ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【街活性化事業に携われる◎飛び込み営業なし／美しいデザイン力をベースとした設計力・実績で問い合わせ多数】 ■職務内容： 阪神間のエリアをメインに、お客さまのニーズのヒアリングから、設計プランの提案、新築やリノベーションの提案、見積、契約まで一連の業務をお任せ致します。 ■募集背景： 事業拡大による増員 └都市部に取り残されてしまった土地・建物を自社で買い取り、設計、施工、地域のニーズに適したテナントの誘致、ビルの売却、維持管理までをトータルで自社が行う持続可能型プロジェクトです。その地域に求められる魅力あるテナントを誘致し、人が集い、街が賑うお手伝いをすることで、地域の方々に喜ばれ、街の発展に寄与できると考えます。 街活性化事業拡大に伴い、不動産知識、テナントリーシング知識のある方を募集しております。 ■職務詳細・1日の流れ （1）建築営業：3割。打ち合わせや社内間のとりまとめ …新築住宅・リフォーム・オフィスリノベーションなどについて、お客様の要望を丁寧に伺い、設計・施工と力をあわせてお客様に喜んで頂ける建物を作っていきます。 （2）街活性化事業：7割。不動産会社の訪問、テナントリーシング。 …その地域に求められる魅力あるテナントを誘致し、人が集い、街が賑わうお手伝いをすることで、地域の方々に喜ばれ、街の発展に貢献できます◎ ☆社風☆ ・デザインとお客さん一人一人にこだわる こだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。 ・協力的でチームワークを大切にする 困ったときはお互いに助け合い、孤独ではなく一緒に仕事ができます。 失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ■組織構成： 営業部…20代1名・30代2名・50代1名 ※現在40名の従業員が活躍しております。中途入社者も多数在籍しており、チームワークを大切にする社風ですので早期に馴染んでいただけます。 ■実績例： https://www.ys-design.com/revitalization ■当社の特徴： （2018年）、第37回大阪都市景観建築賞（大阪まちなみ賞）奨励賞「帝塚山地域における住宅群」（2018年）などの受賞歴がある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古マンション仕入れ〜リノベ企画〜販売／0→1事業立上げ／裁量大×フルスタック実務／粗利10〜15％インセン／年商100億円規模のメガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。 現在は企画〜物件仕入れの初期段階で、今回は立ち上げコアメンバーの募集をします。 ■業務概要： 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を一気通貫で行います。宅建資格を活かしながら、仕入れ〜企画〜販売まで携わり、事業づくりに参加できます。 ■具体的には： ・中古マンションの仕入れ営業 ・物件調査・相場分析・収益計算 ・リノベーション企画（施工会社は外部協力） ・販売活動（自社LP反響中心） ・重要事項説明 ・引き渡し対応 ・銀行折衝の一部代行 ・各種書類作成・調整業務 ■このポジションの魅力： ◇0→1の事業立ち上げフェーズに参画できる希少なポジション ◇企画力・仕入れ力・販売力を“フルスタック”で習得可能 ◇自分の裁量で事業の仕組みを作れる ■インセンティブ／キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。 また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年休120日以上・土日祝休み／ワークライフバランス充実★】 ＼このポジションの魅力／ ◎企画の段階から深く携われる └当社は全て自分たちで手掛けており、「どんなデザインにするか」「お客様のために何ができるか」自由な提案が可能です。 ◎幅広い対象物・規模の案件に携われる └パビリオンの自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ■業務内容： ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行います。 《具体的な業務》 ▼顧客開拓（新規6割：既存4割） ▼クライアントへのヒアリング ▼各案件ごとにプロジェクトチームを組んで企画・プランニング └企画営業・クリエイティブ・工事部でチームを組み、全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。 ▼クライアントにプレゼンテーション ※自身のレベルに合わせたお客様をご担当いただくよう調整しています。 ※新規開拓は、チラシ配りやテレマに加え、イベントに参加して業界関係者のお客様に向けた提案を行います。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバー計4名（内男性2名、女性2名）で、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■社風： 営業部は若い方も多いため、良い提案は受け入れる社風であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■ビジョン： 現在注力しているビルやマンションの仕事から大きく拡げていき、ビルやマンションを含む環境、まちを変えていく仕事、まちづくりの仕事へと拡大を目指しています。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム企業多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場の中でも、“守る”から“信頼を可視化する”へ／ビズリーチ擁するVisionalグループ発のスタートアップで、企業間取引の意思決定に入り込むセキュリティSaaS展開／未経験歓迎〜 ■求人概要 日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。 