営業未経験からチャレンジ／教育体制◎／法人営業／国内トップクラス・パーキング業界2位／中期的目標で駐輪場・駐車場業界1位奪取 ■業務詳細： 駐輪／駐車場の管理運営会社様に寄り添い、定期訪問やヒアリングを通じてパーキングシステム設置の提案を行っていただきます。具体的には、見積書、提案資料作成、案件打合せや現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡しを行って頂きます。また、業界首位に向けて業界内のマーケット情報、新製品把握、新規顧客開拓（飛び込み無し）を進めていきます。 ■営業先： ・既存9割／新規1割（基本的には既存取引先への営業） ・担当：1人数社程度 ・エリア：関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）がメイン ・商材：入退場ゲート、精算機、駐輪システム含む同社商材 ■組織構成： ６名（20代・30代・40代・50代／部長・課長含む）在籍 ■働き方： ・チームを重視した働き方です ・残業：平均10時間/月1ノー残業デー ・出張：本社工場（大分）へのお客さま案内、現場が離れている場合は出張対応する可能性はあります。 ※移動は公共交通機関が主ですが現場へ行く際は、レンタカーを使うことも（運転できなくても可）あり、訪問先や現場からの直行直帰可能です。 ■教育体制： 当社社内教育を経てOJTでの教育になります。一人立ちまでは、営業経験者であれば半年程度を見込んでいます。当社製品群を覚えて頂くことも含め１年程度は質問の持ち帰り回答など丁寧なサポート体制です。 ■魅力： ・駐輪場を整えることは町の環境整備やより暮らしやすい街づくりなどに繋がるなど社会貢献度の高い業務です。 また、「モビリティシーンをデザインする」ことを掲げ、当社の扱うパーキング機器を通じて「移動」にまつわる新しい価値の提供を目指します。特に、開発〜アフターサービスまで一貫して価値を提供できる当社の強みを生かして、商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化に向けて事業を展開していきます。 ・お客様第一主義、現場主義を念頭に、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、蓄積された技術・ノウハウをベースに積極的に最先端技術へチャレンジし続けている企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から本気で市場価値の高いものづくりエンジニアを目指せる環境です＞ 確実にステップアップして、市場価値の高いものづくりエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 興味を持っていただいた方はまず説明会にご参加下さい。 ■内容：本ポジションの説明、研修、福利厚生など ■本ポジションの魅力 （1）充実した福利厚生： 住宅手当、資格手当、有給休暇10日以上消化など働きやすい環境が整っています。また、転居となった場合年2回の帰省旅費などもございます。 （2）将来的に市場価値の高いエンジニアへ 確実にステップアップできる研修体制、フォロー体制が整っています。将来的には半導体、輸送機器、家電、IoT製品、産業機械などの業界で機械設計・制御設計、企画などを行える市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 （3）手厚いフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談) 変更の範囲：会社の定める業務

〜凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎〜 ■業務内容： LSI製品の回路設計をご担当いただきます。製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行います。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。主な取引先顧客は、国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるＡＳＩＣ開発がメイン業務となります。また、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは： 最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計〜製造〜納期管理〜品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代〜50代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容：まずご入社いただいた後には先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。 設計内容については主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、経験に応じて顧客との打ち合わせから現地訪問〜アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せすることを期待しての採用となります。入社してすぐに出張は有りませんが、経験を積んでいただいたら出張をしていただきます。対象エリアは全国ですが、月1回程度の短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■組織構成 電気設計部門は現在6名おり、20代1名・40代2名・50代4名の組織です。 全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。

＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 東京支社での配属予定です。 現状20名のスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2〜40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000〜10,000円を付与されます。 ■働き方について： 土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20時間程度です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。

〜新築住宅のコンストラクションマネジメント／残業少な目／イシンホーム〜 採用背景：受注増加による増員募集です。 ■業務概要 当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。 ○資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場での監督経験者であれば対応できます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 〇工期は約4か月程度の物件が多いです。 〇現場に常駐ではなく、常時3〜10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成 現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。

