【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【業界経験者歓迎／フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■採用背景 業績好調による増員募集です。受注環境が非常に好調であり、現人員では対応しきれず、受注機会を失している状況にあります。より多くの機会を獲得するためにも新しい仲間をお待ちしております。 ■業務内容： 製造プラント、製造工場の換気、空調設備の設計・施工管理 上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。 主に客先の要求仕様に換気空調の設計条件および機器レイアウト計画、建築平面計画に基づき、設計を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成及び教育体制： 113名の技術部門で女性は約１割、新入社員から60才を超える大ベテラン（平均年齢44才）まで在籍しています。また、職務遂行上必須となる資格も多々あり（１級建築士、施工管理技士等）、資格取得は会社がバックアップいたします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼参加条件不問！まずは話を聞いてから応募するか考えたい…という方も歓迎です！プライム上場のＡｎｄ　ＤｏホールディングスのG会社！不動産仕入れ営業職の会社説明会！（オンライン）／ ＜おススメポイント＞ ◎業界トップクラスの成長率、高い固定給＋インセンで安定と収入UP！年収1,000万〜3000万円超えの社員も！ ◎不動産の上流へ、新しい価値を想像するヤリガイあり！何を仕入れて何をつくって売るのか？0から携われる魅力あり！ ◎18時代退社可！ライフワークバランス整う働き方！ ■エントリー方法 応募締切：開催日の前日18時まで お申込みいただいた方には、詳細情報を別途メールにてご案内いたします。 ※画面OFFでの参加も可能、途中参加・途中退出も可能です。 ※最後に質疑応答のお時間も用意させていただきます。参加の事前報告は不要ですので、気兼ねなくご紹介ください！ ＜日時＞ 12月10日・17日（水）12時〜13時 ＜実施方法＞ ＺＯＯＭにて実施いたします。 ＜説明内容＞ 　（1）会社概要 　（2）売買事業部の事業範囲・組織構成 　（3）弊社の買取再販の特徴 　（4）仕入営業職の日々の業務内容・仕事のスタイル 　（5）インセンティブの計算方法 　（6）評価制度 　（7）募集勤務地・選考ステップ 　※一部変更になる可能性もございます。 　※開始10分経過後、ご参加者がいない場合、終了させていただきます。 　※資料のお渡しはできません。スクリーンショット等もご遠慮ください。 ■選考ポジション ＜不動産仕入れ営業職＞ ・仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。（物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼） ・『仕入れ種別は設けず』土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、様々な不動産の買取が可能です。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 自社開発のセキュリティ製品のクラウド環境上での動作への最適化開発、他社クラウドサービスとの連携機能の開発などを中心とする業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・クラウド環境上で動作するセキュリティ製品の開発 ・各種クラウドサービスとの連携機能の開発 ・サポート部門への技術支援 ■職務の特徴： 現在はメールセキュリティ対策製品、Webセキュリティ対策製品を中心に開発を行っています。今後、カバーする対象をメール・Web以外に広げること、クラウド環境の機能を活用してデータ分析能力を向上することを推進しようとしており、クラウド関連のシステム開発経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に今まで培ってこられた知識、スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部は、各種コンピューター（メインフレームから汎用サーバ）のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。 戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。 【職務内容】 ・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム（AI関連を含む）およびそれらをベースとしたプラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進 （統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など） ・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進 （年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など） ・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進 （新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など） ・統括部を横断した組織活性化の推進（活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営） ※職位：主任 【ポジションのアピールポイント】 ・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能 （事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に携わることが可能） ・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域（全社レベル含め）での検討参画やキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める職務