本求人では皆様の適性に応じ、以下を代表例としたセールス各ポジションにてお会いをさせていただきます。 ■ご案内差し上げるポジション（一部抜粋） ◆インサイドセールス 商談機会創出の最大化／ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行／キーマンへのアプローチ／マーケティング・セールスと連携した施策／ナーチャリング活動等 ◆フィールドセールス 初回商談から契約まで一貫した営業活動／営業戦略立案、実行／商品開発、価格設定／新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化／顧客の声を開発へFB ◆カスタマーサクセス 導入先企業に対しての深耕／課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、PM／他チームと連携した新サービスプランの検討、開発／顧客要望の収集・整理と開発へのフィードバック／継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ◆プロバイダーグロース クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案／他チームと連携した施策検討、企画、実行／セミナー、イベント、ユーザー会などの各施策の企画実行／顧客の声を開発へFB ◆パートナーセールス／アライアンス パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発／新たな販路の開拓 ／勉強会やキャンペーン企画／商談同行・案件管理／顧客の声を開発へFB ■企業概要 当社はVisionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。 「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： 海外グループ会社における内部統制（J-SOX）業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制３点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。 また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張等もあります。 なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画！創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業】 【変更の範囲：なし】 受注した建築物の意匠設計をお任せします。現地調査・施主との打ち合わせ・構造／設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定・基本設計などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎意匠設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで 【手掛ける案件】 建物：マンション、学校、病院、オフィスビル 規模：700〜10,000平方米 種類：S造、RC造、SRC造 ■当社の特徴： ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。 ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。 ■当社について： これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。 変更の範囲：本文参照

【内勤・事務職へキャリアチェンジしたい方へ！◇本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 ■業務概要： 発注者支援業務（国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務）のうち、工事・業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助業務等、「資料作成」をメインでお任せいたします。 ■業務詳細： ・施工計画立案に関する資料作成、工事発注計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成 ・各種設計に用いる検討資料の作成、関係機関等の協議に関する資料作成 ・地元説明に関する資料作成、予算要求に関する資料作成、業務の入札契約手続きに関する補助業務 など ■主な資料： 1.予算関連資料：工事費の積算結果や予算要求書 2.契約関連資料：入札公告、仕様書、契約書案など 3.説明資料：地元説明会や議会報告用のプレゼン資料 4.進捗管理資料：工事の進捗状況や工程表 5.報告書：品質管理報告、監督状況報告など ■ポジションの詳細： ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国・国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ ■ワークライフバランス： ・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。 ・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。 ・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。 ・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■概要 本ポジションは、日立グループおよび中堅企業向けSAP新規導入・刷新プロジェクトにおいて、構想策定から本番稼働後の安定化までを一貫して担うSAPエンジニア／コンサルタントです。業務・IT双方の観点から最適解を導き、企業の基幹業務変革を支援します。 ■職務内容 SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計〜詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルです。 ■業務魅力： 企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。 上流〜本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサル力が身につきます。 導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階ですので、チーム形成フェーズに関われます。 リーダー志向／メンバー志向のどちらも歓迎いたします。 ■キャリアパス： ・上流工程から一貫対応を実務で経験し、モジュール／業務領域リードするシニアコンサルタント ・プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャ ・事業拡大推進に向けた推進責任者 ■働き方／就業環境： フレックスタイムや在宅勤務を活用し、プロジェクト状況に応じた柔軟な働き方が可能です。上流から下流まで関われるため、業務理解と専門性を同時に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要 セキュリティ統合型 NaaS（Network as a Service）を中心としたネットワークソリューションについて、法人のお客さま向けの提案支援を担うポジションです。ネットワークとセキュリティを統合した次世代型サービスを、お客さま環境に最適な形で導入できるよう、営業部門や技術部門と連携しながら提案活動を推進していただきます。 ■業務内容： 法人のお客さま（製造業・流通業など）に向けて、ネットワークおよびセキュリティ領域を中心としたソリューションの提案・導入を支援する業務を担当いただきます。 ・ネットワークソリューションの提案支援：製造業・流通業など、幅広い法人顧客に対するネットワークソリューションの提案支援 ・トータルソリューションの導入・構築支援：セキュリティを中心に、クラウドなど複数サービス・機能を組み合わせたトータルソリューションの導入・構築支援 ・サービス改善へのフィードバック：提案支援を通じて得られた顧客ニーズやサービス改善ポイントを、各サービス部門へフィードバックし、サービス価値向上に貢献 ■魅力・身につくスキル ・大企業のDXプロジェクトに参画し、社会インパクトの大きい案件に携われます。製造業・流通業をはじめとする幅広い法人のお客さまのプロジェクトに関与し、企業の業務変革を支える経験を積むことができます。 ・組織横断で業務を推進する中で、マネジメント力・リーダーシップが伸ばせます。営業・技術・サービス部門など多様な関係者と協働し、調整・推進スキルを高めることができます。 ・ネットワークを起点に、セキュリティ・クラウドなど先進領域の知見を幅広く習得できます。NaaSやゼロトラストといった最新技術に触れながら、ICTインフラ全体を俯瞰できるスキルを身につけられます。 ■組織について 課長1名、担当者7名の組織です。クラウド＆ネットワークサービス部は、クラウド、ネットワーク、モバイル、セキュリティ等主要なICTインフラを網羅し、それらを統合したソリューションを法人のお客さま向けに開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌勤務・転勤なし。管理部門の実務を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、労務・総務担当としてご活躍いただきます。＞ ■業務内容： ・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。管理部門の実務を担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は調整します。 ■業務詳細： (1)勤怠管理、給与計算、年末調整 (2)入退社手続き、社会保険・税金関連対応 (3)会議運営のサポート（資料準備、調整等） (4)社用車管理、備品管理などの総務業務全般 ■働き方： ・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。振替休日の取得も徹底されており、安定した働き方が可能です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／土日祝休／年間休日125日〜 ■概要： ・“Your success is our success”というビジョンのもと、Avintonジャパンはエンジニアを第一に考え、長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・事業拡大に伴い、既存顧客の深耕および新規案件創出を担う営業メンバーを募集します。顧客課題の特定から提案、エンジニアのキャリア支援まで一貫して関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇企業対応（法人営業／既存顧客中心） ・クライアントの技術ニーズや課題の深掘りヒアリング ・自社エンジニアの提案・最適なマッチング ・単価交渉や契約条件の調整 ・既存顧客の深耕（関係構築・案件拡大） ・追加ニーズの把握および新規案件の獲得（紹介・既存取引先中心） ※基本的には自社正社員エンジニアが中心ですが、まれにパートナー会社のエンジニア提案や業務委託契約に携わることもあります。 ◇エンジニア対応（キャリアフォロー） ・エンジニアのキャリア志向を踏まえた案件提案 ・面談調整・面談対策の実施 ・稼働後のフォローおよび課題解決支援 ・長期的なキャリア形成のサポート ◇組織・仕組みづくり（経験に応じて） ・営業フローの改善、業務の標準化 ・ナレッジ共有や若手メンバーのフォロー ・顧客開拓や提案手法の改善提案 上記に加えて、会社の成長や状況に応じて新しい業務をお任せすることもあります。 ■組織構成 営業チームは20代中心の3名体制。代表も営業出身であり、現場に寄り添った指導が可能です。エンジニア約80名、PMO10名、バックオフィス10名と連携し、情報共有や相談がしやすい環境があります。 ■働き方／就業環境: ・横浜本社勤務 ・残業は月10時間以下 ・学習時間も取りやすく、IT知識のキャッチアップが未経験の方でも無理なく進められます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から法人営業に挑戦できる環境 ・ノルマなし、顧客中心の関係構築型営業 ・エンジニア教育制度を理解し“成長を支援する営業”として価値提供が可能 ・代表同行やOJTで実践的に学べる