【整備士歓迎！社員の安全性とサービス力向上につながるやりがいある業務です。良好な就業環境のもと、裁量ある業務に携わりたい方にお勧めです】 〜東証プライムの住友重機械グループメーカー/様々な業務にチャレンジしたい、主体性のある方にお勧めです〜 ■業務概要： カスタマーサポート推進室CS企画部に配属し、整備工場内及び現場作業の安全管理をお任せします。 【業務詳細】 作業手順書、RA対応（Risk Assessment）、健康管理、交通安全、不安全行動パトロール、安全設備計画、庶務；官庁申請、残業管理、車両管理、設備検査、工場長補佐 【働き方】 基本的に東京本社（上野）にて就業頂き、現場管理のため月に2〜3回程度、各拠点への出張が発生します。※交通費・宿泊費は企業負担 ■配属組織： CS企画部は自社サービス力向上のため、同社において下記役割を担っている組織になります。現在、派遣社員も含めて10名が属しています。 ◇国内、海外サービス業績管理　◇既納客満足度向上策の企画・推進・管理　◇稼働率向上策の企画・推進・管理　◇サービス力の向上策の企画・推進・管理　◇国内、海外代理店契約取り纏め（サービス関係）　◇サービスシステムの企画・推進・管理 　など ■魅力： 【良好な就業環境】 同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。 【キャリアステップ】 本ポジションでは、工場長補佐業務が発生します。まずはCS企画部として上記業務でご経験を積み、将来的には工場長になり、同社の中核としてご就業頂くことも可能です。 ■同社について: 東証一部上場の住友重機械グループの建機メーカーです。全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で、中国以外のエリアで4分の1を占めています。ニッチな領域においてもリーディングカンパニーです。

■当社の特徴： 村上市では全国でも貴重な上質の骨材が産出されます。当社はその骨材の製造・販売を軸に、一般土木、土地の管理や開発をメインとした不動産など広く事業を拡大してきました。国がストックマネジメントを促進する昨今、橋梁点検や老朽化したマンホールを点検・修繕する業務などを行うメンテナンス部門を強化。今後も時代のニーズに合わせて新しい取り組みに挑戦していきます。 ■業務内容： 土木工事現場の施工管理をお任せいたします。現場は村上市内ほか、県内および県外となります。出張は殆どありませんが、出張する場合は神奈川県となり期間は1〜2週間程度になります。アパートも会社で借り上げており、そこで滞在して頂きます。 ・発注先との打ち合わせ、打ち合わせ内容を基にした資料作成 ・規制やタイムスケジュールなど施工計画の作成 ・施工方法や安全対策の確認、工事計画の発注元への確認 ・現場への指示出し（施工方法や安全面の注意点の共有など）、報告書の提出 ■業務の特徴： 施工計画、工程管理以外にも、役所との打ち合わせ・手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の業務を担当していただきます。また、土木技術者は一班3〜4名程度の現場を担当いたします。 ■就業環境： 現在、施工管理業務を行っている社員は6名おります。当面、職場環境に慣れるまでは周りの社員全員でフォローするため、安心して働いていただけます。また、中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。一般職として現場管理からスタートしていただきますが、将来的には管理職になっていただくことを期待しております。 ■創業以来「顧客満足」を基本理念として、顧客重視と経営革新で地域の社会資本整備に貢献している企業です。 ■同社は骨材の採取と製造販売をベースに持ちながら、時代の要請に応える形で様々なジャンルに事業を拡大してきました。また、近年では横浜に拠点を設け、主に関東圏で実績を積み重ねています。 ■新潟県ハッピー・パートナー企業として、男女が共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、資格および免許取得を積極的に行っています。

