■業務内容： （1）主に新築住宅の施工管理（RC造の施工管理を含む）を担当します。 （2）顧客・協力業者との打合せからアフターメンテナンスまで幅広く行います。 ※見積、積算、現場監理、メンテナンス等を行って頂きます。 ■建築物の種類： デザイン住宅、自然素材の家、お茶室の建築など ■同社の魅力： 素材、耐久性、機能性、デザイン、健康、そして環境などを念頭に置いた人や地球に優しい家づくり・空間づくりを行い、50年経っても骨董品たり得る建築を創ることが同社の魅力です。 変更の範囲：無

■概要： ・一般住宅（戸建住宅）の設備工事における管理業務をお任せします。 ■詳細： ・一般住宅における管工事の現場管理・打ち合わせなど。 ■担当工事一覧：※水道工事が中心です／ご経験に合わせて顧客を担当していただきます。 ・給排水衛生設備工事 ・上下水道施設工事 ・消火設備工事 ・浄化設備工事 ※直行直帰やノートPC貸与によるテレワーク、社用車貸与（通勤にも使用可）により、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■サービス対応エリア：福岡市内を中心に、南は筑紫野、北は宗像・福津、西は糸島まで（概ね本社より1時間以内）となります。工期は3〜4ヶ月（ただし実際の施工については10〜12日程度）が目安です。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。 施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 ■企業の特徴： ・年間約700棟以上の施工実績：福岡で30年以上の信頼と実績で、総合的に設備事業を展開しております。 ・頑張りをきっちり評価：30代社員でも年収600万円を稼ぐ方もいます。 ・安心の迅速対応！365日対応のアフターフォロー：長年実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有しております。これにより高い品質のサービスをご提供しております。 ・自社で安全大会、技術研修会を開催：技術力の向上、安全活動を行っております。定期的に安全大会や技術研修会を行うことによって安全に作業を行うことはもちろん、新しい技術の共有なども展開されています。

JR北海道グループの当社にて、駅舎、工場、社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査などの建築施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・工程管理表の作成 ・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等） ・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管 ・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）　 ・各種打合せ（予算、スケジュール管理） ・建築業務 駅舎等の鉄道建築物の設計、積算、建築請負工事の施工など、R北海道発注の設計や工事関連業務を行っていただきます。プロジェクト達成に向けて、発注者と現場の架け橋となるポジションです。 ■就業環境： 年間休日123日の土日祝休みです。土日出勤となった場合は代休を取得していただきます。現場により夜勤も発生致します。出張は1〜2泊程度が多いですが、業務都合で長期（3ヶ月程度）の場合もあります。出張時には日当／宿泊費を支給します。 ■当社の特徴： 土木、建築技術者として、北海道新幹線時代への志を新たにして、日々の仕事に邁進しております。当社はJR北海道の子会社で、JR北海道から土木構造物及び建築物の調査、計画、設計、積算、施工、点検、維持管理などの業務を委託され、鉄道の基盤を支える役割を担っております。さらに、絶対的な安全確保を宗とする鉄道魂に不断の磨きをかけ、鉄道の土木、建築分野の総合的なエンジニアリングプロモーターを目指します。高校〜大学の新旧卒業者及び転職希望の方々に、北の大地に生涯をかけるステージを見い出し、北海道新幹線時代の鉄道メンテナンス技術のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

スプリンクラー・屋内消火栓などの消防設備の設置に伴う工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■工事に必要な書類の作成、消防署への申請 ■工事で設置した設備の放水試験 ■現場で使用するための図面作成／CAD(Tfas)の使用 ■工事に必要な製品、部材の発注 ■工程管理、打合せ 【案件に関して】 新築７割：改修工事３割で、施工実績としては主に地上15階建て程度までの マンションをメインとしております。 【働く環境】 ・担当エリア…大阪市内エリアが9割の為長期出張はありません。 ・残業は1日1時間未満…月の平均残業時間は30時間以内。 「働く社員のことも大切にしたい」という社長の思いから、社長自ら案件を調整し、社員の負担が増えすぎないように配慮しています。繁忙期でも残業時間は40時間程度です。 ・休暇に関して…日祝がお休み、土曜日は月に1〜2回ほどが休日となりますが、お休みに関しては可能な限り柔軟に対応させて頂きます。 年末年始は12月29日〜１月４~５日迄、夏季休暇は４〜５日間程度で長期連休もしっかり取得できます。 