〜やる気次第でどんどん昇給が可能！未経験からでも最短半年で店長に昇格した社員も！〜 ■業務内容： ・店舗運営 ・シフト作成・管理 ・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等） ・人材育成　など ホール業務全般をお任せします！ 独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。 初日は実務なし！当社について学びます。 ■「俺のフレンチ」のご紹介 一流シェフ達が作る絶品フレンチをコスパ良く食べられて、カジュアルに楽しめると話題の人気店！一番人気は、「牛フィレとフォアグラのロッシーニ」。名店で経験を積んだシェフ達のそばで本格フレンチを学べるチャンスです！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■評価/昇給 ・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社システムの開発・運用・保守、管理機器の管理、運用などをお任せます。 具体的には、販売管理システムの移行、社内の生産管理、給与・会計システム、ネットワーク管理、セキュリティ管理、サーバ管理など、幅広い業務をご担当いただきます。ローコードを使ったプログラミングや保守業務も行っていただきます。また、社員からの問い合わせ対応といった社内のヘルプデスク業務などもご担当頂きます。 ※入社後は簡単なプログラミング修正業務などからご担当いただき、徐々に社内システムに携わっていただきます。 ■配属先： 部長（50代）1名、社員が4名(30代1名、20代3名)の計5名で構成されています。 ■株式会社ホッカイに関して： ホッカイグループは国内外合わせて約500名の社員が在籍しています。同社はグループ会社の北海鉄工所から管理部門機能が独立した統轄会社となります。北海鉄工所では、鏡板(かがみいた)と呼ばれる工場などにある圧力容器などのふたの部分に当たるお椀型の半円状の板をさします。ホッカイグループは銅製品の国内シェア60%を獲得しており、国内で圧倒的な地位を確立しています。 ■企業方針： 同社は従業員、その家族を大切にすることを社訓においています。社員が家族と過ごせる時間をつくれるよう、残業時間は月に2時間程度、年間休日数も129日と働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 将来的には同社のシステム課の幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。先輩社員がOJT指導しますので、安心して就業していただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【1回面接】新設工場設立予定と拡大中！／トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引と安定経営◎〜 ■採用背景： 当社は特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行い、デンソー様やトヨタ自動車様など多数のTier1メーカーと取引があります。設計からシーケンス設計、組付、納入後のメンテナンスまで一貫対応できる数少ない専用機メーカーとして、多くの大手企業に選ばれ続けています。現在、引き合いが多く人員や工場スペースの不足が課題となっており、新たな仲間の中途採用と工場新設を計画しています。 ＜ポジションのやりがい＞ ◎打合せや会議、納期等はありますが基本的に自分のペースで作業を行うことができます。 ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカーの工場で使用される特性検査装置・自動組付装置・画像処理検査装置等の営業をお任せいたします。 お取引のある企業様（既存顧客）からの新規受注から、そこからご紹介をいただき、新規の提案営業まで様々です。 ※お客様のニーズに合わせた検査装置・専用機等を提案し、営業として受注活動をして頂きます。 【営業スタイル】 営業エリアは愛知県内が中心となります。 ■業務スケジュール： 8時30分始業-12:00 基本的に電話応対しながら見積書の作成を行います。 空いている時間には営業を行い、既存の得意先から新規案件の有無の確認や 新規の得意先の開拓を行います。 12:00-13:00休憩 13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ■組織構成： └営業部／年齢構成（40代1名） ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務

【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3〜6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2〜3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3〜6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け給食サービス／関西トップシェアの安定優良企業でのグループ全社の労務担当／5年間で成長率160％◎業界に先駆けてシステム化へ積極投資／中途入社社員多数活躍中】 ■業務内容： 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に、幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※当社労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ■具体的には： 