◆◇お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事／日本製鉄様など大手製鉄会社がほとんど／教育体制◎業界・商材不問／関係構築重視◆◇ 日本製鉄様を中心に、大型機械部品を導入している取引先に対し、点検・修理を提案する営業職です。 高い技術力を背景に、お客様の「困った」を解決するやりがいある仕事です。信頼関係を築きながら、長期的に成長できる環境です。 ■職務内容： 製鉄所などの工場設備に関する修理・補修の提案営業を担当します。 パターン（1）予防：定期点検にて機械のすり減っている部分などを発見し、補修の提案 パターン（2）修理：顧客からの修理依頼に対し提案 ■職務詳細： ・顧客ヒアリング、修理施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り ・修理チームの作業完了後、納品を担当 ※既存取引が約7割、新規は3割程度で、取引先の新部門開拓(深耕営業)も含みます。 ※修理作業はありません。製造部門が別途担当します。 ※担当社数は約10社、スーツではなく作業着で現場に入ります。 ■研修制度 ・入社後1〜2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ・年に1回目標設定と振り返りを行い、自分でたてた目標に対する達成度に応じて評価（数字・プロセス）。 ■組織構成(営業部) ・鞍手４名(課長1名・一般3名)　※2026年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！(メンテナンスは製造部が行います) ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得14.9日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 黒木グループ3社・全国9拠点(鞍手・若松・光・周防・姫路・堺・名古屋・千葉・福島)で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50,60代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ◆シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。 ■職務内容： 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・CAD、PLM、BOMシステムの導入支援 ・お客様との要件定義・運用設計に関する打ち合わせ ・システム環境の構築・設定・検証 ・システム立ち上げおよび運用定着支援 ・設計者向けトレーニングの企画・実施 ・問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・運用改善提案および課題解決支援 ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます 変更の範囲：本文参照

〜他にはない、構造物の総合病院◆構造物の“健康状態”を調べる仕事◆平均就業年数10年以上◆創業以来48期連続黒字の安定企業〜 ■業務概要 ビルやマンション、橋梁、トンネルなど、私たちの暮らしに欠かせない「建築物・インフラ」の安全性を守るための調査・診断業務を担当していただきます。最新機器を活用しながら、構造物の“健康状態”を調べる社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆調査計画の立案（入社半年〜1年後を目安に挑戦） 営業担当と顧客先を訪問 調査目的・費用・スケジュールをヒアリング 対象物に合わせて調査手法を選定 ■例：探査機による内部調査・3Dスキャナでの精密診断・X線撮影による確認・ドローンによる高所の点検　など ◆現地調査（3〜4名のチーム体制） 実際の建物・インフラを訪問し調査を実施 調査したデータを整理し、報告資料を作成 国・自治体・建設会社などに調査結果を提出 【業務の特徴】 ◆調査対象は生活に身近な建物から、誰もが知るテーマパーク・公共施設まで幅広いです。 ◆1〜2件の案件を並行して担当し、調査期間は1日〜半年とプロジェクトごとに異なります。プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年〜1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。 【おすすめポイント】 ◆業界トップクラスのシェア 高層建築物の鉄骨溶接部検査で シェア70％ を保有しており、マンション、オフィス、学校、病院、スタジアムなど対応領域が非常に広いです。 技術力・品質が認められ、全国から依頼が寄せられる安定成長企業です。 ◆働きやすい環境（平均残業20時間） 求人上は固定残業30時間含むが、実績は 月平均20時間前後で、 残業によって給与にばらつきが出ないよう制度を整備しています。 ※固定残業の背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 例：iPad・ノートPCの全員配布による業務効率化 ◆充実した資格取得支援制度 先輩社員による社内講習会も多数で資格取得に必要な知識を職場でしっかり身につけられます。 ◆未経験からプロへ（離職率1％以下） 飲食、ビル清掃、不動産営業など異業種からの転職者が多数活躍し、 手厚いOJTとチーム制で安心して学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験入社9割超・専門知識不問でフォロー体制◎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日◆ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後3〜6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度： 大きく分けると定量面（業績）と定性面（業務成果・人間力・組織貢献）の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補〜 ■業務概要 「素材の会社AGC」のCMでおなじみのAGCグループである当社の労務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・就業規則および各種規程の整備、改訂 ・労働基準法等の法令対応 ・行政対応（労基署・年金事務所など） ■キャリア 今後はグループを牽引する立場として、マネジメントにも携わっていただける環境があります。 ■組織構成 管理部10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして ・残業時間：月10〜20時間です。繁忙期でも20時間以内です。 ・年間休日：121日 ・1〜2カ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。 風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。 変更の範囲：無

【既存顧客中心の企画提案型営業／デジタルサイネージ市場／販促企画／DX領域／裁量大／駒沢大学駅徒歩1分／育休・産休取得実績あり◎／有給取得率85％◎】 「モノを売る営業」ではなく、「売れる売場をつくる営業」です。電子POP『POPmate』を活用し、広告代理店やメーカーと連携して販促プロモーションを企画。顧客課題に深く入り込み、企画力や提案力を高められる環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。デジタルサイネージ市場の拡大を背景にニーズが増加しており、既存顧客への提案機会も拡大しています。売上成長をさらに加速させるため、営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 お取引のある広告代理店や法人企業に対し、当社製品であるデジタルサイネージを活用した販促プロモーションの企画提案から納品、運用フォローまで担当します。営業メンバーは8名で、入社後は担当顧客を引き継ぎ、数十社を担当いただく予定です。案件の8〜9割は既存顧客からの相談案件で、飛び込み営業はほぼありません。 【具体的には】 ・問い合わせ対応、要望ヒアリング ・販促企画の立案、提案 ・見積作成、案件管理 ・受注から納品までの進行管理 ・導入後の運用フォロー、追加提案 入社後約3カ月はOJTで製品知識や業務の流れを習得。その後は担当顧客を持ち、案件ごとの課題に応じた提案を行います。展示会や問い合わせ経由の新規案件もありますが、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務の魅力 電子POP『POPmate』は、量販店や小売店で商品の魅力を映像や音声で伝える販促ツールです。単なる製品営業ではなく、「どのような売場なら商品が手に取られるか」を考える仕事。販促やマーケティング視点を身につけられます。 また、社内エンジニアと連携し、モニターへのアプリ実装などDX提案にも携われるため、ハード・ソフト両面の知識を習得できます。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズのため今後もポスト創出が見込まれます。過去の実績として入社5年目でリーダー、6年目で部門長へ昇進したケースもございます。 ■企業魅力 当社は24期目を迎える企業です。デジタルサイネージ事業参入後は安定した事業成長を続けており、拡大が期待される市場で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】 医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・動物用体外診断薬・装置の営業 ・見積書等の書類作成 ・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です） ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成： 現在は営業全体で13名で構成されております。 今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム制で社内コミュニケーション◎／一人ひとりに合わせてオーダー型の研修受講！配属先に合わせてスキルセット可能／安心してエンジニアとしてステップアップしていける環境を用意いたします。】 ■募集ポジション インフラ基盤構築プロジェクトにおいて、 要件整理・運用設計などの上流工程から、 構築・運用保守まで幅広く担当いただきます。 まずはプロジェクト環境に慣れていただき、 その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、 技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。 ■想定業務（リモートでの働き方も可能） ▽上流工程 ・要件整理、運用フローの見直し ・基本設計（構成／手順／監視設計） ・技術選定（OS／NW／クラウド）、顧客調整 ▽中流〜下流工程 ・サーバ／ネットワークの構築 ・運用保守、定例オペレーション ・障害調査、切り分け、改修方針の検討 ▽リーダー業務 ・工数管理・タスク管理（小〜中規模） ・進捗・品質管理、リスク検知 ・メンバー技術フォロー、ナレッジ共有 ■期待する役割 ・構成レビュー、運用判断による品質向上 ・若手・中堅への技術支援、育成サポート ・重要業務の設計、改善方針の策定 ・経験を活かした中核としての参画 ※20代〜60代の幅広い年齢の社員が活躍中 ■弊社の魅力 ▽多様な案件でスキルを発揮できる環境 ・業界最大級 5,100社との取引ネットワーク ・運用／設計／技術判断まで、スキルに応じた役割を担当可能 ▽公平性の高い評価制度 ・成果・役割・貢献度を多角的に評価し、給与・ポジションへ反映 ・管理業務と技術業務の双方で発揮した貢献を正当に評価 ▽キャリアの幅を広げられるアサイン方針 ・運用設計／運用フロー改善などの上流業務への参画機会 ・技術選定や工数管理など、担当領域を段階的に拡大できる環境 ・顧客調整やチーム技術支援など、志向に合わせて役割をアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業界DX｜ホテル宿泊業DXプラットフォーム展開｜宿泊事業者のビジネスをサポートし成功へ導く｜カスタマーサクセスマネージャー候補を募集〜 ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。 現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジション 今回はＣＳリードとしてチームを自主的に動かせる文化定着とリーダーシップを取れていない現状課題の改善をミッションに、オンボーディングフローとサポートフローを属人化脱却をお願いします。 ■組織体制 現在：3名体制（オンボーディング＋サポート） └今後はリード1名・メンバー1名を増員していく見込み └オンボーディング：6施設／人 └サポート：50施設／人 ■コミュニケーション プロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB） セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■期待すること ・チャーンレートの抑制 ・オンボーディング期間の短縮 ・サポート対応率の維持・向上 ※具体的な数値目標は入社後に設定 ■業務内容 ・ホテルDXシステム『WASIMIL』のビジネス開発統括 ・ホテルDXシステム『WASIMIL』のBizOps ・新規事業開発（ホテルｘAI運営、ホテル向けAI研修、BPaaS事業） ※短中期のミッション ・ナリッジベースの整備、CSサポートのシステム構築 ・ナリッジベースの利用状況のデータ分析及び、データに基づいたCS体制の改善 ・『WASIMIL』の機能テストを行い、ナリッジベースをアップデート ・お客様から共通であがってくるUXの課題をプロダクトマネージャーへ連携・開発をサポートする ・オンボーディングをリードし、動画のマニュアルを作成する ・『WASIMIL』のQA（品質チェックテスト）をプロダクトチームと連携して行う

【完成車メーカーでの機械設計／シャシー技術開発／サスペンション・ステアリング・ブレーキ設計／先行開発〜量産まで一貫担当／BEV・HEVなど次世代車両に携われる／年休121日／3D設計経験者歓迎／車好き歓迎】 ■概要： 完成車メーカーにて、自動車の運動性能・操縦安定性・乗り心地に直結するシャシー技術開発をお任せします。担当領域は、サスペンション、ステアリング、ブレーキ、エンジンマウントなど、クルマの「走る・曲がる・止まる」を支える重要部品です。完成車メーカーならではの車両全体を見据えた設計経験を積むことができます。 ■業務内容： 自動車用シャシー領域における各コンポーネントの技術開発・設計を担当いただきます。車両性能に直結する部品を扱うため、設計したものがクルマの挙動や乗り心地に反映される、やりがいの大きいポジションです。 ・サスペンション部品の設計 ・ステアリング系コンポーネントの設計 ・ブレーキ関連部品の設計開発 ・電動車向け電動ブレーキの設計 ・エンジンマウントの設計および量産部品開発 ・先行開発段階から量産車開発までの一連の設計業務 ・3D-CADを用いた設計、形状検討、図面作成 ■働き方： ・休日：完全週休2日制想定 ・GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり チームで開発を進めるため、周囲と相談しながら業務を進めやすい環境 ■ポジションの魅力： 完成車メーカーの立場で、クルマの運動性能・操縦安定性・乗り心地に直結するシャシー開発に携われます。サスペンション、ステアリング、ブレーキ、エンジンマウントなどは、ドライバーが直接感じる車両性能を左右する重要部品です。また、先行開発から量産車開発まで一貫して関われるため、構想段階の技術検討から、実際に市場へ出る車両への採用までを経験できます。 ■当社の特徴： シャシー領域では、運動性能、操縦安定性、乗り心地を担うプラットフォーム開発に携わり、サスペンション、ステアリング、ブレーキ、エンジンマウントなど幅広い部品の先行要素開発・量産設計を担当します。また、電動化の進展に伴い、従来のガソリン車に加えて、ハイブリッド車や電気自動車向けの開発にも関われる環境です。車両性能に直結する領域で、設計者としての専門性を高めたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライム案件で上流の提案・設計・構築スキルを身に付けていきたい方・エンジニアとしての総合力を高めたい方へ／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： 関西エリアの製造業・流通業・金融業・自治体等のお客様を対象に、ITインフラ基盤およびマルチクラウドソリューションの提案・設計・構築業務を担当していただきます。 Azure・AWS等のパブリッククラウドやVMware・Nutanix等の仮想基盤の設計・構築、Citrix/AVD等によるVDI環境の移行・構築、Microsoft 365・Box・Zoom・iDaaS等のSaaSソリューションを組み合わせたマルチクラウド環境の導入支援を行っていただきます。 