◎工期平準化を推進中＝繁閑の波を減らすような工期管理をしています。 ◎施工するのは当社の基準をクリアした職人さんだけ！ ◎品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます♪ ◎面接は20時開始/オンラインも対応可能です。 ■業務内容： 木造住宅の施工管理を担当します。 ・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配 ・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理 ・各工程の仕様確認など ■オススメポイント ・現場：事務作業＝８：２ ・ANDPAD（アンドパッド）を導入し、見積もり作業などを簡素化♪ 　事務作業の負担を減らすことができています。 ・現場は事務所から30分圏内がほとんどなので、効率よく業務ができます。 ・同時並行で担当するのは６〜７棟です。 ・毎日変化があるので、ルーティンワークが苦手な方や、 　日々変化するフレッシュな環境で働きたい方にお勧めです♪ ・工事のことで困ったら「建築本部」に気軽に相談できます。 　建築本部には気さくなベテラン社員が常駐しているので、 　何でも相談でき、抱え込む心配はありません♪ ■組織構成：東広島支店：2名（20代・30代） ■業務フロー： ・各領域の担当者より図面等の打合せ内容を引継ぎ、 　地鎮祭からお施主様との打合せを開始します。 ・現場にて前もって建物の配置を確認します。 ・図面を基に材料等の発注、及び基礎着工の為の職人を手配します。 ・現場の進捗状況に応じて工事業者を手配します。 ・図面と現場の状況を照合し、お施主様と打合せをしつつ 　仕様確認を行います。必要に応じ、提案や発案も行います。 ・引渡し前に検査を実施し、完成後、顧客へ引き渡します。 ・その後は3ヶ月目に定期点検を実施します。 ■同社の使命： 同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて回路設計分野の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 (1)半導体製造装置設計（超真空装置、ウエハー拡散装置、エッチング装置、メタルCVD装置、洗浄装置、他）(2)電子計測制御機器設計（各種計測試験装置、自動車用計器（電子計器）、遠距離自動計測制御装置、計測機器、他）(3)通信機器設計（電話機、ファクシミリ、無線通信機器、電送交換機・カード読取装置、自動監視装置、他） ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

【業界未経験歓迎！／IT業界の成長企業／インセンティブ有／残業20H以下／研修・福利厚生充実／リモート可／7期連続で過去最高益達成】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT営業として、企業とエンジニアをマッチングするために下記の業務を担当していただきます（SES営業職です）。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開拓：メール・電話での問い合わせ、テレアポ、HP等問い合わせがメイン ・既存顧客：メール・電話での取引、掘り起こしメイン ・プロパーへの案件紹介、BP（ビジネスパートナー）営業担当との折衝 ・取引先との契約、事前面談等（オンライン・訪問） ・エンジニアとの営業面談 ※新規開拓・既存顧客向けの比率はおおよそ半々です。 ※顧客接点は、1日10~15件程度。電話・メールのやり取りがメインで、訪問は多くて2件程度です。 ※無理なアサインではなく、エンジニアのキャリアパスに応じた案件アサインを重要視しています。 ■入社後の流れ： 入社後１か月は座学・ロープレを中心に行い、２か月目からOJTでのフォローを予定しています。 座学でのカリキュラムはオリジナルのものを用意しており、IT業界未経験でも幅広く、個々人に応じて、高いレベルの学習が可能です。 （例）officeソフト、サーバ、NW、Webシステム、コンサルティングの他、さらには、ビジネス概論やマネーなど ■IT未経験での入社者も活躍： 当社は代表を含めて全員で業務を進めていくスタイルのため、スムーズにスキルを身につけられる環境です。 IT業界未経験、第二新卒で入社した26歳のメンバーも、入社から2ヶ月で初回契約を勝ち取り、そこからは毎月のように契約を獲得。そのほかの歴代の営業社員も同様の実績を有しています。 ■就業環境： ・平均残業時間：20時間程度 ※残業は推奨しておりません。 ・在宅勤務：体調不良や子どもの送り迎え、家族の介護などの理由で、夕方以降は在宅勤務に切り替えるといったことが可能です。 変更の範囲：本文参照

★年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！ 今回は業績好調に伴い増員採用を検討しています。 ■業務詳細： 当社がリリースしたマンションの販売営業です。すでに126棟あり、ファミリー層を中心に多くの人気を頂いております。 ■仕事の流れ： 当社のマンションにご興味を持っていただいたお客様に対して、実際にモデルルームで実需用のマンションの提案を行っていただきます。契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。 また、場合によっては販売注力をしている物件の近くで営業ができるように社宅を用意することもございます。 ■組織構成： 東京支店／5人 若い方からベテランまで在籍しています。入社後はOJTを中心にベテラン社員から業務を教えていただけます。 ■アピールPOINT： マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均200,000円以上）の支給がありますあり。 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年休123日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 産業機器工場にて下記業務をお任せします。 ・工場で製作する機器の工程管理 ・専用ソフトを使用した製作工程表の作成、修正 ・受注案件や工場運営の予算/実績管理 ・工場の負荷管理 ・見積、発注 ★工場の詳細★ 化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して対応できる生産ラインを確立しています。 ■社風： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■働くイメージ： ・社宅利用可能（年齢制限あり） ・寮から工場までの送迎バスあり ・マイカー通勤も可能 ・想定残業は20h程度 ■室蘭工場： 最先端の技術と設備を誇る工場棟により、日々様々な製品が卓越した職職の手により製造・出荷されています。化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して柔軟に対応できる生産ラインを確立しています。様々なポジションがございますので、モノづくりに興味のあるかたは是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ★時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ★大型連休は年3回。それぞれ5〜9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ■職務内容： 主に自動車部品等のプラスチック成形をお任せいたします。 ・射出成形機を使っての成形作業 ・金型替えや材料替えなどの段取替え作業等 シートベルトのカチっと差し込む部分「タングプレート」。金属と樹脂で構成されていますが、当社はその樹脂部分の加工など「プラスチック成形」を得意とし、この分野ではトップクラスの実績。世界中の自動車メーカー向けに、月150万個のペースで生産しています。 ◎半年、1年後には生産管理や品質管理のお仕事もお任せしていきたいと考えております。 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ◎勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■就業環境： ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ・サンクスカードを導入しています。スタッフ同士で感謝をカードに記載し伝える仕組みです！ ・積極的に社外研修にも参加しています。社長自らも率先して外部研修を受講し学びを得ています。スタッフにもレベルに合わせて色々受講する事も可能です！ ■入社後について： スキルや希望に応じ、できることから始めます。 入社後半年〜1年は射出成形機のオペレーターなど、当社のものづくりを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・プラスチックの射出成形による自動車部品、電動工具の製造を展開。更なる市場拡大が見込まれる将来性のある業界です。 ・製造業における品質管理を担当。重要性の高いシートベルト部品も手掛けており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・現在「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされております。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 メーカー、電気工事会社、電材店、他海外向けに、電気機器・電気絶縁物の販売及び新規開拓を行っていただきます。 ※飛び込み営業はなく、事前に電話でアポイントを取ります。 　親会社の株式会社高岳製作所（プライム上場企業）の知名度を生かしており、信用いただきやすいです。 また、物件ごとの情報収集／見積作成／価格交渉／生産の指示まで担当いただきますので、幅広い業務経験・スキルアップが可能です！ ■業務の詳細 ・定期的に顧客訪問、電話・メールなどから情報収集、提案書・見積作成、ご提案、納品 ※営業スタイルとしては、顧客の購買部門を中心に定期的に訪問、電話・メールなどで情報を得て、その情報をもとにご提案を行い、受注に結びつけていきます。 ※競合は2〜3社で指定又は提案時はプレゼンによるコンペになることが多いです。 ■配属先： 部長1名 グループマネージャー1名 メンバー7名（うち3名はアシスタント） ※30代〜50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後の研修は3か月以上のOJT体制で行います。 まずは製品知識を身に着けた上で、固定顧客に対しルート営業を行います。 業務に慣れて頂いた後は、マーケット開拓にも挑戦していただきます。 ■働き方： 北海道〜沖縄まで全国出張がございます。 大型連休も取得可能で、メリハリのついた働き方が可能です。 ※出張先での風景や名物も楽しみの一つ！ ■モールド変圧器とは： 発電所から各所へ電力を供給できるよう、電圧を上昇させたり降下させる変圧器という装置のうち、モールド変圧器は小型で軽量という特長を持っています。 モールド変圧器は樹脂を使っており、油入変圧器と違って絶縁油が不要なため発火の可能性が少なく、安全性に特化しているため屋内での需要が高いです。 ■同社の特徴： 先進のモールド技術を駆使し、導体部品を樹脂で一体成型することによりオイルレス化・難燃化・小形化・複合化・メンテナンスフリー化などの大きなメリットを実現してきました。 その信頼性と性能の高さに柔軟なデザイン性をプラスし、発変電・受配電分野の先進的な課題をとらえる製品をこれからも送りだし社会を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休122日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。育成枠採用のため、未経験の方でも大歓迎です。