「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフも一人にしない介護。 チームで支えることが、無理なく続けられる秘訣です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 永田メディカルが運営する介護施設にて、利用者様が安心して 毎日を過ごせるよう、日常生活のサポートを行っていただきます。 ■》「ありがとう」が直接聞ける喜び ———————————————— 食事の準備や入浴のサポートなど、日々の暮らしに寄り添う中で、利用者様から直接「ありがとうね」と声をかけていただく機会がたくさんあります。何気ない日常の中にある温かい言葉が、大きなやりがいにつながる仕事です。 ■》1フロア3名以上でケアをするから抱え込まない ———————————————— 当施設では、1フロア（9名）に対して必ず複数名（3名以上）のスタッフで介護を行っています。 業務はチームで分担して進めており無理に抱え込まない体制が整っているため、残業も発生しにくい ですし、分からないことや不安なことがあれば、すぐに周囲のスタッフに相談できる環境です。 ■》自らの生活も大切にしながら勤務可能◎ ———————————————— 家庭やプライベートとの両立を大切にしている職場のため、 子育てや家庭の都合に合わせながら、無理なく長く働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 軽度の認知症（要介護度4まで）の方々が暮らすグループホームで、日常生活のサポートをお任せします。 ・食事の準備、後片付け ・入浴やトイレのサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・外出時の送迎（社有車ATを使用） など ※未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

【(総社市中央)10t/大型トラックドライバー/中長距離/定期便/フリー便/九州方面へ】 10t大型ウイング車に乗り、一般貨物のセンター間配送していただきます。 配送件数は3件程度で、2日運行になります！ 【使用車両】 ・10tウイング車 【取扱い荷物】 ◎配送物：一般雑貨(ECサイト、大手宅配会社の商品、飲料など) ◎荷役方法： ・カゴ台車やパレット積み中心 ・パレットの場合はリフトを使用 ・手摘み手降ろしないので体への負担も少なめです！ 【運行内容】 ◎配送件数：1日　3件程度 ◎運行形態：2日運行など様々 ◎配送エリア：例)　九州(福岡県　久留米市など) ※便の内容により若干変更のでる場合がございます。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

＼大阪ガスグループならではの手厚い福利厚生あり◎／ ◆自転車通勤ＯＫ◎ 　最寄駅から送迎バスあり！ ◆土日祝日休み、残業ほとんどなし！ ◆未経験ＯＫの庶務事務！丁寧に引継ぎいたします◎ ◆無期雇用の実績あり 《未経験者歓迎！》 大阪ガスグループ従業員向けに庶務サービスを行うお仕事です ビル内のバックオフィス業務をお任せします。 ーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーー ・社内カウンターでの接客対応 ・配布物の受取・仕分け作業 ・金券類の管理 ・データ入力 ・備品管理 ーーーーーーーーーーー ◆スタッフインタビュー ーーーーーーーーーーー 病院でのパート勤務を経て、子育てが落ち着いたタイミングで、もう一度仕事を通じて社会に貢献したいと思い就職活動を始めました。 大阪ガスや大阪ガスビジネスクリエイトについては、海外や東海地方に住んでいた為全く知りませんでしたが、「ここで自分を試そう」と思い入社しました。 現在は社内カウンターでの接客や社内便の仕分け、集計業務やデータ入力など多彩な仕事を扱っています。 この仕事は、お客さまと接する機会が多く、決められたルールの中で「いかにお客さまに満足いただけるか」を常に考え、また時には同時に複数の業務に携わることもあり、その結果、接客スキルや応用力、マルチタスクを管理する能力が身に付いてきたと感じています。 （40代・女性） ーーーーーーーー ◆入社後について ーーーーーーーー 全員が初心者スタート 教育体制もしっかり整っておりますので安心してお仕事をスタートしていただけます。 ※開始日：応相談 ○職場内全面禁煙 ○転勤なし