また、ランサムウェア対策やITDR等のセキュリティ領域、DX推進に向けたデータ分析・RPA展開など、お客様のビジネス課題に即した幅広いソリューション提案にも携わっていただきます。 ■案件事例： ◎大手製造業向けマルチクラウド構築案件　/　案件規模　約１億円　/　プロジェクトメンバー5名　/　M365、boxなど ◎大手自治体向けITインフラ構築案件　/　案件規模　約２億円　/　プロジェクトメンバー8名　/　Nutanix,Hyper-Vなど ＼ ここが魅力！／ Azure・AWS等のパブリッククラウド、VMware・Nutanix等の仮想基盤、ITDR・ランサムウェア対策等のセキュリティ領域、M365・Copilot・Box等のSaaSソリューションなど、最先端テクノロジーに幅広く携わることができます。社会インフラを支える大規模プロジェクトに提案から設計・構築まで一気通貫で関わることができ、エンジニアとしての総合力を高められます。 ■キャリアパス： 将来的には、プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義から設計・構築・テスト・運用引継ぎまで一気通貫でプロジェクトを推進するとともに若手メンバーの育成やプリセールス活動にも携わっていただきます。 将来的には、グループリーダー・ライン課長、部門や事業本部を統率する経営層を目指して、キャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ※変更範囲: 当社業務全般 ・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収を有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為に経理業務とM&A業務を兼任いただく担当者を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や企業価値・買収金額の査定、デューデリジェンス等を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。 ■当社について： ・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■その他備考・企業からのフリーコメント： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無、残業少なめでスキルを活かして長期就業ができる環境／官公庁案件多数で事業安定◎≫ ■業務内容： 設計部にて建築設計業務をお任せします。基本計画から実施計画、CADでの図面作成や図面に基づいた数量計算・積算業務を主に実施しています。 ◆官庁業務…道路や河川、公園緑地、擁壁等構造物の社会資本整備の設計を承っています。 ◆大手民間企業等業務…商業施設・工場・各種企業の施設等の開発用地造成の計画・設計、また、各種申請業務の仕事を承っています。 ≪具体的には≫ ・企画業務 ・意匠設計、構造設計 ・設備設計、外構設計 ・耐震補強設計、現場監理　など ■仕事の魅力： ◆案件受注について…会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6:4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については先発して始めており、かねてからのつながりが強くお客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方も、幅広い知識を身につけたいという方もそれぞれのキャリアプランを描くことができます。 ◆裁量持ちながらチャレンジができる環境…新しいものは積極的に取り入れていこうという社風です。最新の機器の使用やさまざまなことにチャレンジができる環境です。業務に関しては、自身の担当については最初から最後まで一貫して対応するので、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の魅力： (1)毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る『変える・帰る』を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 (2)年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■事業実績例： ◆国土交通省 庄内川河川事務所：免震基本設計…RC造4F（1,222平方メートル）、RC造3F（303平方メートル）、RC造2F（590平方メートル）各1棟 ◆国土交通省 愛知国道事務所：愛知国道事務所外1件耐震診断業務　愛知国道事務所及び愛知国道春日井出張所耐震診断業務　国土交通省 第四管区海上保安本部 ◆常滑（署）庁舎建築工事調査設計　県立芸術大学改修設計　美術学部棟屋根防水、外壁改修　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 下水道に関する設計業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 軟弱地盤解析等に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：本文参照