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩♪ 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視／CADの知見があればOK／CADスクール出身者・25卒・第二新卒歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年休121日・土日祝休み／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎〜 ■業務概要： 水処理プラントにかかわる電気工事の平面図・断面図の作成、設計・積算補助業務をお任せします。 最初はCADオペレーターとしてスタートし、ゆくゆくは機械設計者として活躍いただく予定です。 ■業務詳細： ・BricsCADを使用した2D図面作成 ・建物の平面・断面図から電線の長さを計測・拾い出し ・専用積算ソフトへの入力 ・Excelを使用した見積作成 ■現場研修 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導しますので、未経験者でも安心下さい。 まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■働き方◎： ・年休121日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程／所定労働7,5h ・転勤なし ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ●安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。 ※海外出張あり。頻度：年３〜５回(１回１〜３ヶ月程度)、長期赴任あり。 ■ポジション魅力・採用背景 ・過去10年間で海外における病院、研究所、学校等の建設事業を受注しており、海外建築分野にて知名度が上がってきました。 ・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮し、施設整備のニーズに応えます。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。 当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・転勤無し・中長期的にリーダーをお任せ/まずはサブチームリーダーを目指すキャリア/東証プライム上場/給与計算・年末調整の代行業務のリーダーサポート／年休120日／残業20h程度＞ ■業務概要： 入社後、社内研修や給与計算に関する資格取得を通じて実務経験を積んでいただきます。まずは実務担当者として基礎を固め、2〜3年後を目途にサブチームリーダーとしてチームリーダーのサポートも想定しています。 ■業務内容： 顧客の給与計算および年末調整、住民税改定代行業務に関する実務対応に加え、リーダーのサポートを担当していただきます。 以下の業務をチームで協力して担当します。 ・顧客から受領した給与・賞与データのシステム入力と確認作業 ・年末調整、住民税改定等の業務の対応 ・顧客企業からの問い合わせ対応（主にメール） ・担当企業の進捗状況や収支の把握・管理（リーダー補佐） ・労務管理を中心とした人事関連業務のサポート ■就業環境： ・子育て世代の方が多く活躍しています。 ・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜こんな方におススメ＞ ・現場張り付きの働き方を変えて、内勤中心にしたい ・長年の施工管理の経験を活かして、後進育成や現場指導などをしたい ・現職で定年・役職定年などを迎えたが、キャリアの集大成として自らの経験を次世代に伝えたい ※もちろん中堅層からの応募も歓迎です！ ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。 ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等がメインになります。 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 医療機器（主にシリンジやチューブ。CT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる造影剤注入器と併用するものです。）の品質管理業務をお任せします。 医療現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 生産現場にも行く機会もあり、生産工程の品質改善にも貢献できます。 ■採用背景： 同社はCT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱っています。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり事業基盤としては非常に安定していますが、さらなる収益性の向上を目指しこれまで外注をしていたシリンジやチューブについても自社で開発していくために、今回品質管理業務の担当者を募集する運びとなりました。医療機器ならではの視点については社内にノウハウがありますので、業界未経験であってもご安心ください。 ■配属部署： 現在、4名でシリンジ・チューブの設計開発を進めています。入社後はこの4名からキャッチアップをいただきます。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。