【同社の強み】 消火設備の設計、 配管工事、消防申請業務までを一貫して行える点が当社の強み。手掛ける案件は福祉施設・病院・マンション・ショッピングモールなどの身近な施設から、工場などの普段の生活では馴染みのない施設の工事に携わることも。施工管理として豊かな経験を積める環境です。 【ご入社後】 工事現場や施工管理の経験があれば、知識を身につけるのにそれほど長い時間はかかりません。社内には、異業界から転職してきた工事・施工管理経験者も多数います。また、入社後は3カ月〜半年くらいを目処に、消防設備士資格を取得していただきます。社内には資格取得のための各種サポートや手当がありますので、業界未経験の方もご安心ください。 ※当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：無

NonStop サーバーに強みを持ち、20連続黒字経営の安定経営を続ける当社にて、サーバー及びネットワークの構築、運用、保守を行うインフラエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ・サーバー（クラウドおよびオンプレ）及びネットワーク構築 ・アサインされるプロジェクトにより異なりますが、お客様先での勤務が基本となります。 ・プロジェクトによってはテレワークなどの勤務体系となる可能性もあります。 ■当社に関して： 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため当社でも、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStop サーバーに強みを持っています。 また、インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。NonStop サーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。17期連続経常利益黒字化、無借金経営、自己資本比率40％超と、財務基盤が安定しています。

【需要が伸びている静電チャック／国内トップクラスのシェア／綺麗な職場／男女共に活躍／手先が器用な方歓迎／土日休み／平均残業時間：10~20時間】 ■業務内容： ・半導体関連装置用の精密機械用部品（静電チャック）についての量産品や試作製品の組み立て作業および簡単な検査作業をおまかせします。細かい作業が多いため、視力が良好かどうか、重要視される仕事内容となります。 ・エクセル、ワード等のPCを使った事務作業も行って頂きます。 製品の組み立て・検査のスペシャリストを目指せるお仕事です。将来的には、チームをまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。入社後は川崎で2〜3か月研修を行う可能性があります。 ・精密機械を扱うためとてもクリーンな環境で仕事することが可能です。 ・車、バイク、自転車通勤可能です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。

当社の土木工事の施工管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行って頂きます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で、直行直帰が可能です。 【工事特徴】Aランク、造成1号ランクの案件に携わることが可能です。滋賀県や草津市からの指名を頂くこともございます。 工事規模は様々で、年間1人あたり1件〜8件程度を担当頂きます。 【はたらき方】ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけた働きやすい職場となっております。 滋賀県住みたい街ランキング1位の草津市で、ご家庭の時間も大切にしながら末永く働いて頂ける環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員によるOJTとなります。 ・定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業頂けます。 ■やりがい・魅力： 工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。 また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 主な業務は、官公庁からの受注業務です。 既存業務（測量・設計・構造物診断・GIS）は、街づくりの土台となるお仕事です。 また、新技術を活用した iTECS(構造物の非破壊検査技術)やi-Construction(CIM-3D/UAV)を用いた技術提案も行っています。 創業58年の積み重ねにより、有難くも県内でトップクラスの入札指名件数を頂いております。 さらには、海外事業部ではベトナムの大学と複数契約しており、共同で優秀なエンジニアを斡旋する活動も行っております。 ＜仕事内容の詳細＞ ●測量 設計や計画に必要となる現地のデータを取得するために、基準点測量・地形測量・路線測量・用地測量などを行います。 現地での測量に加えて、ドローンや3Dレーザースキャナーなどを活用して空撮測量する機会も多くあります。 ●設計 道路や河川、橋梁、トンネルといった社会インフラの新設や改修工事を行うにあたっての計画や設計を行います。 