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20〜30H程/千代田区※駅チカで好アクセス】 ■メインミッション 外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点に、Qナビの導入提案を行っていただきます。単なるサービス説明や価格訴求ではなく、顧客の現場運用、本部オペレーション、承認フロー、修繕コスト管理、業者手配、進捗管理などの実態を理解したうえで、「いまのやり方を、どうデジタルで置き換えるか」を提案いただきます。現場の不便を拾うだけでなく、最終的には本部全体の業務構造の変革をテーマとして提案を前に進める力が求められます。 ■業務内容詳細 【外食・小売チェーン本部や見込み顧客に対する新規営業】 ・新規アプローチ〜商談〜クロージングまで一気通貫で対応 ・顧客の現行業務フローのヒアリングと課題整理 ・課題に応じた提案シナリオの設計 ・ 店舗運営部門、メンテナンス部門、DX部門など複数関係者への提案活動 【受注後の対応】 ・商談内容や顧客要望の整理、およびプロダクト側へのフィードバック 【キャリアパス】 ・ 将来的には、勝ち筋の型化や営業プロセス整備にも関与いただけます。 【営業先】 ・外食、小売チェーンの本部担当者、メンテナンス責任者、店舗運営責任者、DX推進部門など ■業務の魅力 単なるサービス営業ではなく顧客の業務変革をリードする提案力を磨けます。業務改善やDX推進の実績を積み、将来の市場価値を高められる環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界のレガシー業務をITで革新し、データ・AI活用による新しい価値創出を目指しています。参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂・食事補助など福利厚生充実◎｜2025年に新設された京都工場｜カヤバ株式会社(プライム市場上場)の100%出資による安定企業〜 ▼企業説明 当社は、油圧小型ポンプやモータ、精密加工部品の製造を行うものづくり企業です。 国内外でトップクラスのシェアを誇るニッチトップメーカーとして、高い技術力を強みに、建設機械業界をはじめ、医療・自動車・ロボットなど幅広い分野の発展を支えています。 ▼職務内容 当社の生産技術部にて、まずは製品および製造ラインについて理解を深めていただき、将来的に製品の改良・開発に伴う設計、試作品の作成、生産設備の導入検討など幅広い業務を行っていただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・既存製品の改善点の洗い出しやデータ整理 ・先輩社員の指示のもと、加工条件の確認・記録・資料作成 ・生産設備の簡単な調整や立上げサポート ・現場との打合せや、生産ライン改善に関する補助業務 ＜製品＞ 油圧小型ポンプ、モータ、HST、ソレノイドバブル、精密加工部品 ▼働く環境 ・京都工場は2025年に新設の綺麗な工場です。 ・平均勤続年数11.7年と長期間安定した働き方が実現できます。 ・生産技術部は13名が所属しており、若手の育成に前向きでベテラン社員がサポートのもと、成長機会を多く得られる環境です。 ・昼食は食堂があり、昼食代は無料と社員想いの福利厚生を完備しています。 ▼キャリアアップ 将来的には新製品の量産化に向けた製造ラインの立ち上げに関わっていただくことを期待しています。 関わった設備や工程は、何十年にもわたって動き続けるものが多く、自分の仕事が長く会社のものづくりを支えていく実感を得られます。 ・既存製品の工程改善案の立案・検討 ・設備投資計画の検討・立案 ・汎用設備の導入企画、発注、立上げ、生産ラインへの投入 ▼企業魅力 ・国内、海外ともにトップシェアを誇るニッチトップメーカーです。 ・同社の油圧ポンプは、パワーのかかる大きなものを動かす際に欠かせない製品で、かつ小型であることから活用の幅が広く、高い技術力が買われています。 ・建機業界を中心に、医療、自動車、ロボット業界からも引き合いが多く多数の業界とお取引先をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験不問／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・残業14時間・離職率5%で働き方◎〜 ■職務内容 インサイドセールスでは以下のいずれかの業務を担っていただく想定です。 【新規営業機会創出】 ・当社保有リードに対する電話・メールでのアプローチ ・見込み顧客のニーズや課題のヒアリング ・AWS、データ分析、生成AI、各種SaaSソリューション等の初回提案および関係構築 ・顧客の課題に応じた最適なサービス・商材の提案 ・営業機会の創出とフィールドセールスへの適切な引き継ぎ 【既存顧客フォロー・追加提案】 ・AWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」既存顧客のフォローアップ ・顧客の利用状況確認と当社アップデート情報の共有 ・顧客の現状や新たな課題のヒアリング ・インフラ運用保守、データ活用、生成AIソリューション等の追加提案 ■本ポジションの魅力 ・営業成果次第で早期キャリアアップが可能な評価制度で、成長意欲に応じた挑戦ができる ・AWSを軸とした成長市場の最前線で、最新のクラウド知識や業界トレンドを習得 ・AWS大型イベントや自社イベントでの登壇機会があり、発信力と認知度を高められる ・生成AIを業務へ積極活用し、分析力・仮説構築力を備えた次世代営業スキルを獲得可能 ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他多数