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

◤キャリアアップで収入も未来も切り拓く◢ 『マンゴツリーカフェ』の店長候補として、接客・調理・スタッフ管理や育成など、店舗運営全般をお任せします。 このポジションの最大の魅力は、キャリアアップに応じて収入が着実に増えていくこと。例えば、店長としての標準賞与は年間75万円以上。さらに、ブロンズ→シルバー→ゴールドと昇格するごとに年収が25万円ずつアップし、エリアマネージャーやSVに昇格すれば年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上となります。 努力が収入に反映される環境で、安定した生活と将来の安心を手に入れませんか？ ◤自分の裁量で、店舗をもっと魅力的に◢ キャリアアップを目指す過程でも、店舗運営における裁量を存分に発揮できます。 採用計画やスタッフ教育、接客サービスの内容などを自分で判断し、店舗のリピート率を上げるための工夫を行なうことが可能です。 売上目標の責任はなく、お客様に「また行きたい」と思っていただける店舗づくりに集中できます。 ◤評価基準が明確だから、頑張りが報われる◢ 店長の評価基準は、売上や利益ではなく、接客サービスや店舗の雰囲気を改善する取り組みが 中心。自分で目標を立て、それを達成することで昇格試験を受けることができます。 社歴に関係なく、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップが可能です。 4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもあり、収入面でも大きな飛躍が期待できます。 ◤風通しの良い環境で、アイデアを形に◢ 店舗スタッフの声を積極的に取り入れる風土があり、店長や社員の提案が実際に採用されることも。 例えば、ある店長が提案した「サラダセット」が全国店舗で導入されたり、新卒社員の発案で新しい掃除道具が採用されたりと、意見が反映されやすい環境です。

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

◎Native Japanese speaking skill is required ビザ取得・更新のサポートは行いません We don't provide support for visa acquisition or renewal 在留資格の支援はありません We don't offer any assistance regarding residency status 日本語での高度なビジネス文書作成スキル必須 Advanced Japanese business writing skills are required ◎29歳以下の方（長期キャリア形成の為） 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。

——主な業務—— 料理長候補として、調理業務全般、管理業務をお任せします。 ●食材管理 ●メニュー・レシピ作成 ●衛生管理 ●仕入れ/発注 ●アルバイトの教育　など ——『寿司と天ぷらとわたくし』ついて—— 金山駅2分！江戸前風寿司や揚げたての天ぷらをカジュアルに楽しめるネオ居酒屋！遊び心あふれるメニューでお客様をおもてなししています◎ ——仕事のPOINT—— メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変わる季節のおすすめメニュー、コース料理　全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポート！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談も◎。

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

神戸で創業以来73年。2000棟近い家づくりに携わっている当社で、木のぬくもりを大切にしたオーダーメイドの「自由設計の戸建て木造住宅」と「リフォーム・リノベーション」の施工管理の仕事です。 【主な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・現場管理（安全・工程・品質・原価の4大管理） ・現場調査、見積もり、積算業務（設計スタッフと共に実施） ・施工計画の策定、協力会社（大工・左官、電気、設備、外構・内装、解体、塗装、美装、クロスなど）の手配、材料調達 ・報告書作成 ・地鎮祭立ち合い など。 【工期】 ・新築戸建て住宅は準備段階を含めてトータル1年半、工期5カ月程度。戸建て住宅フルリノベーションで4～6か月、マンションのフルリノベーションは3か月程度の工期となります。 【働く環境】 ・建築現場は本社より1時間程度までがほとんどです。 ・タブレット端末を支給していますので見積書作成や報告業務を現場で実施するなど効率よく作業していただけます。 ・熱中症対策グッズなど快適に業務をするために必要なものを支給いたいます。 ・「オフィスでごはん」の冷凍庫を設置。1つ100円で購入することができ、よく利用されています！（会社が一部費用補助） ・社員全員、仲が良いです。教え、教えられと協働で仕事に取り組む環境です。

＜求人ＰＯＩＮＴ！＞ ■年間休日125日+有休5日で年間130日以上の休みあり ■退職金制度あり　1000万円以上も可能 ■残業少なく安心して働ける ■社内に研修設備があるから未経験者も安心 ■資格取得を会社でサポート(費用面・技術面) ■業績好調により直近10年は毎年賞与支給 ＜仕事内容・サポート体制＞ 配管・ダクト・機器の保温・保冷などを行う「熱絶縁工事」の作業スケジュールの確認や客先の予定確認など現場の責任のある仕事をお任せします！ 【具体的には】 ビルやマンションの冷暖房設備や給排水設備、工場や発電所、化学プラントなどの機械や配管などに目的に合わせた保温・保冷を行う工事の作業内容の確認や作業スケジュールの確認をお任せします。 保温・保冷工事は簡単にいうと「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いままに保つ」ための処置を行う事です。 入社後は、先輩が専門知識、仕事の進め方まで様々な現場でマンツーマンで丁寧に教えていきます。 OJT研修を通し、徐々に作業リーダーの仕事を覚えてもらえればOKです。 作業リーダーは現場を良く知ることで適切に管理ができるようになります。そのため「なぜ、この手法を取るのですか？」など疑問に思ったことは何でも質問して下さい。 また、月に1回、社内での技術研修があり、そこでは工事のベテランの先輩から技術を学ぶことができます。 会社全体で国家資格の取得を全面サポート。 無事取得できれば、毎月資格手当が支給される為、仕事のモチベーションが高まること間違いありません。 残業があれば、チームみんなで手伝います。 その結果、月の平均残業時間は約8時間！ 社員同士で残業を減らせるように話し合っている雰囲気をぜひ見に来てください。