労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 ＜運用業務＞ ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリング及び調整業務 ・懲罰委員会の運営サポート ・労基、労働局の調査対応 ・契約書のリーガルチェック ・労務関係書類のチェック ・社内外文書作成、会議資料作成 ・36協定の回収と届出 ・チャットボットの運営 ・労務研修の企画、立案 ・コンプライアンスの推進体制の構築 ＜プロジェクト業務＞ ・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革 ・勤怠システムの入れ替え ■配属組織について： コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■当社の特徴： 少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。 変更の範囲：限定なし

〜【1回面接】新設工場設立予定と拡大中！／トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引と安定経営◎〜 ■採用背景： 当社では、特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行っています。弊社はオーダーメイドで基本的に一から設計・組立をする為、自社で在庫管理をする必要があります。現時点で人員も少なく対処しきれない状態が続いています。そのため、新たに製造業における営業事務経験者を募集し、より多くの案件を管理できる環境を整えていきたいと考えております。 ＜ポジションのやりがい＞ ◎打合せや会議、納期等はありますが基本的に自分のペースで作業を行うことができます。現場を影で支えることができ、様々なつながりをもつことができます。 ■業務内容： 【営業の補助業務】 -営業担当者に同行して営業活動をサポート -関係書類の作成（契約書、見積書など） 【工程管理】 -工程管理に関する帳票の作成 【電話応対】 -営業や業務に関する電話応対を行う 【材料管理】 -材料の受け入れ -材料の相見積の取得 -材料管理ソフトへの登録処理 ■業務スケジュール： 8時30分始業-12:00 基本的に電話応対しながら、材料の受け入れや材料の相見積の柵瀬、材料管理ソフトへの登録処理を行います。 ※空いている時間には営業の補助を行います。 12:00-13:00休憩 13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ■組織構成： └調達部・生産管理課／年齢構成（40代1名） ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務

〜【1回面接】トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引／フルオーダーメイドの設計で設計者としてスキルアップ可能〜 ■採用背景： 株式会社エルメカニクスでは、特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行っています。今回は、機械設計のポジションを募集します。お客様の仕様書に基づき、検査装置や自動組付機の設計を担当していただきます。トヨタ自動車のtier1企業との長年の取引実績があり、安定した環境でスキルを磨くことができます。 ＜ポジションのやりがい＞ ◎トヨタ自動車のtier1企業との40年以上のお取引があります。機械の設計・電気の設計・プログラミングの3拍子揃った事業を行っているため、構想設計からプログラミングを入れた設備の設計対応できます。 ■職務内容： -検査装置（画像・特性）や自動組付機の組図・部品図の作成 -お客様との打ち合わせを通じて仕様に合った設計を提案 -フルオーダーメイドの設計により、幅広い機械の設計に対応 -iCADをメインに利用した設計業務 【具体的には】 仕様書をもらって、機械の構想設計をお客様に提案をしていただきます。 打ち合わせを繰り返し、仕様に合ったかたちを1ヶ月〜2ヶ月くらいかけて設計します。 ※フルオーダーメイドで設計しているため機械や仕様は顧客によって様々です。幅広い機械の設計する事ができるのも当社の特徴です。 ■業務スケジュール： 8時30分始業-12:00 複数の案件を掛け持ちを並行して機械の設計を行います。 12:00-13:00休憩 13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ※不定期で取引先との打合せもあります。 ■組織構成： 機械部設計課／年齢構成（50代１名／60代２名） 熟練の技術者に付き、現場同行を行い、半年から1年くらいかけてお客様ならではの仕様を覚えていただきます。 将来的には、機械・電気・プログラミングへ配置換えする事は可能なので、様々な設計の経験を積むことができます。 ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務