●資格があれば実務不問！ ◎／売上金額６５４億円／従業員１，９８１名／日本最大級の畜産・食品製造加工企業 ■採用背景 　ジャパンファームは畜産・食品製造がメインの事業です。 　その中でジャパンファームの養鶏や養豚部門、食品製造部門の施設管理等のお仕事となります。 　当社の事業運営に施設の設備管理はかなり重要なポジションの採用となります。 ■具体的には？ 　→　電気機械設備の保守点検業務 　→　畜舎の給餌・給水・排気設備等の保守点検業務 　→　ボイラーなど農場設備全般の運転管理業務 　→　電気工事の外注時の窓口対応や工事管理業務　など ☆入社後の流れ ・入社後は研修で安全教育や仕事の流れなどを学んでいただきます。経験がなくても先輩が 　指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計200,000件以上の工事現場で活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数〜 建設会社に対して、当社プロダクトを使った提案を実施していただきます。 これから当社のサービスをご導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで実行いただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓 ・経営戦略や事業計画達成における具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・売上数値管理 ・KPIの基盤構築及び分析 ・メンバーマネジメント ■フォトラクションとは 世界で1,400兆円のマーケットといわれている建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。 「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。 国内大手ゼネコンを中心に、累計300,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力をまとめております。 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy ■フォトラクションの魅力 ◇フレキシブルな働き方◇ ・原則リモート／フルフレックスと柔軟な働き方が可能です！子育てと両立する社員も多く、全社的に育児への理解があります。（急に出勤を要する場合もございますので、遠方での勤務は原則禁止です） ◇カスタマーファースト◇ 大事なのはユーザー目線。IT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい！」と思ってもらえるよう、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。 ◇大規模産業へメスを入れるインパクトの大きい仕事◇ 国内60兆円規模の建設産業では、100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、生産性の向上が喫緊の課題となっています。 業務プロセスを効率化により月20時間以上の作業を削減。500万人ともいわれる建設産業の就業者の働き方改善に貢献できる、非常に大きなインパクトを与える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の大阪支店において、プレイングマネージャー候補として大阪支店および京都営業所の販売力・組織力向上を担っていただける方を募集します。営業としては、分譲マンション（ユニーブルシリーズ）や、分譲戸建住宅（フォリア）等の用地仕入〜企画〜販売〜契約〜決済などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っており、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建住宅のモデルルームにて接客を行います。販売経験を積みながら徐々に管理職の業務をお任せしたいと考えており、支店長とともに仕入・企画〜販売力の強化を図った営業員のマネジメントを期待しています。 ■業務の特徴： ・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介／賃貸マンション・アパート／注文住宅／店舗の建設／賃貸管理などを行っており、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。 ・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。関西エリアでは、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県を営業範囲としています。 ■組織構成：大阪支店は9名（支店長、営業5名、施工系2名、事務系1名）、京都営業所は5名（営業3名、積算1名、事務系1名）で構成されています。 ■同社の魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事における現場管理業務に従事していただきます。 ■業務の特徴： ・写真管理や工程管理などの現場管理全般をお任せいたします。200〜800坪程度の工場用建築物の案件で、半年程度の工期のものに携わることが多いです。 ※担当するエリアは全国で、県外の現場が主になるため出張の可能性があります。・出張は長い時は半年程度行って頂きます。 ・現場管理は、それぞれの現場で行って頂きます。裁量や仕事の範囲は広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／土日祝休み／転勤なし／残業20時間／賞与年2回／大阪・東京・ロンドンに拠点／ノウハウを活かした解体工事で他社と差別化〜 ＼当社の特徴！／ ★お休みやはたらき方が整った働き方が実現できます！ ★未経験でご入社の方が確かなサポートでご活躍いただいています！ ★日本全国の企業の社長500人に選出された社長様のもとで働けます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ プラント・工場・建物の解体工事を手掛ける当社にて、施工管理のお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※現場管理とは： 施工計画書に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめるお仕事です。工程・予算・安全・品質管理のほか、職人さんとのやり取り書類作成など幅広く手がけます。採用市場で大人気の職種で、スキルアップやキャリアアップが期待できます！また国家資格の取得も目指していけます！ ≪具体的には≫ ・施主との打ち合わせ ・施工図面作成 ・現場管理 ［工期］1週間~1年まで様々な工事を担当いただきます。 ［出張］全国への出張が発生しますが、出張手当や帰省の手当支給もございます。また、休日の作業については休日手当がございます。 ※出張手当　3,000円/日 ※帰省手当　2週間に1回、遠方からの帰省時の費用を全額負担 ■はたらき方： ・年間休日126日 ・土日祝休み ・残業20時間以内 ・最寄り駅から徒歩2分 ・遠方の現場や難易度の高い工事などの場合は、遠方手当、特別手当など、手厚い待遇でサポートします。 ■教育体制： ・入社後は講習など基礎的な知識を身に着けていただくため座学を中心教育をしていきます。 ・CADや図面作成のスキルを覚えていただいた後に、現場にてOJT中心に先輩方から現場での業務を覚えていただきます。 ・資格取得に向けては、就業時間内に社内の有資格者が勉強会を行ったりなど、積極的にサポートいたします。 ■当社について： 「業界の常識を変えていきたい」と考えられている社長様のもとで、新しいはたらき方をしております。また建設・不動産の事業にとどまらず、スイーツ事業も手掛けておられます。ぜひHPもこだわっていますので、当社の魅力と社長様の熱い想いも見に行ってみてください！

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

【全国130か所に展開するシェア畑の運営（関東地域担当）／出張なし／リモートワーク可】 「農に関わる人を、より多く、より明るく」をビジョンとする同社が運営するシェア畑は、全国130か所に展開する"手ぶらで農業を経験できる"畑となります。ユーザーは老若男女問わず、都市部の使われていない農地や宅地を活用した社会貢献性も高いサービスです。 現在、このシェア畑を管理運営する農園マネージャーを募集しています。将来的にはマネージャーを束ねるグループマネージャーを目指していただきます。 ■業務詳細： 1人当たり10カ所程度の畑を担当してもらい、各農園の運営管理から、お客さんを集める営業活動、スタッフ（菜園アドバイザー）の育成まで、その畑の責任者として様々な業務を担当していただくスタッフです。 ・売り上げ向上の施策を立案・実行 ・見学者・契約獲得に向けた施策案検討・運用 ・農園満足度向上の為の施策検討 ・現場の課題確認と対策の立案・運用 ・本部の指示を現場メンバーに伝達 ・菜園アドバイザーのマネジメント、育成　..etc ※マネジメント対象のスタッフの多くはリタイア後に第二の人生として本事業に関わっていいただいている60代以上のアルバイトスタッフとなります。 ※担当畑全体で、30〜40名のマネジメントをお任せします。 ■やりがい： ・ユーザーに近いところで働けるため、「農業」という非現実を味わうユーザーからの喜びの声を直に聞くことができます。 ・担当農園の利益追求責任もあるため、利益創出のための創意工夫を型にはまらずに企画実行することができます。 ■業界未経験者も活躍しています： 農園マネージャーは10名以上在籍しています。 農業に関わる業界出身者もいますが、その他スーパーのエリアマネージャーや飲食店の店長、アパレル出身など業界問わず活躍いただいています。 ■「シェア畑」について： 「シェア畑」は、野菜づくりに必要な農具や種、苗、水場などが完備された“手ぶら”で通えるサポート付きの貸し農園サービスです。「シェア畑」では菜園アドバイザーという農園スタッフから丁寧に指導・アドバイスを受けることができ、やり方が分からない初心者の方でも手軽に野菜作りをすることができます。 https://www.sharebatake.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 【検品作業から加工依頼書の作成、納期管理などの生産管理事務業務をお任せします。製品についての提案もOK。