〜創業以来20期以上連続黒字のIT企業／事業拡大中／残業11h・離職率8％で安定就業が叶う〜 ◎代表直轄の組織でビジネスパートナー・営業推進をお任せします ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ■概要： 当社の代表直轄のポジションである営業推進部内でBP推進室長（女性）のもと、パートナー戦略の実行・推進を担うポジションです。室長と連携しながら、既存パートナーとの関係強化、社内事業部・営業へのパートナーマッチング支援、新規パートナー開拓を中心に、現場での実行をリードしていただきます。 【具体的には・・・】 （1）既存パートナーとの関係強化 ・既存ビジネスパートナー企業との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・パートナーの課題・ニーズのヒアリングおよび自社案件の提案 ・パートナーの売上最大化に向けた支援（案件創出、商談協業、情報提供など） （2）営業支援・売上拡大に向けた活動 ・パートナー経由の案件創出・商談化の推進 ・パートナー営業担当との連携による提案内容のブラッシュアップ ・自社事業部・営業チームとの連携によるクロージング支援 （3）新規パートナーの開拓 ・協業可能性のある企業リストアップおよびアプローチ戦略の策定 ・新規パートナー候補への提案活動、商談、契約締結までの一連のプロセス推進 ■働き方・魅力など ・立ち上がり時期は出社、訪問頻度が高くなりますが、業務習得後は週3日程度の出社をベースとしたリモート併用可能です。 ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・創業以来20期以上黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：香川・徳島・高知・愛媛 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務論点多数でスキルアップが叶う／再上場に向けIPO準備中／ファイナンス人材としてのキャリア多数〜 ■業務概要： 本社経理決算チームの税務スペシャリストとして税務関連業務をお任せします。 ・法人税、地方税、消費税に係る申告書作成業務 ・月次・四半期・年次決算業務(税金計算、税効果計算) ・税務に関する論点整理や課題解決 ・組織再編などの税務対応(顧問税理士あり) ※税務論点が多く同社で得られる知見は多岐にわたります。 ※海外G会社も多数あり、一部海外取引に関する申告書作成等の業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成： 経理課7名（うち税務担当2名） ■キャリアパス： 税務スペシャリストとしてスキルを磨いていただくことはもちろん、ファイナンス人材として税務ポジション以外の部門への異動も希望と適性に応じてございますので、同社で幅広くキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

販売管理・生産管理など、事業の中核を支える基幹システムを、現場部門と直接対話しながら企画・改善していく社内SEポジションです。 SIer・IT営業出身者も活躍できる環境で、上流工程やDX推進に挑戦できます。 ■仕事内容： 当社の管理部門にて販売管理、原価管理、会計、生産計画・生産管理の業務領域をカバーする基幹システムの要件定義〜開発〜運用ほか、DXに向けたITシステムの企画・導入・保守業務をお任せいたします。具体的な業務内容については以下の通りです。 ■仕事詳細： ・キッティング、ヘルプデスク周りなどの仕事もやっていただきながら業務を理解していただき、徐々にプロジェクトに参画いただきます。 ・社内関連部署へのヒアリングなどを通じてシステム開発案件の要件取りまとめ〜ベンダーへの発注・指示〜成果物確認〜運用などの業務全般を担当していただきます。 ・国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。 ■組織構成： 情報システムDX推進部　システム課 部長（50代男性）-課長（40代男性）-★（今回の採用ポジション）-主任2名（30代〜40代男性）-社内SE1名（20代男性）-ヘルプデスク2名（20代女性） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ 自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ 社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌勤務・転勤なし。上場企業のガバナンス体制を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、法務課長代理（候補）としてご活躍いただきます＞ ■業務内容： ・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、法務課長代理（候補）として、上場企業としてのガバナンス体制構築および運営をお任せします。 ・全社の法務領域を横断的に支え、経営や各部門と連携しながら法務機能の強化を担うポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲は調整します。 ■業務詳細： (1) 許認可管理、知的財産管理 (2) 株式事務の運営管理、開示・登記関連対応 (3) 取締役会、経営会議、リスク・コンプライアンス委員会の運営 (4) 各部門からの法務相談対応、訴訟・トラブル対応管理 (5) 社内規程整備、コンプライアンス体制の維持・運用 ■働き方： ・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。管理部門においても無理な長時間労働はなく、安定した就業環境です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【RC集合住宅・ビルの意匠設計／発注者に近く、幅広い設計業務を経験できる／自社で仕入れ〜販売まで一貫／フレックス制度で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が企画開発を手掛ける、東京23区内・神奈川を中心とした集合住宅（マンション）やビルを主とした設計業務をお任せします。 基本設計・確認申請業務の他、用地のボリューム作成、実施設計、監理業務など、計画段階から竣工するまで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・用地の建築ボリューム作成 ・基本設計・確認申請業務 ・実施設計業務 ・設計監理業務 ・協力事務所との連携 ■扱うサービス 不動産土地仕入れ〜建築設計〜施工〜投資マンションの販売まで一貫して行っています。 ■組織構成 7名の組織で、全員が中途入社者です。 50代：2名 40代：3名 30代：2名 設計・施工・開発など専門性を持ったメンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 初期企画から竣工まで一貫して設計業務に携わることができ、幅広い経験と専門性を高めることが可能です。また、フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ■就業環境 月平均残業10時間以内、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 服装自由、PC貸与、各種慶弔見舞金、健康診断、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 2017年設立以来、分譲マンションや収益用不動産の企画・開発を強みとし、一級建築士設計事務所として幅広い事業展開をしています。 柔軟な組織体制とチャレンジングな社風で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のウェルビーイング経営を支援／SaaSクラウドサービスを通じた働き方改革を推進／パートナー営業職】 ■業務概要 当社のパートナー営業（エンタープライズ領域）として、販売パートナー様との協力を通じ、PHONE APPLIソリューションの普及拡大を担います。エンタープライズ企業に向けたアカウントプランニングや、役員層を巻き込んだ提案活動、パートナー向けのトレーニングや販促支援など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・エンタープライズ企業へのアカウントプランニングと中長期的な信頼関係構築 ・ステークホルダー（業務担当者や意思決定者）と連携したソリューション提案 ・経営層向けプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 ・パートナーとの同行によるエンドユーザーへの提案活動 ・パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画運営 ・営業部門やエグゼクティブ層との戦略的な関係強化 ■扱うサービス 組織コミュニケーションを強化する『PHONE APPLI PEOPLE』、オフィスの居場所可視化『PHONE APPLI PLACE』、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスやアプリケーションを中心に提案します。 ■組織構成 営業統括のパートナー営業本部・エンタープライズ領域向けチームに配属され、チームでの連携や情報共有を重視した体制です。 ■業務の魅力 大手企業の経営・人材課題解決を通じ、コンサルティング力や課題解決力を磨くことができます。アカウントごとの戦略立案に裁量があり、成長機会も豊富です。 ■教育体制 メンター制度や1on1面談、各種研修・表彰制度など、成長を後押しするサポートがあります。 ■就業環境 ハイブリッドワーク・スーパーフレックス・副業可など、柔軟で多様な働き方が可能です。 ■キャリアパス 営業リーダーや事業開発、コンサルティングなど、志向に応じたキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社実践のウェルビーイング経営を社会に広げるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力あり／銀行、シンクタンク、メーカー等の日本を代表する大手顧客に対して事業を展開■□ ■業務内容： 〜プライム案件の拡大に伴う増員〜 経験や希望に応じ、AWS／Azure環境のクラウド設計構築、またLinux／WindowsサーバーやCisco機器を用いたオンプレミス環境の設計構築をお任せします。 ■業務の特徴： 一次請け案件がメインで、最新のAI技術とインフラを掛け合わせたプロジェクトを通じ、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■具体的には： 銀行、シンクタンク、メーカー等の大手顧客に対し、以下の業務を上流工程から一貫して担当いただきます。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆技術でものづくりを支える／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 《プラントライフサイクル全体を一気通貫で支える》一人ひとりの技術と経験で幅広い産業のプラントに貢献！ 1958年の創業以来、三菱マテリアルグループのプラントエンジニアリング企業として、お客様の計画立案の助成から、設計、施工、完成、メンテナンスまで一貫して手が けてきた当社。非鉄金属から医薬品、食品、飲料、半導体、化学製品など幅広い領域で、日常生活に欠かせないものを生み出す現場を支えてきました。 ■業務内容 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 設計から建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇引合対応（検討〜積算・見積〜受注）お客様の要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案します。 ◇設計業務（基本設計／詳細設計） ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価） ◇試験・試運転・システム設計（設備構成と運用（システム化）、計装制御・監視・帳票・データ見える化、システム開発（生産管理）についての対応。 　 工場の受変電設備から監視、制御システムまでハードとソフトを融合させたエンジニアリングです。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　電気・計装グループ/ICTチーム ・全国事業所 （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています）