■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ 【業務内容】 生命保険の主計・収納保全・保険金システムに関するプロジェクトリード・マネジメントをお任せします。 担当システムの企画・開発・保守・運用や、4〜6名程度のメンバーの管理などを行っていただきます。 ■開発環境 COBOL、TSO 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には… ・要件定義・基本設計・詳細設計 （テスト・開発・プログラミングは外注） ・プロジェクトマネジメント 当ポジションは、メインフレーム開発をリードする「エンジニア職」です。大手生命保険会社の保険事務を支える業務アプリケーションシステムの企画・開発・保守・運用の中から、ご自身のご経験値を踏まえた強みを発揮いただけるミッションを担うチームの一員として従事いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・大手生命保険会社の中核事業を支えるシステム開発に携わることができる ・上流工程やビジネス提案など事業会社に近い立場で携わることができる ・将来的に100人月レベルの大規模プロジェクト開発をマネジメントできる ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在の全社平均リモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ■当社の特徴： 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界経験あれば広報未経験でも歓迎★ ★地域シェアNo1　プライベートと両立しやすい環境 ■採用背景 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知へエリア拡大をしており、あわせて多様な事業展開を目指す中、より当社の強みや魅力を外部へ発信する広報職を増やすべく採用を開始します。 ■職務概要 WEB戦略室において、集客・ブランディングを目的とした広報業務を担当して頂きます。 ■職務詳細 ・HP・LPの制作、管理、更新 ・外部業者と連携し、動画、パンフレット、チラシなどの制作 ・SNS運用等 ・HP・LPや各種広告キャンペーンの効果分析 　※データに基づいた戦略立案で集客や営業効率の向上を図ります。 ・IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン制作（バナー、ポスターなど） ≪特徴≫ 部署内だけでなく、社内外の方々と打合せをしながら、住宅会社ならではの広報・PR戦略を立案し、WebやSNS、紙媒体など多岐にわたるメディアでクリエイティブなプロモーションを展開できます。自分のアイデアが直接お客様に届く、やりがいのあるお仕事です。 ■組織、環境 現在５名の方が在籍しています。全社として、研修制度や育成環境も整っており、質問がしやすい環境です。 ■求める人物像 住宅にかかわる業界経験をお持ちであれば、知識を活かしたうえで強みの理解をはやめ広報スキルを身に着けていただけます。また、向上心や新たなことを新たな視点で捉え、提案し、挑戦する姿勢・目線が大切となります。「人の役に立ちたい」という思いをもってフットワーク軽く、わくわくしながら新たな発想で一緒に成長できる方を歓迎致します。 ■魅力 ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文住宅事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、集客数、契約数の増加につながっています。 ◎研修・セミナーに力を入れており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業は20時間程度。社内に託児所もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】 ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！ ■業務内容： 土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW−CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など ■案件例： 道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など ■組織・社風： ・組織：土木施工管理は12名（60代〜20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■働く環境： 月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の長期安定経営／自然災害が多い日本に欠かせない／社会インフラ整備にも貢献できる／土日祝休／残業月平均20時間程／平均勤続年数17年／既存顧客中心／働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 【顧客】ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社など ※既存顧客が9割となります。 【担当社数】1人あたり30〜50社程 【ノルマ、目標】ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。 営業にて新規開拓を行うなどは特にありません。 【営業の流れ】定期的にお客様を訪問し、工事ニーズを掴み取り製品の提案を行います。 受注後は工場へ製造指示を行い、納入手配を行います。 ■製品情報 水道管や小学校・消防署・庁舎の基礎杭など、身のまわりのな建物で使用されているコンクリート製品となります。 商談では、他社製品と比べた時の優位点について説明を行います。 1tを超えるものもあるコンクリート製品は、施工を考えて少しでも軽いものを求めるお客さまが多く、当社の強みとなっています。 ■育成体制 入社後はコンクリートの製造方法や、製品の知識を身につけていただきます。その後、OJTにて先輩の指導を受けながら、段階的に既存得意先への営業をお任せします。 ■職務の特徴・魅力 ◎お客様との関係性構築が大事な仕事 お客様との関係性構築ができれば、お客様から営業担当へ連絡をしてくれることなどもあり、受注に繋がることも多くあります。 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ■同社の特徴 ◎創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◎我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IBMグループのDX領域を牽引／スペシャリストやPMなど技術者に寄り添ったキャリアを築くことができます／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■ 【業務内容】 ＜コンサルタント＞ Oracleシステムの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスを担当します。 ◆ERPシステムやSaaSソリューションの新規導入 ・要件定義 ・プロトタイプ ・設計・開発 ・ユーザーテスト ・教育支援 ・移行作業 ・本番切替 ・稼働後支援 ◆バージョンアップ作業 ・システムアセスメント ・要件定義（アセスメントで要不要を判断） ・設計・開発（アセスメントで要不要を判断） ・テスト ・本番切替 ・稼働後支援 ◆稼働後システムメンテナンス支援（AMS） ・システムコンサルティング ・障害・問合せ対応 ・追加開発支援 ・環境拡張支援 ・システム計画策定支援 ＜開発リーダー＞ Oracleの新規導入、バージョンアッププロジェクトにおける開発チーム管理を担当します。 ・アドオン見積、変更管理見積の実施 ・グローバルデリバリーメンバーのサポート（技術面、管理面） ・開発方針・ガイドの作成 ・開発計画の定義 ・進捗管理 ・進捗報告、品質管理の実施 【プロジェクト例】 ＜Oracle案件＞ ・Oracle Cloud ERPの新規導入プロジェクト ・Oracle EBSのバージョンアッププロジェクト ※Oracle EBSのバージョンアップに際して、Oracle DBのスペシャリストもご活躍いただけます ■事業部について： エンタープライズ・エコシステム事業部 【事業方針】 マルチクラウド・国内外の他社製品ソフトウェアとIBMのサービスや技術を組み合わせ、お客様にエコシステムを活用した提案、導入からデリバリーの実施、そしてライセンスの締結支援や保守サービスを提供し、お客様のDX実現を推進します 【事業内容】 1. ISV製品の技術支援、保守サービス、運用支援サービス 2. ERPパッケージを活用したシステム構築・保守サービス 3. クラウドサービスを活用したシステム構築サービス 変更の範囲：会社の定める業務

【東京・沖縄・ベトナム・スペインを拠点に、デジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニー】 大手クライアントに常駐し、WEBサイトなどデジタルクリエイティブの制作ディレクションを行っていただきます。 ■業務詳細 ◇企画フェーズ クライアントのニーズ・課題のヒアリング／企画&提案／要件定義／ワイヤーフレームによる仕様策定／予算管理 ◇制作フェーズ クライアントと折衝しながら、ディレクション・制作進行管理を行ないます。デザイン制作（Webデザイナー）／実装（エンジニア）／テスト／公開（納品） ◇改善フェーズ クライアントや社内スタッフと協議し業務内容の改善を行います。 作業フローの見直し／作業の効率化検討／作業ミス発生時の改善案検討 具体的には、クライアントのニーズをヒアリングし、企画・提案から、プロジェクト毎に制作内容に合わせたチームを編成し、クリエイター（デザイナー、Webディレクター等の社内スタッフ＆外部のパートナー）とスケジュールや仕様設計などを相談しながら、全体の調整、制作進行を行っていただきます。 ■業務環境 クライアント先への常駐、もしくはリモートワークでの勤務となります。常駐の場合もクライアント先への出社は週2-3回程度です。 海外拠点のデザイナーやエンジニアと一緒にプロジェクトを進めることもありますので、英語でのコミュニケーションもできる環境です。※現地にコミュニケーターがいるので英語スキルがなくても問題ありません。また、基本MacBookを使用していますが、要望があればWindowsに変更可能です。 ■働きやすさ 平均残業時間18h、フレックスなど働きやすい環境です。 カナダ留学のために4カ月休職した社員、長野で遠方のリモート勤務をしている社員も実際におります。社員の「叶えたい」を後押しする社風です。 ■社内の環境について 平均年齢は33歳と若い会社で、風通しの良い雰囲気です。 女性も多数活躍しており、ライフイベントに合わせた勤務形態を取ることも可能です。