＼安定企業にて長期的に働き方へ／未経験から営業にチャレンジ可！既存のお客様と信頼関係を深めながら、課題解決を行う法人営業 ■仕事内容 塗料や防水材、建築関連資材を扱う専門商社として、法人のお客様への提案営業をお任せします。 既存のお客様との関係づくりを中心に、ニーズに合わせた商品提案や現場フォローを行う仕事です。 単に「モノを売る」だけではなく、「どうすれば現場がより良くなるか」を一緒に考える、“課題解決型”の営業です。 ■仕事内容詳細 ・既存顧客への定期訪問、提案 ・見積対応、商品手配、納期調整 ・施工現場での打ち合わせやフォロー ・商品に関する相談対応 ・不具合発生時の原因確認、改善提案　など お客様との信頼関係を深めながら、長くお付き合いしていく営業スタイルです。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■教育体制 入社後は、先輩社員との同行やOJT研修を通じて、基礎から丁寧に学べます。 塗料や建築資材の知識がなくても問題ございません。 一人ひとりの成長スピードに合わせて育成を行うため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■魅力 「困った人を放っておかない」社風：当社の魅力は、人間関係の良さと相談しやすさです。 社員アンケートでは、 ・「頼りにできる上司・先輩・同僚がいる」…96.4％ ・「社内コミュニケーションが活発」…95.2％ という結果もあるほど分からないことを聞きやすく、周囲が自然とサポートする文化が根付いています。 ■若手でもチャレンジできる環境 年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」という声を大切にする会社です。 新しい取り組みへの挑戦や、業務改善の提案など、若手でも積極的に意見を発信できる環境があります。 “言われたことだけをやる”のではなく、自分で考え、成長していきたい方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：無

【飲食業界の根本からの変革に挑戦◎飲食業界全体が輝ける環境づくりへ】 ■ミッション 当社の提案営業は、個店・独立系飲食店のオーナーの頼れる右腕となり、ダイニーの導入を通じて「人手不足」や「集客」といった飲食店のリアルな課題を解決することが最大のミッションです。 飲食店オーナーと密にリレーションを築き、街の飲食店の商売繁盛を最前線でサポートしていただきます。 ■募集背景： 当社はモバイルオーダーやPOSレジ・顧客管理に加え、新たに「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」などHR・Finance領域への展開を開始し、飲食店向けの「All-in-Oneソリューション」へと進化を遂げました。複数のツール管理に追われる個店・独立系のオーナーにとって、当社のサービスは圧倒的な業務改善をもたらします。 導入店舗は順調に拡大中ですが、全国の飲食店市場を見渡すと、この価値を届けきれていない街のお店がまだまだ数多く存在します。 今回は東日本や首都圏を中心にITの力で個店の可能性を最大化し、圧倒的なスピードで飲食業界にイノベーションを起こす仲間を募集します。 ■業務内容 ◇飲食店経営するオーナーに対して、ダイニーのサービス（POS/モバイルオーダー等）を提案し、ダイニーの活用店舗を拡大していきます ◇インサイドセールスチームと連携したインバウンドリード対応が中心です ◇商談管理はセールスフォースを活用しています ◇新規顧客の受注後はオンボーディング担当へ引き継ぎを行います ■キャリアパス まずは、1-2店舗を経営されている小規模飲食法人様に対する新規商談をメインで担当いただきます。その後、本人の希望と適正に基づき、中規模法人を担当するコンサルティングセールスや、カスタマーサクセス部門など様々な部門に異動する機会があります 将来的にはリーダー・マネージャーなど、マネジメントラインへの挑戦や、さらに難易度を上げて国内大手チェーンを攻略するアカウントエグゼクティブなどのキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎〜 ■募集背景： 地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。 会計・税務の知識を身につけながら、長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： お客様の会計・税務業務をサポートし、企業運営を支えるポジションです。 ◇会計データの入力・処理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・領収書・請求書の整理、スキャン業務 など ◇税務申告書類の作成補助 ・税務申告書作成の補助 ・上長・会計士の指示に基づく資料作成・準備 ◇顧客対応 ・顧問先からの問い合わせ対応 ・書類の受け渡し・連絡調整 など ※未経験の方でも、段階的に業務を習得できる教育体制があります。 ■組織構成 会計事務：約60名 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無