あなたのアイデアが実現するかもしれません】 ・品質管理（サンプルチェックや検品） ・加工依頼書の作成／発行 ・コスト管理（生産コストの確認） ・納期管理（加工場とのスケジュール調整） ・貴方のスキルに応じて、できることから始めてください。入社後はお客様や加工場に営業担当と同行し、流れを理解していただきます。 ＜当社の魅力ポイント＞ ◎スキルアップができる環境： ・顧客先はユニフォームアパレルメーカー（企業向けの制服／作業服）やスポーツ用品メーカー、繊維商社、縫製工場など様々。 扱う商材もそれぞれ異なるので、生産管理として様々な知識や経験が身に付きます。 ◎働きやすい環境： ・当社は20〜30代の若手社員が活躍中で、明るい社風です。 ・また、福利厚生やお休みも充実していることで社員満足度は高く、ライフワークバランスを大切に働けます。 ・本人の意思や考えを尊重する社風であるため、自由度が高く、貴方の考えややり方を活かして活躍できる環境です。 ＜企業魅力＞ 【あなたのファインプレーで会社が救われる】 ・生産管理の枠にとらわれず、やりたいことは提案OK。それが当社で働く醍醐味の一つ。 ・実際に会社は堅苦しいルールなどは一切設けておらず、社員はいずれも大きな裁量を持って自由度高く活躍中。 ・あるいは製品の販売に関しても提案などは可能 ・生地、副資材、ユニフォームなど多彩な商品に携わることができ、あなたのアイディアが実現していく可能性も。そんなやりがいも併せ持つお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『HouseDo』のフランチャイズ／成長フェーズの企業で仕組み作りからお任せ〜 ■業務概要： 大阪府茨木市の一戸建て、マンション、土地などの買取地域ナンバー1である当社にて、不動産営業部の課長職をお任せします。 ■仕事のミッション： 部門運営をリードし、仕組み化・品質管理・人材育成に主体的に取り組んでいただける不動産課長候補を募集します。 プレイヤーとしての営業経験を活かしつつ、マネジメント・改善提案・チーム育成を通じて、事業全体の品質を高めていただくポジションです。 ◎組織体制強化に向けた増員募集です ■具体的には… ・不動産売買・仲介営業（住宅・土地・中古物件など） ・部門全体の営業戦略立案・実行管理 ・契約書・重要事項説明書の確認および締結指導 ・ポータルサイト掲載内容・広告表記の品質管理 ・チームメンバーの指導・育成・進捗管理 ・法令遵守・内部監査・改善提案の推進 ・組織の課題抽出と改善策立案 ■組織構成 営業3名、事務1名（男性2名、女性2名） 20〜40代のメンバーが活躍中です◎ ■この仕事の魅力： 1.経営と現場の橋渡しを担うキーポジション 　部門の方針決定や業績管理など、事業の中核に携われます。 2.「営業＋マネジメント＋コンプラ」の総合スキルが磨ける 　営業成果だけでなく、品質・仕組みづくり・人材育成も含めた経営視点を習得できます。 3.数字だけでなく“信頼”をつくるリーダーシップ 　顧客と社内から頼られる存在として、長期的な信頼関係を築けます。 4.課題を自ら設定し、改善を推進できる裁量の大きさ 　自分の判断で部門運営をデザインできる自由度があります。 5.安定と挑戦を両立できる環境 　既存の基盤を活かしながら、新たな体制構築に携われる成長フェーズです。 ■当社について ＼株式会社Niceは、社員の「挑戦」を全力で後押しする会社／ 社員1人ひとりが「なりたい自分」を目指し、「成長した自分に誇り持つ」ことを目標にイキイキと毎日の仕事に臨んでいます。 チャレンジできるフィールドと大きく成長できるチャンスも多くあります！ 現在売上50億円ベンチャー企業から売上100億円企業に向けて、会社の仲間と成長し合えるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI×教育の急成長事業を牽引するリーダー候補を募集！ ★創業1年で5.5億円を達成する成長企業／フレックス可能 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社が運営するAIスクール「ChatGPT道場」や「SNS×Instagram講座」などのカスタマーサクセス部門（受講生サポート）のクロスセル戦略の推進と組織の管理をお任せします。 週1回のZoom面談、チャットサポートなどの受講生の対応は業務委託メンバーが対応します。 【業務詳細】 ・既存顧客の売上拡大（クロスセル・アップセル）の施策立案・実行 ・解約・返金（クーリングオフ）削減のためのフォロー体制設計・改善の実施 ・イベント運営・企画（オンライン／オフラインのセミナー・交流会・勉強会など） ・講座内容のブラッシュアップ ・各講座/サービス別KPIの管理・PDCA推進、データに基づく改善提案 ・講座責任者、マーケティング、営業、CSメンバーとの連携および調整 ・CS部門のメンバー育成・マネジメント業務（少人数チームのマネジメント） ※3か月に1回程度、イベント開催に伴い土曜出社がありますが、振替休日の取得が可能です。 ■組織構成について： ・人数：正社員1名、業務委託40~45名 ・年齢層：20代から50代 ・男女比：男性8：女性2の割合となっております。 正社員のマネージャーの下にチャットサポートチーム、zoomサポートチームがあります。それぞれのチームにリーダーがいます。 ■入社後の流れ： 全講座を実際に受講、受講生との面談への同席を行い、講座やサービスの全体像を把握していただきます。 ■サービスについて： 当社が運営するAIスクールは、「学ぶ」よりも「実績を出す」ことをコンセプトに、受講生が実務で成果を上げるためのスキル習得を支援しています。単なる知識習得ではなく、案件獲得や収益化につながる実践型プログラムを提供しています。 