〜U／Iターン大歓迎・年休日125日・社宅全額負担（各家電付き）〜 ■職務概要： 測量・設計・施工・管理を専門とする総合建設コンサルタント事業を行う当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事関係者への連絡、調整 ・予算、見積書の作成 ・安全、品質、予算、進捗管理 ・近隣説明 など ■職務の特徴： ・現場のお仕事に従事していただきます。案件はお住いの近くのエリアの案件を当社で用意し、これまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。（大阪がメインです） ・案件によっては夜勤の発生がございますが、ローテーションでお任せしており1〜2週間に1回程度です。 ・1案件当たり電気＋設備で20名規模です。その為、案件の掛け持ちはございません。 ・案件ごとの有期雇用となります。現場単位の有期雇用となり最短3カ月〜2年程度の期間を想定しております。ただし現場は途切れなくありますので、長期的就業を希望される方を採用しております。 ・工事部では40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■おすすめポイント ・定年を超えた場合、嘱託社員での採用となりますが、その場合でも条件面（お給料）は同額を保証しております。 ・必要に応じて会社全額負担にて社宅を要しております。家具家電付きです。※大阪のみ対象外 ・作業着やその他備品等、業務において必要なものは全て会社でご用意いたします。 ■当社の特徴： 当社は建設総合コンサルタントとしてインフラ社会資本整備に関わる測量・設計・海岸・河川巡視・施工管理（発注者支援業務）を一貫して行ってきました。近年では、南海地震災害が大きな課題となっており、避難道の確立、橋梁及びトンネル等の補修設計、橋梁点検にも力を入れ、地域に貢献できる会社創りを目指しています。また、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かして、変化する社会ニーズに応じた技術開発や人材育成を現在進めています。 変更の範囲：本文参照

【リノベーション案件に携われる/転居を伴う転勤なし/完全週休2日】 ■業務内容 同社が手掛ける数多くのリフォーム・リノベーションのうち、受注金額が500万円〜2000万円クラスの中〜大規模改装案件での工程管理、施工業者の管理をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注前段階での現地調査・採寸補助 ・工程出し ・積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック） ・着工図面確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成） ・着工会議（営業・施工管理・プランナー・設計士） ・パートナー企業（施工業者）への工事依頼 ・資材発注 ・現場進捗確認（施工管理や施工業者と納まりや仕様、進捗の確認） ・工事検査立ち合い ・完工引き渡し ■担当案件 ご担当いただく案件数はおおよそ月平均5件前後、ご依頼いただくお住まいは、7割が戸建て住宅（うち木造6：鉄骨3：RC1）、3割がマンションです。なかには築100年を超える古民家のリノベーションのご依頼などもあり、さまざまな案件をご担当いただけます。 その他にも小規模工 事のうち、間取り変更を伴う工事や介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど造作工事でも介入 する場合もございます。 ■勤務地について 関西11拠点内、ご希望とご自宅の通勤距離を考慮して最終決定致します。 ■社風 また技術職の方々はベテランの方も多く在籍しておりますが、会社全体としては営業を中心にどちらかというと若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から彼らの育成サポートにもお力添えをいただきたく思います。 ■同社について ・近年中の株式上場を目指す当社は、デザインリフォームコンテストで全国最優秀賞を含む様々な賞を受賞するなどのデザイン力はもちろんのこと、直近大阪ではセブンパーク天美への新規移転や東京では代官山店をオープンさせるなど、事業拡大し続けております？ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・受付業務 ・医療事務（レセプト業務） ・クラーク業務 ・調剤補助　等 医療事務員として、上記業務を行っていただきます。 当院で外来だけでなく入院診療、訪問診療も行っており、院内処方にも対応しています。 通常の受付業務、レセプト業務のほか、クラーク業務や調剤補助等の仕事もお手伝いいただく場合があります。 状況にもよりますが、残業は多くても月平均20時間程度です。 就業時間は、月、火、水、金曜が8：30〜18：00、木、土曜が8：30〜12：30(午後休診)となります。 ■特徴 ・2022年12月の大規模リニューアルに伴う増員募集です。新建屋完成までの間は現事業所にて勤務いただきます。 ・レセプト業務ができる方を優遇し、手当（10000〜20000円）も支給します。 　医療事務資格を保有している方は資格手当（5000円）を支給します。 ・医療事務経験者はもちろん、資格保有のみで実務経験がない方も積極的に募集します。 　未経験の方でもベテランスタッフを中心に丁寧に指導しますのでご安心ください。