〜50代60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／施工管理経験を活かしたデスクワーク／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、転勤や出張無で働き方◎／在宅勤務可／中途入社者にご入社準備金支給有〜 ■担当業務： 当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するために、下記業務をお任せいたします。 ・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業 ・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等） ・協力会社との事前折衝 ・発注、予算管理 ・近隣説明会、近隣挨拶サポート ・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行 ・本社提出書類のとりまとめ　等 ※デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割） ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査〜設計〜施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。 ・転勤や長期出張は原則ありません。 ■研修制度 「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています 専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド認知度を高める重要ポジション／大手サザビーリーグGでワークライフバランス・福利厚生◎】 ■求人概要： ブランドの世界観とシーズンテーマにもとづき、アイテムデザインの企画・開発を行うポジションです。 素材選定から仕様作成、サンプルチェックまで、一連のデザインプロセスを担い、ブランド価値の向上に貢献いただきます。 ■主な業務内容（年間100型〜150型） 1. デザイン企画・開発 シーズンテーマ・ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 カラーパレット、素材、シルエットの提案 各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 付属選定、縫製仕様の検討 パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 生産・MD・商品部との連携による開発進行 2. 素材・技術リサーチ 生地や副資材の情報収集 サステナブル素材や新技術のリサーチ 工場とのコミュニケーションによる仕様確認・調整 3. プロジェクトサポート コレクション構成に基づくデザイン提案 チーム内レビューへの参加 グラフィック、プリント、刺繍など外部クリエイターとの協働サポート スケジュール管理および量産までのフォロー 展示会準備（資料・サンプル手配） ■レポートライン チーフデザイナー（またはデザインディレクター） ■ブランド情報 ◎価格帯 Tシャツ・カットソー：11,000〜、シャツ：31,000〜、パンツ：29,000~、ニット：31,000〜、軽アウター：56,000~ ◎サイズ展開　S,M,L 　◎世界観 -キーワード The Meaning of “C” RHCの“C”には、多様な価値が込められています。 Core、Culture、Community、Creative、Classic Comfortable Life、California ■HP：https://rhc.ronherman.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です】 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

<ワインなどの酒類における知識をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／賞与実績6か月越え／積極的な人財投資をしております！> 2006年3月より問屋、酒屋、小売店などへの卸しと、飲食店への小売り販売等行っています。 近年はアメリカで上位マーケットシェアのプレミアム缶ワイン“アンダーウッド”を始め、ドイツ、ハンガリー、ポルトガル等の食事と合わせやすい、飲み心地の良いワインを取り扱っております。 ■業務概要： 募集職種は営業職となります。会社の設定した売上目標の達成を目指すため、以下取り組んでいきます。 ・問屋、酒販店、小売店、料飲店等への自社輸入ワインを営業販売 ・顧客の売上向上の為の店頭試飲や催事への出展サポート ・顧客への見積作成、商品の情報提供、カタログやＰＯＰ作成、市場動向を把握した上で販促提案等 ■【例】一日の仕事の流れ 9 時　：仕事開始 午前中：一日の活動計画を立てる、アポイントメントの電話、営業に必要な資料作成等準備、 　　　　前日の営業活動の整理＆フォロー（営業履歴更新や見積り作成、メール対応等含む） 午後　：顧客訪問 18:00 ：一日の営業活動内容の報告後終了 ■求める人物像 ・ワインのある仕事や生活を日々楽しみながら学び、新たなことにチャレンジする ・フットワーク軽く行動できる方 ・グループの一員として協調性があり、責任感のある行動ができる ■ハルナグループについて： ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。