“終身雇用”安定性と将来性が揃った職場！ ご家族に笑顔と元気を届けてください。 未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 月間約70万件、業界内シェア率60％を誇る配車アプリや無線による配車件数をはじめ、大手企業・官公庁など1万2500社以上との法人契約、お客様が見つかるルートを自動案内してくれる「AI探索ナビ」の導入など着実に売上アップができる安心の最先端システムを完備。 他にも、有名人とのコラボでメディア戦略でも存在感を発揮。多方面で注目を集めています！ 【具体的には】 予約制アプリ配車ドライバーとして、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。

＼宮城県石巻市中心の、【土木施工管理技士１・２級】／ 公共工事がメインで、やりがいを感じられます。 複数名で案件管理で安心＆いざという時も頼りやすい◎ 【具体的には・・・】 ● プロジェクトを円滑に進めるための 発注者・取引先との専門的な打ち合わせ・調整業務 ● 工事品質を左右する 協力会社の選定・手配、業者間の連携調整 ● 4大管理（工程・安全・品質・原価） を通じた現場全体の統括・指揮 ● 行政機関等への申請・届出書類の作成などのデスクワークもございます ＜定時退社を推奨！＞「生産性の高さ」を重視。 プライベートを充実させる働き方を推奨しています ＜通勤負担を軽減＞現場によっては、わざわざ本社へ戻る必要はありません。直行直帰で体力的な負担を軽減しています。 ＜チームで支え合う体制＞ 急な用事の際も、遠慮なく仲間に頼れる安心感！ ＜完全週休2日制（土日）へ移行！＞ 働き方改革の一環として、完全週休2日制（土日休み）へ移行しました！ ⇩その結果・・・ 「子どものイベントに参加できるようになった」 「趣味や習い事の時間が増えた」 など、社員からはプライベート充実の声が多数上がっています！ 【工事実績】 ・令和4年度社河川A国補11-A03号　多田川河道掘削工事（その2） ・大街道新橋旧橋撤去工事（その2） ・宮城県サッカー場Aグラウンド芝改修等工事

“終身雇用”安定性と将来性が揃った職場！ ご家族に笑顔と元気を届けてください。 未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 月間約70万件、業界内シェア率60％を誇る配車アプリや無線による配車件数をはじめ、大手企業・官公庁など1万2500社以上との法人契約、お客様が見つかるルートを自動案内してくれる「AI探索ナビ」の導入など着実に売上アップができる安心の最先端システムを完備。 他にも、有名人とのコラボでメディア戦略でも存在感を発揮。多方面で注目を集めています！ 【具体的には】 個人営業タクシードライバーとして、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。

キックボクシングパーソナルジム『ActKick本店』で、トレーナー経験者を募集します！ 会員様の95％以上がキックボクシング未経験者で、30～50代のストレス解消・運動不足改善・ダイエットなど、幅広い目的に対応。キッズレッスンもあり、親子で通う方も在籍しているジムです。 【仕事内容】 会員様一人ひとりに合わせた30分マンツーマントレーニングを担当します。 ・ミット受け ・ストレッチ ・筋力トレーニング指導 ・予約受付やレッスン記録などの事務作業 【勤務開始後の流れ】 STEP1：まずは約1か月間研修していただきます。レッスンはもちろん、予約受付など事務業務も勉強しながら、職場の雰囲気やお客様対応の流れを学んでいただきます。 STEP2：研修を終えたら実際にレッスンを担当していただきます。最初は他のトレーナーがサポートに入り、進め方やコツなどを共有しますのでご安心ください。 STEP3：慣れてきたら1人でレッスンの担当をお任せします。業務に慣れてきたら、店長を目指す道も、トレーナーとして技術を磨き続ける道も選べます。