【23・24卒歓迎／AIに代替されない一生モノのスキルが身に着く★人物重視★学歴不問★第二新卒歓迎★アルバイト・派遣社員歓迎／美容師や教員、職人、パチンコ店員など未経験者95％★手厚い研修制度★転勤・出張無】 ★業務内容 1都3県の商業施設や住宅の土地面積を測ったり、どういう風に土地が利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量と図ったものを図面に落とす(図面作成)お仕事です。 ★業務詳細 業務の流れは「計測→図面作成→現場立ち合い→市役所向けの各種申請書類の作成→市役所での申請」となります。 内勤と外勤は【4:6】となっており、測量などの外勤中心の週と図面作成など内勤中心の週で分かれており、オンオフ意識して業務を行うことができます。 ★こんな方が活躍中！ ・宅配ピザの店員／ペンキ職人／美容師／パチンコの店員／学校の先生 ★充実した教育体制 全3〜6か月の研修制度があり、経験豊富な先輩が2名体制でフォローします。 未経験スタートが95％のため、過去のノウハウを活かし「未経験者が理解しやすい」研修が用意されています。 入社後1週間: 器具の名前や測量業務の流れを座学で学びます。 その後2〜3か月: 先輩の現場に同行し、測量器具の使い方や業務の流れ、計測のポイントを実践的に学び頂きます。 ※内勤時: 図面の知識やCAD操作、市役所向け書類の作成方法を学びます。 最終的に3〜6か月で独り立ちしますが、研修後も2名体制で現場に配置されるため、わからないことはすぐに相談できる環境です ★お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験からスキルUPが叶う業務です。 ★こんな人におすすめ！ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ★面接1回！理想を実現するために当社を選んで欲しい！！ 未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思いますので、面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／資格補助有◎/年休120日・基本土日祝日休み／お肉の加工機で業界トップクラスシェアのメーカー〜 ■仕事内容 食肉加工機械(スライサー)の出荷業務全般をお任せします。梱包作業から委託業者への積込み対応、出荷手配までの一連業務を担当いただき、倉庫管理にも携わる役割です。 フォークリフトやターレーを使用して運びますので、入社後に資格を取っていただきます。資格取得にかかる費用は補助いたします◎ ■具体的には ・出荷業務：機械の梱包準備、委託業者のトラックへの積込み対応 ・運送手配：出荷委託業者への運送手配や日程調整 ・倉庫管理：在庫管理、保管スペースの整理整頓 ※物流・出荷業務の経験が浅い方でも、丁寧なOJT研修があり、初めは梱包など簡単な業務から行っていただきます。慣れてきたら手配や在庫管理等お任せいたします◎ ■働く環境 残業時間が少なく勤務地も固定されている為、安定して長きにわたる就業の実現が可能です。 ■組織構成 課内のメンバーは4名です。（次長1名、正社員（役職無し）2名、パートさん1名） 年齢構成は20代2名、40代1名、60代1名で全員男性です。 ■当社について 創業1938年、食肉スライサーをはじめとする食品加工機の販売・メンテナンスを行なっており、業界内ではトップクラスの認知度を誇っています。当社はその製品を顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案しています。 ニッチな業界ですが、食品業界という安定的な業界が主要顧客であり、また大手小売企業による工場新設等、業界全体に需要が伸びています。 本ポジションの採用背景としても、出荷台数の増加で梱包作業が増えていくので、新しく一緒に働く仲間を迎えたいという思いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【1回面接】新設工場設立予定／トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引〜 ■採用背景： 当社は特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行い、デンソー様やトヨタ自動車様など多数のTier1メーカーと取引があります。設計からシーケンス設計、組付、納入後のメンテナンスまで一貫対応できる数少ない専用機メーカーとして、多くの大手企業に選ばれ続けています。現在、引き合いが多く人員や工場スペースの不足が課題となっており、新たな仲間の中途採用と工場新設を計画しています。 ■業務内容： ・主に大手自動車部品メーカーの工場で使用される特性検査装置・自動組付装置・画像処理検査装置等の機械組付 ・専用機組込ソフトや、画像処理システム等のソフト開発 【詳細】 専用機組込ソフトや、画像処理システム等のソフト開発をしていただく業務内容となります。 ■業務スケジュール： 午前：8時30分始業-12:00 複数の案件を掛け持ちを並行してソフト開発を行います。 12:00-13:00休憩 午後：13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ※不定期で取引先との打合せもあります。 ■配属部門：（組織構成など） └電装部ソフト開発課／年齢構成（30代1名／40代1名／60代1名） 最初は上司のサポートを行い一連の流れを覚え、 次第に小さい案件を任され最終的には大きい案件を任せられるようになってもらいます。 将来的には、機械・電気・プログラミングへ配置換えする事は可能なので、様々な設計の経験を積むことも可能になります。 ■当社の強み： 長年培った計測制御・インターフェイス技術を駆使した一品物の製品検査装置及び、高精度・高機能のメカトロニクス・ロボット技術を駆使した専用機の開発でご好評を頂いています。 ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休120日にむけた働き方改革推進中／大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定／マンション・公共施設修繕工事受注営業≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて営業をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなか組織強化にむけた採用を実施します。 ■業務内容： 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。工事規模にもよりますが、ヒアリングの際は現場責任者と同行して行う場合もあります。 ≪具体的には≫ ・主要取引先への修繕案件ヒアリング ・プレゼンテーション／見積作成／提出 ・請負工事契約締結 ・公共工事の入札手続 ※問合せやリピートのお客様がほとんどですが、一部新規開拓もお任せ予定です。 ※名古屋を拠点として日帰りでの対応がメインです。 ≪流れ≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提案 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・工事内容などの取り決め (3)見積書提出、競合プレゼンテーション説明 (4)請負工事契約の締結 (5)工事担当者への契約内容引継ぎ (6)完成物件の引渡し、債権回収 ※外勤と内勤の割合は半々程度です。 ≪目標≫ 受注金額と粗利益がベースとなり、達成した場合は考課に反映されます。 ※営業部全体の予算を状況を見ながらチーム内で割り振ります。未達成に伴う減給などはありません。 ≪受注ができる強み≫ 長年の修繕工事実績や、工事に対する保証の手厚さなどから継続受注ができることが多いです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋は現在50代の課長の下20代のメンバー1名、40代事務1名が在籍しています。今回50代の課長の後任としてプレイングマネージャーとして組織をまとめていただける方を募集します。 ≪働き方≫ ◆働き方改革：もともとの年間休日102日から現在は110日まで増やしており、2025年には120日まで増やしていきたいと考えています。 ◆休日：現在完全土日祝休みへの取り組みも進めており、今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容： ・同社と太いパイプのあるメーカー工場内における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます（建築・土木・プラントなど）。 ■業務詳細： ・主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。 ※製紙関連の土木工事の割合が多いです。 ※九州エリア全般への出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成： ・当該部門は2名で構成されており、所長1名、技術職員1名で構成されております（50代）。 ■技術者の育成： ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児や介護などと両立が叶う環境／派遣やアルバイト、OS企業での就業経験者歓迎／育休取得率・復職率、産休復職率100％／育児、介護の時短勤務可(15時半退社)／完全週休２日(土日祝)／住宅手当・出産祝有／創業78年〜 ■業務内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、建設工事における工事事務をお任せいたします。 入社後はOJT形式で業務をキャッチUPいただきます。 <業務詳細> ・各種工事書類の作成や入力、ファイリング ・工事写真の整理や管理 ・請求書の処理やファイリング ・電話対応 ・その他、郵便物の確認やコピー等の事務作業全般 ■働きやすい環境： ◎育児、介護の時短勤務可（小学6年生終了まで） ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10h程 ◎転勤・出張なし ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜滋賀・草津／転勤なし／残業時間月5h程度／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与3回〜 ■業務内容： 当社の電気設備工事担当として、工場内の電気設備の保守／メンテナンス／工事業務を行います。 当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ※一部、工事を外注する事もございます。 ■業務詳細： ・低圧電気工事管理 ・自動制御設計／基板設計／構内配線 ・設備機械の修繕 対象設備：工場内でのリム生産用機械で全て自社の製造設備です。 ■組織構成： 設備技術部：50代2名／40代3名／嘱託60代1名：合計6名 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 バイク好きの方も多いです。 ■就業環境： 有給も取得しやい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げがは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有限会社CRDに在籍出向のポジション/未経験可/年休120日/HP管理や営業事務〜 ■採用背景 楽天やAmazonに出店しており、この分野をより拡大していくための採用となります。 ■担当業務 HPの管理をメインに、販促ページ作成、イベント企画、顧客対応などに携わっていただきます。受発注、HPへの商品アップロード、バイヤーとしての商品買付（本人の適正に合わせて、業務担当は振り分けします。）などの業務も一部発生いたします。 ■入社後の教育体制 入社後は研修として、出荷業務（商品知識を身につける）受注管理（注文を見て、どう処理するかを把握）、顧客管理（どのような商品に興味があるか分析し、商品認識を深める）、各モールのHP作成という流れでマンツーマンで指導します。研修期間3か月〜半年、習熟度に応じて変動。 ■組織構成： （有）CRDには15名在籍しており、うちEC事業部は4名在籍。37歳女性係長、55歳女性、30代女性、26歳男性で構成。女性係長が指導役となります。 ■キャリアパス： 中途入社者が多く、未経験・中途採用者でも活躍できる環境です。約1年ほどで一人立ちできるイメージで、将来的には係長など管理職ポジションも目指していただけます。スキルによっては、卸部門との部署移動の可能性もあります。 ■仕事の魅力： 自社で商品化したエクステリア製品を販売できる。バイヤー業務であれば、自らに裁量があり、自分でお客様へ勧めたい商品を販売に繋げられ、お客様に喜んでいただける仕事です。 ■（有）CRDについての事業内容 平成元年に新興窯業（株）の研磨部門として創業し、平成18年からガーデニング資材やエクステリア製品の企画・販売を開始。中部地区を中心に取引先を拡大し、大手商社向けや楽天、YahooでのBtoC販売も展開。特にイギリスブランドのガーデニング雑貨を扱い、30〜60代の女性をターゲットに商品を提供しています。 ■働く環境 土岐市の工業団地内ではありますが、周りに池や木々など自然に囲まれており閑静な場所です。新設したオフィスで、鳥のさえずりを聞きながら落ち着いて仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業のソフトウェア事業のマネージャーを募集／東証プライムG〜 ■ポジション概要： 当社のソフトウェア事業のマネージャーを募集します。数億単位の予算達成のために戦略を柔軟に策定し、組織を牽引します。特徴として、予算達成に向けてマネージャーの自由度が高い点が挙げられます。50〜100名の大きな組織をアグレッシブにリードすることが求められます。当ポジションでは週2〜3日は出社し、その他はリモートワークが可能なハイブリッドワークが採用されています。 ※繁忙状況に応じて出社頻度の調整が行われる場合もあります。 ■業務概要： 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ■業務詳細： ◇売上目標達成のための戦術立案・実行 ◇予算・業績の管理 ◇メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ※マネジメント対象：メンバー30名程度 ◇その他、組織の運営・管理業務全般 30期を間近に控える当社ではありますが、更なる売り上げの拡大を狙える体制を作るべくより良い組織作りを目指します。 ■プロジェクト例： 現在QAサービスグループ全体では、100件程のPJが稼働しており、うち半数程がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンスなど様々な業界からの案件で構成されています。 例） ◇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） ◇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） ◇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） ■キャリアステップ： 当社はM&Aを通じて組織再編を進め、管理職層の強化を図っています。このポジションを経て、将来的にはグループマネージャーや事業部長などの上位ポジションを目指せます。グループマネージャーは札幌と東京に在籍し、転居なしでのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗メーカー／夜勤なし・年間休日125日（休日出勤は交替で対応）／有給消化率100％／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 同社は1972年設立の老舗化粧品OEMメーカーで、特にヘアケア分野に強みを持っています。今回の募集は、化粧品生産工場での新しい建屋や排水施設の建設に際し、土木関係の専門知識を持つ施工管理者が不足しているためです。社屋の建て替えなどのプロジェクトが増えており、経験豊富なスペシャリストとして活躍できる方を求めています。 ■業務内容： （1）土木工事、建築工事、配管工事、空調工事など工場建設に係る諸工事の指導、チェック、立会い（休日出勤有） （2）建築、設備業者との打ち合わせ、資料作り （3）建物配置、設備配置、配管敷設フロー図などをCADで書く （4）工場の建築工事関係で行政（消防、建築、環境等）と折衝する（業者同行もあり） （5）工場施設管理：建物、ユーティリティー設備、電気設備などの点検、修理、改善、更新作業の検討と実施（業者依頼の場合は立会） （6）各種社内打合せへの参加、進捗報告 ■働き方： 工場が稼働していない土日祝に工事があるため、土日祝に出社いただくことがあります。