【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】 配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。 現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。 ■業務詳細： ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。 ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、 病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。 ▽具体的業務 ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。 夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇大手有名企業と長年に渡る取引を武器に活躍/創業53年の安定経営企業/PMやPLを目指している方大歓迎/エンジニアの希望を叶える企業/案件希望可能◇◆◇ ■概要： 当社のシステムエンジニアとして、公共系もしくは放送系、物流系、航空系等のシステム開発をお任せします。 ■業務内容： 社会インフラを支える「公共系システム」や、民間企業のビジネスを支える各種業務システムの開発メンバーとして、ご活躍いただきます。開発業務はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程から携わっていただくため、システムエンジニアとして大きくキャリアアップできる環境がございます。 ※プロジェクト事例： ・放送関連(番組自動送出システム、ニュースサーバシステム) ・航空関連(空港駐機場管理システム、フライトインフォメーションシステム) ・販売物流関連(コンビニ総合情報システム、販売管理システム) ・エンドユーザ向け業務基幹システム ※その他にもクラウドサービス(PaaS)に関する開発業務など、最新技術に関われるプロジェクトも多数あります。 ※開発環境 　c＃、java　など ■案件について： (1)社会インフラを担う公共系システム 大規模プロジェクトが多いのが特徴です。当社では数十名単位で専門部隊を編成し、社会貢献性の高い案件に多く携わっています。 (2)民間企業向けのシステム開発 独立系という強みを活かして、どの業界・企業に対しても自由に新しい価値を提供できるシステムを考え、導入することができます。 ■魅力 （1）安定経営 同社はIT黎明期からシステム開発に携わり、設立50年を超えています。NECやソニーから請け負っている案件が全体の9割程度と安定した基盤を持っています。 （2）豊富なキャリアパス エンジニアとして経験業種や言語を問わず、様々な案件へ挑戦することができます。アサインされる案件は希望を出すことができますし、定期的に自らの希望やキャリアパスについて相談する機会があるため、豊富なキャリアを描くことができる環境です。 （3）働きやすい環境 離職率2%、平均残業時間も30時間程度と非常に働きやすい環境があります。社長の方針で、社員の健康を守り、安心感を醸成する環境づくりに努めています。

~2023年・2024年SaaSアワード受賞/売上好調自社SaaSのカスタマーサクセス業務をお任せいたします/11期連続売上向上！~ ---求人の魅力ポイント--- ●主力SaaS製品において顧客の継続利用・満足度向上のためのアプローチ ●パブリッククラウド（AWS/azure/GCP）に携わった業務経験を歓迎 ●サービス開始から10年越、お客様契約継続率99.6%の黒字化SaaSビジネスだから事業の安定性◎ ●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」で業界TOPクラスのWLB ■業務の概要 自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただけます。 【業務の詳細】 ・「Gluegent Flow」をご契約前の検討中のお客様に対する検証支援 ・ご契約いただいたお客様に対して導入支援 ・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き） ・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など ■SaaS製品「Gluegent Flow」 業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。 ■SaaS未経験人材も歓迎 クラウド領域に関してある程度の知識をお持ちかつ、製品のプレゼンテーションや説明が得意な方であればSaaS未経験からでも応募可能です。 ■組織について 所属チーム：3名(男性2名、女性1名) ■SaaS商材のカスタマーサクセスの魅力 ・SaaSプロダクトは今や国内外のIT企業が参入している巨大ビジネスです。特に顧客満足度を高めるカスタマーサクセスは、サブスクのビジネスモデルにおいては非常に重要な存在です。 サイオスにて、あなたも「IT業界での市場価値」を高めることが可能です