国や県、市町村の担当者をはじめとする顧客の要望を踏まえ、インフラを整備する上での課題を探り、 最適な工事方法などを提案する仕事です。 ●調査・診断 老朽化する構造物を維持・管理するために必要なさまざまな調査、点検業務を担います。 また、災害発生時には現地の被災状況を調査し、 復旧・復興に向けた計画の立案に関わることも建設コンサルタントの重要な役割です。 ＜社内の雰囲気＞ 社内では、ベトナム国籍の方が技術者として４人働いていおり、建設コンサルタント業務を通して、 みんなの住む街づくり、地域社会の発展に国内・国外で寄与している会社です。 ＜入社後のステップ＞ 最初から配属先を限定するのではなく、建設コンサルタントが携わることになる多様な業務を、 数ヶ月単位で一通り経験してもらいます。 将来的には設計担当者として、社会インフラの整備計画立案や、 発注者とのやりとりを担うポジションで活躍することを期待しています。 土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、 社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引あり／自治体や福祉関連機関との連携を強化し、社会貢献度の高い事業に携われます／年休125日・残業20時間以下〜 ■職務概要： これまでは主に介護タクシードライバーをターゲットとした営業活動を展開しておりましたが、今後は「よぶぞー」事業のさらなる拡大を目指し、自治体や地域包括支援センターなどの福祉関連施設での利用拡大を重点的に推進してまいります。 自治体や地域包括支援センターなどの福祉関連機関に対し、新たな提案や関連機関との連携を通じて、具体的なソリューションを提供します。 また、介護タクシー配車サービス「よぶぞー」を起点に、自治体や福祉関連機関との連携を強化し、新たな事業機会の創出を通じて、事業企画を積極的に展開していきます。 ■職務詳細： ・自治体や地域包括支援センターへの訪問・提案活動 ・「よぶぞー」の利用促進と新たな提案の実施 ・課題や要望の把握と具体的なソリューションの提供 ・事業企画・事業開発の推進 ※新規：既存＝５：５ですが、「よぶぞー」の認知も広まっており興味を持っていただけることが多いです。 ※関西の自治体と進めている案件もあるため半年に1回ほど出張もございます ■組織体制： 社内でのコミュニケーションを何よりも重視しておりベテランメンバーがメンターとして常に伴走するので、無理なくキャッチアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 介護タクシーの配車予約が、いつでも・どこでもスマホアプリから無料で手軽に行えるサービスです。利用者はもちろん、介護業界や介護タクシー業界で働く方の配車に関わる負担も減らします。 介護タクシーは通常のタクシーと違い、デジタル化が進んでおらず競合も少ないプロダクトです。 利用会員数は5000人を突破し、直近1年で約8倍に伸びているなど、需要が増えているサービスです。 事業の成長を直に感じられるだけでなく、自分の力で新しい事業を創り出すことができるため、やりがいを感じながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】 ■仕事概要： 問い合わせ対応を通した顧客満足度向上をメインミッションにテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▼社内外両面に対しての問い合わせ対応 ・エラー、不具合対応 ・SQL設定、修正 ・プロダクト仕様質問、相談 ▼テスター業務 ・毎週のリリース前の仕様確認、仕様理解の深化 ▼FAQの更新をはじめとするドキュメント整備 ▼テクニカルサポートチームのオペレーション設計 ・組織化に向けたテクニカルサポートチームの仕組み構築、組織立上げ ■会社概要： 営業特化のダッシュボード「SALESCORE」の販売・運営企業です。 当社は「達成の喜びをあたり前に」というミッションの達成に向けて、「イネーブルメント」をテーマに事業展開をしています。 その第一歩として、企業活動の根幹である売り上げを支え、かつ決まった答えがなく属人性の高い「営業」の領域を選択し、SaaS事業とコンサルティング事業の両軸で組織変革を支援しています。両事業に共通したユニークな特徴として、「生み出される文化」こそが納品物だと考えています。 そのため、プロダクト開発においても、人を動かす、人の行動が変わるプロダクトとは何かを徹底的に思考し、仮説検証を通して形にします。利用したユーザーの行動が変わり、組織の当たり前の水準が上がり、達成することやその喜びが文化になる、これが「SALESCORE」シリーズを通して生み出し続けたい価値です。