（夜勤はありません） ただし、技術部の担当者が12〜13人ほど在籍しているため、交代で休日出勤を行っております。（頻度：月に1回程度） ■当社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しています。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えています。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいています。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【1回面接】新設工場設立予定／トヨタ自動車tier1企業と40年以上取引〜 ■採用背景： 当社は特性検査装置、自動組付装置、画像処理検査装置の開発・設計・製作を行い、デンソー様やトヨタ自動車様など多数のTier1メーカーと取引があります。設計からシーケンス設計、組付、納入後のメンテナンスまで一貫対応できる数少ない専用機メーカーとして、多くの大手企業に選ばれ続けています。現在、引き合いが多く人員や工場スペースの不足が課題となっており、新たな仲間の中途採用と工場新設を計画しています。 ＜ポジションのやりがい＞ ◎トヨタ自動車のtier1企業との40年以上のお取引があります。機械の設計・電気の設計・プログラミングの3拍子揃った事業を行っているため、構想設計からプログラミングを入れた設備の設計対応できます。 ■業務内容： 各種専用機械のシーケンス設計 制御盤組立・配線作業・装置全体の調整をお任せ致します。 主に、大手自動車部品メーカーの工場で使用される特性検査装置・自動組付装置・画像処理検査装置等のシーケンス設計をお任せいたします。 ■業務スケジュール： 午前：8時30分始業-12:00 複数の案件を掛け持ちを並行してソフト開発を行います。 12:00-13:00休憩 午後：13:00-17:30まで午前と同様に作業します。 ※不定期で取引先との打合せもあります。 ■配属部門：（組織構成など） └電装部制御課／年齢構成（20代１名／40代１名） 最初は上司のサポートを行い一連の流れを覚え、 次第に小さい案件を任され最終的には大きい案件を任せられるようになってもらいます。 将来的には、機械・電気・プログラミングへ配置換えする事は可能なので、様々な設計の経験を積むことができます。 ■当社の強み： 長年培った計測制御・インターフェイス技術を駆使した一品物の製品検査装置及び、高精度・高機能のメカトロニクス・ロボット技術を駆使した専用機の開発でご好評を頂いています。 ■取引先： トヨタ自動車・デンソー・豊田自動織機・アイシン・豊田合成・愛三工業・大豊工業・ジャパンディスプレイ・ソニー・三菱自動車工業・ジェイテクト等 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プラントのプラントエンジニア※設計から携われる／夜勤・転勤・出張ほぼなし／創業100年越えの安定性/月平均残業5時間程度】 ■業務内容： （1）自社プラント設備の基本設計・詳細設計・施工管理、立ち上げ （2）電気計装関連全般の基本設計・詳細設計・施工管理 ※PLC（シーケンス・タッチパネル等）の制御関係を含めた、自社の総合的なプラント設計・施工管理 （3）ユーティリティ、空調等の工場付帯設備の設計、施工管理／設備メンテナンス ※年に2回程度、新潟工場への出張が発生することがあります。 ■業務の特徴： 一連の業務（設計から工場引き渡しまで）を最初から最後まで全て担当しており、大手企業のように切り分けていないことが特徴です。 基本的にお一人で一案件を担当頂くイメージで、工事費が1億円以下の案件はすべて自社で対応し、それ以上の場合はエンジニアリング会社に委託しますが基本設計は自社で担当します。 自身で年間計画や時間管理を行える裁量があります。 ■働き方： 夜勤・転勤・出張ほぼなしであり、会社全体での月平均残業5時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給消化率65%以上であり、平均有給取得日数は10日以上と、ワークライフバランスを保って働いて頂ける環境です。 また、住宅手当や家族手当、住宅ローンの補助等、福利厚生面も充実しております。 ■組織構成： 配属先となる設備環境の部の設備担当者は、男性7名の組織です。現在は40〜50代が多く、30代前半〜60歳までの幅広い年齢層で構成されております。本社(経理・営業)で26名、新潟の工場が36名、残りの173名は寝屋川の工場にて業務を行っております。 ■やりがい： 一気通貫であることで、すべてやり切った時の達成感や幅広いスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社について： 関西優良企業就活ガイドに掲載された、創業100年の染料・顔料専門メーカーです。ワークライフバランスが整っており、安定的に昇進ができ、キャリアアップも可能です。 ・色素合成で培った独自技術と、新たな合成技術を組み合わせ、常に市場が求める新しい材料を提供してきました。安全性や地球環境への負荷低減が、製品価値の一部と考えられる時代を迎え、同社もより安全で環境に配慮した製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／2級土木歓迎／国交省事務所内にて公務員的な働き方◎／官公庁案件多数で経営安定／月残業10h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 官公庁発注の河川管理をお任せします！基本的に勤務地は国交省事務所内で、人々の生活や生態系を守る非常に重要な業務です。 