〜土日祝休み、年間休日125日／基本的に出張なしで直行直帰OK／賞与年3枚／各種手当が充実／技術表彰多数／札幌をメインに有名施設で実績豊富／U・Iターン歓迎〜 ■当ポジションの魅力（多数）： ◎札幌の有名施設で多数の実績あり ◎基本的に出張なし（札幌市内、近郊エリアを中心の現場） ◎直行直帰OK（勤怠システム導入） ◎業務効率UPために積極的な電子化 ◎現場2〜4名で担当し、負担を分散（工期は半年〜2年） ◎中途入社多数（社員の40％） ◎各種技術表彰多数（施工の質、技術力にも自信） ◎住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、現場手当など充実（規定による） ◎札幌市などの受注では平均4億円規模（過去5年平均） ■業務内容： 【冷暖房などの空調設備、給排水・衛生設備などの各施工管理をお任せします】 ◇各協力業者との打ち合わせ ◇図面作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇品質管理 ◇事務作業 ■組織： 管工事の施工管理を担うメンバーは19名 （20~60代まで幅広い世代が在籍） 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介／ （1）揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります 創業120年＆黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！ 平均勤続年数13年以上！ 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です （2）理想のワークライフバランスが叶う環境 年間休日125日＆完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 （3）未来志向の技術力！ 建設DXを推進！ ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！ 最新技術で生産性UP！ 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 （4）手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します 充実の研修＆OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！ あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 （5）多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ 女性の活躍をパワフルに推進！ 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 役員・管理職の女性比率は20%超え！ 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です （6）「人の温かさ」が働きやすさの理由です 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています 職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です 【業務内容】 建築施工管理業務をお任せ致します 【案件について】 案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心 【案件規模】 期間：1~2年 金額：数億〜10数億 人数体制：2〜3名体制のチーム

■募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールスを募集します。 ■業務内容 （ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です） ◇新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ◇既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する） ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◇チームマネジメント ・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など ■プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

〜業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎〜 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ 社内ITインフラの運用保守・ヘルプデスク業務を主軸にDX化推進のための実務サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運用 ・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理 └トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備など ・IT 資産、アカウント、ライセンス管理 ・情報セキュリティに関する基本的な対応 ・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理 ・デジタルツールの評価・導入提案、ユーザー教育 ・DX 関連プロジェクトの実務サポート ■将来的なキャリアステップ： 以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。 ・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の立案 ・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運用 ・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理） ・IT 予算の計画・管理 ・拠点移転や大規模システム更新などの IT 主担当としての推進 ・DX 戦略に基づく社内業務の見える化・効率化・自動化の推進 ■組織構成： 現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数あり／年々給与が上がっていくシステムが魅力／リモートワーク可／月平均残業5H程度／微経験の方はチーム常駐でフォロー◎】 ■募集背景： オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社で、会社を一緒に成長させていただける方を募集！エンジニア業務だけでなく、SIer企業を興すためのすべての業務に携われます。PMOとしてプロジェクトマネジメントに携わっている社員もおり、将来はシステムエンジニアに留まらず、スキルを持って起業したいという方も歓迎です。 ■職務内容： ・Webシステムの要件定義・設計・開発　 ・稼働中システムの保守・運用 ・PLサポート ※現在は案件の約７割がリモート案件ですが、徐々に出社案件が増えています。　 ■当社の魅力： ★エンジニアが長く安定的に働ける、目標管理と1on1で自分の目標に向かって成長が感じられる仕組みを取り入れています。 ★メンバー同士が貢献してくれた相手にポイントを付与し、それが賞与に反映されるため、協力し合う土壌ができています。ポジティブな思考で、互いに支える風土の当社はエンジニアを前向きにさせてくれるムードに溢れています。 ★月に一回全体会議で、全社員が自分の夢を語り、それをみんなで応援しています。また社員旅行やイベント（バーベキュー、クリスマス会など）も定期的に開催し社員同士の理解を深めています。 ■当社の特徴： 【お客様の声が聞こえやすいプロジェクト】 ・システムの仕事は成果が見えにくいものですが、クランタスは他のIT企業のプロジェクトをお手伝いする案件ではなく、直接お客様からご依頼をいただいているプライム案件を請け負っております。お客様と直に接する機会が多いので、その考えや思いに触れて、自分が役立っていることを比較的実感しやすい環境にあると思います。 ・特に私達が関わっているシステムは、現場の技術者やバックオフィスの方が使うものがほとんどです。お客様の日々の業務に欠かせないものだからこそ、同じ目線で一緒に働いている感覚があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■求人魅力 (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実で未経験・第二新卒から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し】 ■概要 1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。未経験から育てる研修体制が整っており若手が安心して挑戦できる環境です。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。 ■業務内容 スーパーのレジシステム、電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品のメンテナンス・修理を担当します。機器トラブルを解決することで、店舗や施設の営業を支え、日本の流通インフラを守る役割を担う仕事です。 顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター 等 勤務スタイル：支給のiPad・iPhoneを確認しつつ社用車にて伺う／直行直帰可 働き方：日曜・祝日＋会社指定日休みのシフト制※担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張無し 顧客からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次対応（場合によっては遠隔にて解消）するため、現場では作業に集中できます。 ＜メンテナンス＞ ・定期点検（1件60〜90分） ・チェック項目に沿った検査 ＜修理＞ ・依頼内容に応じた現地対応 ・1日平均2〜3件（多い日で7〜8件） ・作業内容はレポート管理 ■教育制度 ・入社後3ヶ月間、本社での集合研修 ・支給タブレットで製品・修理方法を随時確認可能 ・先輩や製品部へ気軽に相談できる体制 ※将来的には責任者を担うケースも多く、年1回の公募制度で他部署への挑戦も可能 ■特徴・魅力 創業100年の安定基盤と平均勤続年数19年。日本の流通を支える当たり前を守り続ける、社会貢献性の高いサービスエンジニア職です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城エリアの就業/20代の若手活躍中！/充実した研修制度/社員定着率98%〜 ■ポジション説明： 横浜支店の配属となりますが、茨城県エリアのプラント設備や機械の点検・監視業務をお任せします。 未経験の方も歓迎しておりますので、ご経験・スキルを身に着けていただき、神奈川エリアに戻っていただくことも可能です。 ■業務説明： ・定期点検リストに基づいた設備の確認および異常の報告 ・メンテナンス作業時のサポート（工具準備・部品交換補助） ・点検データや作業記録の入力作業 ・必要に応じて施設内での車両移動業務を行います ■サポート体制： 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 安全教育設備や機械に関する基礎知識講座資格取得支援制度　等、 半年以上の研修を実施しながら業務に取り組めるサポート体制が整っております。 ■研修制度： キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■企業説明： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： メガバンクの海外拠点向けシステム（分散系）開発プロジェクトで、現場を取りまとめるPMを担って頂きます。 ■具体業務： 案件管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理など） ■開発環境： Java、Shell、AWS ■入社後の流れ： OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えて頂き、半年〜1年程度で独り立ち頂くことを想定しております。 ■当社の特徴： （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています

転勤・出張・夜勤なし！施工図を外注で働き方◎公共事業メイン・イシイHDで安定した事業基盤／残業20h／年休120日 ■採用背景： ・受注業績が好調であるため、電気工事の施工管理担当者を増員します ・担当者を増員することにより、売り上げ増を図り、将来的にも経済基盤の安定を目指していきます。 ■業務内容： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し ・PCデータ入力 ・工事写真の撮影 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・当社は主に入札を通じて、公共機関や官公庁、市区町村などの大規模な案件を直接担当しています。公共工事が売上の半分以上を占めており、安定した事業基盤を築いています。 ・担当案件については、1人当たり1件を担当します。 ※現場の規模によりますが1人ですべての管理をすることはありません。 ※将来的には部下の現場のフォロー、社内検査等の立会などをお任せすることもあります。 ■魅力・特徴 ・現場管理以外（ホールディングスの管理等）へのチャレンジも実績次第で可能です。 ・一族経営ではない為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションになるチャンスがある会社です！ ・加工実績は財務省本庁舎冷暖房設備工事、調布航空宇宙センター（JAXSA）、理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2期となります。 ■ワークライフバランス重視の働き方： 働き方改革により、完全週休二日制を導入。基本的に夜間工事は受注しない方針の為、夜勤もほとんどありません。また、施工図を外注しているなど、ワークライフバランス重視の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20年以上お付き合いのある関西大手鉄道会社向けクラウド環境構築プロジェクト／フォローアップ体制が充実】 〈プロジェクト概要〉 ・関西大手鉄道会社向けクラウド環境構築プロジェクト 関西大手鉄道会社向けのクラウド環境構築プロジェクトになります。 BIPROGYではアプリ領域でも複数システムで支援をさせていただいており、そのシステム基盤のクラウドリフトが進行中です。 一定環境構築が完了し、稼働している基盤もあればクラウド化の検討段階のシステムもあるなど様々なフェーズのプロジェクトが同時並行で進行中です。 クラウド化は顧客も重要課題としてとらえており、当社としても今後は他領域でのクラウド化提案やそれにともなう周辺システムの提案、データ活用といった面で領域を増やしていきたいと考えています。 〈入社後想定する業務〉 関西大手鉄道会社のクラウド構築プロジェクトにリーダー候補として以下業務を担当いただく想定です。 具体的には、以下の作業をプロジェクトマネージャと協力し実施いただきます。 ・お客様の要求から最適なクラウド構成の検討・提案、要件定義 ・クラウド環境の設計、構築、テスト(パートナー企業のタスク、進捗管理) ・クラウド稼働済基盤の保守、追加改善提案（クラウドネイティブを前提とした環境構築、マイクロサービスを利用したクラウド構成の検討　など） ※将来的にはクラウドを前提としたシステム構築全般の技術支援やリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。 〈当ポジションの魅力〉 ・顧客は関西の大手鉄道会社であり、生活インフラを支える社会貢献性の高い顧客の重要な基盤を担当することができます。 ・新たなご要望をいただくことやBIPROGY側からの追加提案も頻繁に行われており、当該顧客の領域を広げていく余地が十分にございます。 ・PLとして顧客折衝や上流工程の経験を積み、システム基盤構築のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。 ・将来的にはPMやアーキテクトといった役割を期待し、段階的にキャリアアップいただける環境が整っています。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

