案 ・クリエイティブ(LP、バナー等)チーム連動フローの構築 ■入社後の業務： ・プロデューサーとして部署内のメンバーと共に案件を推進（提案/実行） ・経験を経た後、メイン担当としてクライアントへのフロント業務を含めて案件推進をしていただきます。 ■仕事の魅力： ・独立系のプロモーション企業のため、様々な得意先や協力会社とお仕事ができます。 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組んでいきます。それを成し遂げた際、喜びや達成感を感じることができます！ ・デジタル/リアル問わずに幅広いプロモーションの打ち手を提案できるプランニングのスキルが身につきます。 ■社風： プロデューサーを長とした5名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 また若手が多く社員どうしのコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会課題である空き家問題の解決に向け、一気通貫で対応可能！リノベーションし民泊型旅館業へ繋ぐ／ ■業務内容： 既存物件（住宅や事務所など）を活用し、旅館業認可を取得するためのコンサルティング、行政申請サポート、リノベーションの提案および設計業務をお任せします。 当社では、旅館業リノベーション事業として中古不動産を民泊型旅館業としてコンバージョンする工事を請け負っております。空き家になっている相続物件、民泊型旅館業運営のために購入した物件など、住宅から事務所まで種類を問わず幅広くご相談をいただきます。 旅館業許可取得には高度な専門性が必要なため、設計は建築事務所、申請は行政書士、施工は施工会社と様々な専門家にそれぞれ必要な工程ごとに依頼する必要があります。依頼先が複数に分かれることにより複雑化、高額化してしまいがちな旅館業許可取得から開業までのプロセスを当社にてワンストップで請け負うことで、顧客の負担を軽減し、スムーズな開業までを伴走しております。 ■業務詳細： 社内外で連携を図りながら、旅館業を取得するためのリノベーションの完成までワンストップで主導いただきます。 ・法人：個人＝5:5（お問い合わせや紹介の顧客が中心） ・既存物件（住宅や事務所など）を活用し、民泊施設を運営するためのコンサルテーションからのリノベーション提案・設計 ・初回相談から、現地調査、役所協議、各種申請サポート、設計実務（平面図・立面図・断面図）、内装提案、見積、提案資料作成 ■流れ：※コンサルテーションのみのご依頼もあります。 （1）お問合せいただいたお客様の初回相談 （2）現地調査＋プラン策定 （3）行政申請 （4）工事 （5）行政検査対応 ■入社後について： 1か月〜2か月先輩と同行しOJT→3か月目から自分の物件を持っていただく想定です。 独り立ち後は基本的に1人で1案件を担当します。リーダーが管理・サポートをしますので、随時相談できる環境です。一人当たり受注前の物件も含め5〜7件の案件を常に受け持っています。 ■魅力： ・コンサルから開業まで一気通貫で携わることができるので、自分のアイディアが形になっていく過程を実感 ・既存の建物をどう活かしてプランを作るかに裁量を持って取り組める ・社会課題（空き家問題）に貢献できている実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼このポジションの魅力／ ◎リクルートグループの一員として折衝業務を経験できるためビジネスパーソンとしての市場価値が高くなります。 ◎抜群な事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎各建築会社を第三者視点で提供しているメディアの為、「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得可能）・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎1組あたり約2時間、じっくりお客様と向き合える接客スタイルです ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％】 ■業務概要： 世界的に評価されるラグジュアリーブランドのバッグなどの査定、値付けなどをお任せいたします。 ・検品・査定業務 ・値付け業務 ・販路選定： ■未経験でも挑戦できる環境： スムーズに仕事を進められるように、当社では様々なシステムを導入。「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断できるので安心！ また、商品のスペシャリストもあなたを適宜フォローするので、安心して仕事を進めることができます。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ 男女比は3:7。年齢や性別に関わらず活躍できる環境の中、みんなが専門性を磨きながらいきいきと仕事に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です〜 ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。

◆◇日本中の水道を支える安定企業/年収600〜650万を目指せる◎/香川県綾歌郡/年休120日/転勤なし/賞与年2回/安定の老舗メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼70年以上の歴史を持つ安定企業でスキルを磨く／ ・当社は、水道管などの管継手（ジョイント）を専門に製造する老舗メーカーです。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設などさまざまな顧客に製品を提供しています。 ・全国47都道府県に販売網があり、顧客層が安定しているため、景気に左右されにくい環境です。 ・年休120日、週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスも充実しています。 ■職務内容： 当社では製品開発から設計、金型製作、鋳造、加工、塗装、組立に至るまですべての工程を自社一貫生産で行っています。あなたには、生産工程ごとに分かれた班に配属され、各種作業をお任せします。