管轄の河川を毎日パトロールカーに乗って巡視し、ゴミの投棄や河川管理施設の状況、河川区域利用状況、水質や動植物の状況等を確認。 その後国交省へ、調査報告・連絡を行います。パトカー上では確認できない部分については、一部徒歩での確認も定期的に行います。 ※パトロールカーの運転は別途運転手がいるので、業務には含まれません。 ■入社後： 国交省事務所での業務といっても、弊社社員も5名ほど在籍しているため、ご安心ください。 まずは既存メンバーについて業務の流れを１から学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・国道事務所での勤務で、公務員的な働き方です。 ・月の残業は10時間、土日祝休、年間休日125日とメリハリをつけて働くことが可能！ 有給も80％以上の消化率を誇ります。 ・福利厚生も充実！奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ・マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担ってきた建設コンサルタントです。 技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。官公庁が主な顧客のため、依頼も途切れず経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： 交通事故ゼロ社会の実現をミッションに、車載画像認識ソフトウェア開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■職務内容： ・カメラ製品内の各部品やI／Fを制御するプラットフォームソフトウェア開発 ・ソフトウェアによる設計・実装・机上検証 ・カメラ実機を用いた動作確認 ・開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する ■配属組織について： AD／ADASビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。 配属となるセンシングシステム設計部では、先進運転支援システム（ADAS）の車両制御システム開発およびステレオカメラ・単眼カメラ・レーダーセンサー開発をしています。衝突回避システム、レーンキープシステム、先行車追従システム、標識検知＆速度制限システムなどのアプリケーションを開発し、テストコースでの実証実験、国内＆国外での公道試験を繰り返し、交通事故ゼロ社会の実現を目指しています。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■当社の強み： ・年間売上1．6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇機種開発業務 ・技術見積もり ・フロントローディング ・金型仕様検討 ・試作評価（成形、塗装、印刷など） ・客先承認（打ち合わせ、書類作成） ◇新技術開発 ・市場動向、ニーズ調査 ・企画立案 ・試作評価 ■当社の魅力： 配属先上司と年間の教育計画を立てて、その中で自身の希望で外部研修受講があれば、費用会社持ちで受講可能です。また、外部研修については無料、有料ともに積極受講を会社で推奨しているため、自身の成長希望に合わせて会社からの支援がございます。 ■当社の特徴： ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っております。印刷などにより加飾されたフィルムを射出成型金型へインサートする「フィルムインサート成形」や、鏡のような高級感あふれる光沢を放つ「UV塗装技術」、異なる二つの材料を一つの成形品として一体成型させる「二色成型技術」、環境に優しい揮発性有機化合物の削減に取り組んだ「水性塗装技術」、ウェルド発生防止の目的に応じた数パターンの金型温調技術である「ウェルドレス成形技術」等、多様な技術を保有しております。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大の特徴であり強みともいえます。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇決算取りまとめや開示資料作成等がメイン／ANYTIME FITNESS運営／第二創業期！海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開等◆ ■概要： エニタイムフィットネスを運営する当社にて、経理マネージャー職を募集いたします。 ■募集背景： 当社は、中核となる国内エニタイムフィットネス事業をはじめ、海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開など、成長を続けている企業です。そこで、経験豊富な方々の力を借りて、経理の観点から事業成長を支える基盤を整備していくことが求められています。 ■業務詳細： ※メインでお任せしたい業務＝★ １．★決算業務（月次・四半期・年次） ２．税務申告のサポート業務 ３．連結決算業務（6社） ４．★開示業務（金商法・会社法） ５．★業務効率化に係るシステムやツールの導入推進 ６．関係会社管理業務 ７．関係会社各社の財務管理 ８．予算編成、予実管理及び管理会計 ９．M&A関連業務（PMI含む） 10．内部統制の推進 上記に加えて、海外含む子会社の決算とりまとめ及び開示業務やM&A支援にも携わっていただく可能性もあります。 また、当該ポジションに限りスタッフ統括及びマネジメントをお願いします。 ■組織構成 部長（男性）1名・課長（女性）1名・メンバー5名（男性1名・女性4名）　 平均年齢：20後半〜40後半 ※今回は課長職ポジションの採用になります。 ■働き方： ・年休127日／完全週休二日制（土日祝） ・在宅相談可・・・フレックスタイム制も導入しており柔軟な働き方が可能です ■当社について： 当社は24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営しています。 2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。日本においても約1100店舗を出店しています。 今後も、業界のリーディングカンパニーとして、24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能という４つの特徴を最大限に生かし全国展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験活かせます！異業種出身者も多数活躍中！／ホテルブランド 『THE SHARE HOTELS』を運営／引越し費用一部サポート有！（規定有）】 まちとのつながり 「地域との共生」を目指す『THE SHARE HOTELS』での接客運営をお任せします。 未経験の方も多数ご活躍いただいておりますので、お気軽にご応募下さい！ ＜ホテル公式HP＞ https://www.thesharehotels.com/ ■業務内容： ◎スタッフ職の場合... ・フロント業務 ・バックオフィス業務 ・飲食スペースでの接客、簡単な調理業務 ・ワークショップ・イベントの運営補助（不定期開催） ・SNSでの情報発信 など ◆地域の魅力を発信も！ その土地ならではの文化・名物などをお客様へ伝える"コンシェルジュ"のような役割も担います。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のホテルにて、先輩とのOJTで業務の流れを学びます。 質問や相談には、先輩や支配人が丁寧に対応しますので、安心してご入社ください！ ■組織構成： 視点にもよりますが、社員7,8名程度、アルバイト3~5名程度となっています。2,30代の若手の方が多く、男女比は4:6程度です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー→MGR→支配人→統括支配人とご経験を積んでいっていただくことも可能ですし、将来的に本社での運営・営業業務などへの異動も相談可能です。年に1度上司との面談を実施しており、悩みや将来のことについても相談が出来ます。 ■『THE SHARE HOTELS』とは？： 「地域との共生」を目指すホテルブランド 特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色をデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 多様なシェアリングによって、その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちの目指すホテルのかたちです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 今回顧客関係構築及び売上拡大を目的とし、新たな営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題を解決していただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ■ご入社後について まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 慣れてきたら先輩社員同行の上、お客様の元へ訪問します。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） 半年後に10〜15件のお客様を担当いただく予定です。 ■出張に関して 営業活動での出張想定はしていません。基本日帰り、遠方の場合は直行直帰で対応しています。代理店担当の場合、代理店が参加する展示会にメーカー立場として参加する事がありその場合は宿泊を伴う事もあります。（1〜2回/年） ■部署構成 営業3名、事務１名となっています。 ■半期・年間の仕事の流れ 年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸有 ■担当エリア 愛知県、岐阜県及びその近郊を予定しています。(愛知県9/岐阜県1) 愛知県は主に名古屋市、常滑市、岡崎市、刈谷市、高浜市、東刈谷市等 岐阜県は大垣市周辺となります。業務は社用車を使用をします。 お客様はメーカー等の工場が多く、刈谷営業所ではベアリング、機械部品などの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループの製品をすべて取扱でき、不具合対応等のアフターフォローも即座にできる環境が当社の強みです。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更のアンケートを取っています。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6〜22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間は勤務必須） 例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30〜17：15等、日によってシフト変更可。 変更の範囲：会社の定める業務