◆◇クラウドネイティブ開発/AWSやAzure利用/コンテナ技術導入/サーバーレスアーキテクチャ/DevOps環境構築◇◆ 流通業向けのソフトウェア開発及び自動車向けECUの開発を行う当社にて、DXを推進するクラウドアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。DXが本格化する今、スピードをもって顧客のビジネスに革新をもたらす、クラウドネイティブ下におけるシステムのマイクロサービス化において、最新のアーキテクチャを利用する経験を重ね、変化に強いITエンジニアへシフトすることが可能です。※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐が発生します。 ■業務内容： ・クラウド(AWS、Azure)環境構築/移行、またはそのための調査/提案等 ・コンテナ技術を利用した環境構築 ・サーバーレスアーキテクチャや、NoSQLデータベースなどを利用した設計・構築 ・DevOpS環境の構築と、それを利用したアジャイル開発 ・レガシーシステムのLift&Shift（クラウド化）向けコンサル/提案/構築 ■職務の特徴・魅力： 製造業、特に産業機器メーカー向けに、DXに対応するためのワンストップ型トータルソリューションを提供しています。数値演算データを機械に渡し、Edge層で機械を制御する。これまであった専門技術から生まれる膨大なデータを、クラウドネイティブで蓄積から管理、フィードバックする仕組みのほか、お客様の機械をグローバルで管理する産業機械プラットフォームをクラウドネイティブで構築しています。 今後も企業で永年利用されているモノリシックなシステムに対して、Lift＆Shiftによるマイクロサービス化をすすめ、ビジネスニーズに迅速に応えるシステムへとブラシュアップしてまいります。 ■アーキテクチャ： クラウド：AWS,Azure／言語：HTML5,Sass,JavaScript,Java,C#,Pythonなど／フレームワーク：Spring,ASP.NET(Core),Flask,Angular,Reactなど／その他：Docker,Kubernetes,NoSQL,サーバーレスアーキテクチャ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレ東グループのYouTube事業の成長戦略の立案〜実行/週３〜4回程度のリモート可〜 当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理：各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行 ◇動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理：本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施 ◇チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング：ouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析 ◇YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作 ◇KPIの策定と進捗管理：定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成 【中長期的に挑戦いただけること】 ◎新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発：Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発 ◎YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 ◎組織成長フェーズにおけるマネジメント ◎90%以上がグループ内で完結しており、提案〜実行までを一貫してリード ◎最新のSNS・縦型動画トレンドを踏まえた企画提案 ◎WEB、SNS、新規IP、サブスクコンテンツ、AVOD、AI活用など様々なビジネスモデルとサービスが混在しており、ご自身の進みたいキャリアアップ 【就業環境】 週1日出社必須ですが、業務調整のうえ週３〜4回程度のリモートが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップ級／1万名を超える大企業／研修制度充実】 ■業務内容： 仕様書作成〜設計〜開発〜テストをお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手電力会社向け商材のプログラム開発 ・既存プログラムの設計書落とし込み（リバースエンジニアリング） ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、 合意を得た上で配属をしています。 ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■安定した就業環境と経営基盤： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様より案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間程度／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業15h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐いただき、車体・内外装設計、エンジン設計、電装設計業務をお任せします。 ※希望を考慮し、顧客先（神奈川県藤沢市／厚木市）にて勤務いただきます。 ■使用ツール例： ・NX ・CATIAなど ■環境： ・案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているか確認の面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ・社員がメーカーに移籍した実績もあり、顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 CrowdStrike製品やNG-SIEMの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理 ・お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営 ・作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー ・納品ドキュメント（設計書・構成書など）のレビュー・品質管理 ・作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援 ※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、NG-SIEM含む構成まで幅広くあります。 ◆特徴的な働き方 当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。 そのため、PMも外注管理ではなくチーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。 納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。 ◆メンバー構成 立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経験を活かしながらマネジメントや人材育成などにも挑戦可能です／様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ□■ ■仕事内容： フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしています！ ■具体的には： ・配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ・IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ・不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■事業内容： 【Tech academia】 良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供 テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現 【HR solution】 エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む 国内最大手のクライアント、ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する 【X-tech】 ・クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート ・対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業 ・シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供 ・日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域企業の人手不足解消に貢献／求人媒体「じょぶる山口」を運営する同社にて求人広告営業ポジションの募集です≫ ■業務内容 同社の営業職として、地域企業に対して採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動をお任せします。メインは求人広告で、その他人材派遣、人材紹介等のツールを用いて企業の採用成功を実現することがミッションです。 ■1日のスケジュール例 9:00　商談1件目 10:00　移動・次の商談準備 12:00　ランチ 13:00　商談2件目 15:00　商談3件目 16:00　オフィスで事務作業 19:00　帰宅 ※月平均商談件数：約40件（1日2件程度） ■入社後： 入社後は商材についてお伝えした後、OJTにて指導致します。慣れてきたら先輩の顧客を引継ぎながら新規顧客にもご提案を行っていきます。約半年ほどは毎日上長からのフィードバックがあるなど、早期に独り立ちできるようフォロー致します。仕事を通して自己成長を実現したい方へのサポートが手厚いため、異業界・異職種の方でも活躍できる環境です。 ■求人のPOINT ◎地域密着型の人材サービスを展開し、急成長中の企業です。拠点も拡大中であるため会社が大きくなっていく過程を見ることができます。 ◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎顧客の採用課題に対して幅広いサービスから提案ができるため、比較的自由度の高い営業スタイルです。 ◎チャレンジを歓迎する社風で、ノウハウ共有にも積極的なので、成長実感を得られやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小さな会社が世界を変える〜自動車関連企業から高評価の設備メーカー／機械設計から電機設計、ロボットティーチングにジョブローテーション可能 ■採用背景： 生産設備の製造を一貫して行える技術力、顧客の状況に合わせた提案ができるノウハウを有しているため、顧客からの信頼が厚く高い評価を頂いております。現在顧客からのニーズが高まっており、その期待に応えさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集になります。 ■業務内容： 溶接ロボットをはじめとするロボットを活用した専用機や生産ライン設備の 機械設計を上流から下流まで一貫してご担当して頂きます。 ・企画提案、構想設計 ・試作、実験評価 ・基本設計、詳細設計 ・組付け、設備装置 ■溶接ロボットの特徴 ・溶接速度が速く、歪みが少ない精度の良い製品ができる ・打点毎の細かい条件設定が容易で熟練技術が不要 ・製品にムラがなく高品質な製品ができ、生産性が向上する ■組織構成： ・1課：4名（プロジェクトマネージャー、技術営業、平均年齢40代） ・2課：4名（機械設計、電気設計、ソフト・ハード、ロボットティーチング（教示）全般を担当、平均年齢40代） ・3課：15名程度（機械設計、電機設計、ロボットティーチング（教示）のメンバーが在籍、平均年齢30代） 機械設計・電気設計、ロボットティーチング（教示）と別々の課に配属するのではなく、同じ課に配属することで社員同士が学びやすい環境をつくり、スキルアップを促進しています。 ■キャリアステップ： 今回のポジションは3課への配属ですが、後にご本人のご希望とスキルに応じて他のポジションへジョブローテーションが可能です。将来的には、機械設計だけでなく電機設計、ロボットティーチングの技術を身に付け、多能工を目指して頂きます。現在、多能工の技術者が企業生き残りの至上命題とまで言われております。そのため、当社で様々なスキルを身に付けることで、今後技術者として活躍する人材になることができます。 ■当社の魅力： ・愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されており、当社の技術力やノウハウに対して確固たる評価があります。 ・担当分野の専門性を追求しつつ、他分野も学べる環境があり、技術者としての自身のスキルを高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