主に管継手の製造に携わっていただきますが、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成： 工場には約110名の社員がおります。（次長１名、課長代理２名、班長3名） チームワークを大切にしながら、品質の高い製品を作り上げていくことが求められます。 ■キャリアパス： 当社では、将来的に職長や班長などの役職を担っていただける方を育成しています。経験を積み重ねることで、管理職(600〜650万)としてのキャリアアップも可能です。 ■ワークライフバランス： 土日祝休み、スポットクーラー・ストーブ完備、土曜出社は年２〜３回程度と働きやすい環境です。 ■研修体制： OJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。 ■賞与・インセンティブ： 年2回の賞与があり、支給額は業績および本人の評価を考慮して決定されます。その他、各種手当（残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当）も充実しています。 ■事業安定性： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、4,500種類以上の製品を有し、景気に左右されにくい強固な基盤を持っています。今後も新たな領域への進出を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員から若手まで幅広い世代が活躍/副業・在宅勤務など働きやすさを追求】 ■採用チャットボット 弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■職務内容 大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細 プロジェクトの人数は2〜30名、小規模から大規模まであります。メーカー・商社・電力会社向けの所謂業務アプリ開発（材料原価算出システム/資材管理システム/ポータルサイト開発、Java/C#/.NET）、他BtoC向けのWeb開発の案件も手掛けています（デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス、Java/PHP/JavaScript）。 アジャイル・ウォータフォールの開発比率は1:1程度、開発期間は半年〜5年、プロジェクトの人数は5名〜50名と様々なため、「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ 一人ひとりに適した働き方を応援しています。「ワンランク上の案件に挑戦したい」「制御・組込系の経験しかないけど、今後Web系開発の分野にシフトしたい」など、上流工程へのステップアップや分野の変更も応援。「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■フレックスについて 社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ可能 今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業〜 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造×超空間のアキュラホーム♪／定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間あり◎／充実の福利厚生で育休復帰率100%！〜 同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。 展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・担当エリアは関西がメインとなり、出張は発生しません。 ・水回り、屋根、内装、外装塗装などのご提案をいただきます！ ＼研修制度／ 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休取得できます♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政

〜年収が前職の3倍増加！年収500万円UP、そんな社員も◎／顧客満足度90％超えサービスを提供／元販売業・ガソリンスタンド店長など未経験の方多数活躍中！〜 ＼求人のオススメPOINT★／ ◆上場企業との連携もあるため50％の高成約率！ ◆2007年の創業以来、黒字経営を続ける優良企業 ◆教育体制が整っているため未経験でも安心スタート◎ ■業務内容： 年間3万棟の受注実績がある当社で、屋根や外壁などお客様のリフォームに関する提案営業をお任せします。 顧客満足度90%超◎成果だけでなく、お客様の満足度もしっかり追求しています。 ＜具体的には…＞ ・事前ヒアリング（電話）：お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定 ・ご提案／受注：お客様の住居へお伺いし、外壁や塗装についてご提案 ・施工の手配：お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ ※施工中も施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます。 ・お引渡し／アフターフォロー ■年収・キャリアアップ例：前職から大幅に年収UP・スピード昇格する社員が多数！ 【モデル年収】 ・元和菓子屋店長（35歳）…入社2年目で年収は前職の倍！現在1000万円超◎ ・元営業経験者（40歳）…入社3年目で前職比年収300万円UP！ ・現支店長（31歳）…月給70万円＋賞与で年収1075万円 【キャリアアップ例】 ・業界未経験入社（29歳）…入社4年目で支店責任者に昇格 ・元ガソリンスタンド店長（26歳）…入社3年で支店長に昇格 ■配属先情報： 支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7〜8名です。 20〜30代が全体の半数以上を占めており、中途社員の比率が80％です。 ■教育体制： 未経験者の比率が8割超え！そのため、研修・サポート体制が充実しています◎ ・ブラザー制度（入社〜4か月間は専属の教育係がサポート） ・階級別能力開発研修　等 ■三和ペイントについて： 当社は外装工事を中心に6事業展開をしております。プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、当社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあることが強みの一つです◎ また、2007年の創業以来黒字経営を続けているため安定して長期就業も可能です。