◆◇社員定着率98.5％／全社10名ほどの規模の小さい組織で裁量権大◎／新規事業立ち上げや営業への転身などキャリアアップ多数◆◇ 人材サービスを手掛けている当社にて人材紹介事業の集客マーケティングをお任せします。当社は、創業以来強みを持つ「20代・第二新卒層」に加え、「20代〜30代」へ強み領域を広げています。 ■業務概要： 人材紹介サービスの登録者を増やすことを目的に、スカウト業務を中心に集客業務を行っていただきます。集客数を増やすためにマーケティング・販促戦略の立案や企画までお任せします。どんな転職希望者の方に、どんなアプローチをすれは、興味を持っていたたけるのか、当社に転職相談をしたいと思っていただけるのかを考え、施策にしていく仕事です。新規工ントリーの方々、既登録の方々それぞれへアプローチ方法を考え、実施していきます。 ■業務内容： ・各転職サイトを利用したスカウト業務 ・新たな集客ツールの開拓と運用 ・WEBペーシの改修・通用（SNSやWeb広告など） ■組織構成： ・人数：5名 ・役職：リーダー1名／メンバー1名／業務委託3名 ・年齢層：30代〜40代 ・男女比：全員女性 ・中途入社比率：100％…元事務員など未経験で入社した社員も多数 ■魅力： ＜働き方＞ ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能 ・有給消化率100％ ・社員定着率…98.5％ ＜裁量権＞ ・全社で10名程度の組織のため、社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、会社の業務効率化への提案、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーになる社員もいます。 ■当社について： 業界の在り方に疑問を持ち、量でカバーする紹介の仕方ではなく、転職者の生い立ちから知ろうとし、その方の“未来を照らしてあげる″コンサルティングがしたいという思いで立ち上げ、創業時からの想いに共感し、丁寧なマッチングをしたいというメンバーが集っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三菱重工業健保の保養所利用制度／各種手当あり／賞与5.8カ月分(2023年度実績)など腰を据えて働くことが可能！ ◎年間休日126日！有給取得率も高めでプライベートを充実させやすい環境！ ■募集背景 当社は農業機械向けエンジン分野で国内トップ級シェア＆グローバル展開をしているおります。 事業拡大の足掛かりとして事業継承、新工場の設立などをしており、社内体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容 〈入社後お任せしたいこと〉 ・PC、通信機器、複合機などの社内情報機器の運用、保守 ・基幹システムの保守管理対応業務 ・運用、保守、管理業務に紐づく社内外の窓口業務 〈将来的にお任せしたいこと〉 ・システムの開発構築業務など ■組織構成 現在4名（派遣スタッフ含む）で構成されております。 ・50代：グループ長 ・30代後半：社内インフラ運用保守業務 ・20代2名(派遣社員)：販管システムの構築、保守 ■入社後の教育 入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。 まずは社内インフラの運用、保守、管理業務のサポートから始めていただきく予定です。 ■キャリアアップ 将来的には社内SEのグループ長を目指していただきたいです。 インフラ全般の業務として運用、保守、、管理に留まらず、構築業務なども期待しております。 また新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 ■魅力 〈働き方〉 ◎年間休日126日 ◎賞与5.8か月分の実績あり ◎有給取得率60％超え ◎育休取得可能！ 今後長期就業を実現するためにも社員各々のライフイベントにも対応できるよう様々な制度がございます。 〈社風〉 2019年にできたばかりの新オフィスで全部署がワンフロア勤務で非常に風通しのよい環境です。 コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません。 〈安定性〉 1946年8月より三菱重工業株式会社として事業を開始致しました。 2017年10月1日より分社化し2024年3月にグループを離脱しましたが、今では大手企業様からの事業継承を行うなど勢いを増しております。 国内シェア80％超えの製品があるなど安定感のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・建築設計の立案…専任者は、クライアントの要望やニーズに基づいて建築物の設計案を立案します。 ・図面の作成…建築設計の概念を具体的な図面や模型に落とし込みます。 ・技術的な指導…専任者は建築プロジェクトにおいて、建築技術や法規に関する専門知識を提供し、プロジェクト全体の品質や安全性を確保します。 ※定年後も嘱託社員として働くことができるため将来設計も可能です。 ※大半は18時までには仕事を終えることができます。 ■配属先構成： 10名（部長1名50代、課長2名40代〜50代、監督員7名30代〜60代） ■当社の特徴： （1）当社は、一般建築、リフォームをはじめ、厚生施設、社屋、工場、神社仏閣等、幅広い建築活動を展開しています。また、総合建築業として優秀な設計スタッフ（1、2級建築士）、施工スタッフ（1、2級建築施工管理技術者）を数名取り揃え、建築・土木・管工事の各専門スタッフによって、あらゆる工事に対応できる体制で、顧客の要望に答えています。 （2）当社には耐震相談士（岐阜県木造住宅耐震相談士第122号）が在籍しており、耐震に関するアドバイスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、顧客管理やオーナー様とのやり取りもシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■主な業務 ・収益不動産の仲介/買い取り/再販 ・リノベーション営業 ・賃貸経営コンサルティング ■業務詳細 （1）仲介・買取・再販 ・オーナー様、不動産仲介業者様から物件情報の収集。検討・調査。 ・物件査定金額で購入。媒介のご提案。 ・物件の販売、仕入。 （2）リノベーション・コンサルティング ・空室対策提案：リフォームやリノベーションの見積り依頼。選定や発注。 ・リーシング活動：空室率の改善を図り、収益性を高める。 ・収支改善後に売却提案。購入提案。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇顧客管理やお客様とのやり取りをシステム化しているため、効率的に業務を進められます。 〇個人でワークスタイルを調整できます。定時上がりしているメンバーもいます。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします〜 ■職務概要： 当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20〜30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。