「安定した会社で働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、きっかけは十分です！ ALSOKグループで、正社員としての一歩を踏み出しませんか？ 警備経験者募集！ ALSOKグループの安定基盤 年休121日で休みもしっかり オン・オフのメリハリも◎ 「日産自動車 追浜工場」の警備をお願いします！ たくさんの人が使う場所を見守る、シンプルだけど大切な役割です。 具体的には・・ ▽出入口での受付や入退館のチェック ・施設内外の巡回や安全確認 （施設内は自転車、施設外は警備専用車を使用） ▽モニターを見て異常がないか確認 ▽ポジションを交代しながらの勤務 同じ作業が続いて疲れないように、 担当する場所はローテーション制。 体への負担も少なく、 無理なく続けられる工夫をしています。 入社後は研修からスタート。 当社の仕事の流れを イチから丁寧に教えます。 現場に出てからも、 先輩が近くにいるので安心です。 将来的には ▽スタッフの育成・教育 ▽シフト管理 ▽お客様との調整事項 等幅広い業務に携わっていただきたいと考えています◎ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いがあればOKです。 働きながら、自然と 責任感や対応力も身についていきます。 資格や経験を活かしキャリアアップも！ 先輩社員の声（40代/入社1年目/男性） ALSOKという安定基盤の元、長く働ける職場で腰を据えて働けることに満足しています。 前職の警備経験を活かして6ヶ月で主任という立場を任せていただくこともできました。 今は数十名が所属する警備隊の主任として、 皆が働きやすい環境を作れる様に日々努力しています。 ご応募お待ちしています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルが身につく設備管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献ができてスキルも身につく。 公共事業の浄水場から場内外の設備の 点検整備を中心とした、 設備点検維持管理業務をお任せ。 具体的なお仕事内容 ■貯水槽、ポンプ、脱水機、配電盤等の巡回点検 ■圧力計等の検針作業 ■部品交換、簡単な修理作業 ■槽内の簡単な水質分析およびデータ計測 ■各種データ入力、日報や点検表等の書類作成 ■設備の清掃作業 ※巡回点検整備は場内と場外両方です。 ／ こんな方を待っています ＼ 機械を触るのが好きな方 地域貢献できる仕事がしたい方 資格を取るのが好きな方 いろんな仕事にチャレンジしたい方 −−−−−−−−−−−−− このお仕事の強みはココ！ −−−−−−−−−−−−− 公共事業なので景気が関係ナシ！ ⇒安定して長く働けて、仕事に没頭できます。 他業種からの転職が95％以上！ ⇒ほとんど全員が未経験スタート！ 設備管理の基礎スキルが身につく！ ⇒学んだスキルは応用が効きます！ −−−−−−−−−−−−− 設備管理という選択肢 −−−−−−−−−−−−− 設備管理は建物の数だけ必要です。 そのため常に人の需要があり、 スキルの価値も高いです。 設備管理で覚える基礎スキルも 汎用性が高く、他業界でも腐りません。 電気主任技術者 ボイラー技士 危険物取扱者 上記の難関資格も設備管理で役に立ち、 上級資格になると年収600～700万円も 珍しくありません。 資格所持のシニアも多く活躍しており、 本当に「息の長い」スキルが手に入ります。 ▶▶人柄重視の人物重視採用◀◀ 学歴・経験・資格不問です。 「ここからやり直したい！」 「スキルを身に付けたい！」 あなたの思いをカタチにしませんか？ ご応募お待ちしてしております！

HITACHIでの期間限定のお仕事です。 エアコンの使い方に関するお問い合わせに ご対応いただきます！ ■□--よくあるお問い合わせ例--□■ 「製品のお手入れ方法を教えてほしい」 「付属品を購入したいのですが」 「冷えない/温まらない」 1件にかかる対応時間は、後処理含め 8～13分程度です。 1日20～30件程度にご対応いただきます◎ 取り扱い説明書を元に、 製品の状態をお客様と一緒に確認しながら ご案内を実施します。 7月末までの期間限定ワーク 「まずは短期からチャレンジしたい」 という方にぴったりのお仕事です◎ 生活に身近なエアコンについてのお仕事のため ご自身の生活にも役立つかも 「家にエアコンはあるけど、知識は無い...」 そんな方もご安心ください！ お仕事に必要な知識は研修でお伝えします◎ 研修終了後も、いきなり一人きりで対応... とはなりません！ 先輩と一緒に実際の対応をおこなえるので 分からない事はすぐに質問できます◎ 【入社日】 3月6日(金) ※入社日は9:15～17:30(実働7時間45分)勤務 ※最終面接：3月4日(水)AM ※スマート面接〆切：3月3日(火) 【勤務期間】 ～2026年7月31日迄 ※延長の可能性あり 【研修】 平日9日間/8:50～17:50(実働8時間) ◆座学：4日間(3/9～3/12) ◆OJT：5日間(3/13～3/19) ※週4日勤務の方も研修期間中は 　週5日で全員参加必須 【最新テクノロジーで時間も場所も自由に。スマート面接で選考中！】 応募後に届くメールより 業務説明の動画を視聴⇒ オンライン対話型面接実施⇒完了 (所要時間10分程度) 面接が終わったらあとは合否を待つだけ 超カンタン＆スピーディーです！ ◎時間予約不要 ◎来社不要 ◎面接官との対話不要 ◎好きな時間に参加OK 来社・WEB面接もOK