◎広告業界に興味があり、小売での販売経験等の業界知見をお持ちの方／小売業界の不を解消する急成長広告企業 ◎花王様・味の素様といった大手顧客との取引多数 ◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 全国10,000店舗以上から収集した購買データPF「Urumo」を活用し、データドリブンな企画設計〜プラン構築にてクライアントの認知・購買双方の課題解決を支援いただきます。 店舗購買への影響がわからないというデジタル広告の課題が、弊社独自のデータPFによって解決。一貫したマーケティングPDCAを実現し、売上にどれだけ影響しているか？をデータを見ながら根拠をもって提案・改善できます。この仕事の醍醐味は、20代から億単位の案件に挑戦できること。事業特性上、私たちのクライアントは誰もが知る大手企業です。そのため、20代でもブランド課題に深く関わり事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 ■業務詳細 〇ブランドの事前調査 〇購買データを活用した顧客の課題特定 〇プランナーと連携したニーズに基づくデジタル広告ソリューション提案 〇提案に向けた代理店との折衝 〇新規顧客商談※インバウンドや代理店経由 〇数値目標設定と進捗管理 〇定期的な数値確認と調整を行い、施策実行 ■ポジションの特徴 ・億単位の案件に20代から挑める、裁量の大きいビジネス経験 大手企業のブランド課題に対し、事業成長に深く関与する経験を積めます。 ・各領域のスペシャリストとともに成長 Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のプロから直接指導を受けられます。20代でマネージャーに昇進したメンバーもおり、意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■環境・働き方 （1）完成品(Can)より成長意欲(Will)を重視します 今できるよりも、「データに基づいた仕事がしたい」「チームで誠実に成果を出したい」という挑戦心のある方を歓迎します （2）個人の完璧さよりチームでの補完を重視します 日本で38兆円規模となる超巨大市場。ひとりではできない市場変革に挑むため、社員全員で協働したいという思いのある方を歓迎します （3）リモート週2回、フルフレックス、副業可、柔軟な働き方が叶います 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／DRAWER以外にも幅広いインポートブランドを展開／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】 同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。 顧客型の接客でお客様に寄り添った接客ができるのが特徴のブランドです。 お客様のクローゼットを把握し、トータルコーディネートのご提案をするなどさらに接客力を磨いていける環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。 幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについて ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件がほとんど】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書の作成及び税務当局との対応 ・顧問税理士との対応 ・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価 ・他部署との連携及びフォロー など ■組織構成： 現在2名が専門で在席しており、課長職として部署の舵取りや財務の立場から会社全体の事業推進をしていただける方を募集しております。 ■特徴： 安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。 ◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり ◎有名キャラクターのキャラクターモデルやモーションの制作、アーケードゲーム開発 などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す当社。 売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。 さらに ◎産育休・復職実績は多数 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地 など、【働きやすい】環境もご用意。 その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／完全週休2日制／東証プライム上場／キャリアパス◎／大手企業との取引多数／ホワイト企業ランキング15位〜 ■募集背景： この度仙台エリアでの窓口増加により、増員募集を行います。大手企業や官公庁からの依頼も増えており、管理職（正社員）としてマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細： （1）オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） （2）メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） （3）業務改善（応対品質、顧客満足度、効率性等の改善企画、実行） （4）業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ■業務の特徴： 事業所運営全般、業務改善、収支管理等、幅広く業務をお任せします。