■募集背景 当社は電機設計やロボット設計などの分野において地域のものづくりを支えております。電気設計・ロボット設計・電気配線工事・制御盤組立てなど幅広い分野での技術力が社内にあることから、既存の顧客からも新規の依頼を継続していただいており、事業として好調です。また、2022年に工場を立て直し、これまで社外で外注していたものを自社内で製造していく体制を整えていくことによって、さらに事業規模を大きくしていこうとしている段階です。若手技術者の育成にも積極的に取り組んでおり、当社で技術力・専門性を高めていきたいという方を積極募集しております。 ■職務内容 電気制御盤・操作盤の組立や運転調整などをお願いします。 自社工場やお取引先にて図面に沿って配線作業を行う作業であり、業務を進めながら経験を積み重ねることができます。 ■職務の魅力・特徴 ・2022年に工場を新しく建て替えを行ったため、働きやすさのある環境です。 ・お客様の要望を実現できた時には、感謝の言葉などを直接いただくことが多く、やりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社直後は製品に関する基本的な知識研修を行っていただきます。基本的な知識を習得した後は、実際に先輩社員の横につきながら業務を1つ1つ覚えていきます。サポート体制が充実しているので、未経験・知識や経験が浅い方でも安心です。 ・向上心の高いメンバーが多く切磋琢磨し合っている職場です。分からないことがあれば助け合いながら業務に取り組んでおり、会社負担でのセミナー参加や資格取得制度など、自分の身につけたいスキルを積極的に応援してくれる環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は「安心して、健康で長く働ける会社」を目指すことを大切にしております。若手技術者の育成や社員のモチベーション・スキルアップに積極的に取り組んでおり、会社負担での資格取得・セミナー参加などができます。他にも社員旅行・懇親会といった社内コミュニケーション機会や、宿泊施設・レジャー等の割引といった福利厚生も充実しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の特徴： コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！／上流工程に携わることも可◎／創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー〜 ■職務内容：同社の機械設計担当として業務用リネンサプライ機器（洗濯機、脱水機、乾燥機など）の設計業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて筐体設計から構造設計まで幅広くご担当頂く予定です。同社のリネンサプライ機器は全て受注生産品となりますので、一つ一つのプロジェクトに対して企画段階から携わることができるため、スキルアップに最適な環境となっております。ご自身の希望があれば電気回路設計、ソフトウェア開発、化学研究開発など専門分野の業務にキャリアチェンジも相談可能です。 ■組織構成：計12名で20代から50代まで幅広くご活躍頂いております。 ■当社の特徴・魅力： ・1924(大正13)年の創業以来、ホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機等を製造・販売しているトップメーカーであり、業務用洗濯機メーカーの先駆者となります。 ・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ・組織の変革に伴う“新たな人材”の抜擢や海外のシステム内製化、さらには本格的な海外展開を見据えた準備等、進化に向けた様々な取り組みを始めています。 ・新たに海外展開を考えておりますので、100年近い歴史を持つ同社の新しい歴史の１ページを切り開いていくメンバーのひとりとして深く携わることができます。 ・既成概念に捉われることなく、ソリューションやサービスの領域を広げることで、今までに無い新しい価値をお客さまに提供できるよう挑戦を続けております。