期末には各拠点を繋ぎ、社内アワードの発表や永年勤続表彰などを行うYear End Meeting/Party、その他社員旅行など、社内イベントも多数実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2名以上でのアサイン／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 1人あたりのプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。 ■開発手法： アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など 対応した受託案件は100件を超え エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割超です。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア： スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。 ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHPやサーバーレスでのWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： 製鉄・化学プラントのエンジニアリングおよび半導体製造装置の製造をおこなう独立系エンジニアリング会社でありメーカーで就業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・AutoCADを用いて半導体洗浄装置に用いる配管（ユニット）の詳細設計を行う ・また詳細設計を行うために必要な洗浄装置の調査 半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工程管理をしていただく方の募集です。 エレクトロニクス分野で工事及び装置製作などの技術を蓄積したアドバンテージを用いて、よりよい施工を行い、技術の継承を行って将来を見据えた事業を展開して行きます。 現在メインで担当している方々の次世代を担う方の募集となり、しっかり教育いただける環境が整っています。 ◇半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工事管理業務をご担当頂きます。 顧客仕様に基づく積算（見積）、工事計画、予算管理、現場管理、安全・品質管理になります。 ◇経験が浅い方は先輩の指導を受けながらの業務となります。 ※業務内容により年に3回ほど出張が発生する可能性あり。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務経理マネージャー／幅広い経理業務とメンバー育成に携われる〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●月次・年次決算、税務申告、内部統制など経理業務全般を担当 ●親会社や各部門との調整、業務改善・DX導入にも関与 ●フルフレックス・在宅勤務制度あり／年休125日・福利厚生充実 ■職務概要 財務経理部マネージャーとして経理業務全般やご経験に応じて予実管理、内部統制などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。 ■職務詳細 部長サポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。決算業務はメンバーが担当するため、数字の確認や親会社を含めた関係部門との調整などがメインです。 【経理業務全般】 ◇月次／日次 仕訳入力、入出金処理、債権債務管理 支払・経費精算、請求書作成 固定資産・リース資産管理 月次決算、会議資料作成 ◇四半期／年次 四半期・年次業務 決算業務（計算書類作成含む） 監査法人・税務対応（申告書作成、調査対応） ◇その他 ・経理メンバーの進捗管理・マネジメント ・関係部署・親会社との連携（報告・予算・稟議など） ・業務改善・整理 ■組織構成 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20〜50代まで幅広く中途入社者も活躍中です。ご入社頂く方には、上記ルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力 ・財務会計だけでなく、管理会計、税務、内部統制、経営企画など幅広く経験できる※今後はより経営に近い視点でこれまでの経験を活かしたいという方歓迎 ■働き方 フルフレックスや在宅勤務制度(月10日)を導入しており、残業時間は通常期20時間弱、繁忙期40時間程です。当部門は出社でコミュニケーションを取りながら就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の指定する業務