【お客様との窓口業務をメインにデータ入力作業などをお任せ／完全未経験から活躍できる充実の研修制度／2018年創業のベンチャー／年休125日／フリードリンク・出産お祝い金・産休育休制度など充実◎】 ■業務概要： 人材紹介事業における、求職者様の窓口業務をメインにデータ入力作業などの事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 就職希望者への架電、電話対応☆1件5〜10分程、1日100コール前後を対応します。 ・応募管理表の更新 ・電話、メール、公式LINE対応 ・登録者の就職活動状況確認(電話、メール、公式LINE) ・キャリアカウンセラーのサポート業務 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。新卒から第二新卒、中途キャリアまで業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 ■求める人物像 人と話すことが好きな方 手に職をつけたい方 社会貢献をしていきたい方 ■ミッション 一人一人の幸せを最大化する。 私たちは日本の雇用問題にイノベーションを起こします。少子高齢化や非正規雇用者の増加による採用難は社会の最重要テーマになりつつあります。そんな中、企業の人事・採用制度に変革を起こし、今よりも「働く喜び」に満ち溢れた社会の実現を目指しています。そのためには、これまで当たり前とされていた価値観・概念を覆し、そして常に優秀な仲間を集め、「自分から行動する機会を与えることで成長させる」という仕組みが欠かせません。その仕組みこそが、現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、誰もが名前を知っている人材系ベンチャー企業へ発展することへ繋がります。採用支援を通じ、本気で日本の社会を変革し、社会貢献していくことが私たちの使命だと思っております。

【売上前年比130％以上継続・毎年1500名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい者向けグループホームを開発・運営する当社全体の事業計画／予算策定、月次の予算実績／KPI管理、見込策定、事業分析等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門及び全社予算の策定、実績との差異分析 ・全社年度見込の策定 ・各種KPI立案、実績のモニタリング ・経営層他ステークホルダーへのレポーティング ・事業管理上の業務フロー、仕組みの構築・運用 ■採用背景： ・事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化のための増員になります。 ■組織構成： ・部長1名（50代男性）、課長1名（30代女性） ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季（3日）／冬季休暇（4日）等 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■モデル年収： ※実績により2〜3年ごとに各職位へのステップアップを目指せます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、設立以来急成長を実現しており、現在は従業員数が6000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に272ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■当社の特徴： ・全国各地で展開する障がい者グループホームNo.1。 ・日中サービス支援型グループホームのパイオニア/リーディングカンパニー 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計やプラントエンジニア経験者歓迎！主体的に様々な事に挑戦◎これまでの専門性を活かし優良企業で働く／寮社宅制度あり※UIターン歓迎◎転勤ほぼ無／売上高1兆超・総合電機メーカー】 ■業務内容： 鈴鹿工場で生産される製品に関して、エンジニア経験を活かしながら係数管理等、業務機能を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 電動機・発電機の引き合い、選定、見積、設計への製作指示、お客様対応など ＜担当製品＞ 電動機・発電機・発電装置（化学などのプラント分野、エンジニアリングメーカ向け） ■働き方について： ・出張：あり（年数回） ■パワエレ事業： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界最上クラスのシェア、誘導炉国内最上クラスのシェア等、トップクラス製品を多数保有。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●平均勤続年数20.4年、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/実務未経験でもillustrator・仕様書の理解があればOK！/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。 ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など※取引ブランド：マッシュスタイルラボ社なルミネSC系の大手企業がメインです。 ■同社について:アパレル・服飾雑貨のOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術を1から身に着けられる！最新の設備完備でスキルアップ可★未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20〜30代活躍中＞ ■入社後のフォロー体制： 当社に入社した従業員のほとんどは製造業未経験者です。 安心のフォロー体制で1から技術を身に付けることが可能です。 ・入社後は簡単な作業からお任せいたします。 ・1人での作業はほとんどなく、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■担当業務： メッキ業を営む当社にてメッキ作業全般をお任せします。 基本的には専用機械に製品を吊り下げる作業で、あとは機械が全部行います。 やり方は種類によって様々なので、少しずつ覚えていただければ問題ありません。 ※メッキ作業について： 自動車、自転車、バイク、携帯電話、家電などに使われている金属部品の耐食性、耐摩耗性、外観の向上、電気伝導性の改善などを目的としてメッキ処理（金属の表面に他の金属を薄くコーティングする技術）を行います。当社は大きい物から小さい物まで、また1個〜100個と小ロット多品種に対応しています。 ■組織構成： メッキ担当は約35名程在籍しています。 20〜30代が多く活躍中です。 ■働く環境： ＊室内は無臭です。スポットクーラーやヒーターなど完備しております。 ＊個人ロッカーや休憩室があります。作業着や安全靴は支給しています。 ＊マイカー通勤OKです（駐車場完備） ＊休日は日曜・祝日と月1〜2回程の土曜です。GW、お盆、年末年始は休暇があります。 ※以前より年間休日数を10日増やすなど、現在働き方改革を推進中です。 ■当社について： 1962年7月に京都市北区で電気めっき事業をスタートし、2007年2月に京都市伏見区に新しい本社および工場を建設し、移転しました。その後2023年8月に本社及び南工場を新築しました。 私たちは、RoHS指令に準拠した三価クロムめっきを含む様々なめっき処理を、最新の設備を備えた環境で経験豊かな社員と学び続ける意欲のある若手社員が協力して、環境に配慮した製造工程とめっき製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★建築施工管理経験ある方歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ◎ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数◎ ■職務概要： 当社にて電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。発注者の立場からプロジェクト管理することが主な業務となります。（現場管理は基本ございません） ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。 ※社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績 オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） 交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） 工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株）など 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長のもとに、リーダー5名・メンバー20名以上　※3グループに分かれております） 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 育成環境も整っており、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・年休120日以上（完全週休二日制） ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。 ◎仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／エンジニアご出身者も歓迎◎】 ■業務内容： ◎ミッション：エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇／サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※上記業務を徐々にお任せしていく予定です。 ■使用ツール： ・システム環境：Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・ATS：HRMOS ・労務管理：SmartHR ・採用媒体：多数あり ■配属先部署（HR本部）について： 2025年3月時点で9名のチームになります。 HR本部（リクルーティングチーム5名／プランニングチーム2名／労務チーム2名） ■ポジションの魅力： ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験： ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です ■キャリアパスの一例： ・採用エキスパート（新卒採用→中途・キャリア採用） ・採用マネージャー（新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー） ・HRゼネラリスト（新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発） ・HRBP（新卒採用→教育研修→戦略人事） 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働きたい方へ〜働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・徳島県内のリフォーム工事の現場施工管理 ・工程表や予算等のリフォームの計画の策定 ・工程の進捗管理／進行日程の管理 ・現場施工を円滑に進行するための管理・調整 ・大工や左官等の職人の工程配置 ・業者の手配や打ち合わせ／一部資材の調達 ・工事の立会い／品質・安全管理 ・竣工時の引渡し ・アフターフォロー ・施工全般に関する業務等 【当社施工の特長】 地域密着企業として、マンション改築工事等の大規模工事から、水まわりの小規模な施工まで幅広く手掛けています◎ ＜当社について＞ 当社はグループ合わせて10 拠点を持ち、社員も 100 名以上規模の企業まで成長しました。 