「どうすればよりお客様に貢献できるか」「業務効率UPにつながるか」などを考え、メンバーのモチベーション管理や、仕事の流れの見直しなどもお任せします。結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますが、その分やりがいもとても大きな仕事です。 ■組織構成： 仙台にはコールセンター3拠点があり、通信、公共、流通等様々な業界に関連する窓口がございます。 各業界の中でも複数の窓口があり、１窓口に1名オペレーションマネージャーが付き、オペレーション回りのマネジメントを担当しています。将来的にはオペレーションマネージャーの上に立ち、複数窓口のマネジメントをしていただくマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■コールセンター事業について： 新たにコールセンターを立ち上げたい企業や、既存案件の拡大を希望されるお客様企業へ、センター設計・構築・運用サービスを提供しています。3,000社を超えるオペレーション支援実績により培われたノウハウで、お客様の売上拡大とコスト最適化を支援する、国内トップクラスのコールセンターサービスです。 ■評価制度： 「成果評価」「プロセス評価」「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として評価制度が設けられています。目標管理を基本とし、半期毎に上司と面談を行い、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は創業以来、ゴルフ事業において九州・西日本最大級の規模を誇る盤石な経営基盤を築いてまいりました。現在はその安定した土台を武器に、外食事業を第2の柱として成長させるべく「かつや」「コメダ珈琲店」といった有力なFC展開を加速させています。 私たちの想いは、「まだ宮崎にない新しい価値を、いち早く届けること」。今後、さらなる多店舗展開やフランチャイジーとしてのノウハウ蓄積を見据え、既存店（かつや）の運営を力強く牽引し、共に事業を育てていただける店長候補を募集いたします。 【職務概要】 「かつや」FC店舗の店長候補として、現場での実務からマネジメントまで、店舗運営全般を幅広くお任せいたします。 《具体的には…》 ◇ 接客・調理業務：ブランド基準に基づいた高品質なサービスの提供 ◇ 店舗運営管理：スタッフのシフト作成、在庫管理、売上管理 ◇ チームビルディング：アルバイトスタッフの採用、教育、指導 ◇ 衛生・品質管理：店舗の清掃および食品衛生管理の徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎／メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ】 ■採用背景： 当社は名古屋本社を拠点に、建築・設備、メカトロニクス、エレクトロニクス、ソフトウェア開発、そして不動産領域に特化した人材紹介事業を展開しています。業績好調に伴い、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、転職を検討している求職者とご希望に合う求人のマッチング業務や面接日程調整等をお任せします。その方のご経歴、お持ちのスキル、ご希望等に合わせて、その方が興味を持ちそうな求人を判断しスカウトメールを作成・送信いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務をお任せします。 ・全国の求職者に向けたメールによるスカウト業務 ・求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整 ・求職者にマッチする求人検索 ・職務経歴書の添削、修正 ※メールでのご対応がメインとなります ※主に内勤業務のため、服装は自由です ■組織構成： 現在東京/名古屋含めて15名の社員が在籍しており、うちスカウトメールの担当は5名から構成されています。現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した、技術職/専門職のミドル層及びプロフェッショナル層特化の人材紹介会社です。 代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年収700万〜／多様な商業施設の空間ディレクター／リピート率80％超／設計〜施工まで一貫してお任せ◇ ■採用背景： 新規開業支援、店舗設計、店舗施工のスペシャリスト集団である当社にて、 業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。 業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・社内での打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名／40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険営業・提案経験活かせる！/数多くの保険が提案できる/直行直帰OK／産休育休取得実績100％や転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険アドバイザーを募集しております。 ■具体的には： ・既存顧客へのアフターフォロー ・保険のご提案・ご契約手続き ・各種セミナーの開催 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ■配属支店について 行田支店に配属になります。営業３名・営業サポート2名が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて経験値を積んでいただきます。 ■働く魅力： 【全国で5店しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店が認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質、高いコンサルティング力と幅広いソリューションが当社の強みでもあります。 【顧客に寄り添った提案】 1社の保険ではなく、数ある保険商品の中からお客様にあった保険を選んで提案することができます。その分幅広い知識が必要になりますが、トータルサポートが実現でくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造×超空間のアキュラホーム♪／定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間あり◎／充実の福利厚生で育休復帰率100%！〜 同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。 展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・担当エリアは関西がメインとなり、出張は発生しません。 ・水回り、屋根、内装、外装塗装などのご提案をいただきます！ ＼研修制度／ 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休取得できます♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店のチャーシュー工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、チャーシューの製造業務全般 10〜20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ■詳細業務： ・冷凍の原材料を成形 ・加熱作業 ・チャーシューのカット・計量・袋詰め・味付け ・完成品の検品・箱詰め ・出荷作業 ・原料の集荷 など ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20〜40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望に応じてリモートワーク頻度を選択可能！／完全週休２日制／新幹線代等、交通費全額支給◎／県内トップクラスのコスパ抜群住宅を提供／WEBマーケティングに力を入れている企業〜 当社にて受注する案件の建築意匠設計業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： 建築意匠設計者として、下記の業務を行っていただきます。 ・現地調査、役所調査、法規チェック等 ・お客様との打ち合わせ ・意匠設計業務 ■働き方に関して： ・現状週〜４回のリモートワークを想定しております！ ・月平均残業時間は30時間程度です。 ■案件について： 当社のWEBマーケティングにより、お客様からの問い合わせが中心となってております。「適正価格で家づくりに取り組む」ことで、お客様の希望予算に応えてきた結果、安定した受注を得られています。 メイン案件：新築の住宅 ※年間での新築のご依頼数は50件程度。フルオーダーの案件等もございます。 ■会社としての仕組み： 営業がお客様に寄り添いながら、一貫してサポートをさせていただきます。 当社の営業は簡単な図面程度であれば書くことができ、営業業務をサポートするアシスタントも在籍しております。 ■組織構成： 会社には、幅広い世代の方が活躍しております。 60代の方も在籍しておりますので、ご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■「いろはこ」の特徴：〜「ローコスト」ではなく、「ロスカット」による適正価格〜 マイホームのために、趣味やお子さんの養育費など、心を豊かにしてくれるものを削ってほしくないという思いから、広告費や人件費などをできる限り抑え、家づくりの質を下げずに金額を下げることに日々努力し、強引な営業はせず、口コミやお客様のご紹介で、興味を持っていただいたお客様のみにご案内させていただいています。そのほかにも、打ち合わせから施工管理まで一貫して自社スタッフが担当することや、安心のアフターサポートがお客様から高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談可能！/ワークライフバランス◎/自由度の高いオーダーメイド施工に携われる】 ■業務内容 ワンストップリノベーション業界No.1である同社にて、個人向け住宅リノベーション工事の施工管理を担当します。施工管理の役割は、品質・工程・コスト・安全の4大管理を軸に、工事が滞りなく進み、お客様へ理想の住まいを届けることです。 1案件あたりの工期は約2か月、常時3〜5件を並行して担当します。現場常駐ではなく巡回管理が基本で、パートナー工務店や協力会社と連携しながら進行します。 顧客対応は原則社内営業・設計が担い、施工管理は現場と社内連携に集中できる体制です。 ■同社の魅力 「働き方を改善したい」「もっと顧客起点のものづくりがしたい」という方にフィットする企業様です。 ・定型工事の繰り返しではなく、完全オーダーメイド。設計担当と社内でフラットに議論し、施工目線の改善提案が歓迎されます。 ・施工のスペシャリストやマネジメントを目指すだけではなく、設計職、施工SV職へのキャリアチェンジも相談可能です。施工管理からキャリアをスタートしたからこそ、完成後の暮らしを見据えた設計やSV業務が可能となります。 ・社内にはキャリアチャレンジ制度があり、その他幅広い職種へのキャリア形成にも挑戦できます！ ・女性も多く、WLBを重視した環境です。 ■働き方 マンションリノベーションは工事時間が管理規約で厳密に定められているため、夜間作業や休日工事はほぼありません。平均残業時間は月20時間程度で、直行直帰やフレックスタイム制を活用しながら、無理なく働き続けられる環境が整っています。 ■リノベーション事業について お客様一人ひとりの『理想の暮らし』の実現を目的にしたリノベーションが中心で、社会性・将来性の両面で価値の高い領域です。 ・新築価格高騰により「中古＋リノベ」が合理的な選択として一般化 ・中古リノベ市場は2023年約1.2兆円 → 2026年約1.35兆円へ拡大見込み ・自由設計へのニーズが急増し、個人の『らしい暮らし』を叶える時代へ ・リノベはCO2排出量を最大76％、廃棄物排出量を最大96％削減でき、環境配慮の観点で評価が急上昇 上記背景から市場もニーズも伸びており、今後10年確実に広がる成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務