<面接1回≫有名な受賞作やベストセラー本に携わった実績有！総合印刷会社／残業20h程・転勤なし> ■当社の魅力 ・働きやすい環境 残業は18.5時間ほどで転勤などはございません。 女性活躍も推進しており、全女性従業員中の管理職比率を20％以上という指標を目指しています。 育休・産休の制度設計はもちろん、男性の育児目的休暇取得率も100％となっております。 ・1社に深く入り込める体制 当社は職域ごとの担当分けではなく、企業ごとの担当分けを実施しており、担当企業様のニーズをワンストップで解決可能。 顧客に入り込み、ニーズに合わせた深い提案が可能な点も魅力です。 ・企業安定性 売上高上場15社中5位、生産性は同1位という実績を誇っております。創業からコロナ禍初年度を除き赤字決算はなく、安定した業績推移となっております。 ■業務概要： 大手通販会社を始めとしたカタログ、チラシ、パンフレット等制作・進行管理。 営業担当と連携をとって、お客様のニーズを確認しコミュニケーションをとりながら、販促物を一緒に創り上げていただきます。 ※使用ソフト Adobeのソフトウェア（InDesign、Photoshop、Illustratorがメイン） ■業務の特徴： ・色調やサイズ、用紙の種類やデザインなど、取引先のニーズをヒアリングし、その後、社内外の制作スタッフに依頼を出し、印刷工程へ。受注から納品までの進行管理を担います。 ・細かな要望に対しても迅速に対応することで、お客様の満足度を高め、長期的なお取引につなげていきます。 ■入社後のサポート体制/キャリアパス： ◇最初のうちは本人の経験値に応じて担当媒体と業務担当領域を決め、OJT形式で制作・進行を習得へ。担当媒体を最初から最後まで進行できるようになったら、適性に応じて業務可動域を広げていただきます。 ◇入社後はOJTを行いながら少しずつ業務をお任せします。概ね半年〜１年間は先輩・上司に同行してもらい、力量を見極めながら担当クライアントをお任せします。 ◇入社3〜5年で主任を目指していただきます。そこからマネジメントの領域に進むか、エキスパートとして熟練度・専門性を極めていくかどちらかとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 東日本エリアの自治体ユーザを対象に、システム導入を行う組織です。 募集対象チームは、その組織の中でもサーバー・ネットワーク等の構築、運用保守を行っています。 案件ごとにプロジェクトを発足し、各グループ会社メンバー含めたプロジェクト体制を構築して進めていきます。 【主な業務内容】 地方自治体の庁内のインフラ環境の提案から設計、構築、構築、稼働後の保守を担当頂きます。 インフラ環境としては、自治体の業務のクラウド対応環境整備、仮想化基盤、認証基盤、ネットワーク、コミュニケーション基盤など多岐に渡ります。 東日本エリア（北海道東北、関東甲信越、北陸）の自治体がお客様です。 自治体インフラ基盤のあるべき姿を定義し、お客様へ提案を行っていきます。 案件受注後は、プロジェクトの中心となってシステムを実現していきます。 勤務地は東京になります。必要に応じて出張があります。 【ポジションのアピールポイント】 ・お客様と接する機会が多いため、お客様の声を直接聞きながら仕事をすることができます。 ・自治体のお客様は、これまでの働き方を見直し、働き方改革に取り組んでいます。 ・アイディア次第でお客様の働き方を変え、住民サービスの向上につなげていくことができます。 ・様々なインフラ環境整備を経験することで、スキル・キャリアアップにつながります。 ・業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています ・業務遂行時の服装については自由となります（客先訪問時は別） ■歓迎条件： ・自治体や官公庁のユーザ経験、大規模ユーザ（中核市クラス以上）でのシステム更新経験、提案経験 ・リーダとしてPJ規模50百万以上担当（SI作業のみ／機器やソフトウェア費用含まず） ・マネジメント知識 ・以下資格 高度情報処理技術者（ネットワーク） 高度情報処理技術者（システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ） PMP、PMS 変更の範囲：会社の定める業務

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてキッズカテゴリーの強化を考えております。 一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部キッズグループ 人数：7名（男性：2名　女性：5名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画》50% 　 ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 《計数管理》25% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 《販促関連》15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 《販売部連携・商品説明》10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ※出張：年10回程度(国内：富山や全国店舗など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週２回程度在宅している方が多くいます。ただし入社して2カ月程度は出社がメインになります。 変更の範囲：本文参照