◇◆◇大手有名企業と長年に渡る取引を武器に活躍/創業53年の安定経営企業/クラウドビジネス拡充のためAWS技術者を募集/エンジニアの希望を叶える企業/案件希望可能◇◆◇ ■業務内容 AWSサービスの設計・提案〜アプリケーション開発までをお任せいたします。大手メーカーから長期間に渡る大規模プロジェクトを受注し、プライムで参画しています。上流工程から大規模プロジェクトを動かす大きなやりがいと経験を積むことが可能です。 ■配属組織について： エンドユーザービジネス及び同業との協業や、要求開発コンサルティングを行う部門です。要求開発を武器に、お客様が満足するソリューションやサービスを提供します。また、高い技術力を持ち、1人1人が自立したビジネスマンとして誇りある仕事を行っています。 ■魅力 （1）安定経営 同社はIT黎明期からシステム開発に携わり、設立50年を超えています。NECやソニーから請け負っている案件が全体の9割程度と安定した基盤を持っています。 （2）豊富なキャリアパス エンジニアとして経験業種や言語を問わず、様々な案件へ挑戦することができます。アサインされる案件は希望を出すことができますし、定期的に自らの希望やキャリアパスについて相談する機会があるため、豊富なキャリアを描くことができる環境です。 （3）働きやすい環境 離職率2%、平均残業時間も20時間程度と非常に働きやすい環境があります。社長の方針で、社員の健康を守り、安心感を醸成する環境づくりに努めています。 ■当社の特長： クライアントの要望を叶え、課題を解決するため、誠実に取り組む会社で、直接取引をすることで上流工程から保守までを一手に担い、十数名の部隊を編成してプロジェクトを進めています。 また、民間企業のクライアントには独立系の強みを活かし、どの業界・業種にも自由にアプローチができ、システムに対する新しい価値を提案し、最適なシステム構築を行っています。

〜世界的ロボットメーカーのファナック社のパートナー企業／工場のIoT化に貢献／中途社員活躍多数／年間休日119日〜 ■職務概要： トヨタ自動車など自動車向け産業用ロボットの制御設計をお任せします。 カスタマイズしたロボット及び、周辺装置の完成製品を社内でティーチングし国内外問わず納品先へ赴いて試運転・調整業務をご担当いただきます。 省力化やエコ、安全性観点で、各企業がロボット導入を積極的に推進し、開発案件が増加しているため、開発者の増員採用となります。 ※トヨタ・日産・ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用。 当社では、そのロボットシステムを、各ユーザー仕様にカスタマイズし、自社製品として納入しています。ロボットに関するあらゆるノウハウが凝縮しています。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／U・Iターン歓迎！／CAD使用経験をお持ちの方へ／上流工程に携わることも可◎／創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー〜 ■職務内容：同社の機械設計担当として業務用リネンサプライ機器（洗濯機、脱水機、乾燥機など）の設計業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて筐体設計から構造設計まで幅広くご担当頂く予定です。同社のリネンサプライ機器は全て受注生産品となりますので、一つ一つのプロジェクトに対して企画段階から携わることができるため、スキルアップに最適な環境となっております。ご自身の希望があれば電気回路設計、ソフトウェア開発、化学研究開発など専門分野の業務にキャリアチェンジも相談可能です。 ■組織構成：計12名で20代から50代まで幅広くご活躍頂いております。業務未経験の方でも先輩とのOJTを通してスキルを身に着けて頂いてから次第に業務をお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力： ・1924(大正13)年の創業以来、ホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機等を製造・販売しているトップメーカーであり、業務用洗濯機メーカーの先駆者となります。 ・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ・組織の変革に伴う“新たな人材”の抜擢や海外のシステム内製化、さらには本格的な海外展開を見据えた準備等、進化に向けた様々な取り組みを始めています。 ・新たに海外展開を考えておりますので、100年近い歴史を持つ同社の新しい歴史の１ページを切り開いていくメンバーのひとりとして深く携わることができます。 ・既成概念に捉われることなく、ソリューションやサービスの領域を広げることで、今までに無い新しい価値をお客さまに提供できるよう挑戦を続けております。