各事業とも成長基調にあり、さらに体制を強めていく為、今回、募集することとなりました。 【業務の変更範囲：無し】 変更の範囲：無

企業のDX推進などを背景に今後一層の拡大を見せると思われるPowerPlatformなど、ローコード開発の需要にお応えするためのチームのリーダーやメンバとしての役割でチャレンジできる方を募集しています。 ・企業内のビジネスプロセスを分析し、Power BI、Power Apps、Power Automate、およびPower Virtual Agentsを使用してソリューションを設計、開発、実装します。 ・データ集約とビジュアライゼーションに関するプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定をサポートします。 ・ユーザーと協力して要件を定義し、カスタムアプリケーションを開発します。 ・教育とサポートを通じて組織全体のPower Platformの利用を促進します。 ■就業環境： 完全週休2日制（年休122日）の他、各休暇制度や福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。 平均勤続年数：約9年（設立は2010年） 3年以内離職率：わずか1％ 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 社員の声：個人の意思やキャリアプランを尊重してもらえる／フォローをしっかりしてもらえる／加点方式で良い面を評価してもらっていると感じる／勉強会、交流会が活発にあるところが良い／相談しやすい雰囲気があり、親身に相談に乗ってもらえる／穏やかな人が多く、人間関係で悩むことはほとんどない／中途採用の方が多く、なじみやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの取引多数／資格取得補助制度や手厚い研修体制で安心◎／未経験者や中途入社者多数在籍】 ■業務内容： 化学薬品や、水洗衛生陶器（手洗い器具等）を製造する工場の中で勤務頂きます。工場内における機械・配管・プラント設備の新設・移設・改造や、既設設備の点検・メンテナンスなど、業務全般の管理監督（施工管理業務）を担当して頂きます。 ■業務詳細： はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めて頂きます。 ■組織構成： 所長1名＋メンバー（3〜4名体制） ※協力業者と一緒に業務を行うケースもございます。 ■魅力： ・特に機械が動かない、という状況の際でも、「永和工業の社員の力で、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのあるお仕事です。 ・工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて、業務遂行して頂くことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として、成長することができます。 ・サポート体制が充実しているので、工事管理や施工管理の経験が浅い方でも大丈夫です。工場で働きたい方、正社員として長く活躍したい方、製造業を支える技能を修得し、技術力アップを目指したい方等は、特に歓迎致します。 ・お客様と一緒に仕事を進めていくことにより、社内のノウハウに留まらず、製造業に貢献できる技術力の向上を図ることができます。また資格取得のサポートなども行っております。（費用補助等等※規定あり） ・サ−ビス残業は一切ありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 ◎永年にわたって蓄積された生産設備等へのノウハウがあり、研修や教育体制も整っているので、前進感をもち安心して、業務に取組むことができます？ 変更の範囲：会社の定める業務