副業初心者やフリーランスを中心に、会社員の20代‐40代の受講生が多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務◎やりがいをもって働ける／契約・見積・請求や製品の在庫管理、外注との折衝など／世界が注目◎ドローン事業で世界トップ級！急成長企業／年休120日以上／フレックス／土日祝休み】 ■業務概要： さらなる当社の成長を見越し、今回営業事務メンバーを1名募集致します。 当社の九州拠点の営業事務（遠隔）として、契約〜見積〜請求、拠点費用の稟議〜精算を一気通貫で対応頂きます。 ■業務詳細 ・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ） ・見積〜受注〜請求の一貫処理 ・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション ・拠点運営費の稟議〜精算：申請起票・証憑回収・精算処理 ・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新） ■期待する役割・やりがい 基本的なルーティンワークはありつつも、部署内に存在する多くの無理/無駄を営業事務の立場から提案および解決まで実行できる環境がございます。 単なる事務ではなく、受発注から請求までのフローを俯瞰し、オペレーションの要として活躍していただきます。また、業務の効率化を進めており、新しい体制を形にできる絶好のタイミングです。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／契約実績数700施設（2025年4月現在）＞ ■主な業務内容： 【顧客開拓】 営業エリアを担当し、地域の医療機関や法人に対して直接訪問し新規顧客を開拓します。顧客と顔を合わせることで信頼関係を築きながらニーズに合った最適なソリューションを提案します。※インサイドセールスとしてのオンライン業務の可能性も有（ご希望と適性に応じてご相談いたします。） 【業務効率化の提案営業】 顧客の課題を理解し、業務の効率化や生産性向上に繋がる提案を行います。 製品・サービスがどのように顧客にとって価値を生むのかを実感してもらいより深い関係を築くことができます。 【商談戦略立案と実行】 法人向けの営業戦略を立案。市場動向を捉えた戦略を実行し、売上目標の達成を目指します。 ※九州エリア全域の営業活動をお任せします。 　基本的にフルリモートの形となり、ご自宅から直行直帰の形となります。 ■当社で働く魅力： ◇実力主義と透明性の高い評価制度 年齢や社歴、役職に関係なく、社員個々のパフォーマンスや成果を最も重視することが特徴です。 ◇フラットな組織構造 社員全員が積極的に意見を出し合い、組織の成長に貢献できる環境を提供しています。役職に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを自由に共有できる文化を築き上げています。 ◇キャリアアップ支援とスキル向上の機会 社員のキャリアアップ支援とスキル向上の機会を積極的に提供しています。 ◇柔軟な働き方 柔軟な働き方を推進しています。 ライフステージや個々の事情に合わせた働き方を選べる環境を提供し、社員が自分らしく活躍できることを大切にしています。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）にて、運用保守対応〜将来的マネジメント、及び新規運用設計等上流を目指すポジジョンの募集です。 ※経験が浅い方でも、スキルアップおよびキャリアアップが叶う環境です。（日立Gの育成体制有） ■具体的には： ・システムの運用管理評価、設計構築業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ※将来的には下記チームのマネジメントもお願いします。 （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： （1）ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方 ・現場でのシステム運用 （2）システム運用のご経験のある方 ・運用設計 ■キャリアパス お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。 入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照

〜自治体等のICTインフラのアセスメント/サービスマネジメント事業の企画立案・プロダクトマネージャ業務をお任せします〜 ■業務内容： （1）プロダクトの企画開発（NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等） ・コンセプト検討、ターゲット選定 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り （2）戦略策定 ・顧客アプローチ戦略、方法検討　※営業部門と連動 ・KGI/KPI設定 （3）プロダクト管理、改善 ・効果測定、分析 ・継続的な改善施策の実行 （4）実行支援・人材育成 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成 ・優良事例の把握、展開 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力： NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまで光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域社会に貢献してきました。 