★☆帰省手当などの手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社☆★ 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の板金工場において、キズを付けてしまったり、事故に遭ってしまわれたお客様のお車をより安心、安全にカーライフをお過ごすいただくために、修理のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。 ■具体的には （1）お客様の来店対応 ・来店、引取の際のお客様の受付(受付業務) ・対応作業の工程管理(受注業務) ・お客様への修理金額の提示(見積もり作成) （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 ■IDOMならではのポイント （1）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （2）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 （3）とにかく手当が豊富！ 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

〜大手メーカーと取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社／家具家電付きの寮あり／初めての一人暮らしもご安心ください／充実の研修制度〜 ■業務内容 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは研修を受けていただき、座学から基礎を身に着けていただきます。様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、スキル・経験を積んでいただきます。生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例 研究、電子電気回路設計、CADオペレーター、機械設計、解析、組み込みソフトウェア、実験評価、分析、生産技術など。当社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター：一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ■当社の魅力 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇現在は全国206カ所に営業拠点を展開し、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができ、初めての一人暮らしも安心して始められます。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績があります。

〜手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から定期点検や納車前整備まで担当します。 ■具体的な業務 ・お客様の車の納車前点検・購入後の整備業務 ・定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備 ・電装パーツの取り付け、脱着 ・お客様への作業内容説明 等 ■その後のキャリア さらに技術を磨き続けていく他、整備工場長や複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャー等 ■IDOMならではのポイント （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われます。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 （4）豊富な手当 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当を豊富に用意しております。 （5）年収を上げやすい評価制度 「故障診断ができる・重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに「技術手当」として給与に反映します。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

【エンジニア在籍数日本トップクラス／業界トップクラスの案件保有数／抜群のサポート体制でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・金融系のプロジェクトにて調査、移行支援をお任せします。 ■業務詳細： ・現行の富士通汎用機BAGRESⅡをCOBOLへ変換する作業の中で、変換する際の調査や移行支援の業務をメインにお任せします。 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の魅力： ▼明確な評価制度 あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。 ■当社の特徴： ▼腰を据えて安心して働ける環境 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 ▼「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 【求人概要】 本ポジションは改善業務や保守業務を中心としたチームにて、自社開発MDM（モバイルデバイス管理）サービスであるOPTiM Bizの、管理側アプリケーションを開発いただくポジションです。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 【業務内容】 開発業務：3割 ・顧客/社内要望の機能改善、障害事象の改修 要件定義から設計/実装/検証まで一貫して対応します。 要件の決定含め業務の進め方は自主性を大事にしているため裁量を持った対応が可能です。 改善保守業務：6割 ・問い合わせ対応 代理店様からの問い合わせに対して技術的な調査や回答を実施します。 基本的には社内のテクニカルサポートチームが代理店様とやり取りしているため、テクニカルサポートチームで回答困難な問い合わせを協力して対応しています。 そのほか、社内の営業や企画部門からの質問に対応することもあります。 その他：1割 ・リリース対応（バイナリ作成、事前検証、当日検証 など） ・業務改善（フロー改善、AI活用、自動化 など） 【技術スタック・開発環境】 言語：Ruby FW：Ruby on Rails インフラ：AWS、さくらクラウド その他：GitLab、Jenkins、Linux、MySQL 、Redis、Zendesk 【事業内容】 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照