【〜大阪・摂津市で腰を据えて働きたい方へ〜/転勤なし/残業20H/土日休みあり/個人ノルマ無しの不動産企画営業職募集!!】 ■業務概要： 土地を活用したいオーナー様のニーズをヒアリングし、希望を叶えることができるよう不動産企画・営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご相談・物件探索(繋がりのあるお客様からのお問い合わせ中心) ・用地調査(土地の大きさ・周辺の人通り・交通量・地歴等の確認） ・プランの提案(どのような建物を入れるのかの提案) ・契約対応 ※提案内容：マンションが多数、テナント(商業施設)やクリニックの建設ニーズも増加中です。 ※土地活用の他、既存顧客へのリフォーム提案もお任せする可能性がございます。 ■営業手法： お客様の半数以上は、既存のお客様からの紹介です。創業以来、何年もお付き合いのあるお客様よりお声がけをいただきます。 飛び込みは基本ありませんが、現場近隣のご挨拶も兼ねてニーズをヒアリングしたり、DMを利用して新規顧客の開拓にもご尽力いただきます。 ■当社で働く魅力 ★平均残業約20時間／月： ※営業手当として固定残業代を支給しており、それを超えないよう「本当に必要な残業なのか」の声掛けをしています。(※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給です。) ★完全固定給： ※営業成績に応じた給料の増減はありません。 ★個人ノルマ無し： ※チームの目標数値はありますが、チーム制を取り入れ相互フォローをしながら業務に取り組んでいます！ ★転勤無し ■組織構成 営業は4名在籍しております。(40代1名・50代3名) 新しく入社される方へは、先輩社員よりOJT形式でサポートいただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 〇一貫対応：土地活用提案〜新築・リフォーム工事の施工、管理物件の現状復帰工事等を一貫して手掛けています。 〇パナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能です。 〇銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数です。創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工／不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《WEBマニュアル確立で未経験多数活躍中！リモートワーク可能/フレックス/直行直帰/月給３０万＋インセンティブ》 ＼＼求人のオススメポイント！／／ ◎DX推進に力を入れとにかく働き方よし！ リモートOK！残業月10ｈ程/フレックスタイム/直行直帰可能/年休124日（土日祝完全休み） ◎月給３０万＋インセンティブ 社員の平均月給は５０~６０万以上！ワークライフバランス＋年収１０００万近くも目指せます！ ◎WEBマニュアルも充実で教育体制抜群！ WEBマニュアルも確立し、属人的な業務を極力なし！ ＝＝入社後の流れ＜WEBマニュアルも確立！未経験入社多数！＞＝＝ ・まずは先輩スタッフと様々な現場に出向いて、実際にどんな工事が行われているのかを学びます。また、施工管理としての業務内容や役割、覚えるべき知識についてわかりやすく丁寧に教えます。入社3ヵ月を目途に、まずは小さな案件からチャレンジ！ （入社３か月 ~１年程度で独り立ちできる社員がほとんどとなります） ■仕事内容： ・建物メンテナンス工事の施工管理全般をお任せします ■職務詳細： ・受注前の現地確認／受注後の職人手配や資材準備／現場工事の管理／確認〜引渡し／各種事務処理 ■手掛ける建物： ・住宅以外のオフィス／各種サービス店舗／飲食店／ホテル／旅館／工場／倉庫／病院／介護施設／学校／塾など ※東海地域が対象です ＼働き方が良い理由／ ＊社長は業務改善を行うITのコンサル出身のため、業界でも珍しい働き方ができております！ ＊「システム化＆アプリ導入」のDX化を促進、「スマホ／PC／社用車貸与」により、リモートワークや直行直帰を実現、残業時間を短縮 ■配属部署・組織構成： ６名（平均年齢40歳）が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・設立47年で培ったノウハウをもとに建物メンテナンス工事専門店として事業拡大中 ・未経験歓迎：WEBマニュアル＋マンツーマンでじっくり育成します ・固定給＋インセンティブ：月収50〜60万円実現可能 ・DX化：システム化＆アプリ導入でリモートワーク実現 ・年間休日124日／完全土日祝日休み 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する当社にて、そのオンラインゲーム開発／運営のバックエンドエンジニアのポジションをお任せします。 ■具体的には： DMMGAMESプラットフォームへの新規ユーザーを目的としたタイトルを生み出し、新たな価値を作り出すことを目指しています。 既存タイトルにはない新たな試みや、幅広いユーザーに届けるソーシャルゲームの開発、運営を担っております。 ＜主な作業内容＞ ・ゲーム内の機能の追加開発と既存機能の更新 ・管理画面の保守と機能追加　など ■当ポジションの魅力： GCP環境でのゲーム運用に携わることが出来ます。 ゲーム機能開発以外にも、KPI分析系の処理の開発もご担当いただくことが出来るので、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます。 ■開発環境： 言語：Go（Ech） DB：Datastore／Memcache／BigQuery インフラ：GCP／AWS 監視：GCP Observability CI：Cloud Build ■配属組織： プロジェクトの規模は20〜30名で、そのうちシステム人員は10人程度です。 システム人員の年齢層は30歳〜40歳後半です。 ■「DMM GAMES」の強み： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 変更の範囲：会社の定める業務