作り上げてきたネットワークのインフラと技術力をベースにしながらも、お客様がネットワークやITシステムに求めるニーズや課題、利用形態が多様化・高度化している中で、より高い期待やお困りごとに応えていくべくネットワークアセスメントやITサービスマネジメントを行いよりよいネットワーク環境/ITシステムの提案・提供や安心・安全にご利用いただくことを通じて、お客様から信頼され選ばれ続ける会社へと進化していくことを目指しております。 これまでネットワークエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの会社に活かし、事業の推進役となっていただける方を募集しております。是非ともよろしくお願いいたします！ ■募集背景： 法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場からお客様ネットワーク/システム全体をトータルでサポートする法人向けソリューションビジネスの拡大に向け、お客様ネットワークの設計構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／工事の品質管理のみに集中できる環境です／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜 ■募集の背景： 体制強化のため増員の募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工中の住宅を確認し、図面通りに工事されているかマニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査・指導を行います。 また現場の棟梁への技術指導、工程の進捗確認や営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ■業務詳細： ◇検査業務…第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 ■ポジションの魅力： ・担当いただく施工現場は、年間150件が目安となります。 ・施工管理職と違い、現場手配やコスト管理はなく、工事の品質管理のみに専念できます。 ■働き方： 20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

【概要】 お客様のサービス / システムの運用・保守業務をお任せいたします。 プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。 【具体的な仕事内容】 ■マスタ更新（SQL） 定期的なマスタ更新作業 ■データ抽出（SQL） 依頼内容に沿ったデータを抽出できるように SQLを作成・実行する ■障害調査（AWS） バグやアラート、調査依頼が来たときにログ等から原因を追究する ■マニュアル作成　 運用業務の手順書を作成し、実行時に使用する ■アカウント管理 各サービスのアカウント追加・削除・変更を行う 【開発・運用環境例】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名、社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名、社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2〜5名（20代前半〜30代前半) ※時期によって人数変動有 【技術研修プログラム有】 経験が浅い方については研修をご用意しております！ 約1か月を目安にしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修例 ・SQL：ER図からDDL文の作成、テストデータのDML文を作成、データ抽出課題 ・Git：clone、branch、checkout、commit、push等基本的なコマンド操作 ・Linux：基本的なコマンド操作 ・AWS：基本知識の学習 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理経験者も◎若手〜ベテランまで歓迎／居住者対応なし／転勤・出張なし／残業月10時間程度／土日祝休！休日出勤なし／分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業〜 ■業務内容： 新築マンションの建築工事における、工程毎の品質チェックを行っていただきます。 担当する案件は50数戸から多くてタワーマンションなど400戸を超えるものもあり、非常にやりがいを持てる仕事です。第三者機関の施工監査も導入し、常に最善・最高の品質管理、安全性を追求しています。 ※現場は首都圏のみで、転勤や出張なし！工程の品質管理なので、居住者対応は発生しません。 【具体的には】 ・施工検討会への参加 ・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。 ・「建築施工マニュアル」の検討・改訂 ・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ※現場：内勤（本社）＝5:5の割合です。 ■魅力： ・残業は月10時間以内、土日祝休とワークライフバランス◎ ・設立5年で上場を果たすスピード成長中！今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ※造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ■当社の特徴： 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。そんな思いから、専門部署である安全品質管理室を設立。工事の品質や安全を最優先することで信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務