【スクラッチ開発で上流から下流まで一貫して携わりたい方向け／100％自社内業務×在宅勤務あり／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】 営業と帯同しエンドユーザーに直接提案をするSEを同社では「アテンダントSE」と称し、ユニオンシンクのビジネスの中心的役割を担っています。顧客の要求が主体として、自社PKGだけでなく他社のPKG等も活用しながら顧客ニーズをかなえていきます。顧客の実際の業務としてどんな機能がいるのか？という部分から要件定義に落とし込み、基本設計まで2・3ヶ月かけて行います。業界特化はしておらず、販売管理、生産管理、原価管理、勤怠・人事管理システム等が多いです。工程ごとに分業ではなく、一つの案件において上から下まで担当できる点が魅力です。 ■身につくスキル：システムの上流〜下流まで一貫して携わることが出来るため、技術力も維持しながらプロジェクト全体を俯瞰してみるスキルが身に付きます。 ■プロジェクト構成：平均3〜4名（1名〜10数名まで幅有）／期間：1,2ヶ月〜1,2年 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3〜5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢から選択可能です。 ■入社を決めた理由： 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜建材意匠設計／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、設計業務をお任せします。 ■仕事内容： (1)計画案件：電話対応及び営業のサポート ・K型フレームについての質疑応答 ・弊社取得の1時間耐火認定の説明 ・相談物件のK型フレーム配置検討図作成 (2)設計実施物件：構造設計は弊社から発注依頼する ・意匠、構造設計事務所の管理 ・意匠設計事務所へのK型フレームに適したプランニング、納まり、耐火認定の説明、打合せ等 ・構造設計事務所への発注業務、仮定断面、確認提出時、完了時の構造図の確認業務及び意匠図との不整合確認等 (3)施工実施物件：弊社にて鉄骨躯体の製造、建方工事までを行う ・意匠図、構造図との不整合確認及び制作質疑図面の作成 ・鉄骨躯体の施工図、屋根施工図、階段施工図等の作成 ■働き方について： 残業時間：月平均20時間程度 休日：完全週休二日制 ■入社後の流れ： まず1ヵ月程度は、大阪本社での研修となります。その後OJTによるフォロー体制となります。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計1名、事務員1名の計5名です。 ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。

〜研修制度充実で他社見学などの出張費用は全額負担／新しいことにチャレンジする社風／面接1回〜 ■募集背景： 整備士としてご活躍頂きつつ、自社の若手および外国籍の整備士に育成強化に向けた増員募集です ■業務詳細 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心に、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっていつ様子を見学に行くことができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。

【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10〜20時間程度／創業６０年以上】 当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ■業務詳細 【パソコン作業(主業務)】 ・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　 ・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　 【各工場への品質サポート(主業務) 】 ・工場監査実施業務/製品不具合 ・クレーム発生時の是正対応　 ・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　 【検査業務(副業務) 】 ・検査機器を使用した、寸法検査の実施 ・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。

〜三菱商事等の安定基盤／プラント機器の知見がある方◎／勤務地限定制度もあり／工期短め・長期出張なし・夜勤ほぼなしで働き方◎〜 ■業務内容 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 メンテナンス工事は官庁案件も民間案件もございます。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件について ・工期：数日程度で終わる現場がほとんど（通勤が難しい距離の場合は出張にてご対応いただきます） ・担当案件数：15件程（規模や期間により件数は変動します） ・受注金額：100万〜数億円 ・担当人数：１名〜2名程 ■働き方 ・出張：１〜２泊程（頻度は時期によって異なりますが下期が多めです） ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：ほぼなし（案件によります） ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■50代、60代も活躍中 定年は60歳、再雇用は制度上65歳となっておりますが65歳以降も双方問題ないとなれば働ける環境です。（60歳以降は嘱託社員となります） ■同社の特徴 ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒歓迎！言語・年数不問！未経験入社割合92.9％！有名企業との直接契約も多数■□ ■業務内容： システム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。経験や希望に応じて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ■案件例： ・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ※コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様います！ ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトリーダー・マネージャーへと段階を追って成長できる ■同社について： ・同社はシステムインテグレーション（業務システム・基幹システムの受託開発）、データマネジメント（データ連携、データプラットホーム基盤構築、データ分析ツール開発）、ITシステムコンサルティングを中心に、業界や企業規模を問わず多くの顧客企業へITシステムの構築の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 蒸発・蒸留において業界トップクラスの省エネ技術を持つ企業にて、設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・配管設計（流動物はエア・水） ・容器（タンク）設計 ・搬送装置設計 上記のうち初めは一つを担当していただき、ゆくゆくは全部を覚えていただけます。 ・各種書類作成　など ■ツール： ・AutoCAD ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 電池製造設備の立ち上げ業務をお任せ致します。 ・設備立ち上げ：現地にて電池製造設備の立ち上げを行います。 ・PLCの使用：PLCを使用して設備の設定や調整を行います。 ・電気業務：電気関連の業務を担当します。 ・チームとの連携：他の技術者やチームメンバーと連携し、業務を進めます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／最先端技術を駆使してビックプロジェクトに携わる／人材育成に注力／車通勤可◎◆◇ 長きに渡り、技術派遣・請負・受託開発設計を提供し、お客様企業と共に世の中の技術革新に大きく携わってきた当社にて、大手鉄鋼工場内の電気設備管理を担います。 ■具体的な業務内容： 橋梁を手掛ける大手工場内での電気設備管理業務をお任せします。 ・設備管理 ・変電所の管理 ・メンテナンスチームとの打合せ　など ■仕事の魅力： 何千人と働く大きな工場を支える電気設備の管理を任されるお仕事です。日々の業務で身に付けた電気知識を使って、工場内の設備管理を行います。業務で身に付けたスキルが自分のキャリアになる業務です。 ■職場環境： ・男性が多い職場ですが、女性も活躍中です。 ・ベテラン社員のもとでOJTからスタートしていただきます。 ・車通勤のかたが多いです。 ■入社後の流れ： まずはベテラン社員のもとで電気設備管理の業務を覚えて頂くところからスタートです。日々の業務の中で電気知識が身に付き、キャリアアップに繋がります。最終的には電気主任技術者を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 【同社の取組が書籍出版！】 著書名：変革〜IT業界に革命を起こすボールドの秘密〜 URL：https://is.gd/Jrg5tc ・直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由 ・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み　等 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サントリーグループの安定基盤／フラットな社風／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ご家族も利用可能な福利厚生サービスあり／平均残業時間10〜20時間程度／夜間対応なし】 サントリーウエルネスのコンタクトセンターで働く従業員が、より働きやすい環境で業務が行える様、IT技術を用いて業務改善提案やシステム導入、アプリケーション開発などを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・IT技術を用いた業務改善提案 ・RPA(UiPath)の要件定義・設計、開発・運用・保守 ・コンタクトセンターで利用する業務アプリケーションの要件定義・設計、開発・運用・保守 ・新たな業務アプリケーションの導入企画　 ・新たなシステム開発・導入時のプロジェクトマネジメント ・システム開発委託先のマネジメント ■組織構成： 運用企画チーム　男女計6名(マネージャー、リーダー、チーフ各1名　メンバー3名／30代中ごろ〜40代） ■入社後の流れ： 〜1カ月目 ・オリエンテーションと研修 先輩社員との同行や連携を通じて業務を学びます。 2〜3カ月目 メンバーと協働して業務にあたっていただきます。 ・運用保守業務の担当 ・RPA自動化機能の保守・新規構築、要件定義と設計の補助 4〜6ヶ月目（独り立ち） ・プロジェクトマネジメントのサポート ・データベース連携の設計 ・他部門アセスメント 2〜3年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー補佐（ユニットリーダー職） ・社内課題への企画提案/推進 3〜5年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー業務全般（課長職） ■組織構成： 社員：8名、一般契約/スタッフ：2名 性別構成：男：6名、女：2名 年齢構成：30代〜50代 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界経験あれば広報未経験でも歓迎★ ★地域シェアNo1　プライベートと両立しやすい環境 ■採用背景 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知へエリア拡大をしており、あわせて多様な事業展開を目指す中、より当社の強みや魅力を外部へ発信する広報職を増やすべく採用を開始します。 ■職務概要 WEB戦略室において、集客・ブランディングを目的とした広報業務を担当して頂きます。 ■職務詳細 ・HP・LPの制作、管理、更新 ・外部業者と連携し、動画、パンフレット、チラシなどの制作 ・SNS運用等 ・HP・LPや各種広告キャンペーンの効果分析 　※データに基づいた戦略立案で集客や営業効率の向上を図ります。 ・IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン制作（バナー、ポスターなど） ≪特徴≫ 部署内だけでなく、社内外の方々と打合せをしながら、住宅会社ならではの広報・PR戦略を立案し、WebやSNS、紙媒体など多岐にわたるメディアでクリエイティブなプロモーションを展開できます。自分のアイデアが直接お客様に届く、やりがいのあるお仕事です。 ■組織、環境 現在５名の方が在籍しています。全社として、研修制度や育成環境も整っており、質問がしやすい環境です。 ■求める人物像 住宅にかかわる業界経験をお持ちであれば、知識を活かしたうえで強みの理解をはやめ広報スキルを身に着けていただけます。また、向上心や新たなことを新たな視点で捉え、提案し、挑戦する姿勢・目線が大切となります。「人の役に立ちたい」という思いをもってフットワーク軽く、わくわくしながら新たな発想で一緒に成長できる方を歓迎致します。 ■魅力 ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文住宅事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、集客数、契約数の増加につながっています。 ◎研修・セミナーに力を入れており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業は20時間程度。社内に託児所もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

商業・公共施設における内装・建築の企画・設計・施工を手掛ける当社にて、サウナ、温浴施設の営業・施工管理をお任せします。 ■業務内容： 自宅や別荘にサウナを設置したいとのお問い合わせのあったお客様や、宿泊施設やリゾート施設への営業活動をに加えて、設置工事の請負や施工管理業務など、幅広いサウナや温浴施設に関する業務に携わっていただきます。 ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。 変更の範囲：本文参照

【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5〜10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1〜3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■ ■業務内容： 採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメントなど、入社後の社員たちがよりやりがいと充実感を持って仕事に取り組めるような仕組みや環境づくりにも貢献していただきます。 なお、将来的には新卒採用チームを組成・率いていただくこともできますし、人事総務の他の領域に職域を広げていっていただくこともできますので、人事におけるキャリア形成も社内で柔軟に検討していただくことが可能です。 〈採用予定人数〉 26卒は3名ほどを予定しております。 27卒については5〜10名程度を想定しております。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」： 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴： ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：無

【『NUROアクセス』を中心とした代理店営業／安定したソニーグループで早期キャリア形成！／働き方◎フレックス制・リモート可】 ＜顧客と長期的に関係構築をおこないフォローを実施します＞ ■お任せする担当業務 当社の主力サービスである法人向け高速インターネット接続サービス『NUROアクセス』を中心とした代理店営業を担当して頂きます。 定期的に販売代理店へ訪問し、より当社製品を多く販売していただくための提案・商談を行っていただきます。 ■業務詳細 『NUROアクセス』の販売代理店からより多くの引き合いを獲得するのがミッションとなります。担当代理店を定期的に訪問し、担当者や営業の方とリレーションを築き販路拡大を狙います。具体的な営業の動き方としては1日平均で2社ほどの代理店を訪問し、代理店先のエンドユーザー様との商談や代理店担当者の方々への勉強会の実施を 行っていただきます。 ■職場環境 配属部署は約20名ほどの組織で、業界未経験からスタートした社員が多数在籍しております。 中小〜大手の幅広い代理店と長期的に関係構築をしていく中で実績を作り出すスタイルの為、「幅広い企業と接する中で対人スキルを高めたい」「顧客との対人折衝能力を活かしてキャリアアップしたい」といった想いで入社された方が多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務