〜ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です〜 ■担当業務：河川、海域、都市域など、様々な地域における環境保全のために、公共事業に係わる環境調査や保全対策検討、民間開発における環境アセスメント等の業務に携わっています。また近年は、太陽光やバイオマス等の再生可能エネルギーに係わる導入検討や、羊を利用した除草実験を実施するなど、携わる業務領域はますます広がりつつあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【海域環境に係る調査・計画・解析等】沿岸域の整備事業を的確に進めるための海域環境に関する調査、シミュレーションおよびその計画・予測評価・対策検討を実施し、環境負荷の軽減を図り、海域環境の保全・再生・創出に努めています。 【再生可能エネルギー関連調査・計画】近年、各地で設置されている太陽光発電や小水力発電、また、今後期待される潮流発電等、再生可能エネルギー分野の調査・計画に積極的に取り組んでいます。 ■三井共同建設コンサルタントについて ＜ワークライフバランスへの取り組み＞ （1）ノー残業デーの徹底：水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 （2）現場の声を反映させる仕組み：ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 ＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています 変更の範囲：本文参照

【50,60代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます 〈具体的には〉 ・デジタル回路・アナログ回路の設計開発業務 ・プリント基板（PCB）の回路設計・基板設計 ・LSI論理回路設計およびレイアウト設計 ・回路シミュレーション、解析業務 ・試作品および製品の評価・検証業務 ・設計に伴う各種ドキュメント作成、技術資料作成 ・各種家電製品、AV機器、通信機器、輸送機器、電装部品、産業機器等の開発プロジェクトへの参画 ・顧客先での技術支援および設計業務 ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用〜 ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇各種装置のPLCプログラム設計（ラダー図設計、デバッグ） ◇タッチパネル（HMI）画面設計、インバータ・サーボ制御設計 ◇I/Oリスト作成、現地試運転・立ち上げ対応 ◇不具合解析・改修、仕様書作成・顧客打合せ対応 ＜使用想定＞ 三菱・キーエンス等 ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部配属後は、過去案件のプログラム（ラダー図）カスタマイズやHMI画面の修正、テスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、過去案件のプログラム（ラダー図）のカスタマイズやテスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。数年かけて現場の作法を学び、将来的にプロジェクトを牽引するメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制： 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成： ＜設計部＞18名 ■キャリアアップ： 仕様検討から稼働まで、チームと連携しプロジェクトを完結させる実戦的な総合力を習得できます。 また、入社後数年でメイン担当をお任せすることを期待しております。将来は、高度な自動化を牽引する技術責任者を目指すことが可能です。 変更の範囲：無

〜他にはない、構造物の総合病院◆構造物の“健康状態”を調べる仕事◆平均就業年数10年以上◆創業以来48期連続黒字の安定企業〜 ■業務概要 ビルやマンション、橋梁、トンネルなど、私たちの暮らしに欠かせない「建築物・インフラ」の安全性を守るための調査・診断業務を担当していただきます。最新機器を活用しながら、構造物の“健康状態”を調べる社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆調査計画の立案（入社半年〜1年後を目安に挑戦） 営業担当と顧客先を訪問 調査目的・費用・スケジュールをヒアリング 対象物に合わせて調査手法を選定 ■例：探査機による内部調査・3Dスキャナでの精密診断・X線撮影による確認・ドローンによる高所の点検　など ◆現地調査（3〜4名のチーム体制） 実際の建物・インフラを訪問し調査を実施 調査したデータを整理し、報告資料を作成 国・自治体・建設会社などに調査結果を提出 【業務の特徴】 ◆調査対象は生活に身近な建物から、誰もが知るテーマパーク・公共施設まで幅広いです。 ◆1〜2件の案件を並行して担当し、調査期間は1日〜半年とプロジェクトごとに異なります。プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年〜1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。 【おすすめポイント】 ◆業界トップクラスのシェア 高層建築物の鉄骨溶接部検査で シェア70％ を保有しており、マンション、オフィス、学校、病院、スタジアムなど対応領域が非常に広いです。 技術力・品質が認められ、全国から依頼が寄せられる安定成長企業です。 ◆働きやすい環境（平均残業20時間） 求人上は固定残業30時間含むが、実績は 月平均20時間前後で、 残業によって給与にばらつきが出ないよう制度を整備しています。 ※固定残業の背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 例：iPad・ノートPCの全員配布による業務効率化 ◆充実した資格取得支援制度 先輩社員による社内講習会も多数で資格取得に必要な知識を職場でしっかり身につけられます。 ◆未経験からプロへ（離職率1％以下） 飲食、ビル清掃、不動産営業など異業種からの転職者が多数活躍し、 手厚いOJTとチーム制で安心して学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客向け〜品質保証の推進担当（不具合対応や再発防止検討、ルール作り等）、機械設備、ユニット製品などの品証経験者は歓迎！】 ■業務内容： ・入社後は、精密／電子カンパニーの品質保証部門で、半導体製造装置／付帯設備の品質保証業務をお任せします。 ・各拠点から寄せられる客先不具合の窓口対応、状況整理と社内展開 ・社外不適合部品の原因調査、是正／再発防止策の取りまとめと報告書作成 ・不具合部品のFA（故障解析）推進、関係部門との技術的なすり合わせ ・過去不具合情報の横展開および設計／開発DRでのレビュワー業務 ・品質データの収集／分析と、ルール／基準の見直しなど仕組みづくり ・海外拠点とのやり取りも多く、英語力をお持ちの方にはグローバル案件も積極的にお任せします。 ■キャリアステップイメージ： ・半年〜1年目は精密／電子カンパニーで取り扱っている製品知識を深めつつ、客先クレーム対応をOJT等にて習得いただきます。 ・1年目以降、主に客先クレーム対応の拠点窓口として関係部署を取りまとめながら、改善策の取りまとめを行って頂きます。 ・その後、製品全体に対して他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。 ・また、配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・配属予定の品質保証部門は、精密／電子カンパニー全製品とサービスの品質向上を担う中枢組織です。客先クレーム窓口として現場の情報が真っ先に集まるため、品質改善の最前線で仕事ができる点が大きな魅力です。また、品質基準／規格の策定や品質教育など「仕組みづくり」に関われるため、単なる不具合対応にとどまらず、会社全体の品質レベルを一段引き上げる手応えを感じられます。グローバル拠点との連携も多く、語学力や工学知識を活かしながら、世界に通用する品質保証のプロを目指せる環境です。 ■組織・働き方 全体人数：16名(男性13名、女性3名) 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 平均残業時間：20〜25時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ ＜point＞ ◎全国500拠点・従業員5,000名の急成長グループ ◎介護・医療・障がい福祉を融合した社会貢献性の高い事業 ◎サービス管理責任者として裁量大きく活躍 ◎スタッフ育成・組織づくりに関われるポジション ◎拡大フェーズのためキャリアアップ機会豊富 ■ 仕事内容 障がい福祉事業におけるサービス管理責任者業務をお任せします。 ご利用者様の支援＋スタッフマネジメント＋組織運営を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・ご利用者様の情報管理 ・現場での支援・対応業務 ・スタッフの教育・育成・マネジメント ・離職防止に向けた組織づくり ・コンプライアンス遵守（法令・ハラスメント対応） ・債権管理 ・利用者獲得に向けた営業活動 ＜特徴＞ ◎現場×マネジメントの両方に関わるポジション ◎利用者様の人生に寄り添う支援 ◎管理職やエリアマネージャー、本部職などキャリアアップの幅が広い ■事業内容／会社の特長： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業／医療事業／障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 ・全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ・医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローディングアーム設置台数国内シェアトップクラス／残業20h程度／安定の東京貿易グループ】 ◎世界的に需要が高まるエネルギーインフラ設備の電気設計・海外案件に携われる ◎仕様検討〜設計、立ち上げまで一貫して担当、自分が設計したプログラムで巨大装置を動かせる ■業務内容： 次世代エネルギーインフラ向け「ローディングアーム」および関連機器の計装・制御システム設計をご担当いただきます。 ※ローディングアームとは？：クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ■業務詳細： ・計装・制御システムの設計・仕様検討 ・計装機器の選定および仕様書作成 ・制御構成・安全思想（インターロック等）の検討 ・見積仕様・各種設計ドキュメントの作成 ・社内製造部門・サプライヤーとの技術調整 ・国内・海外顧客向けの現地立ち上げサポート 計装機器の選定や制御システムの仕様検討を中心に、見積仕様の検討から詳細設計、社内外との技術調整、現地立ち上げまで、プロジェクト全体に携わるポジションです。 PLCプログラム設計については、入社後に段階的に習得できる環境です。計装・プロセス設計のご経験を活かしながら、業務の幅を広げていただけます。 ※案件に応じて国内・海外現場サイトへの出張があります。 ■組織構成： 技術部受注設計Gは60名程度（機械40名・制御10名・計装10名）の組織です。 ■働き方・福利厚生： ・標準労働時間は1日7時間15分、残業時間20時間程度、時差出勤も可能で、働きやすい環境です。 ・住宅手当（独立生計手当）や家族手当、転勤時の借上げ住宅制度など、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア： 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務